株式会社ネットワークバリューコンポネンツ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【無借金経営／日鉄グループ／微経験歓迎／日本未上陸の最先端ネットワーク・セキュリティ製品を扱うIT商社／年休125日＆残業月15時間程度／経理財務業務全般でキャリアアップ】 ■業務概要： 同社の経理財務チームで、仕訳起票や経費精算などの基本業務から、決算や税務業務まで幅広く担当いただきます。業務の進捗に応じて、事業分析や予算策定といった管理会計分野にもチャレンジ可能です。入社後は、丁寧な引き継ぎとフォロー体制が整っており、未経験の業務があっても安心して取り組める環境です。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は以下の通りです： - 仕訳起票・入力業務 - 入金消込管理、振込処理 - 経費精算業務 - 収益管理 - 決算処理（年次・月次・四半期） - 税務業務（法人税計算、税効果会計処理等） ■組織構成： 経理財務チームは少数精鋭の構成で、各メンバーが主体的に業務を進めています。チーム内のコミュニケーションは活発で、業務上の疑問や課題を相談しやすい風土があります。同社全体では120名規模の組織で、各自の裁量が尊重される環境です。 ■業務の魅力： 経理財務のスペシャリストとしてのキャリアを積むだけでなく、管理会計分野への挑戦が可能です。日本未上陸の最先端技術を扱う企業を支える重要なポジションで、事業全体への貢献を感じられる役割です。 ■教育体制： 入社後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで業務を丁寧に引き継ぎます。また、定期的な研修やスキルアップの支援制度が整っており、安心してキャリア形成に取り組めます。 ■就業環境： リモートワークが可能で、月平均残業時間は15時間程度、年間休日125日と、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。土日祝休みで、家庭や趣味の時間も大切にできる環境を提供しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社はシリコンバレーから最先端のネットワーク技術を輸入し、新たな市場を創出するIT商社です。無借金経営を続ける安定性と、毎年10％の増収を実現する成長性を兼ね備えています。社員の自主性を重視し、30代で執行役員になるなど、実力が正当に評価される風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京急蒲田駅、糀谷駅、雑色駅

＜予定年収＞400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～277,000円＜月給＞260,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・住宅手当支給あり・社員寮制度あり（※30歳未満の方）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：日本にない最先端の技術を使用したネットワーク機器をアメリカのシリコンバレーなどから輸入し、その製品を国内へ展開し、新たな市場を創出しています。販売・構築から保守運用までトータルサポートまでを行うNIerです。(1)コンピュータネットワーク関連製品の企画、開発、輸入、販売(2)ネットワークデザイン、構築、コンサルテーション、監視・管理■詳細：NVCはネットワークに特化し、プロバイダや大企業向けに高度な技術力が必要とされるソリューションを提供しています。日本にない技術力のある商品を輸入し、その製品の立ち上げ段階からベンダと関わることで市場を創出することが、NVCの独自性です。NVCのビジネスを支えるのは「ネットワークソリューション事業」と「ネットワークサービス事業」の2本の柱。前者の機能はハード・ソフトウェアの供給、後者の機能は構築・保守・運用管理。さらに両事業部門間で情報を共有することにより、顧客満足度の向上に努めると共に、社内に貴重な経験とノウハウを蓄積します。(1)ネットワークソリューション事業：技術的に次世代を担う製品を発掘し、一次代理店として海外メーカとディストリビュータ契約を締結します。コンサルティングを通して顧客の問題点を明確化し、きめ細かいソリューションを提案することによってニーズを創出、市場を形成します。(2)ネットワークサービス事業：顧客の技術的要求をもとに詳細な設計を行ない、スムーズに導入、運用・保守を実施します。プロセス全体を通して、顧客が認識するニーズを越える、付加価値の高いサービスを提供、継続的な取引関係を確立します。■組織風土等： 社員の自主性を重んじる風土です。ネットワークやセキュリティに関する新しい技術や製品に強い関心をもっているメンバーが多いです。良いアイデアを積極的に取り入れる環境があります。従業員数も120名程度であるため、各々が比較的自由に裁量をもって活躍しています。年功序列ではなく実力で評価するため、30代で執行役員に抜擢された社員もおります。

