コベルコシンワ株式会社 の求人・中途採用情報

【神戸製鋼のグループ企業／有休取得実績：全社平均13.2日／残業月20時間程度／資格取得支援制度あり】 ■業務内容： 神戸製鋼グループからの発注に基づく、主に海外向け製品の梱包作業。大型のものは300トン、完成後の木箱は小さめの家ほどの大きさになります。当社の梱包業務は、海を超えて時間を超えてジャパンクオリティを守るスケールの大きな仕事です。 ■具体的な業務：機械製品の梱包及び付随作業、船用部品の防錆梱包と付随作業 ・産業用機械製品のような重量物などを、それぞれの製品専用に作成した指示書に従い、大きな合板や角材を製品に合わせて組み立てる木箱梱包の作業 ・製品のさび止め・保護を目的とした防湿包装作業 ※適正を見て徐々に木箱設計・生産管理など他の付随作業への配置転換も可能です。 ■組織構成： ・人数：29名 ・内訳：60代2名、50代9名、40代6名、30代7名、20代5名 ・男女比：男性27名、女性2名 ■当社の魅力： （1）不可能を可能に…技術や知恵は「出来ないと思われてきたことに取り組む」ことで蓄積されていきます。不可能に挑み、可能にしていくのは当社の原点です。 （2）あらゆる要望に対応…当社に期待されているのは「要望を形にすること」。お客様の発展を支えるためにどんな要望にも応えることを至上としております。 （3）完全品質の追求…梱包をはじめとして、仕事においては「一点の隙が製品を無価値にしてしまう」こともございます。当社はいかなる場合も常に完全品質を目指します。 ※有給休暇についての補足： 試用期間終了日の属する月に応じて以下の日数を付与。 4～6月は12日、7～9月は11日、10～12月は10日、1月は6日、2月は3日、3月は1日（ただし試用期間中の出勤率が8割以上の場合に限る） 翌年度からは全労働日の8割以上出勤した場合は20日付与。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神戸製鋼所（高砂製作所内）住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 ミドリ団地勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒井駅、伊保駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞343万円～433万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～265,000円＜月給＞208,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり※1ヵ月あたり800円～3,700円（過去実績）■賞与：年2回※550,000円～660,000円（過去実績）■上記年収に残業代20時間分が含まれていますが、あくまで平均となります。時期や業務量によっては残業時間も上下します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：各種梱包、造作家具製造販売、工業用冷却塔据付工事・部材製作・組立

※※　経験者優遇！コミュニケーションが得意な方募集！　※※ 当社の経理業務はひとりで完結せず、連携プレーを大切にしています。また、他部門の方とコミュニケーションを取って、臨機応変に対応することを重要視しています。 ■業務内容： ・決算業務(月次／四半期／年次) ・経理清算業務 ・売掛金、買掛金管理業務 ・原材料在庫管理業務 ※神戸製鋼グループの連結子会社なので、連結決算を行っています。 ※ご経験やスキルに応じて出来る事からお任せし、徐々に業務領域を広げていただきたいと考えています。 ■組織構成： 5名／40代2名(男性1名、女性1名)、50代1名(女性)　、60代1名(男性) ■当社の特徴／強み： (1)神戸製鋼グループという安定感があります。 (2)派遣社員含め約300名のちょうど良い規模感で、大手企業のように縦割りではなく、社内連携も取りやすいです。 (3)責任のある仕事を任せてもらえる環境です。管理部門は少数精鋭のため、今後重要な業務にもチャレンジでき、成長機会も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市大久保町八木597 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／中八木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中八木駅、江井ケ島駅、大久保駅(兵庫県)

