シモダＬ＆Ｃ株式会社 【大阪府】 の求人・中途採用情報

～取引社数は3500社を超え／全員が中途入社のメンバーで構成／エレクトロニクス関連商品を販売する老舗の専門商社～ ■業務内容： ・当社にて品質管理スキルを活かし、即戦力として営業支援業務に従事していただきます。 ・当社に慣れていただくまでは、品質管理Ｇの先輩社員と一緒に現地訪問や社内打合せに参加してもらい、商社品管業務の進め方を掴んでいただきます。 ※支援内容は多岐にわたり、これまで培ってきた品質管理経験や製品知識に基づいて業務を進めることになります。 ■業務詳細： （1）クレーム対応 ・顧客クレーム発生時、仕入先からの報告書確認や修正、現地訪問による原因究明、改善指導、顧客への報告説明、各種（仕入先へ・顧客から）監査対応などを行う。 （2）新規立ち上げ時の品質支援 ・現地訪問やWEBによる事前監査、指摘事項の改善フォロー、顧客監査への同行 （3）その他品質管理に関する業務 （4）文書や資料類の作成 ・商社機能として品質管理に必要な文書の作成、部内会議資料（品質月報）の作成 ■1日のスケジュール： ▼8:50　朝礼・体操 ▼9:00　メール確認と対応 ▼10:00　各種支援業務（資料類の確認、サプライヤへの訪問、営業との打合せ 等） ▼12:00　お昼休み ▼13:00　各種支援業務 ▼17:30　退勤 ■取引先： ・当社の取引先（顧客・仕入先）は、大手のお客様から中小のお客様まで様々です。 取り扱い商品は業界を問わず、電気・電子部品、金属加工品、樹脂成型品、ゴム製品、ワイヤーハーネス等々、多岐にわたります。各商材の詳細な知識が無くても品質管理手法を活用して業務を遂行できます。 ■仕事の特徴： （1）当社は商社のため、製造工場を持ちません。 従って、営業からの支援要請を受けて、様々な品質管理・化学物質管理の支援対応を行っています。 （2）化学物質管理に関する業務を中心として、品質管理Ｇとも連携して仕入先の品質および化学物質管理体制のレベルアップを図っていただきます。品質と化学物質管理への顧客要求事項は重なる部分が多いため、品質と環境はセットでの対応が多くなると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6 勤務地最寄駅：東西線／御弊島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御幣島駅、姫島駅、塚本駅

＜予定年収＞540万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職の給与を考慮します。■賞与：年2回※2023年度実績　計5.4ヵ月分■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シモダＬ＆Ｃ株式会社は1924年、エレクトロニクス関連商材の専門商社として創業しました。 1944年の東京下田工業、1945年の東海電気の分社化、自社工場部門の設立など、 お取引先様のニーズに柔軟に対応するため、常に時代にマッチした事業の形態を考えてまいりました。 そして2020年、グローバル化・ニーズの多様化に対応するべく下田グループ4社は経営統合いたしました。2025年4月にシモダＬ＆Ｃ株式会社に社名変更しグローバル展開を進めております。■事業内容：電機・電子機器関連材料の仕入、販売■事業の特徴：（1）デバイスソリューション…半導体デバイスにおける材料、生産工程材料の提供やLCDモジュール機器への材料、加工品の提供、家電製品等のコンシューマ製品に対して材料、加工品、アッセンブリ品の提供を通じ市場ニーズに応えます。（2）オートモーティブ…自動車・オートバイ事業分野における製品に対して、材料・部品・生産設備・工程材の提供を通じて市場ニーズに応えます。（3）産業機器…電力機器、発電機器等のインフラ分野の製品に対し材料、加工品の提供。ソーラーパネルを始めとするエネルギー分野、住設分野の製品に対し材料、加工品の提供を通じ市場ニーズに応えます。（4）アミューズメント…ゲーム機、遊戯機器分野に対して、材料・加工品を国内外を問わず提供し、ニーズに応えています。（5）メディカルコンポーネンツ…メディカル分野における、医療・計測機器、ヘルスケア機器、介護機器に渡り材料、部品、工程材、組立加工を提供しニーズに応えています。■企業ポリシー／ビジョン：「明日の姿を思考し対処行動に徹せよ」という創業以来のポリシーを大切にしています。今後は「企業と環境の半生」を加え、環境配慮商品や開発商品などの提案を通じて、クライアント企業をはじめ、社会への貢献を目指しています。

