株式会社オーイーエム 【大阪府】 の求人・中途採用情報

【未経験入社7割！信頼性の確保、品質を保証する業務◎出張好きの方おすすめ（出張手当1日2000円）あり】 ◆職務概要 計測部門にて、環境試験器の検査業務（バリデーション）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・医薬品の試験に使われる長期間一定の温湿度の空間を維持する装置の性能検査を行う業務になります。 ・装置を定期的に点検し、環境が保たれているかチェックし証明書を発行する業務です。 ・校正試験の手順に沿って、手作業にて装置の配線、操作等を行い検査します。 ＜業務の流れ＞ ・装置メーカーより数か月前より依頼を受け、調整チームがスケジューリングを行います。 ・メーカー側エンジニアと一緒に顧客先へ訪問し、検査業務を行います。 ・主な1案件の期間は1～3週間程度になります。その間は平日毎日同じ顧客先へ訪問することとなります。 ◆担当分野 主に医薬品製造に関する環境試験器を担当いただきます。 ゆくゆくは製薬会社の研究所や国立の研究センターなどにて業務を行っていただきます。 ◆教育 初めは先輩と同行し作業手順や技術を習得し、習熟度に合わせて少しずつ現場をお任せしていくイメージです。 その他、メーカー研修や現場責任者が主催の勉強会なども実施しております。 ◆配属部門 5名で構成された部門になり、主に40代が中心になっております。 半数以上が未経験の中途入社者で構成されており、未経験の方でも馴染みやすい環境です。 ◆出張 ・環境試験器が大型のため、顧客先（機器設置場所）への出張が発生します。そのため営業日のほとんどが出張になります。 ・出張エリアは静岡より西側全てになるため様々なエリアへの出張がございます。 ※出張手当：日／2000円 ※宿泊費：全額会社負担 ◆働き方 残業は20h以下となっております。 また、土日祝での作業は発生しないようスケジュール管理しており、メリハリある働き方が可能です。 個人の裁量にお任せしますが土日祝を活用して出張先で旅行しているケースも多くございます。 ※原則、土日は必ずご自宅へ帰れる体制にしておりますが、遠方の場合は現地休暇になる可能性がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田東2-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

長田駅(大阪府)、荒本駅、八戸ノ里駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～238,600円＜月給＞186,000円～238,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、上下する可能性がございます。※上記年収は残業時間20h想定しております。■賞与:年2回（昨年実績：3カ月分）■昇給：年1回（1,000円～9,500円の昇給）■モデル年収未経験入社21歳2年目：320万円経験者中途入社3年30歳：400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容： 同社の事業は、計測器の校正・メンテナンス、電気関連のハードおよびソフト開発など、電気に関するさまざまな業務を網羅し、蓄積したノウハウと高い技術力でメーカー様のお手伝いをいたします。また、ご要望に応じ「請負契約」または「人材派遣契約」でご依頼をお受けしております。どちらの形態も、十分な技術的教育を受けた人材をご提供させていただきます。これからの世の中の変化に乗り遅れる事のないように、当社の経営理念である 「迅速・的確・親切・丁寧」をモットーに未来ある企業へ一層成長していきたいと考えております。

【業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／設計開発にチャレンジしたい方へ／0からの新規開発設計メインで仕様、機能検討～設計～検証まで携われます◎／FPGA、CPLDをメイン】 ◆職務概要： 同社計測部 開発グループにて測定装置における設計開発業務をお任せします。 ◆業務内容： 具体的には主に下記のような業務に従事いただきます。 スキルレベルや習熟度によってはPM業務などより中心的な立ち位置をお任せします。 ◇担当製品（ハードウェア系）： 特注機器（様々な分野のチェッカー機器） 民生用の測定装置など ◇開発製品における担当箇所： 電圧制御やインターフェース制御（無線通信、有線通信）など ◇開発事例URL： https://www.oem.co.jp/business/development.html ◇開発設計における新規性： 0からの新規開発設計をメインに業務をお任せします。 また、その後の改良（機能追加）もお任せするため自身の生み出した製品の様々な変化を見ることができます。 ◇担当工程： 仕様、機能検討～設計～検証までお任せします。※加工工程は外注しているおります。 ◇開発スパン： 主に数か月単位で開発を行っております。 PJ数は少ないですが数年単位の開発もございます。 ◆組織体制： 計測部 開発グループは７名（男性のみ）で構成されており、26才～56才、平均40代の組織になっております。 その中でソフトウェア担当４名、ハードウェア担当３名に分かれ、互いに連携しながら開発をしております。 ※本採用ではハードウェア担当に配属予定です。 将来的にはソフトウェア開発などの業務もお任せしたいと考えております。 ◇PJの担当詳細： １PJに２～３名程度で担当いただきます。 その中で工程パート毎に役割を分けているケースが多く、入社時は製品を覚えていただく目的にて検証工程からお任せする予定です。 ◆働き方： 現在は20h程度となっており、フレックス制度や年間休日126日とメリハリある働き方が可能です。 また、転勤を想定していない採用のため長期就業が可能なポジションになります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田東2-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

