株式会社リロクラブ 【大阪府】 の求人・中途採用情報

『住まいるレンジャーRELO24』というサービスのソリューション営業をお任せします。 商談相手は既にサービスをご利用いただいているクライアント。 サービスの改善提案などを通し、クライアントと信頼関係を構築していきましょう。 ≪住まいるレンジャーRELO24とは？≫ 不動産管理会社に代わり、24時間・365日物件内で起こる 「水・電気・ガス機器」などのトラブル対応を行うサービスです。 リロクリエイトでは住まいに特化したコールセンターを運営し、 トラブル対応から解決までトータルサポートしています。 ＜具体的な営業内容は？＞ ●サービスの改善提案 「住まいるレンジャーRELO24」はクライアントごとにカスタマイズ可能。 運用を通して新たに生まれるニーズをもとに、 よりお客さまにあったプランを提案・改善していきます。 ●サービス運用、フォロー サービスに変更があった際のマニュアル作成や、 定期的にトラブル件数や詳細などをレポーティングします。 ●定期訪問 クライアントとのやりとりは基本的に電話・メールになりますが、 1社あたり半年～1年に1回、多いところでは月1回の定期訪問を行ないます。 ≪6ヶ月の丁寧研修で未経験も安心！≫ 入社後は、約6か月間の研修をご用意しています。 ●座学…リロクリエイトのサービスなどについて学びます ●現場研修…サービスの要であるコールセンターでサービス内容を実体験します ●営業研修…新規チームでのOJTを通しクライアントやサービスの詳細を学びます

月給26万円以上（固定残業代を含む） ※上記金額には固定残業代（42時間分／11万3100円～）を含みます。 ※上記の固定残業代については、残業の有無に関わらず全額支給。 ※超過した場合は、別途加算支給いたします。

＜株式会社リロクリエイトへの出向となります（※）＞ 東京都新宿区新宿4-2-18　新宿光風ビル3階 └「新宿三丁目」駅 徒歩5分

━━━━━ ■ご入社後は… ━━━━━ まずは不動産管理会社や、ハウスメーカーなど、不動産業界のクライアントに向けて、 当社のサービスを知ってもらうこと（資料の配布やご説明等）からはじめましょう。 新拠点のため、すぐに売上が出なくても、焦る必要はありません。 サービスをじっくり広めることが、最初のミッションです。 また、最初の3カ月は、先輩メンバーが東京本社から名古屋にやってきます。 商談の進め方や、関東ですでに効果が出ている営業のノウハウを、イチから丁寧に教えます！ ━━━━━━━━━━ ■この仕事、ココが面白い！ ━━━━━━━━━━ ゆくゆくは、新規開拓やソリューション営業（既存顧客のフォロー）、事業の仕組みづくりをお任せします。 ＜新規営業（法人）＞ ◎サービス導入前には入居者さまへの周知のため、パンフレットなどの媒体物を制作します。 デザインや素材など、細部にまで自分のアイデアを注ぎ込めます。 ＜ソリューション営業＞ ◎サービス導入後、クライアント先へ定期的に訪問し、必要に応じて改善案を提案します。 高い品質を維持し続け信頼関係を構築することで、営業スキルを高められる他、 解決後にお客様からお喜びの声をいただける瞬間は、何にも代えがたい介在価値を感じられますよ！ ＜事業の仕組みづくり＞ ◎アフター点検サポートサービスはまだ新しい事業。 すでに展開している関東・関西エリアでもまだまだ伸びしろのある事業のため、 売上を上げるための仕組みづくりにも携われます！

月給26万円以上（固定残業代を含む） ※上記金額には固定残業代（80時間分／11万3100円～）を含みます。 ※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず全額支給。 ※超過した場合は、別途加算支給いたします。

【名古屋拠点のスターティングメンバー募集です！】 ◎地下鉄名城線・桜通線「久屋大通」駅より徒歩1分 ◎転勤なし ※(株)リロクリエイトへの出向となります ＜名古屋オフィス＞ 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル9F

ーーーーそもそも「住まいのアフター点検代行サービス」って？ 住まいのアフター点検を当社が代行するサービスです。 入居者さまのアポイントから点検・補修、報告書の作成までの業務を 当社が一貫してサポートします。 さらに、ご要望に応じて個別のカスタマイズを行うことや 従来の点検項目や帳票をそのまま継承できることなど 「痒いところに手が届く」サービスとしてご支持いただいています。 ーーーー主な仕事内容 （1）ハウスメーカーさまへの提案営業・フォロー、入居者さまへの窓口対応 「どのようなサービスをお求めなのか」 「どのようなお悩みがあるのか」 といった点をヒアリングし、ニーズにマッチするサービスをご提案。 商材力が優れているため、商談がスムーズに進みやすいのが特徴です。 ※新しい事業のため新規開拓も必要ですが、 　割合としては全体の2割程度です。 アフター点検は定期的に行われるもののため 一度、ご契約いただいたお客さまへのフォローも重要な仕事です。 また、サービス実施に際して日取りを決めるなど 入居者さまへの窓口対応も行います。 （2）パートナー企業の開拓・教育 アフター点検を実施するパートナー企業を開拓します。 契約締結後は、当社の品質基準に満たしたサービスを提供できるよう 各種教育を実施します。 ーーーーリロクリエイトの営業の【ここが面白い！】 ■販促物を使って行うプロモーションが面白い！ サービス導入前には入居者さまへの周知のため パンフレットなどの媒体物を制作します。 デザインや素材など細部にこだわって作っていますよ。 ■お客様との信頼関係の構築が面白い！ サービス導入後もお客さま先へ定期的に訪問し、 必要に応じて改善案を提案。 高い品質を維持し続け信頼関係を構築することで 営業としてのスキルや価値を高められます。 ■組織をつくりあげることが面白い！ アフター点検サービスはまだ新しい事業。 組織の仕組みや体制づくりにも取り組んでいってください。

月給26万円以上（固定残業代を含む） ※上記金額には固定残業代（42時間分／11万3100円～）を含みます。 ※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず全額支給。 ※超過した場合は、別途加算支給いたします。

