株式会社ニシテック
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設立
- 1976年
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従業員数
- 132名
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平均年齢
- 40.5歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社ニシテック
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募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
~残業20h/WEB面接OK!/直行直帰OK!/福利厚生◎/年間休日126日/教育制度充実/月残業20h/長期休暇ありでワークライフバランス◎/業績右肩上がり!教育体制◎/資格取得サポートも充実~ ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や、地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する当社にて、ビルオートメーション(空調自動制御)を導入している企業・建物へのメンテナンス営業の業務をお任せします。アズビル株式会社特約店としての技術力を持つ当社に、既存設備のメンテナンス契約をお任せしてもらえるよう、提案営業を行っていきます。 ■業務詳細 ・新規での営業はほとんどなく、取引のあるお客様からの問い合わせ内容に対し、見積作成対応などから営業活動を行います。 ・まずは、技術的なことや発電機の知識を身につけるためにメンテナンス業務を中心に携わって頂きます。その他にも、上司・先輩社員に同行し、知識を身につけていきます。 具体的には… ・打ち合わせ ・各技術資料・報告書の作成 ・メーカーへの発注業務 ・工事積算 ・設備メンテナンス業務 ■案件詳細 ・顧客:ビルのオーナー様、設備管理・ビルメンテナンス会社 ・導入対象物件:大学、商業施設、オフィス、マンション ※飛び込み営業などはありません。 ■2024年3月の決算賞与実績 ・新卒:10万円 ・2年目:80万円 ・10年目(主任):150万円 ・20年目(係長):300万円 ・30年目(次長、部長):500万円 ■組織構成 ビルシステム事業部東京本部には全部で15人内1名嘱託社員)の社員が在籍中です。その内、技術営業には3名(30代2人、50代1人)が在籍中です。 ■働き方 ・平均残業時間:20h程 ・PCを一人一台支給し、直行直帰を推奨するなど、働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ■入社後の流れ ・1週間程度の新入社員研修がございます。 ・その後、先輩社員とのOJT研修となります。 ■資格取得支援制度 手当支給対象の資格88種類!さらに講習も用意しており、入社後はスキルに合わせて資格取得を目指せます! ◎初回の受験費用は全額負担! ◎資格手当も充実! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都千代田区内神田2丁目12-10 ニシテックビル3階勤務地最寄駅:山手線線/神田駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)、淡路町駅
給与
<予定年収>360万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~274,000円<月給>210,000円~274,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年3回(3月・7月・12月)※過去実績■住宅都市手当(全員に支給):独身者 月55,000円、既婚者 月75,000円■家賃や物価高騰に伴い、2024年11月から特定補助手当を新設!一人暮らし:月25,000円、既婚者:月35,000円 ※実家暮らしは対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション(空調自動制御)を構築するビルシステム事業部・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部上記3事業部からの募集です。■事業の特徴・ビルシステム事業部 ビル、工場、病院などの物件に適切な自動制御機器、制御盤、中央監視盤を物件に納めます。 そのための打合せ、手配、配線工事管理、試運転調整管理を行います。 各部署(工事管理、設計、営業)役割分担があり、各々増員を求めています。・エネルギーインフラ事業部 プラント施設(上下水ポンプ場、排水機場)、ビルなどに非常用発電設備を納めます。 そのための打合せ、機器選定、燃料配管工事、排気管工事の管理、試運転調整管理を行います。 こちらは一連の仕事を1名~複数名でこなします。■同社の強み:設備提供において、一貫したサービスを提供できる体制をとっています。顧客からの依頼に応じた最適な機器の選定や設計を実施、それに基づいての適切な施工業務、設備の引き渡し後も安心して利用できるよう定期的な保守点検業務、最後に設備の老朽化で万全の性能を発揮できなくなった場合は改修、リニューアル提案というように顧客と半永久的に付き合いが出来るようになっています。これにより顧客の信頼や満足度、一貫した業務により効率の向上、コストの削減、そして大きく見れば社会インフラの構築を行う事が出来る、これが同社の強みです。
仕事
~WEB面接OK!/直行直帰OK!/福利厚生◎/年間休日126日/教育制度充実/月残業20h/長期休暇ありでワークライフバランス◎/業績右肩上がり!教育体制◎/資格取得サポートも充実~ ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や、地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する当社にて、ビルオートメーション(空調自動制御)を導入している企業・建物へのメンテナンス営業の業務をお任せします。アズビル株式会社特約店としての技術力を持つ当社に、既存設備のメンテナンス契約をお任せしてもらえるよう、提案営業を行っていきます。 ■業務詳細 ・新規での営業はほとんどなく、取引のあるお客様からの問い合わせ内容に対し、見積作成対応などから営業活動を行います。 ・まずは、技術的なことや発電機の知識を身につけるためにメンテナンス業務を中心に携わって頂きます。その他にも、上司・先輩社員に同行し、知識を身につけていきます。 具体的には… ・打ち合わせ ・各技術資料・報告書の作成 ・メーカーへの発注業務 ・工事積算 ・設備メンテナンス業務 ■案件詳細 ・顧客:ビルのオーナー様、設備管理・ビルメンテナンス会社 ・導入対象物件:大学、商業施設、オフィス、マンション ※飛び込み営業などはありません。 ■2024年3月の決算賞与実績 ・新卒:10万円 ・2年目:80万円 ・10年目(主任):150万円 ・20年目(係長):300万円 ・30年目(次長、部長):500万円 ■組織構成 ビルシステム事業部東京本部には全部で15人内1名嘱託社員)の社員が在籍中です。その内、技術営業には3名(30代2人、50代1人)が在籍中です。 ■働き方 ・平均残業時間:20h程 ・PCを一人一台支給し、直行直帰を推奨するなど、働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ■入社後の流れ ・1週間程度の新入社員研修がございます。 ・その後、先輩社員とのOJT研修となります。 ■資格取得支援制度 手当支給対象の資格88種類!さらに講習も用意しており、入社後はスキルに合わせて資格取得を目指せます! ◎初回の受験費用は全額負担! ◎資格手当も充実! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都千代田区内神田2-12-20 勤務地最寄駅:JR山手線線/神田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)、淡路町駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):225,000円~270,000円<月給>225,000円~270,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(5月)■賞与:年3回(3月・7月・12月)※過去実績■住宅都市手当(全員に支給):独身者 月55,000円、既婚者 月75,000円■家賃や物価高騰に伴い、2024年11月から特定補助手当を新設!一人暮らし:月25,000円、既婚者:月35,000円 ※実家暮らしは対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション(空調自動制御)を構築するビルシステム事業部・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部上記3事業部からの募集です。
出典:doda求人情報
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