応緑株式会社
-
設立
- 1973年
-
-
従業員数
- 39名
-
-
-
平均年齢
- 43.0歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
応緑株式会社
応緑株式会社の過去求人情報一覧
仕事
\マイカー通勤可・UIターン歓迎/川崎重工やパナソニック等、大手取引多数/ニッチ産業・企画~設計一気通貫で、競合少/社員ファーストで働き方◎/ ■業務内容: 同社のゲート事業部にて、自動ドア―、オーバードア―、電動門扉の保守点検などのメンテナンス業務を行っていただきます。 現場には2人1組でのチームを組んで業務を進めていきます。 ■キャリアアップ: ・同部門は、販売に伴い仕事が増加するため、エンジニアとして実力向上が図れます。 ・入社後は座学から始め、将来的には組織の責任者として育成します。メンテナンス業務だけでなく、技術的な知見を活かした大手得意先、国交省や防衛相との交渉や部下の育成管理などをお任せします。 ※メンテナンス職のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいくことも可能です。 ■働き方: ・直行直帰可 ・基本的に夜勤対応無(夜間にしか入れない現場の場合、年に数回ほど発生する可能性あり)。 ・緊急対応は責任者が一次受けをいたしますので、休日出勤も年1.2回です(製品が信頼性の高いもののため不備が少ない!) ・長期出張は基本無(1泊2日宿泊を伴う出張が発生する場合あり)。 ・担当エリア:全国ですが、メインは関西です。(関西限定などご希望は考慮いたします◎) ■当社の特徴: ・門扉を設置した際の工事記録や故障、メンテナンス記録など全ての作業履歴を記録しているため、緊急時の修理対応もスムーズに対応しています。 ・修理やメンテナンスについては、破損部分の修理はもちろん、門扉全体のバランス、経年変化を調べて診断し、総合的なメンテナンスを行います。 ■組織構成: 30代2名、40代3名、70代1名 ほぼ未経験入社となっており、整備士や建築関係、営業など様々な前職の方がご入社されています◎ ■主な現場: 【空港施設】 神戸空港、大阪伊丹空港 【上場企業】 ・川崎重工業株式会社 明石工場、神戸工場、加古川工場 ・三菱重工業株式会社 神戸造船所 ・兵庫三菱ふそう自動車 ・パナソニック株式会社 奈良工場 ・株式会社祇園辻利 ・大阪ガス株式会社 泉北工場 ・京セラエルコ株式会社 横浜社屋 ・ヤンマー株式会社 中央研究所 ・日本通運株式会社 盛岡支店 ※そのほか、警察施設、学校施設など 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県姫路市京町1-11 勤務地最寄駅:東姫路駅受動喫煙対策:その他(屋内禁煙/屋外の指定場所にて喫煙願います)変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東姫路駅、京口駅、姫路駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~270,000円固定残業手当/月:61,700円~80,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>261,700円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給(4月)■賞与(8月、12月)基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ゲート事業部…大型門扉、大型特殊門扉、電気錠システム、格納庫扉、大型オーバードアー、自動ドアの設計・製作・施工・ハウジング事業部…リフォーム、トクラス製品、オーダー製品、外構、造園工事■当社の門扉の特徴:(1)大型門扉…当社では、30mを超える門扉から「大型」と位置づけています。100m以上も、当社の門扉の守備範囲です。100m以上もの鋼鉄の門扉を、手で押して開けることができるのが当社製品の独自技術です。基本的に当社の門扉は、等しく電動か手動かを選ぶことができます。電動でなくても開けることはできますが、大型門扉の開閉は毎日のことでもあるため、電動であることに越したことはありません。例えば災害時や停電時等、いざ門扉を動かさなければならないときに人の力だけで、開閉できないとなれば問題です。当社の門扉では全てに「音が静か」「壊れない」という基準が存在します。(2)リニューアル…門扉自体と補助する電動機、そしてそれを動かすことになる人、門扉を開け閉めする環境を取り巻くすべてが改善されることを、当社は目指します。「重い」「壊れ」「電動化」「維持費縮小」「既存の門扉の活用」等、顧客の様々なニーズに対し、現状の門扉を活かしながら開閉をよりスムーズにすることや、耐久年数の長期化、防犯性・デザイン性の向上も実現します。(3)テロ対策…当社の技術力は、門扉の開閉のスムーズさと安定感ある丈夫さに発揮されます。門扉を「テロ対策/防災」の視点で見た場合にも当社の技術力は、門扉の基本コンセプトに忠実です。それはシンプルに「壊れない門扉」ということです。重くて動かない門扉よりも、軽くて頑丈な門扉が、テロ・防災にも効果的です。軽く丈夫であることを、安全で壊れないための必要条件として取り組んでいます。各セキュリティー会社と連動した門扉の設置はもちろん、当社の電動機には日々の門扉開閉を安全でスムーズに行うためのあらゆるシステムが組み込まれています。■当社のコンセプト「門扉の世界を定義する」:当社は、昔からある工業製品としての、業界としての、建築の中の一つのパーツとしての「門扉のイメージ」を変えたいと思っています。「門扉(ゲート)」の世界を定義づけし、そのトビラを開けることが、当社の「ハイスペック・ゲート」の使命と考えています。
