株式会社アグレックス の求人・中途採用情報

～第二新卒歓迎/充実したフォロー体制/上流工程へのキャリアパス/顧客の課題解決に携われる～ ■業務内容： 当社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担うエンジニアをお任せします。事業領域や案件規模は様々ありますので、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるようアサインを検討致します。 ■業務詳細： ・業務立ち上げ…顧客窓口、顧客ニーズとりまとめ、見積り、提案 ・プロジェクト推進…要件とりまとめ→要件定義→システム設計→システム構築→テスト→リリース ■ミッション： システム開発プロジェクトでは、品質向上・顧客への提案による付加価値向上をテーマに取り組んで頂きます。対顧客との要件定義から構築、その後の保守運用における社内のBPO運用部門とのやりとりを取り纏めたプロジェクト推進。顧客・社内BPO運用部門の社員それぞれと密なコミュニケーションが必要であり、コンサルテーション的な役割をしながら、運用業務に最適なシステムの提案・構築を行う為の能力を身につけることが出来ます。顧客の業務プロセスを、ITを活用して最適化する事ができる影響力・貢献性が高い仕事です。 ■研修体制・キャリアパス： 入社後は座学研修やマンツーマンでのOJT研修を経て、半年～1年程度で独り立ちして頂く予定です。その後は開発業務を中心に取り組んでいただき、将来的にはお客様へのヒアリング業務などにも携わっていただきます。 また、現在当社ではBPO事業とSI事業を融合した新規事業の創出にも取り組んでおり、ご本人が希望すれば新規事業にも携われることができます。 ■当ポジションの魅力： ＜自社センター勤務・長期的に腰を据えて勤務可能＞ 自社センター勤務のため、長期的に安定して経験を積んでいくことが可能な環境です。また当社のBPO事業は、企業の業務効率化、コスト削減、業務継続性の確保という点で、今後更に注目される分野です。不況に強い分野となり、コロナ禍においても案件縮小することはなく継続できています。長期的に、安定して働ける環境です。※テレワーク勤務も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞多摩境システムセンター住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2-3 三井倉庫レコードセンター 勤務地最寄駅：京王線線／多摩境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩センター住所：東京都多摩市落合1-47 ニューシティ多摩センタービル勤務地最寄駅：多摩モノレール線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

多摩境駅、小田急多摩センター駅、南大沢駅、京王多摩センター駅、相模原駅、多摩センター駅

＜予定年収＞430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～＜月給＞232,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数…5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

～法人営業経験や金融業界経験を活かしてキャリアチェンジ／離職率5％～ ■業務内容： スーパーバイザー（SV）として、顧客企業からお預かりし代行するアウトソーシングビジネスの、事務業務プロジェクト運用管理・スタッフ管理をお任せいたします。ご入社後は、先輩社員の元でOJTを行いながら業務を習得いただけますのでご安心ください。 ■業務詳細：SV／チーム管理 ・納品、品質管理（アウトプット仕様確認、納品物確認、作業進捗／件数確認など） ・チーム管理、オペレーターフォロー（シフト調整、イレギュラー等のフォローなど） ・クライアント対応（各種調整、定例報告など） ・業務改善（作業方法の検討、効率化のための業務フロー改善など） ■担当案件イメージ： ・チーム体制…SV（社員）1～2名で、オペレーター（契約社員・派遣社員）約10～30名のスタッフの管理をお任せいたします。 ・案件規模…3ヵ月前後のスポット～数年単位の長期案件　※大小様々です ・担当案件…案件規模にもよりますが、スポット案件・小規模案件等は複数担当いただくこともございます。 ・顧客業界…保険、銀行、証券、カード／信販、通信、公共／官公庁メイン ■キャリアパス： SVとして、既存プロジェクトに着任いただき、OJTを通して当社BPO業務の習得、プロジェクト運営管理を習得いただきます。その後はプロジェクトリーダーとして複数プロジェクトの管理・プロジェクト立上げ経験を通して業務スペシャリストとなっていただくキャリアや、部門経営管理へのキャリアがあります。また業務コンサルタント・新規事業企画領域へチャレンジいただくキャリアもございます。 ■当ポジションの特徴： ・事務業務へのキャリアチェンジ希望者歓迎！ 前職までの経歴では事務職の経験はないけど、次のキャリアでは事務系業務に転換したい、という方大歓迎です。 ・安定した顧客基盤を元に長期的な就業が可能 設立当初より金融業界を中心として様々なソリューションを展開しており、長年のノウハウを評価され、安定してお客様からお引き立てをいただいております。 ・マネジメント経験 SVまたその後はプロジェクトリーダー（PL）として多種多様なプロジェクトに携われることは勿論のこと、将来的には新規案件の立上げ経験、業務構築も経験することが出来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA）住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア）勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩センター住所：東京都多摩市落合1-47 ニューシティ多摩センタービル勤務地最寄駅：多摩モノレール線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞南大沢センター住所：東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢勤務地最寄駅：京王線／南大沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

多摩センター駅、小田急多摩センター駅、南大沢駅、京王多摩センター駅、多摩境駅、京王堀之内駅

＜予定年収＞430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～その他固定手当/月：7,000円～＜月給＞232,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定■その他定額手当：地域手当（首都圏7,000円）■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■詳細：（1）BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）：業務改善支援事業・アウトソーシングセンター支援サービス・アウトソーシングソリューションなど、顧客企業のビジネスパートナーとして、ハード環境・人材・ノウハウを提供し、高パフォーマンスを実現しています。（2）ソフトウェアソリューション：企業の基幹業務である人事・給与・販売管理などのパッケージソフトや住所・学校などのデータベースサービスを中心に、様々なソフトウェアを開発し、販売・提供しています。（3）システムインテグレーション：コンサルティング・システム開発・インフラ構築・ITアウトソーシング

既存顧客である大手保険会社におけるクラウドなど次世代環境での業務システム構築をお任せいたします。長くご愛顧いただく大手金融クライアントをメインにした一括受託案件にて、要件定義～設計・開発、テスト、納品まで一貫して対応する案件で活躍いただきます。 ■業務詳細 ・クライアントのDX戦略、業務改善、効率化等の顧客課題解決に向けた提案検討 ・ユーザ部門に向けたプレゼンテーション、折衝 ・受託開発案件のプロジェクト管理 ・要件定義、設計、開発、テスト、納品までの全工程 ・３~５名体制のリーダー（PJ進捗、メンバー管、等） ■案件例： （1）大手共済グループシステム会社 業務基盤システムの開発、保守 90名を超える体制で幅広い業務基盤システムの開発・保守を担当しています。 　※開発技術：COBOL、JAVA、AZure、RPA、他 　※体制：総勢約60名、男女比率 6：4 （2）国内大手生命保険会社 業務システム受託開発 既存顧客の業務改善を目的としたクラウド環境のシステム構築を一括受託して開発します。 　※開発技術：Salesforce（Visualforce、APEX含む）、JAVA、JavaScript 　※体制：3~5名程度、男女比 2：3、20代前半～30代前半 ■身につくスキル： 長くご愛顧くださる保険業界トップランナー企業に対するDX戦略、業務改善のためのシステム構築提案をミッションとしています。そのため提案力や顧客折衝力などはもちろん、上流工程スキルも磨くことがでます。 ■キャリアパス： PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 ■組織構成： 年齢構成：20代 11%、30代 34%：若手/中堅社員 約45％ 　　　　　40代 46%、50代 8% ：経験豊富/ベテラン層 約55% 案件PJ数：稼働中開発PJ 約90件 顧客業界：保険業界メイン（生保、損保、共済、等） 働き方：テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務、等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Biz TRUXIA（当社多摩センター事業所）住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 Biz TRUXIA勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、多摩センター駅、参宮橋駅、京王多摩センター駅、西新宿五丁目駅、小田急多摩センター駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～その他固定手当/月：7,000円～＜月給＞272,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定■その他定額手当：地域手当（首都圏7,000円）■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

～社内SE／週1～2回在宅勤務可／7.5h勤務×残業20h程／大規模インフラ再構築案件に参画可能／住宅手当有／複数のキャリアパス～ TISグループの中核企業である当社にて、主要ビジネス「BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）」事業を支えるシステム基盤の構築、運用、保守を担っていただきます。 ■業務内容 ・自社センターにて社員が使うシステム基盤構築におけるAWSやネットワーク、サーバーなど要件定義や設計、導入、保守などを担当いただきます。 ・既存システムのクラウド環境へのリフトアップ案件をメインに、ご志向やご経験に照らして相談のうえアサイン業務を決定しきす。 ・オンプレミスとあわせてクラウドを活用するハイブリッド環境構築に注力しており、オンプレミスで培ったご経験をもとにクラウドでのインフラ構築に携わることも可能です。 ・大小100案件以上の案件があり、顧客業界としては、金融（国内大手生損保等）やその他不動産、大手通信等です。 ■組織構成 パートナー社員も含め、50名在籍しています。 年齢構成：20代 35%、30代 23%、40代 26%、50代 16%： ■キャリアパス ・技術者としてのスキルや、大規模なクラウド環境構築プロジェクトから推進力も身に着けていただけます。 ・PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 ■開発環境 ・Linux、Windows、Cisco、AWS、IIJ GIO、EINS/SPS、VMWare、JP1、Active Directory、等 ※2000～3000名が利用するシステムのインフラ基盤を構築、保守します。 ■働き方 ・平均残業時間20h程度 ・週１~２回程度リモート可 ■魅力： ＜取り入れる技術・システム構築の自由さ＞ インフラ構築はある程度決められた要件での開発が求められるかと思います。一方、当部は自社センターのサーバ・ネットワーク構築から、センター内で使用されるシステムの開発を担っています。つまり、ハード・ソフト・採用技術を我々主体で決めて反映させる、１から10まで考えることが出来る機会があります。技術者としての面白みを感じることができるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA）住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア）勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩境システムセンター住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2-3 三井倉庫レコードセンター 勤務地最寄駅：京王線線／多摩境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

