株式会社パースジャパン の求人・中途採用情報

◆◇◆病院のアメニティ商材のレンタル・販売企業／業界No.1でなければ経験できない仕事が当社に はあります！◆◇◆ ■業務内容： パースジャパンの多岐に渡る商材を扱い、課題を捉えて提案していただきます。課題設定、課題管理の解決に向け、各部署と連携して活動していただきます。 ■業務内容： ・新ビジネスモデルの企画・提案 ・技術面でのお客様の相談役 ・提案資料の作成 ・説明資料の作成　 ・営業サポート ・クライアントサポート ・PCセットアップ ■入社後： 入社後には、ITを学んでいただき技術的な視点からの支援もしていただきたいと考えています。お客様に対して、自社製品やサービスの説明なども行っていただきます。また、お客様のやりたいことを引き出していただくのも大切な仕事の一つです。 ■主な提案先 ・経営層 ・仕入れ先 ・社内 ■当社について： 株式会社パースジャパンは、医療機関に向けて、当社のサービス（レンタル事業、ソリューション事業、商品販売・サービス事業、人材サービス事業）を提案を行っております。「モノ」の提案ではなく、戦略的な「コト」でお客様のニーズにこたえていくことも大切にしております。毎年、組織規模を拡大している当社の中で、将来的にはエンゲージメント向上、生産性の向上、組織づくりにも携わってください。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷5-26-4 東京クリスタルビル勤務地最寄駅：丸の内線・大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本郷三丁目駅、春日駅(東京都)、後楽園駅

＜予定年収＞352万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～233,000円その他固定手当/月：33,000円～88,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）■昇給：年1回■等級手当：20,000 円～50,000円■住宅手当：13,000 円～18,000円■職責手当：0円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容病院向けレンタル事業／病院向けソリューション事業／商品販売・サービス事業■事業詳細「レンタル事業」「ソリューション事業」「商品販売・サービス事業」といった、多種多様な医療関連サービスの提供を行っています。医療現場では必要となるサービスであり、医療と密接に関わりのある事業です。そして、最近では「人材サービス」もスタートさせ医療現場を直接サポートできる体制も整いました。入院患者様の入院環境、病院スタッフの働く環境、医療現場を支える方の支援も行い医療環境を多角的にサポートしております。

【未経験・第二新卒も歓迎◎業界不問で安定の医療業界へ！／土日祝休・年休128日・直行直帰可＆福利厚生（住宅手当等）で働き方◎／特別室をまるごとデザインするなど病院の環境構築のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 病院に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を提案していただきます。 ■業務内容詳細： 入社後は研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に3～5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30～50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規2：既存8 ∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 ※入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSpay」や「病院Wi－Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、1級建築士による病室のリニューアル等の新サービスのご提案にもチャレンジ可！ ■充実した研修体制（実施予定）： ・入社～2ヶ月：導入研修（当社・商材への理解深耕） ・2ヶ月～6ヶ月：機器の知識習得／集金・メンテナンス／パート管理／顧客理解（病院等）／営業事務 ・6ヶ月～2年：先輩社員との同行 ・2年～3年：独り立ち ・3年～： 企画／新規契約獲 ■ワークライフバランスが整う環境： ・年間休日128日＆完全週休2日制（土日祝）・月残業20h程で働きやすい環境が整っております。お休みが出勤の場合、平日に振替休日の取得が可能です。 ・また、月に1～2回程、宿泊を伴う出張（多くて2泊3日）がございますが、望まぬ転勤は発生いたしません。 ・住宅手当や社用車の貸与・社用車用の駐車場の借り上げ等、福利厚生も充実しております。日によっては社用車での直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市北区北37条西4-3-12 藤井ビルN37 202勤務地最寄駅：地下鉄南北線／麻生駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

