豊味食品株式会社
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- 設立
- 1969年
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- 従業員数
- 144名
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- 平均年齢
- 42.0歳
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豊味食品株式会社
豊味食品株式会社の過去求人情報一覧
仕事
◆◇栄養士資格やメニュー開発の経験を活かせる!大手メーカー・スーパーのプライベートブランドのOEM開発職/自分の開発した商品をお客様が購入する姿を間近で見られます/1対1でのフォロー・教育体制で安心◇◆ ■職務内容詳細: 調味料製品の開発をお任せします。OEM製品が多いため、顧客の要望を叶えるような商品設計や企画提案に従事して頂きます。営業担当との商談同行や、時にはメニュー試作も行っていただきます。 <開発期間>9カ月~1年程度※案件により変動あり <開発製品>9割以上がOEM製品のため、大手食品メーカー・スーパーのプライベートブランドなど、ご依頼を受けて幅広い製品の企画開発を行っています ■組織構成: 開発部…係長3名(30~40代/男性2名女性1名)、主任1名、メンバー3名(20~30代/女性) 営業部…次長1名、主任1名、メンバー1名 1~2名のメンバーにつき上司が1名教育担当としてつく社内のフォロー体制をとっているため、分からないことや悩みをすぐに相談できる環境です。 ■働き方: 突発的な対応は基本的に発生せず、昨年度は休日出勤が1度もありませんでした。また、残業も月20時間程度、転勤もありませんので、地元で長期就業、ワークライフバランスを整えて働ける環境です。 ■同社の特徴: 時代の変化によってライフスタイルが多彩になった現代社会において、心と身体を満たし豊かな食生活を作り出す「味」づくりを目指します。 柔軟な発想と、最新のテクノロジーを駆使し、一流料亭の「味」をそのままご家庭の食卓にお届けするべく絶えず技術革新に邁進して参ります。 今後も「心の豊かさ」をテーマに新しい食文化を皆様にご提案していきたいと考えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊味食品株式会社 本社住所:京都府城陽市久世荒内183-1 勤務地最寄駅:近鉄京都線線/久津川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
久津川駅、寺田駅(京都府)、大久保駅(京都府)
給与
<予定年収>260万円~290万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):185,000円~200,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>190,000円~205,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。(月給は固定手当を含めた表記です。)■賞与:年2回■昇給:年1回■手当:皆勤手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・調味料、食品添加物の製造販売・オリジナル商品販売 ■同社の強み:(1)提案力…液体から粉体まで様々な製品を、小ロットからの製造にスピーディに対応します。充填容器・容量などのラインナップも豊富で、細かい点まで顧客の要望に対し、提案します。(2)開発力…和食、洋食、中華、ラーメンなどはもとよりデザートソースまで幅広い開発実績、ノウハウを構築しています。と同社独自の開発チームをもち、様々な資格(管理栄養士、栄養士)・経験を有しています。(3)品質力…ISO22000に基づく徹底した管理体制で品質の安全性の確保に目を光らせています。
仕事
◆◇大手メーカー・スーパーのプライベートブランドのOEMを担当!自分の開発した商品をお客様が購入する姿を間近で見られます◇◆ ■募集概要: 開発部の体制強化に伴う募集です。将来的には、適性・ご希望により企業様へのOEM営業を担当いただくこともあります。 ■職務内容詳細: 調味料製品の開発をお任せします。営業担当との商談同行から、商品設計、企画提案、製造部門との調整、時にはメニュー試作も行っていただきます。 <開発期間>2年程度※案件により変動あり <開発製品>9割以上がOEM製品のため、大手食品メーカー・スーパーのプライベートブランドなど、ご依頼を受けて幅広い製品の企画開発を行っています ■組織構成: 開発部…係長3名(30~40代/男性2名女性1名)、主任1名、メンバー3名(20~30代/女性) 営業部…次長1名、主任1名、メンバー1名 ご経験によって、開発部主任・係長クラスからのご入社も可能です。また、開発部でのマネージャー・課長へのキャリアアップだけでなく、適性とご希望により、営業部でのキャリア形成もできる環境です。 ■働き方: 突発的な対応は基本的に発生せず、昨年度は休日出勤が1度もありませんでした。また、残業も月20時間程度、転勤もありませんので、地元で長期就業、ワークライフバランスを整えて働ける環境です。 ■同社の特徴: 時代の変化によってライフスタイルが多彩になった現代社会において、心と身体を満たし豊かな食生活を作り出す「味」づくりを目指します。 柔軟な発想と、最新のテクノロジーを駆使し、一流料亭の「味」をそのままご家庭の食卓にお届けするべく絶えず技術革新に邁進して参ります。 今後も「心の豊かさ」をテーマに新しい食文化を皆様にご提案していきたいと考えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊味食品株式会社住所:京都府城陽市久世荒内183番地1 勤務地最寄駅:近鉄京都線/久津川駅受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙 敷地内屋外に喫煙場所あり)
最寄り駅
久津川駅、寺田駅(京都府)、大久保駅(京都府)
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~280,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>225,000円~285,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。(月給は固定手当を含めた表記です。)■賞与:年2回■昇給:年1回■手当:皆勤手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・調味料、食品添加物の製造販売・オリジナル商品販売 ■同社の強み:(1)提案力…液体から粉体まで様々な製品を、小ロットからの製造にスピーディに対応します。充填容器・容量などのラインナップも豊富で、細かい点まで顧客の要望に対し、提案します。(2)開発力…和食、洋食、中華、ラーメンなどはもとよりデザートソースまで幅広い開発実績、ノウハウを構築しています。と同社独自の開発チームをもち、様々な資格(管理栄養士、栄養士)・経験を有しています。(3)品質力…ISO22000に基づく徹底した管理体制で品質の安全性の確保に目を光らせています。
仕事
【創業50年の安定企業/大手メーカー・スーパーのプライベートブランドのOEM食品の品質保証/昼食補助制度あり/自分の開発した商品をお客様が購入する姿を間近で見られます!】【変更の範囲:企業の定める業務】 ■業務概要: 品質保証部にて、部長や管理職と協力し、指示を仰ぎながら品質保証業務に取り組んでいただきます。 ■募集背景: 今後、FSSC22000の認証を取る必要があるので、品質保証業務を変更するための募集です。 ■職務内容詳細: (1)自社工場がHACCPの基本原則に適合しているかどうかを検証 (2)課題の抽出 (3)自社に合った方法の立案 (4)現場に落とし込み推進(運用確認) ※上記のPDCAサイクルを回していただきます。 ■組織構成: 品質保証3名・品質管理5名、20代後半~50代後半、男性3名・女性5名の合計8名のアットホームな雰囲気の組織です。 ■同社の特徴: ・多くのメーカーさんが抱える様々な課題に対して、真摯に取り組み、オンリーワンの商品をご提供しております。 【開発事例集】https://houmi.co.jp/business/casebook/ ・当社は独自の開発力を生かし、お客様のニーズにこたえる最適な原材料の選定や組み合わせを行い、当社独自の開発力で、ホンモノの味づくりを行っています。また、和洋中での開発実績があるので安心してお客様にお任せいただけます。 ・時代の変化によってライフスタイルが多彩になった現代社会において、心と身体を満たし豊かな食生活を作り出す「味」づくりを目指します。柔軟な発想と、最新のテクノロジーを駆使し、一流料亭の「味」をそのままご家庭の食卓にお届けするべく絶えず技術革新に邁進して参ります。今後も「心の豊かさ」をテーマに新しい食文化を皆様にご提案していきたいと考えています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊味食品株式会社 本社住所:京都府城陽市久世荒内183-1 勤務地最寄駅:近鉄京都線線/久津川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
久津川駅、寺田駅(京都府)、大久保駅(京都府)
給与
