キンキテレコム株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

【＜未経験歓迎＞NTT西日本パートナー企業／ITソリューション提案営業／年間休日123日／土日祝休／残業10時間以下】 ■業務内容： NTT西日本パートナー企業である当社にて、ITソリューション営業を行って頂きます。お客様のご要望に合わせてＮＴＴ商品をトータル提案出来ることが当社の強みです。また一部新規営業(テレアポ業務)もございますが、NTTの顧客へのご提案になるので完全新規での営業はございません。 ※ノルマは無く、チームで目標を追って頂きます ※営業エリア：兵庫県全域 ※商談：1日3～4件程度 ＜具体的には＞ ・既存顧客へ訪問を行い、現状のヒアリングをし、経営課題を抽出 ・抽出した課題に対し、 DXの専門営業社員と連携し、課題解決を目指します ・導入後のフォローもお任せします ＜提案商材＞ Docomoブランド端末、ビジネスフォン、VPN構築、パソコン、プリンター、無線LAN、セキュリティ導入、テレワーク環境の導入　等 ※課題に応じて通信費削減や企業独自のシステム構築を提案し、業務効率とコスト改革を推進しています。。 ＜業務例＞ ・官公庁、地域の企業、病院、学校の通信機器の新規増設や設営、不具合対応やPCの操作説明など、コールセンターの一次対応で復旧しなかった場合には訪問にて二次対応します ・マイナンバーや国が進めるデジタル化促進・活用促進のサポート ■担当顧客： 中小企業～個人事業主まで幅広くご担当いただきます。経営者や役員、総務部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業していただきます。 ■研修制度： 当社はNTTのパートナー企業であるためNTTの研修を受講し、商材知識などを身に着けることができます。入社後、基本的にはOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きますが、一人前になった後も、DX専門営業社員と共に課題解決を行っていきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・女性も働きやすい環境：産休・育休の取得率は100%で、取得後復職しご活躍されている方もいます。 ・ワークライフバランスが充実：年間休日123日(月8～10日のお休み)･月平均残業時間10H以内、有休取得率76.1％となります

学歴不問

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-3-2 NTT神戸駅前ビル勤務地最寄駅： JR 山陽本線 線／神戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

神戸駅(兵庫県)、ハーバーランド駅、西元町駅

＜予定年収＞367万円～442万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～218,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：51,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞259,100円～269,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■営業手当として固定残業時間30時間分を支給いたします。超過分は別途支給いたします。■モデル年収：3年目:400万円■賞与：年2回 7･12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【受賞・認定】〇CS推進賞〇ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業〇ひょうご女性活躍推進企業（ミモザ企業）〇健康経営優良法人2025【実績】〇創業時より黒字・無借金経営〇産育休取得率100％（2024年度実績）〇従業員のワークライフバランスを考えた独自の取組あり

【＜未経験歓迎＞NTT西日本パートナー企業／ITソリューション提案営業／年間休日123日／土日祝休／残業10時間以下／Uターン・Iターン歓迎】 ■業務内容： NTT西日本パートナー企業である当社にて、ITソリューション営業を行って頂きます。お客様のご要望に合わせてＮＴＴ商品をトータル提案出来ることが当社の強みです。また一部新規営業(テレアポ業務)もございますが、NTTの顧客へのご提案になるので完全新規での営業はございません。 ※ノルマは無く、チームで目標を追って頂きます ※営業エリア：兵庫県全域 ※商談：1日3～4件程度 ＜具体的には＞ ・既存顧客へ訪問を行い、現状のヒアリングをし、経営課題を抽出 ・抽出した課題に対し、 DXの専門営業社員と連携し、課題解決を目指します ・導入後のフォローもお任せします ＜提案商材＞ Docomoブランド端末、ビジネスフォン、VPN構築、パソコン、プリンター、無線LAN、セキュリティ導入、テレワーク環境の導入　等 ※課題に応じて通信費削減や企業独自のシステム構築を提案し、業務効率とコスト改革を推進しています。。 ＜業務例＞ ・官公庁、地域の企業、病院、学校の通信機器の新規増設や設営、不具合対応やPCの操作説明など、コールセンターの一次対応で復旧しなかった場合には訪問にて二次対応します ・マイナンバーや国が進めるデジタル化促進・活用促進のサポート ■担当顧客： 中小企業～個人事業主まで幅広くご担当いただきます。経営者や役員、総務部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業していただきます。 ■研修制度： 当社はNTTのパートナー企業であるためNTTの研修を受講し、商材知識などを身に着けることができます。入社後、基本的にはOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きますが、一人前になった後も、DX専門営業社員と共に課題解決を行っていきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・女性も働きやすい環境：産休・育休の取得率は100%で、取得後復職しご活躍されている方もいます。 ・ワークライフバランスが充実：年間休日123日(月8～10日のお休み)･月平均残業時間10H以内、有休取得率76.1％となります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊岡営業所住所：兵庫県 兵庫県豊岡市山王町９－２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞367万円～442万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～218,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：51,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞259,100円～269,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■営業手当として固定残業時間30時間分を支給いたします。超過分は別途支給いたします。■モデル年収：3年目:400万円■賞与：年2回 7･12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【受賞・認定】〇CS推進賞〇ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業〇ひょうご女性活躍推進企業（ミモザ企業）〇健康経営優良法人2025【実績】〇創業時より黒字・無借金経営〇産育休取得率100％（2024年度実績）〇従業員のワークライフバランスを考えた独自の取組あり