多摩センター駅、多摩境駅、京王多摩センター駅、南大沢駅、小田急多摩センター駅、相模原駅

＜予定年収＞470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～＜月給＞246,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。システム開発のみならず、その後の業務設計、構築、運用まで、全てワンストップで提供できる体制を持っているのが会社の強み。

～プライム上場TISインテックグループ／上流工程携われる／副業可／育休常時100名取得／時間有給取得可～ ■業務概要： 当社の主力製品であるマスタ製品やパッケージ製品のシステム開発・保守業務を推進いただきます。 具体的には、クラウド化とシステムの更改・改善、新製品の企画や開発なども将来的に対応していただきたいと思っています。 ※関連自社製品については、新入社員・新規参画者用のカリキュラムの受講により、キャッチアップいただけます 【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります】 ■開発環境： ・オンプレ／クラウド（AWS）、OS：Windows、Linux ・言語：C、VBA、Python、等 ・チーム約10名（パートナー社員2名含） ■働き方： ・リモートワーク可（実施率95%） ・平均残業20h程度 ・自社勤務100% ・テレワークにおいても朝会、夕会を始めとするMTGを適宜実施し、メンバー間で助け合いながら業務を進めています。 ■一部案件事例 （1）全国住所マスタ 「ADDRESS」／メンテナンスデータ製造、システム保守、パッケージ開発 （2）全国金融機関コードマスター「N-BANCⅡ」／業務システム開発 ※損保業界において導入シェア95％の製品です。 ■身につくスキル： 自社製品の企画・開発から、製造・納品まで実施する組織のため、新規事業企画のスキル、プロダクト製造に関するシステム開発・保守・運用のスキルを身に着けることが可能です。 また営業と連携した商品企画、販売支援など新規ビジネスの創出、アイデアのビジネス化の経験も積んでいただけます。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、PJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のプロジェクトマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャー、またはライン管理職へのキャリアパスがあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA）住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア）勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

多摩センター駅、京王多摩センター駅、小田急多摩センター駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～366,000円＜月給＞269,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）※途中見直しあり■賞与：年2回（6月・12月）※支給月数は業績、個人・部門評価により変動（例年5ヵ月前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

～「Salesforce Japan Partner Award 2024」受賞！大手顧客からのプライム案件多数／実働7.5h／在宅8割／残業20h～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Salesforce社のコンサルティングパートナーとして、幅広い実績がある当社にて、Salesforceの導入コンサル～開発、保守運用まで幅広く活躍いただきます。 ◎新規導入：営業とのプリセールス、業務要件及びシステム要件定義、Salesforce知識を活用した導入支援業務(設定/開発) ◎保守運用：顧客作業の代行としての運用支援、Salesforceの安定利用によける保守サポート作業及び機能強化支援、Salesforce導入支援知識を活用しての提案 ＜特徴＞ ・単純な要件定義～設計構築のSI業務でなく、DX推進する上での企画立案から顧客企業を支援 ・CRM/SFA/ワークフロー/名寄せなど、当社が顧客企業の業務を代替してきた1,000社以上の事例、50年以上の 実績を元にした実効果があるシステム構成を提案 ・TISインテックグループ全体での豊富な製品群の導入実績から、業種/システム形態問わず全方位で対応可能な体制 ■案件例： 金融業界（生保・損保）、その他産業系メーカー各社 多岐な業界案件あり 例）大手銀行 住宅ローンWEB申込システム再構築、運用・保守 ■働き方： 在宅勤務は7～8割程度、残業20h程度と働きやすい環境です。 ■魅力： ・黎明期からの実績…当社は2013年からSalesforce社のパートナーとしてビジネス拡大に貢献し続け、これまでに全社で約3,500案件を担当してきました。長年の実績を積み上げ、主要ベンダー10社にも位置付けられており、「Salesforce Japan Partner Award 2024」も受賞しています。 ・大手顧客のプライム案件…要件定義と言ったいわゆる「上流工程」だけではなく、顧客内部への上申や課題抽出・方針策定等、本来は顧客内のIT企画セクションが行う内容及びそれに関わる提案・プリセールスのような「超上流工程」から携わることができるため、通常の「上流工程」での経験以上の経験値を得ることができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～348,000円＜月給＞237,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

～第二新卒歓迎/充実したフォロー体制/上流工程へのキャリアパス/顧客の課題解決に携われる/残業20h～ ■業務内容： 当社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担うエンジニアをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 見積作成や商談から要件定義、開発、テスト、リリース、その後の保守計画など全ての工程に携わっていただきます。ゆくゆくはPMやリーダーとして各案件の推進・管理を担っていただきます。 ■案件事例：※代表的/過去受注案件事例です。アサイン想定の案件ではありません。 ＜大手損害保険グループ様＞ 保険商品の販売・申込受付・保険料徴収・各種手続きを実現するシステム開発、運用保守を担うプロジェクト 案件体制：11名（パートナー社員7名含む） 開発環境：VB.NET、Windows、AWS ＜世界有数の保険グループ様＞ 保険キャンペーン対応で、加入申込書データの取込～加入者証の発送～納品データの連携を行うシステムの開発、運用保守を担うプロジェクト 案件体制：10名（パートナー社員4名含む） 開発環境：VB.NET、Windows ■研修体制・キャリアパス： 人材育成に重きをおき、役割や職位により、様々な研修が整備されています。上流~下流までワンストップで開発スキルを身に着けていただけます。 また、事業領域や案件規模は様々ありますので、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるよう、お任せするフェーズやPJアサインを検討いたします。 ■当ポジションの魅力： ＜自社勤務・長期的に腰を据えて勤務可能＞ 自社勤務のため、長期的に安定して経験を積んでいくことが可能な環境です。全社離職率は5%と長期就業が可能です。 ＜課題解決能力や折衝力の習得＞ 大手金融機関や事業会社等が多い顧客企業のご要望を実現するため、課題解決能力や折衝力が身に付きます。 加えて、TISインテックグループの主力会社の一つとして、グループ内の技術、ソリューション、ノウハウを学ぶこともでき、グループ横断の大規模プロジェクトに参画し技術を習得できる機会もあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA）住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア）勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩センター住所：東京都多摩市落合1-47 ニューシティ多摩センタービル勤務地最寄駅：多摩モノレール線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

多摩センター駅、小田急多摩センター駅、京王多摩センター駅

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～290,000円＜月給＞237,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数…5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

【顧客は金融業界のトップランナー企業が中心／社会貢献を実感できる案件が多数／残業平均20時間／プライム上場TISインテックグループ】 ■業務概要： 長く取引のある大手銀行グループや大手信販企業、クレジットカード・信販企業、産業系大手企業のいづれかの業務系システム・決済システム等の開発、保守開発の案件へ参画いただき、下記業務を担当いただきたいと考えております。まずは、ご経験やスキル、ご志向に応じて、チームメンバー・リーダーとして案件に参画いただき、キャッチアップ。将来的にプロジェクトマネジメント、組織マネジメントをお任せいたします。 【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります】 ■業務詳細： ＜チームメンバー＞ ・C#やPythonを用いたスクラッチ開発 ・AWS環境上での開発 ・Uitpath、WinactorでのRPA開発 ・サーバー保守 ・BI、ETLツールでの開発 ＜リーダー＞ ・プロジェクト管理、プロジェクト推進 ・パートナー要員含め、要員管理や案件管理 ・案件創出、領域拡大、BPM（ビジネスプロセスマネジメント）提案 ■身につくスキル： ・DX関連システムスキル …RPA、アマゾンウェブサービス（AWS）、BPM、等　※関連資格取得も積極推奨！ ・業務、課題を整理する力、コンサルテーション能力 ・プロジェクトマネジメントスキル（PJ進捗/品質の管理スキル、コミュニケーション力） ■キャリアパス： PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件や複数案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 ■採用部門概要： ・部門体制：社員・パートナー社員合わせて約220名 ・年齢構成：20代 24%、30代 30%、40代以上 46% ・顧客業界：銀行、信託銀行、カード、信販、その他産業系 ・働き方：テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務、等　※顧客先に準じます 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA）住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア）勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都内を中心とした顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、多摩センター駅、参宮橋駅、京王多摩センター駅、西新宿五丁目駅、小田急多摩センター駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～366,000円＜月給＞237,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回 （6月、12月）※支給月数は業績、個人・部門評価により変動（例年5ヵ月前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

