サムティ株式会社 の求人・中途採用情報

<東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【一棟収益不動産売買業務】 ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオの入替え時の売却 ・棚卸資産（転売用）の取得・売却 ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務 【開発用地仕入れ業務】 ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査 ・契約締結業務 【共通業務】 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 　　　　　 ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞仙台支店開設準備室住所：宮城県仙台市青葉区中央４丁目４－１９ 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

仙台駅(地下鉄)、あおば通駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験、前職の年収を考慮し相談に応じます。■昇給：年1回／賞与：年2回※初年度は月割で按分、2年目より満額支給■モデル年収750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【開発用地仕入れ業務】 ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査 ・契約締結業務 【一棟収益不動産売買業務】 ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ入替え時の 　売却 ・棚卸資産（転売用）の取得・売却 ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務 【共通業務】 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ■モデル年収： 750万円:入社3年目主任30代前半 900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半 1400万円:部門長40代後半 ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪勤務地最寄駅：JR各線・大阪メトロ線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～420,000円＜月給＞370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験、前職の年収を考慮し相談に応じます。■昇給：年1回／賞与：年2回（初年度は月割で按分、2年目より満額支給）■モデル年収750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 連結決算業務の担当として、下記の業務を行っていただきます。 ＜職務内容詳細＞ ・単体決算業務（月次決算、決算整理事項対応） ・連結決算業務（子会社の財務諸表チェック） ・税務対応（税金計算、申告書作成、税効果検討） ・監査法人対応 ・開示業務（ご経験に応じて） ・業務の視える化の推進 ・内部統制対応（将来的な業務） ・上記に付随する業務 ※ご本人のスキル・経験に応じて職務内容を決定いたします。 ※海外出張あり（状況による） ＜部門詳細・内訳＞ 経理部（総勢16名）…男性：8名、女性8名 40代部長、50代課長代理、30代課長代理 ・経理グループ…30代課長代理、50代主任、30代主任2名、40代SA、40代CA、20代社員2名、一般事務スタッフ3名 ・連結決算グループ…30代係長、30代主任 ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。 ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%） ■在宅勤務： 現在、原則出社の状況となっておりますが、新型コロナウィルスの感染状況を見て、部門長が判断し、在宅勤務を命ずることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給32万円以上（各種手当込）＋賞与（年2回）　※初年度年収は550～800万円を想定　※年齢やご経験を考慮し、当社規定により決定　※各種手当については対象者により異なる（右記参照）　※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資

【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】 ＜仕事内容＞ 支店の開発担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査 ・契約締結業務 ＜部門詳細＞ 東京営業部…14名（男性10名、女性4名） （50代執行役員部長、40代副部長、30代課長、30代係長、30代CA、30代社員3名、20代社員6名） ■モデル年収： ・約1,400万円（部門長・40代後半） ・約1,200万円（管理職・40代前半） ・約900万円（入社8年目・係長・30代後半） ・約750万円（入社2年目・主任・30代前半） ※上記は諸手当（家族/住宅手当等）を含む。 ※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。 ■同社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。 ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど 　行っておりません（直近5年の定着率は97.6%）

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収750万円(入社3年目主任30代前半)900万円(入社3年目係長30代後半)1200万円(課長40代前半)1400万円(部門長40代後半)平均賞与支給実績：固定給6.9ヵ月分／年（総合職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資

<※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> 経理担当として、下記の業務を行っていただきます。 ＜仕事内容＞ ■単体決算業務 ■連結決算業務（子会社の財務諸表チェックなど） ■内部統制対応 ■開示業務（有価証券報告書の作成など） ■会計監査対応 ■税務対応（申告書作成、税務に関する検討） ■新規案件に係る会計処理の検討 ■他のメンバーのサポート ■業務の視える化の推進 ■子会社（国内・海外）の管理 ■予実管理 ■上記に付随する業務 ＊上記のうち、これまでのご経験に合わせて担当業務をお任せしていきます。 ＜部門詳細・内訳＞ 経理部（総勢16名）…男性：8名、女性8名 40代部長、50代課長代理、30代課長代理 ・経理グループ…30代課長代理、50代主任、30代主任2名、40代SA、40代CA、20代社員2名、一般事務スタッフ3名 ・連結決算グループ…30代係長、30代主任 ＜部門詳細・内訳＞ 経理部（総勢16名）…男性：8名、女性8名 40代部長、50代課長代理、30代課長代理 ・経理グループ…30代課長代理、50代主任、30代主任2名、40代SA、40代CA、20代社員2名、一般事務スタッフ3名 ・連結決算グループ…30代係長、30代主任 ■PRポイント： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。 ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給32万円以上（各種手当込）＋賞与（年2回）　※初年度年収は550～800万円を想定　※年齢やご経験を考慮し、当社規定により決定　※各種手当については対象者により異なる（右記参照）　※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資

