株式会社永賢組
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- 設立
- 1965年
-
- 従業員数
- 83名
-
- 平均年齢
- 46.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社永賢組
株式会社永賢組の過去求人情報一覧
仕事
建築施工管理としてのレベルアップを!様々な種類の工事に携われる×しっかりと残業以外で稼げる施工管理 ■職務内容: 当社受注工事における建築施工管理職として工事現場の施工管理をお任せします。 対応する工事は、商業施設・医療施設・福祉施設・幼稚園などの教育施設、工場や倉庫から、ホテル・集合住宅まで様々な用途の新築工事や改修工事を手掛けています。 エリアは主に愛知県となりますが、稀に遠方への出張が発生する場合もあります。 ■職務の特徴: ・同社では社員をしっかりと育てていく環境があり、先輩社員が丁寧に指導を行うため、経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことができます。また、経験やスキルに応じて担当となる案件を決定するため、経験が豊富な方は自身の経験やスキルを活かして活躍することが期待されています。自身のやり方で業務を進めていくことができる環境となっています。 ・施工管理の業務を効率的に行うため、同社では新しい設備やシステムを積極的に導入しています。現場にwebカメラを設置したり、ドローンを使用して空撮を行ったりする等、様々な取り組みを行っています。また、通気性の高いヘルメットを使用する等、働きやすい環境づくりにも尽力しています。 ・同社は土地探しから企画、造成、設計や施工、リフォームまで、建築に関わるすべてを自社で行っています。取り扱っている物件の幅も広いため、様々な案件に携わることができ、自身のスキルを磨きあげていくことができます。 ■就業環境: ・残業時間の上限は30時間となっており、それ以上の残業を行う際は、申請が必要となります ・直行直帰を積極的に行っており、無駄な移動工数が発生しないような取り組みを行っています ・休日出勤も発生しますが、工事の終了後などのタイミングを見てまとめて振休を取得するなどを行っています ■当社について: 当社は創業60余年の歴史を持つ総合建設業を営むゼネコンです。現在3代目が運営する当社はそんな「堅い・保守的な」イメージからは程遠く、先進的な技術や働き方を柔軟に取り入れていく成長企業です。構造改革、人材採用を進めていく中で、6年前9億6000万円だった売上高は、2020年段階で57億円まで伸びています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20 勤務地最寄駅:各線/神領駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神領駅、春日井駅(中央本線)、高蔵寺駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~375,000円固定残業手当/月:60,000円~85,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>315,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。■昇給:年1回■賞与:年2回(過去実績2.8ヶ月)■決算賞与(業績に応じて支給)■年収例:600万円(35歳 建築施工管理1級保持者)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
グループ100億円企業の実現に向けて、建築・土木・不動産を中心に事業拡大中。 先進の技術と人間力で、お客様の悩みをワンストップで解決します。 【5つのコアバリュー】 1.創業65年を超える情報ネットワークとつながり2.土木、建築、不動産3つの柱を基盤とした知識、経験3.既存にとらわれず、変革・成長していくマインド4.業種問わない人材の確保 5.社員の人格と育成 【3つの経営ビジョン】 1.社員の自己実現2.事業拡大の社会貢献の両軸の向上3.最先端の建設会社
仕事
土木施工管理として一段飛躍を考えられている方へ<企業としての変革期>年間売り上げを6年間で600%上げた企業! ■職務内容: 当社が受注する土木工事における土木施工管理業務をお任せします。東海地方(愛知・三重・岐阜・静岡)に集中して事業を展開しており、本社春日井を中心に売上を伸ばしております。 ■職務の特徴: ・現場は愛知県を中心に岐阜・三重・静岡など東海エリアをカバーしています。 ・民間:公共の割合は凡そ6:4程度となっており、民間の場合は企業が建設する土地の造成工事など。公共の場合は道路工事、橋梁工事、水道管工事など幅広く行っています。 ■就業環境: ・施工管理の業務を効率的に行うため、同社では新しい設備やシステムを積極的に導入しています。現場にwebカメラを設置したり、ドローンを使用して空撮を行ったりする等、様々な取り組みを行っています。また、通気性の高いヘルメットを使用する等、働きやすい環境づくりにも尽力しています。 ・残業時間の上限は30時間となっており、それ以上の残業を行う際は、申請が必要となります ・直行直帰を積極的に行っており、無駄な移動工数が発生しないような取り組みを行っています ・休日出勤も発生しますが、工事の終了後などのタイミングを見てまとめて振休を取得するなどを行っています ■当社について: 当社は創業60余年の歴史を持つ総合建設業を営むゼネコンです。