～大手プライム案件有/各種手当・福利厚生充実/残業20h程度・離職率5%で腰を据えて働ける環境～ ■ミッション 当部では、スクラッチ開発/保守/製品関連開発で長年培ってきたPJ遂行能力を軸に、BPO事業におけるCRM領域の課題解決ノウハウを組み合わせ、顧客企業の"データ"を起点とする業務課題の解決に貢献。データ収集・解析及び業務提案をITの観点から行っています。また今後は、未来を描く施策として「既存サービス(CRM領域)×新技術」による新規サービスの創出をミッションに新たなビジネスを推進しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 CRM領域（顧客管理、コンタクトチャネル）を中心とした、システム開発プロジェクトに参画、リーダーとして活躍いただきます。もちろんご志向、ご経験にあわせてメンバー業務からキャッチアップいただくこともできます。Java、.NET、DBMS以外にも、ETLやMA製品などを組み合わせた提案も行っていただきます。 ・顧客やベンダーとのコミュニケーション（提案/要件定義/他） ・プロジェクト計画・実行 ・開発、実装（オープン系言語/ローコードプラットフォームでの開発） ※開発技術：Java、.NET、DBMS、自社製品、各種ETLツール、各種MA製品、クラウドシステム（Salesforce） ■案件例： ＜大手外資系アパレルブランド様 CRM／マーケティング支援＞ クライアント企業の顧客データ管理において、自社製品（名寄せツール）を中心にデータ収集・蓄積・整備するシステムを構築。加えて、データ利活用による戦略立案・プロモーションに貢献するデータ抽出・分析を提供しています。 言語：C#・SQLSever、OS：Windows or Linux ■当社の強み： 当社はアウトソーシング業務受託と連携したワンストップCRMをシステム＋運用で支える提案に強みを持っています。顧客の課題解決に必要なあらゆるサービス・リソースが存在し、それらを組み合わせ、かつ当社で完結できることで可能となるスピード感と実現性が高い提案。そのため、エンドユーザーとの直接契約がメインとなっており、上流工程～運用・保守まで当社で一貫して担う案件の受託が多く、若手でも早期から上流工程へのチャレンジできる環境・ノウハウがあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～318,000円＜月給＞246,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

【大手保険クライアント・大規模案件／残業平均20時間／時間有休取得可／副業OK／育休常時100名取得／プライム上場TISインテックグループ】 ■業務概要： 大手保険会社における大規模な業務システム開発案件におけるPMOを担当いただきます。顧客側の立場で開発担当のベンダーコントロールをチームで推進し、プロジェクトのスタートからリリースまで円滑な運営に貢献いただきます。 【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります】 ■業務詳細： ・ベンダー進捗管理 ・テスト計画、受入検証（ベンダー証跡確認、テスト打鍵） ・工程完了報告 ・リリース判定資料等のPJ管理にかかるドキュメント作成、レビュー ・5～10名のPMOチームの管理業務 ※テレワークメインで勤務いただけます ■身につくスキル： 大手保険会社のPMOとして、円滑なプロジェクトを推進する経験を積むことができます。プロジェクトマネジメントのノウハウを一から学ぶことができ、またマネジメント上の顧客課題の解決に貢献できる、成長ややりがいの実感が高いポジションです。 ■キャリアパス： SEとしてシステム開発案件に携わり、PL・PMとしてPJ管理全般を経験いただくことも可能です。のち、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 ■ポジション魅力： ＜長期お取引企業からの信頼＞ 当部の顧客は金融業界のトップランナー企業が中心です。長きに渡るお取引のなかで、高レベルな品質・誠実な対応により厚いご信頼をいただいております。そのため、顧客の業務に入り込み、顧客目線の課題/ニーズに対するシステム設計をしています。 ＜高次元のプロジェクトマネジメントノウハウ＞ 当社は一次受け案件9割となる独立系のSIer企業です。また、当ポジションは、大手クライアントのシステム開発案件のPMOとして、より規模が大きく・品質が高いプロジェクトの運営ノウハウを経験いただけます。プロジェクトマネジメントのノウハウをしっかり身に着け、市場価値の高いエンジニアへ成長することが可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA）住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア）勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、多摩センター駅、参宮橋駅、京王多摩センター駅、西新宿五丁目駅、小田急多摩センター駅

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～348,000円＜月給＞237,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回 （6月、12月）※支給月数は業績、個人・部門評価により変動（例年5ヵ月前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

【顧客は金融業界のトップランナー企業が中心／一次受け・自社内開発（受託案件）メイン／残業平均20時間／プライム上場TISインテックグループ】 ■業務概要： 既存顧客である大手保険会社におけるシステム再構築/マイグレーション等の大規模案件での業務システム構築を推進いただきます。長くご愛顧いただく大手金融クライアントをメインにした一括受託案件にて、要件定義～設計・開発、テスト、納品まで一貫して対応する案件で活躍いただきます。 また、再構築・マイグレーション案件参画において、当組織内のスキルチェンジも並行して実施しており、COBOLからオープン系言語へのスキルチェンジ推進人材としてメンバー育成・組織成長支援もお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります】 ■業務詳細： ・要件定義、設計、開発、テストの全工程へ参画（参画時期によって工程は異なります） 　※JAVA、.Net等（一部サーバCOBOL）を活用した開発 ・5～10名体制のリーダー（課題管理、リスク管理、進捗管理等のPJ管理） ・COBOL技術者のマルチスキル化を推進（Java勉強会、資格取得支援プロジェクト推進） ■身につくスキル： 当ポジションでは、長くご愛顧くださる保険業界トップランナー企業に対するDX戦略、業務改善のためのシステム構築提案をミッションとしています。そのため提案力や顧客折衝力などはもちろん、上流工程スキルも磨くことができます。 また、幅広い事業を持つ当社やTIS インテックグループのノウハウを駆使し、顧客課題解決にフィットした提案型の受託案件に従事いただくことで、開発言語にこだわらない開発力を身に着けていただけます。（JAVA、java同様のオブジェクト指向言語、JavaScript、RPA、VBA等の複数スキル） ■キャリアパス： PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA）住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア）勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、多摩センター駅、参宮橋駅、京王多摩センター駅、西新宿五丁目駅、小田急多摩センター駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～318,000円＜月給＞237,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回 （6月、12月）※支給月数は業績、個人・部門評価により変動（例年5ヵ月前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

【顧客は金融業界のトップランナー企業が中心／社会貢献を実感できる案件多数／残業平均20時間／プライム上場TISインテックグループ】 ■業務概要： 当部では、長く取引のある大手銀行グループや大手信販企業に対し、最適な業務整理とシステム化のご提案・開発・運用／保守までを一貫して行っております。この度は、顧客ニーズが高いBPR支援領域における、チームリーダー・プロジェクトリーダーとして下記業務を担当いただきたいと考えております。まずは、ご経験やスキル、ご志向に応じて、チームメンバー・リーダーとして案件に参画いただき、キャッチアップ。将来的にプロジェクトマネジメント、組織マネジメントをお任せいたします。 【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります】 ■業務詳細： ・クライアントにおける課題の洗い出し、最適な業務整理 ・システム化の提案（プリセールス、提案、コンサルティング） ・システム開発におけるプロセス全般（要件定義～設計～製造～テスト～納品～保守運用） ・顧客企業の業務支援 ■開発環境： 言語：Java、C#.NET、VB.NET、VBA、他 OS：Windows系 RDBMS：MySQL、Oracle、PostgreSQL、SQL Server、NoSQL、Access、他 ※MS365、PowerPlatformも歓迎！ ※クラウド技術（Salesforce、AWS）へのチャレンジもあります ■身につくスキル： ・DX関連システムスキル（クラウド、AI、ローコーディングシステムなど） ・業務、課題を整理する力、コンサルテーション能力 ・金融大手企業の経営層、エクゼクティブ層との会話力、提案力（数十人を前にしたプレゼン等もあります） ・プロジェクトマネジメントスキル（PJ進捗/品質の管理スキル、コミュニケーション力） ■キャリアパス： PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA）住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア）勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、多摩センター駅、参宮橋駅、京王多摩センター駅、西新宿五丁目駅、小田急多摩センター駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～366,000円＜月給＞269,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回 （6月、12月）※支給月数は業績、個人・部門評価により変動（例年5ヵ月前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

