株式会社タイセイ・ハウジー の求人・中途採用情報

定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎/産休・育休取得＆復帰の実績多数＝働きやすさ◎ ■業務内容 【業界経験を活かして働ける！】 不動産の契約に関する書類作成や重要事項説明など営業事務業お任せ ■具体的な仕事内容 営業担当者が行う各種契約に関する書類作成や、 重要事項説明などを担当いただきます。 契約は賃貸仲介がメインです。 営業所では、お客様からの電話対応や ご来店された際の保険・付帯商品のご案内などもお願いします。 ・各種契約書の作成（不動産賃貸契約・保険・付帯商品など） ・上記契約の管理、書類のファイリング ・対面またはリモート接続による重要事項の説明 ・その他、営業サポート全般 ■入社後の流れ OJTで当社での仕事の流れを覚えていただきます。 実力のある先輩がしっかりお教えしますので、不安なく成長していけます！ 不動産業界の経験が浅い方は基本的な業界知識からお教えします。専門的なところまで段階を踏んで指導しますので、自信がない方もご安心ください！ 高い安定性と私生活も大事にできる社風から、社員の定着率は高水準を維持！ 長く安心して働くことができます◎ ■働き方について 年度末に向けて繁忙期を迎えますが、閑散期に当たる4月中旬～1月については定時での帰宅がほとんどで、残業は多く発生はしません。 繁忙期でもおよそ20時間くらいと、ワークライフバランスを保ちつつ、業務を行うことができます。 ■同社について 同社は賃貸仲介・建物管理・社宅代行など不動産サービスをトータルに提供。業界初の社宅代行サービス「ANSWER」は、業務代行率90％超・高い敷金回収率を実現し、法人顧客から高評価。全国の拠点を活かした迅速な対応と、40年以上の実績に基づく信頼性も魅力です。顧客ニーズに合わせた柔軟な提案力で、企業の業務効率化と入居者の安心を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞浦和営業所住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目14－16 乙女屋高砂ビル1F・2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川口営業所住所：埼玉県川口市栄町3-8-14 石川ビル1階勤務地最寄駅：JR線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浦和駅、川口駅、中浦和駅、川口元郷駅、北浦和駅、西川口駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,700円～306,300円その他固定手当/月：45,000円～50,000円＜月給＞258,700円～356,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他固定手当：住宅手当10,000円～15,000円、変則手当15,000円、宅地建物取引士手当20,000円■モデル年収年収420万円／入社3年目／27歳年収460万円／入社5年目／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産の賃貸の仲介・不動産の管理・社宅管理業務代行・不動産の売買及びその仲介・マンスリー事業・土木建築工事の企画、設計、管理・土木・建築工事の施工・生命保険及び損害保険の代理・適合高齢者専用賃貸住宅・福利厚生に関するコンサルティング・情報処理及びサービス・不動産有効活用の企画・立案・コンサルティング・清掃業・造園業・警備業・前各号に関連する事業■経営理念： ～総合不動産業の新たな付加価値の創造に挑戦し、社会に貢献できる企業を目指します。～私たちタイセイ・ハウジーグループは、不動産管理を通じて、「豊かな住環境の提供」と「社会へいかなる貢献ができるか」を経営の理念とし、独創性、特化性、優位性を兼ね備えた不動産ビジネスサービスを提供する企業グループの形成を目指しております。タイセイ・ハウジーは1985年（昭和60年）に、大成建設グループの大成ユーレックが建築したマンションの家賃保証及び管理を目的として、大成ユーレックと1975年（昭和50年）創業のあざみ野不動産グループのノウハウを生かすべく合弁会社としてスタートしましたが、1999年（平成11年）連結会計制度の導入に伴い合弁を解消して独立会社として再スタート致しました。創業以来、賃貸住宅管理、社宅管理業務代行、入居者斡旋業務、家賃保証、さらに戸建分譲、マンション分譲、売買仲介、リフォーム事業を積極的に展開してまいりました。とりわけ業界初の優良企業の社宅管理業務代行＜ANSWERシステム＞という新たなサービスを考案し、優良企業の経営合理化の一翼を担うことができました。おかげさまで、社宅管理の分野では優良企業からの受託数は業界NO.1のリーディングカンパニーとしての地位を築き上げました。そして現在、タイセイ・ハウジーグループは日本でも有数の不動産管理会社に成長致しました。

