中央システム株式会社 【福岡県】 の求人・中途採用情報

■職務概要：システムエンジニアとして、要件定義、設計、開発、導入・テストフェーズの開発プロジェクトを個人の希望・能力に応じて担当します。 ■職務詳細： コンサルティングから提案、構築、運用、メンテナンス、リプレース、追加システム開発までトータルなサービスを提供しているため、あらゆるフェーズでの業務が存在します。経験・強み・今後の目標や挑戦したいことなどを考慮し、バラエティ豊かなプロジェクトの中からアサインされます。プロジェクト全体の6割はWEB系(Java)、3割以上がオープン系(C/C++/C#等)です。現在では、Web技術やJavaをメインに、オブジェクト指向によるシステム開発・運用監視などの案件もございます。 ■組織構成： プロパーの開発メンバー数は22名程度。パートナーさんが32名ほどです。1PJTの人数は2～5名のチームで構成されています。持ち帰りの案件比率も増やすために福岡支店は移転しており、現在の持ち帰り比率は3割となっております。 ■魅力： (1)就業環境：勤怠入力は毎日行っていただく為、細かに勤怠管理を行い、業務過多にならないように調整しています。月の残業時間も約20時間程度となります。有給取得率は80%以上。テレワークの制度もございます。 (2)高い技術力：独自のフレームワークを持つだけの技術力があり、お客様のために新しい技術や良いツールはどんどん取り入れようとする空気があります。実務でオブジェクト指向技術を身に付けながら、社内教育・資格取得奨励制度を活かして各種の資格(SUN認定SJC-P等のJava関連、オブジェクト指向モデリング言語UMLなど)を取得することが可能です。また、希望者はe-leaningを利用して業務に必要なスキルを身に付けることができます。 (3)独自の評価制度：半期ごとに個人の目標を設定し、その成果が賞与や給与改定時の昇給額に反映されるＭＢＯ（目標管理制度）と呼ばれる制度を導入しています。単に目標達成度を評価するだけでなく、達成のためのプロセスも評価の対象にしているところが社員に好評です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞【新】福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-22　 エイトコード博多駅前ビル3F勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,080円～255,200円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：42,520円～63,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,600円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には30時間分の残業代が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・創業40年以上の豊富な実績と製造業を中心とした開発に強みを持ち、自社開発クラウドサービスも展開しています！・最大40万円の資格取得支援制度や60コース以上の研修など充実の教育体制、離職率5％台と安定した優良企業です!

～資格取得手当最大30万円！充実した資格補助制度で学習環境◎／育産休取得実績豊富/残業月15H程度・風通しの良い社風で働きやすい環境～ ■職務概要： システムエンジニアとして、要件定義から設計、開発、導入までのプロジェクト管理を担当します。リーダー候補として、チームのマネジメントやプロジェクト全体の進行管理を行います。 ■職務詳細： 多様なプロジェクトでリーダーシップを発揮し、チームを牽引します。顧客との要件定義やシステム設計を行い、プロジェクト全体を管理します。JavaやC#などの技術を用いた開発を行います。プロジェクト全体の6割はWEB系(Java)、3割以上がオープン系(C/C++/C#等)です。プロジェクトマネジメントの経験を活かして、効率的なプロジェクト運営を目指します。開発期間は1か月から2年、チームの人数は5～50人規模の案件もあります。 ■組織構成： プロジェクトチームは2～5名で構成されており、福岡支店では持ち帰り案件が3割です。部門全体で30名以上の開発者が在籍しており、リーダーとしての役割が期待されています。 ■魅力: ◇リーダーシップの機会：PMやPLとしてプロジェクトをリードする機会が豊富にあり、キャリアアップが期待できます。MBO（目標管理制度）により、目標達成度だけでなくプロセスも評価されます。リーダーとしての経験を積むことで、さらなるキャリアアップが可能です。エンドユーザーや大手ベンダーとの直接取引が多く、上流工程から関わることができます。 ◇高い技術力：独自のフレームワークを持ち、新しい技術やツールを積極的に取り入れる環境があります。Javaやオブジェクト指向技術の実務経験を活かせます。エンドユーザーとの直接取引も多く、上流工程から関わることができます。 ◇働きやすい環境：有休取得率80％、残業時間は平均15時間程度。服装の自由化やテレワーク勤務が推進されています。また、社内SNSを利用して意見交換が活発に行われています。過度な残業が続かないよう、事業部ごとに月の残業時間を全社公開し、改善を図っています。 ◇育児休業：育児休業取得率100％で、復帰後も小学校就学まで短時間勤務が可能です。家庭と仕事の両立を支援する制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-22 エイトコード博多駅前ビル3F勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞460万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～273,920円固定残業手当/月：60,900円～68,480円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,500円～342,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には30時間分の残業代が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・創業40年以上の豊富な実績と製造業を中心とした開発に強みを持ち、自社開発クラウドサービスも展開しています！・最大40万円の資格取得支援制度や60コース以上の研修など充実の教育体制、離職率5％台と安定した優良企業です!――――――――――　仕事もプライベートも思い切り楽しんでください　――――――――――【研修制度】上流エンジニアやリーダーへの成長をサポートする研修を多数用意。全社員に年間40時間の研修を実施。【資格取得支援】100以上のIT資格取得時に1～30万円の祝い金を支給。ベンダー試験は2回目まで受験料会社負担。【有休、残業】全社有休取得率80％（平均16日）、残業時間は平均16.0時間　※いずれも2023年実績。【服装、テレワーク】2018年から服装の完全自由化を推進。テレワーク勤務も全社で推進中。【育児休業】過去15年の育児休業取得率100％。復帰後も小学校就学まで短時間勤務が可能。【社内SNS】全社員が自由に発言できる社内SNSを整備。一人ひとりの意見を経営や業務改善に反映。【社員サークル】5人以上の社員が集まれば、スポーツや趣味の活動に会社から補助金を支給。

～50代採用実績あり／残業月15H程度・風通しの良い社風で働きやすい環境/上流工程メイン～ ■職務概要： シニアシステムエンジニアとして、システムの要件定義、設計、開発、導入を担当します。豊富な経験を活かして、プロジェクトの上流から下流までを一貫して担当します。 ■職務詳細： 豊富な経験を活かして、プロジェクトの上流から下流までを担当します。JavaやC++などの技術を駆使し、システム開発・運用監視を行います。プロジェクト全体の6割はWEB系(Java)、3割以上がオープン系(C/C++/C#等)です。シニア層の技術力を活かして、若手エンジニアの育成にも携わります。案件は航空業界の会員向けWebサイト、自動車部品メーカ向け基幹システム、半導体製造工場向けシステムなど多岐にわたります。 ■組織構成： 福岡支店の開発メンバーは22名で、プロジェクトチームは2～5名で構成されています。持ち帰り案件比率は3割です。シニア層の経験と若手の活力を融合させたチーム構成です。 ■魅力: ◇シニア層の活躍：シニア層が活躍している環境で、豊富な経験を活かせるプロジェクトが多数あります。MBO（目標管理制度）により、目標達成度とプロセスの両方を評価されます。技術者としてのキャリアを長く活かせる環境です。案件規模は数億円規模のものもあり、マネジメントの経験も積むことができます。 ◇高い技術力：独自のフレームワークを持ち、新しい技術やツールを積極的に取り入れる環境があります。オブジェクト指向技術の実務経験を積みながら、各種の資格を取得することが可能です。技術者としての深い知識とスキルを活かせます。 ◇働きやすい環境：有休取得率80％、残業時間は平均15時間程度。服装の自由化やテレワーク勤務が推進されています。また、社員サークル活動も活発で、プライベートも充実させることができます。開発部門役職者の9割が中途入社者で、馴染みやすい環境です。 ◇育児休業：育児休業取得率100％で、復帰後も小学校就学まで短時間勤務が可能です。