＜予定年収＞354万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～255,000円＜月給＞235,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮の上、選考を通じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：各種梱包、造作家具製造販売、工業用冷却塔据付工事・部材製作・組立■事業の特徴：（1）梱包関連事業・どんなニーズにも対応…大型クランク軸や各種産業機械、プラント用機器類等、超重量物から小さな精密機械や部品類に至る多品種にわたり対応します。更に梱包だけでなく目的地までの物流体制を構築し顧客のニーズに応えます。・安心の一貫体制…蓄積された梱包ノウハウによるコンサルティング業務から、設計、作業、検査に至るまで責任を持って直接実施します。更に信頼ある通関業者等との連携で、輸送や通関、受け渡しまで対応します。一貫体制によって顧客に安心、迅速、低コストを届けます。（2）造作家具事業…建築の一部として提供する造作家具は、使用目的のみならず耐震、環境汚染等の安全性や機能性を踏まえ、製作者としての入念な設計作業から始まります。こうして図案化された家具を最新鋭の生産ラインで精度高く、安定した品質の家具を具現化、顧客の手元へと届けます。年次点検等、アフターサービスも万全です。（3）冷却塔事業・環境に優しい木材防腐処理技術…同社の防腐処理技術はJIS及びJAS規格で認められた安全なACQ剤を使用しています。専用の容器で加圧注入するため、木材内部に浸透し、効果が長期にわたり持続します。このため、冷却塔部材や梱包部材だけでなく、公園遊具、住宅建材、土木および護岸材等にも広く活用されています。・様々な木工加工を可能にする部材加工機械…冷却塔に使用する色々な形状の木材やFRPの加工が出来る、様々な加工設備を備え、色々な形状の部材を高精度に、素早く加工できる技術を保有しています。（4）物流サービス事業…製造工場の構内では、機械加工と組立業務の周辺で多くの関連業務が行われています。これら多様な周辺関連業務をサポートするのが、同社の物流サービス事業です。主業務とのコミュニケーションや業務間の連携をスムーズにし、更に要員の合理的な配置配分やコストの削減等、物流サービス効率の最大化を実現します。

【神戸製鋼のグループ企業／有休取得実績：全社平均13.2日／基本土日祝休み／残業月10時間程度／資格取得支援制度あり】 ■業務内容： クレーン点検業務全般をお任せいたします。 ※高所での作業になります ■具体的な業務： クレーン点検業務全般 ・定期自主点検（月例）…点検簿の内容に沿って月最低６０台程度のクレーンを操作し点検する。 ・定期自主点検（年次）・性能検査…検査にて使用する道具の用意やクレーン清掃など事前準備。検査当日の検査員の指示に従いクレーンを操作する。 ■組織構成： ・人数：5名 ・内訳：60代1名、50代3名、40代1名 ・男女比：男性5名、女性0名 ■当社の特徴： 取り巻く事業環境は変化の激しい状況ですが、「梱包」「冷却塔」「造作家具」「物流サービス」「エンジニアリング」の各事業で、変化に適応し、常にお客様の発展に寄与するという基本精神で、当社の強みである「やり遂げるシンワスピリット」を磨き、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる元気で明るい会社づくりを進めてまいります。また、基本方針はSCQDC（安全・コンプライアンス・品質・納期・コスト）が一流となるよう取り組んでまいります。 ■当社の魅力： （1）不可能を可能に…技術や知恵は「出来ないと思われてきたことに取り組む」ことで蓄積されていきます。不可能に挑み、可能にしていくのは当社の原点です。 （2）あらゆる要望に対応…当社に期待されているのは「要望を形にすること」。お客様の発展を支えるためにどんな要望にも応えることを至上としております。 （3）完全品質の追求…梱包をはじめとして、仕事においては「一点の隙が製品を無価値にしてしまう」こともございます。当社はいかなる場合も常に完全品質を目指します。 ※有給休暇についての補足： 試用期間終了日の属する月に応じて以下の日数を付与。 4～6月は12日、7～9月は11日、10～12月は10日、1月は6日、2月は3日、3月は1日（ただし試用期間中の出勤率が8割以上の場合に限る） 翌年度からは全労働日の8割以上出勤した場合は20日付与。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神戸製鋼所（高砂製作所内）住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 ミドリ団地勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

荒井駅、伊保駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞345万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～300,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞216,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり※1ヵ月あたり800円～3,700円（過去実績）■賞与：年2回※550,000円～660,000円（過去実績）■上記年収に残業代は含まれていますが、あくまで平均となります。時期や業務量によっては残業時間も上下します。■その他固定手当：作業環境手当 8,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：各種梱包、造作家具製造販売、工業用冷却塔据付工事・部材製作・組立

