株式会社百十四銀行 の求人・中途採用情報

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／本店・支店の建物や設備の維持管理、店舗環境整備、BCP対応などファシリティ管理全般をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 当行株式及び当行株主総会運営等に関する業務およびBCP（業務継続計画）の体制強化を図るべく、即戦力人材を募集します。 ■業務内容： 　（1）当行株式・株主総会関連業務 　　　当行株式の管理及び当行株主総会の運営・招集通知や想定問答作成等の事務全般 　（2）BCP（業務継続計画）関連業務 　　　業務継続計画の整備、防災訓練等の企画・実施 　（3）内規管理業務： 　　　当行内規の制定・改廃に関する業務 　（4）他団体との連絡窓口： 　　　金融庁、日本銀行、銀行協会、警察等との折衝・連絡対応 ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～560,000円＜月給＞300,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／行内外向け映像コンテンツの企画・撮影・編集を担い、広報業務の高度化と内製化をお任せ～ ＼本ポジションの魅力／ ・映像制作の内製化を推進する中心メンバーとして、企画から完成まで一貫して携われます ・香川県内最大級の地方銀行で、退職金、企業年金、寮社宅など福利厚生も充実しています ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 行内外向けの映像制作について、業務委託を活用する中で、内製化による業務の持続可能性向上、組織の安定化を図りたいと考えています。 行内外に発信する映像コンテンツのクオリティを更に高め、広報業務の高度化を目指すべく、新たに人材を募集します。 ■業務内容： ・ビデオ社内報の制作に関する業務（撮影、編集については主担当者業務） ・その他の業務（構成、作成した動画ファイルの複製・管理等） ・行内外向けの映像コンテンツ（営業店のロビー映像、株主総会・近況報告会といった各種イベントで使用する映像コンテンツ）の企画・制作に関する業務 ・株主総会等各種イベント時における、映像・音声機器の設営および撤収業務 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 百十四グループ 「長期ビジョン2030」 ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／生成AIやPowerPlatformを活用した業務改善・内製開発推進・銀行業務DXをお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 当行はデータドリブン経営の実現にむけて、銀行業務のデジタルシフトに取り組んでいます。生成AIをはじめとするAIを活用したツール（AIエージェントを含む）やMicrosoftのPowerPlatformを利用した内製開発力の強化を通じて、社内業務の効率化やお客さまへの従来にない体験価値の提供を目指しており、これらの分野で活躍していただける人材を募集します。 ■業務概要： ◇生成AIの行内活用施策の策定・展開 ◇銀行業務に活用するAI技術・システムに関する分析、技術開発、内製開発・導入 ◇ローコード/ノーコードツールによるサービス内製化のPoC企画・推進 ■業務内容： ・Microsoft 365（Teams/SharePoint/Power Automate等）を活用した業務改善の企画・推進 ・ユーザー要件を基にBIツールを使ったダッシュボード作成、運用保守業務 ■グループのDX： 「データおよびデジタル技術を基点としたビジネスを変革する成長エンジン」と定義し、お客さま・地域への新たな価値・体験の提供及び生産性の飛躍的向上を実現する ＜方針＞ デジタル技術がもたらす影響を好機ととらえ、足元の外部環境・内部環境を考慮のうえ、下記の方針に沿ってDX戦略を策定する。 ◇多様化するお客さまのニーズや職員の働き方の変化、生産性向上に対応するための業務プロセス・ビジネスモデルの変革 ◇デジタル技術の急速な進歩に伴う社会・経済の変化に対応できる組織への変革 ＜重点分野＞ （1）非対面チャネルの充実 （2）データ利活用等 （3）店舗・業務のデジタル化 （4）DX人材の育成・採用 （5）お客さま・地域のDX化支援 （6）新規ビジネスの創出 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～560,000円＜月給＞300,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／データ分析に必要なデータベース等のシステム基盤整備をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 当行はデータドリブン経営の実現にむけて、銀行業務のデジタルシフトに取り組んでいます。 クラウドサービスの活用やデータ基盤の構築などを通じて、社内業務の効率化やお客さまに従来にない体験価値の提供を目指しており、これらの分野で活躍していただける人材を募集します。 ■業務概要： ◇データドリブン経営の実現に必要なデータ利活用基盤の整備・運用 ※ご経験・適性に応じて、関連するシステム基盤の構築からデータの可視化、社内推進活動まで幅広く従事いただきます ■業務内容： （1）社内外のデータを収集、保存、処理するためのシステム基盤の設計・構築・運用 （2）データパイプラインの構築、自動化による業務効率化 （3）データの格納場所であるデータベースの設計、効率的なデータアクセスの品質管理 （4）上記に関連する手順書やルール等の整備、推進活動 ■グループのDX： 「データおよびデジタル技術を基点としたビジネスを変革する成長エンジン」と定義し、お客さま・地域への新たな価値・体験の提供及び生産性の飛躍的向上を実現する ＜方針＞ デジタル技術がもたらす影響を好機ととらえ、足元の外部環境・内部環境を考慮のうえ、下記の方針に沿ってDX戦略を策定する。 ◇多様化するお客さまのニーズや職員の働き方の変化、生産性向上に対応するための業務プロセス・ビジネスモデルの変革 ◇デジタル技術の急速な進歩に伴う社会・経済の変化に対応できる組織への変革 ＜重点分野＞ （1）非対面チャネルの充実 （2）データ利活用等 （3）店舗・業務のデジタル化 （4）DX人材の育成・採用 （5）お客さま・地域のDX化支援 （6）新規ビジネスの創出 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～560,000円＜月給＞300,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／データ分析を通じた顧客や銀行の課題発見、施策立案から効果検証をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 当行はデータドリブン経営の実現にむけて、銀行業務のデジタルシフトに取り組んでいます。 データ分析力の強化を通じて、社内業務の効率化やお客さまに従来にない体験価値の提供を目指しており、これらの分野で活躍していただける人材を募集します。 ■業務概要： ◇データサイエンスを活用した顧客や当行の実態把握、課題発掘、および達成に繋がるソリューション提案 ■業務内容： （1）当行や顧客の課題から優先順位の高い分析テーマを選定 （2）仮説に基づいた分析方針の検討 （3）データの収集、テーブル構造の確認 （4）データ加工 （5）要約統計量の確認、データ集計・可視化 （6）モデルの検討 （7）分析結果の報告、他部との連携 （8）施策の実行・効果検証 ■グループのDX： 「データおよびデジタル技術を基点としたビジネスを変革する成長エンジン」と定義し、お客さま・地域への新たな価値・体験の提供及び生産性の飛躍的向上を実現する ＜方針＞ デジタル技術がもたらす影響を好機ととらえ、足元の外部環境・内部環境を考慮のうえ、下記の方針に沿ってDX戦略を策定する。 ◇多様化するお客さまのニーズや職員の働き方の変化、生産性向上に対応するための業務プロセス・ビジネスモデルの変革 ◇デジタル技術の急速な進歩に伴う社会・経済の変化に対応できる組織への変革 ＜重点分野＞ （1）非対面チャネルの充実 （2）データ利活用等 （3）店舗・業務のデジタル化 （4）DX人材の育成・採用 （5）お客さま・地域のDX化支援 （6）新規ビジネスの創出 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～560,000円＜月給＞300,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／ALM高度化に向け、統計分析やリスク管理、収益シミュレーションを通じた経営支援をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 金利環境の変化や事業ポートフォリオの見直しの必要性を背景に、ALM（資産・負債総合管理）機能の高度化を推進しており、BS・PLの両面から経営を支える人材が急務です。 金融環境の変化に対応するための、データドリブンな経営管理体制の強化を推進すべく、統計・数理モデルを活用したリスク管理・収益管理領域における即戦力人材を募集します。 ■業務概要と詳細： ・統計モデル・機械学習を用いたポートフォリオ分析 ・資産・負債の収益シミュレーション（ALM） ・経営会議・委員会向けレポーティング資料の作成 ・DXツール（BIツール等）を活用した業務効率化 ・ALM委員会の運営・資料作成・議事管理 ・金利リスク・流動性リスクの計測・モニタリング ・貸出・有価証券・預金ポートフォリオの分析 ・関係部門（融資・市場・財務等）との連携・調整 ・経営陣への報告・提言 ■百十四グループ 「長期ビジョン2030」： ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞850万円～950万円＜賃金形態＞月給制管理職を想定しており、時間外手当対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～560,000円＜月給＞500,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／本店・支店の建物や設備の維持管理、店舗環境整備、BCP対応などファシリティ管理全般をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 各拠点における安定的な業務環境の維持・向上を、経営課題の重要なテーマの一つと位置付けております。 老朽化したビル・店舗・設備の計画的な更新、働き方改革に対応したオフィス環境の整備、コスト最適化、 さらにはBCP（業務継続計画）対応の強化など、管財業務の重要性がこれまで以上に高まる中で、管財部門の 体制強化を図るため、新たな人材を募集します。 ■業務内容： 各拠点を対象とした、建物・設備・什器備品等に関するファシリティマネジメント業務全般。 ◇建物・設備管理 　建物及び電気・空調・給排水設備等の維持管理、法定点検の計画立案・実施、修繕・改修工事の発注及び 　工程管理 ◇店舗環境整備 　新規出店・移転・閉店に伴うレイアウト設計・工事管理、什器・備品・セキュリティ機器等の調達・管理 ◇コスト・予算管理 　管財関連費用の予算策定・執行管理、外部委託先との契約交渉及びコスト削減推進 ◇BCP・リスク管理 　災害・緊急時の施設対応マニュアル整備、建物リスクアセスメントの実施 ◇関係者との折衝 　各部門からの施設改善要望への対応、建物オーナー・行政機関等との交渉、省エネ・CO2削減に向けた 　取組みの推進 ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～560,000円＜月給＞300,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／市場関連取引のバックオフィス業務を担い、決済管理や当局報告、決算対応をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 各種市場関連取引の（有価証券関連、外国為替関連、デリバティブ取引等）のバックオフィス人材を募集します。 ■業務概要と詳細： ・銀行間取引の取引確認・取引管理、資金決済指図・決済管理、対外決済 ・金融当局への定例報告作業 ・四半期毎の市場部門関連の決算作業　など ■百十四グループ 「長期ビジョン2030」： ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／円貨・外貨の流動性リスク管理や当局報告、収益・予算管理を通じた経営の支援をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 流動性リスク管理業務の高度化に向けた企画人材確保のため。 ■業務概要と詳細： ・円貨、外貨の流動性リスク管理 ・金融当局への定例報告 ・市場部門に係る損益予想、予算の取りまとめ　など ■百十四グループ 「長期ビジョン2030」： ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～560,000円＜月給＞300,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／有価証券や為替の運用、市場分析、新たな運用手法の検討を通じた収益拡大をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 有価証券運用業務の高度化・強化に向け新たに人材を募集します。 ■業務概要と詳細： ・有価証券等（国内外の債券・株式・投資信託・デリバティブを使った商品）の運用 ・外国為替に関する取引などの市場性資金取引 ・市場調査などの分析業務　 ・新規運用手法の検討　など ■百十四グループ 「長期ビジョン2030」： ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞400万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～560,000円＜月給＞300,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／外国為替取引に関する事務全般を担い、送金・貿易取引や対外決済業務をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： グローバル化の進展とともに外国為替業務の重要性が一層高まる中、外国為替関連事務体制のさらなる強化を図るための人材を募集します。 ■業務概要と詳細： ◇外国為替取引に係る事務全般 ※業務上、英文書類を取り扱いますが、基本的な英語力があれば問題ありません ＜業務詳細＞ ・外国送金（仕向・被仕向）の依頼内容確認、対外決済事務 ・貿易業務に係るL/C等の内容確認、対外決済事務 ・コルレス契約に関する業務 ・外為法に関する業務　等 ■百十四グループ 「長期ビジョン2030」： ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／法人顧客の海外取引を支援し、外為提案や営業店支援、収益向上に向けた企画・推進をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： ・グローバルな金融取引(貿易や決済全般)のソリューションを提案すること、および海外ビジネス展開に欠かせない各種サービスを提供することで お客さまの海外とのビジネスをサポートする人材を募集します。 ・外為営業の企画や、業務運営･プロセス改善等の業務効率化・コスト削減に向けた改善施策の検討・実行を担う人材を募集します。 ■業務概要と詳細： ◇国内営業拠点の法人顧客に対する外為取引推進業務 ◇外為実務起点での外為収益維持増強につながる提案活動 ＜業務詳細＞ 営業店からの案件に対応し、法人顧客へ外為取引や為替リスクヘッジに関する提案・説明を行います。 具体的には、外為推進や事務に関する営業店サポート、顧客の外為取引に関する課題解決、海外現地法人への資金提供支援、為替デリバティブ商品の推進などを行います。 チームで協力しながら個人の専門性を存分に発揮できる環境で、外為収益向上の企画や営業店と協働して外為を推進します。 ■百十四グループ 「長期ビジョン2030」： ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～560,000円＜月給＞300,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／既存取引先の経営者を中心に経営課題解決の支援をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業務内容： 法人向けのコンサルティング業務をお任せします。 主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。 本部の営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。 コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。 マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■具体的な業務分野： ・経営コンサルティング（事業計画策定／営業／マーケティング支援、原価管理支援） ・ＩＣＴコンサルティング ・医療・介護コンサルティング ・人事制度コンサルティング ・人材紹介業務 ・事業承継コンサルティング ・Ｍ＆Ａコンサルティング ・補助金申請支援 ・サスティナビリティ関連コンサルティング ・海外進出支援コンサルティング ・ビジネスマッチング業務 ・現場改善コンサルティング（ものづくり支援） ※業務内容の詳細については、下記の当行コンサルティングサービスをご覧ください。 