杏林製薬株式会社 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー】 法務担当者として以下の仕事をお任せします。 ■採用背景 ・アライアンス部の第一の取り組みには、導入品獲得とともに他社との提携関係の維持・拡充があり、そのために契約交渉Gでは、（1）他社との提携に関する契約書の審査・作成や相手方との交渉に加え、（2）リスク・問題発生時における契約関係の整理や対応提案を行っていく必要があります。 しかし、現状は課長一人で案件対応を行い、契約書の審査・確認の一部を外部委託することにより凌いでいるため、（1）の対応で手いっぱいとなっており、（2）については十分な対処ができていません。 なお、基幹職1名が在籍していますが、レベルが高いStage2のミッションを果たすために、契約法務・製薬業界の知識・経験を有し、自ら考え行動できる人材を補強したいと考えています。 ■お任せする仕事 （1）各種契約の審査・作成（和文・英文） （2）関連法令についての相談対応 （3）国内外のライセンス（導出・導入）、業務提携等におけるデュー・デリジェンス業務 （4）対外的な交渉（法的・契約的な側面での説明・交渉） （5）国内外の紛争（トラブル）対応 （6）関連法令・契約書についての社員教育 ■ミッション ・事業開発本部が担当する導出入契約その他の提携契約書を関係部署と協議しながらとりまとめ、契約の相手方と交渉し、杏林グループとしてビジネスを最大化して行ける条件で合意するとともに、将来のリスクを極小化することです。 ■組織・働く環境に関して 8名（30代2名、40代3名、50代3名) 残業月28時間程度 週２回の在宅勤務可能 ■魅力 契約書の審査・作成のみならず、契約交渉も担当できる。 デスクワークのみならず、国内外の出張・Web面談等を通じてグローバルに活躍できる。 医薬品の導出入という経営に直結する大きなプロジェクトに関与できる。 少数精鋭なので、自ら動いて案件を進められる。 ■当社について 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。 自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の3つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-7 日本経済新聞社東京本社ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2023年4月にグループ体制を刷新しました。今後、新医薬品事業をグループ経営の中核に据えて強力に事業を推進していきます。■■健康はキョーリンの願いです■■1923年の創業以来、杏林製薬は「生命を慈しむ心を貫き、人々の健康に貢献する社会的使命を遂行します」という企業理念を実現するために、社員一人ひとりが強い想いで努力を重ね、医療の最前線で求められる新薬の開発・製造・普及を通じて、治療を待ち望む患者さんとそのご家族の笑顔に貢献してきました。これからも創業の精神を受け継ぎながら、患者さんや医療に携わる方々から信頼され、社会に存在意義を認められる医薬品メーカーであり続けます。創業110周年に向けた長期ビジョン 「Vision 110」を策定いたしました。目指す姿 は「医療ニーズに応える価値の高い新薬を継続的に提供する新医薬品事業を中核に据え、健康関連事業を複合的 に展開し、人々の健康に幅広く貢献する企業」とし、その実現に向けて取り組んでいます。■■チームによるＭＲ活動で医療ニーズへの迅速な対応を■■自社製品に関連の深い「呼吸器科」「耳鼻科」「泌尿器科」という3つの診療科に重点をおいた活動を展開しています。きめ細やかなＭＲ活動を通じて、医療関係者や患者さんと確固たる信頼関係を構築しています。また、医療関係者のニーズを的確に把握し、より速やかに対応できる組織にするため、一定のエリアを複数のMRで担当する「チーム制」を導入。各ＭＲが役割と自覚を持ち、また個々人の意志を尊重する一方、チームとして考え、チーム全体で目標達成を目指します。

【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー】 ■業務内容： 【入社後から3年程度】　 （1）キョーリン製薬グループ工場（KG）の決算業務 ・4工場の内、1工場の月次決算、四半期決算を担当し原価計算を含む決算処理を行う。 ・月次決算・四半期決算後の分析作業　（対予算・対前年度）、連結パッケージ作成作業、会計士向け提出資料作成作業 ・担当工場の損益予算作成作業（標準原価の設定含む） ・実地棚卸の立ち合い作業（9月末・12月末） ・内部統制に関する資料提出作業 ・KGの消費税申告作業（2年目以降） （2）経理財務部の庶務 ・各種統計表＆アンケート作成、郵便当番、電話受付、その他雑務への対応 【3年以降の予定（あくまでも予定）】 ・KP原価計算、連結原価分析、KP月次決算、年度決算、開示等 ■採用背景 経理財務部は現在40代が中心となっており、今後5～10年を見据えると人員構成の高齢化が見込まれています。特に、専門性の高い原価計算業務を担当できるメンバーが不足しており、育成には一定の時間を要することが課題となっています。そのため、将来の中核人材として成長いただける方を新たに採用し、計画的に育成していきたいと考えています。原価計算業務の安定的な継続に加え、将来の経理財務部を担う人材の確保を目的とした採用です。 ■就業環境： ・在宅勤務週2回（業務状況に応じて柔軟に活用） ■組織に関して： 配属部署について 経理財務部は15名体制で、業務内容ごとに3つのグループに分かれて業務を行っています。今回の採用者は「経理2グループ」への配属予定です。 ・経理1グループ 単体決算および連結決算業務を担当しています。 ・経理2グループ（配属予定） キョーリングループ製薬工場の決算業務を担当しています。 あわせて、工場における標準原価の設定・管理業務も行っています。 ・財務グループ 単体での資金繰り管理、出納業務、ならびに連結ベースでの資金管理を担当しています。 また、金融機関との窓口業務も担っています。 ■職場の雰囲気： 部署内の雰囲気は良好で、働きがいを大切にする風土があります。 メンバーがいきいきと自発的に働けるよう、統轄者が日頃から積極的にコミュニケーションを取り、心理的安全性の確保に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-7 日本経済新聞社東京本社ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2023年4月にグループ体制を刷新しました。今後、新医薬品事業をグループ経営の中核に据えて強力に事業を推進していきます。■■健康はキョーリンの願いです■■1923年の創業以来、杏林製薬は「生命を慈しむ心を貫き、人々の健康に貢献する社会的使命を遂行します」という企業理念を実現するために、社員一人ひとりが強い想いで努力を重ね、医療の最前線で求められる新薬の開発・製造・普及を通じて、治療を待ち望む患者さんとそのご家族の笑顔に貢献してきました。これからも創業の精神を受け継ぎながら、患者さんや医療に携わる方々から信頼され、社会に存在意義を認められる医薬品メーカーであり続けます。創業110周年に向けた長期ビジョン 「Vision 110」を策定いたしました。目指す姿 は「医療ニーズに応える価値の高い新薬を継続的に提供する新医薬品事業を中核に据え、健康関連事業を複合的 に展開し、人々の健康に幅広く貢献する企業」とし、その実現に向けて取り組んでいます。■■チームによるＭＲ活動で医療ニーズへの迅速な対応を■■自社製品に関連の深い「呼吸器科」「耳鼻科」「泌尿器科」という3つの診療科に重点をおいた活動を展開しています。きめ細やかなＭＲ活動を通じて、医療関係者や患者さんと確固たる信頼関係を構築しています。また、医療関係者のニーズを的確に把握し、より速やかに対応できる組織にするため、一定のエリアを複数のMRで担当する「チーム制」を導入。各ＭＲが役割と自覚を持ち、また個々人の意志を尊重する一方、チームとして考え、チーム全体で目標達成を目指します。