～取引社数は3500社を超え／全員が中途入社のメンバーで構成／エレクトロニクス関連商品を販売する老舗の専門商社～ ■業務内容： ・経験を活かし即戦力として化学物質管理を中心とした営業支援およびグループ責任者として業務に従事していただきます。 ・具体的には、営業からの支援依頼の窓口としての管理をしていただきます。 ・依頼に対して、グループメンバーへの指示またはご自身でも業務を進めていただきます。 ・支援依頼を進めるための依頼部門とのすり合わせを行っていただきます。さらに、未然防止活動の計画策定と実務も担っていただきます。 ・入社後は、当社の業務を理解していただくために環境管理Ｇでの定期ミーティングを通じて、内容を把握していただきます。 ■業務詳細： （1）含有化学物質調査（環境負荷物質調査） ・営業（顧客）からの調査依頼については担当が行います。 ・顧客要求と仕入先からの回答に乖離があった際に関係部門と調整・連携して解決に当たっていただきます。 （2）仕入先への監査対応 ・現地訪問やWEBによる事前監査、指摘事項の改善フォロー ・仕入先への顧客による監査への同行 （3）当社への化学物質管理体制の監査対応 （4）未然防止活動を目的とした自主活動の遂行 ・年間計画を立てて当社チェックシートによる仕入先への監査および改善活動、仕入先の管理体制構築等の業務を実行していただきます。 （5）文書や資料類の作成 ・化学物質管理に必要な当社の仕組み（文書や運用）の構築・社内への啓蒙活動、部内会議資料（品質月報）の作成 ■取引先： ・当社の取引先（顧客・仕入先）は、大手のお客様から中小のお客様まで様々です。 取り扱い商品は業界を問わず、電気・電子部品、金属加工品、樹脂成型品、ゴム製品、ワイヤーハーネス等々、多岐にわたります。 ■仕事の特徴： （1）当社は商社のため、製造工場を持ちません。 従って、営業からの支援要請を受けて、様々な品質管理・化学物質管理の支援対応を行っています。 （2）化学物質管理に関する業務を中心として、品質管理Ｇとも連携して仕入先の品質および化学物質管理体制のレベルアップを図っていただきます。品質と化学物質管理への顧客要求事項は重なる部分が多いため、品質と環境はセットでの対応が多くなると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6 勤務地最寄駅：東西線／御弊島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御幣島駅、姫島駅、塚本駅

＜予定年収＞540万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職の給与を考慮します。■賞与：年2回※2023年度実績　計5.4ヵ月分■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シモダＬ＆Ｃ株式会社は1924年、エレクトロニクス関連商材の専門商社として創業しました。 1944年の東京下田工業、1945年の東海電気の分社化、自社工場部門の設立など、 お取引先様のニーズに柔軟に対応するため、常に時代にマッチした事業の形態を考えてまいりました。 そして2020年、グローバル化・ニーズの多様化に対応するべく下田グループ4社は経営統合いたしました。2025年4月にシモダＬ＆Ｃ株式会社に社名変更しグローバル展開を進めております。■事業内容：電機・電子機器関連材料の仕入、販売■事業の特徴：（1）デバイスソリューション…半導体デバイスにおける材料、生産工程材料の提供やLCDモジュール機器への材料、加工品の提供、家電製品等のコンシューマ製品に対して材料、加工品、アッセンブリ品の提供を通じ市場ニーズに応えます。（2）オートモーティブ…自動車・オートバイ事業分野における製品に対して、材料・部品・生産設備・工程材の提供を通じて市場ニーズに応えます。（3）産業機器…電力機器、発電機器等のインフラ分野の製品に対し材料、加工品の提供。ソーラーパネルを始めとするエネルギー分野、住設分野の製品に対し材料、加工品の提供を通じ市場ニーズに応えます。（4）アミューズメント…ゲーム機、遊戯機器分野に対して、材料・加工品を国内外を問わず提供し、ニーズに応えています。（5）メディカルコンポーネンツ…メディカル分野における、医療・計測機器、ヘルスケア機器、介護機器に渡り材料、部品、工程材、組立加工を提供しニーズに応えています。■企業ポリシー／ビジョン：「明日の姿を思考し対処行動に徹せよ」という創業以来のポリシーを大切にしています。今後は「企業と環境の半生」を加え、環境配慮商品や開発商品などの提案を通じて、クライアント企業をはじめ、社会への貢献を目指しています。