現在3代目が運営する当社はそんな「堅い・保守的な」イメージからは程遠く、先進的な技術や働き方を柔軟に取り入れていく成長企業です。構造改革、人材採用を進めていく中で、6年前9億6000万円だった売上高は、2020年段階で57億円まで伸びています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20 勤務地最寄駅:各線/神領駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神領駅、春日井駅(中央本線)、高蔵寺駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~375,000円固定残業手当/月:60,000円~85,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>315,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。■昇給:年1回■賞与:年2回(過去実績2.8ヶ月)■決算賞与(業績に応じて支給)■年収例:600万円(35歳、1級土木施工管理技士資格保持者)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
グループ100億円企業の実現に向けて、建築・土木・不動産を中心に事業拡大中。 先進の技術と人間力で、お客様の悩みをワンストップで解決します。 【5つのコアバリュー】 1.創業65年を超える情報ネットワークとつながり2.土木、建築、不動産3つの柱を基盤とした知識、経験3.既存にとらわれず、変革・成長していくマインド4.業種問わない人材の確保 5.社員の人格と育成 【3つの経営ビジョン】 1.社員の自己実現2.事業拡大の社会貢献の両軸の向上3.最先端の建設会社
出典:doda求人情報
仕事
<建築> オフィスビル、マンション、病院、歯医者、幼稚園・保育園、工場、公民館、カフェ店舗など <土木> 道路、駐車場、区画整理、下水道、公園、河川、住宅のエクステリア工事・修繕など ■ 愛知・岐阜・三重での案件が中心。転居を伴う転勤はありません。 直行直帰もOK。通勤可能な範囲での案件が中心です。 ■ 建築はS造が中心。RC造も一部あります。 5億~10億規模の案件が増えており、ベテラン・若手の3~4名チームで担当しています。 (1~2億規模の小規模なものであれば、掛け持ちもあり) ■ ゼネコン出身で、高層ビルなど豊富な実績を持つベテランが在籍しています。 「背中をみて覚えろ」ではなく、ポイントをまとめ、若手が学びやすい仕組みを構築中です。 木造のみの経験者や未経験者も、ノウハウを学ぶことができ、資格取得を目指せます。 ■ 施工管理部門のトップは40代。 かつて新卒で入社した気のいい人物で、 施工管理全員の様子をみて、声をかけています。 50代のベテラン転職者も、 「年下ではあるものの、技術面も人物面も尊敬できる上司だ」と話しています。
給与
<前職給与保証!ご相談ください> 月給25万円以上+諸手当 ※上記はみなし残業代として、20時間分、3万2000円を含んでいます。 残業の有無にかかわらず支給し、超過分・休日出勤分は別途支給します。 ※上記はあくまでも最低保障額です。 経験、年齢、スキルを考慮の上、決定いたします。 ◎残業が多すぎるので減らしたい、でも給与は減らしたくない。 そんな方もご相談ください。 <諸手当> ■交通費規定支給 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 <モデル年収> 年収430万円(入社2年目/37歳) 年収600万円(入社17年目/39歳)
勤務地
愛知県(名古屋市・春日井市・豊田市)・岐阜県・三重県 ※基本的には通勤可能な範囲の現場への直行直帰となります。
仕事
<建築> オフィスビル、マンション、病院、歯医者、幼稚園・保育園、工場、公民館、カフェ店舗など <土木> 道路、駐車場、区画整理、下水道、公園、河川、住宅のエクステリア工事・修繕など ■ 愛知・岐阜・三重での案件が中心。転居を伴う転勤はありません。 直行直帰もOK。通勤可能な範囲での案件が中心です。 ■ 建築はS造が中心。RC造も一部あります。 5億~10億規模の案件が増えており、ベテラン・若手の3~4名チームで担当しています。 (1~2億規模の小規模なものであれば、掛け持ちもあり) ■ ゼネコン出身で、高層ビルなど豊富な実績を持つベテランが在籍しています。 「背中をみて覚えろ」ではなく、ポイントをまとめ、若手が学びやすい仕組みを構築中です。 木造のみの経験者や未経験者も、ノウハウを学ぶことができ、資格取得を目指せます。 ■ 施工管理部門のトップは40代。 かつて新卒で入社した気のいい人物で、 施工管理全員の様子をみて、声をかけています。 50代のベテラン転職者も、 「年下ではあるものの、技術面も人物面も尊敬できる上司だ」と話しています。
給与
<前職給与保証!ご相談ください> 月給25万円以上+諸手当 ※上記はみなし残業代として、20時間分、3万2000円を含んでいます。 残業の有無にかかわらず支給し、超過分・休日出勤分は別途支給します。 ※上記はあくまでも最低保障額です。 経験、年齢、スキルを考慮の上、決定いたします。 ◎残業が多すぎるので減らしたい、でも給与は減らしたくない。 そんな方もご相談ください。 <諸手当> ■交通費規定支給 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 <モデル年収> 年収430万円(入社2年目/37歳) 年収600万円(入社17年目/39歳)
勤務地
愛知県(名古屋市・春日井市・豊田市)・岐阜県・三重県 ※基本的には通勤可能な範囲の現場への直行直帰となります。
