エムスリーヘルスデザイン株式会社
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- 設立
- 1985年
-
- 従業員数
- 68名
-
- 平均年齢
- 42.0歳
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エムスリーヘルスデザイン株式会社
エムスリーヘルスデザイン株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~企業の従業員健康管理を支援/東証プライム上場のエムスリーG/自社開発SaaS・健康管理システム/全国の利用者は150万人以上~ ■健康診断ニーズ 従業員の健康管理を経営的な視点で考え実行する「健康経営」の取り組みが注目されています。 当社も「健康経営優良法人(中小規模法人部門)2024認定」を受けており、健康支援のトータルサプライヤーとして、社員一人ひとりのこころとからだのポジティブヘルスを支援し、活力ある職場作りと健康経営を推進しています。 ■自社開発サービス:ハピネスパートナーズとは 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存できます。 ■業務内容 システムの導入までには半年以上かけてしっかりと顧客の課題や導入の要望などをヒアリングを行います。 ・販売計画の立案 ・新規顧客開拓のための企画提案 ・他サービス利用顧客へのハピネスパートナーズ導入提案 ・営業資料作成や、数字管理 などの営業実務を担当いただきます。 ★現在、6~7名の20代後半の方が中心となり活躍しており、目安として20社ほどを担当いただきます! ★株式会社ニチレイ様や株式会社メニコン様など、大手企業様とのお取引が多数です。 https://www.m3hd.co.jp/lp/lp01/ ■独り立ちまでの流れ マニュアルなどもありチーム皆で情報を連携しながら営業活動を行うことができます。まずは、商談に同行して業務の流れを理解していただきます。その後、初回の導入部分(商材の概要説明など)から一人で担当いただき、質疑応答や複雑な説明などを習得していただき独り立ちを行っていただきます。 ■当社について 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都中央区東日本橋1丁目2番15号 金亀ビル4階勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/東日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東日本橋駅、馬喰横山駅、浜町駅
給与
<予定年収>500万円~560万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,400円~239,500円その他固定手当/月:60,000円固定残業手当/月:100,000円(固定残業時間27時間30分/月~27時間30分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>365,400円~399,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給は四大卒の金額※上記年収には賞与(7月・12月 目安3.4ヶ月分)を含む※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定(役職該当者には役職手当を支給)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。
仕事
~企業の従業員健康管理を支援/東証プライム上場のエムスリーG/自社開発SaaS・健康管理システム/全国の利用者は150万人以上~ ■健康診断ニーズ 従業員の健康管理を経営的な視点で考え実行する「健康経営」の取り組みが注目されています。 当社も「健康経営優良法人(中小規模法人部門)2024認定」を受けており、健康支援のトータルサプライヤーとして、社員一人ひとりのこころとからだのポジティブヘルスを支援し、活力ある職場作りと健康経営を推進しています。 ■自社開発サービス:ハピネスパートナーズとは 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存できます。 ■業務内容 システムの導入までには半年以上かけてしっかりと顧客の課題や導入の要望などをヒアリングを行います。 ・販売計画の立案 ・新規顧客開拓のための企画提案 ・他サービス利用顧客へのハピネスパートナーズ導入提案 ・営業資料作成や、数字管理 などの営業実務を担当いただきます。 ★現在、6~7名の20代後半の方が中心となり活躍しており、目安として20社ほどを担当いただきます! ★株式会社ニチレイ様や株式会社メニコン様など、大手企業様とのお取引が多数です。 https://www.m3hd.co.jp/lp/lp01/ ■独り立ちまでの流れ マニュアルなどもありチーム皆で情報を連携しながら営業活動を行うことができます。まずは、商談に同行して業務の流れを理解していただきます。その後、初回の導入部分(商材の概要説明など)から一人で担当いただき、質疑応答や複雑な説明などを習得していただき独り立ちを行っていただきます。 ■当社について 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
四条駅(京都市営)、烏丸駅、烏丸御池駅
給与
<予定年収>460万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,400円~239,500円その他固定手当/月:10,000円固定残業手当/月:100,000円(固定残業時間27時間30分/月~21時間30分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>315,400円~349,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給は四大卒の金額※上記年収には賞与(7月・12月 目安3.4ヶ月分)を含む※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定(役職該当者には役職手当を支給)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。
仕事
~業界未経験OK/既存営業のみ/プライム上場G/正社員登用前提の採用/年休125日(土日祝休)/残業月20H程~ 当社でストレスチェックの実施をしていただいた既存の法人顧客に対して、営業全般をお任せします。 ※新規取引先の獲得は別の営業部隊がおこなっているため、新規営業はございません。 ■業務概要:【変更の範囲:当社の定める業務内容】 〇既存のお客様との契約締結/販売代理店先窓口対応 既存のお客様のみを対象に、今年度も当社でストレスチェックを実施いただけるようアプローチいただきます。お客様との商談やヒアリングは主にWEB上で行い、リピーター企業様になっていただけるように営業を行います。 <契約後の流れ> (1)ストレスチェック実施希望のお客様へヒアリング:電話orメール (例:どのようにストレスチェックを行うのか。紙媒体かWEBか/実施時期/社員の人数など) (2)実施にかかる詳細をお聞きいただき、実施~完了までお客様に伴走しながら進めていきます。 (3)実施後:結果の入力作業や、結果をお客様や医者への連携を行います。 ■将来的にお任せしたいこと 業務に慣れてきたら、メンバー同士で役割り分担をしているので、それぞれの役割で遅延やトラブルが起こっていないか、人員が不足していないかを調整して期日内に職務を完了し、見積もり・請求までおこなって頂きます。ルート営業ですが、常にお客様の運営を第一に考えることができ、お客様が導入~実行まで全体感を把握して頂くことがミッションです。 ■キャリアパス 将来リーダーとなって部署メンバーをまとめていける方を歓迎しております◎ 全体を把握し、売上・収支予算・実績管理までお任せできるリーダーとなっていただけることを期待しています。 ■当社について:「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っており、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供しています。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪事業所住所:大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目6-14 新大阪第2日大ビル8階勤務地最寄駅:JR京都線/新大阪駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
