株式会社テクノスジャパン 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～未経験OK◎パートさんの取りまとめや製造工程管理などをお任せ／医療・介護業界にて30年以上の実績有／国内シェアトップクラス福祉機器メーカー～ ■業務詳細 病院や介護施設へ安定して製品を届けるため、部品／生産管理業務を担当していただきます。 <まずお任せする業務> ・製品ラインナップの理解 ・梱包や出荷など現場業務の習得 ・パートナー企業の製造進捗や工程状況の確認 ・品質管理や在庫管理業務 ※実際の製造はパートナー企業にて行います。 ※部品は100-200点程度で、慣れれば管理も簡単になります。 <ゆくゆくお任せする業務> ・パート従業員（10名程度）の管理 ・勤怠管理やシフト管理 ・製造工程全体の進捗管理 ・関係部署と連携した生産体制の改善 <扱う製品・技術について> 離床センサーをはじめとする見守り機器や介護関連製品に携わります。自社開発製品の供給体制を支える立場として、品質・在庫・納期の管理を行います。 ■組織構成 社員、パート合わせて15名程度が在籍しております。 少人数ならではの距離の近さがあり、相談しながら業務を進めやすい環境です。 ■採用背景 当社は病院や高齢者施設で活用される離床センサーをはじめ、見守りシステムや介護機器を自社開発するメーカーです。 介護現場のDX化ニーズ拡大に伴い受注も好調に推移しています。 今後の事業成長を見据え、製品供給を支える生産管理体制の強化を目的として新たな仲間を募集します。 ■教育体制 ◎入社後は製品知識や出荷業務から学び、段階的に担当領域を広げていきます。 ◎通信教育補助や資格取得支援制度も整っており、継続的なスキルアップを後押しします。 ■働き方 ◎完全週休2日制の土日祝休みで、転勤はありません。 ◎残業は月平均10時間程度と少なく、繁忙期を除きメリハリをつけて働けます。 ◎年間休日121日に加え、平均有給消化日数は13日です。 ■企業の特徴 「下請けをしない」「他社の模倣をしない」を理念に独自性のある製品開発を続けています。 経常利益率約20％、自己資本比率80％超の安定した経営基盤を持ち、介護業界の課題解決に貢献しています。 昇給率は4～7％が基本で、成果に応じた報奨金制度も設けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北条978 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

姫路駅、山陽姫路駅、東姫路駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～312,500円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,000円～327,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上で決定します。■賞与：年2回（7月・12月／最大3回）※前年度実績4ヶ月■昇給率：4～7％／年と高水準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～超高齢化社会をになう福祉機器の総合メーカー～世界で最も早く超高齢社会に突入した日本において、同社では創業時から福祉機器の開発に取り組んできました。テクノスジャパンは、「離床センサー」の市場を形成し、センサー類は100種類以上で業界トップです。「離床センサー」は、病院や介護施設で利用されており、現在ではレンタル利用で在宅で利用されています。製品開発は、「老人福祉」「農業」「環境」「心」の４分野です。今後の事業展開として新分野でも展開できるよう製品開発中です。◇テクノスジャパンの強み◇　1.　自社設計の製品　　　　　　…　他社のまねをせず、自社で発想する製品づくり　2.　利益が出る会社の仕組み　…　独自の製造方法・経営により高収益で安定した経営　3.　販売方法の確立　　　　　　…　少数の営業で全国の病院・介護施設に販売する方法を確立■概要：同社の目指す専門分野である、エレクトロニクス技術とコンピュータ技術を生かし、弱者に役立つ自社製品の開発を行っています。製品開発の4つのキーワード＝「老」「農」「環」「心」、そして設立当初より貫いてきた、ファブレス・ブランチレス、下請けは一切しない、という経営方針のもと、自社ブランドを世界へ向けて発信中です■社風：「やってみなわからん！」「ニッチな分野で感動する製品を生み出しトップシェアをとる！」という社長の考えのもと、少数精鋭の技術者集団、営業・各セクションが社会貢献、自己実現を目指し、主体的に働いています。◇就職四季報「優良・中堅企業版」に毎年掲載◇

