福田リニューアル株式会社 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

正社員登用あり★総務・採用・社内ITサポート★残業平均月10時間でワークライフバランス◎プライム上場福田組Gで安定 契約社員から正社員を目指して、意欲的に成長したい方を歓迎します！ ＼＼この求人のポイント／／ ◎ 正社員登用あり！キャリアアップを応援 ◎ 採用＋DX推進の両方に関われるレアポジション ◎ 残業少なめ＆働きやすい環境 ◎ ITスキルを活かして管理部門で成長できる ◎残業月平均10hでワークライフバランス ■仕事概要 採用担当者のサポートと、社内のデジタル推進（DX）業務をお任せします。 ■具体的には （1）　採用関連業務 ・面接日程の調整 ・採用資料の作成などの事務作業 ・社内イベントや入社手続きのサポート （2）　IT・DX推進業務 ・PC・スマートフォンの管理、セットアップ ・新入社員用PC・スマートフォンの準備 ・社員からのPC操作に関する問い合わせ対応（Word・Excelなど） 　例：Wordのコメント削除方法、Excelの計算方法 ・修理や高度な対応が必要な場合は外部業者への連絡・依頼 ■教育体制 採用担当者と伴走しながら業務習得 約6か月で一人立ちを目指します ■社風 チームは少人数で、30代の女性メンバーと一緒に働きます。とても穏やかで優しい方なので、わからないことがあれば気軽に相談できます。困ったときは必ずフォローしてくれるので、安心してスタートできます。 「一人で抱え込まない」「助け合う」そんなあたたかい雰囲気が魅力です。 ■福田リニューアル株式会社とは ◆東証プライム市場（株式会社福田組）の子会社の安定性！ ◆年間休日125日、残業月平均10h、とワークライフバランス◎ ◆「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」と言う方もいるほど温かい雰囲気で、「人が財産」という考えのある会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、半蔵門駅、麹町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～284,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞283,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルに応じ決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※年100~150万円等/3～4ヵ月分（月給ではなく等級により1ヵ月分の金額が決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 建物の調査・診断／建物の改修・耐震工事／新築工事／給排水衛生設備・空調設備工事／電気工事／上記工事の設計・監理／不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理■ビジョン・理念：建物を新しく「作る」のではなく、既存の建物に新しい価値を「創る」。人々が暮らし、憩い、生活する空間を快適で機能的にすること、これが私たちの事業のテーマです。私たちは、福田組を中核とする “感動的価値創造” をめざす福田グループの一員として、その長年にわたって培われた信用と幅広い技術力、多彩なノウハウを集結し、皆さまがお持ちの建物への新たな価値創造に貢献します。■用途別施工割合：工場・倉庫系36%、店舗系24%、住宅系15%、官庁工事11％、事務所系6%、医療・福祉系3% 等当社は、オフィスビル、店舗をはじめ、さまざまな建築に関する改修工事を行っております。豊富な実績、経験により、お客様の様々なご要望にお応えいたします。■改修・新築割合：改修工事81%、新築工事19%当社は、建物の調査・診断・リニューアル・リフォームを専門としています。総合リニューアル会社として、お客さまの様々な要望に応え続けています。■福田リニューアルについて：同社は東証プライム市場上場である株式会社福田組の連結子会社（持分100%）です。平成8年にリニューアル専門会社として設立し、27年を迎えました。リニューアルのあらゆる局面に対応することで、設立時から順調に業績を伸ばしています。同社の強みとしては、実績豊富な技術社員の比率が高く、それに加えて設計部門、営業部門との組織的対応により、総合リニューアル会社として、お客さまの建築に関する様々な要望に応えることが出来る体制で取り組んでいる点です。平成26年2月に親会社である福田組東京本店同ビルに移転をし、さらなる同社との円滑な業務提携をはかってまいります。■資格保持者の内訳：全社員の国家資格保有者率70%超 一級建築士10名、一級建築施工管理技士28名、一級管工事施工管理技士4名、等■社風：同社は商材を持っているわけではないので、「人が財産」という考え方が強く、研修制度や、勉強会など、社員がのための先行投資は惜しまない社風です。

