生晃栄養薬品株式会社 の求人・中途採用情報

【年間休日125日／残業月10H以下／日勤のみ／福利厚生充実／創業80年超の老舗企業】 ■業務内容： 同社はアステラス製薬や塩野義製薬を含む大手製薬メーカーからの委託を受け、医薬品の製造や開発を行っている企業です。医薬品製造を行っている同社大阪工場にて、製造設備やユーティリティ設備の保全・メンテナンス等に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・製造設備トラブル対応 ・予防保全（定期メンテナンスの実施） ・生産性向上に対する改善業務（新規設備の導入、工程立ち上げ等） ・機器メーカーや工事業者との折衝（スケジュール管理、現場立ち合い等） ■業務の魅力： 私たちの健康に必要不可欠な医薬品を製造する設備を担当いただきます。医薬品業界全体として、近年医薬品が不足している背景もあり、同社においても積極的に新規設備の導入や新しい工程の立ち上げに取り組んでいます。日々の保全保守業務はもちろんのことながら、上流工程にも携われるため、幅広いご経験を積むことが可能です。 ■入社後の流れ： これまでのご経験に応じてお任せする範囲は決定しますが、まずは日常業務や業者との折衝をご担当いただきます。慣れるまでは先輩社員が一緒に対応をいたしますので、ご安心ください。慣れてきましたら、設備導入や工程立ち上げのプロジェクトにも参加いただく予定です。数年をかけて着実にスキルアップをいただける環境です。中長期的には、部門を担える人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方／社風： ・日勤のみ、残業月10H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。夜間呼び出しはありません。工場が稼働していない休日に点検を行う設備も一部あるため、頻度は多くありませんがその対応が発生する場合は交代で対応にあたります。 ・同社では、経営において重要になるのは、「人（社員）」であり、その社員が働く上で重要になってくるのは「働きがい」と考え、成長を支援する体制や、適切に評価する仕組みが充実しています。例えば、社員のスキルアップを目的とした通信教育制度や、社員の健康を重視した支援体制として昼食支給などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区姫里2-3-28 勤務地最寄駅：阪神線／姫島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

姫島駅、御幣島駅、塚本駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験を考慮し、支給致します。■昇給：年1回■賞与：7月、12月（+期末賞与）※期末賞与は業績による　支給月数：3.0～3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業紹介】生晃栄養薬品株式会社の生い立ちは、1941年10月に、前会長の故　蔵野久一氏が「日本海水産化学」の名称で個人創業し、肝油の製造販売を始めたことにあります。1947年に組織を一変し「生晃栄養薬品株式会社」として再出発いたしました。その後も絶えず生産技術の向上、新たな設備を導入し、ソフトカプセルの製造、大手・中堅製薬会社からの錠剤の糖衣加工の受託など、現在の会社の基礎を確立して参りました。以降、福井県若狭町に新工場を建設する等、最新設備の導入を進めるとともに、高度な製剤技術力とＧＭＰ対応により、内服固形製剤を中心とする医薬品の受託加工に注力してきました。

【第二新卒歓迎！／年間休日125日／創業80年超の老舗企業／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社はアステラス製薬や塩野義製薬を含む大手製薬メーカーからの委託を受け、医薬品の製造や開発を行っている企業です。同社の人事労務担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・給与計算業務 ・勤怠管理 (勤怠管理システム等、基幹システム入れ替えに伴う戦略立案、選定、導入、導入後の運用など） ・労働管理（労災手続き等） ・健康推進、メンタルヘルス対策 ・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修 ・人事規定の企画・改定／問合せ対応 ・社会保険手続き／社会保険労務士の対応　など ■入社後の流れ： 入社後は、まず給与計算業務をメインでお任せする予定ですが、ご経験やスキルに応じてお任せする範囲を決定しますのでご安心ください。慣れてきましたらその他労務業務も少しずつご経験頂きます。現在、社内管理システムの移行等を視野に入れるなど、更なるIT化や効率性の向上に向けたプロジェクトが進行中です。将来的には、社内プロジェクトの一員として、業務改善などに携われる機会もあります。 ■組織構成： 配属予定部署は計6名で構成されております。うち2名が労務関連の業務を担当しております。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■働き方／社風： ・同社では、経営において重要になるのは、「人（社員）」であり、その社員が働く上で重要になってくるのは「働きがい」と考え、成長を支援する体制や、適切に評価する仕組みが充実しています。例えば、社員のスキルアップを目的とした通信教育制度や、社員の健康を重視した支援体制として昼食支給などがあります。 ・出産、育児を経験した社員も、休暇を取得しながら継続的に活躍しており、長期的に働き続けられる職場です。 ■同社の特徴： 同社は、昭和16年創業の医療用医薬品、一般用医薬品を中心に、内服固形剤の受託製造、開発を行う製薬会社です。内服固形製剤に特化しており、注力する受託加工では、糖衣に代表されるコーティング技術を中核として、最終製品までの一貫製造を推進し高い技術評価を得ています。どんな不況でも事業ニーズに影が落ちない製薬業界をメイン顧客としているため、同社の経営も盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区姫里2-3-28 勤務地最寄駅：阪神線／姫島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