長田駅(大阪府)、荒本駅、八戸ノ里駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～238,600円＜月給＞186,000円～238,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、上下する可能性がございます。※上記年収は残業時間20h想定しております。■賞与:年2回（昨年実績：3カ月分）■昇給：年1回（1,000円～9,500円の昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容： 同社の事業は、計測器の校正・メンテナンス、電気関連のハードおよびソフト開発など、電気に関するさまざまな業務を網羅し、蓄積したノウハウと高い技術力でメーカー様のお手伝いをいたします。また、ご要望に応じ「請負契約」または「人材派遣契約」でご依頼をお受けしております。どちらの形態も、十分な技術的教育を受けた人材をご提供させていただきます。これからの世の中の変化に乗り遅れる事のないように、当社の経営理念である 「迅速・的確・親切・丁寧」をモットーに未来ある企業へ一層成長していきたいと考えております。

【設計開発にチャレンジしたい方へ／0からの新規開発設計メインで仕様、機能検討～設計～検証まで携われます◎／FPGA、CPLDをメイン】 ◆職務概要： 同社計測部 開発グループにて測定装置における設計開発業務をお任せします。 ◆業務内容： 具体的には主に下記のような業務に従事いただきます。 スキルレベルや習熟度によってはPM業務などより中心的な立ち位置をお任せします。 ◇担当製品（ソフトウェア系製品）： C言語を用いた検査装置用ソフトウェア開発など ◇開発製品における担当箇所： 電圧制御やインターフェース制御（無線通信、有線通信）など ◇開発事例URL： https://www.oem.co.jp/business/development.html ◇開発設計における新規性： 0からの新規開発設計をメインに業務をお任せします。 また、その後の改良（機能追加）もお任せするため自身の生み出した製品の様々な変化を見ることができます。 ◇担当工程： 仕様、機能検討～設計～検証までお任せします。※加工工程は外注しているおります。 ◇開発スパン： 主に数か月単位で開発を行っております。PJ数は少ないですが数年単位の開発もございます。 ◆組織体制： 計測部 開発グループは７名（男性のみ）で構成されており、26才～56才、平均40代の組織になっております。 その中でソフトウェア担当４名、ハードウェア担当３名に分かれ、互いに連携しながら開発をしております。 ※本採用ではソフトウェア担当に配属予定です。 将来的にはハードウェア（回路設計）などの業務もお任せしたいと考えております。 ◇PJの担当詳細： １PJに２～３名程度で担当いただきます。その中で工程パート毎に役割を分けているケースが多く、入社時は製品を覚えていただく目的にて検証工程からお任せする予定です。 ◆働き方： 現在は20h程度となっており、フレックス制度や年間休日126日とメリハリある働き方が可能です。 また、転勤を想定していない採用のため長期就業が可能なポジションになります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田東2-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

長田駅(大阪府)、荒本駅、八戸ノ里駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～238,600円＜月給＞186,000円～238,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、上下する可能性がございます。※上記年収は残業時間20h想定しております。■賞与:年2回（昨年実績：3カ月分）■昇給：年1回（1,000円～9,500円の昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容： 同社の事業は、計測器の校正・メンテナンス、電気関連のハードおよびソフト開発など、電気に関するさまざまな業務を網羅し、蓄積したノウハウと高い技術力でメーカー様のお手伝いをいたします。また、ご要望に応じ「請負契約」または「人材派遣契約」でご依頼をお受けしております。どちらの形態も、十分な技術的教育を受けた人材をご提供させていただきます。これからの世の中の変化に乗り遅れる事のないように、当社の経営理念である 「迅速・的確・親切・丁寧」をモットーに未来ある企業へ一層成長していきたいと考えております。