クリロン化成 株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

≪説明選考会の概要≫ ■日程： ・6月21日(土)　10時～ ■所要時間： 4時間程度 ※参加人数によって前後あり ※お昼を跨ぎますので、軽食を準備いたしております。 ■対象職種：納期管理事務、営業職、管理部門（総務人事） ■会場： 大阪府大阪市東淀川区南江口1-3-20 ■応募期日：6月19日(木) ■当日の内容： （1）業界・会社についての説明（集団） （2）筆記試験・適性検査 （3）面接（個別） ※双方の意向を考慮し、6月23日以降で条件通知面談/最終面接を実施します。 -------------------------------------------------- 【国内唯一の独自技術をもつ高性能フィルムの先進メーカー／特許取得！】 ～年次職種関係なく意見を出し合える × 個性・意思を尊重する社風◇教育研修充実／自己申告制度でキャリアアップ可能～ ■職務内容： 以下の業務は一例です。詳細は面接にてお話しします。 ＜納期管理事務＞ 生産計画や加工計画にまつわる事務業務全般をお任せします。 ・工場の生産計画や加工所の加工計画の管理と調整 ・出荷業務や送り状の作成、伝票処理 ・仕入れ業務、資材の発注から納品処理・請求書処理（請求書照合）など ・電話応対、問い合わせ対応（全国の営業拠点、自社工場、仕入れ先や物流関係者など） ・来客応対などその他事務業務 ＜営業＞ 食品・医療メーカーを中心とした法人顧客への営業活動をお任せします。 ・顧客へのヒアリング ・顧客要望に応じたオーダーメイド提案　 ・営業戦略の策定・検討 ※新規・既存いずれもご担当いただきます。 ＜管理部門＞ （1）人事業務 ・人材部では採用～研修、社内資格制度、昇格制度、評価制度などの事務局業務と、それらの企画や改善、新設が主な業務です。 （2）総務業務 ・総務部では、労務・経理・財務・総務・法務などの幅広い定型業務を行いながら、社員が働きやすい環境・長く安心して働ける会社を考え、整えていきます。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区南江口1-3-20 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

瑞光四丁目駅、井高野駅、相川駅

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜想定月額＞230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・スキルに応じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 独自技術・製法により、特徴ある高機能な複合フィルムを製造・販売しています。食品、医療品、電子部品等の多様な製品分野へ展開し、業務用の他に一般消費者向けまで多岐にわたります。 ■特色： 　　●５層水冷共押出しフィルムのトップメーカー。創業60年の経営基盤と、共押出しフィルムの専業メーカーとして30年近く一貫してチャレンジを続け育ててきた技術や組織文化がある。現在は第三の創業として、様々な技術との融合により、新たな複合フィルム領域を開拓し始めている。　　●どこの系列でも下請けでもない自立した経営で、選択の幅が広く、自由度が高い。●価値創生企業を目指し、開発型企業として成熟産業にもかかわらず新製品を送り出し続けており、一貫して売上が伸びている。●研修や制度など：・全ての社員が実力を発揮できる組織づくりを目指し、研修や社内資格制度の充実、昇格制度、育児支援制度などユニークな独自制度を導入し職場環境を整え、多くの活用されている。・2003年大阪府「経営革新奨励賞(フロンティア賞)最優秀賞」、2005年「きらめき企業賞」、2022年関西財界セミナー賞「輝く女性賞」、2023年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー 市長表彰 優秀賞」、などを受賞。