定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎/産休・育休取得＆復帰の実績多数＝働きやすさ◎ ■業務内容 【業界経験を活かして働ける！】 不動産の契約に関する書類作成や重要事項説明など営業事務業お任せ ■具体的な仕事内容 営業担当者が行う各種契約に関する書類作成や、 重要事項説明などを担当いただきます。 契約は賃貸仲介がメインです。 営業所では、お客様からの電話対応や ご来店された際の保険・付帯商品のご案内などもお願いします。 ・各種契約書の作成（不動産賃貸契約・保険・付帯商品など） ・上記契約の管理、書類のファイリング ・対面またはリモート接続による重要事項の説明 ・その他、営業サポート全般 ■入社後の流れ OJTで当社での仕事の流れを覚えていただきます。 実力のある先輩がしっかりお教えしますので、不安なく成長していけます！ 不動産業界の経験が浅い方は基本的な業界知識からお教えします。専門的なところまで段階を踏んで指導しますので、自信がない方もご安心ください！ 高い安定性と私生活も大事にできる社風から、社員の定着率は高水準を維持！ 長く安心して働くことができます◎ ■働き方について 年度末に向けて繁忙期を迎えますが、閑散期に当たる4月中旬～1月については定時での帰宅がほとんどで、残業は多く発生はしません。 繁忙期でもおよそ20時間くらいと、ワークライフバランスを保ちつつ、業務を行うことができます。 ■同社について 同社は賃貸仲介・建物管理・社宅代行など不動産サービスをトータルに提供。業界初の社宅代行サービス「ANSWER」は、業務代行率90％超・高い敷金回収率を実現し、法人顧客から高評価。全国の拠点を活かした迅速な対応と、40年以上の実績に基づく信頼性も魅力です。顧客ニーズに合わせた柔軟な提案力で、企業の業務効率化と入居者の安心を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞中野事務センター住所：東京都中野区中央5-8-5 オースミビル2F勤務地最寄駅：丸の内線／新中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八王子営業所住所：東京都八王子市旭町6-9 長島ビル勤務地最寄駅：中央線／八王子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

新中野駅、八王子駅、東高円寺駅、京王八王子駅、中野富士見町駅、京王片倉駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,700円～306,300円その他固定手当/月：45,000円～50,000円＜月給＞258,700円～356,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他固定手当：住宅手当10,000円～15,000円、変則手当15,000円、宅地建物取引士手当20,000円■モデル年収年収420万円／入社3年目／27歳年収460万円／入社5年目／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産の賃貸の仲介・不動産の管理・社宅管理業務代行・不動産の売買及びその仲介・マンスリー事業・土木建築工事の企画、設計、管理・土木・建築工事の施工・生命保険及び損害保険の代理・適合高齢者専用賃貸住宅・福利厚生に関するコンサルティング・情報処理及びサービス・不動産有効活用の企画・立案・コンサルティング・清掃業・造園業・警備業・前各号に関連する事業■経営理念： ～総合不動産業の新たな付加価値の創造に挑戦し、社会に貢献できる企業を目指します。～私たちタイセイ・ハウジーグループは、不動産管理を通じて、「豊かな住環境の提供」と「社会へいかなる貢献ができるか」を経営の理念とし、独創性、特化性、優位性を兼ね備えた不動産ビジネスサービスを提供する企業グループの形成を目指しております。タイセイ・ハウジーは1985年（昭和60年）に、大成建設グループの大成ユーレックが建築したマンションの家賃保証及び管理を目的として、大成ユーレックと1975年（昭和50年）創業のあざみ野不動産グループのノウハウを生かすべく合弁会社としてスタートしましたが、1999年（平成11年）連結会計制度の導入に伴い合弁を解消して独立会社として再スタート致しました。創業以来、賃貸住宅管理、社宅管理業務代行、入居者斡旋業務、家賃保証、さらに戸建分譲、マンション分譲、売買仲介、リフォーム事業を積極的に展開してまいりました。とりわけ業界初の優良企業の社宅管理業務代行＜ANSWERシステム＞という新たなサービスを考案し、優良企業の経営合理化の一翼を担うことができました。おかげさまで、社宅管理の分野では優良企業からの受託数は業界NO.1のリーディングカンパニーとしての地位を築き上げました。そして現在、タイセイ・ハウジーグループは日本でも有数の不動産管理会社に成長致しました。

