株式会社永賢組
-
- 設立
- 1965年
-
- 従業員数
- 99名
-
- 平均年齢
- 45.0歳
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株式会社永賢組
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仕事
~利益を社員と社会に還元/「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業/離職率が低く腰を据えて働ける/充実した社内制度完備◎~ ■業務内容: 当社受注工事における建築施工管理職として、工事現場の施工管理をご担当いただきます。 ■入社後の流れ: 入社後は、先輩社員のサポートとして施工管理補助から行っていただきます。その後は資格取得を目指し、ゆくゆくは施工管理/現場監督としてご活躍をいただきます。 ■当社の特徴: ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M&A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え: 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援 ほか多数 ■求める人物像: ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。 「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。 変更の範囲:当社業務全般
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20 勤務地最寄駅:各線/神領駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>名古屋支店住所:愛知県名古屋市中区錦2-2-2 丸紅ビル12階勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄 鶴舞線/丸の内駅受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))<勤務地詳細3>六軒屋オフィス住所:愛知県春日井市六軒屋町一丁目47 J&Jビル1-D勤務地最寄駅:春日井駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:当社拠点全般
最寄り駅
神領駅、丸の内駅(愛知県)、春日井駅(中央本線)、伏見駅(愛知県)、高蔵寺駅、国際センター駅、勝川駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):194,000円~380,667円固定残業手当/月:56,000円~90,800円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~471,467円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。■昇給:年1回■賞与:年2回(過去実績2.8ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
グループ1000億企業の実現に向けて、建築・土木・不動産を中心に事業拡大中。 先進の技術と人間力で、お客様の悩みをワンストップで解決します。 【3つの経営ビジョン】 1.社員の自己実現…社員の成長を会社の成長ととらえ、自己実現を全力で応援する 2.事業拡大の社会貢献の両軸の向上…売り上げ利益を伸ばすと同時に、社会全体が豊かになる取り組みを両立させる 3.最先端の建設会社…最先端のデジタル技術を活用した業界革命を起こす
仕事
~利益を社員と社会に還元/「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業/離職率が低く腰を据えて働ける/充実した社内制度完備◎~ ■業務内容: 下水道・道路・公園整備・河川整備や宅地造成工事・住宅の外構工事等を手 掛ける当社にて、土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細: 施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。宅地造成工事や法人の工場新設に伴う造成工事など主に民間工事が中心となります。 ■当社の特徴: ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M&A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え: 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援 ほか多数 ■求める人物像: ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。 「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。 変更の範囲:当社業務全般
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡事務所住所:福岡県福岡市中央区白金1丁目12-24 Pt.1224 301号室受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:当社拠点全般
最寄り駅
薬院駅、西鉄平尾駅、渡辺通駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円<月額>666,666円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。■昇給:年1回■賞与:年2回(過去実績2.8ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
グループ1000億企業の実現に向けて、建築・土木・不動産を中心に事業拡大中。 先進の技術と人間力で、お客様の悩みをワンストップで解決します。 【3つの経営ビジョン】 1.社員の自己実現…社員の成長を会社の成長ととらえ、自己実現を全力で応援する 2.事業拡大の社会貢献の両軸の向上…売り上げ利益を伸ばすと同時に、社会全体が豊かになる取り組みを両立させる 3.最先端の建設会社…最先端のデジタル技術を活用した業界革命を起こす
仕事