南方駅(大阪府)、西中島南方駅、新大阪駅
給与
<予定年収>306万円~410万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,400円~234,000円その他固定手当/月:20,000円~50,000円<月給>225,400円~284,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給は四大卒の金額※上記年収には賞与(7月・12月 目安3.4ヶ月分)を含む※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定(役職該当者には役職手当を支給)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。
仕事
~企業の従業員健康管理を支援/東証プライム上場のエムスリーG/自社開発SaaS・健康管理システム/全国の利用者は150万人以上~ ■健康診断ニーズ 従業員の健康管理を経営的な視点で考え実行する「健康経営」の取り組みが注目されています。 当社も「健康経営優良法人(中小規模法人部門)2024認定」を受けており、健康支援のトータルサプライヤーとして、社員一人ひとりのこころとからだのポジティブヘルスを支援し、活力ある職場作りと健康経営を推進しています。 ■自社開発サービス:ハピネスパートナーズとは 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存できます。 ■業務内容 システムの導入までには半年以上かけてしっかりと顧客の課題や導入の要望などをヒアリングを行います。 ・販売計画の立案 ・新規顧客開拓のための企画提案 ・他サービス利用顧客へのハピネスパートナーズ導入提案 ・営業資料作成や、数字管理 などの営業実務を担当いただきます。 ★現在、6~7名の20代後半の方が中心となり活躍しており、目安として20社ほどを担当いただきます! ★株式会社ニチレイ様や株式会社メニコン様など、大手企業様とのお取引が多数です。 https://www.m3hd.co.jp/lp/lp01/ ■独り立ちまでの流れ マニュアルなどもありチーム皆で情報を連携しながら営業活動を行うことができます。まずは、商談に同行して業務の流れを理解していただきます。その後、初回の導入部分(商材の概要説明など)から一人で担当いただき、質疑応答や複雑な説明などを習得していただき独り立ちを行っていただきます。 ■当社について 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京都本社住所:京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2階勤務地最寄駅:阪急京都線/烏丸駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>460万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,400円~239,500円その他固定手当/月:10,000円固定残業手当/月:100,000円(固定残業時間27時間30分/月~21時間30分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>315,400円~349,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給は四大卒の金額※上記年収には賞与(7月・12月 目安3.4ヶ月分)を含む※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定(役職該当者には役職手当を支給)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。
仕事
~企業の従業員健康管理を支援/東証プライム上場のエムスリーG/自社開発SaaS・健康管理システム/全国の利用者は150万人以上~ ■健康診断ニーズ 従業員の健康管理を経営的な視点で考え実行する「健康経営」の取り組みが注目されています。 当社も「健康経営優良法人(中小規模法人部門)2024認定」を受けており、健康支援のトータルサプライヤーとして、社員一人ひとりのこころとからだのポジティブヘルスを支援し、活力ある職場作りと健康経営を推進しています。 ■自社開発サービス:ハピネスパートナーズとは 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存できます。 ■業務内容 システムの導入までには半年以上かけてしっかりと顧客の課題や導入の要望などをヒアリングを行います。 ・販売計画の立案 ・新規顧客開拓のための企画提案 ・他サービス利用顧客へのハピネスパートナーズ導入提案 ・営業資料作成や、数字管理 などの営業実務を担当いただきます。 ★現在、6~7名の20代後半の方が中心となり活躍しており、目安として20社ほどを担当いただきます! ★株式会社ニチレイ様や株式会社メニコン様など、大手企業様とのお取引が多数です。 https://www.m3hd.co.jp/lp/lp01/ ■独り立ちまでの流れ マニュアルなどもありチーム皆で情報を連携しながら営業活動を行うことができます。まずは、商談に同行して業務の流れを理解していただきます。その後、初回の導入部分(商材の概要説明など)から一人で担当いただき、質疑応答や複雑な説明などを習得していただき独り立ちを行っていただきます。 ■当社について 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都中央区東日本橋1丁目2番15号 金亀ビル4階勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/東日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東日本橋駅、馬喰横山駅、浜町駅
給与
<予定年収>500万円~560万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,400円~239,500円その他固定手当/月:60,000円固定残業手当/月:100,000円(固定残業時間27時間30分/月~27時間30分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>365,400円~399,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給は四大卒の金額※上記年収には賞与(7月・12月 目安3.4ヶ月分)を含む※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定(役職該当者には役職手当を支給)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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