株式会社 成建 の求人・中途採用情報

～駅徒歩5分／地域密着で転勤無し◎／平成元年の創業から10000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています～ 【※採用背景】 現在50代のベテラン社員が当社システム関連の業務を担っておりますが、将来的な世代交代を見据えて増員で採用を行うことになりました。 ■業務内容： 川崎・横浜エリアに特化し分譲住宅、注文住宅・リフォーム等に注力している当社にて、社内SEとして社内開発案件の検討や、システム化推進、システムの運用管理、社内ネットワーク管理、ヘルプデスク等お任せします。 ■システムについて： SCSKの基幹システムを使っており、当社のオリジナルシステムにアレンジすることをお願いしております。自社開発および社内システム管理のため、納期は自分で決められ、スケジュールも自身で管理することができます。 ・基幹システム（受注～製造指示システム）の保守 ・社内のLAN・セキュリティのインフラ導整備、全社的な情報管理、セキュリティ対策 ・ネットワーク保守、トラブルシューティング ・Windows11の導入、社員のPC購入等の管理 ■当社の特徴： 川崎、横浜北部を中心として、分譲住宅、注文住宅、リフォーム事業と「住まい」に関する幅広い事業を展開しております。不動産仲介会社と協働しており、「家を建てたいお客様」をご紹介していただいております。当社では、アフターサービスにも注力しており、簡単な修理から大規模リフォームまで、幅広く対応しております。「耐震構造にしたい」「息子夫婦と同居することになったので二世帯住宅にしたい」等、「住まい」を通じて、ライフサイクルや時代のニーズの変化に合わせ末長く支援をしております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-17 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

宮前平駅、鷺沼駅、宮崎台駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～3,600,000円固定残業手当/月：93,300円～116,650円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,300円～416,650円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。■昇給：年1回■賞与：なし（業績により決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建築工事の設計、施工及び建築工事の請負、不動産の売買、賃貸など ■地域密着：「地域で責任のある仕事をする」という企業理念のこだわりから同社は設立以来、サービスエリアを横浜・川崎に限定しています。家づくりに関しては、お客様の夢や思い入れをあらゆる角度から見つめ、「真に安らぎのある住まいづくり」を行っていきたいと考えています。お客様から依頼された住宅を単に請け負うだけではなく、細部に至るまでお客さまと一緒にプランニングし、既成概念にとらわれない柔軟な発想で、温もりのある住まいを提案しています。 ■事業・商品の特徴:成建では在来工法を基本に、高気密で耐震・耐久性のある「2×4工法」、さらに先進の「成建 J-WOOD工法」などを採用し、堅牢で快適な住環境を提供しています。また、建てたら終わりではなく、過去10,500棟以上施工した実績をもとに、万全のアフターサービスに対応するシステムも整えています。これが、今日の実績と大きな信用と信頼につながっています。 ■資格取得と社員教育：成建の社員は、技術部門の約9割が建築士の有資格者。資格がすべてと考えているわけではありませんが「資格は運転免許書と同じ最低限必要なもの」と考え、資格取得がスタートラインだと考えます。日常の実務から様々な知識を吸収することで、お客様の信頼に応える建築のプロフェッショナルを目指し家づくりのプロとして必要な経験を積むために、マイホーム取得を社員に奨励しているのも、同社の特徴です。

～駅徒歩5分／社宅有／地域密着で転勤無し◎／平成元年の創業から成建グループで10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています～ ■業務内容： 木造住宅の建築施工管理として、現場の司令塔となって、職人さんや大工さんと連携しながら、自分達の力で一軒の家を作り上げていきます。 お客様の夢のマイホームを建築することは非常にやりがいのあるお仕事です！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築現場で、大工や職方の工程管理・安全管理を担うのが施工管理の仕事です。つまり現場での司令塔です。 ・自社ブランドの分譲住宅の施工管理を行います。同社では在来工法のほか、ツーバイフォーなど様々な工法を採用しています。 ・現場全体を把握し、スケジュール管理をしながら、職方さんや大工さんとコミュニケーションを取っていきます。 ■教育体制： 1年目は先輩社員の指導の下現場監督として何をするのかという事を学んでいただきます。 その次のステップとして、1～;2 棟の建築現場を担当し、上司や先輩に相談をしながら経験を積んでいもらいます。 そして将来的には数十棟の大規模な分譲住宅現場の取りまとめ、さらには注文住宅やリフォームの施工管理技術者へのステップアップを目指してください。 ■組織構成：9名（管理職：30代～40代、メンバー：20代～30代） ■求人の魅力： ・就業環境：過度な残業もなく勤務時間も柔軟に対応できる職場です。 ・地域密着の老舗企業：同グループは創業以来10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています。 ■当社の特徴： 川崎、横浜北部を中心として、分譲住宅、注文住宅、リフォーム事業と「住まい」に関する幅広い事業を展開しております。不動産仲介会社と協働しており、「家を建てたいお客様」をご紹介していただいております。当社では、アフターサービスにも注力しており、簡単な修理から大規模リフォームまで、幅広く対応しております。「耐震構造にしたい」「息子夫婦と同居することになったので二世帯住宅にしたい」等、「住まい」を通じて、ライフサイクルや時代のニーズの変化に合わせ末長く支援をしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-17 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

宮前平駅、鷺沼駅、宮崎台駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～4,320,000円固定残業手当/月：93,300円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。※経験によっては、月給制でのご提示の可能性もございます。■昇給：年1回■賞与：業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建築工事の設計、施工及び建築工事の請負、不動産の売買、賃貸など