＜株式会社リロクリエイトへの出向となります（※）＞ 【東京】 東京都新宿区新宿4-2-18　新宿光風ビル3階 └「新宿三丁目」駅 徒歩5分 【大阪】 大阪府大阪市北区梅田2-1-22　野村不動産西梅田ビル3階 └「西梅田」駅 徒歩1分。 ※将来的に転勤が発生する可能性があります。

不動産管理会社、ハウスメーカー、ハウスビルダーなどに向け、 主要サービスにおける企画提案やプロモーション、 サービス運用後の再構築やアフターフォロー、新規開拓などをお任せします。 ※担当業務は、希望・適性などを鑑み決定いたします。 ＜＜　リロクリエイトの営業の【ここが面白い！】　＞＞ ■販促物を使って行うプロモーションが面白い！ サービスを導入する前には、 入居者への周知のためパンフレットなどの媒体物を制作します。 デザインや素材など細部にこだわって作っていますよ。 ■お客様との信頼関係の構築が面白い！ サービス導入後もお客さま先へ定期的に訪問し、必要に応じて改善案を提案。 高い品質を維持し続け信頼関係を構築することで、 営業としてのスキルや価値を高められます。 ■組織をつくりあげることが面白い！ アフター点検サービスはまだ新しい事業。 あなたの意向や経験によっては、 組織の仕組みや体制づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 ――――――― ◎サービス ――――――― ■「住まいるレンジャー24」 住まいのトラブルに専門特化したコールセンターサービス。 不動産業界で30年にわたり培ったノウハウで賃貸管理業務をサポートしています。 ■「Relo Rent24」 賃貸入居者向けの会員制サポートサービスです。 水回りや電気設備などのトラブルに対し24時間365日で受け付けし、 当社の協力工事店が応急処置まで無料で対応。 そのほか付加価値の高いオプションもご提供しています。 ■「アフター点検代行サポートサービス」 住宅の引き渡し後のアフター点検を代行サポートするサービス。 全国にある協力工事店ネットワークによるご要望への対応力の高さが魅力です。

月給26万円以上（固定残業代を含む） ※上記金額には固定残業代（80時間分／11万3100円～）を含みます。 ※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず全額支給。 ※超過した場合は、別途加算支給いたします。

＜株式会社リロクリエイトへの出向となります（※）＞ 東京都新宿区新宿4-2-18　新宿光風ビル3階 【アクセス】新宿三丁目駅・E5番出口　徒歩5分 ※出張あり（企画営業・新規事業の開発営業） ご自身の裁量で出張の頻度を決めていただけます。強制ではありません。 ※将来的に転勤が発生する可能性があります。

リロクリエイトのサービス「住まいるレンジャーRELO24」「生活総合サポート」「付加価値サービス」において、 サービスの企画提案やプロモーション、サービス運用後の再構築、 新規事業部の体制整備、新規開拓などを行っていただきます。 【この仕事の3つの“面白い！”】 ＜新規営業（法人）＞ ★さまざまな販促物を使って行う、プロモーションが面白い！ サービスを導入する際に、入居者様に周知するためプロモーションも実施。 お客様の予算や要望から、パンフレットなどの媒体物を作成します。 デザインや素材など細部にまでこだわって作り上げます。 ＜ソリューション営業＞ ★お客様と信頼関係を築けることが、面白い！ サービスの導入後、対応内容に問題がないか、お客様のもとへ定期的に訪問します。 問題があれば、改善案を提示。高い品質を維持し続けることがミッションです。 解決後にお客様からお喜びの声を頂戴することもあり、それが嬉しい瞬間です。 ＜住宅の点検サービス事業＞ ★組織をつくりあげることが、面白い！ あなたの意向や経験によっては、まだ立ち上がったばかりの 新規事業へ携わっていただくこともできます。 まだ走り出したばかりの事業なので、仕組みや体制をつくりあげるやりがいを実感していただけます。

月給27万円以上＋賞与（年2回） 【年収例】380万円（入社1年目・25歳）

◎転勤なし 【本社】東京都新宿区新宿4-2-18　新宿光風ビル4階 （アクセス／新宿三丁目駅・E5番出口　徒歩5分） ※出張あり（企画営業・新規事業の開発営業） ご自身の裁量で出張の頻度を決めていただけます。 強制ではないですよ！ ※株式会社リロクリエイトへの出向です。

現在、東京・大阪においては順調に拡大してまいりました。 今回は、全国主要都市の中でも、市況感の良い名古屋、福岡進出を先に考えております。 1年ほど東京本社で実務経験、実績を積み、 リロのパートナーとして持っている力を思う存分発揮していただきたいと思います。 ◎未経験でも、先輩社員がしっかりフォローしますので、ご安心ください。 できるところからスタートし、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ◎あなたの経験によっては、数カ月で責任者をお任せすることもあります。 あなたのこれまでのご経験や意志を十分に考慮の上、 それに見合ったポスト・給与をご用意するつもりです。 これまでの経験を活かして、キャリアアップしたい方、大歓迎です。

月給35万円以上＋賞与（年2回 【年収例】500万円（入社1年目・30歳）

【本社】東京都新宿区新宿4-2-18　新宿光風ビル4階 （アクセス／新宿三丁目駅・E5番出口　徒歩5分） ※株式会社リロクリエイトへの出向です。

当社の2事業のうちのひとつ、各種優待サービス事業クラブオフの『Club Off Alliance（クラブオフアライアンス）』で 大手有名企業の会員様に向けての「CRM（販売促進・PR企画）」をお願いいたします。 【仕事の流れ】 ＜依頼／ヒアリング＞ 既存の企業様より依頼があります。 ・会員数を増やしたい ・既存の優良顧客を囲い込みたい ・会員の解約率を下げたい　など それに対し、現状の問題点や課題、予算などをヒアリング。 　▽ ＜企画＞ 企業様のご要望も加味しながら、どうしたら増益・増収につながるのかを検討し、企画をします。 たとえば… □クレジットカードの利用率を上げるために、レジャー・グルメ・トラベル 　・健康系（スポーツクラブや人間ドッグなど）のカードや宿泊優待券などを会員特典として送付 □リーフレットを作成し、企業様の会員が利用しそうな店舗へ設置　など ★過去事例が多数あるため、はじめはそちらを参考にしながら企画・立案を行っていただけます。 　▽ ＜立案＞ 実際にあなたが考えた企画を企業様へ提案をし、入念なミーティングを繰り返します。 ★会社内にデザイナーもいるので、提案の段階から同行することも！ 　▽ ＜実行＞ これまでの企画をカタチにし、実行。 社内のデザイナーとミーティングをし、デザインなども考えます。 　▽ ＜フィードバック＞ 実際にどのくらい収益が伸びたのか、利用率や会員数が増えたのかを数値化します。