【未経験者・第二新卒大歓迎！／飲食・ブライダルなど異業界出身者も活躍！／定着率は90％／19時半シャットダウンで働き方◎平均成約数は月10件】 自社の管理戸数は7万4000戸と業界トップクラスの物件を保有しているため、ご提案しやすさも抜群の100％反響営業ポジションです！ ■業務内容 ◇法人／提携企業の社員様、店舗へお越しになった個人のお客様へ賃貸の住まいをご提案いただきます。入社後のフォローが充実しているため業界・営業未経験の方はご安心ください。着実にスキルアップできる環境です。 （1）法人／提携企業の社員様のケース 法人企業の「社宅代行」というビジネスモデル。担当者から「転勤が決まった社員様の連絡先」「入居希望日」「家賃や間取りなどの社宅規定」などを共有後、社員様にご連絡。さらに詳細に希望などを伺い、内見の日取りを決定します。 （2）一般のお客様のケース Webや広告を見てお問い合わせいただいたお客様への対応です。ご希望の条件をすり合わせて、候補物件をご紹介したうえで、来店日を調整します。学生からシニア世代まで幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 ■入社後について 大きく携わっていただく業務は2つです。1つ目は個人でお部屋を探されているお客さまに対して、物件のご提案や内見のご案内、契約手続き、お引き渡しなどを行う業務です。2つ目は当社の社宅管理代行を利用してくださっている法人さま向けの社宅探しです。実際に入居される社員さまに、当社が管理をしている物件を中心にご提案し、スムーズな転居をアシストしていただきます。 ■配属先情報 約120名のルームアドバイザーが在籍中。20～30代が中心です。 ◎社員の約半分は女性 ◎定着率90％以上 ■キャリアパス： （1）希望・適性に応じてキャリアは多彩 ルームアドバイザーとして経験を積み、マネ―ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。物件管理を行なう「プロパティマネジメント」など、多彩なキャリアの可能性あり。 （2）キャリアチャレンジ制度 １年に一回自己申告で他支店や職種への希望を募っており、結婚やライフステージの変更に伴う職種や勤務地の相談などがしやすい環境です。 ※あくまで自己申告のため強制的な転勤等は基本的にはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞八王子営業所住所：東京都八王子市旭町6-9 長島ビル勤務地最寄駅：中央線／八王子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞吉祥寺営業所住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1-1-6 武蔵野ビル1階勤務地最寄駅：中央線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八王子駅、吉祥寺駅、京王八王子駅、井の頭公園駅、京王片倉駅、三鷹台駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,300円～348,100円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞244,300円～378,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他固定手当：住宅手当10,000円～15,000円、変則手当15,000円■モデル年収・453万6000円／25歳・528万0000円／30歳・608万9000円／35歳※個人の業績により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産の賃貸の仲介・不動産の管理・社宅管理業務代行・不動産の売買及びその仲介・マンスリー事業・土木建築工事の企画、設計、管理・土木・建築工事の施工・生命保険及び損害保険の代理・適合高齢者専用賃貸住宅・福利厚生に関するコンサルティング・情報処理及びサービス・不動産有効活用の企画・立案・コンサルティング・清掃業・造園業・警備業・前各号に関連する事業■経営理念： ～総合不動産業の新たな付加価値の創造に挑戦し、社会に貢献できる企業を目指します。～私たちタイセイ・ハウジーグループは、不動産管理を通じて、「豊かな住環境の提供」と「社会へいかなる貢献ができるか」を経営の理念とし、独創性、特化性、優位性を兼ね備えた不動産ビジネスサービスを提供する企業グループの形成を目指しております。タイセイ・ハウジーは1985年（昭和60年）に、大成建設グループの大成ユーレックが建築したマンションの家賃保証及び管理を目的として、大成ユーレックと1975年（昭和50年）創業のあざみ野不動産グループのノウハウを生かすべく合弁会社としてスタートしましたが、1999年（平成11年）連結会計制度の導入に伴い合弁を解消して独立会社として再スタート致しました。創業以来、賃貸住宅管理、社宅管理業務代行、入居者斡旋業務、家賃保証、さらに戸建分譲、マンション分譲、売買仲介、リフォーム事業を積極的に展開してまいりました。とりわけ業界初の優良企業の社宅管理業務代行＜ANSWERシステム＞という新たなサービスを考案し、優良企業の経営合理化の一翼を担うことができました。おかげさまで、社宅管理の分野では優良企業からの受託数は業界NO.1のリーディングカンパニーとしての地位を築き上げました。そして現在、タイセイ・ハウジーグループは日本でも有数の不動産管理会社に成長致しました。

＜社宅代行のパイオニア！41期目を迎えた安定企業／年休120日・残業20h・19時半シャットダウンで働き方◎＞ ■業務内容 賃貸物件の管理および物件オーナー様へ不動産の高付加価値化などの提案をご担当。 ◇建物の維持管理をはじめ、入居促進業務、物件のオーナー様へのリフォーム、設備の入れ替え提案などの業務をお任せします。 ◇管理している賃貸物件の数は業界でもトップクラス。案件数に困ることはなく安定して成果を上げられる点も当社の大きな魅力です。 ・オーナー様への提案 ・管理物件内の巡回 ・入居者からの問い合わせ対応 ・退去への対応 ■ポジションの魅力 ◇プロパティマネジメントがしっかりと機能していれば、築年数の古い物件であっても高い入居率で稼働させることができ、資産価値を高められるのです。大切な資産を預かる重大な責任感がありますが、信頼を勝ち得たときの喜びは、言葉にできないほど大きいものがあります。 ◇長年のお付き合いがあるオーナー様 配属営業所の近隣エリアを中心に、だいたい25棟～40棟を担当。賃貸マンションが多く、1棟あたりの戸数は10戸以下から80戸以上までさまざま。担当するオーナー様は1人20名～30名ほどで長年にわたるおつき合いが多く、じっくり信頼関係を築けます。 ◇不動産価値向上のご提案 月1回ほど担当物件を訪問し、家賃明細の報告を行なうほか、老朽化している箇所や設備などをチェック。予算・修繕メリットなどをまとめた上でオーナー様にリフォームなどを提案します。また、入居者からの設備の不具合の連絡、他の入居者とのトラブル対応などにも応じます。 ■キャリアパス： （1）希望・適性に応じてキャリアは多彩 経験を積み、マネ―ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。多彩なキャリアの可能性あり。 （2）キャリアチャレンジ制度 １年に一回自己申告で他支店や職種への希望を募っており、結婚やライフステージの変更に伴う職種や勤務地の相談などがしやすい環境です。 ※あくまで自己申告のため強制的な転勤等は基本的にはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞立川営業所住所：東京都立川市曙町2-7-21 カクニ第1ビル5階勤務地最寄駅：中央本線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上石神井営業所住所：東京都練馬区上石神井4-1-13 勤務地最寄駅：西武新宿線／上石神井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

