株式会社専門教育出版 の求人・中途採用情報

【1978年創業の日本語教育に特化した出版社／日本語試験事業や出版事業、デジタル事業を中核として事業展開／残業月平均10～20時間程度】 ■業務内容： 社内の課題をデジタルで解決する責任者として、現場の困りごと等の洗い出し、課題整理、方針の決定、外注先の管理、成果物の品質チェックなどをご担当いただきます。 ※本ポジションは「すべてを自分で開発するエンジニア」ではありません。 ■具体的な業務内容： ＜社内業務のDX推進＞ ・各部署へのヒアリング、業務フロー整理 ・紙やExcel中心の業務のデジタル化、自動化 ・業務改善テーマの優先順位付け、実行 ＜試験・教育データの活用基盤づくり＞ ・試験結果データの整理や分析環境の構築 ・級別、項目別の分析による改善示唆の整理 ・教育や試験事業に活かせる形でのデータ可視化 ＜外注コントロール（ブリッジSE業務）＞ ・要件定義、仕様書作成 ・外注先選定、見積や進行管理 ・成果物の妥当性、リスク、運用可否のチェック ・社内への展開、運用設計 ＜社内ITの一次対応（必要に応じて）＞ ・Office365／Teams等の設定、運用整理 ・社内からのITに関する簡易な相談対応 ■当ポジションの特徴： ・出版、試験、教育という分野のDXに関われる新規事業や抽象的なDXではなく、実運用中の業務を改善対象にできる点が特徴です。 ・社内の複数部署を横断して業務改善に関われます。特定の部署に閉じた改善ではなく、業務単位で横断的に関与する前提で設計されています。そのため、「一部の作業改善」ではなく、「業務全体の流れを整理し直す立場」で関われます。 ・実装よりも業務設計・判断が役割として求められます。「手を動かす量」ではなく「判断・設計の質」が役割の中心になります。 ■当社の特徴： 当社は専門教育出版は、1978年創業の出版社です。日本語教育に特化し、教材・試験・デジタル学習環境を通じて、学習者と教育現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場4-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高田馬場駅、下落合駅、西早稲田駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（評価・業績による）■賞与：年2回（7月・12月、評価・業績による）※当社は成果と役割に応じた評価を行っています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・日本語教育教材の企画、制作、出版・日本語試験の企画、開発、運営・日本語授業・デザイン制作・専門学校向けの教材の企画、制作、出版■当社について：・は専門教育出版は、1978年創業の出版社です。日本語教育に特化し、教材・試験・デジタル学習環境を通じて、学習者と教育現場を支えています。・当社は社員一人ひとりの専門性と創造性が存分に発揮できる少数精鋭の組織を構築し、常に学びと挑戦を促進する文化を育みます。これにより、社員満足度と顧客満足度を共に業界トップクラスに引き上げるとともに、社会に新しい価値を生み出し続ける企業を目指します。

【1978年創業の日本語教育に特化した出版社／日本語試験事業や出版事業、デジタル事業を中核として事業展開／残業月平均10～20時間程度】 ■業務内容： 経営者直下の「現場の司令塔」として、デジタルマーケティング全体を統括していただきます。 ■具体的な業務内容： ＜デジタルマーケティング戦略の設計＞ ・ターゲット整理（受験者／教育機関／教材購入者） ・チャネル設計（SNS／YouTube／広告／Web） ・施策の優先順位付け（やらないことも含めて判断） ＜施策の企画・実行＞ ・SNS：投稿方針やトーン設計、運用（一部外注可） ・YouTube：企画テーマ設計、構成作成、撮影・編集ディレクション ・広告：KPI設計、出稿判断、効果検証 ※動画編集や広告運用そのものはアウトソース前提です。 ＜外注ディレクション＞ ・動画制作会社や広告代理店、クラウドワーカーの選定、発注 ・企画書や構成案の作成、成果物レビュー ・進行管理、品質管理 ＜効果検証・改善＞ ・各施策のKPI管理 ・「何が効いているか」の分析、報告 ・次の施策への改善反映 ■業務の特徴： 当社は外部パートナー（制作会社・クラウドワーカー等）と積極的に協働する方針です。そのため、自ら手を動かしながら外注先のディレクションも行う「プレイングマネージャー型」の働き方になります。 「全部自分でやる」わけでも「指示だけ出す」わけでもなく、何を内製し、何を外注するかを自ら判断し、成果に責任を持つポジションです。 ■当ポジションの特徴： ・一人目のマーケターとして、ゼロから仕組みを作れる：既存の型に縛られず、自分の判断で施策を設計・実行できます。 ・経営者直下で意思決定が速い：社長との距離が近く、提案から実行までのスピードが速い環境です。 ・事業の中核に直接関われる：扱うのは日本語試験・教材という会社の本業そのもの。施策の成果が事業成長に直結します。 ・プレイヤーとマネジメント、両方の経験が積める：自ら手を動かしながら、外部パートナーを束ねるディレクション力も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場4-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高田馬場駅、下落合駅、西早稲田駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（評価・業績による）■賞与：年2回（7月・12月、評価・業績による）※当社は成果と役割に応じた評価を行っています。実績次第で年収600万円以上も十分に目指せる制度設計です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・日本語教育教材の企画、制作、出版・日本語試験の企画、開発、運営・日本語授業・デザイン制作・専門学校向けの教材の企画、制作、出版■当社について：・は専門教育出版は、1978年創業の出版社です。日本語教育に特化し、教材・試験・デジタル学習環境を通じて、学習者と教育現場を支えています。・当社は社員一人ひとりの専門性と創造性が存分に発揮できる少数精鋭の組織を構築し、常に学びと挑戦を促進する文化を育みます。これにより、社員満足度と顧客満足度を共に業界トップクラスに引き上げるとともに、社会に新しい価値を生み出し続ける企業を目指します。