【自社センター勤務・長期的に腰を据えて勤務可能／プライム上場TISインテックグループ】 ■業務内容： 金融系大手企業中心に各社様々な業務を受託している当社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担っている当部にて、PL・PMポジションをお任せします。事業領域や案件規模は様々ありますので、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるようアサインを検討いたします。 ＜PM、LD＞ まずは案件の推進・管理をメインに活躍していただきます。 ゆくゆくはマネジメントポジションとして組織をリードしていただきます。 【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります】 ■ミッション： ＜品質向上・付加価値向上をテーマとしたシステム開発PJ推進＞ システム開発プロジェクトでは、品質向上・顧客への提案による付加価値向上をテーマに取り組んでいただきます。対顧客との要件定義から構築、その後の保守運用における社内のBPO運用部門とのやりとりを取り纏めたプロジェクト推進。顧客・社内BPO運用部門の社員それぞれと密なコミュニケーションが必要であり、コンサルテーション的な役割をしながら、運用業務に最適なシステムの提案・構築を行うための能力を身につけることが出来ます。顧客の業務プロセスを、ITを活用して最適化することできる影響力・貢献性が高い仕事です。 ■身につくスキル： ・CMS（キャリアマネジメントシステム）プログラムによる幅広いマネジメントスキルの習得 ・メイン顧客である大手金融機関や事業会社の要望を実現するための課題解決能力や折衝力 ■キャリアパス： 部門全体のPJ管理全般をご経験頂いたのち、より大きな案件のマネジメントからラインマネジメント、プレイングマネジャーへの道があります。 ■募集背景： 当社の主軸事業の一つであるBPO事業は、50年以上に渡りお客様企業にご信頼いただきながら成長して参りました。これからの50年を見据え、現在のビジネスは止めずに、さらなる飛躍に向けた既存システムの刷新やデジタルプラットフォーム等の新規ビジネスの拡大にともなうシステム構築が必要とされています。新たなシステム構築や事業戦略にもとづいた組織運営を担っていただける、当部の中核人材となる方を募集いたします。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞多摩センター住所：東京都多摩市落合1-47 ニューシティ多摩センタービル勤務地最寄駅：多摩モノレール線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩境システムセンター住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2-3 三井倉庫レコードセンター 勤務地最寄駅：京王線線／多摩境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

小田急多摩センター駅、多摩境駅、京王多摩センター駅、南大沢駅、多摩センター駅、相模原駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～375,000円＜月給＞309,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回 （6月、12月）※支給月数は業績、個人・部門評価により変動（例年5ヵ月前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

【Salesforce未経験歓迎／コンサルティングスキルが身につく／上流工程／残業平均20時間／7割が中途入社／時間有休取得可／副業OK／育休常時100名取得／プライム上場TISインテックグループ】 ■業務概要： Salesforce.com社のコンサルティングパートナーとして、多岐にわたる業界のトップランナー企業を中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。Salesforceの導入コンサル～開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。 場所にとらわれないロケーションフリーエンジニアリングを推進しつつ、アジャイル型開発の特徴であるスピーディで柔軟な対応と上流工程から下流工程まで一貫した高いレベルのサービス提供を推進いただきます。 【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります】 ■入社後： ・教育プログラムやトレーニングを経て1~3ヶ月程度でSalesforceの資格を取得（奨励金支給あり） ・チーム体制のため、丁寧なサポートを受けながらキャッチアップいただけます。 ■身に付くスキル： 顧客課題に対してSalesforceを利用しての解決提案を行なうため、salesforce知識・スキル経験が身につくことはもちろんのこと、課題解決能力が身に付きます。また、顧客経営層との折衝も多いため、ヒアリング能力、およびコミュニケーションスキルが向上します。 ■キャリアパス： PL・PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント業務、または部門全体管理の道などキャリアパスがあります。 ■当ポジションの魅力： 当部は、業界・時代のニーズに合わせて、次々と新しいサービスや技術に取り入れる文化があります。ECサイト構築・AWSの取り組みは、札幌事業所を中心にサービスが立ち上がり、全社へ広がってきました。社員の意見・提案を積極的に取り入れる風土があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区北1条東4-8-1 サッポロファクトリーフロンティア館4F勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

バスセンター前駅、大通駅、さっぽろ駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～366,000円＜月給＞237,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）※途中見直しあり■賞与：年2回（6月・12月）※想定年間支給月数5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

【上流工程から下流工程まで一気通貫の開発経験が身につく／残業平均20時間／7割が中途入社／時間有休取得可／副業OK／育休常時100名取得／プライム上場TISインテックグループ】 ■業務概要： パッケージを中心としたECサイトの構築および、Webサイトのスクラッチ開発業務に携わっていただきます。北海道内・道外のお客様のWEBサイトの保守開発業務やインターネット通販に不可欠な決済インフラを提供していきます。 また当組織では、アプリケーション開発にとどまらず、インフラとしてアマゾンウェブサービス（AWS）に関する導入支援・保守も行っており、アプリとの境界線がなくなりつつあるクラウドインフラ分野も将来的に経験していただくことで、ご自身のキャリア形成に活用いただけます。 【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります】 ■配属のWeb系開発チーム： ・ユーザー数…49社 ・開発環境…Linux、PHP、MySQL、他 ・メンバー構成…社員12名、パートナー11名 ■身に付くスキル： ・WebサイトやECサイト構築にあたり必要な技術や知識（販売や物流の知見、顧客折衝 他） ・上流工程から下流工程まで一気通貫の開発経験、上流工程経験（9割以上がプライム案件です） ・AWSやその他クラウド含む最新技術に対する知見 ■キャリアパス： PL/PMとしてのPJ管理全般を経験いただいたのち、全社視点でのより大規模案件のマネジメント業務、または部門全体管理の道などのキャリアパスがあります。 ■当ポジションの魅力： 札幌地区へのUIターンをご希望される方、また、今後北海道地区で長くご勤務していきたいとお考えの方にぜひ入社いただきたいです。札幌事業所は開所から約40年の歴史があり、地元北海道出身者が多く在籍しています。札幌に腰を据えて長期的に活躍できる環境です。 ■職場の環境、風土： 役職や年次・年齢に関係なく、誰もが意見を発信しやすい環境づくり／部門経営を目指しています。上下関係にこだわらず、あえて役職名で呼び合わないなど、フラットな職場です。地元北海道出身者が多くアットホームで、助け合いの文化が根付いています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区北1条東4-8-1 サッポロファクトリーフロンティア館4F勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

バスセンター前駅、大通駅、さっぽろ駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～366,000円＜月給＞237,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）※途中見直しあり■賞与：年2回（6月・12月）※想定年間支給月数5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

【上流工程から下流工程まで一気通貫の開発経験が身につく／残業平均20時間／7割が中途入社／時間有休取得可／副業OK／育休常時100名取得／プライム上場TISインテックグループ】 ■業務概要： アマゾンウェブサービス（AWS）でのWebサイトのクラウド基盤構築業務に携わっていただきます。当社は北海道内・道外のお客様のWEBサイトの保守開発業務やインターネット通販に不可欠な決済インフラを提供。加えて、AWSの様々なサービスを活用することにより、短期間・低コストでのアプリケーション開発を目指していきます。 【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります】 ■配属のAWSチーム： ・ユーザー数…70社 ・メンバー構成…社員8名、パートナー1名 ■開発環境： ・インフラ…AWS（EC2、Redshift、Glue、QuickSightなど） ・データベース…RDS（Aurora MySQL） ・ETL…AWS Glue ・BIツール…QuickSight ・言語…PHP、Python ・コミュニケーション…Teams、Zoom、Backlog ■身に付くスキル： ・AWSやその他クラウド含む最新技術に対する知見 ・Webサイト、ECサイト構築にあたり必要な技術や知識（販売や物流の知見、顧客折衝、他） ・上流工程から下流工程まで一気通貫の開発経験、上流工程経験（9割以上がプライム案件です。 ■キャリアパス： PL/PMとしてのPJ管理全般を経験いただいたのち、全社視点でのより大規模案件のマネジメント業務、または部門全体管理の道などのキャリアパスがあります。 ■当ポジションの魅力： 当部は、業界・時代のニーズに合わせて、次々と新しいサービスや技術に取り入れる文化があります。昨今のコロナ禍を受けて需要が高まり、現在全社的に取り組んでいるAWS関連のサービスは、元々は札幌事業所の社員の発案によって始まっています。 ■職場の環境、風土： 役職や年次・年齢に関係なく、誰もが意見を発信しやすい環境づくり／部門経営を目指しています。上下関係にこだわらず、あえて役職名で呼び合わないなど、フラットな職場です。地元北海道出身者が多くアットホームで、助け合いの文化が根付いています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区北1条東4-8-1 サッポロファクトリーフロンティア館4F勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

バスセンター前駅、大通駅、さっぽろ駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～366,000円＜月給＞237,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）※途中見直しあり■賞与：年2回（6月・12月）※想定年間支給月数5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

【プライム案件90%/テレワーク率約75%/人事制度、教育制度、福利厚生の充実による長期就業◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 多岐にわたる業界のトップランナー企業を中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。Salesforceの導入コンサル～開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。Salesforceを利用し顧客の経営課題、業務課題に対する解決提案を中心行っていきます。そのため、一般的なシステム開発と比べ、より高い視座、コンサル力やコミュニケーション力、折衝能力など、上流工程を円滑にすすめるためのスキルを身につけることが可能です。また、Salesforceの開発言語は、Java同様のオブジェクト指向言語を用いたものであるため、ニッチなスキルではなく通常の開発案件同様の技術を磨くことができます。 ■配属部門： 体制：社員・パートナー社員合わせて約160名 PJ数：稼働中開発PJ/保守PJ 約60件 ■当ポジションの魅力 ＜コンサルティングパートナーとしての優位性＞ 当社は2013年からSalesforce社のパートナーとしてビジネス拡大に貢献し続け、これまでに全社で約3,500案件を担当してきました。長年の実績を積み上げ、主要ベンダー10社にも位置付けられており、現在はSalesforceの全方位・全領域すべての商材をカバーしています。 ■キャリアパス：PL、PMとしてPJ管理を経験後、大規模案件のマネジメントまたは部門管理への道など、プレイングマネジャーやライン管理職へのキャリアパスがあります。 ■PJ事例：大手インテリア商社 各種業務システム構築 大手製造、大手製薬メーカーなど幅広く担当 技術：Salesforce（Visualforce、Apex等含む）※アサイン想定のPJではなく、あくまで配属部署の代表的なPJ ■強み：業界第二位群の位置づけで収益基盤が盤石 NTTデータ社に次ぐ業界NO2群グループのTIS インテックグループの一員として幅広いITソリューションを提供。TIS インテックグループは財務的にも増収増益を継続しており、業界内でのシェアや顧客リソースは国内トップレベルです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル22F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～400,000円＜月給＞237,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び、年齢、経験、能力を考慮の上、決定致します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）※直近1年実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

