スペース・ソルバ株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

■□最新BTP技術 × 柔軟な働き方でキャリアを加速■□ ●SAP BTP × S/4HANA × ローコード／API連携など最新技術に触れられる ●アーキテクトまで描ける技術成長のキャリアパス ●定着率94％×有休消化率75％超×ハイブリッド勤務（週2出社×テレワーク）×フレックスタイム制×所定労働時間7.5時間 ■概要： SAP S/4HANAのクラウド化やClean Coreの考え方が広がる中、SAP標準機能を活かしながら、拡張・システム連携・業務自動化をBTP上で実現する機会が増えています。 当社でも、SAP BTPを今後のSAP事業における重要な技術領域の一つと位置づけ、拡張・連携・アプリケーション開発を担う人材の強化を進めています。 SAP経験者だけでなく、Web・クラウド・APIなどこれまで培ってきたOPEN系開発の経験を活かし、SAP BTPへキャリアを広げたいエンジニアも募集しています。 ■具体的には： SAP導入プロジェクトにおいて、SAP Business Technology Platform（BTP）を活用した拡張・連携・アプリケーション開発を担当していただきます。 Integration SuiteやSAP Build等を活用したシステム連携、業務自動化、アプリケーション開発のほか、Clean Coreを前提としたS/4HANAの拡張方式や連携方式の検討などに携わります。 SAP経験をお持ちでない方も、これまでのWeb、API、クラウド、業務システム開発などの経験を活かしながら、BTPやS/4HANAへの理解を深めていただくことを想定しています。 経験を積んだ後は、顧客要件を踏まえた技術選定やアーキテクチャ検討など、より上流の役割にも担当範囲を広げていただきます。 ■やりがい ◎進化を続けるBTP技術を実務でキャッチアップ クラウドネイティブ、API連携、ローコードなど、常に進化するBTP領域を実務経験として吸収できます。 ◎「どう実現するか」を自ら判断できる裁量 与えられた仕様通りの開発ではなく、“課題に最適な技術を選ぶ” 上流視点で仕事ができます。 ◎業務×技術の両軸で市場価値が伸びる SAPの業務知識と、BTPのモダン技術を掛け合わせた希少価値の高いエンジニアとして成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F勤務地最寄駅：中央線、丸ノ内線線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先常駐（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～440,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞250,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します■月給：30～60万円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設立】1986年8月22日【代表プロフィール】・食品メーカー、車載機器メーカーで営業職としてキャリアを積み、2005年に当社へ入社。管理部長として組織運営に携わった後、2016年に代表取締役社長に就任。・「エンジニアファースト」、「できっこないができてしまう」「職人集団（技術者集団）」という設立時からの理念を継承し、エンニアがエンジニアらしく働ける会社づくりを続けています【ミッション・ビジョン】・当社は最新のテクノロジーに果敢にチャレンジし、ビジネス変革や製品開発を支援するシステム構築を行ってまいります・クラウドネイティブやGenerative AI、エッジコンピューティングといった技術要素を取り入れながら、ビジネスフィールドの拡大を図ってまいります【事業内容】創業以来、幅広い業種・業態のお客様に対し、業務コンサルティングから設計・開発・運用・インフラ構築まで一貫したITソリューションを提供し、信頼され続ける技術者集団として成長してきました。システムの真の価値を決めるのは、導入される技術そのものではなく、それを使いこなす“人”と企業文化です。私たちはこの点を最も重視し、最新技術の習得だけでなく、業界研究や社会動向の把握にも努め、お客様と共に考え、最適な業務改善・改革の提案を行っています。【企業風土】当社は、「自由に意見を発信できる会社を作りたい」「年齢や社歴、役職にとらわれない会社にしたい」という想いから設立されました。この想いは40年近く経った今もなお、しっかりと根付いています。互いを尊重し合いながらも、意見やアイデアを自由に発信できる環境こそが、“良い仕事”を生み出し、顧客満足の向上につながる。そして同時に、より強く、より良い会社づくりや従業員満足度の向上にも不可欠であると私たちは考えています。【福利厚生】社員が安心して長く働き、挑戦や成長を続けられる環境づくりを大切にしています。福利厚生や働き方の制度は社員の声から生まれたものが多く、時代の変化に合わせて常に改善・拡充を行っています。直近では生成AI（ChatGPT等）の有料プランの利用支援やスキルアップのためのセミナー費用補助など、社員の学びを後押しする制度も導入しました。