~利益を社員と社会に還元/「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業/離職率が低く腰を据えて働ける/充実した社内制度完備◎~ ■業務内容: 当社受注工事における建築施工管理職として、工事現場の施工管理をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細: ◇工事現場全体の運営・工事現場での工程管理や安全管理 ◇建築施工に関わる見積業務・社内における関係部署との調整・連絡 ◇完成後の建物・工場等の修繕、メンテ作業の管理 【工期】3~12ヶ月 【案件の金額】1,000万円~15億円 【エリア】愛知県内※まれに隣県案件もありますが、全て日帰り対応です。出張や単身赴任を伴う遠方のお仕事はございません。 ■当社の特徴: ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M&A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え: 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援 ほか多数 ■求める人物像: ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。 「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。 変更の範囲:当社業務全般
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20 勤務地最寄駅:各線/神領駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>名古屋支店住所:愛知県名古屋市中区錦2-2-2 丸紅ビル12階勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄 鶴舞線/丸の内駅受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))<勤務地詳細3>六軒屋オフィス住所:愛知県春日井市六軒屋町一丁目47 J&Jビル1-D勤務地最寄駅:春日井駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:当社拠点全般
最寄り駅
神領駅、丸の内駅(愛知県)、春日井駅(中央本線)、伏見駅(愛知県)、高蔵寺駅、国際センター駅、勝川駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):410,000円~560,000円固定残業手当/月:90,000円~100,800円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~660,800円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。■昇給:年1回■賞与:年2回(過去実績2.8ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
グループ1000億企業の実現に向けて、建築・土木・不動産を中心に事業拡大中。 先進の技術と人間力で、お客様の悩みをワンストップで解決します。 【3つの経営ビジョン】 1.社員の自己実現…社員の成長を会社の成長ととらえ、自己実現を全力で応援する 2.事業拡大の社会貢献の両軸の向上…売り上げ利益を伸ばすと同時に、社会全体が豊かになる取り組みを両立させる 3.最先端の建設会社…最先端のデジタル技術を活用した業界革命を起こす
仕事
~利益を社員と社会に還元/「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業/離職率が低く腰を据えて働ける/充実した社内制度完備◎~ ■業務内容: 下水道・道路・公園整備・河川整備や宅地造成工事・住宅の外構工事等を手 掛ける当社にて、土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細: 施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。宅地造成工事や法人の工場新設に伴う造成工事など主に民間工事が中心となります。 ■当社の特徴: ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M&A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え: 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援 ほか多数 ■求める人物像: ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。 「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。 変更の範囲:当社業務全般
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20 勤務地最寄駅:各線/神領駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>名古屋支店住所:愛知県名古屋市中区錦2-2-2 丸紅ビル12階勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄 鶴舞線/丸の内駅受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))<勤務地詳細3>六軒屋オフィス住所:愛知県春日井市六軒屋町一丁目47 J&Jビル1-D勤務地最寄駅:春日井駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:当社拠点全般
最寄り駅
神領駅、丸の内駅(愛知県)、春日井駅(中央本線)、伏見駅(愛知県)、高蔵寺駅、国際センター駅、勝川駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円<月額>666,666円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。■昇給:年1回■賞与:年2回(過去実績2.8ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