姫島駅、御幣島駅、塚本駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～265,000円＜月給＞205,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験を考慮し、支給致します。■昇給：年1回■賞与：7月、12月（+期末賞与）※期末賞与は業績による　支給月数：3.0～3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業紹介】生晃栄養薬品株式会社の生い立ちは、1941年10月に、前会長の故　蔵野久一氏が「日本海水産化学」の名称で個人創業し、肝油の製造販売を始めたことにあります。1947年に組織を一変し「生晃栄養薬品株式会社」として再出発いたしました。その後も絶えず生産技術の向上、新たな設備を導入し、ソフトカプセルの製造、大手・中堅製薬会社からの錠剤の糖衣加工の受託など、現在の会社の基礎を確立して参りました。以降、福井県若狭町に新工場を建設する等、最新設備の導入を進めるとともに、高度な製剤技術力とＧＭＰ対応により、内服固形製剤を中心とする医薬品の受託加工に注力してきました。

■業務内容： 同社の品質保証担当者として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・工場のGMP管理状況のチェックと報告 ・国内外の監督官庁及び顧客（製薬企業）による工場査察及び監査への対応 ・GMP関連文書の承認及び管理業務　 ・新規受託製品の立ち上げ業務　など ■組織構成： 配属予定の部署は計5名で構成されております。幅広い年代の方がご活躍されており、非常にアットホームな雰囲気です。 ■働き方： ・年間休日125日・残業時間20時間以内という働きやすい環境を実現できております。その背景には、生産性の向上を図り、無人稼働部分を増やそうとする取り組みがあります。特に夜間には、打錠や製品点検といった業務を機械に任せており、社員の業務負担を軽減しております。 ・また、出産・育児を経験した社員も、休暇を取得しながら継続的に活躍しており、長期的に働き続けられる職場です。 ■入社後の流れ： 入社後はベテラン社員の元で一から業務を習得いただきます。丁寧に教えますので、業界未経験の方もご安心ください。わからないことがあれば気軽に相談できる環境が整っています。 ■若狭工場について： ・内服固形製剤の秤量～充填・包装まで全工程製造を担い、総合製剤棟、糖衣棟、自動倉庫棟、専用製剤棟からなる、最先端の大型設備を備えた医薬品製造工場です。（建築面接：8,940.61平方メートル／延床面積：20,184.67平方メートル） ・この度約15億円の投資を行い、若狭工場の敷地内に物流倉庫を増設するとともに、既存建屋内に品質試験設備の増床を予定しております。後発薬の供給不安や、新型コロナウイルス感染拡大による解熱鎮痛剤の需要増加に対応し、物流倉庫拡大で出荷量を増やしていく予定です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞若狭工場住所：福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号堤4-7 勤務地最寄駅：JR小浜線／上中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～330,000円＜月給＞220,500円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験を考慮し、支給致します。■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績：4.2ヶ月）※別途　薬剤師手当：40,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業紹介】生晃栄養薬品株式会社の生い立ちは、1941年10月に、前会長の故　蔵野久一氏が「日本海水産化学」の名称で個人創業し、肝油の製造販売を始めたことにあります。1947年に組織を一変し「生晃栄養薬品株式会社」として再出発いたしました。その後も絶えず生産技術の向上、新たな設備を導入し、ソフトカプセルの製造、大手・中堅製薬会社からの錠剤の糖衣加工の受託など、現在の会社の基礎を確立して参りました。以降、福井県若狭町に新工場を建設する等、最新設備の導入を進めるとともに、高度な製剤技術力とＧＭＰ対応により、内服固形製剤を中心とする医薬品の受託加工に注力してきました。