■職務内容： 主に公共工事関連の学校（小中高）、大学、幼稚園・保育園、老健施設、病院などへ造作家具(学校ロッカー、掃除用具入れ、理科室・図工室等の流し台関係の什器類。施設の受付カウンター等)の納品作業を行います。 ■職務詳細： 【入社後お任せする業務】 ・現場での顧客打合せ（最初は同行します） ・複数案件の工程調整と施工班との連携 【先々にお任せする業務】 ・家具図面承認打合せ ・工場への製作打合せ ■勤務エリア： 都内の事務所を拠点に東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県一部、長野県一部の各案件現場へ出張対応（案件により宿泊を伴う場合もあり) ※関東地区への宿泊出張もございます ■募集背景： 主な発注先企業より長年の信頼関係により、今まで発注を受けていなかったエリア(首都圏)でも新規案件の依頼を受け、新たに1名社員を増員することになりました。 ■主要顧客： 株式会社内田洋行、愛知株式会社、日本住宅パネル工業協同組合 ■当社の特徴： 取り巻く事業環境は変化の激しい状況ですが、「梱包」「冷却塔」「造作家具」「物流サービス」「エンジニアリング」の各事業で、変化に適応し、常にお客様の発展に寄与するという基本精神で、当社の強みである「やり遂げるシンワスピリット」を磨き、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる元気で明るい会社づくりを進めてまいります。また、基本方針はSCQDC（安全・コンプライアンス・品質・納期・コスト）が一流となるよう取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東海事業所住所：岐阜県羽島市竹鼻町飯柄270 勤務地最寄駅：名鉄羽島線／江吉良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞475万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞286,000円～376,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※1ヵ月　800円～3,860円（過去実績）■賞与：年2回支給月 : 6月,12月 (昨年)3.2～3.9か月分/年※上記年収は残業代15時間分含む資格手当：１級建築施工管理技士 1万円／月（３年間）２級建築施工管理技士 5,000円／月（３年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：各種梱包、造作家具製造販売、工業用冷却塔据付工事・部材製作・組立■事業の特徴：（1）梱包関連事業・どんなニーズにも対応…大型クランク軸や各種産業機械、プラント用機器類等、超重量物から小さな精密機械や部品類に至る多品種にわたり対応します。更に梱包だけでなく目的地までの物流体制を構築し顧客のニーズに応えます。・安心の一貫体制…蓄積された梱包ノウハウによるコンサルティング業務から、設計、作業、検査に至るまで責任を持って直接実施します。更に信頼ある通関業者等との連携で、輸送や通関、受け渡しまで対応します。一貫体制によって顧客に安心、迅速、低コストを届けます。（2）造作家具事業…建築の一部として提供する造作家具は、使用目的のみならず耐震、環境汚染等の安全性や機能性を踏まえ、製作者としての入念な設計作業から始まります。こうして図案化された家具を最新鋭の生産ラインで精度高く、安定した品質の家具を具現化、顧客の手元へと届けます。年次点検等、アフターサービスも万全です。（3）冷却塔事業・環境に優しい木材防腐処理技術…同社の防腐処理技術はJIS及びJAS規格で認められた安全なACQ剤を使用しています。専用の容器で加圧注入するため、木材内部に浸透し、効果が長期にわたり持続します。このため、冷却塔部材や梱包部材だけでなく、公園遊具、住宅建材、土木および護岸材等にも広く活用されています。・様々な木工加工を可能にする部材加工機械…冷却塔に使用する色々な形状の木材やFRPの加工が出来る、様々な加工設備を備え、色々な形状の部材を高精度に、素早く加工できる技術を保有しています。（4）物流サービス事業…製造工場の構内では、機械加工と組立業務の周辺で多くの関連業務が行われています。これら多様な周辺関連業務をサポートするのが、同社の物流サービス事業です。主業務とのコミュニケーションや業務間の連携をスムーズにし、更に要員の合理的な配置配分やコストの削減等、物流サービス効率の最大化を実現します。