◆家庭用ゲーム機器等の製造販売を手掛ける娯楽メーカーへ特化した営業になります／グループで担当します／転勤なし／最新ゲームの話題にことかかない専門チーム♪ 大手メーカー向けエレクトロニクス商社である当社では。品質支援部隊が別部門としてあり、営業をサポートしてくれるため、機械の知識は不問です。 ■仕事の特徴 家庭用ゲーム機器等の製造販売を手掛ける娯楽メーカーをグループで担当。 １G組織構成：40代男性2名、30代男性2名　20代男性1名女性1名／AS3名 合計9名のグループ！ まだ世の中に出ていない最新のアミューズメント情報を基に生産に必要な部材を仕入れ先と一緒に提案しています。仕入れ先や製造拠点は海外の場合もあります。英語力を活かしたい方は海外出張なども発生します。英語ができない方は営業支援部隊があるため業務対応可能です。 【仕事のおもしろさ】 最新機器などの開発段階から関わるためアミューズメント好きな方が多いです。同時並行でPJT分けすることもありチームでどう進めるかを相談しながら進められるためチームワークも良く協業する文化があります。 ■入社後は： 先輩についてOJTで業務を習得していただきます。当社では仕入れ先から素材を購入して加工して納品するということも対応しており、そのあたりのやり取りを知っていただいてから商談に徐々に入ってもらう予定です。 自身でPJTを任せていただけるようになるのは新卒社員で4年くらい、中途入社の方で1～2年がイメージです。 ■今後のミッション 現在取引のあるアミューズメント業界の顧客は国内トップクラスの企業様のためまだまだシェア拡大できる可能性があります。 将来的に海外赴任の可能性もありグルーバルな活躍が期待できます。 ■営業支援体制 品質支援部隊が別部門としてあるため品質技術の視点で営業をサポート！ ■過去入社された方の事例 部署的にゲームを扱うので興味がある方が多い状況です。 新入社員と中途採用の比率：中途採用の方も多く新卒・中途の差が全くございません。 チームで進めることが多いため協調性が高い状況です。 ミーティングで最新ゲームの話で盛り上がることも！ ■転勤無 担当顧客が関西のため異動がございません。基本的に他部門への異動もこれまではございません。1社に深耕営業をしています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6 勤務地最寄駅：東西線／御弊島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

御幣島駅、姫島駅、塚本駅

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～335,000円＜月給＞230,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職の給与を考慮します。■賞与：年2回（計4.5ヵ月分※昨年実績）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シモダＬ＆Ｃ株式会社は1924年、エレクトロニクス関連商材の専門商社として創業しました。 1944年の東京下田工業、1945年の東海電気の分社化、自社工場部門の設立など、 お取引先様のニーズに柔軟に対応するため、常に時代にマッチした事業の形態を考えてまいりました。 そして2020年、グローバル化・ニーズの多様化に対応するべく下田グループ4社は経営統合いたしました。2025年4月にシモダＬ＆Ｃ株式会社に社名変更しグローバル展開を進めております。■事業内容：電機・電子機器関連材料の仕入、販売■事業の特徴：（1）デバイスソリューション…半導体デバイスにおける材料、生産工程材料の提供やLCDモジュール機器への材料、加工品の提供、家電製品等のコンシューマ製品に対して材料、加工品、アッセンブリ品の提供を通じ市場ニーズに応えます。（2）オートモーティブ…自動車・オートバイ事業分野における製品に対して、材料・部品・生産設備・工程材の提供を通じて市場ニーズに応えます。（3）産業機器…電力機器、発電機器等のインフラ分野の製品に対し材料、加工品の提供。ソーラーパネルを始めとするエネルギー分野、住設分野の製品に対し材料、加工品の提供を通じ市場ニーズに応えます。（4）アミューズメント…ゲーム機、遊戯機器分野に対して、材料・加工品を国内外を問わず提供し、ニーズに応えています。（5）メディカルコンポーネンツ…メディカル分野における、医療・計測機器、ヘルスケア機器、介護機器に渡り材料、部品、工程材、組立加工を提供しニーズに応えています。■企業ポリシー／ビジョン：「明日の姿を思考し対処行動に徹せよ」という創業以来のポリシーを大切にしています。今後は「企業と環境の半生」を加え、環境配慮商品や開発商品などの提案を通じて、クライアント企業をはじめ、社会への貢献を目指しています。