立川北駅、上石神井駅、立川駅、上井草駅、立川南駅、武蔵関駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制年齢、経験、役職に応じて＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～348,100円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞246,000円～378,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他固定手当：住宅手当10,000円～15,000円、変則手当15,000円■インセンティブあり■モデル年収・497万円／30歳・538万7000円／35歳・668万9000円／40歳※個人の業績により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産の賃貸の仲介・不動産の管理・社宅管理業務代行・不動産の売買及びその仲介・マンスリー事業・土木建築工事の企画、設計、管理・土木・建築工事の施工・生命保険及び損害保険の代理・適合高齢者専用賃貸住宅・福利厚生に関するコンサルティング・情報処理及びサービス・不動産有効活用の企画・立案・コンサルティング・清掃業・造園業・警備業・前各号に関連する事業■経営理念： ～総合不動産業の新たな付加価値の創造に挑戦し、社会に貢献できる企業を目指します。～私たちタイセイ・ハウジーグループは、不動産管理を通じて、「豊かな住環境の提供」と「社会へいかなる貢献ができるか」を経営の理念とし、独創性、特化性、優位性を兼ね備えた不動産ビジネスサービスを提供する企業グループの形成を目指しております。タイセイ・ハウジーは1985年（昭和60年）に、大成建設グループの大成ユーレックが建築したマンションの家賃保証及び管理を目的として、大成ユーレックと1975年（昭和50年）創業のあざみ野不動産グループのノウハウを生かすべく合弁会社としてスタートしましたが、1999年（平成11年）連結会計制度の導入に伴い合弁を解消して独立会社として再スタート致しました。創業以来、賃貸住宅管理、社宅管理業務代行、入居者斡旋業務、家賃保証、さらに戸建分譲、マンション分譲、売買仲介、リフォーム事業を積極的に展開してまいりました。とりわけ業界初の優良企業の社宅管理業務代行＜ANSWERシステム＞という新たなサービスを考案し、優良企業の経営合理化の一翼を担うことができました。おかげさまで、社宅管理の分野では優良企業からの受託数は業界NO.1のリーディングカンパニーとしての地位を築き上げました。そして現在、タイセイ・ハウジーグループは日本でも有数の不動産管理会社に成長致しました。

【未経験者・第二新卒大歓迎！／飲食・ブライダルなど異業界出身者も活躍！／定着率は90％／19時半シャットダウンで働き方◎平均成約数は月10件】 自社の管理戸数は7万4000戸と業界トップクラスの物件を保有しているため、ご提案しやすさも抜群の100％反響営業ポジションです！ ■業務内容 ◇法人／提携企業の社員様、店舗へお越しになった個人のお客様へ賃貸の住まいをご提案いただきます。入社後のフォローが充実しているため業界・営業未経験の方はご安心ください。着実にスキルアップできる環境です。 （1）法人／提携企業の社員様のケース 法人企業の「社宅代行」というビジネスモデル。担当者から「転勤が決まった社員様の連絡先」「入居希望日」「家賃や間取りなどの社宅規定」などを共有後、社員様にご連絡。さらに詳細に希望などを伺い、内見の日取りを決定します。 （2）一般のお客様のケース Webや広告を見てお問い合わせいただいたお客様への対応です。ご希望の条件をすり合わせて、候補物件をご紹介したうえで、来店日を調整します。学生からシニア世代まで幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 ■入社後について 大きく携わっていただく業務は2つです。1つ目は個人でお部屋を探されているお客さまに対して、物件のご提案や内見のご案内、契約手続き、お引き渡しなどを行う業務です。2つ目は当社の社宅管理代行を利用してくださっている法人さま向けの社宅探しです。実際に入居される社員さまに、当社が管理をしている物件を中心にご提案し、スムーズな転居をアシストしていただきます。 ■配属先情報 約120名のルームアドバイザーが在籍中。20～30代が中心です。 ◎社員の約半分は女性 ◎定着率90％以上 ■キャリアパス： （1）希望・適性に応じてキャリアは多彩 ルームアドバイザーとして経験を積み、マネ―ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。物件管理を行なう「プロパティマネジメント」など、多彩なキャリアの可能性あり。 （2）キャリアチャレンジ制度 １年に一回自己申告で他支店や職種への希望を募っており、結婚やライフステージの変更に伴う職種や勤務地の相談などがしやすい環境です。 ※あくまで自己申告のため強制的な転勤等は基本的にはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞武蔵小杉営業所住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403 武蔵小杉STMビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

武蔵小杉駅、新丸子駅、向河原駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,300円～348,100円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞244,300円～378,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他固定手当：住宅手当10,000円～15,000円、変則手当15,000円■モデル年収・453万6000円／25歳・528万0000円／30歳・608万9000円／35歳※個人の業績により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産の賃貸の仲介・不動産の管理・社宅管理業務代行・不動産の売買及びその仲介・マンスリー事業・土木建築工事の企画、設計、管理・土木・建築工事の施工・生命保険及び損害保険の代理・適合高齢者専用賃貸住宅・福利厚生に関するコンサルティング・情報処理及びサービス・不動産有効活用の企画・立案・コンサルティング・清掃業・造園業・警備業・前各号に関連する事業■経営理念： ～総合不動産業の新たな付加価値の創造に挑戦し、社会に貢献できる企業を目指します。～私たちタイセイ・ハウジーグループは、不動産管理を通じて、「豊かな住環境の提供」と「社会へいかなる貢献ができるか」を経営の理念とし、独創性、特化性、優位性を兼ね備えた不動産ビジネスサービスを提供する企業グループの形成を目指しております。タイセイ・ハウジーは1985年（昭和60年）に、大成建設グループの大成ユーレックが建築したマンションの家賃保証及び管理を目的として、大成ユーレックと1975年（昭和50年）創業のあざみ野不動産グループのノウハウを生かすべく合弁会社としてスタートしましたが、1999年（平成11年）連結会計制度の導入に伴い合弁を解消して独立会社として再スタート致しました。創業以来、賃貸住宅管理、社宅管理業務代行、入居者斡旋業務、家賃保証、さらに戸建分譲、マンション分譲、売買仲介、リフォーム事業を積極的に展開してまいりました。とりわけ業界初の優良企業の社宅管理業務代行＜ANSWERシステム＞という新たなサービスを考案し、優良企業の経営合理化の一翼を担うことができました。おかげさまで、社宅管理の分野では優良企業からの受託数は業界NO.1のリーディングカンパニーとしての地位を築き上げました。そして現在、タイセイ・ハウジーグループは日本でも有数の不動産管理会社に成長致しました。