仕事
基本的に愛知県での案件が中心のため、転勤はありません。 現場によっては直行直帰も可能です。 ―――――――――― ◆具体的には ―――――――――― ◎管理業務(工程管理・安全管理・品質管理・現場管理) ◎材料の発注 ◎協力業者の選定、フォロー ◎現地調査 ◎現場の進行に伴うお客様との打ち合わせ ◎お引渡し <建築> オフィスビル、マンション、病院、歯医者、幼稚園・保育園、工場、公民館、カフェ店舗など <土木> 道路、駐車場、区画整理、下水道、公園、河川、住宅のエクステリア工事・修繕など さまざまな案件に挑戦することができるため、多くの知識と技術を学ぶことができます。
給与
前職の給与を必ず保障いたします。 月給25万円以上(有資格者には別途資格手当を支給いたします。) ※上記はあくまでも最低保障額です。 経験、年齢、スキルを考慮の上、決定いたします。 <賞与> 昨年実績2.8ヶ月 <モデル年収例> ◎年収430万円(入社2年目/37歳) ◎年収600万円(入社17年目/39歳)
勤務地
愛知県(名古屋市・春日井市・豊田市)の各営業所での勤務となります。 【転居を伴う転勤はありません】 ※遠方から入社される方には社宅をご用意いたします。 <本社> 愛知県春日井市堀ノ内町4-1‐20 ―――――――――――――――――――――――――――――― 業績好調!事業拡大に向け、新しい営業所も続々と立ち上げています! ―――――――――――――――――――――――――――――― <豊田営業所>8月OPEN 愛知県豊田市小坂本町1-4-12 梅村ビル1階 <名古屋オフィス>11月OPEN予定 愛知県名古屋市中区錦2-2-2 丸紅ビル
仕事
―――――――――― お任せする業務内容 ―――――――――― 企画~施工時の設計監理までを一貫して携わっていただきます。携わる業務が多岐に渡るため、幅広い知識や経験を習得できます。 【具体的には…】 ・契約前後のプランニング、仕様の打ち合わせ ・企画設計 ・プレゼンテーション ・実施設計(意匠) ・申請業務 ・設計監理 【担当する建物】 数億~10億円規模のRC造またはS造建築物 具体的には…商業施設・医療施設・福祉施設・教育施設、工場や倉庫、ホテル・集合住宅など 【担当案件数】 物件の規模にもよりますが、1人当たり2~3件を担当するイメージです。 【開発エリア】 愛知県内を中心に開発を行います。 【使用ソフト】 DRA-CAD
給与
月給31万5,000円~46万円 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代(月6万円~8万5000円)を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ―――――――― 前職の給与を考慮します ―――――――― 「売り上げはなるべく社員に還元したい」というのが、社長が日々社員にも伝えている方針です。 前職の給与を考慮した上で給与を決定します。
勤務地
【転勤なし】本社:愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20 ★在宅勤務(リモートワーク・テレワーク)の活用も可能です。 現在部署に在籍している2名も、出社と在宅を併用しています。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
―――――― 仕事内容 ―――――― 当社が受注する工事において、工事現場の施工管理をお任せします。工期は7カ月~1か月半前後です。 ■安全管理(安全な業務の進行を確認) ■工程管理(人員の配置、スケジュール、進捗などの確認) ■原価管理(材料費や人件費を計算し、予算内に収められるよう確認) ■労務管理 など <エリア> 名古屋市内を中心とした、愛知県内のプロジェクトがほとんどです。 ◎直行直帰OK!出張はほぼありません。 ◎ご自宅からのアクセスやスキル・経験を考慮してプロジェクトを決定します。ご希望をお教えください。 <手がける建物> 数億~10億円規模のRC造またはS造建築物 商業施設・医療施設・福祉施設・幼稚園などの教育施設、工場や倉庫、ホテル・集合住宅など、さまざまな用途の新築工事・改修工事を手掛けています。 ―――――― 施工管理の実務未経験者も歓迎! ―――――― 施工管理経験がない方や経験が浅い方も歓迎! 入社後は、技術の習得をサポートする先輩社員が付くので、徐々に現場での業務の流れを覚えてください。
給与
月給31万5,000円~46万円 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代(月6万円~8万5000円)を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ―――――――― 前職の給与を考慮します ―――――――― 「売り上げはなるべく社員に還元したい」というのが、社長が日々社員にも伝えている方針です。 建築施工管理経験者の場合、前職の給与を考慮した上で給与を決定します。
勤務地
【直行直帰OK│出張ほぼなし】本社:愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20 <プロジェクトのエリア> 名古屋市内を中心に、愛知県内のプロジェクトがほとんどです。 お住まいの場所からのアクセスを考慮してプロジェクトを決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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