京浜管鉄工業株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

～セカンドキャリア・シニア層歓迎／管理組合からの直接発注95％以上／40年以上に渡り元請けにこだわり／夜間作業・出張無し～ ■求人概要： 当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理メンバー職を増員募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円~数億円 【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど (大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど) ■組織構成： 47名が在籍（1級23名、2級8名） ・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名 ・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ■就業環境： 安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月30時間程。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。 ■当社の魅力： ・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。 ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 ・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。 ■当社の強み： ・2020年には工事品質/スピードが「100点満点以上」と評価され、マンション管理新聞で一面を飾りました。 ・特許も取得している同社の「JUST工法」は排水管に引き抜き技術を用いることで、工事騒音・振動・粉塵の全てを抑えることを実現しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

雑司が谷駅、鬼子母神前駅、学習院下駅

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～292,400円固定残業手当/月：47,000円～52,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職歴・スキル・保有資格等により決定■賞与実績:年2回■モデル年収30歳(経験10年)：年収590万円40歳(経験20年)：年収850～900万円※2022年度実績です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、マンション・住宅の給・排水システムの更新工事を請け負う「ライフラインシステム工事事業」と、化学プラントの工事、設備導入等を行う「化工機事業」の2本柱で事業を運営しています。

～主要工事元請け比率100%／ENEOS・出光興産・東西オイルターミナル等大手企業との取引多数／土日祝休み／福利厚生・ワークライフバランス◎～ ■求人概要： 当社はオイルタンクの建設工事に参入した1960年代以来、高い技術力と柔軟なフットワークで、石油元売り会社などから案件を直接受注できるまでに成長してきました。今回、受注好調により、化工機事業の施工管理職を増員募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 同社の化工機部にて、石油プラントをはじめとする化学プラント、その他各種プラントで施工の管理・監督業務をご担当頂きます。数十名の作業員の方を取りまとめ、全体の進捗管理、コスト管理、トラブルの対応、安全管理等を担当して頂きます。工事の計画段階から完成、引渡しまで一貫して携ることができます。 ※工期は約半年～1年程度で、その間現場で常駐しながら業務を遂行 ※メンテナンスがメインです ■組織構成： 22名が在籍（1級10名、2級5名） ・管理職5名、工事長5名、主任5名、一般4名、事務3名 ・70代1名、60代1名、50代8名、40代3名、30代8名、20代5名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ■就業環境： 業務は安全性を確保できる昼間に行うことを方針として定めている為、夜間の作業は基本行っていません。その為、残業時間も業界の平均と比較すると少なくなっています。 また、ふるさと手当,誕生日休暇,資格取得等、働きやすい環境を整えられるよう福利厚生にも力を入れています。 ■当社の魅力： ・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。 ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 ・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

雑司が谷駅、鬼子母神前駅、学習院下駅

＜予定年収＞520万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～499,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：47,000円～81,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞住宅手当20,000円・固定残業代25時間47,000円/月※固定残業代を超える場合は追加支給。※職歴・スキル・保有資格等により決定■賞与は夏冬年2回支給■モデル年収30歳(経験10年)：年収590万円40歳(経験20年)：年収850～900万円※2022年度実績です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、マンション・住宅の給・排水システムの更新工事を請け負う「ライフラインシステム工事事業」と、化学プラントの工事、設備導入等を行う「化工機事業」の2本柱で事業を運営しています。

～管理組合からの直接発注95％以上／残業月30時間程度／40年以上に渡り元請けにこだわり／夜間作業・出張なし～ ■求人概要： 当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理メンバー職を増員募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円~数億円 【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど (大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど) ■組織構成： 47名が在籍（1級23名、2級8名） ・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名 ・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ■就業環境： 安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月30時間程。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。また、ふるさと手当,誕生日休暇,資格取得等、働きやすい環境を整えられるよう福利厚生にも力を入れています。 ■当社の魅力： ・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。 ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 ・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。 ■当社の強み： ・2020年には工事品質/スピードが「100点満点以上」と評価され、マンション管理新聞で一面を飾りました。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

雑司が谷駅、鬼子母神前駅、学習院下駅

＜予定年収＞520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～397,000円固定残業手当/月：47,000円～71,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～468,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職歴・スキル・保有資格等により決定■賞与実績:年2回■モデル年収30歳(経験10年)：年収590万円40歳(経験20年)：年収850～900万円※2022年度実績です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、マンション・住宅の給・排水システムの更新工事を請け負う「ライフラインシステム工事事業」と、化学プラントの工事、設備導入等を行う「化工機事業」の2本柱で事業を運営しています。