■□BI×データ活用の専門性を高め、上流から提言まで担うエンジニアへ■□ ●約7割がプライム案件！顧客折衝・要件定義など上流工程に挑戦可能 ●製薬・商社など大手企業のBIシステム開発でデータ活用スキルを磨ける ●PM/PL・コンサルタントなど幅広いキャリアパスをご用意 ●「年間休日125日以上×定着率94％×ハイブリッド勤務×有休取得率75％超」 ■業務概要： 顧客企業のBusiness Intelligence（BI）システムにおける設計・開発・保守業務を担当いただきます。製薬会社や商社をはじめとした幅広い業界の案件に携わり、データ活用を通じた業務改善や意思決定支援を実現していただくポジションです。 ■業務詳細： ・BIシステムの設計、開発、保守運用 ・顧客課題のヒアリングおよび要件定義 ・データ分析基盤の構築、改善 ・ダッシュボードやレポートの設計・作成 ・プロジェクトにおける顧客折衝、進行管理 ・運用改善やデータ活用に関する提案活動 ・PM/PLとしてのプロジェクト推進（経験に応じて担当） ■プロジェクト事例： ・製薬メーカー向けBIシステム開発・運用支援 ・大手商社向けデータ分析基盤の構築 ・各業界向け経営ダッシュボード開発 ・業務改善を目的としたデータ可視化・分析支援 ■魅力・やりがい： ◎上流工程へキャリアアップできる環境 約7割がプライム案件のため、開発だけでなく顧客折衝や要件定義、提案活動など上流工程へ挑戦する機会が豊富です。 ◎データ活用の専門性を高められる BIシステムの設計・開発から運用まで一貫して携わることで、データ活用領域の知見と技術力を身につけることができます。 ◎提言まで担う市場価値の高い人材へ 将来的にはシステム構築だけでなく、データからビジネス課題を発見し、顧客の意思決定や業務改善につながる提言を行うコンサルティング領域にも挑戦可能です。 ◎働きやすさと成長支援を両立 ハイブリッド勤務を導入しており、約90％の社員が在宅勤務を活用。有休取得率75％超、年間5万円までの学習支援制度など、長期的なキャリア形成を後押しする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先常駐（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞275,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・ご経験、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします※上限を超える提示も検討いたします■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設立】1986年8月22日【代表プロフィール】・食品メーカー、車載機器メーカーで営業職としてキャリアを積み、2005年に当社へ入社。管理部長として組織運営に携わった後、2016年に代表取締役社長に就任。・「エンジニアファースト」、「できっこないができてしまう」「職人集団（技術者集団）」という設立時からの理念を継承し、エンニアがエンジニアらしく働ける会社づくりを続けています【ミッション・ビジョン】・当社は最新のテクノロジーに果敢にチャレンジし、ビジネス変革や製品開発を支援するシステム構築を行ってまいります・クラウドネイティブやGenerative AI、エッジコンピューティングといった技術要素を取り入れながら、ビジネスフィールドの拡大を図ってまいります【事業内容】創業以来、幅広い業種・業態のお客様に対し、業務コンサルティングから設計・開発・運用・インフラ構築まで一貫したITソリューションを提供し、信頼され続ける技術者集団として成長してきました。システムの真の価値を決めるのは、導入される技術そのものではなく、それを使いこなす“人”と企業文化です。私たちはこの点を最も重視し、最新技術の習得だけでなく、業界研究や社会動向の把握にも努め、お客様と共に考え、最適な業務改善・改革の提案を行っています。【企業風土】当社は、「自由に意見を発信できる会社を作りたい」「年齢や社歴、役職にとらわれない会社にしたい」という想いから設立されました。この想いは40年近く経った今もなお、しっかりと根付いています。互いを尊重し合いながらも、意見やアイデアを自由に発信できる環境こそが、“良い仕事”を生み出し、顧客満足の向上につながる。そして同時に、より強く、より良い会社づくりや従業員満足度の向上にも不可欠であると私たちは考えています。【福利厚生】社員が安心して長く働き、挑戦や成長を続けられる環境づくりを大切にしています。福利厚生や働き方の制度は社員の声から生まれたものが多く、時代の変化に合わせて常に改善・拡充を行っています。直近では生成AI（ChatGPT等）の有料プランの利用支援やスキルアップのためのセミナー費用補助など、社員の学びを後押しする制度も導入しました。

