株式会社粉室製作所 の求人・中途採用情報

＜ブランクOK！人と話すことが好きな方歓迎◎人柄重視の採用です＞ ■担当業務： 自社開発のオーダーメイド「ネジ」を既存のお客様へ提案するルート営業をお任せします。提案する当社のネジの約6割が大手の自動車部品メーカーが製造するシートやライト等に組み込まれます。他にも電機メーカーや建築材料メーカーにも使用されています。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様から図面をメールで受け取り、見積もり作成＆自社工場で打ち合わせを行います。 ▼打ち合わせ後、試算を作成。コストや納期、製品の仕様などを考慮して、最終的な提案をまとめます。 ▼クロージング後、営業は納品スケジュールを管理。お客様の要求に応じたスムーズな納品を実現します。 ■業務の特徴： 《顧客先》ご提案先は、既存のお客様へのルート営業が中心です。HPからのお問合せやご紹介で新規のお客様へ提案することもあります。 《営業スタイル》当社の営業で最も大切なのは信頼関係を構築するためのコミュニケーションです。挨拶や世間話で始まることも多くあり、またお客様が求めているモノは何かを理解しようとする姿勢がなければ、信頼を得るのに時間もかかります。お客様の目線で物事を考えられる方こそ活躍できる仕事です。 ■組織構成： 現在2名が所属しています。 ■入社後の流れ： 入社半年は先輩社員に同行して営業方法や提案のノウハウを学び、アシスタントとして見積作成を経験していきます。また業務の合間で自社工場にて、どのようにしてネジが製造されているのかも学んでいただきます。その後先輩より顧客を引継ぎご担当いただきます。 ■魅力ポイント： ◎当社では多数の報奨金制度を用意しています。例えば、月間売上100％達成で5000円、半期売上100％達成で3万円支給、全6部門が各自の目標達成で全社員に6000円を支給、6ヶ月連続達成で土曜も含めて完全週休2日になります。 ◎社内表彰制度で努力するスタッフに賞を贈ります。過去には賞金10万円支給の実績もあります。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府羽曳野市駒ケ谷5-30 勤務地最寄駅：近鉄線／駒ケ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

駒ケ谷駅、古市駅(大阪府)、道明寺駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～245,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞226,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与、経験、年齢も最大限に考慮します※上記月給額には一律支給の諸手当が含まれます《モデル年収》年収330万円／経験3年目／20代年収480万円／経験7年目／30代年収530万円／経験10年目／40代■賞与：年3回（7月・12月・3月）※3月に支給する賞与は決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：タッピンねじを専門とするねじの製造販売

＜ブランクOK！人柄重視の採用です◎自動車製造に欠かせない「ねじ」の品質を守る仕事です＞ ■担当業務： 当社で製造するタッピングねじ・ボルトなどに関係する品質保証業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 主に納品後のお問い合わせ対応をお任せします。問い合わせ内容の中心となるのが「ネジに使われている材料や成分について」となります。 社内製造部や協力会社へ問合せ資料を集めますので、化学の知見は不要です。集めた書類をもとに証明書類を発行し、お客様へお渡しいただきます。 ＜証明書類の重要性＞ 同社のネジを使用した部品を、顧客が海外輸出する際に必要な書類となります。REACH規制やRoHS指令といった「環境に良くない物質が入っていないか？どんな物質がどれくらいの量入っているか？」を明確にする取り決めがあり、その為に必要となります。 逆に言えばこの書類がないと顧客は輸出ができず困ってしまうため、同社のネジの品質だけでなく顧客の品質を証明する重要な業務です。 ＜将来的には＞ 将来的には品質部門をけん引いただきたいと考えます。上記以外の不具合問合せの対応や社内の品質を向上させるための仕組みづくりなどにも貢献いただくことを期待します。 ■組織構成： 現在品質保証3名(30代～50代)、品質検査3名が所属しています。 ■入社後の流れ： まずは資料の作成の補助→外注先や社内でのデータ集め～資料作成までお任せ→お客様からの問い合わせ～証明書の納品まで一通りの対応をお任せします。 ■魅力： ◇ここ数年、特に環境関連の内容が重要視されてきており今後も問い合わせが増える見込みであり、同社の売り上げにも大きく貢献いただいてるポジションです。 ◇社内研修や外部勉強会、外部研修なども必要に応じて受講していただけます。未経験でもスキルアップできる環境が整っています。 ◇多数の報奨金制度を用意しています。例えば、月間売上100％達成で5000円、半期売上100％達成で3万円支給、全6部門が各自の目標達成で全社員に6000円を支給、6ヶ月連続達成で土曜も含めて週休2日になります。 ◇社内表彰制度で努力するスタッフに賞を贈ります。過去には賞金10万円支給の実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府羽曳野市駒ケ谷5-30 勤務地最寄駅：近鉄線／駒ケ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

駒ケ谷駅、古市駅(大阪府)、道明寺駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与、経験、年齢も最大限に考慮します※上記月給額には一律支給の諸手当が含まれます《モデル年収》年収330万円／経験3年目／20代年収480万円／経験7年目／30代年収530万円／経験10年目／40代■賞与：年3回（7月・12月・3月）※3月に支給する賞与は決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：タッピンねじを専門とするねじの製造販売