株式会社川西水道機器 の求人・中途採用情報

◆◇京橋/転勤無◆水道管部品を大手ゼネコン・サブコンを中心に提案＜インフラ製品かつ経年劣化による需要が定期的に発生するので安定◎◆業界未経験◎年120日休（土日祝）◇◆ ■おすすめPOINT　＼社会インフラを支える法人営業職／ ・インフラ商材のため景況に左右されにくく、業績は好調で安定しています。 ・年間休日120日、基本土日祝休み、長期休暇も充実しており、ワークライフバランスを大切にできます。 ・入社後の研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務を開始できます。 ■職務内容： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動をお任せします。相手先は東京本社の大手ゼネコン、サブコン、商社などが中心です。製品は自社にて開発から製造まで一貫生産した、自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績があり、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されています。創業から70年を超える歴史を持ち、顧客層が安定しているため、長期的に顧客との関係性を築く営業スタイルです。 ■業務の特徴： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて業界の流れや商慣習を習得していただきます。入社2～3年後を目途に新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあります）。担当エリア制を導入しており、社用車を使用して遠方の営業先へ出張することもあります。出張は火～金曜日に宿泊を伴うことが多いです。 ■当社について： 当社は創業以来70年以上にわたり、水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。創業者が自ら開発した「SKジョイント」は、今では4,500ものアイテム数を誇り、自社で企画・開発から金型設計、成型までを行う高い技術力で高シェアを獲得しています。 ■キャリアパス： 経験や資格を活かしてキャリアアップが可能です。設備配管向けへの参入など、新たな領域への進出も視野に入れています。業績好調であり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■休日・休暇： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、年3回土曜出社あり 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇、育児取得休暇実績あり 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋二丁目12番9号 ACN京橋ビル1002号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞470万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞256,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、理論年収によるものであり、初年度年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×2.6ヶ月■年収モデル：年収633万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)、年収806万円/40歳～45歳(配偶者有・子二人・管理職層)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

◆◇淀屋橋/転勤なし＜過去ボーナスカット無！＞景気に左右されにくい水道管部品の営業/官公庁・商社を中心に提案◆入れ替えニーズもあるので継続受注が見込まれる◎年120日休（土日祝）◇◆ ■おすすめPOINT　＼安定した業績×景況に左右されにくいインフラ商材／ ・当社は創業70年以上の歴史を持つ水道管ジョイント専門メーカーです。自社で開発から製造まで一貫して行う製品は高い品質と信頼を誇り、全国47都道府県で使用されています。 ・年休120日、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています◎ ■職務内容： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動をお任せします。相手先は官公庁（市町村水道局）や商社が中心です。入社後は先輩社員と同行しながら1年を通じて業界の流れや商慣習を習得していただきます。 <具体的には> ・関西地方の担当エリア（和歌山、奈良、京都、滋賀、兵庫）での営業活動 ・既存顧客との関係構築 ・製品の提案および納品調整 ・直行直帰および月に数回程度の宿泊を伴う出張 ■製品の特長： ・自社ブランド「SKジョイント」は、創業者が開発した高シェア商品です。市場の声を丁寧に吸い上げ、次世代製品の開発に活かしています。 ・水道工事は新規敷設だけでなく、経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、継続的なニーズが見込まれます。営業として安定的な業績が期待できる商材です◎ ■キャリアパス： <成長機会> 自社ブランド製品の企画・開発から販売まで一貫して携わることができ、幅広いスキルを身につけることができます。 ■入社後の研修： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、業界の流れや商慣習を学びながらスキルを身につけていただきます。これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定しますので、無理なくスタートできます。 ■当社の魅力： ・創業70年以上の歴史と実績を持つ安定企業。景況に左右されにくいインフラ商材を扱うため、安定した業績が見込めます。 ・社員旅行や充実した福利厚生制度があり、働きやすい環境が整っています。 ・家族手当や退職金制度、確定拠出年金制度など、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目4-10 淀屋橋北浜センタービル 7階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞470万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞256,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、理論年収によるものであり、初年度年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×0.8ヶ月（寸志）■年収モデル：年収513万円/25~29歳 (配偶者有・一般社員)、年収633万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

＼2024年2月に大阪オフィス開設！社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社て、法人営業の増員採用・業績好調！過去ボーナスカット無！／ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）創業から70年の販売実績がありますので顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただきます。相手先は官公庁（市町村水道局）や商社が中心となります。製品自体は、自社にて開発から製造まで一貫生産した、自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。 ■業務の特徴： 入社後、まずは先輩社員との同行営業のなか、1年を通じて業界の流れや商慣習を習得して頂きます。営業エリアとしては担当エリア制（関西地方のうち都道府県単位で1～2県を担当）を取っており、直行直帰も可能です。遠方の営業先によっては、月に数回程度宿泊を伴う出張が発生します。 ■製品の特長： ◎創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 ◎水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、将来に渡って当社製品の継続したニーズが見込まれます。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目4-10 淀屋橋北浜センタービル 7階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞610万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞281,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、理論年収によるものであり、初年度年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×4.8ヶ月分補償■年収モデル：年収633万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)、年収806万円/40歳～45歳(配偶者有・子二人・管理職層)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