■□PM経験を“推進力”へ進化させる。上流工程から意思決定を担うプロジェクトリーダーへ■□ ●PMOや管理業務だけではなく、要件定義から意思決定までプロジェクト中核を担える環境 ●業務知識×IT知識×マネジメント力を掛け合わせ、市場価値の高い人材へ成長可能 ●プライム案件中心のため顧客と直接向き合い、本質的な課題解決に携われる ●「年休125日以上×定着率94％×ハイブリッド勤務×有休取得率75％超」の働きやすさ ■業務概要 業務系システム開発プロジェクトにおいて、要件定義から課題管理、ステークホルダー調整まで、上流工程およびプロジェクト推進の中心を担うポジションです。 顧客の業務課題を整理し、システム化の方向性を描くだけでなく、プロジェクト全体を牽引するキーパーソンとして意思決定にも深く関与いただきます。 ■業務詳細 ・ユーザー部門へのヒアリング、業務課題の整理 ・As-Is／To-Be分析、Fit＆Gap分析の実施 ・要件定義書の作成およびレビュー ・課題管理、進捗管理、品質管理の推進 ・会議体のファシリテーションおよび各種報告対応 ・顧客、ベンダー、開発メンバーとの調整業務 ・プロジェクト方針策定および意思決定支援 ■魅力・やりがい ◎"支援役"ではなくプロジェクトの中核へ PMOとして提言するだけでなく、自ら意思決定に関わりながらプロジェクトを推進します。顧客・現場双方から頼られる存在として、プロジェクト成功の鍵を握るポジションです。 ◎業務×IT×マネジメントを兼ね備えた市場価値の高い人材へ プロジェクトマネジメント経験に加え、業務知識やシステム知識を習得できる環境です。ITコンサルタントや上級PMなど、さらに上流のキャリアを目指すことが可能です。 ◎案件依存ではない再現性のあるキャリア形成 特定の業界・プロジェクトだけに依存するのではなく、課題整理・要件定義・ファシリテーション・マネジメントといった普遍的なスキルを磨けます。 ◎データ活用・システム開発領域にも挑戦可能 Business Intelligenceをはじめとしたシステム開発案件にも携われるため、技術理解を深めながら、データドリブンな提案力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先常駐（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞275,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・ご経験、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします※上限を超える提示も検討いたします■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設立】1986年8月22日【代表プロフィール】・食品メーカー、車載機器メーカーで営業職としてキャリアを積み、2005年に当社へ入社。管理部長として組織運営に携わった後、2016年に代表取締役社長に就任。・「エンジニアファースト」、「できっこないができてしまう」「職人集団（技術者集団）」という設立時からの理念を継承し、エンニアがエンジニアらしく働ける会社づくりを続けています【ミッション・ビジョン】・当社は最新のテクノロジーに果敢にチャレンジし、ビジネス変革や製品開発を支援するシステム構築を行ってまいります・クラウドネイティブやGenerative AI、エッジコンピューティングといった技術要素を取り入れながら、ビジネスフィールドの拡大を図ってまいります【事業内容】創業以来、幅広い業種・業態のお客様に対し、業務コンサルティングから設計・開発・運用・インフラ構築まで一貫したITソリューションを提供し、信頼され続ける技術者集団として成長してきました。システムの真の価値を決めるのは、導入される技術そのものではなく、それを使いこなす“人”と企業文化です。私たちはこの点を最も重視し、最新技術の習得だけでなく、業界研究や社会動向の把握にも努め、お客様と共に考え、最適な業務改善・改革の提案を行っています。【企業風土】当社は、「自由に意見を発信できる会社を作りたい」「年齢や社歴、役職にとらわれない会社にしたい」という想いから設立されました。この想いは40年近く経った今もなお、しっかりと根付いています。互いを尊重し合いながらも、意見やアイデアを自由に発信できる環境こそが、“良い仕事”を生み出し、顧客満足の向上につながる。そして同時に、より強く、より良い会社づくりや従業員満足度の向上にも不可欠であると私たちは考えています。【福利厚生】社員が安心して長く働き、挑戦や成長を続けられる環境づくりを大切にしています。福利厚生や働き方の制度は社員の声から生まれたものが多く、時代の変化に合わせて常に改善・拡充を行っています。直近では生成AI（ChatGPT等）の有料プランの利用支援やスキルアップのためのセミナー費用補助など、社員の学びを後押しする制度も導入しました。