【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】 人事総務部門にて、主に人事制度や教育体系の構築といった、会社組織運営に関わる企画調整・マネジメント業務を担当していただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■人事労務業務の例 新卒・中途・障がい者・派遣ｽﾀｯﾌ等の採用活動・広告活動／ 新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援／ 人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応 給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼） 労務対応（雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等） ■総務業務の例 福利厚生管理（持株会・借上げ社宅・社内慶弔等） 対外慶弔対応／各種許認可届出／社用車管理／社内行事運営 事務所契約管理／防災対応／取引信用調査／官公庁届出 ■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等 ※具体的な担当業務はスキル・経験、ご希望を考慮いたします。 ■おすすめポイント： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・人事総務業務のみならず労務業務全般も行うため、経営側と部署からの要望に応えつつ、会社と従業員へのサポート全般を担う部署です。 　これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） ■モデル年収： 750万円:入社3年目主任30代前半 900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半 1400万円:部門長40代後半 ※上記は諸手当を含む。 ※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪勤務地最寄駅：JR各線・大阪メトロ線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資

<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム企業／年間休日126日／土日祝休み／グループ総資産は約3,500億円> 総合不動産デベロッパーである当社の財務部門にて、下記の業務を担っていただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■資金調達（プロジェクトファイナンス・資金繰り） 　金融機関への案件説明、条件交渉、選定業務 ■既存取引金融機関との関係構築・強化 ■新規の金融機関（民間・政府系・外資系等）の開拓 ■契約書等のドキュメンテーション ■経営戦略に沿った資金調達計画の立案・実行 ■ストラクチャードファイナンス、エクイティファイナンス業務 ※日々の入出金処理、伝票起票は当社他部署にて行われます。 ＜部門詳細＞ 財務部…17名（男性12名、女性5名） （40代課長2名、30代課長代理2名、30代係長2名、40代主任、30代主任5名、20代主任、20代社員、40代CA、一般事務スタッフ2名） ※上記のうち5名が東京駐在・12名が大阪駐在です ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。 ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%） ■モデル年収： ・約1,400万円（部門長・40代後半） ・約1,200万円（管理職・40代前半） ・約900万円（入社8年目・係長・30代後半） ・約750万円（入社2年目・主任・30代前半）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪勤務地最寄駅：JR各線・大阪メトロ線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は初年度の想定金額となります。※年齢や経験、前職の年収を踏まえて相談に応じます。■昇給：年1回■賞与：年2回（初年度は月割で按分、2年目より満額支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資

