第一電話設備株式会社 の求人・中途採用情報

【全国ドコモショップで唯一資格支援率100％／キャリアアップを応援する環境／働きやすい店舗／岡崎から異動なし／保養所・スポーツジム無料など福利厚生◎】 ■仕事内容： 通信機器の販売から管理まで行っている当社が運営するドコモショップにて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・ドコモショップ店のスタッフ、窓口対応 ・ドコモの携帯電話の新規、機種変更、料金プラン等契約に関する業務 ※他社キャリアからの乗り換え／新規お申し込み／機種変更／故障受付／ドコモ光等、ドコモの各種サービスを取り扱うドコモ専売のショップです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のサポート体制： 入社後は、名古屋のドコモ（伏見）で3週間の全体研修を受けていただきます。その後も定期的に研修制度があり、常にスキルアップできる環境です。 ■働き方について： ◇残業月平均10時間以内：基本的に定時で退社する環境が整っております。 ◇有休取得率100％：長期休暇も可能で、旅行などを楽しんでいる社員が多くいます。 ◇シフト調整自由：希望は考慮される環境であるため、土日に休むことも可能です。 ◇育休／産休制度も整っており、女性が多く活躍しています。 ◇資格手当充実：ドコモ規定の資格であるため、全国のドコモで通用します。 ■組織構成： 配属先には、上司（男性40代）のもと、14名（男性3名、女性11名）が在籍しています。20代女性が中心となって活躍しています。 ■キャリアアップについて： 昇給はドコモの資格制度と自己査定で決まっていきます。ドコモの資格が複数あり、5000円～85000円/月（最短2年）の資格手当が付与されます。ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっております。 ※年間で最大100万円年収を上げることができます。 ■当社の魅力： 電気通信工事のみならず、弱電工事や電子機器販売及びアフターサービス、携帯電話の販売など、幅広い事業を展開しております。地元に根付き、電電公社時代から電話設備工事を受注する安定企業です。三河エリアでの電話通信工事はトップクラスシェアを誇り、これからもさらにシェアを拡大するべく、積極展開を予定しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市上和田町字サジ28-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

六名駅、岡崎駅、岡崎公園前駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は能力などを考慮の上決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・電気通信工事…構内電話交換機、ビジネスホン、LAN設備（左記の設備に関する販売・設計・施工・保守）・弱電工事…インターホンの設備、放送設備（左記の設備に関する販売・設計・施工・保守）・電子機器販売…パソコン、複合機、FAX、プリンタ等、各種OA機器、留守番電話、通話録音装置等の電話機周辺機器、防犯カメラ等のセキュリティ対策機器（左記の設備に関する販売・設計・施工・保守）・携帯電話販売…ドコモマーク専売（左記の設備に関する販売・設計・施工・保守）・第一電話ヒカリ…NTT東西光コラボレーションの提供（左記の設備に関する販売・設計・施工・保守）

【全国ドコモショップで唯一資格支援率100％キャリアアップを応援する環境／働きやすい店舗／岡崎から異動なし／保養所・スポーツジム無料など福利厚生◎】 ■仕事内容： 通信機器の販売から管理まで行っている当社が運営するドコモショップにて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・ドコモショップ店のスタッフ、窓口対応 ・ドコモの携帯電話の新規、機種変更、料金プラン等契約に関する業務 ※他社キャリアからの乗り換え／新規お申し込み／機種変更／故障受付／ドコモ光等、ドコモの各種サービスを取り扱うドコモ専売のショップです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のサポート体制： 入社後は、名古屋のドコモ（伏見）で3週間の全体研修を受けていただきます。その後も定期的に研修制度があり、常にスキルアップできる環境です。 ■働き方について： ◇残業月平均10時間以内：基本的に定時で退社する環境が整っております。 ◇有休取得率100％：長期休暇も可能で、旅行などを楽しんでいる社員が多くいます。 ◇シフト調整自由：希望は考慮される環境であるため、土日に休むことも可能です。 ◇育休／産休制度も整っており、女性が多く活躍しています。 ◇資格手当充実：ドコモ規定の資格であるため、全国のドコモで通用します。 ■組織構成： 配属先には、上司（男性40代）のもと、14名（男性3名、女性11名）が在籍しています。20代女性が中心となって活躍しています。 ■キャリアアップについて： 昇給はドコモの資格制度と自己査定で決まっていきます。ドコモの資格が複数あり、5000円～75000円/月（最短2年）の資格手当が付与されます。ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっております。 ※1年で最大60万円年収を上げることができます。 ■当社の魅力： 電気通信工事のみならず、弱電工事や電子機器販売及びアフターサービス、携帯電話の販売など、幅広い事業を展開しております。地元に根付き、電電公社時代から電話設備工事を受注する安定企業です。三河エリアでの電話通信工事はトップクラスシェアを誇り、これからもさらにシェアを拡大するべく、積極展開を予定しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市上和田町字サジ28-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

六名駅、岡崎駅、岡崎公園前駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は能力などを考慮の上決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・電気通信工事…構内電話交換機、ビジネスホン、LAN設備（左記の設備に関する販売・設計・施工・保守）・弱電工事…インターホンの設備、放送設備（左記の設備に関する販売・設計・施工・保守）・電子機器販売…パソコン、複合機、FAX、プリンタ等、各種OA機器、留守番電話、通話録音装置等の電話機周辺機器、防犯カメラ等のセキュリティ対策機器（左記の設備に関する販売・設計・施工・保守）・携帯電話販売…ドコモマーク専売（左記の設備に関する販売・設計・施工・保守）・第一電話ヒカリ…NTT東西光コラボレーションの提供（左記の設備に関する販売・設計・施工・保守）