月給26万円以上 ※経験、実績、能力、前職給与などを考慮の上、規定により優遇

東京都新宿区新宿4-2-18 光風ビル3F

福利厚生代行サービス「福利厚生倶楽部」を、各種の法人企業や団体といった お客様に向けて提案いただく仕事です。 アポイントの取り方やセールストークなどは、入社時のロールプレイング研修などで しっかり身につけてからのスタート。 その後も先輩がしっかりフォローしますので、営業未経験の方もご安心ください！ 【20代が多数活躍！風通しの良い社風です】 現在、平均年齢20代の約30名のメンバーが在籍。 意見やアイデアを積極的に取り入れる非常に風通しが良い環境で、 活発な意見交換ができます。 【約8000社・400万人にサービスを提供】 福利厚生代行のリーディングカンパニーとして、約8000社の企業にサービスを提供しています。サービス利用者は約400万人。 上記の多彩なソリューション提案を通じて、さまざまな会社で働く従業員の皆さんが、 最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援するというやりがいがあります。 【ニーズにマッチした提案を行う】 一部の制度だけに偏ったサービス内容では、 快適なサービスを提供することができません。 女性が多い企業であれば育児や介護サポートのサービスを提案するなど、 従業員のライフスタイル・ニーズ対応した福利厚生サービスを提案していきます。

月給25万1000円以上 【想定年収】一般社員～マネージャー職（350万～610万円） ※月額＋賞与の合計です。賞与は月額と同額を標準賞与額とし、 グループ及び所属会社の業績達成、個人の目標管理により評価は変動いたします。

本社／東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル5F

既存顧客への福利厚生代行サービスのソリューション営業をお任せします。 商談するお相手は、企業の人事・総務部担当者や中小企業の経営者、 各種団体が中心となります。法人営業として、確実にステップアップが図れる環境です。 【具体的には】 ■現状施策や費用、今後の方向性などをヒアリング ■各福利厚生ソリューションへの参画提案 ■サービスソリューションパッケージのカスタマイズ、プロモーション企画 ■ポイントプログラムの利用促進施策の提案など 【『福利厚生倶楽部』とは？】 福利厚生倶楽部は、多くの企業・団体にかわってサービスメニューの一括契約、 情報提供、受付代行までワンストップで提供することができるサービスです。 福利厚生メニューは、旅行、スポーツ、レジャーはもとより、健康サポート、介護、 法律相談など多岐にわたります。 【約8000社にサービス提供】 福利厚生代行のリーディングカンパニーとして、約8000社の企業に対して、 サービスを提供しています。 上記の多彩なソリューション提案を通じて、さまざまな会社で働く従業員の皆さんが、 最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援するというやりがいがあります。 【ニーズにマッチした提案を行う】 一部の制度だけに偏ったサービス内容では、 快適なサービスを提供することができません。 女性が多い企業であれば育児や介護サポートのサービスを提案するなど、 従業員のライフスタイル・ニーズ対応した福利厚生サービスを提案していきます。

月給25万1000円以上 【想定年収】：350万～600万円 ※月額＋賞与の合計です。賞与は月額と同額を標準賞与額とし、 グループ及び所属会社の業績達成、個人の目標管理により評価は変動いたします。

本社／〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18

当社の福利厚生代行サービス「福利厚生倶楽部」の資料請求に対する対応をはじめ、 代理店の管理、企画サポートなどをお任せします。 ☆今回は、女性で編成された新規開拓や飛び込み営業のない 　反響営業チームを発足します。 　入社後は同期入社の社員複数名とOJTを通じて学んでいただきます。 【20代が多数活躍！風通しの良い社風です】 現在、平均年齢20代の約30名のメンバーが在籍。 意見やアイデアを積極的に取り入れる非常に風通しが良い環境で、 活発な意見交換ができます。 【福利厚生倶楽部とは？】 多くの企業や団体に関わり、サービスメニューの一括契約から情報提供、受付代行まで、 ワンストップで提供することができるサービスのことです。 福利厚生メニューは、旅行、スポーツ、レジャーをはじめとし、健康サポート、 育児、介護、法律相談などにまで及びます。 【リログループについて】 1984年に、転勤に伴う留守宅の悩みを解決するリロケーションサービスをはじめ、 1993年には、企業の福利厚生を代行する会員制クラブ組織の運営を始めました。 これらは日本で最初にリログループが開始したサービスです。 2011年11月1日には、東証一部に上場。 2013年3月期の連結売上高は、1,150億円、経常利益は71億円と過去最高益を記録しました。 【ビジネスはグローバルに拡大】 当社の事業戦略は、国内企業だけでなく、海外へもターゲットを定めています。 2010年には上海に支社を設立し、中国市場の開拓に注力。 入社2年目の社員も現地で活躍しています。 海外企業に対しても、今後は積極的に多彩なソリューションを仕掛けていきます。 【ニーズにマッチした提案を行う】 一部の制度だけに偏ったサービス内容では、 快適なサービスを提供することができません。 女性が多い企業であれば育児や介護サポートのサービスを提案するなど、 従業員のライフスタイル・ニーズ対応した福利厚生サービスを提案していきます。

月給25万1000円以上 【年収】 350万円～600万円 ★個人の頑張りにより評価は変動します。 また所属会社やグループ全体の業績によっても上乗せとなります。

新宿駅より徒歩3分★新宿三丁目駅より徒歩2分 本社：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル5F