麻生駅、北３４条駅、新琴似駅

＜予定年収＞352万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～233,000円その他固定手当/月：33,000円～88,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）■昇給：年1回■モデルケース（一例）：1年目：352万円～3年目：主任／420万円程5～6年目：係長／500万円程それ以上：マネージャー／所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容病院向けレンタル事業／病院向けソリューション事業／商品販売・サービス事業■事業詳細「レンタル事業」「ソリューション事業」「商品販売・サービス事業」といった、多種多様な医療関連サービスの提供を行っています。医療現場では必要となるサービスであり、医療と密接に関わりのある事業です。そして、最近では「人材サービス」もスタートさせ医療現場を直接サポートできる体制も整いました。入院患者様の入院環境、病院スタッフの働く環境、医療現場を支える方の支援も行い医療環境を多角的にサポートしております。

【毎年黒字経営＆業界不問で安定の医療業界へ！／土日祝休・年休128日・直行直帰可＆福利厚生（住宅手当等）で働き方◎／特別室をまるごとデザインするなど病院の環境構築のリーディングカンパニーで社会貢献性◎】 ■業務概要： 病院に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を提案していただきます。 ■業務内容詳細： 入社後は2週間ほどの研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に3～5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30～50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規2：既存8 ∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 ※入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSpay」や「病院Wi－Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、1級建築士による病室のリニューアル等の新サービスのご提案にもチャレンジ可！ ※現在は「PERSpay」の導入を進めており、創業より毎年黒字経営を継続しております。 ■ワークライフバランスが整う環境： ・年間休日127日＆完全週休2日制（土日祝）・月残業20h程で働きやすい環境が整っております。お休みが出勤の場合、平日に振替休日の取得が可能です。 ・また、月に1～2回程、宿泊を伴う出張（多くて2泊3日）がございますが、望まぬ転勤は発生いたしません。 ・住宅手当や社用車の貸与・社用車用の駐車場の借り上げ等、福利厚生も充実しております。日によっては社用車での直行直帰も可能です。 ■評価体制： ・病院のアメニティ商材のレンタル期間が5～7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。プロセスほか長期的な観点でも評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞北陸出張所住所：石川県金沢市駅西新町3-13-27　金澤MJ BLD.1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

磯部駅(石川県)、上諸江駅、割出駅

＜予定年収＞414万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～233,000円その他固定手当/月：53,000円～88,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）■昇給：年1回■モデルケース（一例）：入社後：主任／420万円程3年後：係長／500万円程それ以上：マネージャー／所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容病院向けレンタル事業／病院向けソリューション事業／商品販売・サービス事業■事業詳細「レンタル事業」「ソリューション事業」「商品販売・サービス事業」といった、多種多様な医療関連サービスの提供を行っています。医療現場では必要となるサービスであり、医療と密接に関わりのある事業です。そして、最近では「人材サービス」もスタートさせ医療現場を直接サポートできる体制も整いました。入院患者様の入院環境、病院スタッフの働く環境、医療現場を支える方の支援も行い医療環境を多角的にサポートしております。

【毎年黒字経営＆業界不問で安定の医療業界へ！／土日祝休・年休128日・直行直帰可＆福利厚生（住宅手当等）で働き方◎／特別室をまるごとデザインするなど病院の環境構築のリーディングカンパニーで社会貢献性◎】 ■業務概要： 病院に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を提案していただきます。 ■業務内容詳細： 入社後は2週間ほどの研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に3～5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30～50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規2：既存8 ∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 ※入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSpay」や「病院Wi－Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、1級建築士による病室のリニューアル等の新サービスのご提案にもチャレンジ可！ ※現在は「PERSpay」の導入を進めており、創業より毎年黒字経営を継続しております。 ■ワークライフバランスが整う環境： ・年間休日127日＆完全週休2日制（土日祝）・月残業20h程で働きやすい環境が整っております。お休みが出勤の場合、平日に振替休日の取得が可能です。 ・また、月に1～2回程、宿泊を伴う出張（多くて2泊3日）がございますが、望まぬ転勤は発生いたしません。 ・住宅手当や社用車の貸与・社用車用の駐車場の借り上げ等、福利厚生も充実しております。日によっては社用車での直行直帰も可能です。 ■評価体制： ・病院のアメニティ商材のレンタル期間が5～7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。プロセスほか長期的な観点でも評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞道東出張所住所：北海道釧路市錦町5-3 三ツ輪ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