<予定年収>320万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):188,000円~300,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>193,000円~305,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■昇給:年1回■手当:皆勤手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・調味料、食品添加物の製造販売・オリジナル商品販売 ■同社の強み:(1)提案力…液体から粉体まで様々な製品を、小ロットからの製造にスピーディに対応します。充填容器・容量などのラインナップも豊富で、細かい点まで顧客の要望に対し、提案します。(2)開発力…和食、洋食、中華、ラーメンなどはもとよりデザートソースまで幅広い開発実績、ノウハウを構築しています。と同社独自の開発チームをもち、様々な資格(管理栄養士、栄養士)・経験を有しています。(3)品質力…ISO22000に基づく徹底した管理体制で品質の安全性の確保に目を光らせています。
出典:doda求人情報
仕事
液体・粉体調味料の充填機オペレーター。 また業務が円滑に回るよう、マシンメンテナンスもお任せします。 液体と粉体で製造ラインが分かれていますが、 希望・適性を考慮し以下のいずれかの部署に配属となります。 (複数のラインの兼務はありません) ■液体小袋製造ライン/ラーメンスープ・めんつゆ・黒みつなど ■液体ペット全自動充填ライン/ドレッシング・ソース・煮魚のたれ・つゆなど ■液体半自動充填ライン/ドレッシング・ぽん酢・たれなど ■液体パウチ充填ライン/ソース・たれ・ドレッシングなど ■セル式充填ライン/ラーメンスープ・天丼のたれ・黒みつなど ■粉体バルク充填ライン/配合調味料・ラーメンスープ・焼きそばソースなど ■乾燥具材充填ライン/お茶漬けの素・ふりかけ・パスタソースなど 【一日の業務の流れ】 朝礼、製造予定や連絡事項をライン長より共有 ↓ 製造業務(午前15分休憩あり) ↓ 昼休憩(50分) ↓ 製造業務(午後15分休憩あり) ↓ 日報作成 ☆お疲れさまでした! 【幹部候補へのキャリアパスは…】 まずは2級職・3級職からスタートし、以降、4級職・5級職…とステップアップしていきます。 一般製造社員(2級職・3級職)⇒主任(4級職)⇒係長(5級職)⇒マネージャー・課長(6級職)… 順当にいけば3年以内に主任に昇格!能力を正当に評価しますので、積極的にキャリアアップを目指してください! 【社外研修もあります!】 メーカー様主催の充填機の講習会や、資格取得のための講習会など、外部研修の機会もあります。 新人に限らず年間でスケジュールを組み、計画的に出席者を決定しています。
給与
月給16万7000円~17万6000円 【キャリアアップには目標制度を導入!】 個人で目標を決め、それを達成したかどうかで次のステップを決めます。 また1年に1回、全従業員が社長と個人面談する機会を設けており、 キャリアチェンジの相談も可能。 製造のスタッフが商品企画に携わることもできますし、 製造で入社して経験を積み、生産管理や営業職にキャリアチェンジした先輩も活躍中。 当社にはあなたが成長できる様々なチャンスがあります!
勤務地
京都府城陽市久世荒内183-1 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)
仕事
液体・粉体調味料の充填機オペレーター。 また業務が円滑に回るよう、マシンメンテナンスもお任せします。 液体と粉体で製造ラインが分かれていますが、 希望・適性を考慮し以下のいずれかの部署に配属となります。 (複数のラインの兼務はありません) ■液体小袋製造ライン/ラーメンスープ・めんつゆ・黒みつなど ■液体ペット全自動充填ライン/ドレッシング・ソース・煮魚のたれ・つゆなど ■液体半自動充填ライン/ドレッシング・ぽん酢・たれなど ■液体パウチ充填ライン/ソース・たれ・ドレッシングなど ■セル式充填ライン/ラーメンスープ・天丼のたれ・黒みつなど ■粉体バルク充填ライン/配合調味料・ラーメンスープ・焼きそばソースなど ■乾燥具材充填ライン/お茶漬けの素・ふりかけ・パスタソースなど 【一日の業務の流れ】 朝礼、製造予定や連絡事項をライン長より共有 ↓ 製造業務(午前15分休憩あり) ↓ 昼休憩(50分) ↓ 製造業務(午後15分休憩あり) ↓ 日報作成 ☆お疲れさまでした! 【幹部候補へのキャリアパスは…】 まずは2級職・3級職からスタートし、以降、4級職・5級職…とステップアップしていきます。 一般製造社員(2級職・3級職)⇒主任(4級職)⇒係長(5級職)⇒マネージャー・課長(6級職)… 順当にいけば3年以内に主任に昇格!能力を正当に評価しますので、積極的にキャリアアップを目指してください! 【社外研修もあります!】 メーカー様主催の充填機の講習会や、資格取得のための講習会など、外部研修の機会もあります。 新人に限らず年間でスケジュールを組み、計画的に出席者を決定しています。
給与
月給16万7000円~17万6000円 【キャリアアップには目標制度を導入!】 個人で目標を決め、それを達成したかどうかで次のステップを決めます。 また1年に1回、全従業員が社長と個人面談する機会を設けており、 キャリアチェンジの相談も可能。 製造のスタッフが商品企画に携わることもできますし、 製造で入社して経験を積み、生産管理や営業職にキャリアチェンジした先輩も活躍中。 当社にはあなたが成長できる様々なチャンスがあります!