【無借金経営／日鉄グループ／日本未上陸の最先端ネットワーク・セキュリティ製品を扱うIT商社／年休125日＆残業月15時間程度／経理財務業務全般でキャリアアップ】 ■職務内容要約： 経理財務業務全般を担当いただき、将来的には事業分析や予算制定などの管理会計業務へキャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務概要： 同社の経理財務チームにおいて、日常業務から決算業務、さらに税務まで幅広い業務をお任せします。入社後は、丁寧なフォロー体制のもと、業務を段階的に引き継いでいただきます。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務をご担当いただきます： - 仕訳起票・入力業務 - 入金消込管理や振込処理 - 経費精算業務 - 収益管理 - 決算処理（年次・月次・四半期） - 税務業務（法人税計算、税効果会計処理等） ■組織構成： 同社は従業員数約120名と中規模で、個々の裁量が大きい環境です。経理財務チームは、チームワークを重視しながらも、各メンバーが主体的に業務に取り組む風土があります。 ■業務の魅力： 同社では、経理財務のスペシャリストとしてキャリアを積むだけでなく、管理会計分野への挑戦も可能です。また、日本にない最先端技術を取り扱う企業を支える重要な役割を担うため、事業貢献性を感じられる仕事です。 ■教育体制： 入社直後は、先輩社員がマンツーマンでフォローし、業務を少しずつ引き継ぎます。未経験の業務があっても安心して取り組める環境です。 ■就業環境： リモートワークが可能で、月平均残業時間は15時間程度と働きやすい環境を整えています。また、年間休日125日、土日祝休みのため、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、日本にない最先端のネットワーク技術をシリコンバレーなどから輸入し、新たな市場を創出している企業です。無借金経営を続ける安定性と、毎年10％の増収を実現する成長性を兼ね備えています。社員の自主性を重んじる風土があり、30代で執行役員に抜擢されるなど、実力主義が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京急蒲田駅、糀谷駅、雑色駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～312,000円固定残業手当/月：36,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・住宅手当支給あり・社員寮制度あり（※30歳未満の方）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：日本にない最先端の技術を使用したネットワーク機器をアメリカのシリコンバレーなどから輸入し、その製品を国内へ展開し、新たな市場を創出しています。販売・構築から保守運用までトータルサポートまでを行うNIerです。(1)コンピュータネットワーク関連製品の企画、開発、輸入、販売(2)ネットワークデザイン、構築、コンサルテーション、監視・管理■詳細：NVCはネットワークに特化し、プロバイダや大企業向けに高度な技術力が必要とされるソリューションを提供しています。日本にない技術力のある商品を輸入し、その製品の立ち上げ段階からベンダと関わることで市場を創出することが、NVCの独自性です。NVCのビジネスを支えるのは「ネットワークソリューション事業」と「ネットワークサービス事業」の2本の柱。前者の機能はハード・ソフトウェアの供給、後者の機能は構築・保守・運用管理。さらに両事業部門間で情報を共有することにより、顧客満足度の向上に努めると共に、社内に貴重な経験とノウハウを蓄積します。(1)ネットワークソリューション事業：技術的に次世代を担う製品を発掘し、一次代理店として海外メーカとディストリビュータ契約を締結します。コンサルティングを通して顧客の問題点を明確化し、きめ細かいソリューションを提案することによってニーズを創出、市場を形成します。(2)ネットワークサービス事業：顧客の技術的要求をもとに詳細な設計を行ない、スムーズに導入、運用・保守を実施します。プロセス全体を通して、顧客が認識するニーズを越える、付加価値の高いサービスを提供、継続的な取引関係を確立します。■組織風土等： 社員の自主性を重んじる風土です。ネットワークやセキュリティに関する新しい技術や製品に強い関心をもっているメンバーが多いです。良いアイデアを積極的に取り入れる環境があります。従業員数も120名程度であるため、各々が比較的自由に裁量をもって活躍しています。年功序列ではなく実力で評価するため、30代で執行役員に抜擢された社員もおります。