■職務内容： 主に公共工事関連の学校（小中高）、大学、幼稚園・保育園、老健施設、病院などへ造作家具(学校ロッカー、掃除用具入れ、理科室・図工室等の流し台関係の什器類。施設の受付カウンター等)の納品作業を行います。 ■職務詳細： 【入社後お任せする業務】 ・現場での顧客打合せ（最初は同行します） ・複数案件の工程調整と施工班との連携 【先々にお任せする業務】 ・家具図面承認打合せ ・工場への製作打合せ ■勤務エリア： 都内の事務所を拠点に東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県一部、長野県一部の各案件現場へ出張対応（案件により宿泊を伴う場合もあり) ※東海地区への宿泊出張もございます。 ■募集背景： 主な発注先企業より長年の信頼関係により、今まで発注を受けていなかったエリア(首都圏)でも新規案件の依頼を受け、新たに1名社員を増員することになりました。 ■主要顧客： 株式会社内田洋行、愛知株式会社、日本住宅パネル工業協同組合 ■当社の特徴： 取り巻く事業環境は変化の激しい状況ですが、「梱包」「冷却塔」「造作家具」「物流サービス」「エンジニアリング」の各事業で、変化に適応し、常にお客様の発展に寄与するという基本精神で、当社の強みである「やり遂げるシンワスピリット」を磨き、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる元気で明るい会社づくりを進めてまいります。また、基本方針はSCQDC（安全・コンプライアンス・品質・納期・コスト）が一流となるよう取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京準備室住所：東京都台東区東上野３丁目36-10 佳家ヒルズ東上野701勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

稲荷町駅(東京都)、上野駅、新御徒町駅

＜予定年収＞488万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞286,000円～376,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※1ヵ月あたり800～3,860円（過去実績）■賞与：年2回支給月 : 6月,12月 (昨年)3.2～3.9か月分/年（インセンティブ）※上記年収は残業代20時間分含む１級建築施工管理技士１万円／月(3年間）２級建築施工管理技士 5,000円／月(３年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：各種梱包、造作家具製造販売、工業用冷却塔据付工事・部材製作・組立■事業の特徴：（1）梱包関連事業・どんなニーズにも対応…大型クランク軸や各種産業機械、プラント用機器類等、超重量物から小さな精密機械や部品類に至る多品種にわたり対応します。更に梱包だけでなく目的地までの物流体制を構築し顧客のニーズに応えます。・安心の一貫体制…蓄積された梱包ノウハウによるコンサルティング業務から、設計、作業、検査に至るまで責任を持って直接実施します。更に信頼ある通関業者等との連携で、輸送や通関、受け渡しまで対応します。一貫体制によって顧客に安心、迅速、低コストを届けます。（2）造作家具事業…建築の一部として提供する造作家具は、使用目的のみならず耐震、環境汚染等の安全性や機能性を踏まえ、製作者としての入念な設計作業から始まります。こうして図案化された家具を最新鋭の生産ラインで精度高く、安定した品質の家具を具現化、顧客の手元へと届けます。年次点検等、アフターサービスも万全です。（3）冷却塔事業・環境に優しい木材防腐処理技術…同社の防腐処理技術はJIS及びJAS規格で認められた安全なACQ剤を使用しています。専用の容器で加圧注入するため、木材内部に浸透し、効果が長期にわたり持続します。このため、冷却塔部材や梱包部材だけでなく、公園遊具、住宅建材、土木および護岸材等にも広く活用されています。・様々な木工加工を可能にする部材加工機械…冷却塔に使用する色々な形状の木材やFRPの加工が出来る、様々な加工設備を備え、色々な形状の部材を高精度に、素早く加工できる技術を保有しています。（4）物流サービス事業…製造工場の構内では、機械加工と組立業務の周辺で多くの関連業務が行われています。これら多様な周辺関連業務をサポートするのが、同社の物流サービス事業です。主業務とのコミュニケーションや業務間の連携をスムーズにし、更に要員の合理的な配置配分やコストの削減等、物流サービス効率の最大化を実現します。