勤務地
京都府城陽市久世荒内183-1 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)
仕事
液体・粉体調味料の充填機オペレーター。 また業務が円滑に回るよう、マシンメンテナンスもお任せします。 液体と粉体で製造ラインが分かれていますが、 希望・適性を考慮し以下のいずれかの部署に配属となります。 (複数のラインの兼務はありません) ■液体小袋製造ライン/ラーメンスープ・めんつゆ・黒みつなど ■液体ペット全自動充填ライン/ドレッシング・ソース・煮魚のたれ・つゆなど ■液体半自動充填ライン/ドレッシング・ぽん酢・たれなど ■液体パウチ充填ライン/ソース・たれ・ドレッシングなど ■セル式充填ライン/ラーメンスープ・天丼のたれ・黒みつなど ■粉体バルク充填ライン/配合調味料・ラーメンスープ・焼きそばソースなど ■乾燥具材充填ライン/お茶漬けの素・ふりかけ・パスタソースなど 【一日の業務の流れ】 朝礼、製造予定や連絡事項をライン長より共有 ↓ 製造業務(午前15分休憩あり) ↓ 昼休憩(50分) ↓ 製造業務(午後15分休憩あり) ↓ 日報作成 ☆お疲れさまでした! 【幹部候補へのキャリアパスは…】 まずは2級職・3級職からスタートし、以降、4級職・5級職…とステップアップしていきます。 一般製造社員(2級職・3級職)⇒主任(4級職)⇒係長(5級職)⇒マネージャー・課長(6級職)… 順当にいけば3年以内に主任に昇格!能力を正当に評価しますので、積極的にキャリアアップを目指してください! 【社外研修もあります!】 メーカー様主催の充填機の講習会や、資格取得のための講習会など、外部研修の機会もあります。 新人に限らず年間でスケジュールを組み、計画的に出席者を決定しています。
給与
月給16万7000円~17万6000円 【キャリアアップには目標制度を導入!】 個人で目標を決め、それを達成したかどうかで次のステップを決めます。 また1年に1回、全従業員が社長と個人面談する機会を設けており、 キャリアチェンジの相談も可能。 製造のスタッフが商品企画に携わることもできますし、 製造で入社して経験を積み、生産管理や営業職にキャリアチェンジした先輩も活躍中。 当社にはあなたが成長できる様々なチャンスがあります!
勤務地
京都府城陽市久世荒内183-1 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)
仕事
まずは既存の食品メーカーなどのお客様に対して、 新たな商品開発に必要な“味”のニーズを 引き出すところからはじめてください。 単にお客様の希望をお聞きするだけでなく 当社の実績や開発力を武器に、自ら提案を行うことが重要。 一緒にお客様の商品を生み出すという意識を持ちましょう。 未経験であっても、今回立ち上げた営業部門には 長年当社で営業活動を積み重ねてきたマネージャー、 他社で営業として活躍していた上司、 製造部門に関わってきた社員が在籍しているため、 彼らから営業方法や“味”について しっかりと指導を受けることができます。 つまり、あなたに求めているのは、経験や知識ではなく、 前例や慣習にとらわれない“攻め”の姿勢です。 ルート型の営業ではなく、積極的に提案を行い、 さらにニーズを広げることを使命としてください。 いずれは当社との取引のないお客様に対しても アプローチしていただくことにもなります。 そういった状況にあわせて組織も拡大させていくため やがては、責任のあるポジションをお任せしていくこともあるでしょう。
給与
月給17万7000円~25万円 ※本人の能力・経験・知識を考慮の上決定します。 ※別途、営業手当あり ★努力・成果を正当に評価し、報酬に反映します!