【＜未経験歓迎＞NTT西日本パートナー企業／ITソリューション提案営業／年間休日123日／土日祝休／残業10時間以下／研修制度充実】 ■業務内容： NTT西日本パートナー企業である当社にて、ITソリューション営業を行って頂きます。お客様のご要望に合わせてＮＴＴ商品をトータル提案出来ることが当社の強みです。また一部新規営業(テレアポ業務)もございますが、NTTの顧客へのご提案になるので完全新規での営業はございません。 ※ノルマは無く、チームで目標を追って頂きます ※営業エリア：大阪全域 ※商談：1日3～4件程度 ＜具体的には＞ ・既存顧客へ訪問を行い、現状のヒアリングをし、経営課題を抽出 ・抽出した課題に対し、 DXの専門営業社員と連携し、課題解決を目指します ・導入後のフォローもお任せします ＜提案商材＞ Docomoブランド端末、ビジネスフォン、VPN構築、パソコン、プリンター、無線LAN、セキュリティ導入、テレワーク環境の導入　等 ※課題に応じて通信費削減や企業独自のシステム構築を提案し、業務効率とコスト改革を推進しています。 ＜業務例＞ ・官公庁、地域の企業、病院、学校の通信機器の新規増設や設営、不具合対応やPCの操作説明など、コールセンターの一次対応で復旧しなかった場合には訪問にて二次対応します ・マイナンバーや国が進めるデジタル化促進・活用促進のサポート ■担当顧客： 中小企業～個人事業主まで幅広くご担当いただきます。経営者や役員、総務部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業していただきます。 ■研修制度： 当社はNTTのパートナー企業であるためNTTの研修を受講し、商材知識などを身に着けることができます。入社後、基本的にはOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きますが、一人前になった後も、DX専門営業社員と共に課題解決を行っていきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・女性も働きやすい環境：産休・育休の取得率は100%で、取得後復職しご活躍されている方もいます。 ・ワークライフバランスが充実：年間休日123日(月8～10日のお休み)･月平均残業時間10H以内、有休取得率76.1％となります

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目１１－４ 大阪駅前第4ビル 17階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

東梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞367万円～442万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～218,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：51,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞259,100円～269,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■営業手当として固定残業時間30時間分を支給いたします。超過分は別途支給いたします。■モデル年収：3年目:400万円■賞与：年2回 7･12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【受賞・認定】〇CS推進賞〇ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業〇ひょうご女性活躍推進企業（ミモザ企業）〇健康経営優良法人2025【実績】〇創業時より黒字・無借金経営〇産育休取得率100％（2024年度実績）〇従業員のワークライフバランスを考えた独自の取組あり