家庭と仕事の両立を支援する制度が充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-22 エイトコード博多駅前ビル3F勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～294,560円固定残業手当/月：60,900円～73,640円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,500円～368,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には30時間分の残業代が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・創業40年以上の豊富な実績と製造業を中心とした開発に強みを持ち、自社開発クラウドサービスも展開しています！・最大40万円の資格取得支援制度や60コース以上の研修など充実の教育体制、離職率5％台と安定した優良企業です!――――――――――　仕事もプライベートも思い切り楽しんでください　――――――――――【研修制度】上流エンジニアやリーダーへの成長をサポートする研修を多数用意。全社員に年間40時間の研修を実施。【資格取得支援】100以上のIT資格取得時に1～30万円の祝い金を支給。ベンダー試験は2回目まで受験料会社負担。【有休、残業】全社有休取得率80％（平均16日）、残業時間は平均16.0時間　※いずれも2023年実績。【服装、テレワーク】2018年から服装の完全自由化を推進。テレワーク勤務も全社で推進中。【育児休業】過去15年の育児休業取得率100％。復帰後も小学校就学まで短時間勤務が可能。【社内SNS】全社員が自由に発言できる社内SNSを整備。一人ひとりの意見を経営や業務改善に反映。【社員サークル】5人以上の社員が集まれば、スポーツや趣味の活動に会社から補助金を支給。

～資格取得手当最大30万円！充実した資格補助制度で学習環境◎／残業月15H程度・風通しの良い社風で働きやすい環境～ ■職務概要：システムエンジニアとして、設計や開発、テストフェーズを中心に担当します。まずは基本的な業務から始め、徐々に要件定義などの上流工程にも携わっていただきます。 ■職務詳細：様々な業種のシステム開発プロジェクトを経験し、個人の成長をサポートします。バラエティ豊かなプロジェクトの中で、JavaやC#などの技術を活用した開発を行います。プロジェクト全体の6割はWEB系(Java)、3割以上がオープン系(C/C++/C#等)です。経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら、実務を通じてスキルを磨いていきます。開発期間は1か月から2年、チームの人数は5～50人規模の案件もあります。 ■組織構成：開発メンバーは22名程度で、プロジェクトは2～5名のチームで進行します。福岡支店の持ち帰り案件比率は3割です。若手社員が多く、活気のある職場環境です。 ■魅力: ◇充実した研修制度：上流エンジニアやリーダーになるための研修が充実しており、年間40時間の研修を提供。スキルアップできる環境が整っています。OJT制度も充実しており、実務を通じてスキルを磨けます。60以上のスキルアップ研修を受講でき、資格取得一時金も3~30万円の範囲で支給されます。 ◇資格取得支援：最大40万円の資格取得支援制度があり、100以上のIT資格取得時に1～30万円の祝い金を支給。ベンダー試験も受験料会社負担で受けられます。技術者としてのキャリアをしっかりサポートします。 ◇働きやすい環境：有休取得率80％、残業時間は平均15時間程度。服装の自由化やテレワーク勤務が推進されています。また、社員サークル活動も活発で、プライベートも充実させることができます。 ◇育児休業：育児休業取得率100％で、復帰後も小学校就学まで短時間勤務が可能です。働きやすい環境が整っているため、長く安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-22 エイトコード博多駅前ビル3F勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,440円～231,440円固定残業手当/月：49,360円～57,860円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞246,800円～289,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には30時間分の残業代が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・創業40年以上の豊富な実績と製造業を中心とした開発に強みを持ち、自社開発クラウドサービスも展開しています！・最大40万円の資格取得支援制度や60コース以上の研修など充実の教育体制、離職率5％台と安定した優良企業です!