【月平均残業時間 8.45時間／土日祝休み／年間休日126日／総合デベロッパー】 ■概要： 総合不動産会社の本社の法務部門にて、契約審査・作成等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■契約書等のリーガルチェック ■コンプライアンス・リスク管理体制の推進に係る業務 ■内部統制システムの構築・運用 ■社内からの法務相談対応 ■稟議システムの運用 ■経営上重要な訴訟又は応訴、和解等に関する諸対応 ＜部門詳細＞ 法務部…9名 男性8名、女性1名 （50代部長、30代課長代理、30代係長、30代主任、 30代男性3名、20代女性、20代男性） ※部長含む5名が大阪駐在、4名が東京駐在です） ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％。 　└部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入（非管理職限定）。 　└従業員の健康管理や労働生産性を常に意識し、定時時間中に効率よく業務を終える環境整備を実践しています。 ・平均残業時間 8.45時間／月　※2023年度実績 ・幅広い専門的な知識・経験が身につく環境。 　└賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など 　 金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・当社での募集は増員募集。 　└事業拡大のための増員募集を目的に採用活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験、前職の年収を踏まえて相談に応じます。■昇給年1回／賞与年2回※初年度は月割で按分、2年目より満額支給■モデル年収750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ■業務内容：総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 ■業務の特徴：収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。 具体的には以下になります。 ・企画プランニング、デザイン監修 ・設計事務所、施工会社のマネジメント ・工事の品質確認、進捗工程管理 ・コスト管理、各種申請・検査対応 ■配属先の特徴：配属先となる建築設計部は、 建築設計部…9名（40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、一般事務スタッフ） ※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計5名 ※名古屋勤務…40代次長、30代係長（計2名） ※東京勤務…40代係長、30代主任（計2名） ■就業環境： ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。 ・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年126日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。 ■同社の魅力：経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。 ■モデル年収： ・約1,100万円（管理職、40代前半） ・約870万円（入社5年目、30代後半） ・約670万円（入社3年目、30代前半） ※諸手当・残業代を含む。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し当社規定により決定■昇給：年1回／賞与：年2回■モデル年収750万円(入社3年目主任30代前半)900万円(入社3年目係長30代後半)1200万円(課長40代前半)1400万円(部門長40代後半)平均賞与実績：固定給6.9ヶ月分／2020年（総合職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 公認会計士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。 ＜職務内容詳細＞ ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・内部統制対応 ・開示業務（有価証券報告書の作成など） ・会計監査対応 ・部内の全般的なサポート ・新規案件に係る会計処理の検討 ・業務の視える化の推進 ・子会社（国内・海外）の管理 ・上記に付随する業務 ※ご本人のスキル・経験に応じて職務内容を決定いたします。 ※海外出張あり（状況による） ＜部門詳細・内訳＞ 経理部（総勢16名）…男性：8名、女性8名 40代部長、50代課長代理、30代課長代理 ・経理グループ…30代課長代理、50代主任、30代主任2名、40代SA、40代CA、20代社員2名、一般事務スタッフ3名 ・連結決算グループ…30代係長、30代主任 ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） ・東証プライム上場企業の経理パーソンとして、M＆A案件、不動産流動化案件、海外子会社含む決算開示など、幅広く専門的な知識や経験が身に付く環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞670万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～530,000円＜月給＞420,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給42万円以上+各種手当＋賞与（年2回）　※初年度年収は670～920万円を想定　※年齢やご経験を考慮し、当社規定により決定　※各種手当については対象者により異なる（右記参照）　※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ■業務内容：総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 ■業務の特徴：収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。 具体的には以下になります。 ・企画プランニング、デザイン監修 ・設計事務所、施工会社のマネジメント ・工事の品質確認、進捗工程管理 ・コスト管理、各種申請・検査対応 ＜部門詳細＞ 建築設計部…12名（男性10名、女性2名） （40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、30代社員3名、一般事務スタッフ） ※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計6名 ※名古屋勤務…40代次長、30代係長、30代社員（計3名） ※東京勤務…40代係長及び30代主任（計2名） ※福岡支店…30代社員 ■就業環境： ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。 ・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年125日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。 ■同社の魅力：経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区上川端町12番20号 ふくぎん博多ビル10階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港・箱崎線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中洲川端駅、呉服町駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収750万円(入社3年目　主任30代前半)900万円(入社3年目　係長30代後半)1200万円(課長40代前半)1400万円(部門長40代後半)賞与支給実績：6.0ヶ月分／2021年（総合職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ホテルの開発担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 ＜仕事内容＞ ・ホテル開発担当業務（土地取得、ホテル開発プロジェクト担当、進捗　管理、資金繰り、開業支援等） ・ホテルのポートフォリオの資産管理、入れ替え等 ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ＜部門詳細＞ 営業推進部…11名 （40代部長、40代次長2名、40代課長、30代係長、30代2名、20代男性2名女性2名） ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定。■昇給：年1回／賞与：年2回■モデル年収750万円(入社3年目　主任30代前半)900万円(入社3年目　係長30代後半)1200万円(課長40代前半)1400万円(部門長40代後半)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【一棟収益不動産売買業務】 ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ入替え時の売却 ・棚卸資産（転売用）の取得・売却 ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ＜部門詳細＞ 横浜営業所（4名） （40代課長、40代係長、30代係長、一般事務スタッフ） ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店　横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