～主要工事元請け比率100%／実務未経験の方歓迎／キャリアチェンジ歓迎／ワークライフバランス◎／研修体制◎～ ■求人概要： 当社はオイルタンクの建設工事に参入した1960年代以来、高い技術力と柔軟なフットワークで、石油元売り会社などから案件を直接受注できるまでに成長してきました。今回、受注好調により、化工機事業の施工管理職を増員募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 同社の化工機部にて、石油プラントをはじめとする化学プラント、その他各種プラントで施工の管理・監督業務をご担当頂きます。数十名の作業員の方を取りまとめ、全体の進捗管理、コスト管理、トラブルの対応、安全管理等を担当して頂きます。工事の計画段階から完成、引渡しまで一貫して携ることができます。 ※工期は約半年～1年程度で、その間現場で常駐しながら業務を遂行 ※メンテナンスがメインです ■研修体制： 3か月間は研修期間となります。 ・入社後3日間：机上研修 ・入社後10日間程度：先輩社員と現場同行 ・その後現場にいってもらいOJTの先輩に教えてもらいながら徐々に業務になれていってもらいます。 ※3か月間は月に1回人事との研修や面談をおこないます。 ■組織構成： 22名が在籍（1級10名、2級5名） ・管理職5名、工事長5名、主任5名、一般4名、事務3名 ・70代1名、60代1名、50代8名、40代3名、30代8名、20代5名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ■就業環境： 業務は安全性を確保できる昼間に行うことを方針として定めている為、夜間の作業は基本行っていません。その為、残業時間も業界の平均と比較すると少なくなっています。 また、ふるさと手当,誕生日休暇,資格取得等、働きやすい環境を整えられるよう福利厚生にも力を入れています。 ■当社の魅力： ・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。 ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

雑司が谷駅、鬼子母神前駅、学習院下駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～499,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：47,000円～81,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞住宅手当20,000円・固定残業代25時間47,000円/月※固定残業代を超える場合は追加支給。※職歴・スキル・保有資格等により決定■賞与は夏冬年2回支給■モデル年収30歳(経験10年)：年収590万円40歳(経験20年)：年収850～900万円※2022年度実績です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、マンション・住宅の給・排水システムの更新工事を請け負う「ライフラインシステム工事事業」と、化学プラントの工事、設備導入等を行う「化工機事業」の2本柱で事業を運営しています。

～主要工事元請け比率100%／実務未経験の方歓迎／キャリアチェンジ歓迎／ワークライフバランス◎／研修体制◎～ ■求人概要： 当社はオイルタンクの建設工事に参入した1960年代以来、高い技術力と柔軟なフットワークで、石油元売り会社などから案件を直接受注できるまでに成長してきました。今回、受注好調により、化工機事業の施工管理職を増員募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 同社の化工機部にて、石油プラントをはじめとする化学プラント、その他各種プラントで施工の管理・監督業務をご担当頂きます。数十名の作業員の方を取りまとめ、全体の進捗管理、コスト管理、トラブルの対応、安全管理等を担当して頂きます。工事の計画段階から完成、引渡しまで一貫して携ることができます。 ※工期は約半年～1年程度で、その間現場で常駐しながら業務を遂行 ※メンテナンスがメインです ■研修体制： 3か月間は研修期間となります。 ・入社後3日間：人事研修・机上研修 ・入社後10日間程度：先輩社員と現場同行 ・その後現場にいってもらいOJTの先輩に教えてもらいながら徐々に業務になれていってもらいます。 ※3か月間は月に1回人事との研修や面談をおこないます。 ■組織構成： 22名が在籍（1級10名、2級5名） ・管理職5名、工事長5名、主任5名、一般4名、事務3名 ・70代1名、60代1名、50代8名、40代3名、30代8名、20代5名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ■就業環境： 業務は安全性を確保できる昼間に行うことを方針として定めている為、夜間の作業は基本行っていません。その為、残業時間も業界の平均と比較すると少なくなっています。 また、ふるさと手当,誕生日休暇,資格取得等、働きやすい環境を整えられるよう福利厚生にも力を入れています。 ■当社の魅力： ・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。 ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

雑司が谷駅、鬼子母神前駅、学習院下駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～499,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：47,000円～81,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞住宅手当20,000円・固定残業代25時間47,000円/月※固定残業代を超える場合は追加支給。※職歴・スキル・保有資格等により決定■賞与は夏冬年2回支給■モデル年収30歳(経験10年)：年収590万円40歳(経験20年)：年収850～900万円※2022年度実績です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、マンション・住宅の給・排水システムの更新工事を請け負う「ライフラインシステム工事事業」と、化学プラントの工事、設備導入等を行う「化工機事業」の2本柱で事業を運営しています。