仕事
【ゲート設計のプロへ!最初は製品を知る所から◎/マイカー通勤可/国交省・防衛省・米国他、重要施設へ納局多数】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 特殊門扉(オンリーワンゲート)の設計業務を行っていただきます。 ■同社・同ポジションの魅力: ・会社安定性の高さ…電動ゲート(門扉)のオンリーワン技術を展開し、独占的に新市場を開拓中。大手取引多数、国土交通省からの認可もあります! ・未経験から設計職のプロフェッショナルになれる!…入社後もしっかりとサポートできる環境です ・働き方が整う!…姫路エリアから転勤なし、残業時間20H程、土日祝休み、内勤が中心です ※会社全体の雰囲気として、定時の1時間後くらいにはほとんど人がいません ■入社後の流れ: 入社1週間は座学及び現場見学、その後~6か月くらいは先輩社員のサポートを受けながら簡単な図面作成、その後は少しずつ一人で担当する案件が持てるように指導します。 最初は作成頂く商品を知っていただくため、製作現場や施工現場で製品現物を体感いただく予定です。 その後、座学と並行しながら、CAD操作の練習を開始し、OJTという流れになります。 ※新卒から文系出身で、入社後にCADを初めて触った社員も活躍しています! ■業務詳細: 設計される建築条件(通過する人・自動車のサイズや数、電動・手動、遠隔操作の有無)を踏まえて設計をします。 施設の入り口、いわゆる「顔」を設計するので、デザイン性も重要となります。 また、施設の場所や内容によっては、災害等への対策仕様が必要となり、 様々な知識の習得が求められる分、非常にやりがいのある業務内容となります。 営業担当・積算担当等が在籍しているので、設計業務に集中できる環境です。 週1~2回程度、仕入れ先との打合せ、現場視察等が発生しますが、ほとんど内勤です。 ■組織構成: 課長1名、係長1名、主任1名、一般社員2名の計5名です。 ■資格取得支援制度も充実! ・資格手当あり ・一級建築士、二級建築士に合格したら、会社で一部費用負担もございます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県姫路市京町1-11 勤務地最寄駅:東姫路駅受動喫煙対策:その他(屋内禁煙/屋外の指定場所にて喫煙願います)
最寄り駅
東姫路駅、京口駅、姫路駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~270,000円固定残業手当/月:61,700円~80,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>261,700円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給(4月)■賞与(8月、12月)基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ゲート事業部…大型門扉、大型特殊門扉、電気錠システム、格納庫扉、大型オーバードアー、自動ドアの設計・製作・施工・ハウジング事業部…リフォーム、トクラス製品、オーダー製品、外構、造園工事■当社の門扉の特徴:(1)大型門扉…当社では、30mを超える門扉から「大型」と位置づけています。100m以上も、当社の門扉の守備範囲です。100m以上もの鋼鉄の門扉を、手で押して開けることができるのが当社製品の独自技術です。基本的に当社の門扉は、等しく電動か手動かを選ぶことができます。電動でなくても開けることはできますが、大型門扉の開閉は毎日のことでもあるため、電動であることに越したことはありません。例えば災害時や停電時等、いざ門扉を動かさなければならないときに人の力だけで、開閉できないとなれば問題です。当社の門扉では全てに「音が静か」「壊れない」という基準が存在します。(2)リニューアル…門扉自体と補助する電動機、そしてそれを動かすことになる人、門扉を開け閉めする環境を取り巻くすべてが改善されることを、当社は目指します。「重い」「壊れ」「電動化」「維持費縮小」「既存の門扉の活用」等、顧客の様々なニーズに対し、現状の門扉を活かしながら開閉をよりスムーズにすることや、耐久年数の長期化、防犯性・デザイン性の向上も実現します。(3)テロ対策…当社の技術力は、門扉の開閉のスムーズさと安定感ある丈夫さに発揮されます。門扉を「テロ対策/防災」の視点で見た場合にも当社の技術力は、門扉の基本コンセプトに忠実です。それはシンプルに「壊れない門扉」ということです。重くて動かない門扉よりも、軽くて頑丈な門扉が、テロ・防災にも効果的です。軽く丈夫であることを、安全で壊れないための必要条件として取り組んでいます。各セキュリティー会社と連動した門扉の設置はもちろん、当社の電動機には日々の門扉開閉を安全でスムーズに行うためのあらゆるシステムが組み込まれています。■当社のコンセプト「門扉の世界を定義する」:当社は、昔からある工業製品としての、業界としての、建築の中の一つのパーツとしての「門扉のイメージ」を変えたいと思っています。「門扉(ゲート)」の世界を定義づけし、そのトビラを開けることが、当社の「ハイスペック・ゲート」の使命と考えています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に関するご相談ご要望は、下記までお問い合わせください。
問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口
※個人の方の写真削除のご要望はお問い合わせフォームよりご連絡ください。