グループ1000億企業の実現に向けて、建築・土木・不動産を中心に事業拡大中。 先進の技術と人間力で、お客様の悩みをワンストップで解決します。 【3つの経営ビジョン】 1.社員の自己実現…社員の成長を会社の成長ととらえ、自己実現を全力で応援する 2.事業拡大の社会貢献の両軸の向上…売り上げ利益を伸ばすと同時に、社会全体が豊かになる取り組みを両立させる 3.最先端の建設会社…最先端のデジタル技術を活用した業界革命を起こす
仕事
~利益を社員と社会に還元/「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業/離職率が低く腰を据えて働ける/充実した社内制度完備◎~ ■業務内容: 下水道・道路・公園整備・河川整備や宅地造成工事・住宅の外構工事等を手 掛ける当社にて、部門長候補者として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ◇目標の実現に向け、責任者として3年で5~10億規模の新規事業・部門立ち上げ(既存の部門と重なる業務内容でも可) ※永賢組内の新規事業としスタートし、ゆくゆくグループ会社として分社も 可 ■当社の特徴: ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M&A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え: 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援 ほか多数 ■求める人物像: ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。 「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。 変更の範囲:当社業務全般
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20 勤務地最寄駅:各線/神領駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>名古屋支店住所:愛知県名古屋市中区錦2-2-2 丸紅ビル12階勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄 鶴舞線/丸の内駅受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))<勤務地詳細3>六軒屋オフィス住所:愛知県春日井市六軒屋町一丁目47 J&Jビル1-D勤務地最寄駅:春日井駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:当社拠点全般
最寄り駅
神領駅、丸の内駅(愛知県)、春日井駅(中央本線)、伏見駅(愛知県)、高蔵寺駅、国際センター駅、勝川駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円<月額>583,333円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。■昇給:年1回■賞与:年2回(過去実績2.8ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
グループ1000億企業の実現に向けて、建築・土木・不動産を中心に事業拡大中。 先進の技術と人間力で、お客様の悩みをワンストップで解決します。 【3つの経営ビジョン】 1.社員の自己実現…社員の成長を会社の成長ととらえ、自己実現を全力で応援する 2.事業拡大の社会貢献の両軸の向上…売り上げ利益を伸ばすと同時に、社会全体が豊かになる取り組みを両立させる 3.最先端の建設会社…最先端のデジタル技術を活用した業界革命を起こす
仕事
~利益を社員と社会に還元/「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業/離職率が低く腰を据えて働ける/充実した社内制度完備◎~ ■業務内容: 当社受注工事における建築施工管理職として、工事現場の施工管理をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細: ◇工事現場全体の運営・工事現場での工程管理や安全管理 ◇建築施工に関わる見積業務・社内における関係部署との調整・連絡 ◇完成後の建物・工場等の修繕、メンテ作業の管理 【工期】3~12ヶ月 【案件の金額】1,000万円~15億円 【エリア】愛知県内※まれに隣県案件もありますが、全て日帰り対応です。出張や単身赴任を伴う遠方のお仕事はございません。 ■当社の特徴: ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M&A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え: 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援 ほか多数 ■求める人物像: ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。 「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。 変更の範囲:当社業務全般
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20 勤務地最寄駅:各線/神領駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>名古屋支店住所:愛知県名古屋市中区錦2-2-2 丸紅ビル12階勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄 鶴舞線/丸の内駅受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))<勤務地詳細3>六軒屋オフィス住所:愛知県春日井市六軒屋町一丁目47 J&Jビル1-D勤務地最寄駅:春日井駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:当社拠点全般
最寄り駅
神領駅、丸の内駅(愛知県)、春日井駅(中央本線)、伏見駅(愛知県)、高蔵寺駅、国際センター駅、勝川駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円<月額>666,666円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。■昇給:年1回■賞与:年2回(過去実績2.8ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