■□急成長中のServiceNow事業で市場価値を高めながらDX推進の中核人材へ■□ ●世界的に需要が拡大するServiceNow領域で専門性を磨ける ●要件定義～導入・保守まで一貫して携われる上流志向の環境 ●ServiceNow認定資格取得を会社が全面サポート ●「ハイブリッド勤務率約80％×有休取得率75％超×学習支援制度充実」 ■業務概要： ServiceNowを活用したワークフローシステムの導入・開発・運用を担当いただきます。業界・業種を問わず、企業のDX推進や業務効率化の課題に対し、ITSM、CSM、HRSD等を活用したソリューションを提供します。 ■業務詳細： ・顧客課題のヒアリングおよび要件定義 ・ServiceNowを活用したワークフロー設計・実装 ・システムテスト、リリース対応 ・導入後の運用保守、問い合わせ対応 ・改善提案および機能活用支援 ・プロジェクト推進、関係者との調整 ■プロジェクト事例： ・製造業：業務プロセスの標準化・自動化支援 ・金融業：社内申請業務のデジタル化推進 ・サービス業：顧客対応業務の高度化支援 ・大手企業：人事業務DXに向けたHRSD導入 ■魅力・やりがい： ◎市場価値の高い専門性を習得 グローバルで需要が高まるServiceNowのスキルを身につけ、事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍できます。 ◎上流工程から顧客課題解決を支援 要件定義や提案活動など、顧客に近い立場で業務改革を支援できます。ITコンサルティングスキルも磨ける環境です。 ◎多彩なキャリアパス 技術を極めるスペシャリストだけでなく、将来的にはPL・PMへのキャリアアップも可能。一人ひとりの志向に合わせた成長を支援します。 ◎柔軟な働き方と成長支援 約80％がハイブリッド勤務を実施。有休取得率75％超、年間最大5万円の学習支援制度など、働きやすさと成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先常駐（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～390,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞250,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・ご経験、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします※上限を超える提示も検討いたします■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設立】1986年8月22日【代表プロフィール】・食品メーカー、車載機器メーカーで営業職としてキャリアを積み、2005年に当社へ入社。管理部長として組織運営に携わった後、2016年に代表取締役社長に就任。・「エンジニアファースト」、「できっこないができてしまう」「職人集団（技術者集団）」という設立時からの理念を継承し、エンニアがエンジニアらしく働ける会社づくりを続けています【ミッション・ビジョン】・当社は最新のテクノロジーに果敢にチャレンジし、ビジネス変革や製品開発を支援するシステム構築を行ってまいります・クラウドネイティブやGenerative AI、エッジコンピューティングといった技術要素を取り入れながら、ビジネスフィールドの拡大を図ってまいります【事業内容】創業以来、幅広い業種・業態のお客様に対し、業務コンサルティングから設計・開発・運用・インフラ構築まで一貫したITソリューションを提供し、信頼され続ける技術者集団として成長してきました。システムの真の価値を決めるのは、導入される技術そのものではなく、それを使いこなす“人”と企業文化です。私たちはこの点を最も重視し、最新技術の習得だけでなく、業界研究や社会動向の把握にも努め、お客様と共に考え、最適な業務改善・改革の提案を行っています。【企業風土】当社は、「自由に意見を発信できる会社を作りたい」「年齢や社歴、役職にとらわれない会社にしたい」という想いから設立されました。この想いは40年近く経った今もなお、しっかりと根付いています。互いを尊重し合いながらも、意見やアイデアを自由に発信できる環境こそが、“良い仕事”を生み出し、顧客満足の向上につながる。そして同時に、より強く、より良い会社づくりや従業員満足度の向上にも不可欠であると私たちは考えています。【福利厚生】社員が安心して長く働き、挑戦や成長を続けられる環境づくりを大切にしています。福利厚生や働き方の制度は社員の声から生まれたものが多く、時代の変化に合わせて常に改善・拡充を行っています。直近では生成AI（ChatGPT等）の有料プランの利用支援やスキルアップのためのセミナー費用補助など、社員の学びを後押しする制度も導入しました。