横浜駅、神奈川駅、平沼橋駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～＜月給＞320,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験、前職の年収を考慮し相談に応じます。■昇給：年1回／賞与：年2回（初年度は月割で按分、2年目より満額支給）■モデル年収750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ■業務内容：総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 ■業務の特徴：収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。 具体的には以下になります。 ・企画プランニング、デザイン監修 ・設計事務所、施工会社のマネジメント ・工事の品質確認、進捗工程管理 ・コスト管理、各種申請・検査対応 ＜部門詳細＞ 建築設計部…12名（男性10名、女性2名） （40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、30代社員3名、一般事務スタッフ） ※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計6名 ※名古屋勤務…40代次長、30代係長、30代社員（計3名） ※東京勤務…40代係長及び30代主任（計2名） ※福岡支店…30代社員 ■就業環境： ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。 ・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年125日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。 ■同社の魅力：経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPﾀﾜｰ名古屋14F勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し当社規定により決定■昇給：年1回／賞与：年2回■モデル年収750万円(入社3年目主任30代前半)900万円(入社3年目係長30代後半)1200万円(課長40代前半)1400万円(部門長40代後半)平均賞与実績：固定給6.0ヶ月分／2021年（総合職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ■業務内容：総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 ■業務の特徴：収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。 具体的には以下になります。 ・企画プランニング、デザイン監修 ・設計事務所、施工会社のマネジメント ・工事の品質確認、進捗工程管理 ・コスト管理、各種申請・検査対応 ＜部門詳細＞ 建築設計部…12名（男性10名、女性2名） （40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、30代社員3名、一般事務スタッフ） ※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計6名 ※名古屋勤務…40代次長、30代係長、30代社員（計3名） ※東京勤務…40代係長及び30代主任（計2名） ※福岡支店…30代社員 ■就業環境： ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。 ・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年125日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。 ■同社の魅力：経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー勤務地最寄駅：広島電鉄2号線・3号線／原爆ドーム前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

原爆ドーム前駅、紙屋町西駅、紙屋町東駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し当社規定により決定■昇給：年1回／賞与：年2回■モデル年収750万円(入社3年目主任30代前半)900万円(入社3年目係長30代後半)1200万円(課長40代前半)1400万円(部門長40代後半)賞与支給実績:6.0ヶ月分／2021年（総合職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 公認会計士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。 ＜職務内容詳細＞ ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・内部統制対応 ・開示業務（有価証券報告書の作成など） ・会計監査対応 ・部内の全般的なサポート ・新規案件に係る会計処理の検討 ・業務の視える化の推進 ・子会社（国内・海外）の管理 ・上記に付随する業務 ※ご本人のスキル・経験に応じて職務内容を決定いたします。 ※海外出張あり（状況による） ＜部門詳細・内訳＞ 経理部（総勢16名）…男性：8名、女性8名 40代部長、50代課長代理、30代課長代理 ・経理グループ…30代課長代理、50代主任、30代主任2名、40代SA、40代CA、20代社員2名、一般事務スタッフ3名 ・連結決算グループ…30代係長、30代主任 ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） ・東証プライム上場企業の経理パーソンとして、M＆A案件、不動産流動化案件、海外子会社含む決算開示など、幅広く専門的な知識や経験が身に付く環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪勤務地最寄駅：JR各線・大阪メトロ線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞670万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～530,000円＜月給＞420,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給42万円以上+各種手当＋賞与（年2回）　※初年度年収は670～920万円を想定　※年齢やご経験を考慮し、当社規定により決定　※各種手当については対象者により異なる（右記参照）　※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【開発用地仕入れ業務】 ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査 ・契約締結業務 【一棟収益不動産売買業務】 ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ入替え時の 　売却 ・棚卸資産（転売用）の取得・売却 ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務 【共通業務】 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

学歴不問

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー勤務地最寄駅：広島電鉄2号線・3号線／原爆ドーム前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

