株式会社レクスポート の求人・中途採用情報

法人向け太陽光発電設備の設置に関するお問合せ増加に伴う増員募集です。 技術メンバーとチームを組み、ご提案から引き渡しまで担当いただきます。 <ご提案の流れ> （1）ヒアリング ※お客様のご要望や現在の電気の使用量などをヒアリング。 ↓ （2）ご提案 ※電気料金のシミュレーションなど、導入メリットをお伝えします。 ↓ （3）現地調査 ※技術メンバーと一緒に実施します。 ↓ （4）見積もり ↓ （5）ご契約 ※契約後は協力会社による設置工事となり、 申請に関する事務業務など、付随する業務を担当いただきます。 工事中の施工管理は当社技術メンバーが行います。 ※工事完了後、お客様に引き渡しとなります。 ＜入社後は＞ 先輩メンバーがOJTでしっかり教えますのでご安心ください。 分からないことは何でも聞いてください。 ＜営業先＞ SDGｓや環境経営に関心をお持ちのメーカーや店舗など ※設置場所は工場や店舗の屋根、遊休地など ＜エリア＞ 関東圏メイン、東北、中部 ※宿泊を伴うケースも月1回程度あり ★グループ企業運営の業務スーパー（72店舗）にも太陽光発電設備の設置が進行中。 身近な成功例として具体的なイメージを描くことも可能です。

月給27万8800円～47万2500円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分、月5万880円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ＜年収例＞ 年収420万円 ／ 30代前半 ／一般職／月給28万円＋手当＋賞与 年収540万円 ／ 30代後半 ／係長／月給34万円＋手当＋賞与 年収680万円 ／ 40代後半 ／課長／月給40万円＋手当＋賞与

＜転勤なし＞ 神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス2F ＜交通アクセス＞ 東急田園都市線「宮崎台駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策:あり。オフィス内全面禁煙

日々変化する電気の需要と発電量を予測し、それに応じた調達を行うのが需給管理の仕事です。 社会でも注目度の高い再生可能エネルギーをもとにした電力の安定供給に貢献していきませんか？ ＜業務の詳細＞ 【電力の需給管理】 ■需要予測 　⇒「天気予報では猛暑日になりそう。エアコンの設定温度が下がり使用電力量は増えるだろう」 　　というように天候・気温・過去の稼働実績などをもとに翌日の使用電力量を予測します。 ■発電予測 　⇒「明日は1日中雨予報なので、発電量は減るだろう」というように 　　　当社が保有する太陽光発電所の発電量を予測します。 ■電源調達 　⇒予測をもとに、契約者様の必要な電気を適切に調達します。 【その他】 ■市場調査、データ分析 　⇒使用電気量の分析、電力価格推移の分析、お客様の使用パターンの分析など ■事務作業 　⇒報告書作成、請求書発行、顧客管理、データ入力等 ★当社では需給管理を内製化！ 　・外部に需給管理を委託する企業が多い中、当社では内製化することで 　　社内におけるノウハウとスキルの構築を実現し、さらなる事業発展を目指しています。 　 ★ここがやりがい！ 　・これまでのノウハウをもとに精度の高い予測、調達ができたときは達成感を味わえます！ 　　今後もデータ分析などを進めていき、さらなる予測精度の向上に努めています。 ★こんなことも身に付きます！ 　・今後の成長分野でもある再生可能エネルギーの分野での知見や経験を積むことが可能！ ＜入社後の流れ＞ 入社後1ヶ月は導入研修を予定しています。 会社概要・理念から小売電気事業や業界にいたるまで基礎知識を学んでいただきます。 2～3ヶ月目はOJTでオペレーションを行い、 個人差はありますが、3～6ヶ月で独り立ちが可能になります。

月給25万1000円～46万4830円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6000円～8万4830円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。

【本社勤務】 神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス2F ＜交通アクセス＞ ・東急田園都市線「宮崎台駅」より徒歩3分 ※転勤なし ※受動喫煙対策:あり。オフィス内全面禁煙