◇福利厚生代行サービス「福利厚生倶楽部」の提案を切り口とした 新規顧客へのソリューション営業をお任せします。 商談するお相手は、企業の人事・総務部担当者や中小企業の経営者、 各種団体が中心となります。法人営業として、確実にステップアップが図れる環境です。 ※既存顧客向けのフォローおよび次なるニーズリサーチに関しては、 　専任のフォロー営業担当が行うため、新規顧客開拓に集中していただけます。 【具体的には】 ■現状施策や費用、今後の方向性などをヒアリング ■各福利厚生ソリューションへの参画提案 ■サービスソリューションパッケージのカスタマイズ、プロモーション企画 ■ポイントプログラムの利用促進施策の提案など 【『福利厚生倶楽部』とは？】 福利厚生倶楽部は、多くの企業・団体にかわってサービスメニューの一括契約、 情報提供、受付代行までワンストップで提供することができるサービスです。 福利厚生メニューは、旅行、スポーツ、レジャーはもとより、健康サポート、介護、 法律相談など多岐にわたります。 【約8000社にサービス提供】 福利厚生代行のリーディングカンパニーとして、約8000社の企業に対して、 サービスを提供しています。 上記の多彩なソリューション提案を通じて、さまざまな会社で働く従業員の皆さんが、 最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援するというやりがいがあります。 【ビジネスはグローバルに拡大】 当社の事業戦略は、国内企業だけでなく、海外へもターゲットを定めています。 2010年には上海に支社を設立し、中国市場の開拓に注力。 入社2年目の社員も現地で活躍しています。 海外企業に対しても、今後は積極的に多彩なソリューションを仕掛けていきます。 【ニーズにマッチした提案を行う】 一部の制度だけに偏ったサービス内容では、 快適なサービスを提供することができません。 女性が多い企業であれば育児や介護サポートのサービスを提案するなど、 従業員のライフスタイル・ニーズ対応した福利厚生サービスを提案していきます。

月給25万1000円以上 【年収】 350万円～600万円 ■年収：月額＋賞与の合計です。賞与は月額と同額を標準賞与額とし、 　　　　グループ及び所属会社の業績達成および 　　　　個人の目標管理により評価は変動いたします。

本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル5F

◇当社の2事業、福利厚生代行サービス事業『福利厚生倶楽部』、 各種優待サービス事業『Club Off Alliance（クラブオフアライアンス）』で発行する会報誌やWebなど、 各種のメディアで展開するサービスの企画業務をお任せします。 ☆住まいやレジャーなどに関するサービスの企画 企画する内容は、たとえば、住まい、ホテル、旅行、ショッピング、エンターテインメントといった分野に関連した、 会員向けのキャンペーン、クイズ、プレゼントなど、各種の特典やご優待サービスです。 地方の自治体とタイアップし、「町おこし」につながるような企画にもチャレンジできます。 ☆あなたの得意分野を活かし、幅広い提案が可能です 企画の内容は、必ずしも上記に挙げた分野に限定されません。 会員の皆さんに世論でいただけるアイデアであれば、何でも歓迎です。 あなたが得意としている分野の知識や経験を活かし、自由度の高い企画提案が可能なポジションです。 ☆「風通し」の良い組織が特長です 商品企画ユニットは、全体で約20名。 個々の社員が積極的に発言できるよう、風通しの良い雰囲気づくりがモットーです。 意欲のある方には、どんどん責任あるポジションをお任せします。 業務好調により、30名程度の組織に拡大していく方針です。

月給25万円以上 ※経験、実績、能力、前職給与などを考慮の上、規定により優遇

東京都新宿区新宿4-2-18 光風ビル3F

◇福利厚生代行サービス「福利厚生倶楽部」の提案を切り口とした 既存顧客のフォローおよび、新規顧客へのソリューション営業をお任せします。 商談するお相手は、企業の人事・総務部担当者様や中小企業の経営者様、各種団体が中心となります。 法人営業として、確実にステップアップが図れる環境です。 【具体的には】 ■現状施策や費用、今後の方向性などをヒアリング ■各福利厚生ソリューションへの参画提案 ■サービスソリューションパッケージのカスタマイズ、プロモーション企画 ■ポイントプログラムの利用促進施策の提案など 【『福利厚生倶楽部』とは？】 福利厚生倶楽部は、多くの企業・団体にかわってサービスメニューの一括契約、 情報提供、受付代行までワンストップで提供することができるサービスです。 福利厚生メニューは、旅行、スポーツ、レジャーはもとより、 健康サポート、介護、法律相談など多岐にわたります。 【約8000社にサービス提供】 福利厚生代行のリーディングカンパニーとして、 約8000社の企業に対して、サービスを提供しています。 上記の多彩なソリューション提案を通じて、 様々な会社で働く従業員の皆さんが、 最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援するというやりがいがあります。 【ビジネスはグローバルに拡大】 当社の事業戦略は、国内企業だけでなく、海外へもターゲットを定めています。 2010年には上海に支社を設立し、中国市場の開拓に注力。 入社2年目の社員も現地で活躍しています。 海外企業に対しても、今後は積極的に様々なソリューションを仕掛けていきます。

月給25万円以上 ※経験、実績、能力、前職給与などを考慮の上、規定により優遇

東京都新宿区新宿4-2-18 光風ビル3F

福利厚生代行サービス「福利厚生倶楽部」の提案を切り口とした 新規顧客へのソリューション営業をお任せします。 営業先は、企業の人事・総務部担当者様や中小企業の経営者様、各種団体が中心となります。 既存顧客向けのフォローおよび次なるニーズリサーチに関しては、 専任のフォロー営業担当が行うため、新規顧客開拓に集中していただけます。 【具体的には】 ■現状施策や費用、今後の方向性などをヒアリング ■各福利厚生ソリューションへの参画提案 ■サービスソリューションパッケージのカスタマイズ、プロモーション企画 ■ポイントプログラムの利用促進施策の提案など 【『福利厚生倶楽部』とは？】 福利厚生倶楽部は、多くの企業・団体にかわってサービスメニューの一括契約、 情報提供、受付代行までワンストップで提供することができるサービスです。 福利厚生メニューは、旅行、スポーツ、レジャーはもとより、 健康サポート、介護、法律相談など多岐にわたります。