釧路駅、東釧路駅、新富士駅(北海道)

＜予定年収＞414万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～233,000円その他固定手当/月：53,000円～88,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）■昇給：年1回■モデルケース（一例）：入社後：主任／420万円程3年後：係長／500万円程それ以上：マネージャー／所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容病院向けレンタル事業／病院向けソリューション事業／商品販売・サービス事業■事業詳細「レンタル事業」「ソリューション事業」「商品販売・サービス事業」といった、多種多様な医療関連サービスの提供を行っています。医療現場では必要となるサービスであり、医療と密接に関わりのある事業です。そして、最近では「人材サービス」もスタートさせ医療現場を直接サポートできる体制も整いました。入院患者様の入院環境、病院スタッフの働く環境、医療現場を支える方の支援も行い医療環境を多角的にサポートしております。

【未経験・第二新卒も歓迎◎業界不問で安定の医療業界へ！／土日祝休・年休128日・直行直帰可＆福利厚生（住宅手当等）で働き方◎／特別室をまるごとデザインするなど病院の環境構築のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 病院に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を提案していただきます。 ■業務内容詳細： 入社後は研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に3～5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30～50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規3：既存7 ∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 ※入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSpay」や「病院Wi－Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、1級建築士による病室のリニューアル等の新サービスのご提案にもチャレンジ可！ 得 ■充実した研修体制（実施予定）： ・入社～2ヶ月：導入研修（当社・商材への理解深耕） ・2ヶ月～6ヶ月：機器の知識習得／集金・メンテナンス／パート管理／顧客理解（病院等）／営業事務 ・6ヶ月～2年：先輩社員との同行 ・2年～3年：独り立ち ・3年～： 企画／新規契約獲 ■ワークライフバランスが整う環境： ・年間休日127日＆完全週休2日制（土日祝）・月残業20h程で働きやすい環境が整っております。お休みが出勤の場合、平日に振替休日の取得が可能です。 ・また、月に1～2回程、宿泊を伴う出張（多くて2泊3日）がございますが、望まぬ転勤は発生いたしません。 ・住宅手当や社用車の貸与・社用車用の駐車場の借り上げ等、福利厚生も充実しております。日によっては社用車での直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-3 第6新大阪ビル802号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞352万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～233,000円その他固定手当/月：33,000円～88,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）■昇給：年1回■モデルケース（一例）：1年目：352万円～3年目：主任／420万円程5～6年目：係長／500万円程それ以上：マネージャー／所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容病院向けレンタル事業／病院向けソリューション事業／商品販売・サービス事業■事業詳細「レンタル事業」「ソリューション事業」「商品販売・サービス事業」といった、多種多様な医療関連サービスの提供を行っています。医療現場では必要となるサービスであり、医療と密接に関わりのある事業です。そして、最近では「人材サービス」もスタートさせ医療現場を直接サポートできる体制も整いました。入院患者様の入院環境、病院スタッフの働く環境、医療現場を支える方の支援も行い医療環境を多角的にサポートしております。

