サムティ株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

<東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【一棟収益不動産売買業務】 ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ入替え時の売却 ・棚卸資産（転売用）の取得・売却 ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ＜部門詳細＞ 横浜営業所（4名） （40代課長、40代係長、30代係長、一般事務スタッフ） ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店　横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

横浜駅、神奈川駅、平沼橋駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～＜月給＞320,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験、前職の年収を考慮し相談に応じます。■昇給：年1回／賞与：年2回（初年度は月割で按分、2年目より満額支給）■モデル年収750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ホテルの開発担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 ＜仕事内容＞ ・ホテル開発担当業務（土地取得、ホテル開発プロジェクト担当、進捗　管理、資金繰り、開業支援等） ・ホテルのポートフォリオの資産管理、入れ替え等 ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ＜部門詳細＞ 営業推進部…11名 （40代部長、40代次長2名、40代課長、30代係長、30代2名、20代男性2名女性2名） ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定。■昇給：年1回／賞与：年2回■モデル年収750万円(入社3年目　主任30代前半)900万円(入社3年目　係長30代後半)1200万円(課長40代前半)1400万円(部門長40代後半)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 支店の売買担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ入替え時の売却 ・棚卸資産（転売用）の取得・売却（バリューアップを施し中長期目線で運用します） ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ＜部門詳細＞ 営業推進部…11名 （40代部長、40代次長2名、40代課長、30代係長、30台2名、20代男性2名女性2名）　　　　　　　 ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験、前職の年収を考慮し相談に応じます。■昇給：年1回／賞与：年2回※初年度は月割で按分、2年目より満額支給■モデル年収750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【開発用地仕入れ業務】 ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査 ・契約締結業務 【一棟収益不動産売買業務】 ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ入替え時の 　売却 ・棚卸資産（転売用）の取得・売却 ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務 【共通業務】 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

学歴不問

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー勤務地最寄駅：広島電鉄2号線・3号線／原爆ドーム前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

原爆ドーム前駅、紙屋町西駅、紙屋町東駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験、前職の年収を考慮し相談に応じます。■昇給：年1回／賞与：年2回（初年度は月割で按分、2年目より満額支給）■モデル年収750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【開発用地仕入れ業務】 ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査 ・契約締結業務 【一棟収益不動産売買業務】 ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ入替え時の 　売却 ・棚卸資産（転売用）の取得・売却 ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務 【共通業務】 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPﾀﾜｰ名古屋14F勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験、前職の年収を考慮し相談に応じます。■昇給：年1回／賞与：年2回（初年度は月割で按分、2年目より満額支給）■モデル年収750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約1,600億円】 総合不動産会社である同社の営業所の開発担当者として以下の業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション、オフィスビル、ホテル用地の取得 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査、契約締結業務 ＜部門詳細＞横浜営業所…4名（40代所長、40代係長、30代係長、一般事務スタッフ） ■同社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・賃貸マンションのみならず、オフィス／ホテルの開発も行っており、土地が持つ資産的価値を最大化するためのプロジェクトを企画します。 　これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識／経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店　横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

横浜駅、神奈川駅、平沼橋駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収750万円(入社3年目主任30代前半)900万円(入社3年目係長30代後半)1200万円(課長40代前半)1400万円(部門長40代後半)平均賞与支給実績：固定給6.9ヵ月分／年（総合職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> 総合不動産デベロッパーの当社において、売買担当者（担当者クラス）として以下の業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ◇固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の売却／棚卸資産（転売用）の取得・売却 ◇自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得／ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ◇新規取引先の開拓、関係構築、情報収集／既存取引先との関係構築、情報収集 ■組織構成： 札幌支店：9名（男性7名、女性2名）／40代支店長、40代課長、30代係長2名、30代主任、30代社員、20代主任、20代社員、一般事務スタッフで構成されております。 ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

学歴不問

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区大通西五丁目10番地 S-BUILDING札幌大通10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西４丁目駅、大通駅、西８丁目駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験、前職の年収を踏まえて相談に応じます。■昇給：年1回■賞与：年2回（初年度は月割で按分、2年目より満額支給）750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【一棟収益不動産売買業務】 ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオの入替え時の売却 ・棚卸資産（転売用）の取得・売却 ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務 【開発用地仕入れ業務】 ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査 ・契約締結業務 【共通業務】 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 　　　　　 ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞仙台支店開設準備室住所：宮城県仙台市青葉区中央４丁目４－１９ 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

仙台駅(地下鉄)、あおば通駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験、前職の年収を考慮し相談に応じます。■昇給：年1回／賞与：年2回※初年度は月割で按分、2年目より満額支給■モデル年収750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

<東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【開発用地仕入れ業務】 ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査 ・契約締結業務 【一棟収益不動産売買業務】 ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ入替え時の 　売却 ・棚卸資産（転売用）の取得・売却 ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務 【共通業務】 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ■モデル年収： 750万円:入社3年目主任30代前半 900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半 1400万円:部門長40代後半 ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪勤務地最寄駅：JR各線・大阪メトロ線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～420,000円＜月給＞370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験、前職の年収を考慮し相談に応じます。■昇給：年1回／賞与：年2回（初年度は月割で按分、2年目より満額支給）■モデル年収750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資■事業の特徴：自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。

【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】 ＜仕事内容＞ 支店の開発担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査 ・契約締結業務 ＜部門詳細＞ 東京営業部…14名（男性10名、女性4名） （50代執行役員部長、40代副部長、30代課長、30代係長、30代CA、30代社員3名、20代社員6名） ■モデル年収： ・約1,400万円（部門長・40代後半） ・約1,200万円（管理職・40代前半） ・約900万円（入社8年目・係長・30代後半） ・約750万円（入社2年目・主任・30代前半） ※上記は諸手当（家族/住宅手当等）を含む。 ※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。 ■同社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。 ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど 　行っておりません（直近5年の定着率は97.6%）

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収750万円(入社3年目主任30代前半)900万円(入社3年目係長30代後半)1200万円(課長40代前半)1400万円(部門長40代後半)平均賞与支給実績：固定給6.9ヵ月分／年（総合職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給（2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買（3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）（4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託（5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント（6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資