【名古屋◇国内唯一の独自技術をもつ高性能フィルムの先進メーカー】 チームで協力する風土 × 働きやすい環境（年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業20時間以内） ■職務内容： 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社で、食品、電子、医療機器メーカー等の顧客への法人営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・顧客へのヒアリング ・顧客要望に応じたオーダーメイド提案　 ・営業戦略の策定・検討 ※新規・既存いずれもご担当いただきます。 ※転勤の有無については、「転勤」欄を参照してください。 ■同ポジションのやりがい： 売上の殆どが独自製品であり、毎年のように新製品を上市している開発型企業で、全職種、若手からベテランまで全社員が一体となり、製品の開発～市場浸透まで取り組んでいます。 顧客の要望を形にし、感謝をいただくことがやりがいにつながります。 食品・電子・医療機器等、幅広い用途で採用されており、仕事を通して様々な世界を知ることができる面白さもあります。 ■配属先情報：採用充足後は営業職4名、事務職3名体制となります。 ■働き方： ・担当エリア：東海圏 ■入社後： ・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 ■企業情報： ・社員数：272人／平均年齢：35歳／男女比＝5：5 ・営業実績： 2023 年９月期 売上高 12395 百万円 経常利益 1138百万円 2022年 ９月期 売上高 11561 百万円 経常利益 1038百万円 2021年 ９月期 売上高 10200 百万円 経常利益 1200百万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目8番1号 I-FOREST名古屋伏見ビル 10F勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制所定労働日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞265,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・スキルに応じて決定します。※予定年収には、職責給・資格手当を含みません。※月給は固定残業代を含めています。■昇給（年1回）■賞与（年2回）■モデル年収・30代営業主任：660万円・40代営業係長：850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 独自技術・製法により、特徴ある高機能な複合フィルムを製造・販売しています。食品、医療品、電子部品等の多様な製品分野へ展開し、業務用の他に一般消費者向けまで多岐にわたります。 ■特色： 　　●５層水冷共押出しフィルムのトップメーカー。創業60年の経営基盤と、共押出しフィルムの専業メーカーとして30年近く一貫してチャレンジを続け育ててきた技術や組織文化がある。現在は第三の創業として、様々な技術との融合により、新たな複合フィルム領域を開拓し始めている。　　●どこの系列でも下請けでもない自立した経営で、選択の幅が広く、自由度が高い。●価値創生企業を目指し、開発型企業として成熟産業にもかかわらず新製品を送り出し続けており、一貫して売上が伸びている。●研修や制度など：・全ての社員が実力を発揮できる組織づくりを目指し、研修や社内資格制度の充実、昇格制度、育児支援制度などユニークな独自制度を導入し職場環境を整え、多くの活用されている。・2003年大阪府「経営革新奨励賞(フロンティア賞)最優秀賞」、2005年「きらめき企業賞」、2022年関西財界セミナー賞「輝く女性賞」、2023年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー 市長表彰 優秀賞」、などを受賞。

【仙台◇国内唯一の独自技術をもつ高性能フィルムの先進メーカー】 チームで協力する風土 × 働きやすい環境（年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業20時間以内） ■職務内容： 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社で、食品、電子、医療機器メーカー等の顧客への法人営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・顧客へのヒアリング ・顧客要望に応じたオーダーメイド提案　 ・営業戦略の策定・検討 ※新規・既存いずれもご担当いただきます。 ※転勤の有無については、「転勤」欄を参照してください。 ■入社後： ・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 ■同ポジションのやりがい： 売上の殆どが独自製品であり、毎年のように新製品を上市している開発型企業で、全職種、若手からベテランまで全社員が一体となり、製品の開発～市場浸透まで取り組んでいます。 顧客の要望を形にし、感謝をいただくことがやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-1-1 仙台第一生命ビル4階勤務地最寄駅：地下鉄　南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

勾当台公園駅、広瀬通駅、北四番丁駅

＜予定年収＞400万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制所定労働日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円～30,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞265,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・スキルに応じて決定します。※予定年収には、職責給・資格手当を含みません。※月給は固定残業代を含めています。■昇給（年1回）■賞与（年2回）■モデル年収・30代主任：660万円・40代係長：850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 独自技術・製法により、特徴ある高機能な複合フィルムを製造・販売しています。食品、医療品、電子部品等の多様な製品分野へ展開し、業務用の他に一般消費者向けまで多岐にわたります。 ■特色： 　　●５層水冷共押出しフィルムのトップメーカー。創業60年の経営基盤と、共押出しフィルムの専業メーカーとして30年近く一貫してチャレンジを続け育ててきた技術や組織文化がある。現在は第三の創業として、様々な技術との融合により、新たな複合フィルム領域を開拓し始めている。　　●どこの系列でも下請けでもない自立した経営で、選択の幅が広く、自由度が高い。●価値創生企業を目指し、開発型企業として成熟産業にもかかわらず新製品を送り出し続けており、一貫して売上が伸びている。●研修や制度など：・全ての社員が実力を発揮できる組織づくりを目指し、研修や社内資格制度の充実、昇格制度、育児支援制度などユニークな独自制度を導入し職場環境を整え、多くの活用されている。・2003年大阪府「経営革新奨励賞(フロンティア賞)最優秀賞」、2005年「きらめき企業賞」、2022年関西財界セミナー賞「輝く女性賞」、2023年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー 市長表彰 優秀賞」、などを受賞。