～定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎/／法人企業の「社宅代行」のパイオニア～ 優良企業からの社宅管理受託数は業界随一の当社にて「法務」をお任せします。 ■業務内容 入社後主に契約書の作成、審査、交渉や事業部門からの法律相談などお任せしつつ、他業務をご経験や社内状況に応じてお任せいたします。 【業務詳細】 ・契約書(主に賃貸借契約、業務委託契約、秘密保持契約など)の作成、審査、交渉等 ・事業部門からの法律相談対応及び法的助言 ・弁護士対応 ・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応 ・社内コンプライアンス活動 ・個人情報保護体制の構築、啓蒙 ・業務関連法規に基づくリスク管理業務 ・社内諸規程の整備・運用 ・部門のマネジメント業務 ・個人情報保護体制のPマークの取得 【こんな方にお勧め】 ・コンプライアンス室メンバーで協力して業務にあたるため、チームプレーで業務を頑張りたい方 ・問題点や疑問点を放置せず、自ら進んで法令を勉強したり、社員に質問に行ったりして意欲的に動ける方 ■キャリアパス： 基本的には法務から別部署の異動は考えておりません。 ご経験に応じてゆくゆくは弊社法務部の中核を担っていただく人材になっていただきたいと考えております。 既に経験豊富な場合は、管理職としての採用させて頂き、法務部で課員をまとめながら、案件をさばいていただきます。 入社後、既存社員から弊社のやり方を学びつつご経験を早期に活かしていただき業務に慣れていただいた後、メンバーと協力し、会社ルールを活用しつつ、社内外から意見を取り入れながらコンプライアンス室を引っ張ってもらいたいと考えています。 ■配属先 マネージャー、係長の2名体制 グループ会社の法務相談も請け負うこととなり、増員募集となりました。 ■本求人の魅力 ・資格取得支援制度有 ・会社の方針として、管理本部はほぼ残業ゼロになっています。 ・ワークライフバランスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新宿　新本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル15階勤務地最寄駅：山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

新宿三丁目駅、代々木駅、新宿駅

＜予定年収＞500万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,100円～236,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞236,100円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(7月、12月)※想定年収には各種手当込です。なお、能力や経験によって年収は前後します。■能力に応じて、能力手当を加算いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産の賃貸の仲介・不動産の管理・社宅管理業務代行・不動産の売買及びその仲介・マンスリー事業・土木建築工事の企画、設計、管理・土木・建築工事の施工・生命保険及び損害保険の代理・適合高齢者専用賃貸住宅・福利厚生に関するコンサルティング・情報処理及びサービス・不動産有効活用の企画・立案・コンサルティング・清掃業・造園業・警備業・前各号に関連する事業■経営理念： ～総合不動産業の新たな付加価値の創造に挑戦し、社会に貢献できる企業を目指します。～私たちタイセイ・ハウジーグループは、不動産管理を通じて、「豊かな住環境の提供」と「社会へいかなる貢献ができるか」を経営の理念とし、独創性、特化性、優位性を兼ね備えた不動産ビジネスサービスを提供する企業グループの形成を目指しております。タイセイ・ハウジーは1985年（昭和60年）に、大成建設グループの大成ユーレックが建築したマンションの家賃保証及び管理を目的として、大成ユーレックと1975年（昭和50年）創業のあざみ野不動産グループのノウハウを生かすべく合弁会社としてスタートしましたが、1999年（平成11年）連結会計制度の導入に伴い合弁を解消して独立会社として再スタート致しました。創業以来、賃貸住宅管理、社宅管理業務代行、入居者斡旋業務、家賃保証、さらに戸建分譲、マンション分譲、売買仲介、リフォーム事業を積極的に展開してまいりました。とりわけ業界初の優良企業の社宅管理業務代行＜ANSWERシステム＞という新たなサービスを考案し、優良企業の経営合理化の一翼を担うことができました。おかげさまで、社宅管理の分野では優良企業からの受託数は業界NO.1のリーディングカンパニーとしての地位を築き上げました。そして現在、タイセイ・ハウジーグループは日本でも有数の不動産管理会社に成長致しました。