■□SAPの専門性×現場裁量×働きやすさを両立できる環境で市場価値を高める■□ ●マネジメント前提ではなく、現場で専門性を磨けるキャリアパス ●SD／MM／FI／PP領域の上流工程を担う中核コンサルタントポジション ●社員の約80％がハイブリッド勤務、有休消化率75％超、フラットな社風 ■業務概要 SAP導入・運用支援プロジェクトにおいて、販売管理、在庫管理、会計などの業務領域を中心に、業務分析やFit&Gapの検討から設計、設定、テスト、運用支援まで幅広く担当いただきます。 ご経験に応じて、担当領域の設計方針策定や顧客との要件整理、メンバーへのレビューや業務指示、関連チームとの調整など、プロジェクトを推進する役割も担っていただきます。 リード経験をお持ちの方はもちろん、SAPの業務・システム知識を活かしながら、今後リード・サブリードとしてキャリアアップしたい方も歓迎します。 ■業務詳細 ・SAP導入・運用支援プロジェクトへの参画 ・販売管理、在庫管理、会計領域における業務分析・Fit&Gap実施 ・要件定義支援、基本設計、詳細設計 ・SAPシステムの設定（カスタマイズ） ・テスト計画策定、テスト実施、品質確認 ・本番稼働後の運用支援、課題対応 ・顧客との課題整理、要件調整、合意形成 ・担当領域の設計方針検討 ・メンバーへの業務指示、成果物レビュー ・他チームとの連携・進捗調整 ※案件規模や担当役割はご経験・ご志向を踏まえて決定します。 ※PM専業ではなく、実際に手を動かしながらプロジェクトを推進するポジションです。 ■魅力・やりがい ◎上流工程からプロジェクトをリードできる 業務分析やFit&Gap、要件整理、設計方針の策定など、システム導入の方向性を決める重要な工程に携わることができます。 ◎リード・サブリードへのキャリアアップが可能 経験に応じて担当領域のリーダーを任されるため、顧客折衝やメンバー育成、合意形成などマネジメントスキルも磨くことができます。 ◎クラウド領域へキャリアを広げられる 将来的にはS/4HANA Cloud Public Editionをはじめとする最新クラウドソリューションにも携わることができ、市場価値の高いSAPコンサルタントを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先常駐（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞325,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・ご経験、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします※上限を超える提示も検討いたします■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設立】1986年8月22日【代表プロフィール】・食品メーカー、車載機器メーカーで営業職としてキャリアを積み、2005年に当社へ入社。管理部長として組織運営に携わった後、2016年に代表取締役社長に就任。・「エンジニアファースト」、「できっこないができてしまう」「職人集団（技術者集団）」という設立時からの理念を継承し、エンニアがエンジニアらしく働ける会社づくりを続けています【ミッション・ビジョン】・当社は最新のテクノロジーに果敢にチャレンジし、ビジネス変革や製品開発を支援するシステム構築を行ってまいります・クラウドネイティブやGenerative AI、エッジコンピューティングといった技術要素を取り入れながら、ビジネスフィールドの拡大を図ってまいります【事業内容】創業以来、幅広い業種・業態のお客様に対し、業務コンサルティングから設計・開発・運用・インフラ構築まで一貫したITソリューションを提供し、信頼され続ける技術者集団として成長してきました。システムの真の価値を決めるのは、導入される技術そのものではなく、それを使いこなす“人”と企業文化です。私たちはこの点を最も重視し、最新技術の習得だけでなく、業界研究や社会動向の把握にも努め、お客様と共に考え、最適な業務改善・改革の提案を行っています。【企業風土】当社は、「自由に意見を発信できる会社を作りたい」「年齢や社歴、役職にとらわれない会社にしたい」という想いから設立されました。この想いは40年近く経った今もなお、しっかりと根付いています。互いを尊重し合いながらも、意見やアイデアを自由に発信できる環境こそが、“良い仕事”を生み出し、顧客満足の向上につながる。そして同時に、より強く、より良い会社づくりや従業員満足度の向上にも不可欠であると私たちは考えています。【福利厚生】社員が安心して長く働き、挑戦や成長を続けられる環境づくりを大切にしています。福利厚生や働き方の制度は社員の声から生まれたものが多く、時代の変化に合わせて常に改善・拡充を行っています。直近では生成AI（ChatGPT等）の有料プランの利用支援やスキルアップのためのセミナー費用補助など、社員の学びを後押しする制度も導入しました。