【福岡◇国内唯一の独自技術をもつ高性能フィルムの先進メーカー】 チームで協力する風土 × 働きやすい環境（年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業20時間以内） ■職務内容： 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社で、食品、電子、医療機器メーカー等の顧客への法人営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ ・顧客へのヒアリング ・顧客要望に応じたオーダーメイド提案　 ・営業戦略の策定・検討 ※新規・既存いずれもご担当いただきます。 ■働き方： ・担当エリア：九州圏 └日帰り出張がメインで、月1回1泊2日程度の宿泊出張の可能性があります。※長期出張は基本的にはありません ※転勤の有無については、「転勤」欄を参照してください。 ■入社後： ・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 ■同ポジションのやりがい： 売上の殆どが独自製品であり、毎年のように新製品を上市している開発型企業で、全職種、若手からベテランまで全社員が一体となり、製品の開発～市場浸透まで取り組んでいます。 顧客の要望を形にし、感謝をいただくことがやりがいにつながります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア3階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

赤坂駅(福岡県)、天神駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制所定労働日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞265,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・スキルに応じて決定します。※予定年収には、職責給・資格手当を含みません。※月給は固定残業代を含めています。■昇給（年1回）■賞与（年2回）■モデル年収・30代主任：660万円・40代係長：850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 独自技術・製法により、特徴ある高機能な複合フィルムを製造・販売しています。食品、医療品、電子部品等の多様な製品分野へ展開し、業務用の他に一般消費者向けまで多岐にわたります。 ■特色： 　　●５層水冷共押出しフィルムのトップメーカー。創業60年の経営基盤と、共押出しフィルムの専業メーカーとして30年近く一貫してチャレンジを続け育ててきた技術や組織文化がある。現在は第三の創業として、様々な技術との融合により、新たな複合フィルム領域を開拓し始めている。　　●どこの系列でも下請けでもない自立した経営で、選択の幅が広く、自由度が高い。●価値創生企業を目指し、開発型企業として成熟産業にもかかわらず新製品を送り出し続けており、一貫して売上が伸びている。●研修や制度など：・全ての社員が実力を発揮できる組織づくりを目指し、研修や社内資格制度の充実、昇格制度、育児支援制度などユニークな独自制度を導入し職場環境を整え、多くの活用されている。・2003年大阪府「経営革新奨励賞(フロンティア賞)最優秀賞」、2005年「きらめき企業賞」、2022年関西財界セミナー賞「輝く女性賞」、2023年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー 市長表彰 優秀賞」、などを受賞。

【小樽◇国内唯一の独自技術をもつ高性能フィルムの先進メーカー】 チームで協力する風土 × 働きやすい環境（年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業20時間以内） ■職務内容： 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社で、食品、電子、医療機器メーカー等の顧客への法人営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・顧客へのヒアリング ・顧客要望に応じたオーダーメイド提案　 ・営業戦略の策定・検討 ※新規・既存いずれもご担当いただきます。 ※転勤の有無については、「転勤」欄を参照してください。 ■入社後： ・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 ■同ポジションのやりがい： 売上の殆どが独自製品であり、毎年のように新製品を上市している開発型企業で、全職種、若手からベテランまで全社員が一体となり、製品の開発～市場浸透まで取り組んでいます。 顧客の要望を形にし、感謝をいただくことがやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞北海道事業所住所：北海道小樽市天神1-15-1 勤務地最寄駅：北海道中央バス奥沢線／ミツウマ天神工場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南小樽駅