【毎年黒字経営＆業界不問で安定の医療業界へ！／土日祝休・年休128日・直行直帰可＆福利厚生（住宅手当等）で働き方◎／特別室をまるごとデザインするなど病院の環境構築のリーディングカンパニーで社会貢献性◎】 ■業務概要： 病院に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を提案していただきます。 ■業務内容詳細： 入社後は2週間ほどの研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に3～5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30～50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規4：既存6 ∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 ※入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSpay」や「病院Wi－Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、1級建築士による病室のリニューアル等の新サービスのご提案にもチャレンジ可！ ※現在は「PERSpay」の導入を進めており、創業より毎年黒字経営を継続しております。 ■ワークライフバランスが整う環境： ・年間休日127日＆完全週休2日制（土日祝）・月残業20h程で働きやすい環境が整っております。お休みが出勤の場合、平日に振替休日の取得が可能です。 ・また、月に1～2回程、宿泊を伴う出張（多くて2泊3日）がございますが、望まぬ転勤は発生いたしません。 ・住宅手当や社用車の貸与・社用車用の駐車場の借り上げ等、福利厚生も充実しております。日によっては社用車での直行直帰も可能です。 ■評価体制： ・病院のアメニティ商材のレンタル期間が5～7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。プロセスほか長期的な観点でも評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-3 第6新大阪ビル802号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞414万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～233,000円その他固定手当/月：53,000円～88,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）■昇給：年1回■モデルケース（一例）：入社後：主任／420万円程3年後：係長／500万円程それ以上：マネージャー／所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容病院向けレンタル事業／病院向けソリューション事業／商品販売・サービス事業■事業詳細「レンタル事業」「ソリューション事業」「商品販売・サービス事業」といった、多種多様な医療関連サービスの提供を行っています。医療現場では必要となるサービスであり、医療と密接に関わりのある事業です。そして、最近では「人材サービス」もスタートさせ医療現場を直接サポートできる体制も整いました。入院患者様の入院環境、病院スタッフの働く環境、医療現場を支える方の支援も行い医療環境を多角的にサポートしております。

【未経験・第二新卒も歓迎◎業界不問で安定の医療業界へ！／土日祝休・年休128日・直行直帰可＆福利厚生（住宅手当等）で働き方◎／特別室をまるごとデザインするなど病院の環境構築のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 病院に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を提案していただきます。 ■業務内容詳細： 入社後は研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に3～5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30～50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規2：既存8 ∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 ※入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSpay」や「病院Wi－Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、1級建築士による病室のリニューアル等の新サービスのご提案にもチャレンジ可！ 得 ■充実した研修体制（実施予定）： ・入社～2ヶ月：導入研修（当社・商材への理解深耕） ・2ヶ月～6ヶ月：機器の知識習得／集金・メンテナンス／パート管理／顧客理解（病院等）／営業事務 ・6ヶ月～2年：先輩社員との同行 ・2年～3年：独り立ち ・3年～： 企画／新規契約獲 ■ワークライフバランスが整う環境： ・年間休日128日＆完全週休2日制（土日祝）・月残業20h程で働きやすい環境が整っております。お休みが出勤の場合、平日に振替休日の取得が可能です。 ・また、月に1～2回程、宿泊を伴う出張（多くて2泊3日）がございますが、望まぬ転勤は発生いたしません。 ・住宅手当や社用車の貸与・社用車用の駐車場の借り上げ等、福利厚生も充実しております。日によっては社用車での直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市亀田西63 ぱるるビル2-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

郡山富田駅、郡山駅(福島県)

＜予定年収＞352万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～233,000円その他固定手当/月：33,000円～88,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）■昇給：年1回■モデルケース（一例）：1年目：352万円～3年目：主任／420万円程5～6年目：係長／500万円程それ以上：マネージャー／所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容病院向けレンタル事業／病院向けソリューション事業／商品販売・サービス事業■事業詳細「レンタル事業」「ソリューション事業」「商品販売・サービス事業」といった、多種多様な医療関連サービスの提供を行っています。医療現場では必要となるサービスであり、医療と密接に関わりのある事業です。そして、最近では「人材サービス」もスタートさせ医療現場を直接サポートできる体制も整いました。入院患者様の入院環境、病院スタッフの働く環境、医療現場を支える方の支援も行い医療環境を多角的にサポートしております。