～給排水設備のご経験のみの方も歓迎・自社保有物件の発注業務・工事監理・定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎/／法人企業の「社宅代行」のパイオニア ■同社について 同社は社宅代行のパイオニアとして業界トップクラスの管理物件を保有している企業です。 管理している建物において、給排水設備の不具合調査・修繕提案・工事監理のお仕事です。 自社保有物件のため無理な働き方はさせず、安定して就業をしていただけます ■具体的には： 現地調査→協力会社への見積依頼→提出見積書作成→オーナーへプレゼン・交渉→受注→施工管理→引き渡しまで、一気通貫で業務を行っていただきます。 ・給排水設備（ポンプや配管）の不具合個所の現場確認・原因調査（突発を含む） ・不具合個所の改修工事の見積依頼・査定・作成 ・協力会社やポンプメーカーとの折衝 ・突発的な不具合発生の場合の緊急対応など ※原則、現場常駐はありません。（工事は協力会社が行います） ■入社後について： ・工事部は少数精鋭（10名のプロフェッショナル）のチームですので、風通しの良い環境です。 ■ポジションの魅力 ・分譲マンションの大規模修繕工事とは異なり、所有者はオーナー様の1名ですので、工事が進めやすいです。　 ・オーナー様へのプレゼン／交渉も行う事で直接的に、感動と喜びを感じる事が出来ます。 ・常駐管理する現場は少ないため、有給休暇も比較的取得しやすいです。 ・会社全体で19時半にはPCがシャットダウンされ、残業時間も20時間程度、働き方を整えられる環境です。土日祝においても工事現場はやっているケースはありますが、常駐はしていないため、しっかりと休むことができるため、ワークライフバランスも整えられる環境です。 ■配属先情報： 男10：女1人（事務員） グループ全体が拡大しており業績も右肩上がりです。当部門はストックビジネスでもあり、ストックが増加すれば増加するほど当部署も業務が増加します。 ■キャリアパス： ベテランが多いので施工知識も高く、施工管理値もあがります。また、有資格者を希望しますが、無資格者でも資格取得に向けOJTを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新宿　新本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル15階勤務地最寄駅：山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿三丁目駅、代々木駅、新宿駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制年齢、経験、資格に応じて＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,300円～418,500円その他固定手当/月：10,000円～35,000円＜月給＞254,300円～453,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産の賃貸の仲介・不動産の管理・社宅管理業務代行・不動産の売買及びその仲介・マンスリー事業・土木建築工事の企画、設計、管理・土木・建築工事の施工・生命保険及び損害保険の代理・適合高齢者専用賃貸住宅・福利厚生に関するコンサルティング・情報処理及びサービス・不動産有効活用の企画・立案・コンサルティング・清掃業・造園業・警備業・前各号に関連する事業

定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎/／法人企業の「社宅代行」のパイオニア ■同社について 同社は社宅代行のパイオニアとして業界トップクラスの管理物件を保有している企業です。 管理している建物において、老朽化等で発生する修繕工事の工事提案をご担当いただきます。 ■業務内容： 現地調査→協力会社へ見積依頼→提出見積書作成→オーナーへプレゼン・交渉→受注→施工管理→引き渡しまで、一気通貫で業務を行って頂きます。 賃貸物件の修繕について、同社の建物管理チームがオーナー様へ提案し、工事の必要性があった際に、工事の見積～工事管理までを行います。 ■担当物件について 担当物件は賃貸物件を中心に大規模修繕が主です。 受注金額は平均して1500万円ほど、２か月ほどの工期となります。 1人当たり5件ほど工事物件の担当となり、各現場が円滑に工事が進んでいるか、巡回しながら工事管理を行います。 ■入社後について： 未経験の場合は、入社後半年程度、先輩社員と同行で動く事となり、習熟度によって1人で活動して行くことになります。 ・工事部は少数精鋭（10名のプロフェッショナル）のチームですので、風通しの良い環境です。 ■ポジションの魅力 ・分譲マンションの大規模修繕工事とは異なり、所有者はオーナー様の1名のことが多いため、工事が進めやすいです。　 ・オーナー様へのプレゼン／交渉も行う事で直接的に、感動と喜びを感じる事が出来ます。 ・常駐管理する現場は少ないため、有給休暇も比較的取得しやすいです。 ・会社全体で19時半にはPCがシャットダウンされ、残業時間も20時間程度、働き方を整えられる環境です。土日祝においても工事現場はやっているケースはありますが、常駐はしていないため、しっかりと休むことができ、ワークライフバランスも整えられる環境です。 ■配属先情報： 男10：女1人（事務員） グループ全体が拡大しており業績も右肩上がりです。当部門はストックビジネスでもあり、ストックが増加すれば増加するほど当部署も業務が増加します。 ■キャリアパス： ベテランが多いので施工知識も高く、施工管理値もあがります。また、有資格者を希望しますが、無資格者でも資格取得に向けOJTを行います。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞新宿　新本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル15階勤務地最寄駅：山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿三丁目駅、代々木駅、新宿駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制年齢、経験、資格に応じて＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,300円～350,300円その他固定手当/月：10,000円～35,000円＜月給＞254,300円～385,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産の賃貸の仲介・不動産の管理・社宅管理業務代行・不動産の売買及びその仲介・マンスリー事業・土木建築工事の企画、設計、管理・土木・建築工事の施工・生命保険及び損害保険の代理・適合高齢者専用賃貸住宅・福利厚生に関するコンサルティング・情報処理及びサービス・不動産有効活用の企画・立案・コンサルティング・清掃業・造園業・警備業・前各号に関連する事業

