株式会社百十四銀行
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設立
- 1878年
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従業員数
- 2,125名
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平均年齢
- 41.2歳
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株式会社百十四銀行
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仕事
■採用背景: 当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。 現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業務概要: 当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。 本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。 コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。 マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■業務詳細: ◇ 課題 ・ペーパーレス化したい ・社内システムをクラウド化したい ・勤怠管理や給与支払業務を効率化したい ・社内情報を効率的に共有したい ・日報、報告書の集計や情報蓄積したい ・転記作業を削減したい ・債権債務の管理を効率化したい ・法改正を機に業務を見直したい ◇ サポート内容 お客さまとのディスカッションを通じて事業内容や課題を把握し、ITツール導入を含めた改善策を提案します。 (1)現状把握と課題抽出 ・業務整理、課題抽出 ・目指すべき姿の共有 (2)効果的なITツール選定(課題解決策の提案) ・ITツール活用による業務効率化施策のご提案 (3)ITツールの導入支援(社内定着支援) ・業務プロセス見直し ・社内定着まで伴走支援 ◇ サポートメニュー 当行グルーブの百十四システムサービスや協業ベンダーとの連携により、幅広い業務に対するITソリューションを提供します。 ・ICTコンサルティング ・ITツール提案 ・ベンダー紹介 ・基幹システム構築 ・セミナー 変更の範囲:当行業務全般 (詳細は、面談・面接時にご確認ください)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道各線/瓦町駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:当行の定める本支店・本部、関連会社等
最寄り駅
瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅
給与
<予定年収>750万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):460,000円~600,000円<月給>460,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■歴史:1872年(明治5年)、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年(明治5年)~1879年(明治12年)の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年(明治11年)の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念:百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー(利害関係者)である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数:133店舗(本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5)店舗外ATMコーナー 140カ所<2024年3月31日現在>
仕事
~創業から150年近く、地域のリーディングバンク/データ分析に必要なデータベース等のシステム基盤整備~ ■採用背景: 当行はデータドリブン経営の実現にむけて、銀行業務のデジタルシフトに取り組んでいます。 クラウドサービスの活用やデータ基盤の構築などを通じて、社内業務の効率化やお客さまに従来にない体験価値の提供を目指しており、これらの分野で活躍していただける人材を募集します。 ■業務概要: ◇データ分析に必要なデータベース等のシステム基盤整備 ■業務内容: (1)社内外のデータを収集、保存、処理するためのシステム基盤の設計・構築・運用 (2)データパイプラインの構築、自動化による業務効率化 (3)データの格納場所であるデータベースの設計、効率的なデータアクセスの品質管理 (4)データの構造を理解し、効率的なデータ変換の仕組みづくり ■グループのDX: 「データおよびデジタル技術を基点としたビジネスを変革する成長エンジン」と定義し、お客さま・地域への新たな価値・体験の提供及び生産性の飛躍的向上を実現する <方針> デジタル技術がもたらす影響を好機ととらえ、足元の外部環境・内部環境を考慮のうえ、下記の方針に沿ってDX戦略を策定する。 ◇多様化するお客さまのニーズや職員の働き方の変化、生産性向上に対応するための業務プロセス・ビジネスモデルの変革 ◇デジタル技術の急速な進歩に伴う社会・経済の変化に対応できる組織への変革 <重点分野> (1)非対面チャネルの充実 (2)データ利活用等 (3)店舗・業務のデジタル化 (4)DX人材の育成・採用 (5)お客さま・地域のDX化支援 (6)新規ビジネスの創出 ■長期ビジョン・経営計画: https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲:当行業務全般 (詳細は、面談・面接時にご確認ください)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道各線/瓦町駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:当行の定める本支店・本部、関連会社等
最寄り駅
瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅
給与
<予定年収>750万円~890万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):460,000円~500,000円<月給>460,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■歴史:1872年(明治5年)、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年(明治5年)~1879年(明治12年)の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年(明治11年)の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念:百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー(利害関係者)である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数:133店舗(本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5)店舗外ATMコーナー 140カ所<2024年3月31日現在>
仕事
~創業から150年近く、地域のリーディングバンク/デジタル施策の企画・推進力の強化を通じ、社内業務の効率化・体験価値の提供を目指す~ ■採用背景: 当行はデータドリブン経営の実現にむけて、銀行業務のデジタルシフトに取り組んでいます。 デジタル施策の企画・推進力の強化を通じて、社内業務の効率化やお客さまへの従来にない体験価値の提供を目指しており、これらの分野で活躍していただける人材を募集します。 ■業務概要: ◇組織横断的なデジタル活用施策の企画・推進 ◇デジタル人材の育成計画の策定・遂行 ■業務内容: (1)DX戦略の策定・遂行 (2)社内業務や顧客接点のデジタル化の企画・推進 (3)社員向けのデジタルリテラシー向上施策の企画・実施 ■グループのDX: 「データおよびデジタル技術を基点としたビジネスを変革する成長エンジン」と定義し、お客さま・地域への新たな価値・体験の提供及び生産性の飛躍的向上を実現する <方針> デジタル技術がもたらす影響を好機ととらえ、足元の外部環境・内部環境を考慮のうえ、下記の方針に沿ってDX戦略を策定する。 ◇多様化するお客さまのニーズや職員の働き方の変化、生産性向上に対応するための業務プロセス・ビジネスモデルの変革 ◇デジタル技術の急速な進歩に伴う社会・経済の変化に対応できる組織への変革 <重点分野> (1)非対面チャネルの充実 (2)データ利活用等 (3)店舗・業務のデジタル化 (4)DX人材の育成・採用 (5)お客さま・地域のDX化支援 (6)新規ビジネスの創出 ■長期ビジョン・経営計画: https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲:当行業務全般 (詳細は、面談・面接時にご確認ください)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道各線/瓦町駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:当行の定める本支店・本部、関連会社等