【医療環境構築のリーディングカンパニー／完全週休二日制（土日祝）／3年以内離職率5％／福利厚生◎】 ■業務内容： 医療機関に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に展開している当社にて、新商品・サービスの企画・提案を行う、企画営業（経営戦略）をお任せします。 ■業務内容： （1）営業のサポート・同行商談：業務全体の約70％ ・商談や営業からの要望、または自分が案内したい商材・サービスなどに必要なプレゼン資料の作成を行います。打合せが必要な場合は、社内外とのメンバーとのスケジュール調整を行います。 ・当社の営業に同行頂き、サービスのご説明・提案を行って頂きます。基本は営業の者がご説明しますが、詳細のご説明や顧客のご要望等は当ポジションの方がお伺いしていただきます。 （2）新ビジネスモデルの企画・提案：業務全体の約20％ ・上記にて先方にお伺いしたご要望について、開発・企画メンバーとの打合せを行い、顧客や営業からの要望への対応について検討し、実行していただきます。 例）実際に採用されたサービス・商品： PERSPay/Caeeru/課金Wi-Fi/メルマガ配信/PJモール　等 （3）PCのセットアップ業務：業務全体の約20％ ・プログラミングやサーバーの設定などの専門性が高いスキルは不要です。 ■入社直後にお任せする業務： ・顧客要望の理解やサービス開発を担当している当社エンジニアに的確に顧客のご要望をお伝えすることができるように、ネットワークやシステムの概念等のIT系の用語を一から覚えていただきます。また、並行して弊社サービスの理解に努めていただきます。 ・その後、関東圏の営業企画の案件や商談同行を行うことで、業務のキャッチアップしていただきます。 ■組織構成： ・部署全体：22名（うちエンジニア6名 ） ・平均年齢：40代半ば ■当ポジションで身につくスキル： （1）プレゼン力、商品のプロモーション力： ・商品やサービスの説明を行っていただくことになります。どのように伝えればご納得いただけるかということを常に考え、発信していきます。 （2）企画推進力・マネジメント力： ・将来的に企画立案から開発、サービス立ち上げ、拡販支援までの一連のプロジェクト管理をお任せいたします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷5-26-4 東京クリスタルビル勤務地最寄駅：丸の内線・大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本郷三丁目駅、春日駅(東京都)、後楽園駅

＜予定年収＞352万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～233,000円その他固定手当/月：33,000円～88,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）■昇給：年1回■等級手当：20,000 円～50,000円■住宅手当：13,000 円～18,000円■年収モデル：1年目：352万円～3年目（主任）：420万円程5～6年目（係長）：500万円程賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容病院向けレンタル事業／病院向けソリューション事業／商品販売・サービス事業■事業詳細「レンタル事業」「ソリューション事業」「商品販売・サービス事業」といった、多種多様な医療関連サービスの提供を行っています。医療現場では必要となるサービスであり、医療と密接に関わりのある事業です。そして、最近では「人材サービス」もスタートさせ医療現場を直接サポートできる体制も整いました。入院患者様の入院環境、病院スタッフの働く環境、医療現場を支える方の支援も行い医療環境を多角的にサポートしております。

【医療環境構築のリーディングカンパニー／完全週休二日制（土日祝）／3年以内離職率5％／福利厚生◎】 ■業務内容： 医療機関に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に展開している当社にて、新商品・サービスの企画・提案を行う、企画営業（経営戦略）をお任せします。 ■業務内容： （1）営業のサポート・同行商談：業務全体の約70％ ・商談や営業からの要望、または自分が案内したい商材・サービスなどに必要なプレゼン資料の作成を行います。打合せが必要な場合は、社内外とのメンバーとのスケジュール調整を行います。 ・当社の営業に同行頂き、サービスのご説明・提案を行って頂きます。基本は営業の者がご説明しますが、詳細のご説明や顧客のご要望等は当ポジションの方がお伺いしていただきます。 （2）新ビジネスモデルの企画・提案：業務全体の約20％ ・上記にて先方にお伺いしたご要望について、開発・企画メンバーとの打合せを行い、顧客や営業からの要望への対応について検討し、実行していただきます。 例）実際に採用されたサービス・商品： PERSPay/Caeeru/課金Wi-Fi/メルマガ配信/PJモール　等 （3）PCのセットアップ業務：業務全体の約20％ ・プログラミングやサーバーの設定などの専門性が高いスキルは不要です。 ■入社直後にお任せする業務： ・顧客要望の理解やサービス開発を担当している当社エンジニアに的確に顧客のご要望をお伝えすることができるように、ネットワークやシステムの概念等のIT系の用語を一から覚えていただきます。また、並行して弊社サービスの理解に努めていただきます。 ・その後、関東圏の営業企画の案件や商談同行を行うことで、業務のキャッチアップしていただきます。 ■組織構成： ・部署全体：22名（うちエンジニア6名 ） ・平均年齢：40代半ば ■当ポジションで身につくスキル： （1）プレゼン力、商品のプロモーション力： ・商品やサービスの説明を行っていただくことになります。どのように伝えればご納得いただけるかということを常に考え、発信していきます。 （2）企画推進力・マネジメント力： ・将来的に企画立案から開発、サービス立ち上げ、拡販支援までの一連のプロジェクト管理をお任せいたします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷5-26-4 東京クリスタルビル勤務地最寄駅：丸の内線・大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本郷三丁目駅、春日駅(東京都)、後楽園駅