■□SAP未経験からSAPコンサルタントへ挑戦可能×上流工程×ハイブリッド勤務で市場価値を高める■□ ●SAP案件の引き合い拡大に伴う増員募集。経験を活かしてSAP領域へキャリアチェンジ可能 ●販売管理・在庫管理・会計など、企業の基幹業務を支えるSAPプロジェクトに参画 ●S/4HANA Cloud Public Editionなど最新クラウド領域にも挑戦可能 ●「週2回程度出社のハイブリッド勤務×有休消化率75％超×充実した学習支援制度」 ■業務概要： SAP導入・運用支援プロジェクトにおいて、販売管理・在庫管理・会計領域を中心に、業務理解から要件整理、設計、運用支援まで幅広く担当いただきます。 SAP経験者はこれまでの知見を活かして担当領域を拡大し、SAP未経験者はERPや基幹システム、業務知識を活かしながら段階的にSAPコンサルタントを目指していただきます。 単なるシステム導入ではなく、お客様の業務課題を理解し、業務とシステムを結び付けて解決へ導くコンサルティングスキルを身につけられるポジションです。 ■業務詳細： ・SAP導入プロジェクトにおける業務分析・課題整理 ・販売管理、在庫管理、会計領域のFit&Gap実施 ・要件定義、基本設計、各種設定作業 ・テスト計画およびテスト実施支援 ・SAP運用保守および改善提案 ・顧客との要件調整、課題管理 ・S/4HANA Cloud Public Edition導入支援 ※担当案件やフェーズは経験・スキルに応じて決定します。 ■キャリアパス ◎SAPコンサルタントとして専門性を確立 販売管理・在庫管理・会計などの専門領域において、業務知識とシステム知識の双方を深めながら市場価値の高いSAPコンサルタントを目指せます。 ◎上流工程へのステップアップ 実務経験を積みながら、要件定義や業務改革提案など上流工程へ担当範囲を拡大。将来的にはリードコンサルタントやサブリーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。 ◎クラウド領域への挑戦 SAP ERPだけでなく、S/4HANA Cloud Public Editionなど次世代SAPソリューションにも携わることができ、クラウド時代に求められるスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先常駐（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞275,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・ご経験、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします※上限を超える提示も検討いたします■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設立】1986年8月22日【代表プロフィール】・食品メーカー、車載機器メーカーで営業職としてキャリアを積み、2005年に当社へ入社。管理部長として組織運営に携わった後、2016年に代表取締役社長に就任。・「エンジニアファースト」、「できっこないができてしまう」「職人集団（技術者集団）」という設立時からの理念を継承し、エンニアがエンジニアらしく働ける会社づくりを続けています【ミッション・ビジョン】・当社は最新のテクノロジーに果敢にチャレンジし、ビジネス変革や製品開発を支援するシステム構築を行ってまいります・クラウドネイティブやGenerative AI、エッジコンピューティングといった技術要素を取り入れながら、ビジネスフィールドの拡大を図ってまいります【事業内容】創業以来、幅広い業種・業態のお客様に対し、業務コンサルティングから設計・開発・運用・インフラ構築まで一貫したITソリューションを提供し、信頼され続ける技術者集団として成長してきました。システムの真の価値を決めるのは、導入される技術そのものではなく、それを使いこなす“人”と企業文化です。私たちはこの点を最も重視し、最新技術の習得だけでなく、業界研究や社会動向の把握にも努め、お客様と共に考え、最適な業務改善・改革の提案を行っています。【企業風土】当社は、「自由に意見を発信できる会社を作りたい」「年齢や社歴、役職にとらわれない会社にしたい」という想いから設立されました。この想いは40年近く経った今もなお、しっかりと根付いています。互いを尊重し合いながらも、意見やアイデアを自由に発信できる環境こそが、“良い仕事”を生み出し、顧客満足の向上につながる。そして同時に、より強く、より良い会社づくりや従業員満足度の向上にも不可欠であると私たちは考えています。【福利厚生】社員が安心して長く働き、挑戦や成長を続けられる環境づくりを大切にしています。福利厚生や働き方の制度は社員の声から生まれたものが多く、時代の変化に合わせて常に改善・拡充を行っています。直近では生成AI（ChatGPT等）の有料プランの利用支援やスキルアップのためのセミナー費用補助など、社員の学びを後押しする制度も導入しました。