原爆ドーム前駅、紙屋町西駅、紙屋町東駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験、前職の年収を考慮し相談に応じます。■昇給：年1回／賞与：年2回（初年度は月割で按分、2年目より満額支給）■モデル年収750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】 総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、管理職研修や階層別研修等の研修全般及び人事制度設計・運用等に関する業務をメインに行っていただきます。 【仕事内容】 ・管理職研修、階層別研修等の社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務全般 ・評価制度、賃金制度等の人事制度の整備及び運用 ・昇給、昇格、異動等の実務対応　等 ■上記に係る社内承認手続、諸規程整備　等 ※当部では商事法務・総務関係の業務を行っており、上記以外の人事総務部門が担当する業務もフレキシブルにご対応いただきます。 ＜部門詳細＞ 人事総務部…18名（男性7名、女性11名） ■おすすめポイント： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・人事総務業務のみならず労務業務全般も行うため、経営側と部署からの要望に応えつつ、会社と従業員へのサポート全般を担う部署です。 　これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） ■モデル年収： 750万円:入社3年目主任30代前半 900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半 1400万円:部門長40代後半 ※上記は諸手当を含む。 ※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪勤務地最寄駅：JR各線・大阪メトロ線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 税理士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。 ・決算業務（税金計算、申告書作成など） ・国内税務全般 ・国際税務（移転価格対応など） ・税務上の有利選択の提案（組織再編、グループ通算制度、その他利用可能な税制の把握・提案） ・部内の全般的なサポート ・新規案件に係る税務処理の検討 ・開示業務（ご経験に応じて） ・業務の視える化の推進 ・上記に付随する業務 ※ご本人のスキル・経験に応じて職務内容を決定いたします。 ※海外出張の可能性あり ＜部門詳細・内訳＞ 経理部（総勢16名）…男性：8名、女性8名 40代部長、50代課長代理、30代課長代理 ・経理グループ…30代課長代理、50代主任、30代主任2名、40代SA、40代CA、20代社員2名、一般事務スタッフ3名 ・連結決算グループ…30代係長、30代主任 ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） ・東証プライム上場企業の経理パーソンとして、M＆A案件、不動産流動化案件、海外子会社含む決算開示など、幅広く専門的な知識や経験が身に付く環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪勤務地最寄駅：JR各線・大阪メトロ線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞650万円～896万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～420,000円＜月給＞400,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回　※初年度年収は650～896万円を想定　※年齢やご経験を考慮し、当社規定により決定　※各種手当については対象者により異なる　※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ■業務内容：総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 ■業務の特徴：収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。 具体的には以下になります。 ・企画プランニング、デザイン監修 ・設計事務所、施工会社のマネジメント ・工事の品質確認、進捗工程管理 ・コスト管理、各種申請・検査対応 ＜部門詳細＞ 建築設計部…12名（男性10名、女性2名） （40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、30代社員3名、一般事務スタッフ） ※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計6名 ※名古屋勤務…40代次長、30代係長、30代社員（計3名） ※東京勤務…40代係長及び30代主任（計2名） ※福岡支店…30代社員 ■就業環境： ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。 ・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年125日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。 ■同社の魅力：経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区大通西五丁目10番地 S-BUILDING札幌大通10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西４丁目駅、大通駅、西８丁目駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収750万円(入社3年目　主任30代前半)900万円(入社3年目　係長30代後半)1200万円(課長40代前半)1400万円(部門長40代後半)賞与支給実績:6.0ヶ月分／2021年（総合職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 支店の売買担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ入替え時の売却 ・棚卸資産（転売用）の取得・売却（バリューアップを施し中長期目線で運用します） ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ＜部門詳細＞ 営業推進部…11名 （40代部長、40代次長2名、40代課長、30代係長、30台2名、20代男性2名女性2名）　　　　　　　 ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験、前職の年収を考慮し相談に応じます。■昇給：年1回／賞与：年2回※初年度は月割で按分、2年目より満額支給■モデル年収750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【開発用地仕入れ業務】 ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査 ・契約締結業務 【一棟収益不動産売買業務】 ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ入替え時の 　売却 ・棚卸資産（転売用）の取得・売却 ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務 【共通業務】 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPﾀﾜｰ名古屋14F勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験、前職の年収を考慮し相談に応じます。■昇給：年1回／賞与：年2回（初年度は月割で按分、2年目より満額支給）■モデル年収750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約1,600億円】 総合不動産会社である同社の営業所の開発担当者として以下の業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション、オフィスビル、ホテル用地の取得 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査、契約締結業務 ＜部門詳細＞横浜営業所…4名（40代所長、40代係長、30代係長、一般事務スタッフ） ■同社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・賃貸マンションのみならず、オフィス／ホテルの開発も行っており、土地が持つ資産的価値を最大化するためのプロジェクトを企画します。 　これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識／経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店　横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

