株式会社三光食品 の求人・中途採用情報

転勤・出張無／自宅から近い店舗で働ける！／社会人経験が短くても大丈夫！志向性最重要視の採用です！ ■採用背景 ここ数年は、飲食業界でもテイクアウトの需要が拡大し、当店の売り上げも年々伸びています。今後さらに事業を拡大していくために、新しい人材を未経験から採用し育成します。 ■担当業務： 三河地区を中心にたこ焼きやお好み焼きの「蛸家くるり」を店舗運営しており、将来の店長候補として現場業務とマネジメントをお任せします。 ■具体的に： ・基本的な接客(挨拶、商品のお渡し) ・調理/調理補助(盛り付け、仕込み) ・レジ対応/お会計、レジ締めなど ★将来的な業務 ・店舗の装飾やメニューの考案 ・在庫管理/売上管理 ※発注先は5～6社ほどです。商品の入れ替えも少ないので、一度覚えてしまえばあとは簡単です。 ・新人スタッフ教育/アルバイト、パートのシフト作成、採用面接などの店長業務※早ければ1年ほどで店長になれます！その後も複数店舗を管轄するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■詳細： ＊1店舗あたり社員1名とパートアルバイト1～10名（平均5～6名)が在籍しており、2～3名で回しています。 ＊入社後は配属店の店長のもとで業務を覚えていただきます。配属店は、本人の居住地や希望、状況で決定します。 *月間の売上は店舗により異なりますが、3万円～7千万円程。来店ピークはお昼です。※基本的には自宅より通勤可能な店舗間での異動のみで、引っ越しを伴いません。 ■特徴： [1]従業員発のメニュー（ネギとたくあんを入れた「遠州焼き風」のお好み焼きや、シナモンシュガーで味付けた揚げたい焼きなど）が店頭に並んでいますが、メニュー開発のための材料費は全額会社負担です。新商品提案制度があり、ヒットすれば金一封を贈呈しています。 [2]小さな店舗でスタッフも少人数なので、オペレーションや接客で変更した方がいいと思ったことは柔軟に変えていけるのが特徴です。 [3]売上ノルマはなく、前年の同じ日より売上が伸びた場合には、臨時収入があります。(能力給/1日500円、1ヶ月で最大15,500円※出勤日でなくても適用) [4]チェックリストに従い、できることを増やしていくと店長手当が上がっていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞ピアゴ清水山店住所：愛知県名古屋市緑区清水山1-501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ピアゴ植田店住所：愛知県名古屋市天白区元植田1-302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南大高駅、植田駅(名古屋市営)、共和駅、塩釜口駅、有松駅、原駅(愛知県)

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～200,000円＜月給＞191,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は予定年収です■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7、12月)　※前年度実績4.5ヵ月　※10年連続支給実績あり■決算賞与：あり/年1回(2月)※業績による■モデル年収：・400万円/入社2年目・540万円/入社6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・「人の笑顔を作ろう」をキーワードとして今後も、お客様が気持ち良く商品を召し上がっていただける営業ができる様に、スタッフの教育/育成に力を力を入れております。■事業内容：・たこ焼き、たい焼きなど和風ファーストフードの製造販売、たこ焼き屋「蛸家くるり」のチェーンおよびフランチャイズ展開

転勤・出張無／自宅から近い店舗で働ける！／社会人経験が短くても大丈夫！志向性最重要視の採用です！ ■採用背景 ここ数年は、飲食業界でもテイクアウトの需要が拡大し、当店の売り上げも年々伸びています。今後さらに事業を拡大していくために、新しい人材を未経験から採用し育成します。 ■担当業務： 三河地区を中心にたこ焼きやお好み焼きの「蛸家くるり」を店舗運営しており、将来の店長候補として現場業務とマネジメントをお任せします。 ■具体的に： ・基本的な接客(挨拶、商品のお渡し) ・調理/調理補助(盛り付け、仕込み) ・レジ対応/お会計、レジ締めなど ★将来的な業務 ・店舗の装飾やメニューの考案 ・在庫管理/売上管理 ※発注先は5～6社ほどです。商品の入れ替えも少ないので、一度覚えてしまえばあとは簡単です。 ・新人スタッフ教育/アルバイト、パートのシフト作成、採用面接などの店長業務※早ければ1年ほどで店長になれます！その後も複数店舗を管轄するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■詳細： ＊1店舗あたり社員1名とパートアルバイト1～10名（平均5～6名)が在籍しており、2～3名で回しています。 ＊入社後は配属店の店長のもとで業務を覚えていただきます。配属店は、本人の居住地や希望、状況で決定します。 *月間の売上は店舗により異なりますが、3万円～7千万円程。来店ピークはお昼です。※基本的には自宅より通勤可能な店舗間での異動のみで、引っ越しを伴いません。 ■特徴： [1]従業員発のメニュー（ネギとたくあんを入れた「遠州焼き風」のお好み焼きや、シナモンシュガーで味付けた揚げたい焼きなど）が店頭に並んでいますが、メニュー開発のための材料費は全額会社負担です。新商品提案制度があり、ヒットすれば金一封を贈呈しています。 [2]小さな店舗でスタッフも少人数なので、オペレーションや接客で変更した方がいいと思ったことは柔軟に変えていけるのが特徴です。 [3]売上ノルマはなく、前年の同じ日より売上が伸びた場合には、臨時収入があります。(能力給/1日500円、1ヶ月で最大15,500円※出勤日でなくても適用) [4]チェックリストに従い、できることを増やしていくと店長手当が上がっていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞ピアゴ西春店住所：愛知県北名古屋市弥勒寺西1-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ピアゴパワー長久手南店住所：愛知県長久手市市が洞2-1313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞MEGAドンキホーテUNY大和店住所：愛知県一宮市大和町毛受字一本松19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西春駅、杁ケ池公園駅、観音寺駅(愛知県)、徳重・名古屋芸大駅、はなみずき通駅、苅安賀駅、大山寺駅、本郷駅(愛知県)、名鉄一宮駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～200,000円＜月給＞191,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は予定年収です■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7、12月)　※前年度実績4.5ヵ月　※10年連続支給実績あり■決算賞与：あり/年1回(2月)※業績による■モデル年収：・400万円/入社2年目・540万円/入社6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・「人の笑顔を作ろう」をキーワードとして今後も、お客様が気持ち良く商品を召し上がっていただける営業ができる様に、スタッフの教育/育成に力を力を入れております。■事業内容：・たこ焼き、たい焼きなど和風ファーストフードの製造販売、たこ焼き屋「蛸家くるり」のチェーンおよびフランチャイズ展開