営業所の副所長としてマネジメントを行なっていただきます。 ■業務内容： 営業所長の補佐として営業所内の人事関係（勤怠管理やシフト作成）、売上管理、顧客管理などを行ないます。また、経験に応じて下記のいずれかの担当業務も持っていただきます。 ◇物件仕入れ 得意先の建築会社、ハウスメーカー、コンサルタント会社などから情報収集し、当社での管理獲得営業を行なってもらいます。また、ＤＭ反響などから物件の所有者（オーナー）への直接的な営業も行なってもらいます。 ◇プロパティマネージャー 既に当社で管理している物件のオーナーを担当していただきます。募集条件の提案、営繕工事の提案、解約立合い、売買や相続相談の取り次ぎ等、担当したオーナーとの関係強化、情報収集が任務になります。 ■入社後について： 入社後3ヶ月～半年は当社の基本業務やシステムに慣れてもらう期間と考えております。その後は副所長として営業所長の補佐業務や簡単なマネジメント業務を行なってもらいます。 営業所の規模にもよりますが、概ね10名～15名の所員が在籍しておりますので、営業所長を補佐する形での勤怠管理や売上管理、所員の行動管理、顧客管理などを行なっていただきます。 その他は上記の「業務の詳細」欄で記載させていただいたように担当業務を持っていただきますので、そちらの業務を行なっていただきます。 副所長として営業所長を補佐することで営業所運営の基本的なことを覚えていくと思いますので、ある程度の経験を積んだのちには管理職である所長へのステップアップを期待しております。 ■配属先情報： 配属先の営業所によって多少の差はありますが、営業所の所員は概ね10名～15名となっております。仲介担当は20代～30代、プロパティマネージャーは30代～40代が多いです。副所長として所長の補佐を行なうのがミッションになりますが、一番重要なのは所内のコミュニケーションを良くすることかと思います。副所長は営業所長と一般社員の中間に位置する立場になりますので、所長を補佐しつつ、一般社員の意見にも耳を傾けることが大切になります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞新宿営業所住所：東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル3Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区北幸1-7-6 日土地横浜西口第一ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞浦和営業所住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目14－16 乙女屋高砂ビル1F・2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿駅、横浜駅、浦和駅、新宿駅(東京メトロ)、平沼橋駅、中浦和駅、新宿西口駅、新高島駅、北浦和駅

＜予定年収＞550万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,100円その他固定手当/月：45,000円～60,000円＜月給＞265,000円～410,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産の賃貸の仲介・不動産の管理・社宅管理業務代行・不動産の売買及びその仲介・マンスリー事業・土木建築工事の企画、設計、管理・土木・建築工事の施工・生命保険及び損害保険の代理・適合高齢者専用賃貸住宅・福利厚生に関するコンサルティング・情報処理及びサービス・不動産有効活用の企画・立案・コンサルティング・清掃業・造園業・警備業・前各号に関連する事業

定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎/ ■同社について 同社は全国にある営業所を構える不動産事業会社で、賃貸管理・仲介・リフォーム・コンサル事業を運営しております。 今回の募集は全国にある事業所の副所長ポジションの採用です。 営業所の副所長としてマネジメントを行なっていただきます。 ■業務内容： 営業所長の補佐として営業所内の人事関係（勤怠管理やシフト作成）、売上管理、顧客管理などを行ないます。また、経験に応じて下記のいずれかの担当業務も持っていただきます。 ◇物件仕入れ 得意先の建築会社、ハウスメーカー、コンサルタント会社などから情報収集し、当社での管理獲得営業を行なってもらいます。また、ＤＭ反響などから物件の所有者（オーナー）への直接的な営業も行なってもらいます。 ◇プロパティマネージャー 既に当社で管理している物件のオーナーを担当していただきます。募集条件の提案、営繕工事の提案、解約立合い、売買や相続相談の取り次ぎ等、担当したオーナーとの関係強化、情報収集が任務になります。 ■入社後について： 入社後3ヶ月～半年は当社の基本業務やシステムに慣れてもらう期間と考えております。その後は副所長として営業所長の補佐業務や簡単なマネジメント業務を行なってもらいます。 営業所の規模にもよりますが、概ね10名～15名の所員が在籍しておりますので、営業所長を補佐する形での勤怠管理や売上管理、所員の行動管理、顧客管理などを行なっていただきます。 副所長として営業所長を補佐することで営業所運営の基本的なことを覚えていくと思いますので、ある程度の経験を積んだのちには管理職である所長へのステップアップを期待しております。 ■配属先情報： 配属先の営業所によって多少の差はありますが、営業所の所員は概ね10名～15名となっております。仲介担当は20代～30代、プロパティマネージャーは30代～40代が多いです。副所長として所長の補佐を行なうのがミッションになりますが、一番重要なのは所内のコミュニケーションを良くすることかと思います。副所長は営業所長と一般社員の中間に位置する立場になりますので、所長を補佐しつつ、一般社員の意見にも耳を傾けることが大切になります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

代々木駅、新宿三丁目駅、新宿駅

＜予定年収＞550万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,100円その他固定手当/月：45,000円～60,000円＜月給＞265,000円～410,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産の賃貸の仲介・不動産の管理・社宅管理業務代行・不動産の売買及びその仲介・マンスリー事業・土木建築工事の企画、設計、管理・土木・建築工事の施工・生命保険及び損害保険の代理・適合高齢者専用賃貸住宅・福利厚生に関するコンサルティング・情報処理及びサービス・不動産有効活用の企画・立案・コンサルティング・清掃業・造園業・警備業・前各号に関連する事業