月給25万円以上 ※経験、実績、能力、前職給与などを考慮の上、規定により優遇

東京都新宿区新宿4-2-18 光風ビル3F

【具体的には】 営業先は、企業の人事・総務部担当者さまや中小企業の経営者さまが中心になります。 現状施策や費用、今後の方向性などをヒアリングの上、福利厚生代行サービス「福利厚生倶楽部」への参画提案、 パッケージのカスタマイズ、プロモーション企画、ポイントプログラムの利用促進施策の提案などを行います。 （1）新規顧客へのソリューション営業 （2）既存顧客へのソリューション・フォロー営業 【『福利厚生倶楽部』とは？】 福利厚生倶楽部とは、多くの企業・団体にかわってサービスメニューの一括契約、情報提供、受付代行までワンストップで 提供することができるサービスです。福利厚生メニューは、旅行、スポーツ、レジャーはもとより、健康サポート、介護、 法律相談など多岐にわたります。 【組織構成について】 現在3チームからなる部署は、12～13名のメンバーが在籍しています。平均年齢は20代と若いメンバーが多く、 元生命保険営業や教材販売営業と様々なバックグラウンドを持った中途入社社員が多く活躍しています。

月給26万円以上 ※経験、実績、能力などを考慮の上、規定により優遇

東京都新宿区新宿4-2-18　光風ビル4F

＜リロクラブ＞ ◎既に取引いただいている企業様のソリューション営業 福利厚生代行サービス『福利厚生倶楽部』の提案を切り口とした既存顧客へのソリューション営業をお任せします。 商談するお相手は、既に取引のある企業の人事部。 最近では、メンタルヘルス、子育て支援、介護支援など人事部が抱える課題は幅広くなっています。 そこで当社の提携サービスの紹介などで、問題解決をしていきます。 法人営業として実績を積み、将来の幹部候補へ確実にステップアップが図れる環境です。 ◎カフェテリアプラン提案営業 福利厚生代行サービスのパイオニアである同社のカフェテリアプランを導入している企業の申請業務や事務手続きおよび派遣スタッフのマネジメントを担当します。 導入している企業従業員からの申請書類のチェック、審査業務、各種お問合せの対応の他、新たな福利厚生の提案や利用促進提案を企業側に行います。 ◎会員向け各種優待・マーケティングサービス事業（クラブオフ・アライアンス）の法人営業 顧客となる企業の企画部、マーケティング部などに向けて、会員向け優待特典サービス「クラブオフ」の提案を行います。具体的には、顧客獲得や囲い込み、顧客単価の向上などを企画・提案します。営業対象はBtoCで展開している企業。クラブオフの提案営業～企画・設計・運用サポート・効果検証までトータルで担当します。大手企業のサービスの導入が決定し、自分の提案したものが新聞などのメディアを通じて世の中にリリースされる。そんな喜びが味わえる仕事です。 ◎福利厚生サービスのプロモーション媒体の企画営業 住まい、ホテル、旅行、ショッピング、エンターテインメントといった分野に関連した、会員向けのキャンペーン、クイズ、プレゼントなど、各種の特典やご優待サービスの企画業務をお任せします。 地方の自治体とタイアップし、「町おこし」につながるような企画にもチャレンジしてください。 ＜リロケーション・ジャパン＞ ◎法人営業（新規開拓、既存フォロー） 社宅、寮に関する福利厚生アウトソーシングサービスの提案営業を行います。 クライアント企業が抱える住宅問題をヒアリングし、具体的な解決方法としていかに最適なソリューションを提供できるかというコンサルティング要素の高い仕事です。 ◎リノベーション営業ユニット／建物管理業務 一棟単位で寮・社宅を運営する企業様への提案営業です。 集合物件の紹介から有効活用、建物管理、リノベーションなどコンサルティング要素の高い仕事です。 具体的には集合仲介、建物管理、ビルメンテナンスといった幅広い業務をお任せします。 ＜リロケーション・インターナショナル＞ ◎留守宅管理サービスの営業（反響） 法人・個人のお客様に対して、留守宅の賃貸活用や空き家管理などのサービスを提案します。 具体的には、法人契約している企業や転勤で家を空けることになった方に対する『留守宅管理サービスのご提案』や「エアコンを付けたい」といったオーナー様や入居者様からの依頼を受付～処理までトータルに対応する、『留守宅サービスのアフターフォロー』、賃貸募集・入居者様決定段階で、オーナー様にリフォーム提案を行い、施工管理を行う『リフォーム提案・施工管理』の3つをジョブローテーションにてお任せいたします。

＜リロクラブ＞ 月給24万円以上 ＜リロケーション・ジャパン＞ 月給24万円～28万円 ＜リロケーション・インターナショナル＞ 月給25万円以上 ※いずれも経験、能力のうえ、優遇します。 ※インセンティブあり

＜リロクラブ＞ 大阪府大阪市北区梅田2丁目1番22号 野村不動産西梅田ビル 10階 ＜リロケーション・ジャパン＞ 大阪府大阪市北区梅田2丁目1番22号 野村不動産西梅田ビル 3階 ＜リロケーション・インターナショナル＞ 大阪府大阪市北区梅田2丁目1番22号 野村不動産西梅田ビル 3階 ※U・Iターン歓迎、転勤なし

「福利厚生倶楽部」ですでにご契約いただいている約8000社の企業や、 新たな企業の総務・人事担当者様、ならびに中小企業の経営者様に対して、 不動産関連サービスのご提案をしていただきます。 当社のスケールメリットを活かした新サービスを中心に、今までにない企画を続々と提案し、 教育や介護などの他部署と連携した企画も出せるのが、多業種に進出している当社ならではの強みです。 新たなサービスを企画する機会も、スタッフ全員に与えられています。 あなたのアイディアで、当社の福利厚生支援をより充実させてください。 ★サービスの一例をご紹介します★ 【住宅取得支援サービス】 マンションディベロッパーなどのクライアントから物件をご提供いただき、 会員様向けに特別価格でご紹介するサービスです。 通常の不動産売買仲介は、買う人と売る人の間に立ち、 ご成約をいただくことで仲介手数料をいただく形をとっていますが、 当社の住宅取得支援サービスは、導入いただいた企業の従業員の方に、 このサービスを利用いただくことでビジネスが成立します。 【オフィス移転サポートサービス】 オフィス移転に関するさまざまな業務を代行するサービスです。 物件探しからオフィスレイアウト、什器や引っ越しの手配まで、 企業の総務・人事担当者様のタスクを、不動産のプロの視点から全面サポート。 当社のスケールメリットを活かした新サービスです。