＜予定年収＞390万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制所定労働日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞265,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・スキルに応じて決定します。※予定年収には、職責給・資格手当を含みません。※月給は固定残業代を含めています。■昇給（年1回）■賞与（年2回）■モデル年収・30代主任：660万円・40代係長：850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 独自技術・製法により、特徴ある高機能な複合フィルムを製造・販売しています。食品、医療品、電子部品等の多様な製品分野へ展開し、業務用の他に一般消費者向けまで多岐にわたります。 ■特色： 　　●５層水冷共押出しフィルムのトップメーカー。創業60年の経営基盤と、共押出しフィルムの専業メーカーとして30年近く一貫してチャレンジを続け育ててきた技術や組織文化がある。現在は第三の創業として、様々な技術との融合により、新たな複合フィルム領域を開拓し始めている。　　●どこの系列でも下請けでもない自立した経営で、選択の幅が広く、自由度が高い。●価値創生企業を目指し、開発型企業として成熟産業にもかかわらず新製品を送り出し続けており、一貫して売上が伸びている。●研修や制度など：・全ての社員が実力を発揮できる組織づくりを目指し、研修や社内資格制度の充実、昇格制度、育児支援制度などユニークな独自制度を導入し職場環境を整え、多くの活用されている。・2003年大阪府「経営革新奨励賞(フロンティア賞)最優秀賞」、2005年「きらめき企業賞」、2022年関西財界セミナー賞「輝く女性賞」、2023年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー 市長表彰 優秀賞」、などを受賞。

【岡山◇国内唯一の独自技術をもつ高性能フィルムの先進メーカー】 チームで協力する風土 × 働きやすい環境（年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業20時間以内） ■職務内容： 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社で、食品、電子、医療機器メーカー等の顧客への法人営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・顧客へのヒアリング ・顧客要望に応じたオーダーメイド提案　 ・営業戦略の策定・検討 ※新規・既存いずれもご担当いただきます。 ※転勤の有無については、「転勤」欄を参照してください。 ■入社後： ・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 ■同ポジションのやりがい： 売上の殆どが独自製品であり、毎年のように新製品を上市している開発型企業で、全職種、若手からベテランまで全社員が一体となり、製品の開発～市場浸透まで取り組んでいます。 顧客の要望を形にし、感謝をいただくことがやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞岡山事業所住所：岡山県岡山市南区内尾421 勤務地最寄駅：JR宇野線／妹尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

備中箕島駅、妹尾駅、早島駅

＜予定年収＞390万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制所定労働日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞265,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・スキルに応じて決定します。※予定年収には、職責給・資格手当を含みません。※月給は固定残業代を含めています。■昇給（年1回）■賞与（年2回）■モデル年収・30代主任：660万円・40代係長：850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 独自技術・製法により、特徴ある高機能な複合フィルムを製造・販売しています。食品、医療品、電子部品等の多様な製品分野へ展開し、業務用の他に一般消費者向けまで多岐にわたります。 ■特色： 　　●５層水冷共押出しフィルムのトップメーカー。創業60年の経営基盤と、共押出しフィルムの専業メーカーとして30年近く一貫してチャレンジを続け育ててきた技術や組織文化がある。現在は第三の創業として、様々な技術との融合により、新たな複合フィルム領域を開拓し始めている。　　●どこの系列でも下請けでもない自立した経営で、選択の幅が広く、自由度が高い。●価値創生企業を目指し、開発型企業として成熟産業にもかかわらず新製品を送り出し続けており、一貫して売上が伸びている。●研修や制度など：・全ての社員が実力を発揮できる組織づくりを目指し、研修や社内資格制度の充実、昇格制度、育児支援制度などユニークな独自制度を導入し職場環境を整え、多くの活用されている。・2003年大阪府「経営革新奨励賞(フロンティア賞)最優秀賞」、2005年「きらめき企業賞」、2022年関西財界セミナー賞「輝く女性賞」、2023年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー 市長表彰 優秀賞」、などを受賞。

【渋谷区◇国内唯一の独自技術をもつ高性能フィルムの先進メーカー】 チームで協力する風土 × 働きやすい環境（年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業20時間以内） ■職務内容： 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社で、食品、電子、医療機器メーカー等の顧客への法人営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ ・顧客へのヒアリング ・顧客要望に応じたオーダーメイド提案　 ・営業戦略の策定・検討 ※新規・既存いずれもご担当いただきます。 ■配属先情報：東京営業課（営業：4名、営業事務：3名） ※転勤の有無については、「転勤」欄を参照してください。 ■働き方： ・担当エリア：関東圏 ■入社後： ・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 ■同ポジションのやりがい： 売上の殆どが独自製品であり、毎年のように新製品を上市している開発型企業で、全職種、若手からベテランまで全社員が一体となり、製品の開発～市場浸透まで取り組んでいます。 顧客の要望を形にし、感謝をいただくことがやりがいにつながります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区笹塚3-2-15 第Ⅱベルプラザ2階勤務地最寄駅：京王線／京王新線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