★編集未経験OK！日本語教師のキャリアを「次のステージ」へ ★1978年創業の日本語教育に特化した出版社／自分が関わった教材や設問が、数百万人の学習体験へつながる◎ ★残業月平均10～20h程／時短勤務あり ■募集背景： 当社は、日本語教育分野において長年培ってきた教材制作・試験運営のノウハウを活かし、近年は国内にとどまらず、特にアジア圏を中心とした海外の学習者にも日本語学習の機会を広げるべく、事業拡大をしています。 それに伴いeラーニング・動画教材・CBT／IBTなどのデジタルプロダクトの開発ニーズが高まっており、教材編集・制作を担う体制強化が急務となっています。 ■業務内容： 日本語教材の企画・編集・制作進行をお任せします。 まずはライターとして、紙教材の例文や問題作成からお任せします。 慣れてきた後は、デジタル教材やアプリ教材の編集・企画にも段階的に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・原稿の執筆・編集 ・試験問題の作成 ・教材の企画・構成 ・外部パートナーとの連携（デザイナー／イラストレーター／動画制作者等） ・制作進行管理 〇使用ツール：Adobe InDesign ■プロダクト： ・日本語NAT-TEST（年間21万人が受験） ・「学ぼう！にほんご」シリーズ ■本ポジションの魅力： 現場の気づきを、そのまま教材へ： 教壇で感じてきた「つまずきポイント」や「もっとよい表現」が、教材や設問として形になります。 届けられる規模が変わる：目の前のクラスではなく、世界中の学習者に届けられる仕事です。自分が関わった教材や設問が、数百万人の学習体験につながります。 学習者に寄り添った教材改善：日本語教材は半期ごとに積極的に改訂しています。日本語試験事業で蓄積された1～2万人規模の受講者データやフィードバックをもとに学習者に寄り添った教材改善を行えます。 ■組織構成・フォロー体制： 組織構成：12名 年齢：20代後半～30代前半、男女比：6：4 現在、代表と日本語教師歴15年以上のメンバーが中心に編集を担当しております。入社後はサポートを受けながら、できることから担当していただきます。教材編集の実務経験がなくとも直接フィードバックを受けながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場4-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高田馬場駅、下落合駅、西早稲田駅

＜予定年収＞560万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（評価・業績による）■賞与：年2回（7月・12月、評価・業績による）※当社は成果と役割に応じた評価を行っています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・日本語教育教材の企画、制作、出版・日本語試験の企画、開発、運営・日本語授業・デザイン制作・専門学校向けの教材の企画、制作、出版■当社について：・は専門教育出版は、1978年創業の出版社です。日本語教育に特化し、教材・試験・デジタル学習環境を通じて、学習者と教育現場を支えています。・当社は社員一人ひとりの専門性と創造性が存分に発揮できる少数精鋭の組織を構築し、常に学びと挑戦を促進する文化を育みます。これにより、社員満足度と顧客満足度を共に業界トップクラスに引き上げるとともに、社会に新しい価値を生み出し続ける企業を目指します。