月給24万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

本社（新宿） ※転勤の予定はありません。当ユニットでの転勤実績はありません。

「福利厚生倶楽部」ですでにご契約いただいている約8000社の企業や、 新たな企業の総務・人事担当者様、ならびに中小企業の経営者様に対して、 不動産関連サービスのご提案をしていただきます。 当社のスケールメリットを活かした新サービスを中心に、今までにない企画を続々と提案し、 教育や介護などの他部署と連携した企画も出せるのが、多業種に進出している当社ならではの強みです。 新たなサービスを企画する機会も、スタッフ全員に与えられています。 あなたのアイディアで、当社の福利厚生支援をより充実させてください。 ★サービスの一例をご紹介します★ 【住宅取得支援サービス】 マンションディベロッパーなどのクライアントから物件をご提供いただき、 会員様向けに特別価格でご紹介するサービスです。 通常の不動産売買仲介は、買う人と売る人の間に立ち、 ご成約をいただくことで仲介手数料をいただく形をとっていますが、 当社の住宅取得支援サービスは、導入いただいた企業の従業員の方に、 このサービスを利用いただくことでビジネスが成立します。 【オフィス移転サポートサービス】 オフィス移転に関するさまざまな業務を代行するサービスです。 物件探しからオフィスレイアウト、什器や引っ越しの手配まで、 企業の総務・人事担当者様のタスクを、不動産のプロの視点から全面サポート。 当社のスケールメリットを活かした新サービスです。

月給24万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

本社（新宿） ※転勤の予定はありません。当ユニットでの転勤実績はありません。

■■■お客様の問い合わせに迅速に対応■■■ 福利厚生代行サービスのパイオニアである当社の 「クラブオフ」のコールセンターにて、 顧客対応業務（カスタマーサポート）を担当していただきます。 【入社後は？】 まずは10日間の研修で業務を覚えていただきますので、 未経験の方でも安心です。 その後、「クラブオフ事業」のサービスをより活用していただくための 重要なポジションで、Web・メール・電話にて、 顧客からの問い合わせ対応を行っていただきます。 【モチベーション高く業務に取り組める】 経験を積んだ後は、リーダー、スーパーバイザーに昇格するチャンスがあります。 当社でさらに活躍していただくためのキャリアアップを目指すことができます。 また、成果を出した方には月1回、四半期に1回の表彰制度があり、 目標をもって働くことが可能です。 【一緒に働く仲間は？】 配属予定のクラブオフセンターグループは、全体で30名強の組織。 スーパーバイザーが6名、コミュニケータースタッフ6名、 派遣スタッフが約20名在籍しています。 20、30代のスタッフが中心で、未経験で入社した方も活躍中なので安心して働けます。 明るくやる気に満ちた仲間があなたを待っています。 ■■■同期社員も多数。みんなで同時スタート■■■ 今回の採用は10月15日入社で複数名の採用を計画しています。 入社された方は同期社員も多く、 みんなで一緒に仕事をスタートさせることができます。

月給21万円以上

本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル5F

新規顧客への福利厚生代行サービスのソリューション営業をお任せします。 商談するお相手は、企業の人事・総務部担当者や中小企業の経営者、 各種団体が中心となります。法人営業として、確実にステップアップが図れる環境です。 ※既存顧客向けのフォローおよび次なるニーズリサーチに関しては、 　専任のフォロー営業担当が行うため、新規顧客開拓に集中していただけます。 【具体的には】 ■現状施策や費用、今後の方向性などをヒアリング ■各福利厚生ソリューションへの参画提案 ■サービスソリューションパッケージのカスタマイズ、プロモーション企画 ■ポイントプログラムの利用促進施策の提案など 【『福利厚生倶楽部』とは？】 福利厚生倶楽部は、多くの企業・団体にかわってサービスメニューの一括契約、 情報提供、受付代行までワンストップで提供することができるサービスです。 福利厚生メニューは、旅行、スポーツ、レジャーはもとより、健康サポート、介護、 法律相談など多岐にわたります。 【約8000社にサービス提供】 福利厚生代行のリーディングカンパニーとして、約8000社の企業に対して、 サービスを提供しています。 上記の多彩なソリューション提案を通じて、さまざまな会社で働く従業員の皆さんが、 最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援するというやりがいがあります。 【ニーズにマッチした提案を行う】 一部の制度だけに偏ったサービス内容では、 快適なサービスを提供することができません。 女性が多い企業であれば育児や介護サポートのサービスを提案するなど、 従業員のライフスタイル・ニーズ対応した福利厚生サービスを提案していきます。

月給25万1000円以上 【想定年収】一般社員～マネージャー職（350万～610万円） ※月額＋賞与の合計です。賞与は月額と同額を標準賞与額とし、 グループ及び所属会社の業績達成、個人の目標管理により評価は変動いたします。

本社／〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18

新規顧客への福利厚生代行サービスのソリューション営業をお任せします。 商談するお相手は、企業の人事・総務部担当者や中小企業の経営者、 各種団体が中心となります。法人営業として、確実にステップアップが図れる環境です。 ※既存顧客向けのフォローおよび次なるニーズリサーチに関しては、 　専任のフォロー営業担当が行うため、新規顧客開拓に集中していただけます。 【具体的には】 ■現状施策や費用、今後の方向性などをヒアリング ■各福利厚生ソリューションへの参画提案 ■サービスソリューションパッケージのカスタマイズ、プロモーション企画 ■ポイントプログラムの利用促進施策の提案など 【『福利厚生倶楽部』とは？】 福利厚生倶楽部は、多くの企業・団体にかわってサービスメニューの一括契約、 情報提供、受付代行までワンストップで提供することができるサービスです。 福利厚生メニューは、旅行、スポーツ、レジャーはもとより、健康サポート、介護、 法律相談など多岐にわたります。 【約8000社にサービス提供】 福利厚生代行のリーディングカンパニーとして、約8000社の企業に対して、 サービスを提供しています。 上記の多彩なソリューション提案を通じて、さまざまな会社で働く従業員の皆さんが、 最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援するというやりがいがあります。 【ニーズにマッチした提案を行う】 一部の制度だけに偏ったサービス内容では、 快適なサービスを提供することができません。 女性が多い企業であれば育児や介護サポートのサービスを提案するなど、 従業員のライフスタイル・ニーズ対応した福利厚生サービスを提案していきます。