https://www.114bank.co.jp/exlink/info/pdf/doc_consul_pamphlet.pdf 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～560,000円＜月給＞300,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／個人・法人向け保険商品の販売企画を担い、顧客ニーズに応じた提案施策の立案・推進をお任せ～ ■採用背景： 個人リテール業務の推進企画力強化のため新たに人材を募集します。 ■業務内容： 顧客のニーズを起点としたマス層並びに法人に対する推進企画立案及び実行をお任せします。 ＜具体的な業務概要＞ ◇マス層のお客様に対する保険見直し（平準払保険の推進） ◇法人に対する経営者保険の販売 ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 百十四グループ 「長期ビジョン2030」 ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞コンサルティングプラザ住所：香川県高松市伏石町2122番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞コンサルティングプラザ住所：香川県丸亀市田村町1745番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、伏石駅、丸亀駅、片原町駅(香川県)、三条駅(香川県)、讃岐塩屋駅、栗林公園北口駅、太田駅(香川県)、金蔵寺駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／住宅ローンを中心に個人向けローンの提案から審査・契約まで一貫してお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■業務内容： 住宅ローンの新規や借換えを中心に個人向けローンの推進を担当頂きます。 ＜具体的な業務概要＞ ・支店での対応だけでなく、お客さまのご自宅やハウスメーカーへの営業活動も実施いただき、「受付⇒審査⇒契約⇒実行」と一連の業務をお任せ致します。 ・住宅ローンの返済方式や保険、税金、法制度などについても熟考し、お客さまにとって最適な条件、サービスを導き出すことも大きなポイントとなります。 ・お客さまにとって、一生に一度、人生で一番の買い物とも言われる、住居の取得を資金面からサポートいただきます。 ・住宅ローン以外にもマイカー取得や教育資金など、ライフシーンに合ったさまざまなローン商品をご対応いただきます。 ・MyPageサービス（ローン非対面サービス）を支える業務（案件の受付→保証会社宛審査依頼→営業店へ案件の引き渡し） ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細1＞コンサルティングプラザ住所：岡山県岡山市北区清輝橋3丁目3番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コンサルティングプラザ住所：岡山県倉敷市新田2534番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

清輝橋駅、倉敷市駅、東中央町駅、倉敷駅、大雲寺前駅、球場前駅(岡山県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／個人・法人向け保険商品の販売企画を担い、顧客ニーズに応じた提案施策の立案・推進をお任せ～ ■採用背景： 個人リテール業務の推進企画力強化のため新たに人材を募集します。 ■業務内容： 顧客のニーズを起点としたマス層並びに法人に対する推進企画立案及び実行をお任せします。 ＜具体的な業務概要＞ ◇マス層のお客様に対する保険見直し（平準払保険の推進） ◇法人に対する経営者保険の販売 ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 百十四グループ 「長期ビジョン2030」 ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細1＞コンサルティングプラザ住所：岡山県岡山市北区清輝橋3丁目3番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コンサルティングプラザ住所：岡山県倉敷市新田2534番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

清輝橋駅、倉敷市駅、東中央町駅、倉敷駅、大雲寺前駅、球場前駅(岡山県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／信用・市場・オペリスク管理やALM、データ分析を通じてリスク管理の高度化をお任せ～ ■採用背景： 信用リスク・市場リスク・オペリスク管理等の高度化 ■業務概要： 創業140年以上の歴史ある銀行である当行にて、リスク管理業務をお任せします。信用・市場・オペリスク管理等の高度化を担います。 ■業務概要と詳細： ・リスク管理（信用リスク、市場リスク、オペリスクの管理・高度化対応） ・ＡＬＭ業務（金利・為替・流動性リスク等を踏まえた資産・負債管理、コア預金管理等） ・データ集計・分析、リスク計量化業務（各種リスク量計測・試算、信用リスクアセット額算出、与信ポートフォリオ分析、各種モニタリング等） ・レポーティング業務（当局、行内向け報告等作成・報告等） ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 百十四グループ 「長期ビジョン2030」 ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～560,000円＜月給＞300,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／住宅ローンを中心に個人向けローンの提案から審査・契約まで一貫してお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■業務内容： 住宅ローンの新規や借換えを中心に個人向けローンの推進を担当頂きます。 ＜具体的な業務概要＞ ・支店での対応だけでなく、お客さまのご自宅やハウスメーカーへの営業活動も実施いただき、「受付⇒審査⇒契約⇒実行」と一連の業務をお任せ致します。 ・住宅ローンの返済方式や保険、税金、法制度などについても熟考し、お客さまにとって最適な条件、サービスを導き出すことも大きなポイントとなります。 ・お客さまにとって、一生に一度、人生で一番の買い物とも言われる、住居の取得を資金面からサポートいただきます。 ・住宅ローン以外にもマイカー取得や教育資金など、ライフシーンに合ったさまざまなローン商品をご対応いただきます。 ・MyPageサービス（ローン非対面サービス）を支える業務（案件の受付→保証会社宛審査依頼→営業店へ案件の引き渡し） ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞コンサルティングプラザ住所：香川県高松市伏石町2122番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞コンサルティングプラザ住所：香川県丸亀市田村町1745番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、伏石駅、丸亀駅、片原町駅(香川県)、三条駅(香川県)、讃岐塩屋駅、栗林公園北口駅、太田駅(香川県)、金蔵寺駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／DX化をはじめとするプロジェクトの企画立案、マーケティング施策、データの分析等をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 営業戦略部は、法人・個人のお客さまに向けた商品・サービスの企画、お客さま接点を考えるチャネル企画戦略等の立案のほか、それらを支えるデータ分析・検証等を行う部署であり、新たな発想やより効果的な分析手法等を取り入れることで一層の成長を目指していきたいと考えています。 ■業務内容： （1）商品・サービスの企画 給与振込や年金振込等の預金取引、個人ローン、キャッシュレス決済等、お客さまとの取引強化に向けた各種商品・サービスの企画立案 （2）プロジェクトの企画・実行 営業をより効率的に行うためのDX化をはじめとする、長期ビジョンや経営計画の実現に必要な各種プロジェクトの企画立案から導入・運用 （3）店舗展開等、対面チャネルの整備にかかる企画 店舗ネットワークの最適化・再編、新店舗形態の企画、既存店舗の建替え等、銀行の店舗戦略全般 （4）データの分析及び課題解決策の立案 銀行の持つ大量のデータの多角的分析及び課題把握・解決策の立案 ■グループのDX： 「データおよびデジタル技術を基点としたビジネスを変革する成長エンジン」と定義し、お客さま・地域への新たな価値・体験の提供及び生産性の飛躍的向上を実現する ＜方針＞ ・デジタル技術がもたらす影響を好機ととらえ、足元の外部環境・内部環境を考慮のうえ、下記の方針に沿ってDX戦略を策定する。 ・多様化するお客さまのニーズや職員の働き方の変化、生産性向上に対応するための業務プロセス・ビジネスモデルの変革 ・デジタル技術の急速な進歩に伴う社会・経済の変化に対応できる組織への変革 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～560,000円＜月給＞300,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／マネー・ローンダリングや金融犯罪対策の高度化に向け、施策の企画・運営をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■業務概要： 創業から150年近く、地域のリーディングバンクとして地元の企業やお客さま、地域社会の発展に貢献しています。 長期ビジョン2030で掲げる「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向け、既存事業にとらわれないキャリア採用を積極的に展開中です。 ■採用背景： マネー・ローンダリング等防止対策の業務の高度化 ■業務内容： マネー・ローンダリング、テロ資金供与及び大量破壊兵器の拡散活動への資金供与の防止並びに経済制裁措置への対応、金融犯罪対策等の施策の検討、実施に関わる業務 ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 百十四グループ 「長期ビジョン2030」 ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～560,000円＜月給＞300,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／百十四共創投資株式会社にて投資案件の発掘から分析・投資実行、関係者調整、投資先企業の経営支援まで、バイアウトまたはスタートアップ投資業務全般をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 百十四銀行の長期ビジョン「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向けて、 事業承継や新規事業、地域の活性化等に取り組むお客さまへの積極的な支援・育成など地域経済の活性化に取組。 資本性資金の提供機能として2024年4月に投資専門子会社を設立し、バイアウトファンドとスタートアップファンドを運営。 今後更なる投資業務拡大を図るため、新たに人材を募集します。 ■業務内容： 百十四銀行の投資専門子会社である百十四共創投資株式会社に出向いただき、（1）バイアウト投資部門または（2）スタートアップ投資部門で投資業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・投資テーマや戦略に基づく案件ソーシング ・投資検討（事業・財務・チーム分析、DDの主導） ・投資判断に向けた社内外調整、投資委員会対応 ・投資実行、条件交渉、スキーム設計 ・投資先企業のハンズオン支援（経営・事業戦略、組織強化等） ■出向に関して： ※当求人は下記企業への出向を前提とした募集になります。 ・出向先企業：百十四共創投資株式会社 ・勤務地：香川県高松市亀井町7番地の15 セントラル第一ビル 9階 ・事業内容：百十四銀行が100％出資して設立した投資専門会社です。