グループ1000億企業の実現に向けて、建築・土木・不動産を中心に事業拡大中。 先進の技術と人間力で、お客様の悩みをワンストップで解決します。 【3つの経営ビジョン】 1.社員の自己実現…社員の成長を会社の成長ととらえ、自己実現を全力で応援する 2.事業拡大の社会貢献の両軸の向上…売り上げ利益を伸ばすと同時に、社会全体が豊かになる取り組みを両立させる 3.最先端の建設会社…最先端のデジタル技術を活用した業界革命を起こす
仕事
~利益を社員と社会に還元/「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業/離職率が低く腰を据えて働ける/充実した社内制度完備◎~ ■業務内容: 当社受注工事における建築施工管理職として、工事現場の施工管理をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細: ◇工事現場全体の運営・工事現場での工程管理や安全管理 ◇建築施工に関わる見積業務・社内における関係部署との調整・連絡 ◇完成後の建物・工場等の修繕、メンテ作業の管理 【工期】3~12ヶ月 【案件の金額】1,000万円~15億円 【エリア】福岡県をメインに、九州全域 ■当社の特徴: ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M&A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え: 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援 ほか多数 ■求める人物像: ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。 「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。 変更の範囲:当社業務全般
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡事務所住所:福岡県福岡市中央区白金1丁目12-24 Pt.1224 301号室受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:当社拠点全般
最寄り駅
薬院駅、西鉄平尾駅、渡辺通駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円<月額>666,666円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。■昇給:年1回■賞与:年2回(過去実績2.8ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
グループ1000億企業の実現に向けて、建築・土木・不動産を中心に事業拡大中。 先進の技術と人間力で、お客様の悩みをワンストップで解決します。 【3つの経営ビジョン】 1.社員の自己実現…社員の成長を会社の成長ととらえ、自己実現を全力で応援する 2.事業拡大の社会貢献の両軸の向上…売り上げ利益を伸ばすと同時に、社会全体が豊かになる取り組みを両立させる 3.最先端の建設会社…最先端のデジタル技術を活用した業界革命を起こす
仕事
~利益を社員と社会に還元/「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業/離職率が低く腰を据えて働ける/充実した社内制度完備◎~ ■業務内容: 下水道・道路・公園整備・河川整備や宅地造成工事・住宅の外構工事等を手 掛ける当社にて、土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細: 施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。宅地造成工事や法人の工場新設に伴う造成工事など主に民間工事が中心となります。 ■当社の特徴: ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M&A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え: 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援 ほか多数 ■求める人物像: ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。 「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。 変更の範囲:当社業務全般
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20 勤務地最寄駅:各線/神領駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>名古屋支店住所:愛知県名古屋市中区錦2-2-2 丸紅ビル12階勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄 鶴舞線/丸の内駅受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))<勤務地詳細3>六軒屋オフィス住所:愛知県春日井市六軒屋町一丁目47 J&Jビル1-D勤務地最寄駅:春日井駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:当社拠点全般
最寄り駅
神領駅、丸の内駅(愛知県)、春日井駅(中央本線)、伏見駅(愛知県)、高蔵寺駅、国際センター駅、勝川駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):344,000円~560,000円固定残業手当/月:56,000円~100,800円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>400,000円~660,800円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。■昇給:年1回■賞与:年2回(過去実績2.8ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