＜予定年収＞352万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～233,000円その他固定手当/月：33,000円～88,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）■昇給：年1回■等級手当：20,000 円～50,000円■住宅手当：13,000 円～18,000円■年収モデル(一例です)：1年目：352万円～3年目（主任）：420万円程5～6年目（係長）：500万円程賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容病院向けレンタル事業／病院向けソリューション事業／商品販売・サービス事業■事業詳細「レンタル事業」「ソリューション事業」「商品販売・サービス事業」といった、多種多様な医療関連サービスの提供を行っています。医療現場では必要となるサービスであり、医療と密接に関わりのある事業です。そして、最近では「人材サービス」もスタートさせ医療現場を直接サポートできる体制も整いました。入院患者様の入院環境、病院スタッフの働く環境、医療現場を支える方の支援も行い医療環境を多角的にサポートしております。

【未経験・第二新卒も歓迎◎業界不問で安定の医療業界へ！／特別室をまるごとデザインするなど病院の環境構築のリーディングカンパニー／年休127日／月残業20時間程】 ■業務概要： 病院に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を提案していただきます。 ■業務内容詳細： 入社後は研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30～50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規4：既存6 ∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 ※入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSpay」や「病院Wi－Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、1級建築士による病室のリニューアル等の新サービス提案にもチャレンジ可！ ■充実した研修体制（実施予定）： ・入社～2ヶ月：導入研修（当社・商材への理解深耕） ・2ヶ月～6ヶ月：機器の知識習得／集金・メンテナンス／パート管理／顧客理解（病院等）／営業事務 ・6ヶ月～2年：先輩社員との同行 ・2年～3年：独り立ち ・3年～： 企画／新規契約獲得 組織構成： ・中部営業所全体：8名 ・所長含む営業メンバー(営業職)：4名（20代～50代／男性） ・業務サービスメンバー(集金業務専門)：2名（40代～50代／男性） ・営業事務メンバー：2名（30～40代／女性） ■評価体制： ・病院のアメニティ商材のレンタル期間が5～7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。プロセスほか長期的な観点でも評価をします。 ■モデルケース（一例）： 1年目：350万円程 3年目：主任／420万円程 5～6年目：係長／500万円程 それ以上：マネージャー／所長 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県名古屋市中区錦２－８－２４ オフィスオオモリビル１００１号勤務地最寄駅：各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞352万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～233,000円その他固定手当/月：33,000円～88,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）■昇給：年1回■等級手当：20,000 円～50,000円■住宅手当：13,000 円～18,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容病院向けレンタル事業／病院向けソリューション事業／商品販売・サービス事業■事業詳細「レンタル事業」「ソリューション事業」「商品販売・サービス事業」といった、多種多様な医療関連サービスの提供を行っています。医療現場では必要となるサービスであり、医療と密接に関わりのある事業です。そして、最近では「人材サービス」もスタートさせ医療現場を直接サポートできる体制も整いました。入院患者様の入院環境、病院スタッフの働く環境、医療現場を支える方の支援も行い医療環境を多角的にサポートしております。