～業界未経験歓迎／コールセンターSVやヘルプデスク・テクサポ経験歓迎／育休復帰率100％～ 当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容 顧客先でのコール系プロジェクトにおけるSV（スーパーバイザー）の業務を担当いただきます。ご経験に応じて、まずはSVとしてチームの管理・品質管理を担っていただき、キャッチアップいただいた後には、PL（プロジェクトリーダー）としてクライアントとの提案・折衝、業務コントロール、組織マネジメントもお任せいたします。 ■詳細 ＜SV・チーム管理＞ ・オペレータからのエスカレーション対応、対応履歴チェック ・応対品質チェック ・その他オペレータ管理・教育（パフォーマンス、シフトなど） ＜PL・プロジェクト管理＞ ・社員管理（社員育成、勤怠管理、面談、相談受付、新人受け入れ対応など） ・案件管理（収支管理、要員調整、外注管理など） ・クライアント折衝（改善提案、定例報告など）） ・社内組織管理（各種社内報告、社内プロジェクト活動、社内情報連携など） ＜本ポジション・当部のミッション＞　 ・クライアント、エンドユーザーへの高品質なサービスの提供 ・ヘルプデスク構築、運営ノウハウを活かした、オペレーターの生産性向上 ・複数プロジェクトの一体運営による、ノウハウ・知見の社内横展開とプロフィット化 ■身につくスキル ・保険知識全般…保険業界、保険商品、多岐にわたる保険事務業務 ・コールセンター運営管理スキル…COPCに基づくスタッフィング、パフォーマンス管理、品質管理等 ・大手金融顧客での案件対応によるビジネススキル…顧客交渉力、リーダーシップ、チームマネジメント力 ■キャリアパス 管理体制基盤のあるプロジェクトに着任していただき、業務の習得、運営管理の観点を習得。その後は、中規模プロジェクトのリーダーとして1つのプロジェクト運営管理をご担当いただきます。センター管理者やプレイングマネージャーとして活躍いただくキャリアや、部門経営管理へのキャリアなど、ご本人の志向・希望に合わせてキャリアアップがいただけます ■組織や働き方について ・20～30代の若手～中堅社員が約74%を占めております。 ・残業20ｈ程度 ・女性社員も多く在籍。男性社員も含めて産休/育休取得がしやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～540,000円＜月給＞245,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

～業界未経験歓迎／BPO領域（事務やコール等）でのリーダー経験歓迎／育休復帰率100％～ ■業務内容 BPOプロジェクトのPLとして、プロジェクト運用管理をお任せします。経験に応じて、まずはSVとしてチーム管理・品質管理をお任せし、キャッチアップいただいた後、PLとしてクライアント折衝・業務コントロール・組織マネジメントなど、プロジェクト全体管理をお任せします。 ■詳細 ◆SV／チーム管理 ・納品、品質管理…アウトプット仕様確認、納品物確認、作業進捗/件数確認など ・チーム管理、オペレーターフォロー…シフト調整、イレギュラー等のフォローなど ・クライアント対応…各種調整、定例報告など ◆PL／プロジェクト管理 ・プロジェクト管理…スケジュール調整、要員調整、損益・生産管理など ・品質管理…品質改善活動など ・SVフォロー…勤怠、面談、イレギュラー等のエスカレーション対応など ・クライアント折衝…業務改善提案、定例会議/報告対応などど ◆担当案件イメージ ・チーム体制：SV(社員)1～2名、オペレーター(契約社員・派遣社員)約10～30名のスタッフの管理をお任せします。 ・案件規模：3ヵ月前後のスポット～数年単位の長期案件（大小様々です） ・担当案件：案件規模によりスポット案件・小規模案件等は複数担当の可能性あり。 ■ミッション ・クライアント、エンドユーザーへの高品質なサービスの提供 ・BPOプロジェクト構築、運営ノウハウを活かしたオペレーターの生産性向上 ・複数プロジェクトの一体運営による、ノウハウ・知見の社内横展開とプロフィット化 ■キャリアパス プロジェクトリーダーとして、既存プロジェクトに着任いただき、当社BPO業務の習得、運営管理の観点を習得いただきます。その後、プロジェクト立上げや複数プロジェクトを管理いただき、BPO業務のスペシャリストや部門の経営管理者、また業務コンサルタントとして顧客業務プロセスの分析～見直し・再構築を行う業務BPRの提案へのキャリア、新規事業企画領域へチャレンジ頂くといった幅広い自由なキャリアがあります。 ■魅力 金融業界を中心として様々なソリューションにおけるSV・PLとして多種多様なプロジェクトに携われることは勿論のこと、新規案件の立上げ経験、業務構築も経験することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA）住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア）勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（調布、南町田、三鷹、その他都内23区内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

多摩センター駅、京王多摩センター駅、小田急多摩センター駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～280,000円＜月給＞246,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

～未経験からキャリア形成可能！販売サービス職や事務職の方歓迎／実働7.5h・残業15h程／研修体制充実／育休復帰率100％～ ■研修体制： 未経験で中途入社いただく実績が多い当社では、着実にステップアップできる環境が整備されています。まずは入社後1週間程度の基礎研修を通じて、業界／業務知識を身に着けていただきます。必要となる金融・ITやコール業務専門知識はもちろん、業務推進やビジネススキルを向上いただけるカリキュラムを用意しています。つぎに、配属後1ヵ月～数か月の部門研修やOJTを通じて、リーダーや先輩社員がフォロー・教育を行いますので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。大手生命保険会社代理店向けヘルプデスクにて、受電業務・管理者業務・SV・ASVを行っていただきます。ご入社後は研修で基礎スキルを習得後、SV候補として実際の問合せ対応をいただき、受電オペレーターのフォローや育成、品質の管理等のマネジメント業務も担っていただきます。 ■業務内容 ・保険代理店が使用している専用システムの操作全般に対するヘルプデスク業務 ・企業やユーザー等からのコンタクトセンター業務 ・電話（インバウンド・アウトバウンド）やメール等による応対 ・マニュアル作成、インストラクション業務 ・分析／課題抽出／改善業務 ・業務系（事務系）サポート業務 ■キャリアパス例： 入社～1年：オペレーションスキル・IT知識を習得し、業務経験を積む 2年～3年：スーパーバイザー(SV)としてチーム管理や業務進捗管理、イレギュラー対応 4年目～：管理者としてクライアント対応や業務改善提案、損益管理を担当 ※社内公募制度も充実しているため入社後に他職種へのキャリアチェンジの可能性もあります！ ■チーム体制 ・総勢約50名（男女比率：男性3割 女性7割） ・20代～30前半のメンバーが大半。そのなかで、SVを担うメンバーも多数！ ・担当業務などによって分けた数名チームを複数構成。 ☆チーム内での共有・相互フォローにより、的確で高い品質の応対を実現しています。 ■入社事例 未経験から入社された方も活躍されております。 例）銀行事務、カウンターセールスの方々も、前職の業界知見などを生かしながら、充実したフォロー体制のもと、スキルを身に着けてご活躍されております！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞クリエイト神戸ビル内顧客先住所：兵庫県神戸市中央区京町80 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅・三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

旧居留地・大丸前駅、三宮・花時計前駅、貿易センター駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～255,000円＜月給＞232,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します・昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり・賞与：年2回（6月、12月）※支給月数は業績、個人・部門評価により変動（例年5ヵ月前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■社風：過去に同社の社員像を社員自身にアンケート調査した結果、「誠実さ」「真面目さ」と答えた社員が大変多かった、という結果があります。顧客からも丁寧で誠実な仕事は高い評価を得ており、高い品質を産み出すためのチームワーク・社員の成長を重視する社風です。■中途社員が働きやすい環境：5割以上の方が中途入社で、中途入社の方も溶け込みやすい環境です。