転勤・出張無／自宅から近い店舗で働ける！／社会人経験が短くても大丈夫！志向性最重要視の採用です！ ■採用背景 ここ数年は、飲食業界でもテイクアウトの需要が拡大し、当店の売り上げも年々伸びています。今後さらに事業を拡大していくために、新しい人材を未経験から採用し育成します。 ■担当業務： 三河地区を中心にたこ焼きやお好み焼きの「蛸家くるり」を店舗運営しており、将来の店長候補として現場業務とマネジメントをお任せします。 ■具体的に： ・基本的な接客(挨拶、商品のお渡し) ・調理/調理補助(盛り付け、仕込み) ・レジ対応/お会計、レジ締めなど ★将来的な業務 ・店舗の装飾やメニューの考案 ・在庫管理/売上管理 ※発注先は5～6社ほどです。商品の入れ替えも少ないので、一度覚えてしまえばあとは簡単です。 ・新人スタッフ教育/アルバイト、パートのシフト作成、採用面接などの店長業務※早ければ1年ほどで店長になれます！その後も複数店舗を管轄するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■詳細： ＊1店舗あたり社員1名とパートアルバイト1～10名（平均5～6名)が在籍しており、2～3名で回しています。 ＊入社後は配属店の店長のもとで業務を覚えていただきます。配属店は、本人の居住地や希望、状況で決定します。 *月間の売上は店舗により異なりますが、3万円～7千万円程。来店ピークはお昼です。※基本的には自宅より通勤可能な店舗間での異動のみで、引っ越しを伴いません。 ■特徴： [1]従業員発のメニュー（ネギとたくあんを入れた「遠州焼き風」のお好み焼きや、シナモンシュガーで味付けた揚げたい焼きなど）が店頭に並んでいますが、メニュー開発のための材料費は全額会社負担です。新商品提案制度があり、ヒットすれば金一封を贈呈しています。 [2]小さな店舗でスタッフも少人数なので、オペレーションや接客で変更した方がいいと思ったことは柔軟に変えていけるのが特徴です。 [3]売上ノルマはなく、前年の同じ日より売上が伸びた場合には、臨時収入があります。(能力給/1日500円、1ヶ月で最大15,500円※出勤日でなくても適用) [4]チェックリストに従い、できることを増やしていくと店長手当が上がっていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞ピアゴ洞店住所：愛知県岡崎市洞町字的場72-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フィールニュース店住所：愛知県岡崎市不吹町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞MEGAドンキホーテUNY豊田元町店住所：愛知県豊田市土橋町2-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

男川駅、土橋駅(愛知県)、東岡崎駅、美合駅、三河豊田駅、岡崎駅、新上挙母駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～200,000円＜月給＞191,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は予定年収です■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7、12月)　※前年度実績4.5ヵ月　※10年連続支給実績あり■決算賞与：あり/年1回(2月)※業績による■モデル年収：・400万円/入社2年目・540万円/入社6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・「人の笑顔を作ろう」をキーワードとして今後も、お客様が気持ち良く商品を召し上がっていただける営業ができる様に、スタッフの教育/育成に力を力を入れております。■事業内容：・たこ焼き、たい焼きなど和風ファーストフードの製造販売、たこ焼き屋「蛸家くるり」のチェーンおよびフランチャイズ展開