クリロン化成 株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◆転勤なし／住宅手当有！／社員食堂は1食70円など福利厚生充実◎社員を大切にする風土です！ ◆鮮魚やハムの真空パック／ゼリーのフタなど身近な製品にも使われるフィルムのメーカーです！ ■職務内容： 高機能フィルムの先進メーカーである同社で完成した製品出荷・物流業務をお任せします ＜具体的な業務内容＞ ・製品の工場内移動や原材料の荷受け ・製品の出荷準備 ・各地への運送手配 ※荷受けした原材料の配合などもお任せします。 ■業務の進め方： 納期管理をしている部門から「いつまでに何をどこに届けてほしい」という指示書が届きます。その指示内容をもとに倉庫内からピッキング、梱包を行い、発送まで行います。倉庫内の在庫管理などもお任せします。 ■クリロン化成のフィルムについて： 同社では内容物の魅力を惹きたてる／酸化を防ぎ日持ちをさせる　など機能性の高いフィルムを製造しています。 自社で生産設備も開発することでコストを削減し、低コスト×高品質をかなえています。 また、自社開発を行うことで顧客ニーズに柔軟に応えられる点も強みです。 圧倒的な技術力で競合優位性が高く、海外にも展開中です！ ■入社後の教育・研修制度について： 入社後をＯＪＴや研修を通じて業務を習得いただきます。今いるメンバーも未経験からスタートした方ばかりなので、これまでのご経験がなくても安心です◎ ■働く環境： ・残業はほぼなし（5時間程度）でプライベート充実◎ ・転勤なしで安定して長く働ける◎ ・男女問わず育休取得実績あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県岡山市南区内尾421 勤務地最寄駅：JR宇野線／妹尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

備中箕島駅、妹尾駅、早島駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回）■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　　独自技術・製法により、特徴ある高機能な複合フィルムを製造・販売しています。食品、医療品、電子部品等の多様な製品分野へ展開し、業務用の他に一般消費者向けまで多岐にわたります。 ■特色：　●５層水冷共押出しフィルムの先進メーカー。創業60年の経営基盤と、共押出しフィルムの専業メーカーとして30年近く一貫してチャレンジを続けてきた技術や組織文化があります。現在は第三の創業として、様々な技術との融合により、新たな複合フィルム領域を開拓しています。　　　●どこの系列でも下請けでもない自立した経営で、選択の幅が広く、自由度が高いです。 ●価値創生企業を目指し、開発型企業として、世の中に新製品を送り出し、一貫して売上が伸びています。●研修や制度など：・研修や社内資格制度の充実、昇格制度や育児支援制度など独自制度で職場環境を整え、活用されています。・2003年大阪府「経営革新奨励賞(フロンティア賞)最優秀賞」、2005年「きらめき企業賞」、2022年関西財界セミナー賞「輝く女性賞」、2023年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー 市長表彰 優秀賞」、などを複数受賞しています。

◆転勤なし／住宅手当有！／社員食堂は1食70円など福利厚生充実◎社員を大切にする風土です！ ◆鮮魚やハムの真空パック／ゼリーのフタなど身近な製品にも使われるフィルムのメーカーです！ ■職務内容： 高機能フィルムの先進メーカーである同社で完成した製品出荷・物流業務をお任せします ＜具体的な業務内容＞ ・製品の工場内移動や原材料の荷受け ・製品の出荷準備 ・各地への運送手配 ※荷受けした原材料の配合などもお任せします。 ■業務の進め方： 納期管理をしている部門から「いつまでに何をどこに届けてほしい」という指示書が届きます。その指示内容をもとに倉庫内からピッキング、梱包を行い、発送まで行います。倉庫内の在庫管理などもお任せします。 ■クリロン化成のフィルムについて： 同社では内容物の魅力を惹きたてる／酸化を防ぎ日持ちをさせる　など機能性の高いフィルムを製造しています。 自社で生産設備も開発することでコストを削減し、低コスト×高品質をかなえています。 また、自社開発を行うことで顧客ニーズに柔軟に応えられる点も強みです。 圧倒的な技術力で競合優位性が高く、海外にも展開中です！ ■入社後の教育・研修制度について： 入社後をＯＪＴや研修を通じて業務を習得いただきます。今いるメンバーも未経験からスタートした方ばかりなので、これまでのご経験がなくても安心です◎ ■働く環境： ・残業はほぼなし（5時間程度）でプライベート充実◎ ・転勤なしで安定して長く働ける◎ ・男女問わず育休取得実績あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞北海道工場住所：北海道小樽市天神1-15-1 勤務地最寄駅：北海道中央バス奥沢線／ミツウマ天神工場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南小樽駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回）■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　　独自技術・製法により、特徴ある高機能な複合フィルムを製造・販売しています。食品、医療品、電子部品等の多様な製品分野へ展開し、業務用の他に一般消費者向けまで多岐にわたります。 ■特色：　●５層水冷共押出しフィルムの先進メーカー。創業60年の経営基盤と、共押出しフィルムの専業メーカーとして30年近く一貫してチャレンジを続けてきた技術や組織文化があります。現在は第三の創業として、様々な技術との融合により、新たな複合フィルム領域を開拓しています。　　　●どこの系列でも下請けでもない自立した経営で、選択の幅が広く、自由度が高いです。 ●価値創生企業を目指し、開発型企業として、世の中に新製品を送り出し、一貫して売上が伸びています。●研修や制度など：・研修や社内資格制度の充実、昇格制度や育児支援制度など独自制度で職場環境を整え、活用されています。・2003年大阪府「経営革新奨励賞(フロンティア賞)最優秀賞」、2005年「きらめき企業賞」、2022年関西財界セミナー賞「輝く女性賞」、2023年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー 市長表彰 優秀賞」、などを複数受賞しています。