笹塚駅、幡ケ谷駅、方南町駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制所定労働日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・スキルに応じて決定します。※予定年収には、職責給・資格手当を含みません。※月給は固定残業代を含めています。■昇給（年1回）■賞与（年2回）■モデル年収・30代主任：660万円・40代係長：850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 独自技術・製法により、特徴ある高機能な複合フィルムを製造・販売しています。食品、医療品、電子部品等の多様な製品分野へ展開し、業務用の他に一般消費者向けまで多岐にわたります。 ■特色： 　　●５層水冷共押出しフィルムのトップメーカー。創業60年の経営基盤と、共押出しフィルムの専業メーカーとして30年近く一貫してチャレンジを続け育ててきた技術や組織文化がある。現在は第三の創業として、様々な技術との融合により、新たな複合フィルム領域を開拓し始めている。　　●どこの系列でも下請けでもない自立した経営で、選択の幅が広く、自由度が高い。●価値創生企業を目指し、開発型企業として成熟産業にもかかわらず新製品を送り出し続けており、一貫して売上が伸びている。●研修や制度など：・全ての社員が実力を発揮できる組織づくりを目指し、研修や社内資格制度の充実、昇格制度、育児支援制度などユニークな独自制度を導入し職場環境を整え、多くの活用されている。・2003年大阪府「経営革新奨励賞(フロンティア賞)最優秀賞」、2005年「きらめき企業賞」、2022年関西財界セミナー賞「輝く女性賞」、2023年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー 市長表彰 優秀賞」、などを受賞。

【大阪◇国内唯一の独自技術をもつ高性能フィルムの先進メーカー】 チームで協力する風土 × 働きやすい環境（年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業20時間以内） ■職務内容： 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社で、食品、電子、医療機器メーカー等の顧客への法人営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・顧客へのヒアリング ・顧客要望に応じたオーダーメイド提案　 ・営業戦略の策定・検討 ※新規・既存いずれもご担当いただきます。 ※転勤の有無については、「転勤」欄を参照してください。 ■入社後： ・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 ■同ポジションのやりがい： 売上の殆どが独自製品であり、毎年のように新製品を上市している開発型企業で、全職種、若手からベテランまで全社員が一体となり、製品の開発～市場浸透まで取り組んでいます。 顧客の要望を形にし、感謝をいただくことがやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区南江口1-3-20 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

瑞光四丁目駅、井高野駅、相川駅

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制所定労働日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞265,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・スキルに応じて決定します。※予定年収には、職責給・資格手当を含みません。※月給は固定残業代を含めています。■昇給（年1回）■賞与（年2回）■モデル年収・30代主任：660万円・40代係長：850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 独自技術・製法により、特徴ある高機能な複合フィルムを製造・販売しています。食品、医療品、電子部品等の多様な製品分野へ展開し、業務用の他に一般消費者向けまで多岐にわたります。 ■特色： 　　●５層水冷共押出しフィルムのトップメーカー。創業60年の経営基盤と、共押出しフィルムの専業メーカーとして30年近く一貫してチャレンジを続け育ててきた技術や組織文化がある。現在は第三の創業として、様々な技術との融合により、新たな複合フィルム領域を開拓し始めている。　　●どこの系列でも下請けでもない自立した経営で、選択の幅が広く、自由度が高い。●価値創生企業を目指し、開発型企業として成熟産業にもかかわらず新製品を送り出し続けており、一貫して売上が伸びている。●研修や制度など：・全ての社員が実力を発揮できる組織づくりを目指し、研修や社内資格制度の充実、昇格制度、育児支援制度などユニークな独自制度を導入し職場環境を整え、多くの活用されている。・2003年大阪府「経営革新奨励賞(フロンティア賞)最優秀賞」、2005年「きらめき企業賞」、2022年関西財界セミナー賞「輝く女性賞」、2023年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー 市長表彰 優秀賞」、などを受賞。