最寄り駅
瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅
給与
<予定年収>750万円~890万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):460,000円~500,000円<月給>460,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■歴史:1872年(明治5年)、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年(明治5年)~1879年(明治12年)の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年(明治11年)の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念:百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー(利害関係者)である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数:133店舗(本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5)店舗外ATMコーナー 140カ所<2024年3月31日現在>
仕事
~創業から150年近く、地域のリーディングバンク/データサイエンスを活用した顧客や当行の実態把握、課題発掘、および達成に繋がるソリューション提案~ ■採用背景: 当行はデータドリブン経営の実現にむけて、銀行業務のデジタルシフトに取り組んでいます。 データ分析力の強化を通じて、社内業務の効率化やお客さまに従来にない体験価値の提供を目指しており、これらの分野で活躍していただける人材を募集します。 ■業務概要: ◇データサイエンスを活用した顧客や当行の実態把握、課題発掘、および達成に繋がるソリューション提案 ■業務内容: (1)当行や顧客の課題から優先順位の高い分析テーマを選定 (2)仮説に基づいた分析方針の検討 (3)データの収集、テーブル構造の確認 (4)データ加工 (5)要約統計量の確認、データ集計・可視化 (6)モデルの検討 (7)分析結果の報告、他部との連携 (8)施策の実行・効果検証 ■グループのDX: 「データおよびデジタル技術を基点としたビジネスを変革する成長エンジン」と定義し、お客さま・地域への新たな価値・体験の提供及び生産性の飛躍的向上を実現する <方針> デジタル技術がもたらす影響を好機ととらえ、足元の外部環境・内部環境を考慮のうえ、下記の方針に沿ってDX戦略を策定する。 ◇多様化するお客さまのニーズや職員の働き方の変化、生産性向上に対応するための業務プロセス・ビジネスモデルの変革 ◇デジタル技術の急速な進歩に伴う社会・経済の変化に対応できる組織への変革 <重点分野> (1)非対面チャネルの充実 (2)データ利活用等 (3)店舗・業務のデジタル化 (4)DX人材の育成・採用 (5)お客さま・地域のDX化支援 (6)新規ビジネスの創出 ■長期ビジョン・経営計画: https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲:当行業務全般 (詳細は、面談・面接時にご確認ください)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道各線/瓦町駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:当行の定める本支店・本部、関連会社等
最寄り駅
瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅
給与
<予定年収>370万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~380,000円<月給>250,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■歴史:1872年(明治5年)、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年(明治5年)~1879年(明治12年)の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年(明治11年)の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念:百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー(利害関係者)である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数:133店舗(本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5)店舗外ATMコーナー 140カ所<2024年3月31日現在>
仕事
~創業から150年近く、地域のリーディングバンク/福利厚生充実/豊富な研修制度~ ■業務内容: <基幹システム・分散システムの企画、開発> ◇銀行の基幹システム(ホストコンピューター)に関する事業運営の推進、開発支援 ◇分散系システム(サーバ・クラウド)に関する開発、運用支援 ◇システム基盤に関する企画、推進、管理 ◇営業店と本部を結ぶネットワークの運用、保守 <リスク管理業務> ◇サイバーセキュリティ対策 ◇システムリスクの管理 <新技術> ◇先端コンピュータ技術の情報収集・蓄積、銀行業務への適用(クラウド活用、スマホアプリ開発) ◇生成AIの活用や銀行全体のDX推進 ■百十四銀行について: 1878(明治11)年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■グループのDX: 「データおよびデジタル技術を基点としたビジネスを変革する成長エンジン」と定義し、お客さま・地域への新たな価値・体験の提供及び生産性の飛躍的向上を実現する <方針> デジタル技術がもたらす影響を好機ととらえ、足元の外部環境・内部環境を考慮のうえ、下記の方針に沿ってDX戦略を策定する。 ◇多様化するお客さまのニーズや職員の働き方の変化、生産性向上に対応するための業務プロセス・ビジネスモデルの変革 ◇デジタル技術の急速な進歩に伴う社会・経済の変化に対応できる組織への変革 <重点分野> (1)非対面チャネルの充実 (2)データ利活用等 (3)店舗・業務のデジタル化 (4)DX人材の育成・採用 (5)お客さま・地域のDX化支援 (6)新規ビジネスの創出 ■長期ビジョン・経営計画: https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲:当行業務全般 (詳細は、面談・面接時にご確認ください)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>百十四銀行・事務センター住所:香川県高松市三条町604-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:当行の定める本支店・本部、関連会社等
最寄り駅
三条駅(香川県)、伏石駅、栗林公園駅
給与
<予定年収>370万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~380,000円<月給>250,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■歴史:1872年(明治5年)、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。この条例に従って1872年(明治5年)~1879年(明治12年)の間に全国で153の国立銀行が設立されました。国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。当行は1878年(明治11年)の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。■経営理念:百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。この経営理念には、『当行のステークホルダー(利害関係者)である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。■店舗数:133店舗(本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5)店舗外ATMコーナー 140カ所<2024年3月31日現在>
出典:doda求人情報
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