●入社後は本社での導入研修を受講した後、 先輩の指導のもとで「品出し・レジ・接客」など、 業務スーパーの基本的な業務の流れをマスターします。 店内には豊富な種類の商品があり、生鮮食品や酒類だけでなく、 食品トレーなどの容器類など、業務用スーパーならではの商品数です。 ●業務の流れを一通り覚えたら、 売上管理やアルバイト・パートスタッフのマネジメント、 チラシ作成・店内ポスターの作成など、 販促企画を含む店舗運営全般を覚えていきます。 定期的な社内研修があり段階的に成長できる環境です。

月給23万3900円～月給30万3500円 ※みなし残業代（月30時間分、月4万3000円～5万6000円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※月給23万3900円は新卒初任給額と同額 ＜対象者には別途手当有＞ 役職手当（店長：月5～8万円） 住宅手当（世帯主：月2万円） 家族手当（配偶者：月1万円、第1子：月5000円、第2子：月7500円、第3子：月1万円） 資格手当 調整手当 専門職手当

東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬の各店舗（希望を考慮します） ※西東京エリアは特に積極採用中！ ■東京都■ 昭島店、西武東大和店、練馬店、国立弁天通り店、武蔵境店、 三鷹深大寺店、上野広小路店、 喜多見店、日野百草園店 ■神奈川県■ 古淵店、平塚店、宮前店、上麻生店、武蔵新城店、小田原栢山店 ■埼玉県■ 三芳店、小手指店、飯能店、鶴ヶ島店、羽生店、加須ビバモール店、 上尾店、深谷店、入間店、所沢ファルマン通り店、三郷店、吉川店、熊谷店、上尾愛宕店 ■千葉県■ 鎌取店、四街道店、木更津店、君津店、幕張本郷店、旭店、 銚子店、茂原店、勝田台店、館山店、千葉中央店、流山店 ■群馬県■ 桐生境野店、笠懸店、岩瀬川店 ※交通手段は勤務地によって異なる 店舗によって車通勤OK

入社してスグは・・・ マニュアルに従ってレジ・品出し・接客など基本的な業務を覚えてもらいます。 慣れてきたら売り場づくりや商品発注、伝票処理などもお任せします。 【ゆくゆくは店長も】 早い人だと、入社半年で昇格を果たしています。 店長に昇格したらアルバイト・パートの採用から育成、 シフト作成から売上管理、店舗全体のプロモーションなどをお任せします。 今までにない新たな商品を発注するもよし、 店舗で初めての企画を実行するもよし。 あなた次第で店舗運営は無限の可能性を持っています。 【業務スーパーの特徴とは？】 飲食店の経営者など、いわゆる「食のプロ」がお客様の2割を占めます。 一般用・業務用両方のニーズを満たすため いろいろなアイデアを考えられるのも、業務スーパーの醍醐味です。 ◎精肉・青果でのお仕事もあります◎ ご経験やご希望によって、いろいろな道をご用意しています！

月給23万3900円～月給30万3500円 ※専門職手当（時間外30ｈ分：4万3000円～5万6000円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に変更なし） ＜対象者には別途手当を支給＞ 役職手当（店長：月5～8万円） 住宅手当（世帯主：月2万円） 家族手当（配偶者：月1万円、第1子：月5000円、第2子：月7500円、第3子：月1万円） 調整手当 専門職手当 【年収例】 350万円／月給24万円／25歳 530万円／月給35万円／40歳

神奈川、東京、埼玉、千葉、群馬の各店舗 ◎店舗一覧◎ http://www.passport-net.co.jp/shop/list.php?id=super ※希望を考慮します 【交通手段】 店舗による ※店舗によりマイカー通勤可