――――――――――　仕事もプライベートも思い切り楽しんでください　――――――――――【研修制度】上流エンジニアやリーダーへの成長をサポートする研修を多数用意。全社員に年間40時間の研修を実施。【資格取得支援】100以上のIT資格取得時に1～30万円の祝い金を支給。ベンダー試験は2回目まで受験料会社負担。【有休、残業】全社有休取得率80％（平均16日）、残業時間は平均16.0時間　※いずれも2023年実績。【服装、テレワーク】2018年から服装の完全自由化を推進。テレワーク勤務も全社で推進中。【育児休業】過去15年の育児休業取得率100％。復帰後も小学校就学まで短時間勤務が可能。【社内SNS】全社員が自由に発言できる社内SNSを整備。一人ひとりの意見を経営や業務改善に反映。【社員サークル】5人以上の社員が集まれば、スポーツや趣味の活動に会社から補助金を支給。

～大規模案件のマネジメントに挑戦したい方へ／資格取得手当最大30万円！充実した資格補助制度で学習環境◎／残業月15H・風通しの良い社風で働きやすい環境～ ■業務内容： PMとして、ご経験に合わせて徐々にシステム開発全体のマネジメントをお任せします。 独立系である当社の取引先はエンドユーザー、大手ベンダー、グループ企業まで様々あり、営業部隊の営業力により、一次受け案件・受託案件が増えております。 よって、数億円規模のプロジェクトの顧客折衝、システム企画、要件定義、設計、構築、テスト～リリースまで一貫して担当でき、将来的には更なる上のポジションも目指せる環境です。 ・案件例： 半導体製造工場向けシステム 自動車部品メーカ向け基幹システム 航空業界の会員向けWebサイト　など　 ・案件規模：開発期間約1か月～2年／開発人数5～50人 ・案件のアサイン方法：個々の目標や、身につけたいスキル・希望案件などを確認し、人員計画に加味します。 ■魅力： （1）充実した研修環境： 60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も3~30万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。 （2）残業時間は月15H程度で働きやすい環境： 営業力と、長年にわたる開発実績から案件獲得力があり、要望が高すぎる案件や炎上案件を請け負わないようにしているため、過度な残業が続くことはありません。また、事業部ごとに月の残業時間を算出し、毎月全社公開することで、残業時間削減ができるよう工夫改善を続けています。 （3）馴染みやすい環境： 開発部門役職者の9割が中途入社者、社員の過半数が中途入社者です。 「人がいい」ことを会社の魅力と捉えている社員が多く、新卒中途関係なく、馴染みやすい環境です。 また、年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もおり、風通しも良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-22 エイトコード博多駅前ビル3F勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,840円～294,560円固定残業手当/月：65,960円～73,640円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞329,800円～368,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年間4ヵ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・創業40年以上の豊富な実績と製造業を中心とした開発に強みを持ち、自社開発クラウドサービスも展開しています！・最大40万円の資格取得支援制度や60コース以上の研修など充実の教育体制、離職率5％台と安定した優良企業です!――――――――――　仕事もプライベートも思い切り楽しんでください　――――――――――【研修制度】上流エンジニアやリーダーへの成長をサポートする研修を多数用意。全社員に年間40時間の研修を実施。【資格取得支援】100以上のIT資格取得時に1～30万円の祝い金を支給。ベンダー試験は2回目まで受験料会社負担。【有休、残業】全社有休取得率80％（平均16日）、残業時間は平均16.0時間　※いずれも2023年実績。【服装、テレワーク】2018年から服装の完全自由化を推進。テレワーク勤務も全社で推進中。【育児休業】過去15年の育児休業取得率100％。復帰後も小学校就学まで短時間勤務が可能。【社内SNS】全社員が自由に発言できる社内SNSを整備。一人ひとりの意見を経営や業務改善に反映。【社員サークル】5人以上の社員が集まれば、スポーツや趣味の活動に会社から補助金を支給。