定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎/ ■同社について 同社は全国にある営業所を構える不動産事業会社で、賃貸管理・仲介・リフォーム・コンサル事業を運営しております。 今回の募集は全国にある事業所の副所長ポジションの採用です。 営業所の副所長としてマネジメントを行なっていただきます。 ■業務内容： 営業所長の補佐として営業所内の人事関係（勤怠管理やシフト作成）、売上管理、顧客管理などを行ないます。また、経験に応じて下記のいずれかの担当業務も持っていただきます。 ◇物件仕入れ 得意先の建築会社、ハウスメーカー、コンサルタント会社などから情報収集し、当社での管理獲得営業を行なってもらいます。また、ＤＭ反響などから物件の所有者（オーナー）への直接的な営業も行なってもらいます。 ◇プロパティマネージャー 既に当社で管理している物件のオーナーを担当していただきます。募集条件の提案、営繕工事の提案、解約立合い、売買や相続相談の取り次ぎ等、担当したオーナーとの関係強化、情報収集が任務になります。 ■入社後について： 入社後3ヶ月～半年は当社の基本業務やシステムに慣れてもらう期間と考えております。その後は副所長として営業所長の補佐業務や簡単なマネジメント業務を行なってもらいます。 営業所の規模にもよりますが、概ね10名～15名の所員が在籍しておりますので、営業所長を補佐する形での勤怠管理や売上管理、所員の行動管理、顧客管理などを行なっていただきます。 副所長として営業所長を補佐することで営業所運営の基本的なことを覚えていくと思いますので、ある程度の経験を積んだのちには管理職である所長へのステップアップを期待しております。 ■配属先情報： 配属先の営業所によって多少の差はありますが、営業所の所員は概ね10名～15名となっております。仲介担当は20代～30代、プロパティマネージャーは30代～40代が多いです。副所長として所長の補佐を行なうのがミッションになりますが、一番重要なのは所内のコミュニケーションを良くすることかと思います。副所長は営業所長と一般社員の中間に位置する立場になりますので、所長を補佐しつつ、一般社員の意見にも耳を傾けることが大切になります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞浦和営業所住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目14－16 乙女屋高砂ビル1F・2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浦和駅、中浦和駅、北浦和駅

＜予定年収＞550万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,100円その他固定手当/月：45,000円～60,000円＜月給＞265,000円～410,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産の賃貸の仲介・不動産の管理・社宅管理業務代行・不動産の売買及びその仲介・マンスリー事業・土木建築工事の企画、設計、管理・土木・建築工事の施工・生命保険及び損害保険の代理・適合高齢者専用賃貸住宅・福利厚生に関するコンサルティング・情報処理及びサービス・不動産有効活用の企画・立案・コンサルティング・清掃業・造園業・警備業・前各号に関連する事業

定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎/ ■同社について 同社は全国にある営業所を構える不動産事業会社で、賃貸管理・仲介・リフォーム・コンサル事業を運営しております。 今回の募集は全国にある事業所の副所長ポジションの採用です。 営業所の副所長としてマネジメントを行なっていただきます。 ■業務内容： 営業所長の補佐として営業所内の人事関係（勤怠管理やシフト作成）、売上管理、顧客管理などを行ないます。また、経験に応じて下記のいずれかの担当業務も持っていただきます。 ◇物件仕入れ 得意先の建築会社、ハウスメーカー、コンサルタント会社などから情報収集し、当社での管理獲得営業を行なってもらいます。また、ＤＭ反響などから物件の所有者（オーナー）への直接的な営業も行なってもらいます。 ◇プロパティマネージャー 既に当社で管理している物件のオーナーを担当していただきます。募集条件の提案、営繕工事の提案、解約立合い、売買や相続相談の取り次ぎ等、担当したオーナーとの関係強化、情報収集が任務になります。 ■入社後について： 入社後3ヶ月～半年は当社の基本業務やシステムに慣れてもらう期間と考えております。その後は副所長として営業所長の補佐業務や簡単なマネジメント業務を行なってもらいます。 営業所の規模にもよりますが、概ね10名～15名の所員が在籍しておりますので、営業所長を補佐する形での勤怠管理や売上管理、所員の行動管理、顧客管理などを行なっていただきます。 副所長として営業所長を補佐することで営業所運営の基本的なことを覚えていくと思いますので、ある程度の経験を積んだのちには管理職である所長へのステップアップを期待しております。 ■配属先情報： 配属先の営業所によって多少の差はありますが、営業所の所員は概ね10名～15名となっております。仲介担当は20代～30代、プロパティマネージャーは30代～40代が多いです。副所長として所長の補佐を行なうのがミッションになりますが、一番重要なのは所内のコミュニケーションを良くすることかと思います。副所長は営業所長と一般社員の中間に位置する立場になりますので、所長を補佐しつつ、一般社員の意見にも耳を傾けることが大切になります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区北幸1-7-6 日土地横浜西口第一ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

横浜駅、平沼橋駅、新高島駅

＜予定年収＞550万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,100円その他固定手当/月：45,000円～60,000円＜月給＞265,000円～410,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産の賃貸の仲介・不動産の管理・社宅管理業務代行・不動産の売買及びその仲介・マンスリー事業・土木建築工事の企画、設計、管理・土木・建築工事の施工・生命保険及び損害保険の代理・適合高齢者専用賃貸住宅・福利厚生に関するコンサルティング・情報処理及びサービス・不動産有効活用の企画・立案・コンサルティング・清掃業・造園業・警備業・前各号に関連する事業