本部が一括オペレーションすることはありません。 各店舗の店長や売り場担当に判断を任せています。 一人ひとりに与えられる裁量が大きいため、 売れ筋の商品や価格、来店されるお客さまの嗜好などを覚えつつ ”商売”の基本を学んでいきましょう。 【入社後は…】 まずは本部研修を実施。 当社の考え方や業務フローの基礎を学んでいただきます。 店舗配属後は経験豊富な先輩社員のもとで、実践的なノウハウを習得していきます。 【現場での具体的な仕事は…】 仕入れ・商品補充・接客まで一貫して携わっていただきます。 慣れてきたら商品の発注や売り場づくり、 アルバイトの教育などもお任せします。 オリジナルのPOPやのぼりをデザインしたり、 地域のお祭りやイベントに合わせて催事コーナーを設置しても構いません！ 【さまざまな研修を実施しています！】 理念研修をはじめ、階層別研修やワインアドバイザー資格取得研修などを実施。 今後もPOP研修や販売士研修といった研修を増やしていく予定です。 ★着実にステップアップしていきます！ 入社後は、店舗スタッフからスタートし 　▼ 副店長： シフト管理やお金の管理もお任せします。 　▼ 店長： 店舗の責任者として、 売上目標を立て店舗の収入と支出の管理を行います。 　▼ マネージャー： 複数店舗を経営するとともに、 副店長・店長の育成も行っていただきます。 ★店舗運営だけでなく、幅広いキャリアパスを選べます！ 店舗で経験を積んだ後は、 あなたが描く理想のキャリアプランに合わせて さまざまな道をご用意しています！ （営業本部、商品開発部、バイヤー、経営支援本部への配属）

月給23万3,500円～30万3,500円(みなし残業手当含む) ※上記には30時間分のみなし残業手当（4万3,000円～5万6,000円）が含まれます。 ※みなし残業手当超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。前職の給与を十分考慮します！

神奈川県・東京都・千葉県・埼玉県のいずれかの店舗 ※希望を考慮し、決定します。 ※U・Iターン歓迎！ ≪積極採用中！≫ ■神奈川県/宮前店（川崎市宮前区） ■東京都/国立弁天通り店（国分寺市西町） ■千葉県/勝田台店（佐倉市井野） ■埼玉県/上尾店（上尾市大学上）、三郷店（三郷市早稲田）、熊谷店（熊谷市見晴町）、入間店（入間市扇町屋） ※その他店舗も募集中です。詳細は下記を参照ください。 http://www.passport-net.co.jp/shop/list.php?id=all

本部が一括オペレーションすることはありません。 各店舗の店長や売り場担当に判断を任せています。 一人ひとりに与えられる裁量が大きいため、 売れ筋の商品や価格、来店されるお客さまの嗜好などを覚えつつ ”商売”の基本を学んでいきましょう。 【入社後は…】 まずは本部研修を実施。 当社の考え方や業務フローの基礎を学んでいただきます。 店舗配属後は経験豊富な先輩社員のもとで、実践的なノウハウを習得していきます。 【現場での具体的な仕事は…】 仕入れ・商品補充・接客まで一貫して携わっていただきます。 慣れてきたら商品の発注や売り場づくり、 アルバイトの教育などもお任せします。 オリジナルのPOPやのぼりをデザインしたり、 地域のお祭りやイベントに合わせて催事コーナーを設置しても構いません！ 【さまざまな研修を実施しています！】 理念研修をはじめ、階層別研修やワインアドバイザー資格取得研修などを実施。 今後もPOP研修や販売士研修といった研修を増やしていく予定です。 ★着実にステップアップしていきます！ 入社後は、店舗スタッフからスタートし 　▼ 副店長： シフト管理やお金の管理もお任せします。 　▼ 店長： 店舗の責任者として、 売上目標を立て店舗の収入と支出の管理を行います。 　▼ マネージャー： 複数店舗を経営するとともに、 副店長・店長の育成も行っていただきます。 ★店舗運営だけでなく、幅広いキャリアパスを選べます！ 店舗で経験を積んだ後は、 あなたが描く理想のキャリアプランに合わせて さまざまな道をご用意しています！ （営業本部、商品開発部、バイヤー、経営支援本部への配属）

月給23万3,500円～30万3,500円(みなし残業手当含む) ※上記には30時間分のみなし残業手当（4万3,000円～5万6,000円）が含まれます。 ※みなし残業手当超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。前職の給与を十分考慮します！

神奈川県・東京都・千葉県・埼玉県のいずれかの店舗 ※希望を考慮し、決定します。 ※U・Iターン歓迎！ ≪積極採用中！≫ ■神奈川県/宮前店（川崎市宮前区） ■東京都/国立弁天通り店（国分寺市西町） ■千葉県/勝田台店（佐倉市井野） ■埼玉県/上尾店（上尾市大学上）、三郷店（三郷市早稲田）、熊谷店（熊谷市見晴町）、入間店（入間市扇町屋） ※その他店舗も募集中です。詳細は下記を参照ください。 http://www.passport-net.co.jp/shop/list.php?id=all