~転勤なし／年次職種関係なくフラットな関係性 × 働きやすい環境（年間休日125日／完全週休2日制／土日祝休み／残業10時間）~ ■職務内容： 総務部で、労務・経理・総務全般を幅広く担当していただきます。 ◎グループ会社も含めた複数社の業務に携われる→視野を広げながら成長 ◎制度改定や業務改善など、企画力を発揮できるチャンスもあります！ 入社後以下の定型業務と並行し、チームで一緒に全社課題にも取り組みます。どの業務も複数名で担いますのでご安心ください。 ＜最初にお任せする定型業務＞ ■勤怠管理システムの設定・勤怠記録チェック　■入退社・産育休などの労務手続き　■入出金伝票の起票　■経費精算や取引先への支払処理　■福利厚生や季節行事 ＜チームで取り組む業務＞ ■制度・規則改定や運用改善の企画・実施　■他部署と連携した課題解決プロジェクトへの参画 ＜将来的なキャリアプラン＞ 適性や希望から、将来的には経営指標の分析や財務業務、人事制度・研修設計などにキャリアを広げられます。 ■入社後： OJTを中心に業務を習得いただきます。社内資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 定期的な社員研修、資格制度もあり、スキルアップの機会を数多くご用意しています。 ■組織構成：人材部5名（内2名は総務と兼任）／総務部6名 └既存メンバーは（1）勤怠関係　（2）経理関係　 （3）社内設備の管理　などを主に担っています。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区南江口1-3-20 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

瑞光四丁目駅、井高野駅、相川駅

＜予定年収＞360万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円＜想定月額＞230,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・スキルに応じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績平均4ヶ月）【モデル年収】30代係長：800万円30代副主任：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　　独自技術・製法により、特徴ある高機能な複合フィルムを製造・販売しています。食品、医療品、電子部品等の多様な製品分野へ展開し、業務用の他に一般消費者向けまで多岐にわたります。 ■特色：　●５層水冷共押出しフィルムの先進メーカー。創業60年の経営基盤と、共押出しフィルムの専業メーカーとして30年近く一貫してチャレンジを続けてきた技術や組織文化があります。現在は第三の創業として、様々な技術との融合により、新たな複合フィルム領域を開拓しています。　　　●どこの系列でも下請けでもない自立した経営で、選択の幅が広く、自由度が高いです。 ●価値創生企業を目指し、開発型企業として、世の中に新製品を送り出し、一貫して売上が伸びています。●研修や制度など：・研修や社内資格制度の充実、昇格制度や育児支援制度など独自制度で職場環境を整え、活用されています。・2003年大阪府「経営革新奨励賞(フロンティア賞)最優秀賞」、2005年「きらめき企業賞」、2022年関西財界セミナー賞「輝く女性賞」、2023年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー 市長表彰 優秀賞」、などを複数受賞しています。

◆【阪急京都線　上新庄駅／相川駅】年間休日126日／残業10時間程度／完全週休2日制／土日祝休み×意思を尊重する社風　で長く働ける！ ◆医療向け開発から生まれた高い防臭力を持つ『BOS』医療現場や、災害時の非常用トイレにも使われています◎ ■職務内容： 臭わない袋『BOS』などの開発を手掛ける当社の開発営業部にて、消費者向け商品に関する事務業務全般を幅広くお任せします。 商品の企画開発や販売などにも携わる事ができます。 ＜詳細＞ （1）事務業務　 →受発注関連業務／出荷対応／生産管理／問い合わせ対応／見積書・関連書類作成 （2）企画関連業務 →新商品の企画・開発／WEBでの情報発信など ■取り扱い製品について： toB向けの高機能フィルムの開発技術をもとに誕生した、消費者向け製品が『臭わない袋BOS』です。高い防臭力を活かし、おむつの処理や災害時の非常用トイレにも使われています。 また、高い強度と耐熱性を持つ素材を活用したお料理袋『モフ』を開発し、時短料理レシピや活用術の発信にも力を入れています◎ 一般的な事務業務にとどまらず、消費者に「使ってみたい」と思ってもらえる新商品の企画、活用術の発信など幅広い業務に関われるお仕事です！ ■配属部署： 開発営業部 2C課は14名が所属しています。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区南江口1-3-20 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

瑞光四丁目駅、井高野駅、相川駅

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜想定月額＞230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・スキルに応じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回＜モデル年収＞・30代係長：800万円・30代副主任：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　　独自技術・製法により、特徴ある高機能な複合フィルムを製造・販売しています。食品、医療品、電子部品等の多様な製品分野へ展開し、業務用の他に一般消費者向けまで多岐にわたります。 ■特色：　●５層水冷共押出しフィルムの先進メーカー。創業60年の経営基盤と、共押出しフィルムの専業メーカーとして30年近く一貫してチャレンジを続けてきた技術や組織文化があります。現在は第三の創業として、様々な技術との融合により、新たな複合フィルム領域を開拓しています。　　　●どこの系列でも下請けでもない自立した経営で、選択の幅が広く、自由度が高いです。 ●価値創生企業を目指し、開発型企業として、世の中に新製品を送り出し、一貫して売上が伸びています。●研修や制度など：・研修や社内資格制度の充実、昇格制度や育児支援制度など独自制度で職場環境を整え、活用されています。・2003年大阪府「経営革新奨励賞(フロンティア賞)最優秀賞」、2005年「きらめき企業賞」、2022年関西財界セミナー賞「輝く女性賞」、2023年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー 市長表彰 優秀賞」、などを複数受賞しています。