～駅徒歩1分／社宅有／地域密着で転勤無し◎／平均残業20H／平成元年の創業から成建グループで10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています～ ■業務内容： 川崎・横浜エリアに特化し分譲住宅、注文住宅・リフォーム等に注力している当社で、分譲住宅の販売営業として就業いただきます。 ■業務詳細： 川崎市・横浜市北部で地域密着経営を行う同社で、分譲住宅の営業をお任せします。 一生に一度のお買い物と言われる、人生の一大イベントに寄り添う大切なお仕事です。 住宅や不動産に関する知識やスキルを深めてもらうため、まずは住宅の販売を担当いただきます。 【具体的には】 住宅販売の営業と聞くと、飛び込み営業などをイメージする方もいらっしゃるかもしれませんが、 同社はそのような営業手法を採用していません。 物件は主に地元の不動産仲介会社に販売を委託しているため、不動産仲介会社が同社の物件をお客様に紹介し、 興味を持っていただけたら、同社の販売担当に引き継がれます。 そのため、お任せするお仕事は、仲介会社を介して購入を申し込まれたお客様に対する売買契約の締結や、 物件の引き渡し業務がメインとなりますので、既にニーズのあるお客様に対応頂くこととなります。 ■研修制度： ・宅地建物取引士などの国家資格を取るための勉強会を実施しており、会社全体で資格取得に向けたサポートを行います。 ■当社の特徴： 川崎、横浜北部を中心に、分譲住宅、注文住宅、リフォーム事業など「住まい」に関する幅広い事業を展開しております。不動産仲介会社と協働しており、「家を買いたいお客様」をご紹介していただいています。当社では、アフターサービスにも注力しており、簡単な修理から大規模リフォームまで、幅広く対応。「耐震構造にしたい」「息子夫婦と同居することになったので二世帯住宅にしたい」等、「住まい」を通じて、ライフサイクルや時代のニーズの変化に合わせ末長く支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞成建グリーンガーデンⅡ住所：神奈川県川崎市宮前区小台1-1-1 成建グリーンガーデンⅡ勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

宮前平駅、鷺沼駅、宮崎台駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～4,320,000円固定残業手当/月：93,300円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。※経験によっては、月給制でのご提示の可能性もございます。■昇給：年1回■賞与：業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建築工事の設計、施工及び建築工事の請負、不動産の売買、賃貸など

～宮前平駅徒歩1分／社宅有／地域密着で転勤無し◎／平成元年の創業から成建グループで10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています～ ■業務概要： 当社が所有している賃貸物件の入居状況、入金管理、施設管理等、賃貸物件管理の窓口対応や事務処理をお任せ致します。 └物件は賃貸アパート・マンション／オフィス・クリニックモール／戸建の賃貸物件　等 ■仕事内容： ・当社が所有している物件の管理全般をご担当いただきます。入居者様からの問い合わせ対応や事務処理をお任せしますので、「新規入居者を探す」といった営業要素はありません。 具体的には、建物の修繕を業者に依頼、毎月の入金管理の実施、管理会社と空室率改善に向けた施策の検討などを行っていただきます。 トラブルが起きた際の入居者対応もしていただきますが、休日出勤や夜間対応等はございませんので、安心して就業いただくことができます。 ■組織構成： 男性4名（60代１人・30代1人・20代2人） ■当社の特徴： 川崎、横浜北部を中心に、分譲住宅、注文住宅、リフォーム、エクステリア、土木事業など「住まい」に関する幅広い事業を展開しています。当社では、アフターサービスにも注力しており、簡単な修理から大規模リフォームまで、幅広く対応。「耐震構造にしたい」「息子夫婦と同居することになったので二世帯住宅にしたい」等、「住まい」を通じて、ライフサイクルや時代のニーズの変化に合わせ末長く支援をしています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞成建グリーンガーデン住所：神奈川県川崎市小台1-1-1 成建グリーンガーデン勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,320,000円固定残業手当/月：116,650円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,650円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。■昇給：年1回■賞与：業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建築工事の設計、施工及び建築工事の請負、不動産の売買、賃貸など ■地域密着：「地域で責任のある仕事をする」という企業理念のこだわりから同社は設立以来、サービスエリアを横浜・川崎に限定しています。家づくりに関しては、お客様の夢や思い入れをあらゆる角度から見つめ、「真に安らぎのある住まいづくり」を行っていきたいと考えています。お客様から依頼された住宅を単に請け負うだけではなく、細部に至るまでお客さまと一緒にプランニングし、既成概念にとらわれない柔軟な発想で、温もりのある住まいを提案しています。 ■事業・商品の特徴:成建では在来工法を基本に、高気密で耐震・耐久性のある「2×4工法」、さらに先進の「成建 J-WOOD工法」などを採用し、堅牢で快適な住環境を提供しています。また、建てたら終わりではなく、過去10,500棟以上施工した実績をもとに、万全のアフターサービスに対応するシステムも整えています。これが、今日の実績と大きな信用と信頼につながっています。 ■資格取得と社員教育：成建の社員は、技術部門の約9割が建築士の有資格者。資格がすべてと考えているわけではありませんが「資格は運転免許書と同じ最低限必要なもの」と考え、資格取得がスタートラインだと考えます。日常の実務から様々な知識を吸収することで、お客様の信頼に応える建築のプロフェッショナルを目指し家づくりのプロとして必要な経験を積むために、マイホーム取得を社員に奨励しているのも、同社の特徴です。