横浜駅、神奈川駅、平沼橋駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収750万円(入社3年目主任30代前半)900万円(入社3年目係長30代後半)1200万円(課長40代前半)1400万円(部門長40代後半)平均賞与支給実績：固定給6.9ヵ月分／年（総合職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 連結決算業務の担当として、下記の業務を行っていただきます。 ＜職務内容詳細＞ ・単体決算業務（月次決算、決算整理事項対応） ・連結決算業務（子会社の財務諸表チェック） ・税務対応（税金計算、申告書作成、税効果検討） ・監査法人対応 ・開示業務（ご経験に応じて） ・業務の視える化の推進 ・内部統制対応（将来的な業務） ・上記に付随する業務 ※ご本人のスキル・経験に応じて職務内容を決定いたします。 ※海外出張あり（状況による） ＜部門詳細・内訳＞ 経理部（総勢16名）…男性：8名、女性8名 40代部長、50代課長代理、30代課長代理 ・経理グループ…30代課長代理、50代主任、30代主任2名、40代SA、40代CA、20代社員2名、一般事務スタッフ3名 ・連結決算グループ…30代係長、30代主任 ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。 ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%） ■在宅勤務： 現在、原則出社の状況となっておりますが、新型コロナウィルスの感染状況を見て、部門長が判断し、在宅勤務を命ずることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪勤務地最寄駅：JR各線・大阪メトロ線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給32万円以上（各種手当込）＋賞与（年2回）　※初年度年収は550～800万円を想定　※年齢やご経験を考慮し、当社規定により決定　※各種手当については対象者により異なる（右記参照）　※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> 総合不動産デベロッパーの当社において、売買担当者（担当者クラス）として以下の業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ◇固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の売却／棚卸資産（転売用）の取得・売却 ◇自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得／ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ◇新規取引先の開拓、関係構築、情報収集／既存取引先との関係構築、情報収集 ■組織構成： 札幌支店：9名（男性7名、女性2名）／40代支店長、40代課長、30代係長2名、30代主任、30代社員、20代主任、20代社員、一般事務スタッフで構成されております。 ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

学歴不問

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区大通西五丁目10番地 S-BUILDING札幌大通10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西４丁目駅、大通駅、西８丁目駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験、前職の年収を踏まえて相談に応じます。■昇給：年1回■賞与：年2回（初年度は月割で按分、2年目より満額支給）750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ■業務内容：総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 ■業務の特徴：収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。 具体的には以下になります。 ・企画プランニング、デザイン監修 ・設計事務所、施工会社のマネジメント ・工事の品質確認、進捗工程管理 ・コスト管理、各種申請・検査対応 ■配属先の特徴：配属先となる建築設計部は、 建築設計部…9名（40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、一般事務スタッフ） ※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計5名 ※名古屋勤務…40代次長、30代係長（計2名） ※東京勤務…40代係長、30代主任（計2名） ■就業環境： ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。 ・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年126日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。 ■同社の魅力：経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。 ■モデル年収： ・約1,100万円（管理職、40代前半） ・約870万円（入社5年目、30代後半） ・約670万円（入社3年目、30代前半） ※諸手当・残業代を含む。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪勤務地最寄駅：JR各線・大阪メトロ線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収750万円(入社3年目主任30代前半)900万円(入社3年目係長30代後半)1200万円(課長40代前半)1400万円(部門長40代後半)平均賞与支給実績：6.9ヶ月分／2020年（総合職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】 ＜仕事内容＞ 当社の社内ITインフラ環境を継続的に改善することで、「社員が最大パフォーマンスを発揮でき、より安全に業務を行える環境を提供すること」をミッションとする業務となります。 ＜主業務＞ ・社内IT環境に関わる中長期計画の策定およびその推進 └情報収集・分析、課題抽出、企画構想、予算策定、提案、外部交渉、 　　ベンダー選定、マニュアル作成、社内教育等） ・組織横断プロジェクトの推進/実施 　└社員業務効率向上プロジェクト、新規システム導入プロジェクトなど ・ステークホルダー(※)との折衝や調整 　※…経営層、各業務責任者、グループ会社のIT責任者など ・外部サービスなどを活用した業務全般の改善 　└サービスの構築や業務フロー設計、運用設計、運用業務含む ・情報セキュリティ施策の立案/推進 ・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の企画、 セキュリティルールの徹底 ・社内からの相談（業務やシステムにかかわる内容）への対応 スキル、ご経験、目指すキャリアに応じて、 お任せする業務は協議の上決定いたします。 ＜部門詳細＞ システムグループ…4名（男性2名、女性2名） ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・経営側と部署からの要望に応えつつ、システムを通じた業務効率化・改善を図ることを担う部署です。業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】 ＜仕事内容＞ 当社の社内ITインフラ環境を継続的に改善することで、「社員が最大パフォーマンスを発揮でき、より安全に業務を行える環境を提供すること」をミッションとする業務となります。 ＜主業務＞ ・社内IT環境に関わる中長期計画の策定およびその推進 └情報収集・分析、課題抽出、企画構想、予算策定、提案、外部交渉、 　　ベンダー選定、マニュアル作成、社内教育等） ・組織横断プロジェクトの推進/実施 　└社員業務効率向上プロジェクト、新規システム導入プロジェクトなど ・ステークホルダー(※)との折衝や調整 　※…経営層、各業務責任者、グループ会社のIT責任者など ・外部サービスなどを活用した業務全般の改善 　└サービスの構築や業務フロー設計、運用設計、運用業務含む ・情報セキュリティ施策の立案/推進 ・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の企画、 セキュリティルールの徹底 ・社内からの相談（業務やシステムにかかわる内容）への対応 スキル、ご経験、目指すキャリアに応じて、 お任せする業務は協議の上決定いたします。 ＜部門詳細＞ システムグループ…4名（男性2名、女性2名） ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・経営側と部署からの要望に応えつつ、システムを通じた業務効率化・改善を図ることを担う部署です。業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪勤務地最寄駅：JR各線・大阪メトロ線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】 人事総務部門にて、主に人事制度や教育体系の構築といった、会社組織運営に関わる企画調整・マネジメント業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜職務内容詳細＞ ■人事労務業務の例 新卒・中途・障がい者・派遣ｽﾀｯﾌ等の採用活動・広告活動／ 新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援／ 人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応 給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼） 労務対応（雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等） ■総務業務の例 福利厚生管理（持株会・借上げ社宅・社内慶弔等） 対外慶弔対応／各種許認可届出／社用車管理／社内行事運営 事務所契約管理／防災対応／取引信用調査／官公庁届出 ■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等 ※具体的な担当業務はスキル・経験、ご希望を考慮いたします。 ■おすすめポイント： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・人事総務業務のみならず労務業務全般も行うため、経営側と部署からの要望に応えつつ、会社と従業員へのサポート全般を担う部署です。 　これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） ■モデル年収： 750万円:入社3年目主任30代前半 900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半 1400万円:部門長40代後半 ※上記は諸手当を含む。 ※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））変更の範囲：本文参照