正社員登用あり◎ＰＣ知識が活かせる★土日祝休み◎残業月10時間でワークライフバランス◎プライム上場福田組Gで安定 契約社員から正社員を目指して、意欲的に成長したい方を歓迎します！ ＼＼この求人のポイント／／ ◎ 正社員登用あり！キャリアアップを応援 ◎ 人事＋DX推進の両方に関われるレアポジション ◎ 残業月平均10h＆働きやすい環境 ◎ ITスキルを活かして管理部門で成長できる ■仕事概要 人事担当者のサポートと、社内のデジタル推進（DX）業務をお任せします。 ■具体的には （1）　人事関連業務 ・面接日程の調整 ・採用資料の作成などの事務作業 ・社内イベントや入社手続きのサポート （2）　IT・DX推進業務 ・PC・スマートフォンの管理、セットアップ ・新入社員用PC・スマートフォンの準備 ・社員からのPC操作に関する問い合わせ対応（Word・Excelなど） 　例：Wordのコメント削除方法、Excelの計算方法 ・修理や高度な対応が必要な場合は外部業者への連絡・依頼 ■教育体制 人事担当者と伴走しながら業務習得 約6か月で一人立ちを目指します ■社風 チームは少人数で、30代の女性メンバーと一緒に働きます。とても穏やかで優しい方なので、わからないことがあれば気軽に相談できます。困ったときは必ずフォローしてくれるので、安心してスタートできます。 「一人で抱え込まない」「助け合う」そんなあたたかい雰囲気が魅力です。 ■福田リニューアル株式会社とは ◆東証プライム市場（株式会社福田組）の子会社の安定性！ ◆年間休日125日、残業月平均10h、とワークライフバランス◎ ◆「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」と言う方もいるほど温かい雰囲気で、「人が財産」という考えのある会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、半蔵門駅、麹町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～284,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞283,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルに応じ決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※年100~150万円等/3～4ヵ月分（月給ではなく等級により1ヵ月分の金額が決定）■インフレ対応特別手当（15,000円/月）■モデル年収38歳/580万円（主任）49歳/750万円（工事所長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 建物の調査・診断／建物の改修・耐震工事／新築工事／給排水衛生設備・空調設備工事／電気工事／上記工事の設計・監理／不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理■ビジョン・理念：建物を新しく「作る」のではなく、既存の建物に新しい価値を「創る」。人々が暮らし、憩い、生活する空間を快適で機能的にすること、これが私たちの事業のテーマです。私たちは、福田組を中核とする “感動的価値創造” をめざす福田グループの一員として、その長年にわたって培われた信用と幅広い技術力、多彩なノウハウを集結し、皆さまがお持ちの建物への新たな価値創造に貢献します。■用途別施工割合：工場・倉庫系36%、店舗系24%、住宅系15%、官庁工事11％、事務所系6%、医療・福祉系3% 等当社は、オフィスビル、店舗をはじめ、さまざまな建築に関する改修工事を行っております。豊富な実績、経験により、お客様の様々なご要望にお応えいたします。■改修・新築割合：改修工事81%、新築工事19%当社は、建物の調査・診断・リニューアル・リフォームを専門としています。総合リニューアル会社として、お客さまの様々な要望に応え続けています。■福田リニューアルについて：同社は東証プライム市場上場である株式会社福田組の連結子会社（持分100%）です。平成8年にリニューアル専門会社として設立し、27年を迎えました。リニューアルのあらゆる局面に対応することで、設立時から順調に業績を伸ばしています。同社の強みとしては、実績豊富な技術社員の比率が高く、それに加えて設計部門、営業部門との組織的対応により、総合リニューアル会社として、お客さまの建築に関する様々な要望に応えることが出来る体制で取り組んでいる点です。平成26年2月に親会社である福田組東京本店同ビルに移転をし、さらなる同社との円滑な業務提携をはかってまいります。■資格保持者の内訳：全社員の国家資格保有者率70%超 一級建築士10名、一級建築施工管理技士28名、一級管工事施工管理技士4名、等■社風：同社は商材を持っているわけではないので、「人が財産」という考え方が強く、研修制度や、勉強会など、社員がのための先行投資は惜しまない社風です。