【＜未経験歓迎＞NTT西日本パートナー企業／カスタマーサクセス＜DXコンサルティング営業＞／年間休日123日／土日祝休／残業10時間以下／研修制度充実】 ■仕事の内容： DXコンサルタントサービスを利用いただいている法人顧客に対し定期的（月1回）な訪問を行なっていただき、顧客の経営課題に対しITによるDXコンサルティングを行ってもらいます。 ＜具体的には＞ お客様のITに関するお困りごと（ペーパーレス化したい、HPを作成したい、SNSを活用したい、チャットツールを導入したい等）をキャッチして解決できる関係部署と連携しながら、調査分析、課題解決、ロードマップ作成を行い、お客様と伴走しDXによる業務効率改善を実行していきます。 ■研修制度： 当社はNTTのパートナー企業であるためNTTの研修を受講し、商材知識などを身に着けることができます。入社後、基本的にはOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きますが、一人前になった後も、DX専門営業社員と共に課題解決を行っていきますのでご安心ください。 ■評価制度／キャリアアップ： ・業務スキルアップを図っていく中で資格試験があります。 ・また将来的にはリーダーとしてチームをまとめたり、店舗の責任者を務めていただいたり、人材育成と企画立案／実行などを行っていただきます。 ・管理部門（総務／経理）等の他部署へのキャリアパスもあります。 ■当社の魅力： ・女性も働きやすい環境：産休・育休の取得率は100%で、取得後復職しご活躍されている方もいます。 ・ワークライフバランスが充実：年間休日123日(月8～10日のお休み)･月平均残業時間10H以内、有休取得率76.1％となります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北今宿1丁目8-13 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

播磨高岡駅、山陽姫路駅

＜予定年収＞440万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～218,000円固定残業手当/月：51,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞259,100円～269,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記想定年収■昇給：・年1回（人事評価に基づく、チーム成績+個人の行動評価）■賞与：・2022年実績：年3回（7月、9月、12月）、平均4.5月分・実績:年2回、年間5ヶ月分支給■年収例：新規事業のため実績なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【受賞・認定】〇CS推進賞〇ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業〇ひょうご女性活躍推進企業（ミモザ企業）〇健康経営優良法人2025【実績】〇創業時より黒字・無借金経営〇産育休取得率100％（2024年度実績）〇従業員のワークライフバランスを考えた独自の取組あり

【＜未経験歓迎＞NTT西日本パートナー企業／ITソリューション提案営業／年間休日123日／土日祝休／残業10時間以下／研修制度充実】 ■業務内容： NTT西日本パートナー企業である当社にて、ITソリューション営業を行って頂きます。お客様のご要望に合わせてＮＴＴ商品をトータル提案出来ることが当社の強みです。また一部新規営業(テレアポ業務)もございますが、NTTの顧客へのご提案になるので完全新規での営業はございません。 ※ノルマは無く、チームで目標を追って頂きます ※商談：1日3～4件程度 ＜具体的には＞ ・既存顧客へ訪問を行い、現状のヒアリングをし、経営課題を抽出 ・抽出した課題に対し、 DXの専門営業社員と連携し、課題解決を目指します ・導入後のフォローもお任せします ＜提案商材＞ Docomoブランド端末、ビジネスフォン、VPN構築、パソコン、プリンター、無線LAN、セキュリティ導入、テレワーク環境の導入　等 ※課題に応じて通信費削減や企業独自のシステム構築を提案し、業務効率とコスト改革を推進しています。 ＜業務例＞ ・官公庁、地域の企業、病院、学校の通信機器の新規増設や設営、不具合対応やPCの操作説明など、コールセンターの一次対応で復旧しなかった場合には訪問にて二次対応します ・マイナンバーや国が進めるデジタル化促進・活用促進のサポート ■担当顧客： 中小企業～個人事業主まで幅広くご担当いただきます。経営者や役員、総務部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業していただきます。 ■研修制度： 当社はNTTのパートナー企業であるためNTTの研修を受講し、商材知識などを身に着けることができます。入社後、基本的にはOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きますが、一人前になった後も、DX専門営業社員と共に課題解決を行っていきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・女性も働きやすい環境：産休・育休の取得率は100%で、取得後復職しご活躍されている方もいます。 ・ワークライフバランスが充実：年間休日123日(月8～10日のお休み)･月平均残業時間10H以内、有休取得率76.1％となります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市北今宿１丁目8-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

播磨高岡駅、山陽姫路駅

＜予定年収＞367万円～442万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～218,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：51,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞259,100円～269,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■営業手当として固定残業時間30時間分を支給いたします。超過分は別途支給いたします。■モデル年収：3年目:400万円■賞与：年2回 7･12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【受賞・認定】〇CS推進賞〇ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業〇ひょうご女性活躍推進企業（ミモザ企業）〇健康経営優良法人2025【実績】〇創業時より黒字・無借金経営〇産育休取得率100％（2024年度実績）〇従業員のワークライフバランスを考えた独自の取組あり