グループ1000億企業の実現に向けて、建築・土木・不動産を中心に事業拡大中。 先進の技術と人間力で、お客様の悩みをワンストップで解決します。 【3つの経営ビジョン】 1.社員の自己実現…社員の成長を会社の成長ととらえ、自己実現を全力で応援する 2.事業拡大の社会貢献の両軸の向上…売り上げ利益を伸ばすと同時に、社会全体が豊かになる取り組みを両立させる 3.最先端の建設会社…最先端のデジタル技術を活用した業界革命を起こす
仕事
~利益を社員と社会に還元/「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業/離職率が低く腰を据えて働ける/充実した社内制度完備◎~ ■業務内容: 下水道・道路・公園整備・河川整備や宅地造成工事・住宅の外構工事等を手 掛ける当社にて、土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ■入社後の流れ: 入社後は、先輩社員のサポートとして施工管理補助から行っていただきます。その後は資格取得を目指し、ゆくゆくは施工管理/現場監督としてご活躍をいただきます。 ■当社の特徴: ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M&A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え: 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援 ほか多数 ■求める人物像: ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。 「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。 変更の範囲:当社業務全般
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20 勤務地最寄駅:各線/神領駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>名古屋支店住所:愛知県名古屋市中区錦2-2-2 丸紅ビル12階勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄 鶴舞線/丸の内駅受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))<勤務地詳細3>六軒屋オフィス住所:愛知県春日井市六軒屋町一丁目47 J&Jビル1-D勤務地最寄駅:春日井駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:当社拠点全般
最寄り駅
神領駅、丸の内駅(愛知県)、春日井駅(中央本線)、伏見駅(愛知県)、高蔵寺駅、国際センター駅、勝川駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):194,000円~380,667円固定残業手当/月:56,000円~90,800円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~471,467円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。■昇給:年1回■賞与:年2回(過去実績2.8ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
グループ1000億企業の実現に向けて、建築・土木・不動産を中心に事業拡大中。 先進の技術と人間力で、お客様の悩みをワンストップで解決します。 【3つの経営ビジョン】 1.社員の自己実現…社員の成長を会社の成長ととらえ、自己実現を全力で応援する 2.事業拡大の社会貢献の両軸の向上…売り上げ利益を伸ばすと同時に、社会全体が豊かになる取り組みを両立させる 3.最先端の建設会社…最先端のデジタル技術を活用した業界革命を起こす
出典:doda求人情報
仕事
<建築> オフィスビル、マンション、病院、歯医者、幼稚園・保育園、工場、公民館、カフェ店舗など <土木> 道路、駐車場、区画整理、下水道、公園、河川、住宅のエクステリア工事・修繕など ■ 愛知・岐阜・三重での案件が中心。転居を伴う転勤はありません。 直行直帰もOK。通勤可能な範囲での案件が中心です。 ■ 建築はS造が中心。RC造も一部あります。 5億~10億規模の案件が増えており、ベテラン・若手の3~4名チームで担当しています。 (1~2億規模の小規模なものであれば、掛け持ちもあり) ■ ゼネコン出身で、高層ビルなど豊富な実績を持つベテランが在籍しています。 「背中をみて覚えろ」ではなく、ポイントをまとめ、若手が学びやすい仕組みを構築中です。 木造のみの経験者や未経験者も、ノウハウを学ぶことができ、資格取得を目指せます。 ■ 施工管理部門のトップは40代。 かつて新卒で入社した気のいい人物で、 施工管理全員の様子をみて、声をかけています。 50代のベテラン転職者も、 「年下ではあるものの、技術面も人物面も尊敬できる上司だ」と話しています。
給与
<前職給与保証!ご相談ください> 月給25万円以上+諸手当 ※上記はみなし残業代として、20時間分、3万2000円を含んでいます。 残業の有無にかかわらず支給し、超過分・休日出勤分は別途支給します。 ※上記はあくまでも最低保障額です。 経験、年齢、スキルを考慮の上、決定いたします。 ◎残業が多すぎるので減らしたい、でも給与は減らしたくない。 そんな方もご相談ください。 <諸手当> ■交通費規定支給 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 <モデル年収> 年収430万円(入社2年目/37歳) 年収600万円(入社17年目/39歳)
勤務地
愛知県(名古屋市・春日井市・豊田市)・岐阜県・三重県 ※基本的には通勤可能な範囲の現場への直行直帰となります。
仕事
<建築> オフィスビル、マンション、病院、歯医者、幼稚園・保育園、工場、公民館、カフェ店舗など <土木> 道路、駐車場、区画整理、下水道、公園、河川、住宅のエクステリア工事・修繕など ■ 愛知・岐阜・三重での案件が中心。転居を伴う転勤はありません。 直行直帰もOK。通勤可能な範囲での案件が中心です。 ■ 建築はS造が中心。RC造も一部あります。 5億~10億規模の案件が増えており、ベテラン・若手の3~4名チームで担当しています。 (1~2億規模の小規模なものであれば、掛け持ちもあり) ■ ゼネコン出身で、高層ビルなど豊富な実績を持つベテランが在籍しています。 「背中をみて覚えろ」ではなく、ポイントをまとめ、若手が学びやすい仕組みを構築中です。 木造のみの経験者や未経験者も、ノウハウを学ぶことができ、資格取得を目指せます。 ■ 施工管理部門のトップは40代。 かつて新卒で入社した気のいい人物で、 施工管理全員の様子をみて、声をかけています。 50代のベテラン転職者も、 「年下ではあるものの、技術面も人物面も尊敬できる上司だ」と話しています。