創業70年、関東圏を中心に給排水設備の更新・更生工事において首都圏トップクラスの実績を誇る当社にて経理職をお任せします。 ★15万戸以上の施工実績！ ★業界未経験でも問題ありません！ 現在経理担当は1名で行っておりますので、メンバーとして入社いただき、自身のスキルアップとともに、強固な経理・バックオフィスづくりにお力を貸していただければと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 将来的には経理業務全般をお願いしたいと考えておりますが、上司のOJTをベースにじっくりと育成していきます。 ・入社後3～6ヶ月、請求書の処理業務等を担当し、当社のお金の流れを把握。 ・入社後6ヶ月～12ヶ月の期間は、社長へ報告する試算表などの作成について習得。 ・入社2年目には、借入金の管理と各銀行との担当窓口、及び税理士との担当窓口を経験。 ・入社3年目には、部下の管理・育成を担当できるような状態。 ・3回以上の決算業務を経験した後は、改善提案や新たな手法による効率向上へ取り組んでいただきます。 ■組織構成： 従業員数は100名程度、総務部も少数ですので、全社員の顔と名前がわかる規模感です。 また全部署がワンフロアに集まっている職場環境ですので社長をはじめ社員間の距離は近く、意見や要望もしやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には決算業務・財務業務・税務業務と経理全般の業務を習得し、幹部として活躍いただきたいと考えております。 中長期で業容が拡大する中で、M&Aや分社化などの戦略は十分考えられますので、そのような変化を体感できる点や、それに伴う業務知識や経験も積めるため、ご自身のキャリアにとってもプラスになります。 ※2019年に他社との合併事例がありますし、同年ホールディングス化しております ■就業環境： 働き方については基本出社になります。中長期的には現場の労働環境を改善しつつ、よりフレキシブルに働ける制度や環境をつくっていきたいと考えています。 残業時間の全社平均は25時間／月（総務部は平均5時間／月）、年間休日は128日ありメリハリのある働き方を 変更の範囲：本文参照

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雑司が谷駅、鬼子母神前駅、学習院下駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職歴・スキル・保有資格等により決定■賞与は夏冬と年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、マンション・住宅の給・排水システムの更新工事を請け負う「ライフラインシステム工事事業」と、化学プラントの工事、設備導入等を行う「化工機事業」の2本柱で事業を運営しています。

～管理組合からの直接発注95％以上／40年以上に渡り元請けにこだわり／夜間作業・出張なし～～ ■求人概要： 当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理リーダー職を増員募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円~数億円 【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど (大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど) ■組織構成： 47名が在籍（1級23名、2級8名） ・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名 ・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ■就業環境： 安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月30時間程。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。また、ふるさと手当,誕生日休暇,資格取得等、働きやすい環境を整えられるよう福利厚生にも力を入れています。 ■当社の魅力： ・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。 ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 ・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。 ■当社の強み： ・2020年には工事品質/スピードが「100点満点以上」と評価され、マンション管理新聞で一面を飾りました。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

雑司が谷駅、鬼子母神前駅、学習院下駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※職歴・スキル・保有資格等により決定■賞与実績:年2回■モデル年収40歳(経験20年)：年収850～900万円※2022年度実績です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、マンション・住宅の給・排水システムの更新工事を請け負う「ライフラインシステム工事事業」と、化学プラントの工事、設備導入等を行う「化工機事業」の2本柱で事業を運営しています。

～主要工事元請け比率100%／ENEOS・出光興産・東西オイルターミナル等大手企業との取引多数／土日祝休み／福利厚生・ワークライフバランス◎～ ■求人概要： 当社はオイルタンクの建設工事に参入した1960年代以来、高い技術力と柔軟なフットワークで、石油元売り会社などから案件を直接受注できるまでに成長してきました。今回、受注好調により、化工機事業の施工管理職を増員募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 同社の化工機部にて、石油プラントをはじめとする化学プラント、その他各種プラントで施工の管理・監督業務をご担当頂きます。数十名の作業員の方を取りまとめ、全体の進捗管理、コスト管理、トラブルの対応、安全管理等を担当して頂きます。工事の計画段階から完成、引渡しまで一貫して携ることができます。 ※工期は約半年～1年程度で、その間現場で常駐しながら業務を遂行 ※メンテナンスがメインです ■組織構成： 22名が在籍（1級10名、2級5名） ・管理職5名、工事長5名、主任5名、一般4名、事務3名 ・70代1名、60代1名、50代8名、40代3名、30代8名、20代5名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ■就業環境： 業務は安全性を確保できる昼間に行うことを方針として定めている為、夜間の作業は基本行っていません。その為、残業時間も業界の平均と比較すると少なくなっています。 また、ふるさと手当,誕生日休暇,資格取得等、働きやすい環境を整えられるよう福利厚生にも力を入れています。 ■当社の魅力： ・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。 ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 ・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

雑司が谷駅、鬼子母神前駅、学習院下駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～499,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：47,000円～81,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞住宅手当20,000円※固定残業代を超える場合は追加支給。※職歴・スキル・保有資格等により決定■賞与は夏冬年2回支給■モデル年収40歳(経験20年)：年収850～900万円※2022年度実績です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、マンション・住宅の給・排水システムの更新工事を請け負う「ライフラインシステム工事事業」と、化学プラントの工事、設備導入等を行う「化工機事業」の2本柱で事業を運営しています。