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資

<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム企業／年間休日126日／土日祝休み／グループ総資産は約3,500億円> 総合不動産デベロッパーである当社の財務部門にて、下記の業務を担っていただきます。 ＜仕事内容＞ 当社の財務部門にて、ご経験に応じて下記の業務を担っていただきます。まずはサポート業務からご担当いただきますので、徐々に活躍の幅を拡げていただくことが可能です。 ＜職務内容詳細＞ ■資金繰り管理(資料作成、予実管理) ■出納業務(現金取扱無し) ■データ分析及び資料作成(金融機関や経営層からの依頼) ■資金計画の立案 ■ストラクチャードファイナンス、エクイティファイナンス業務などの資金管理担当 ※仕訳、伝票起票などの経理業務は当社他部署にて行われます。 ＜部門詳細＞ 財務部…16名／男性12名・女性4名 （50代部長、40代課長2名、30代係長3名、30代主任3名、30代社員、20代主任、一般事務スタッフ3名、嘱託社員1名） ※上記のうち4名が東京駐在・10名が大阪駐在です ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪勤務地最寄駅：JR各線・大阪メトロ線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は初年度の想定金額となります。※年齢や経験、前職の年収を踏まえて相談に応じます。■昇給：年1回■賞与：年2回（初年度は月割で按分、2年目より満額支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】 人事総務部門にて、主に労務管理といった会社組織運営に関わる実務業務を担当していただきます。 ＜職務内容詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事労務業務 労務対応（雇用管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・出向者管理・ストレスチェック等） 今後以下業務にも携わる可能性もございます。 ■採用業務 新卒・中途・障がい者・派遣ｽﾀｯﾌ等の採用活動・広告活動／ 新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援／ 人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応 給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼） ■総務業務 福利厚生管理（持株会・借上げ社宅・社内慶弔等） 対外慶弔対応／各種許認可届出／社用車管理／社内行事運営 事務所契約管理／防災対応／取引信用調査／官公庁届出 ■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等 ※具体的な担当業務はスキル・経験、ご希望を考慮いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■おすすめポイント： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・人事総務業務のみならず労務業務全般も行うため、経営側と部署からの要望に応えつつ、会社と従業員へのサポート全般を担う部署です。 　これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） ■モデル年収： 750万円:入社3年目主任30代前半 900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半 1400万円:部門長40代後半 ※上記は諸手当を含む。 ※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪勤務地最寄駅：JR各線・大阪メトロ線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））変更の範囲：本文参照

