エムスリーヘルスデザイン株式会社 の求人・中途採用情報

【業界未経験OK／事務職の経験活かす◎プライム上場G／正社員登用前提の採用／年休125日(土日祝)／残業月20H程】 ■業務概要：【変更の範囲：当社の定める業務内容】 契約企業様の健康診断受診のために帳票を作成したり、健診のキットを作成して送付するなどスムーズな受診を行っていただくための事務処理を行います。 （1）営業担当がお客様からヒアリングした健診内容を専用システムにセットし、医療機関に転送します。 （2）健診に必要な帳票やキットをセットし、お客様に郵送します。 （3）医療機関から送られてくる健診結果を統一フォーマットに変換して帳票出力し、顧客に納品します。 ※上記の作業をチーム毎に分担して実施しているため、配属されるチームにより業務が異なります。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。 1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。 「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、 当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞健康情報処理センター住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目6-14 新大阪第2日大ビル8階勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

南方駅(大阪府)、西中島南方駅、新大阪駅

＜予定年収＞306万円～329万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,400円～216,400円＜月給＞205,400円～216,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給は四大卒の金額※上記年収には賞与（7月・12月　目安3.4ヶ月分）を含む※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。

～企業の従業員健康管理を支援／東証プライム上場のエムスリーG／自社開発SaaS・健康管理システム~ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 従業員健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズ」の導入時から顧客と関わり、システムの効果的な使い方のアシスト、顧客の課題を把握・解決することで顧客の健康経営の推進にコミットしていただきます。 ■具体的には… ・自社プロダクトの導入フォロー ・顧客要望に対する効果的な提案 ・自社開発部門との連携とフィードバック ・販促用デモ環境の構築、資料作成 ・継続的な運用面でのアフターフォロー ・健康経営推進サービスのクロスセル ■自社開発サービス：ハピネスパートナーズとは 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存できます。 ■当社について 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞京都本社住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2階勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

四条駅(京都市営)、烏丸駅、烏丸御池駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間21時間30分/月～21時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給は四大卒の金額※上記年収には賞与（7月・12月　目安3.4ヶ月分）を含む※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定（役職該当者には役職手当を支給）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。

～2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）～ 当社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・既存システム（ハピネスパートナーズV2）の新バージョン（V3）の技術選定、設計、移行計画の立案 ・システム内製化に向けての移行プロジェクトのリード（今後1‐2年以内を想定） ・内製に向けての開発環境の足回りを整える ・エンジニア体制構築のためのエンジニア採用（どういうチームを作るか） ・現バージョン（LAMP環境）の品質向上 　＜現使用言語＞※新バージョンの言語に関してはCTO候補／テックリードに裁量を委ねます 　　HTML／CSS／JavaScript／PHP ■評価制度： 半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。 ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：中央区東日本橋一丁目2番15号 金亀ビル4階勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

四条駅(京都市営)、烏丸駅、烏丸御池駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～511,900円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞525,000円～661,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は賞与（7月・12月、目安3.4ヶ月分）を含む想定金額※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定※管理職想定のため、管理監督者に該当するため時間外手当なし■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。

～2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）～ 当社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。 ハピネスパートナーズV2 https://www.m3hd.co.jp/lp/lp01/ ■具体的な職務内容： ・既存システム（ハピネスパートナーズV2）の新バージョン（V3）の再構築の検討と更なる成長を実現のためのプロダクト企画からプロジェクトのリードをお任せします。 ・新規プロダクトの発案・企画。リード運用 ・新規プロダクトの仮説検証におけるユーザーヒアリングやデータ分析 具体的にはEBHSやM3PSPといった他サービスとの連携強化、ウェアラブルデバイスとの連携、データを用いた健康経営の支援などを通じてお客様の健康経営・健康増進を全面的に支援するプロダクトへ強化します。 ■ハピネスパートナーズ： お客様の健診管理をご支援するSaaSであり、健康経営を実施するための従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社開発システムです。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

四条駅(京都市営)、烏丸駅、烏丸御池駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～511,900円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞525,000円～661,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は賞与（7月・12月、目安3.4ヶ月分）を含む想定金額※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定※管理職想定のため、管理監督者に該当するため時間外手当なし■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。

～2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）～ 当社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。 ハピネスパートナーズV2 https://m3hd.co.jp/lp/lp01/ ■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存システム（ハピネスパートナーズV2）の新バージョン（V3）の再構築の検討と更なる成長を実現のためのプロダクト企画からプロジェクトのリードをお任せします。 ・新規プロダクトの発案・企画。リード運用 ・新規プロダクトの仮説検証におけるユーザーヒアリングやデータ分析 具体的にはEBHSやM3PSPといった他サービスとの連携強化、ウェアラブルデバイスとの連携、データを用いた健康経営の支援などを通じてお客様の健康経営・健康増進を全面的に支援するプロダクトへ強化します。 ■ハピネスパートナーズ： お客様の健診管理をご支援するSaaSであり、健康経営を実施するための従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社開発システムです。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

四条駅(京都市営)、烏丸駅、烏丸御池駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～511,900円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞525,000円～661,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は賞与（7月・12月、目安3.4ヶ月分）を含む想定金額※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定※管理職想定のため、管理監督者に該当するため時間外手当なし■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。

～アットホームな職場◎／健康経営優良法人2024認定／正社員／プライム上場グループ～ 検診メンバーと協力しながら、当日検診が終了するまでのコーディネートを行うことがミッションです。 ■仕事の内容：【変更の範囲：当社の定める業務内容】 臨海メディカルサービス事業部では、企業や学校で実施されている『健康診断』の受託を行っております。お客様と段取りの打ち合わせをしたり検診運営を取りまとめたりして頂きます。 ■具体的には： ・健康診断を実施する企業や学校、医療機関、健康保険組合などの担当者と調整業務（スタッフの人数や規模、日程について） ・巡回健康診断の運営を行っていただきます。(段取りに従ってチームスタッフへの指示出し) ・健康診断当日の健診サポート (体側・腹囲の計測、視力・聴力検査サポートなど資格のいらない検診のサポート) 健康診断完了後のデータのとりまとめ、クライアントへの報告、翌年の運営の打ち合わせなどの同席をお願いします。 ■ポジションの特徴： ◎提携しているお医者様や看護師の方がいるので、医療の知識は不要です ◎当日の運営を円滑に進めるための準備と当日の流れを考える企画に近い仕事です。 ◎現地集合・現地解散が多く、場合によっては送迎フォローもございます。 ■入社後について： 当日の運営を行うスタッフの方は、同社に長年登録をしているベテランの方が中心なので、周りの方に相談をしながら運営を進めていっていただきます。将来的には、メンバーを取りまとめるチーフになっていただくことを想定しています。 ■働き方： 1月～3月は閑散期です。まとめて休みを取り、海外旅行を楽しんだり趣味に没頭する先輩もいます。メリハリのきいたライフスタイルを実現できます。基本は東京23区の担当ですが、東日本のお客様先で健康診断を実施する場合もあり、年に数回宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。様々な場所で働きながら観光気分を味わうこともできます。 ■当社について 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区東日本橋1丁目2番15号 金亀ビル4階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東日本橋駅、馬喰横山駅、浜町駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,400円～239,500円＜月給＞205,400円～239,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(前年実績:3.4ヵ月分■※早朝に勤務が発生することが多く、早出の時間外手当の対象となります。■※その他出張の際には出張手当、大型車運転の際には運転手当が支給されます。過去の担当者の実績では年間で約20万円~30万円程度となります。(上記想定年収に含んでいません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。