～未経験OK◎パートさんの取りまとめや製造工程管理などをお任せ／医療・介護業界にて30年以上の実績有／国内シェアトップクラス福祉機器メーカー～ ■業務詳細 自社倉庫での出荷・パート管理と、製品づくりの司令塔である生産管理・資材調達の両方を担当！ 現場の動きとモノづくりの全体像を一貫して把握し、組織の要として双方でマルチに活躍できる魅力的なポジションです。 ＜具体的には…＞ ◆倉庫運営・出荷業務：福祉機器等のピッキング・丁寧な梱包・発送作業。パート社員のシフト管理や業務の進捗確認・サポート。 ◆生産管理・資材調達業務：販売予測に基づく生産計画の立案、部品の購買・調達、製造委託先（外部パートナー）との納期調整・折衝。 ※両業務を担い、現場全体を繋ぐ要としてご活躍ください！ ＜扱う製品・技術について＞ 離床センサーをはじめとする見守り機器や介護関連製品に携わります。自社開発製品の供給体制を支える立場として、品質・在庫・納期の管理を行います。 ■組織構成 社員、パート合わせて15名程度が在籍しております。 少人数ならではの距離の近さがあり、相談しながら業務を進めやすい環境です。 ■採用背景 当社は病院や高齢者施設で活用される離床センサーをはじめ、見守りシステムや介護機器を自社開発するメーカーです。 介護現場のDX化ニーズ拡大に伴い受注も好調に推移しています。 今後の事業成長を見据え、製品供給を支える生産管理体制の強化を目的として新たな仲間を募集します。 ■教育体制 ◎入社後は製品知識や出荷業務から学び、段階的に担当領域を広げていきます。 ◎通信教育補助や資格取得支援制度も整っており、継続的なスキルアップを後押しします。 ■働き方 ◎完全週休2日制の土日祝休みで、転勤はありません。 ◎残業は月平均10時間程度と少なく、繁忙期を除きメリハリをつけて働けます。 ◎年間休日121日に加え、平均有給消化日数は13日です。 ■企業の特徴 「下請けをしない」「他社の模倣をしない」を理念に独自性のある製品開発を続けています。経常利益率約20％、自己資本比率80％超の安定した経営基盤を持ち、介護業界の課題解決に貢献しています。昇給率は4～7％が基本で、成果に応じた報奨金制度も設けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北条978 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

姫路駅、山陽姫路駅、東姫路駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～312,500円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,000円～327,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上で決定します。■賞与：年2回（7月・12月／最大3回）※前年度実績4ヶ月■昇給率：4～7％／年と高水準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～超高齢化社会をになう福祉機器の総合メーカー～世界で最も早く超高齢社会に突入した日本において、同社では創業時から福祉機器の開発に取り組んできました。テクノスジャパンは、「離床センサー」の市場を形成し、センサー類は100種類以上で業界トップです。「離床センサー」は、病院や介護施設で利用されており、現在ではレンタル利用で在宅で利用されています。製品開発は、「老人福祉」「農業」「環境」「心」の４分野です。今後の事業展開として新分野でも展開できるよう製品開発中です。◇テクノスジャパンの強み◇　1.　自社設計の製品　　　　　　…　他社のまねをせず、自社で発想する製品づくり　2.　利益が出る会社の仕組み　…　独自の製造方法・経営により高収益で安定した経営　3.　販売方法の確立　　　　　　…　少数の営業で全国の病院・介護施設に販売する方法を確立■概要：同社の目指す専門分野である、エレクトロニクス技術とコンピュータ技術を生かし、弱者に役立つ自社製品の開発を行っています。製品開発の4つのキーワード＝「老」「農」「環」「心」、そして設立当初より貫いてきた、ファブレス・ブランチレス、下請けは一切しない、という経営方針のもと、自社ブランドを世界へ向けて発信中です■社風：「やってみなわからん！」「ニッチな分野で感動する製品を生み出しトップシェアをとる！」という社長の考えのもと、少数精鋭の技術者集団、営業・各セクションが社会貢献、自己実現を目指し、主体的に働いています。◇就職四季報「優良・中堅企業版」に毎年掲載◇