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞530万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 税理士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。 ・決算業務（税金計算、申告書作成など） ・国内税務全般 ・国際税務（移転価格対応など） ・税務上の有利選択の提案（組織再編、グループ通算制度、その他利用可能な税制の把握・提案） ・部内の全般的なサポート ・新規案件に係る税務処理の検討 ・開示業務（ご経験に応じて） ・業務の視える化の推進 ・上記に付随する業務 ※ご本人のスキル・経験に応じて職務内容を決定いたします。 ※海外出張の可能性あり ＜部門詳細・内訳＞ 経理部（総勢16名）…男性：8名、女性8名 40代部長、50代課長代理、30代課長代理 ・経理グループ…30代課長代理、50代主任、30代主任2名、40代SA、40代CA、20代社員2名、一般事務スタッフ3名 ・連結決算グループ…30代係長、30代主任 ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） ・東証プライム上場企業の経理パーソンとして、M＆A案件、不動産流動化案件、海外子会社含む決算開示など、幅広く専門的な知識や経験が身に付く環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞650万円～896万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～420,000円＜月給＞400,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与（年2回）※初年度年収は650～896万円を想定※年齢やご経験を考慮し、当社規定により決定※各種手当については対象者により異なる※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ■仕事内容： サムティグループ各社の内部監査をお願いします。 ・個別内部監査計画書作成、予備調査 ・拠点往査、関係者へのインタビュー ・内部監査調書、報告書作成 ・被監査部門への結果報告、改善策確認 ・社長、監査等委員会等への結果報告 ・フォローアップ監査 また、J-SOXにおける内部統制の評価作業や監査等委員会監査の補助業務についても お願いすることがあります。 ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） ■当社について： マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しております。 2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7,500億円規模の戦略的な投資を行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～420,000円＜月給＞370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回　※年齢やご経験を考慮し、当社規定により決定　※各種手当については対象者により異なる　※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<東証プライム上場企業／ネスタリゾート神戸を完全子会社化しテーマパーク事業展開！／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ■仕事内容： サムティグループ各社の内部監査をお願いします。 ・個別内部監査計画書作成、予備調査 ・拠点往査、関係者へのインタビュー ・内部監査調書、報告書作成 ・被監査部門への結果報告、改善策確認 ・社長、監査等委員会等への結果報告 ・フォローアップ監査 また、J-SOXにおける内部統制の評価作業や監査等委員会監査の補助業務についても お願いすることがあります。 ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） ■当社について： マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しております。 2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7,500億円規模の戦略的な投資を行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪勤務地最寄駅：JR各線・大阪メトロ線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～420,000円＜月給＞370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回※年齢やご経験を考慮し当社規定により決定※各種手当については対象者により異なる※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

【月平均残業時間 8.45時間／土日祝休み／年間休日126日／総合デベロッパー】 ■概要： 総合不動産会社の本社の法務部門にて、契約審査・作成等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■契約書等のリーガルチェック ■コンプライアンス・リスク管理体制の推進に係る業務 ■内部統制システムの構築・運用 ■社内からの法務相談対応 ■稟議システムの運用 ■経営上重要な訴訟又は応訴、和解等に関する諸対応 ＜部門詳細＞ 法務部…9名 男性8名、女性1名 （50代部長、30代課長代理、30代係長、30代主任、 30代男性3名、20代女性、20代男性） ※部長含む5名が大阪駐在、4名が東京駐在です） ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％。 　└部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入（非管理職限定）。 　└従業員の健康管理や労働生産性を常に意識し、定時時間中に効率よく業務を終える環境整備を実践しています。 ・平均残業時間 8.45時間／月　※2023年度実績 ・幅広い専門的な知識・経験が身につく環境。 　└賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など 　 金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・当社での募集は増員募集。 　└事業拡大のための増員募集を目的に採用活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪勤務地最寄駅：JR各線・大阪メトロ線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験、前職の年収を踏まえて相談に応じます■昇給：年1回／賞与：年2回※初年度は月割で按分、2年目より満額支給■モデル年収750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。