長く取引のある大手銀行グループや大手信販企業に対し、最適な業務整理とシステム化のご提案・開発・運用／保守までを一貫して行っております。この度は、顧客ニーズが高いBPR支援領域における、チームリーダー・プロジェクトリーダーとして下記業務をご担当いただきます。 まずは、ご経験やスキル・ご志向に応じて、チームメンバー・リーダーとして案件に参画いただき、キャッチアップ。将来的にプロジェクトマネジメント、組織マネジメントをお任せいたします。 ■詳細 ・クライアントにおける課題の洗い出し、最適な業務整理 ・システム化の提案（プリセールス、提案、コンサルティング） ・システム開発におけるプロセス全般（要件定義～設計～製造～テスト～納品～保守運用） ・顧客企業の業務支援 ■開発技術：Java、.NET、SQL、RPA（WinActor、UiPath）、他 ※クラウド技術へのチャレンジもあります。 ■身につくスキル ・DX関連システムスキル（クラウド、AI、ローコーディングシステムなど） ・業務、課題を整理する力、コンサルテーション能力 ・金融大手企業の経営層、エクゼクティブ層との会話力、提案力 ・プロジェクトマネジメントスキル ■キャリアパス PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 ■ポジションの魅力 ・コンサルティング領域のノウハウ…当部の顧客は金融業界のトップランナー企業が中心です。顧客の業務に入り込んだ課題/ニーズのヒアリング、改善のためのシステム提案を行っており、直接顧客企業への働きかけや課題抽出などのコンサルティング領域の提案に携わることにより、高い視座の習得、勝てる提案力などのノウハウがあります。 ・社会貢献の実感…社会で一般のお客様が利用されるシステムの開発案件も多く、自身が携わった案件が目に見える形で社会貢献されることが実感できます。また、顧客企業のプレスリリースに掲載される事案も多数あります。加えて現在では、TISインテックグループの主力会社の一つとして、グループ内の技術・ソリューション・ノウハウを活用してグループ横断の大規模プロジェクトに参画する機会もあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩センター住所：東京都多摩市落合1-47 ニューシティ多摩センタービル勤務地最寄駅：多摩モノレール線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、小田急多摩センター駅、参宮橋駅、京王多摩センター駅、西新宿五丁目駅、多摩センター駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～その他固定手当/月：7,000円～＜月給＞252,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定■その他定額手当：地域手当（首都圏7,000円）■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

～金融業界出身者歓迎／大手生保代理店向けのヘルプデスク／誰でも始められる研修・サポートが充実◎／研修体制充実／育休復帰率100％／働き方◎～ ご入社後は当社が受託運営している都内の金融機関を中心とするコールセンターにて、座学・ロープレ等の研修で基礎知識・スキルを習得後、SV候補として実際の問合せ対応をいただきます。その後は受電オペレーターのフォローや育成、品質の管理等のマネジメント業務、将来的にはプロジェクトマネジメントも担うキャリアを目指していただきます。 ■業務内容 ・保険代理店が使用している専用システムの操作全般に対するヘルプデスク業務 ・企業やユーザー等からのコンタクトセンター業務 ・電話（インバウンド・アウトバウンド）やメール等による応対 ・マニュアル作成、インストラクション業務 ・分析／課題抽出／改善業務 ・業務系（事務系）サポート業務 ■プロジェクト事例：生命保険会社向け：代理店システムヘルプデスク受託運営PJ ・PJ概要 ：保険代理店が利用する販売管理システムに関する照会対応を受け付けるヘルプデスクを20年以上に渡って運営。当社が独占で受託運営しています。 ・体制：約50名（内、正社員約20名） ・勤務地 ：クライアント先常駐（新宿・調布等） ■キャリアパス： 入社～1年：オペレーションスキル・IT知識を習得し、業務経験を積んでいただきます ～2年：チームリーダーとして、エスカレーション対応やオペレーター育成 ～3年：スーパーバイザー(SV)として、チーム管理や業務進捗管理、イレギュラー対応 3～5年～ ：管理者としてクライアント対応や業務改善提案、損益管理、等 ※社内公募制度も充実しているため、入社後に他職種へのキャリアチェンジの可能性もございます！ ■研修体制： 未経験で中途入社いただく実績が多い当社では、着実にステップアップできる環境が整備されています。まずは入社後1週間程度の基礎研修を通じて、業界／業務知識を身に着けていただきます。必要となる金融・ITやコール業務専門知識はもちろん、業務推進やビジネススキルを向上いただけるカリキュラムを用意しています。つぎに、配属後1ヵ月～数か月の部門研修やOJTを通じて、リーダーや先輩社員がフォロー・教育を行いますので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内を中心とした顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～270,000円＜月給＞232,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）※途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

■業務内容： 当社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担う当部のPL・PMポジションをお任せします。事業領域や案件規模は様々ありますので、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるようアサインを検討致します。 ■業務詳細： ・業務立ち上げ…顧客窓口、顧客ニーズとりまとめ、見積り、提案 ・プロジェクト推進…要件とりまとめ→要件定義→システム設計→システム構築→テスト→リリース ・チームマネジメント…5～10名程度のチーム運営、メンバー育成 ■ミッション： （1）品質向上・付加価値向上をテーマとしたシステム開発PJ推進 システム開発プロジェクトでは、品質向上・顧客への提案による付加価値向上をテーマに取り組んで頂きます。対顧客との要件定義から構築、その後の保守運用における社内のBPO運用部門とのやりとりを取り纏めたプロジェクト推進。顧客・社内BPO運用部門の社員それぞれと密なコミュニケーションが必要であり、コンサルテーション的な役割をしながら、運用業務に最適なシステムの提案・構築を行う為の能力を身につけることが出来ます。顧客の業務プロセスを、ITを活用して最適化する事ができる影響力・貢献性が高い仕事です。 （2）チームマネジメント ・担当プロジェクトのヘルスチェックだけではなく、チーム全体を見渡す力 ・次世代BPO事業の展開を見据えたチーム運営やメンバーのスキル育成 ■身につくスキル： ・CMS（キャリアマネジメントシステム）プログラムによる幅広いマネジメントスキルの習得 ・メイン顧客である大手金融機関や事業会社の要望を実現する為の課題解決能力や折衝力 ■キャリアパス： 部門全体のPJ管理全般をご経験頂いたのち、より大きな案件のマネジメントからラインマネジメント、プレイングマネジャーへの道があります。 ■当ポジションの魅力： ＜自社センター勤務・長期的に腰を据えて勤務可能＞ 自社センター勤務のため、長期的に安定して経験を積んでいくことが可能な環境です。また当社のBPO事業は、企業の業務効率化、コスト削減、業務継続性の確保という点で、今後更に注目される分野です。不況に強い分野となり、コロナ禍においても案件縮小することはなく継続できています。長期的に、安定して働ける環境です。※テレワーク勤務も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞多摩境システムセンター住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2-3 三井倉庫レコードセンター 勤務地最寄駅：京王線線／多摩境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩センター住所：東京都多摩市落合1-47 ニューシティ多摩センタービル勤務地最寄駅：多摩モノレール線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

多摩境駅、小田急多摩センター駅、南大沢駅、京王多摩センター駅、相模原駅、多摩センター駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～その他固定手当/月：7,000円～＜月給＞280,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定いたします。■その他定額手当：地域手当（首都圏7,000円）■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数…5.0ヶ月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■社風：過去に同社の社員像を社員自身にアンケート調査した結果、「誠実さ」「真面目さ」と答えた社員が大変多かった、という結果があります。顧客からも丁寧で誠実な仕事は高い評価を得ており、高い品質を産み出すためのチームワーク・社員の成長を重視する社風です。■中途社員が働きやすい環境：5割以上の方が中途入社で、中途入社の方も溶け込みやすい環境です。

～大手顧客からのプライム案件多数／実働7.5h／離職率5%／20～30代社員が8割在籍＆活躍中～ ■業務概要 Salesforce社のコンサルティングパートナーとして、幅広い実績がある当社にて、Salesforceの導入コンサル～開発、保守運用まで幅広く活躍いただきます。 まずは開発案件から入っていただきステップアップして頂きます。将来的にはPL、PMとして顧客折衝等の上流工程やPJ管理全般をお任せいたします。 ※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります ○案件例： 金融業界（生保・損保）約50%、その他産業系メーカー各社 約50％となっております。 例）大手銀行 住宅ローンWEB申込システム再構築、運用・保守 ネットチャネル拡大に向けたシステム再構築～運用保守、さらにはレベルアップに至るまで各フェーズを半年前後の1つの案件として一貫して対応。業務効率化によるコスト低減や成約率向上はもちろん、その他周辺システムと連携など顧客企業のビジネスニーズをヒアリングをもとにしっかりキャッチし、システムを構築しています。 ○開発環境： 言語…Java、VB.NET、C#、ASP .NET、transact-sql、PowerShell、PL、SQL／IDE、他…Visualstudio、Sqlserver、Oracle、JP1 ■入社後の教育体制 ・階層別研修（ビジネススキルやITスキル等）や自己啓発支援制度、OJTでのフォロー、技術力育成奨励金支給制度等入社後のフォローも充実しております。 ※Salesforce関連資格も制度の奨励金対象です ■魅力： ・黎明期からの実績…当社は2013年からSalesforce社のパートナーとしてビジネス拡大に貢献し続け、これまでに全社で約3,500件の案件を担当してきました。長年の実績を積み上げ、主要ベンダー10社にも位置付けられており、現在はSalesforceの全方位、全領域すべての商材をカバーしています。 ・大手顧客のプライム案件…BPO事業からスタートした当社は長年プライムとしてやり取りしてきた顧客が多く、顧客の業務を知ったうえで提案することが可能です。豊富な社内リソースを活用し顧客ビジネスへ何が最善なのか自ら提案していくエンジニアを目指すことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