【未経験・第二新卒も歓迎◎業界不問で安定の医療業界へ！／特別室をまるごとデザインするなど病院の環境構築のリーディングカンパニー／年休127日／月残業20時間程】 ■業務概要： 病院に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を提案していただきます。 ■業務内容詳細： 入社後は研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30～50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規4：既存6 ∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 ※入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSpay」や「病院Wi－Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、1級建築士による病室のリニューアル等の新サービスのご提案にもチャレンジ可！ ■充実した研修体制（実施予定）： ・入社～2ヶ月：導入研修（当社・商材への理解深耕） ・2ヶ月～6ヶ月：機器の知識習得／集金・メンテナンス／パート管理／顧客理解（病院等）／営業事務 ・6ヶ月～2年：先輩社員との同行 ・2年～3年：独り立ち ・3年～： 企画／新規契約獲得 ■評価体制： ・病院のアメニティ商材のレンタル期間が5～7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。プロセスほか長期的な観点でも評価をします。 ■モデルケース（一例）： 1年目：350万円程 3年目：主任／420万円程 5～6年目：係長／500万円程 それ以上：マネージャー／所長 ■当社の魅力： ・創業40年を迎える当社は、全国約1,700の施設様との契約、テレビ設置台数約25万台となっており、業界No.1の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1 新横浜アーバンスクエア205勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新横浜駅、岸根公園駅、小机駅

＜予定年収＞352万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～233,000円その他固定手当/月：33,000円～88,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容病院向けレンタル事業／病院向けソリューション事業／商品販売・サービス事業■事業詳細「レンタル事業」「ソリューション事業」「商品販売・サービス事業」といった、多種多様な医療関連サービスの提供を行っています。医療現場では必要となるサービスであり、医療と密接に関わりのある事業です。そして、最近では「人材サービス」もスタートさせ医療現場を直接サポートできる体制も整いました。入院患者様の入院環境、病院スタッフの働く環境、医療現場を支える方の支援も行い医療環境を多角的にサポートしております。

【未経験・第二新卒も歓迎◎業界不問で安定の医療業界へ！／特別室をまるごとデザインするなど病院の環境構築のリーディングカンパニー／年休127日／月残業20時間程】 ■業務概要： 病院に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を提案していただきます。 ■業務内容： 入社後は研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり20～50件ほど（エリアによります） ・顧客割合：新規2：既存8 ∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 ※入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSPay」や「病院Wi－Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、病室のリニューアル等の新サービスのご提案にもチャレンジ可！ ■充実した研修体制（実施予定）： ・入社～2ヶ月：導入研修（当社・商材への理解深耕）※期間は目安です ・2ヶ月～6ヶ月：機器の知識習得／集金・メンテナンス／パート管理／顧客理解（病院等）／営業事務 ・6ヶ月～2年：先輩社員との同行 ・2年～3年：独り立ち ・3年～： 企画／新規契約獲得 ■組織構成： ・九州営業所全体：11名 ・営業メンバー：4名 ・平均年齢：41歳 ■評価体制： ・病院のアメニティ商材のレンタル期間が5～7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。プロセスほか長期的な観点でも評価をします。 ■モデルケース（一例）： 1年目：352万円~ 3年目：主任／420万円程 5～6年目：係長／500万円程 それ以上：マネージャー／所長 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-10 第7グリーンビル5F勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅、博多駅

＜予定年収＞352万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～233,000円その他固定手当/月：33,000円～88,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）■昇給：年1回■等級手当：20,000 円～50,000円■住宅手当：13,000 円～18,000円　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容病院向けレンタル事業／病院向けソリューション事業／商品販売・サービス事業■事業詳細「レンタル事業」「ソリューション事業」「商品販売・サービス事業」といった、多種多様な医療関連サービスの提供を行っています。医療現場では必要となるサービスであり、医療と密接に関わりのある事業です。そして、最近では「人材サービス」もスタートさせ医療現場を直接サポートできる体制も整いました。入院患者様の入院環境、病院スタッフの働く環境、医療現場を支える方の支援も行い医療環境を多角的にサポートしております。