■□急成長中のServiceNow事業で市場価値を高めながらDX推進の中核人材へ■□ ●世界的に需要が拡大するServiceNow領域で専門性を磨ける ●要件定義～導入・保守まで一貫して携われる上流志向の環境 ●ServiceNow認定資格取得を会社が全面サポート ●「ハイブリッド勤務率約80％×有休取得率75％超×学習支援制度充実」 ■業務概要： ServiceNowを活用したワークフローシステムの導入・開発・運用を担当いただきます。業界・業種を問わず、企業のDX推進や業務効率化の課題に対し、ITSM、CSM、HRSD等を活用したソリューションを提供します。 ■業務詳細： ・顧客課題のヒアリングおよび要件定義 ・ServiceNowを活用したワークフロー設計・実装 ・システムテスト、リリース対応 ・導入後の運用保守、問い合わせ対応 ・改善提案および機能活用支援 ・プロジェクト推進、関係者との調整 ■プロジェクト事例： ・製造業：業務プロセスの標準化・自動化支援 ・金融業：社内申請業務のデジタル化推進 ・サービス業：顧客対応業務の高度化支援 ・大手企業：人事業務DXに向けたHRSD導入 ■魅力・やりがい： ◎市場価値の高い専門性を習得 グローバルで需要が高まるServiceNowのスキルを身につけ、事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍できます。 ◎上流工程から顧客課題解決を支援 要件定義や提案活動など、顧客に近い立場で業務改革を支援できます。ITコンサルティングスキルも磨ける環境です。 ◎多彩なキャリアパス 技術を極めるスペシャリストだけでなく、将来的にはPL・PMへのキャリアアップも可能。一人ひとりの志向に合わせた成長を支援します。 ◎柔軟な働き方と成長支援 約80％がハイブリッド勤務を実施。有休取得率75％超、年間最大5万円の学習支援制度など、働きやすさと成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先常駐（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～420,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞300,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・ご経験、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします※上限を超える提示も検討いたします■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設立】1986年8月22日【代表プロフィール】・食品メーカー、車載機器メーカーで営業職としてキャリアを積み、2005年に当社へ入社。管理部長として組織運営に携わった後、2016年に代表取締役社長に就任。・「エンジニアファースト」、「できっこないができてしまう」「職人集団（技術者集団）」という設立時からの理念を継承し、エンニアがエンジニアらしく働ける会社づくりを続けています【ミッション・ビジョン】・当社は最新のテクノロジーに果敢にチャレンジし、ビジネス変革や製品開発を支援するシステム構築を行ってまいります・クラウドネイティブやGenerative AI、エッジコンピューティングといった技術要素を取り入れながら、ビジネスフィールドの拡大を図ってまいります【事業内容】創業以来、幅広い業種・業態のお客様に対し、業務コンサルティングから設計・開発・運用・インフラ構築まで一貫したITソリューションを提供し、信頼され続ける技術者集団として成長してきました。システムの真の価値を決めるのは、導入される技術そのものではなく、それを使いこなす“人”と企業文化です。私たちはこの点を最も重視し、最新技術の習得だけでなく、業界研究や社会動向の把握にも努め、お客様と共に考え、最適な業務改善・改革の提案を行っています。【企業風土】当社は、「自由に意見を発信できる会社を作りたい」「年齢や社歴、役職にとらわれない会社にしたい」という想いから設立されました。この想いは40年近く経った今もなお、しっかりと根付いています。互いを尊重し合いながらも、意見やアイデアを自由に発信できる環境こそが、“良い仕事”を生み出し、顧客満足の向上につながる。そして同時に、より強く、より良い会社づくりや従業員満足度の向上にも不可欠であると私たちは考えています。【福利厚生】社員が安心して長く働き、挑戦や成長を続けられる環境づくりを大切にしています。福利厚生や働き方の制度は社員の声から生まれたものが多く、時代の変化に合わせて常に改善・拡充を行っています。直近では生成AI（ChatGPT等）の有料プランの利用支援やスキルアップのためのセミナー費用補助など、社員の学びを後押しする制度も導入しました。