給与
<前職給与保証!ご相談ください> 月給25万円以上+諸手当 ※上記はみなし残業代として、20時間分、3万2000円を含んでいます。 残業の有無にかかわらず支給し、超過分・休日出勤分は別途支給します。 ※上記はあくまでも最低保障額です。 経験、年齢、スキルを考慮の上、決定いたします。 ◎残業が多すぎるので減らしたい、でも給与は減らしたくない。 そんな方もご相談ください。 <諸手当> ■交通費規定支給 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 <モデル年収> 年収430万円(入社2年目/37歳) 年収600万円(入社17年目/39歳)
勤務地
愛知県(名古屋市・春日井市・豊田市)・岐阜県・三重県 ※基本的には通勤可能な範囲の現場への直行直帰となります。
仕事
基本的に愛知県での案件が中心のため、転勤はありません。 現場によっては直行直帰も可能です。 ―――――――――― ◆具体的には ―――――――――― ◎管理業務(工程管理・安全管理・品質管理・現場管理) ◎材料の発注 ◎協力業者の選定、フォロー ◎現地調査 ◎現場の進行に伴うお客様との打ち合わせ ◎お引渡し <建築> オフィスビル、マンション、病院、歯医者、幼稚園・保育園、工場、公民館、カフェ店舗など <土木> 道路、駐車場、区画整理、下水道、公園、河川、住宅のエクステリア工事・修繕など さまざまな案件に挑戦することができるため、多くの知識と技術を学ぶことができます。
給与
前職の給与を必ず保障いたします。 月給25万円以上(有資格者には別途資格手当を支給いたします。) ※上記はあくまでも最低保障額です。 経験、年齢、スキルを考慮の上、決定いたします。 <賞与> 昨年実績2.8ヶ月 <モデル年収例> ◎年収430万円(入社2年目/37歳) ◎年収600万円(入社17年目/39歳)
勤務地
愛知県(名古屋市・春日井市・豊田市)の各営業所での勤務となります。 【転居を伴う転勤はありません】 ※遠方から入社される方には社宅をご用意いたします。 <本社> 愛知県春日井市堀ノ内町4-1‐20 ―――――――――――――――――――――――――――――― 業績好調!事業拡大に向け、新しい営業所も続々と立ち上げています! ―――――――――――――――――――――――――――――― <豊田営業所>8月OPEN 愛知県豊田市小坂本町1-4-12 梅村ビル1階 <名古屋オフィス>11月OPEN予定 愛知県名古屋市中区錦2-2-2 丸紅ビル
仕事
―――――――――― お任せする業務内容 ―――――――――― 企画~施工時の設計監理までを一貫して携わっていただきます。携わる業務が多岐に渡るため、幅広い知識や経験を習得できます。 【具体的には…】 ・契約前後のプランニング、仕様の打ち合わせ ・企画設計 ・プレゼンテーション ・実施設計(意匠) ・申請業務 ・設計監理 【担当する建物】 数億~10億円規模のRC造またはS造建築物 具体的には…商業施設・医療施設・福祉施設・教育施設、工場や倉庫、ホテル・集合住宅など 【担当案件数】 物件の規模にもよりますが、1人当たり2~3件を担当するイメージです。 【開発エリア】 愛知県内を中心に開発を行います。 【使用ソフト】 DRA-CAD
給与
月給31万5,000円~46万円 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代(月6万円~8万5000円)を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ―――――――― 前職の給与を考慮します ―――――――― 「売り上げはなるべく社員に還元したい」というのが、社長が日々社員にも伝えている方針です。 前職の給与を考慮した上で給与を決定します。
勤務地
【転勤なし】本社:愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20 ★在宅勤務(リモートワーク・テレワーク)の活用も可能です。 現在部署に在籍している2名も、出社と在宅を併用しています。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
―――――― 仕事内容 ―――――― 当社が受注する工事において、工事現場の施工管理をお任せします。工期は7カ月~1か月半前後です。 ■安全管理(安全な業務の進行を確認) ■工程管理(人員の配置、スケジュール、進捗などの確認) ■原価管理(材料費や人件費を計算し、予算内に収められるよう確認) ■労務管理 など <エリア> 名古屋市内を中心とした、愛知県内のプロジェクトがほとんどです。 ◎直行直帰OK!出張はほぼありません。 ◎ご自宅からのアクセスやスキル・経験を考慮してプロジェクトを決定します。ご希望をお教えください。 <手がける建物> 数億~10億円規模のRC造またはS造建築物 商業施設・医療施設・福祉施設・幼稚園などの教育施設、工場や倉庫、ホテル・集合住宅など、さまざまな用途の新築工事・改修工事を手掛けています。 ―――――― 施工管理の実務未経験者も歓迎! ―――――― 施工管理経験がない方や経験が浅い方も歓迎! 入社後は、技術の習得をサポートする先輩社員が付くので、徐々に現場での業務の流れを覚えてください。
給与
月給31万5,000円~46万円 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代(月6万円~8万5000円)を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ―――――――― 前職の給与を考慮します ―――――――― 「売り上げはなるべく社員に還元したい」というのが、社長が日々社員にも伝えている方針です。 建築施工管理経験者の場合、前職の給与を考慮した上で給与を決定します。
勤務地
【直行直帰OK│出張ほぼなし】本社:愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20 <プロジェクトのエリア> 名古屋市内を中心に、愛知県内のプロジェクトがほとんどです。 お住まいの場所からのアクセスを考慮してプロジェクトを決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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