月給25万1000円以上 【想定年収】：350万～600万円 ※月額＋賞与の合計です。賞与は月額と同額を標準賞与額とし、 グループ及び所属会社の業績達成、個人の目標管理により評価は変動いたします。

本社／〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18

新規顧客への福利厚生代行サービスのソリューション営業をお任せします。 商談するお相手は、企業の人事・総務部担当者や中小企業の経営者、 各種団体が中心となります。法人営業として、確実にステップアップが図れる環境です。 ※既存顧客向けのフォローおよび次なるニーズリサーチに関しては、 　専任のフォロー営業担当が行うため、新規顧客開拓に集中していただけます。 【具体的には】 ■現状施策や費用、今後の方向性などをヒアリング ■各福利厚生ソリューションへの参画提案 ■サービスソリューションパッケージのカスタマイズ、プロモーション企画 ■ポイントプログラムの利用促進施策の提案など 【『福利厚生倶楽部』とは？】 福利厚生倶楽部は、多くの企業・団体にかわってサービスメニューの一括契約、 情報提供、受付代行までワンストップで提供することができるサービスです。 福利厚生メニューは、旅行、スポーツ、レジャーはもとより、健康サポート、介護、 法律相談など多岐にわたります。 【約8000社にサービス提供】 福利厚生代行のリーディングカンパニーとして、約8000社の企業に対して、 サービスを提供しています。 上記の多彩なソリューション提案を通じて、さまざまな会社で働く従業員の皆さんが、 最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援するというやりがいがあります。 【ニーズにマッチした提案を行う】 一部の制度だけに偏ったサービス内容では、 快適なサービスを提供することができません。 女性が多い企業であれば育児や介護サポートのサービスを提案するなど、 従業員のライフスタイル・ニーズ対応した福利厚生サービスを提案していきます。

月給25万1000円以上 【想定年収】：350万～600万円 ※月額＋賞与の合計です。賞与は月額と同額を標準賞与額とし、 グループ及び所属会社の業績達成、個人の目標管理により評価は変動いたします。

本社／〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18

既存顧客への福利厚生代行サービスのソリューション営業をお任せします。 商談するお相手は、企業の人事・総務部担当者や中小企業の経営者、 各種団体が中心となります。法人営業として、確実にステップアップが図れる環境です。 【具体的には】 ■現状施策や費用、今後の方向性などをヒアリング ■各福利厚生ソリューションへの参画提案 ■サービスソリューションパッケージのカスタマイズ、プロモーション企画 ■ポイントプログラムの利用促進施策の提案など 【『福利厚生倶楽部』とは？】 福利厚生倶楽部は、多くの企業・団体にかわってサービスメニューの一括契約、 情報提供、受付代行までワンストップで提供することができるサービスです。 福利厚生メニューは、旅行、スポーツ、レジャーはもとより、健康サポート、介護、 法律相談など多岐にわたります。 【約8000社にサービス提供】 福利厚生代行のリーディングカンパニーとして、約8000社の企業に対して、 サービスを提供しています。 上記の多彩なソリューション提案を通じて、さまざまな会社で働く従業員の皆さんが、 最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援するというやりがいがあります。 【ニーズにマッチした提案を行う】 一部の制度だけに偏ったサービス内容では、 快適なサービスを提供することができません。 女性が多い企業であれば育児や介護サポートのサービスを提案するなど、 従業員のライフスタイル・ニーズ対応した福利厚生サービスを提案していきます。

月給25万1000円以上 【想定年収】：350万～600万円 ※月額＋賞与の合計です。賞与は月額と同額を標準賞与額とし、 グループ及び所属会社の業績達成、個人の目標管理により評価は変動いたします。

本社／〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18

◇福利厚生代行サービス「福利厚生倶楽部」の提案を切り口とした 既存顧客へのソリューション営業をお任せします。 商談するお相手は、企業の人事・総務部担当者や中小企業の経営者、 各種団体が中心となります。法人営業として、確実にステップアップが図れる環境です。 【具体的には】 ■現状施策や費用、今後の方向性などをヒアリング ■各福利厚生ソリューションへの参画提案 ■サービスソリューションパッケージのカスタマイズ、プロモーション企画 ■ポイントプログラムの利用促進施策の提案など 【『福利厚生倶楽部』とは？】 福利厚生倶楽部は、多くの企業・団体にかわってサービスメニューの一括契約、 情報提供、受付代行までワンストップで提供することができるサービスです。 福利厚生メニューは、旅行、スポーツ、レジャーはもとより、健康サポート、介護、 法律相談など多岐にわたります。 【約8000社にサービス提供】 福利厚生代行のリーディングカンパニーとして、約8000社の企業に対して、 サービスを提供しています。 上記の多彩なソリューション提案を通じて、さまざまな会社で働く従業員の皆さんが、 最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援するというやりがいがあります。 【ビジネスはグローバルに拡大】 当社の事業戦略は、国内企業だけでなく、海外へもターゲットを定めています。 2010年には上海に支社を設立し、中国市場の開拓に注力。 入社2年目の社員も現地で活躍しています。 海外企業に対しても、今後は積極的に多彩なソリューションを仕掛けていきます。 【ニーズにマッチした提案を行う】 一部の制度だけに偏ったサービス内容では、 快適なサービスを提供することができません。 女性が多い企業であれば育児や介護サポートのサービスを提案するなど、 従業員のライフスタイル・ニーズ対応した福利厚生サービスを提案していきます。

月給25万1000円以上 【年収】 350万～600万円 ■年収：月額＋賞与の合計です。賞与は月額と同額を標準賞与額とし、 　グループ及び所属会社の業績達成および個人の目標管理により評価は変動いたします。