事業承継ファンドとベンチャーファンドの管理・運営を通じてエクイティ投資を行い、企業の永続的な成長や地域課題の解決、地域経済の活性化に貢献する事業を行っています。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～560,000円＜月給＞300,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／確定拠出年金に関わる企画や制度設計をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■業務内容： ◇確定拠出年金（個人型・企業型）業務に係る営業店指導、企画事務、契約者管理、計数管理、当局対応、法令対応等全般の統括管理 ◇確定拠出年金（企業型）業務に係る制度設計提案 ■組織構成（2026年7月時点）： 業務支援部資産業務センター 確定拠出年金業務（役席者4名、スタッフ4名） ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 百十四グループ 「長期ビジョン2030」 ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／クレジット業務における審査受付から会員情報管理、与信・延滞管理、代位弁済事務まで、一連の管理業務の統括・運営をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■業務内容： ・クレジット業務に係る申込受付審査 ・会員情報管理事務 ・途上与信管理事務 ・延滞管理事務 ・代位弁済事務等全般の統括管理 ■グループのDX： 「データおよびデジタル技術を基点としたビジネスを変革する成長エンジン」と定義し、お客さま・地域への新たな価値・体験の提供及び生産性の飛躍的向上を実現する ＜方針＞ ・デジタル技術がもたらす影響を好機ととらえ、足元の外部環境・内部環境を考慮のうえ、下記の方針に沿ってDX戦略を策定する。 ・多様化するお客さまのニーズや職員の働き方の変化、生産性向上に対応するための業務プロセス・ビジネスモデルの変革 ・デジタル技術の急速な進歩に伴う社会・経済の変化に対応できる組織への変革 ■百十四グループ 「長期ビジョン2030」： ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／多様化する企業・地域課題に対し、シンジケートローンやLBO、プロジェクトファイナンス等の投融資業務を担当。案件推進から事務・期中管理まで幅広くお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 多様化するお客さまや地域のニーズ・課題に対し、最適なファイナンス手法を提供することで、地域の持続的な発展に貢献していくことがミッションです。 企業のサステナビリティ経営を支援する取組みや事業承継への課題に対するソリューションは日々進歩しており、金融面からお客さまの課題解決に取り組む業務に興味のある方を募集します。 ■業務概要： 具体的な業務はシンジケートローンやLBOファイナンス、不動産や再エネ等のプロジェクトファイナンス、ファンド出資などの投融資となります。 業務の詳細は主に2種類です。 （1）案件取り上げなどのフロントオフィス業務 （2）システムへの記帳を含む事務処理、期中管理作業などのバックオフォス業務 ■百十四グループ 「長期ビジョン2030」： ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～560,000円＜月給＞300,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／投資戦略の立案から投資後のモニタリングまで一貫してお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です。 ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 百十四銀行の長期ビジョン「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向けて、 地域への波及効果や銀行業務との連携を目的としてプライベートエクイティファンド（バイアウト・スタートアップ）に対する投資業務の取組強化をするため、新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： 地方銀行のコンサルティング部において、戦略的リターンを主たる目的としてチームメンバーのサポートのもと、以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇投資戦略の立案・企画業務 （1）新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 （2）国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 ◇プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務 （1）投資機会のスクリーニング （2）投資デューデリジェンス （3）契約交渉 （4）投資決定会議への付議 （5）投資実行 ◇投資後のモニタリング業務 （1）投資モニタリング業務 （2）投資後のファンドに対する評価業務 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～445,000円＜月給＞280,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■歴史：1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念：百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数：133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