勤務地
京都府城陽市久世荒内183-1 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※マイカー・バイク・自転車通勤OK
仕事
まずは既存の食品メーカーなどのお客様に対して、 新たな商品開発に必要な“味”のニーズを 引き出すところからはじめてください。 単にお客様の希望をお聞きするだけでなく 当社の実績や開発力を武器に、自ら提案を行うことが重要。 一緒にお客様の商品を生み出すという意識を持ちましょう。 未経験であっても、今回立ち上げた営業部門には 長年当社で営業活動を積み重ねてきたマネージャー、 他社で営業として活躍していた上司、 製造部門に関わってきた社員が在籍しているため、 彼らから営業方法や“味”について しっかりと指導を受けることができます。 つまり、あなたに求めているのは、経験や知識ではなく、 前例や慣習にとらわれない“攻め”の姿勢です。 ルート型の営業ではなく、積極的に提案を行い、 さらにニーズを広げることを使命としてください。 いずれは当社との取引のないお客様に対しても アプローチしていただくことにもなります。 そういった状況にあわせて組織も拡大させていくため やがては、責任のあるポジションをお任せしていくこともあるでしょう。
給与
月給17万7000円~25万円 ※本人の能力・経験・知識を考慮の上決定します。 ※別途、営業手当あり ★努力・成果を正当に評価し、報酬に反映します!
勤務地
京都府城陽市久世荒内183-1 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※マイカー・バイク・自転車通勤OK
仕事
【具体的には…】 ◇製品の成分分析(塩分、たんぱく質、pHなどの測定) ◇細菌検査 ◇官能検査(味や色、匂いの検査) など 綿密に構築された規格に照らし合わせながら、 完成した製品の成分を、厳格に検査・分析していただきます。 ★〔成分分析〕・〔細菌検査〕をローテーション制で担当します。
給与
月給17万2000円~25万円 ※本人の能力・経験・知識を考慮の上決定します。 ★努力・成果は正当に評価し、報酬へと反映します!
勤務地
京都府城陽市久世荒内183-1 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※マイカー・バイク・自転車通勤OK
仕事
【具体的には…】 ◇製品の成分分析(塩分、たんぱく質、pHなどの測定) ◇細菌検査 ◇官能検査(味や色、匂いの検査) など 綿密に構築された規格に照らし合わせながら、 完成した製品の成分を、厳格に検査・分析していただきます。 ★〔成分分析〕・〔細菌検査〕をローテーション制で担当します。
給与
月給17万2000円~25万円 ※本人の能力・経験・知識を考慮の上決定します。 ★努力・成果は正当に評価し、報酬へと反映します!
勤務地
京都府城陽市久世荒内183-1 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※マイカー・バイク・自転車通勤OK
仕事
■具体的には… 取引先である食品メーカー様に向けて、 新商品の開発から人気製品のリニューアルまで、当社の技術開発力を活かした企画をご提案します。 ■既存顧客層がメインのルート営業です。 お客様の中心となるのは、既にお取引のある食品メーカー。 定期的に訪問や連絡を繰り返しながらリレーションを構築し、 潜在的なニーズを発掘、提案へとつなげていきます。 そうした誠意ある業務姿勢が、ひいては“紹介”という形で新しいお客様との出会いも生み出すのです。 ■基本的なフローは… 【担当しているお客様から、製品開発のニーズをキャッチ】 ◎例えば…「麻婆豆腐用のタレが作りたい」 ▼ 【描いている製品イメージをヒアリング】 ◎味は甘い?辛い?容器は袋?ボトルタイプ? ▼ 【社内開発部に依頼し、サンプルを作成】 サンプルを価格案とともに、お客様先へお持ちします。 味、食感、匂いなどを細かく確認しながら、さらに改良を重ねて… ▼ 【完成!】 ■完成後も丁寧なフォローが不可欠。 パッケージのロゴ、デザインや、 原材料名等の表示記載のチェック・指導(※専門担当スタッフが在籍しています!)、 製造部への依頼、納品後のアフターフォローなど、新製品のスタートを幅広くサポートします。
給与
月給17万2000円~25万円 ※本人の能力・経験・知識を考慮の上決定します ※別途、営業手当あり ★努力・成果を正当に評価し、報酬に反映します!
勤務地
京都府城陽市久世荒内183-1 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※マイカー・バイク・自転車通勤OK
気になるリストに保存しました
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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