【未経験から安定の医療業界で活躍する営業に挑戦◎／入院患者用アメニティ商材等の提案営業／入院環境構築のリーディングカンパニー／転勤無／直行直帰可（社用車貸与）】 ■業務概要： 病院に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を提案していただきます。 ■業務内容詳細： 入社後は研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり20～50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規2：既存8 ∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 ■当ポジションの魅力： ・営業活動のみではなく、提案書の作成、注文書の作成、常駐スタッフの管理など業務は多岐にわたります。業務量は多く、範囲も広いですが、その分自分自身の市場価値を高められる環境が整っています。 ・入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSPay」や「病院Wi－Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、病室のリニューアル等の新サービスの考案・ご提案にもチャレンジ可！ ■充実した研修体制（実施予定）： ・入社～2ヶ月：導入研修（当社・商材への理解深耕）※期間は目安です ・2ヶ月～6ヶ月：機器の知識習得／集金・メンテナンス／パート管理／顧客理解（病院等）／営業事務 ・6ヶ月～2年：先輩社員との同行 ・2年～3年：独り立ち ・3年～： 企画／新規契約獲得 ■評価体制： ・病院のアメニティ商材のレンタル期間が5～7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。プロセスほか長期的な観点でも評価をします。 ■モデルケース（一例）： 1年目：352万円~ 3年目：主任／420万円程 5～6年目：係長／500万円程 それ以上：マネージャー／所長 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞長野出張所住所：長野県松本市笹部1-6-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渚駅(長野県)、信濃荒井駅、大庭駅

＜予定年収＞352万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～207,800円その他固定手当/月：33,000円～58,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,000円～295,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）■昇給：年1回■等級手当：20,000 円～50,000円■住宅手当：13,000 円～18,000円■職責手当：0円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容病院向けレンタル事業／病院向けソリューション事業／商品販売・サービス事業■事業詳細「レンタル事業」「ソリューション事業」「商品販売・サービス事業」といった、多種多様な医療関連サービスの提供を行っています。医療現場では必要となるサービスであり、医療と密接に関わりのある事業です。そして、最近では「人材サービス」もスタートさせ医療現場を直接サポートできる体制も整いました。入院患者様の入院環境、病院スタッフの働く環境、医療現場を支える方の支援も行い医療環境を多角的にサポートしております。

【業界不問で安定の医療業界へ！／特別室をまるごとデザインするなど病院の環境構築のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 病院に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を提案していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 入社後は研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30～50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規6：既存4 ∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 ※入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSpay」や「病院Wi－Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、1級建築士による病室のリニューアル等の新サービスのご提案にもチャレンジ可！ ■充実した研修体制（実施予定）： ・入社から1年ほどは、OJTでの研修期間となります（※個人によりOJT期間は変動があります）。入社後、2週間程度は導入研修としてパースジャパンの理解を深めていただきます。 ・その後本配属となり、先輩社員から製品や、サービスの説明、営業手法などを学んでいただきます。 ・3年から5年後には、独り立ちしていただけるようにサポートいたします。 ■組織構成： ・関東営業所全体：24名 ・営業メンバー：11名（女性1名） ・平均年齢：39歳 ■評価体制： ・病院のアメニティ商材のレンタル期間が5～7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。プロセスほか長期的な観点でも評価をします。 ■モデルケース（一例）： 入社後：主任／420万円程 3年後：係長／500万円程 それ以上：マネージャー／所長 ■担当地区：東京都、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷5-26-4 東京クリスタルビル勤務地最寄駅：丸の内線・大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本郷三丁目駅、春日駅(東京都)、後楽園駅

＜予定年収＞414万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～233,000円その他固定手当/月：53,000円～88,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容病院向けレンタル事業／病院向けソリューション事業／商品販売・サービス事業■事業詳細「レンタル事業」「ソリューション事業」「商品販売・サービス事業」といった、多種多様な医療関連サービスの提供を行っています。医療現場では必要となるサービスであり、医療と密接に関わりのある事業です。そして、最近では「人材サービス」もスタートさせ医療現場を直接サポートできる体制も整いました。入院患者様の入院環境、病院スタッフの働く環境、医療現場を支える方の支援も行い医療環境を多角的にサポートしております。