◇自動車・家電・アミューズメント業界など多彩な業界と取引を持つ専門商社／創業100年◇ ■概要 大阪本社 人事総務部傘下の人事グループもしくは労務グループのマネジャー直下のポジションで、人事制度の企画・構築から運用まで存分に力を発揮していただきます。 まずは事業内容や職場に慣れて、徐々に人事制度、研修・教育、労務諸制度、福利厚生などの企画立案～構築、運用を担当いただきます。 ■仕事内容： ・人事：人事諸制度の構築・運用・改善、採用など ・教育：人材育成全般 ・労務：福利厚生制度の企画推進など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇人事領域 ・組織管理 ・評価制度の運用、改善、DX化推進 ・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務 ・再雇用制度の運用、改善 ・人材育成プログラム推進、各種研修の企画立案、運営実施 ・タレントマネジメントシステムの活用 ・ジョブローテーション運用 ・グローバル人材の育成・登用制度構築、推進 ・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の人事・労務面のサポート ■労務領域： ・ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画 ・福利厚生制度の運用、ニーズに応じた新たな制度の企画 ・給与計算・社会保険関係（アウトソーシング）の運用、DX化推進 ・退職金支払い管理 ・健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組み キャリアパス推進を踏まえ、将来的には人事部門に関するあらゆる仕事に携わり、実務面に加え、制度・仕組み等の企画立案、構築やサポートも期待しています。 ■マッチする志向： ・チャレンジングな環境で仕事をしたい ・人事領域の幅広い業務を経験したい ・変化に柔軟に対応しながら、組織の基盤づくりに携わりたい ■キャリア形成のイメージ： ＜目指せるのは、人事のゼネラリスト＞ 人事業務全般に関わる、あらゆる仕事に携われます。また経営陣とも近く、人事施策を通じて事業経営に貢献する手応えを感じられる部門です。 当社での経験を通じ「人事全体を把握したゼネラリストになりたい」という方に絶好の環境です。「ありたい姿」の実現に向け、挑戦してください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6 勤務地最寄駅：東西線／御弊島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御幣島駅、姫島駅、塚本駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（年平均4.5ヶ月※2023年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シモダＬ＆Ｃ株式会社は1924年、エレクトロニクス関連商材の専門商社として創業しました。 1944年の東京下田工業、1945年の東海電気の分社化、自社工場部門の設立など、 お取引先様のニーズに柔軟に対応するため、常に時代にマッチした事業の形態を考えてまいりました。 そして2020年、グローバル化・ニーズの多様化に対応するべく下田グループ4社は経営統合いたしました。2025年4月にシモダＬ＆Ｃ株式会社に社名変更しグローバル展開を進めております。■事業内容：電機・電子機器関連材料の仕入、販売■事業の特徴：（1）デバイスソリューション…半導体デバイスにおける材料、生産工程材料の提供やLCDモジュール機器への材料、加工品の提供、家電製品等のコンシューマ製品に対して材料、加工品、アッセンブリ品の提供を通じ市場ニーズに応えます。（2）オートモーティブ…自動車・オートバイ事業分野における製品に対して、材料・部品・生産設備・工程材の提供を通じて市場ニーズに応えます。（3）産業機器…電力機器、発電機器等のインフラ分野の製品に対し材料、加工品の提供。ソーラーパネルを始めとするエネルギー分野、住設分野の製品に対し材料、加工品の提供を通じ市場ニーズに応えます。（4）アミューズメント…ゲーム機、遊戯機器分野に対して、材料・加工品を国内外を問わず提供し、ニーズに応えています。（5）メディカルコンポーネンツ…メディカル分野における、医療・計測機器、ヘルスケア機器、介護機器に渡り材料、部品、工程材、組立加工を提供しニーズに応えています。■企業ポリシー／ビジョン：「明日の姿を思考し対処行動に徹せよ」という創業以来のポリシーを大切にしています。今後は「企業と環境の半生」を加え、環境配慮商品や開発商品などの提案を通じて、クライアント企業をはじめ、社会への貢献を目指しています。