本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル5F

◇福利厚生代行サービス「福利厚生倶楽部」の提案を切り口とした 新規顧客へのソリューション営業をお任せします。 商談するお相手は、企業の人事・総務部担当者や中小企業の経営者、 各種団体が中心となります。法人営業として、確実にステップアップが図れる環境です。 ※既存顧客向けのフォローおよび次なるニーズリサーチに関しては、 　専任のフォロー営業担当が行うため、新規顧客開拓に集中していただけます。 【具体的には】 ■現状施策や費用、今後の方向性などをヒアリング ■各福利厚生ソリューションへの参画提案 ■サービスソリューションパッケージのカスタマイズ、プロモーション企画 ■ポイントプログラムの利用促進施策の提案など 【『福利厚生倶楽部』とは？】 福利厚生倶楽部は、多くの企業・団体にかわってサービスメニューの一括契約、 情報提供、受付代行までワンストップで提供することができるサービスです。 福利厚生メニューは、旅行、スポーツ、レジャーはもとより、健康サポート、介護、 法律相談など多岐にわたります。 【約8000社にサービス提供】 福利厚生代行のリーディングカンパニーとして、約8000社の企業に対して、 サービスを提供しています。 上記の多彩なソリューション提案を通じて、さまざまな会社で働く従業員の皆さんが、 最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援するというやりがいがあります。 【ビジネスはグローバルに拡大】 当社の事業戦略は、国内企業だけでなく、海外へもターゲットを定めています。 2010年には上海に支社を設立し、中国市場の開拓に注力。 入社2年目の社員も現地で活躍しています。 海外企業に対しても、今後は積極的に多彩なソリューションを仕掛けていきます。 【ニーズにマッチした提案を行う】 一部の制度だけに偏ったサービス内容では、 快適なサービスを提供することができません。 女性が多い企業であれば育児や介護サポートのサービスを提案するなど、 従業員のライフスタイル・ニーズ対応した福利厚生サービスを提案していきます。

月給25万1000円以上 【年収】 350万円～600万円 ■年収：月額＋賞与の合計です。賞与は月額と同額を標準賞与額とし、 　グループ及び所属会社の業績達成および 　個人の目標管理により評価は変動いたします。

本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル5F

◇不動産会社に対して、当社の保有する会員を対象とした、住宅購入からリフォームまで、住宅関連のサービスにおける、 集客のための広告コンサルティング営業をお任せします。 ☆不動産会社の経営課題を解決 「新規住宅販売数が伸びない…」、「有効な広告手法、媒体がみつからない」、「住宅フェアへ集客したい」…。 不動産会社が抱える、こうした様々な悩みを解決するため、 当社では会員を対象とした顧客獲得のためのノウハウの提供、企画提案、実行支援などを行っています。 不動産関連の知識をベースに、新たな環境で成長を目指せます！ ☆新たなキャリアをスタート！ 福利厚生代行サービス事業で培った顧客とのネットワークおよび、 サービスをご利用になる会員組織のボリュームが当社の強みです。 新しいキャリアをスタートするのに、最適な環境です。 ☆「風通し」の良い組織が特長です 商品企画ユニットは、全体で約20名。 個々の社員が積極的に発言できるよう、風通しの良い雰囲気づくりがモットーです。 意欲のある方には、どんどん責任あるポジションをお任せします。 業務好調により、30名程度の組織に拡大していく方針です。

月給25万円以上 ※経験、実績、能力、前職給与などを考慮の上、規定により優遇

東京都新宿区新宿4-2-18 光風ビル3F

◇不動産会社に対して、当社の保有する会員を対象とした、住宅購入からリフォームまで、住宅関連のサービスにおける、 集客を斡旋するための企画業務をお任せします。 ☆不動産会社の経営課題を解決 「新規住宅販売数が伸びない…」、「有効な広告手法、媒体がみつからない」、「住宅フェアへ集客したい」…。 不動産会社が抱える、こうした様々な悩みを解決するため、 当社では会員を対象とした顧客獲得のためのノウハウの提供、企画提案、実行支援などを行っています。 不動産関連の知識を活かし、企画職にキャリアチェンジできます！ ☆新たなキャリアをスタート！ 福利厚生代行サービス事業で培った顧客とのネットワークおよび、 サービスをご利用になる会員組織のボリュームが当社の強みです。 新しいキャリアをスタートするのに、最適な環境です。 ☆「風通し」の良い組織が特長です 商品企画ユニットは、全体で約20名。 個々の社員が積極的に発言できるよう、風通しの良い雰囲気づくりがモットーです。 意欲のある方には、どんどん責任あるポジションをお任せします。 業務好調により、30名程度の組織に拡大していく方針です。

月給25万円以上 ※経験、実績、能力、前職給与などを考慮の上、規定により優遇

東京都新宿区新宿4-2-18 光風ビル3F

※これまでの実績、志向性、適性や希望などを勘案しての配属になります。 ◎福利厚生代行サービス「福利厚生倶楽部」もしくは 会員向け各種優待・顧客特典代行サービス事業「クラブオフアライアンス」の提案を切り口とした 法人向けコンサルテーションをお任せします。 ◎上記サービスを商材とするいずれかの部署で「新規顧客へのソリューション営業」もしくは 「既存顧客へのソリューション・フォロー営業」をお任せします。 ◎営業先は、企業の人事・総務部担当者さまや中小企業の経営者さま、各種団体が中心です。 【具体的には……】 ■現状施策や費用、今後の方向性などをヒアリング ■各福利厚生ソリューションへの参画提案 ■サービスソリューションパッケージのカスタマイズ、プロモーション企画 ■ポイントプログラムの利用促進施策の提案など ※既存顧客向けに、ご利用いただいているサービスのフォローおよび次なるニーズリサーチなども大切な業務です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【『福利厚生倶楽部』とは？】 福利厚生倶楽部は、 多くの企業・団体にかわってサービスメニューの一括契約、情報提供、受付代行までワンストップで 提供することができるサービスです。福利厚生メニューは、旅行、スポーツ、レジャーはもとより、健康サポート、介護、 法律相談など多岐にわたります。 【『Club Off Alliance（クラブオフアライアンス）』とは？】 「クラブオフアライアンス」は、会員向け各種優待・顧客特典代行サービス事業。 宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメなどの施設やサービスなどを、 クライアント企業に属する会員に限定して、会員企業・団体にかわり提供するサービス。 保険会社やディーラー、クレジットカード会社などの「新規会員登録」「退会抑制」につながるサービスを提案するものです。 各業界の大手企業を中心に、多数の導入実績があります。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

月給25万円以上 ※経験、実績、能力、前職給与などを考慮の上、規定により優遇

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