～IT経験者歓迎／大手生保代理店向けのヘルプデスク／誰でも始められる研修・サポートが充実◎／クリエイト神戸ビル内勤務◎住宅手当あり！残業も20h以内！～ ■教育体制： 20年の業務実績から得た丁寧な研修を行いますので、安心して取り組んでいただける環境です！ 一人前になるまでリーダーや先輩スタッフがフォロー・教育を行います。 ご入社後は座学・ロープレ等の研修で基礎知識・スキルを習得→その後実際の問合せ対応をお任せしていきます。 未経験の方のキャッチアップ事例も多く、「想像より手厚いサポートがあってよかった」との声も多いです。 ■業務詳細：【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります】 ・保険代理店が使用している専用システムの操作全般に対するヘルプデスク業務 （PCの操作方法、エラー発生時の対応）　 ・保険契約事務に関する照会対応デスク業務 （契約・請求・支払情報や事務手続きの問合せ対応） ・マニュアル作成 ・分析／課題抽出／改善業務など ■魅力： ・大手有名企業（ユーザー）から直接感謝の声を聞けます。大手有名企業ならではの大規模案件にも携われるためやりがいがあります。 ・チームで協力しながら進めていくため、業務を達成できた時はチームでの喜び・一体感・達成感を感じられます。 ■キャリアパス例： 入社～1年：オペレーションスキル・IT知識を習得し、業務経験を積む 2年～3年：スーパーバイザー(SV)として、チーム管理や業務進捗管理、イレギュラー対応 4年目～：管理者としてクライアント対応や業務改善提案、損益管理を担当 ■チーム体制 ・総勢約50名（男女比率：男性3割 女性7割） ・20代～30前半のメンバーが大半。そのなかで、SVを担うメンバーも多数！ ・担当業務などによって分けた数名チームを複数構成。 ☆チーム内での共有・相互フォローにより、的確で高い品質の応対を実現しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞神戸：クリエイト神戸ビル内　顧客先住所：兵庫県神戸市 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄湾岸線／三宮・花時計前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～255,000円＜月給＞232,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します・昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり・賞与：年2回（6月、12月）※支給月数は業績、個人・部門評価により変動（例年5ヵ月前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

～金融業界出身者歓迎／大手生保代理店向けのヘルプデスク／誰でも始められる研修・サポートが充実◎／クリエイト神戸ビル内勤務◎住宅手当あり！残業も20h以内！～ ■教育体制： 20年の業務実績から得た丁寧な研修を行いますので、安心して取り組んでいただける環境です！ 一人前になるまでリーダーや先輩スタッフがフォロー・教育を行います。 ご入社後は座学・ロープレ等の研修で基礎知識・スキルを習得→その後実際の問合せ対応をお任せしていきます。 未経験の方のキャッチアップ事例も多く、「想像より手厚いサポートがあってよかった」との声も多いです。 ■業務詳細：【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります】 ・保険代理店が使用している専用システムの操作全般に対するヘルプデスク業務 （PCの操作方法、エラー発生時の対応）　 ・保険契約事務に関する照会対応デスク業務 （契約・請求・支払情報や事務手続きの問合せ対応） ・マニュアル作成 ・分析／課題抽出／改善業務など ■魅力： ・大手有名企業（ユーザー）から直接感謝の声を聞けます。大手有名企業ならではの大規模案件にも携われるためやりがいがあります。 ・チームで協力しながら進めていくため、業務を達成できた時はチームでの喜び・一体感・達成感を感じられます。 ■キャリアパス例： 入社～1年：オペレーションスキル・IT知識を習得し、業務経験を積む 2年～3年：スーパーバイザー(SV)として、チーム管理や業務進捗管理、イレギュラー対応 4年目～：管理者としてクライアント対応や業務改善提案、損益管理を担当 ■チーム体制 ・総勢約50名（男女比率：男性3割 女性7割） ・20代～30前半のメンバーが大半。そのなかで、SVを担うメンバーも多数！ ・担当業務などによって分けた数名チームを複数構成。 ☆チーム内での共有・相互フォローにより、的確で高い品質の応対を実現しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞神戸：クリエイト神戸ビル内　顧客先住所：兵庫県神戸市 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄湾岸線／三宮・花時計前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～255,000円＜月給＞232,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します・昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり・賞与：年2回（6月、12月）※支給月数は業績、個人・部門評価により変動（例年5ヵ月前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

当部門は「顧客管理」、「販売管理」、「生産管理」などのアプリケーションを中心に開発・保守を行っています。そのなかでも、CRM領域（顧客管理、コンタクトチャネル）を中心としたシステム開発のリーダーとしてご活躍いただきます。RPA、ETLやMAの強みを活かした複合提案など、BPRを意識した提案も行っています。 ■技術： 言語…Java、VB.NET、C#、ASP .NET、transact-sql、PowerShell、PL、SQL／IDE、他…Visualstudio、Sqlserver、Oracle、JP1 ■身につくスキル： 一歩先の相談ができるパートナーベンダーとしての立ち位置で顧客企業の課題に対してITを使った解決提案を行っていきますので、課題解決能力が身に付きます。また、顧客経営層との折衝も多いのでヒアリング能力、およびコミュニケーションスキルや顧客上層部へ食い込んでいく提案・プリセールスのスキルを習得できます。 ■案件例： ＜大手人材派遣会社様 基幹システムの運用保守、開発＞ 案件・社員管理、営業支援、販管費削減、派遣先企業とのマッチング・満足度向上など基盤となる業務システムからCRM領域まで幅広く、システム開発～運用・保守まで担当。 ■当社の強み ＜プライム案件が豊富＞ 当社はアウトソーシング業務受託と連携したワンストップCRMをシステム＋運用で支える提案に強みを持っています。顧客の課題解決に必要なあらゆるサービス・リソースが存在し、それらを組み合わせ、かつ当社で完結できることで可能となるスピード感と実現性が高い提案。そのため、エンドユーザーとの直接契約がメインとなっており、上流工程～運用・保守まで当社で一貫して担う案件の受託が多く、若手でも早期から上流工程へのチャレンジできる環境・ノウハウがあります。 ■組織構成： 年齢構成：20代・30代：若手/中堅社員：66％、40代以上～：経験豊富/ベテラン層：約34% 案件PJ数：稼働中開発PJ 40件（その他 保守等のPJ　180件） 顧客業界：金融約40%、製造約15%、その他（自動車、人材派遣、アパレル・ブランド、通信、等）約45％ 働き方　：テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務、等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～その他固定手当/月：7,000円～＜月給＞232,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定■その他定額手当：地域手当（首都圏7,000円）■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

CRM領域（顧客管理、コンタクトチャネル）を中心とした、システム開発プロジェクトに参画、リーダーとして活躍いただきます。もちろんご志向、ご経験にあわせてメンバー業務からキャッチアップいただくこともできます。将来的には、ETLやMA製品などを組み合わせた、BPRを意識した提案も行っていただきます。 ■詳細 ・顧客やベンダーとのコミュニケーション（提案/要件定義/他） ・プロジェクト計画・実行 ・開発、実装（オープン系言語/ローコードプラットフォームでの開発） ※開発技術：Java、.NET、DBMS、自社製品、各種ETLツール、各種MA製品、クラウドシステム（Salesforce） ■身につくスキル ・最新技術やクラウド環境（アジャイル型・ローコード開発）の開発スキル ・尖った製品（自社製品・住所マスタ/名寄せツール、ETL、MA、RPA、等）の強みを活かす複合的なシステム提案力/設計力 ・顧客課題解決経営層との折衝による、ヒアリング力・コミュニケーションスキル ■案件例：大手人材派遣会社様 基幹システムの運用保守、開発 案件・社員管理、営業支援、販管費削減、派遣先企業とのマッチング・満足度向上など基盤となる業務システムからCRM領域まで幅広く、システム開発～運用・保守まで担当。 ■当社の強み：プライム案件が豊富 当社はアウトソーシング業務受託と連携したワンストップCRMをシステム＋運用で支える提案に強みを持っています。顧客の課題解決に必要なあらゆるサービス・リソースが存在し、それらを組み合わせ、かつ当社で完結できることで可能となるスピード感と実現性が高い提案。そのため、エンドユーザーとの直接契約がメインとなっており、上流工程～運用・保守まで当社で一貫して担う案件の受託が多く、若手でも早期から上流工程へのチャレンジできる環境・ノウハウがあります。 ■組織構成 年齢構成：20代 20%、30代 47%、40代 29%、50代～ 4%（平均年齢 37.3歳） 案件PJ数：稼働中開発PJ 40件（その他 保守等のPJ　180件） 顧客業界：製造業界 68%、金融業界（銀行、保険、カード）20%、他業界 12%（通信、アパレル・ブランド） 働き方　：テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務、等※自社勤務／オンサイト比率 91％：9％

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～その他固定手当/月：7,000円～＜月給＞262,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定■その他定額手当：地域手当（首都圏7,000円）■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。