■業務内容： 同社の品質管理・品質保証担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・製造工程における原材料、中間製品、最終製品の品質管理、試験検査、各種分析業務 ・品質管理体制の強化／業務フローの検討 ・工場のGMP管理状況のチェックと報告 ・国内外の監督官庁及び顧客（製薬企業）による工場査察及び監査への対応 ・GMP関連文書の承認及び管理業務　 ・新規受託製品の立ち上げ業務　など ■入社後の流れ： ・入社後は、ご経験や適性に応じて品質管理業務または品質保証業務をお任せいたします。業務未経験の方は、製造管理または品質管理から学んで頂きます。一から丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。 ・将来的には、医薬品製造管理者、総括製造販売責任者としてご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成： 品質管理グループは24名、品質保証グループは5名で構成されております。幅広い年代の方がご活躍されており、中途入社の方もいらっしゃります。 ■働き方： ・年間休日125日・残業時間20時間以内という働きやすい環境を実現できております。その背景には、生産性の向上を図り、無人稼働部分を増やそうとする取り組みがあります。特に夜間には、打錠や製品点検といった業務を機械に任せており、社員の業務負担を軽減しております。 ・また、出産・育児を経験した社員も、休暇を取得しながら継続的に活躍しており、長期的に働き続けられる職場です。 ■若狭工場について： ・内服固形製剤の秤量～充填・包装まで全工程製造を担い、総合製剤棟、糖衣棟、自動倉庫棟、専用製剤棟からなる、最先端の大型設備を備えた医薬品製造工場です。（建築面接：8,940.61平方メートル／延床面積：20,184.67平方メートル） ・この度約15億円の投資を行い、若狭工場の敷地内に物流倉庫を増設するとともに、既存建屋内に品質試験設備の増床を予定しております。後発薬の供給不安や、新型コロナウイルス感染拡大による解熱鎮痛剤の需要増加に対応し、物流倉庫拡大で出荷量を増やしていく予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞若狭工場住所：福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号堤4-7 勤務地最寄駅：JR小浜線／上中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～330,000円＜月給＞220,500円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験を考慮し、支給致します。■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績：4.2ヶ月）※別途　薬剤師手当：40,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業紹介】生晃栄養薬品株式会社の生い立ちは、1941年10月に、前会長の故　蔵野久一氏が「日本海水産化学」の名称で個人創業し、肝油の製造販売を始めたことにあります。1947年に組織を一変し「生晃栄養薬品株式会社」として再出発いたしました。その後も絶えず生産技術の向上、新たな設備を導入し、ソフトカプセルの製造、大手・中堅製薬会社からの錠剤の糖衣加工の受託など、現在の会社の基礎を確立して参りました。以降、福井県若狭町に新工場を建設する等、最新設備の導入を進めるとともに、高度な製剤技術力とＧＭＰ対応により、内服固形製剤を中心とする医薬品の受託加工に注力してきました。

【第二新卒歓迎！／業務未経験歓迎！／年休125日／残業月20H以下／転勤なし】 ■業務内容： 同社はアステラス製薬や塩野義製薬を含む大手製薬メーカーからの委託を受け、医薬品の製造や開発を行っている企業です。 同社の品質管理担当者として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・製造工程における原材料、中間製品、最終製品の品質管理、試験検査、各種分析業務 ・検査結果のとりまとめ、レポーティング ・不具合発生時の対応 ・品質管理体制の強化／業務フローの検討 ・試薬・試験機器・器具の管理　など 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ： 入社後はまず、机上で学びそのうえでOJT研修に入ります。 分析の仕方、製造の仕方など、機械ごと、品目ごとに業務を可視化したマニュアルがあるので、自分が何をどこまで出来るようになったのか、常に把握しながら、着実にスキルアップができる環境です。 ■働き方／社風： ・年間休日125日、残業月20H以下とメリハリを付けながら働くことができる職場環境です。 ・同社では、経営において重要になるのは、「人（社員）」であり、その社員が働く上で重要になってくるのは「働きがい」と考え、成長を支援する体制や、適切に評価する仕組みが充実しています。例えば、社員のスキルアップを目的とした通信教育制度や、社員の健康を重視した支援体制として昼食支給などがあります。 ・出産、育児を経験した社員も、休暇を取得しながら継続的に活躍しており、長期的に働き続けられる職場です。 ■若狭工場について： ・内服固形製剤の秤量～充填・包装まで全工程製造を担い、総合製剤棟、糖衣棟、自動倉庫棟、専用製剤棟からなる、最先端の大型設備を備えた医薬品製造工場です。この度約15億円の投資を行い、若狭工場の敷地内に物流倉庫を増設するとともに、既存建屋内に品質試験設備の増床を予定しております。 ■同社の特徴： 同社は、昭和16年創業の医療用医薬品、一般用医薬品を中心に、内服固形剤の受託製造、開発を行う製薬会社です。内服固形製剤に特化しており、注力する受託加工では、糖衣に代表されるコーティング技術を中核として、最終製品までの一貫製造を推進し高い技術評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞若狭工場住所：福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号堤4-7 勤務地最寄駅：JR小浜線／上中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～340,000円＜月給＞220,500円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験を考慮し、支給致します。■昇給：年1回■賞与：7月、12月（+期末賞与）※期末賞与は業績による　　　　支給月数：3.0～3.5ヶ月■手当：役職手当、資格手当　　　　※別途　薬剤師手当：40,000円/月■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業紹介】生晃栄養薬品株式会社の生い立ちは、1941年10月に、前会長の故　蔵野久一氏が「日本海水産化学」の名称で個人創業し、肝油の製造販売を始めたことにあります。1947年に組織を一変し「生晃栄養薬品株式会社」として再出発いたしました。その後も絶えず生産技術の向上、新たな設備を導入し、ソフトカプセルの製造、大手・中堅製薬会社からの錠剤の糖衣加工の受託など、現在の会社の基礎を確立して参りました。以降、福井県若狭町に新工場を建設する等、最新設備の導入を進めるとともに、高度な製剤技術力とＧＭＰ対応により、内服固形製剤を中心とする医薬品の受託加工に注力してきました。