～TISグループ/上流メイン/シェアNo.1の自社製品開発/顧客データ整理の自社パッケージ製品/働き方◎～ ■業務内容： 当社主力製品の製品管理、開発、サポート案件に参画いただき、製品毎の各ユニットのサブリーダーまたリーダーを努めて頂きます。開発業務は外部BPと共同で行っており、当社社員は調整業務などがメインとなります。 ゆくゆくは案件を通して顧客との関係を深め、顧客のマーケット拡大を始めとする経営課題へのアプローチをお任せしたいと考えています。 ■自社製品データクレンジング・名寄せツール「Precisely Trillium」（トリリアム） 企業の合併やグループ会社のデータ統合に伴う顧客データ集約・整理を行う名寄せツールとして導入シェアNo.1のツールです。データ活用の必要性が高まっている現在、顧客のコアな経営課題に直結するソリューションとなっております。 ※トリリアム製品の学習については、参画後にイニシャルトレーニング（新規参画者が一律受講）のカリキュラムの受講により、キャッチアップいただくことを考えています。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、PJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のプロジェクトマネジメント、データ利活用領域におけるデータスペシャリスト/データサイエンティスト、または部門管理への道で、プレイングマネージャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 ■魅力： （1）自分たちで運用方法・システムを決めていける面白さ 当部は自社製品の製造部門として、お客様の業務効率化を推進し、既存ビジネスの進化を行うことをミッションとしています。お客様からの依頼作業をこなす単なる受託作業者ではなく、我々自身で必要な運用、システムを決め、反映する醍醐味がございます。 （2）ビジネス創出のチャンス 当部のビジネスは新規の取引先も多く、顧客の経営課題に触れる機会も多くございます。リーダーとして、顧客の真の課題解決に向けたヒアリングを行い、それを実現し、ビジネスを創出するチャンスに溢れています。 （3）働き方 在宅勤務の割合は60％以上、全社平均残業20時間程度と働きやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA）住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア）勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

多摩センター駅、京王多摩センター駅、小田急多摩センター駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～303,600円その他固定手当/月：7,000円～8,400円＜月給＞260,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定■その他定額手当：地域手当（首都圏7,000円）■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

～業界未経験歓迎／コールセンターSVやヘルプデスク・テクサポ経験歓迎／育休復帰率100％～ 当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容 顧客先でのコール系プロジェクトにおけるSV（スーパーバイザー）の業務を担当いただきます。ご経験に応じて、まずはSVとしてチームの管理・品質管理を担っていただき、キャッチアップいただいた後には、PL（プロジェクトリーダー）としてクライアントとの提案・折衝、業務コントロール、組織マネジメントもお任せいたします。 ■詳細 ＜SV・チーム管理＞ ・オペレータからのエスカレーション対応、対応履歴チェック ・応対品質チェック ・その他オペレータ管理・教育（パフォーマンス、シフトなど） ＜PL・プロジェクト管理＞ ・社員管理（社員育成、勤怠管理、面談、相談受付、新人受け入れ対応など） ・案件管理（収支管理、要員調整、外注管理など） ・クライアント折衝（改善提案、定例報告など）） ・社内組織管理（各種社内報告、社内プロジェクト活動、社内情報連携など） ＜本ポジション・当部のミッション＞　 ・クライアント、エンドユーザーへの高品質なサービスの提供 ・ヘルプデスク構築、運営ノウハウを活かした、オペレーターの生産性向上 ・複数プロジェクトの一体運営による、ノウハウ・知見の社内横展開とプロフィット化 ■身につくスキル ・保険知識全般…保険業界、保険商品、多岐にわたる保険事務業務 ・コールセンター運営管理スキル…COPCに基づくスタッフィング、パフォーマンス管理、品質管理等 ・大手金融顧客での案件対応によるビジネススキル…顧客交渉力、リーダーシップ、チームマネジメント力 ■キャリアパス 管理体制基盤のあるプロジェクトに着任していただき、業務の習得、運営管理の観点を習得。その後は、中規模プロジェクトのリーダーとして1つのプロジェクト運営管理をご担当いただきます。センター管理者やプレイングマネージャーとして活躍いただくキャリアや、部門経営管理へのキャリアなど、ご本人の志向・希望に合わせてキャリアアップがいただけます ■組織や働き方について ・20～30代の若手～中堅社員が約74%を占めております。 ・残業20ｈ程度 ・女性社員も多く在籍。男性社員も含めて産休/育休取得がしやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都内を中心とした顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自社センター（東池袋）住所：東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス勤務地最寄駅：山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

向原駅(東京都)、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～300,000円＜月給＞269,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■社風：過去に同社の社員像を社員自身にアンケート調査した結果、「誠実さ」「真面目さ」と答えた社員が大変多かった、という結果があります。顧客からも丁寧で誠実な仕事は高い評価を得ており、高い品質を産み出すためのチームワーク・社員の成長を重視する社風です。■中途社員が働きやすい環境：5割以上の方が中途入社で、中途入社の方も溶け込みやすい環境です。

脱レガシーによる働き方改革を推進◆テレワーク率95％◆開発エンジニア／intra-mart◆～600万◆推進力ある若手メンバーが多く活躍！挑戦を応援する風土◆福利厚生充実で働きやすさ抜群 多岐にわたる業界のトップランナー企業を中心とした顧客企業の各種業務システムの要件定義・設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。PL・PM経験者においては、intra-mart開発案件のプロジェクト・チームをお任せします。ご経験・ご志向次第ではございますが、ご入社直後は基本設計以降をまずはお任せし、徐々にステップアップいただく想定でおります。 ■intra-martとは： NTTデータ・イントラマート社が提供する、業務プロセス最適化・標準化を実現するプラットフォームです。導入社数8,000社を超え、RPAに並び注目を浴びており、ワークフロー市場では14年連続シェアトップクラスの実績を誇ります。ワークフロー開発にとどまらず、BPMやRPA、AI等、最新ソリューションを使った業務に携われます。クラウド利用はもちろんのこと、ローコード開発機能も備えているため、企業特有の変化にすばやく対応することができることが特徴です。 ■研修／フォロー体制： ご志向次第で、早期に要件定義～リリースまでを一貫して対応いただくことや、早期にPL・PMとして任命することもあります。推進力ある若手メンバーが多く活躍しています。当部に在籍する社員の多くがintra-mart未経験からキャッチアップしており、リーダー業務を担う人材へと成長しています。新卒配属もある部署のため、研修体制・資格取得支援環境が充実しております（当部IM資格取得率89%）。 当社は、「intra-mart Award 2021」においても「Partner Award」を受賞するなど、NTTデータ・イントラマート社からパートナー認定を受けており、技術ノウハウ・ナレッジが豊富です。 ■PJ事例：大手精密機器メーカーの基幹周辺システム intra-mart移行開発（脱Notes） ・顧客：大手精密機器 ・期間：24ヶ月（進行中） ・工数：約400人月（予定） ・利用者数：約18,0000人 ・技術及び環境：intra-mart、Oracle、AWS

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～その他固定手当/月：7,000円～＜月給＞232,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定■その他固定手当：地域手当（首都圏7,000円）■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。システム開発のみならず、その後の業務設計、構築、運用まで、全てワンストップで提供できる体制を持っているのが会社の強み。

BPOサービス、オリジナルCRMソリューション、SIサービス等を展開する当社にて、PMOエンジニアの業務をご担当いただきます。 ■募集背景： 当部の主要顧客である保険業界において、国内のデジタルトランスフォーメーションを潮流とするDX戦略や業務改善・効率化などのニーズの高まりを背景に、顧客課題解決型案件が増加しています。今回は、既存顧客のシステム開発案件のPMO支援の体制強化のため、中核人材を募集いたします。 ■主な業務内容： 大手保険会社における大規模な業務システムの開発／保守案件におけるPMOを担当いただきます。顧客側の立場で開発担当のベンダーコントロールをチームで推進し、プロジェクトのスタートからリリースまで円滑な運営に貢献いただきます。 ■詳細 5～10名のPMOチームに所属し、プロジェクトを推進いただきます。 ・ベンダー進捗管理 ・テスト計画、受入検証（ベンダー証跡確認、テスト打鍵） ・工程完了報告 ・リリース判定資料等のPJ管理にかかるドキュメント作成、レビュー ■身につくスキル： 大手保険会社のPMOとして、円滑なプロジェクトを推進する経験を積むことができます。プロジェクトマネジメントのノウハウを一から学ぶことができ、またマネジメント上の顧客課題の解決に貢献できる成長、やりがいの実感が高いポジションです。 ■組織構成や働き方： 部門体制：社員・パートナー社員合わせて約230名 年齢構成：20代 11%、30代 34%：若手／中堅社員 約45％、40代 46%、50代 8% ：経験豊富／ベテラン層 約55% 男女比率：男性 65％／女性 35％ 案件PJ数：稼働中開発PJ 約90件 顧客業界：保険業界メイン（生保、損保、共済、等） 働き方：テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務、等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Biz TRUXIA住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 Biz TRUXIA勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、多摩センター駅、参宮橋駅、京王多摩センター駅、西新宿五丁目駅、小田急多摩センター駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～その他固定手当/月：7,000円～＜月給＞232,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定■その他定額手当：地域手当（首都圏7,000円）■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。システム開発のみならず、その後の業務設計、構築、運用まで、全てワンストップで提供できる体制を持っているのが会社の強み。