＼社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである当社にて、体制強化のため増員採用です・業績好調！過去ボーナスカット無！／ ■概要： 当社は、創業以来70年以上にわたり水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。ニッチな製品分野にはなりますが、高いシェアを誇っており、社会インフラ整備の一端を担っています。今回は、さらなる体制強化のため、自社製品の生産技術の募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水道管継手製品を量産する自社工場において、生産性ならびに品質や作業環境の維持/向上を目指した製造設備の保全や改善、新規立上げをお任せ致します。※金属製品の鋳造、造形、塗装といった工程があります。 ・工場内設備や加工機械の保守点検 ／ 生産性や品質の向上を目指した工程改善 ・新規設備導入時の検討～試運転、加工機器のプログラミング ／ 新製品のための製造設備技術の開発、設計 ■組織構成： 就業場所全体は170名、同職種人数は10名（平均年齢35歳・男性）です。工場内では、製品の開発/設計、生産技術や製造設備の開発/設計、鋳造溶解、塗装等を行っています。これらの各セクションと連携を図りながら業務を進めていきます。 ■製品の特長： ◎創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 ◎水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、将来に渡って当社製品の継続したニーズが見込まれます。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／畑田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

畑田駅、陶駅、挿頭丘駅

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（業績・評価による）■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×0.8ヶ月（寸志）■年収モデル：年収534万円/25~29歳 (配偶者有・一般社員)、年収623万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

◆◇実務未経験から設計・開発にチャレンジできる/水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカー/体制強化のための増員採用/業界トップクラスシェア◇◆ ＝求人のPOINT＝ 〇インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。 〇家族手当あり、年休120日、夏期休暇（お盆休み）、年末年始休暇等7連休以上の長期休暇あり、退職金制度あり、転勤なし、と家庭と仕事を両立しつつ腰を据えて働くことができる環境です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新製品／改良品の開発設計 ・部品図や金型図の作成 ・試作品の製作／性能チェック ・製造部門と協力して量産化への取り組み ※これまでのご経験、希望に応じて、当面の業務内容を決定します。未経験の方であっても、しっかりと教育していきますのでご安心ください。 【使用ツール】2D-CAD：M-Draf／3D-CAD：SOLIDWORKS ■取扱い商材 公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されている、管継手メーカーです。業界内での知名度も高く、約4,500ものアイテム数を誇り、製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しています。 ■組織構成 就業場所全体は170名、同職種人数は11名（平均年齢35歳）です。所属部署と同じ敷地内にある工場内では、製品の製造（砂型造型・溶解注湯・鋳仕上・機械加工・塗装・組立）を自社一貫体制で行っています。これらの各工程を担う部署と連携を図りながら業務を進めていきます。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／畑田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

畑田駅、陶駅、挿頭丘駅

＜予定年収＞430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～265,000円＜月給＞230,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（業績・評価による）■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×0.8ヶ月（寸志）■年収モデル：年収430万円/23~25歳 (配偶者なし・一般社員)、年収534万円/25~29歳 (配偶者有・一般社員)、年収623万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

＼社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて、体制強化のため物流管理業務の増員採用です・業績好調！過去ボーナスカット無！／ ■概要： 当社は、創業から70年以上、香川県の自社工場をものづくりの拠点として社会のインフラ整備の一端を担っている水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーです。震災や台風・豪雨などの災害で水道管路が傷ついたときは、いち早く製品を供給するなど迅速に対応し、安全・安心な水をお届けするライフラインの復旧に尽力してきました。今回は、新たに物流管理業務のメンバーをお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回は、出荷業務をご担当いただきます。デスクワークだけでなく製品の組み替え、返品商品の査定なども発生します。 ・在庫管理、伝票作成、運送会社対応 ・出入庫作業と梱包作業　など ■おススメポイント： ◇創業70年以上／景気に左右されにくい4500以上の製品群／全国47都道府県に販売／既存クライアントとの付き合いも長く顧客層が安定している会社です。 ◇社会インフラ整備を担う水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーであるため、コロナの影響もほとんどなく賞与も30年間できている安定企業！ ■当社の特徴： 創業者である川西千太郎氏が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。通常は地中に埋まってしまう製品群のため、なかなか普段目に触れることはありませんが、材質や口径の異なる水道管を繋ぎ合わせる「異種異径接続製品」など、特徴のある製品を取り扱っております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県一宮市緑3丁目11番26号 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

尾張一宮駅、名鉄一宮駅、妙興寺駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円＜月給＞215,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（業績・評価による）■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×2.6ヶ月　2年目からは業績に応じて賞与が支給されます。（過去実績：3.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。■歴史：創業から70年以上の実績を誇り、現在では4,500もの製品群を全国47都道府県を対象に販売しています。単に機能面の向上だけではなく、ユーザーの安心・安全、施工業者さんの利便性を第一に考えた商品の創造を通じて世の中に貢献していくことを使命としています。今後も常に現状に疑問を問いかけ、信頼と技術を基に技術ノウハウと探究心をもって人と環境との調和を考え、人々に役立つ独創的なマイブランド商品の提供を通じ、未来を創造して行きます。■特徴：時代のニーズに応じて改良を重ね、今では多くの製品数となりました。こうした膨大なアイテム数を多く持つことで、施工現場や機能に応じた細かなニーズに対応することが可能になります。細かな要望を自社の設計部門へ確実にフィードバックすることで、競争力のある製品を提供しています。また、企業として社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する方針で進めています。※香川県の取り組みで、働き方改革の気運を高めていくことを目的とする「かがわ働き方改革推進宣言」にも参画しています。■ＪＩＣＡ・中小企業・SDGsビジネス支援事業について：・2019年12月、「ケニア国水道施設における無収水対策に係る基礎調査」に採択されました。・2020年9月、「ケニア国水道施設における無収水対策・管継手導入に係る案件化調査」に採択されました。・2021年8月、「JICA-SDGsパートナー」に認定していただきました。・2022年4月、「ケニア国水道施設における無収水対策・管継手導入に係る普及・実証・ビジネス化事業」に採択されました。これからもJICAと共にSDGsの推進に取り組んでいます。

◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて法人営業職の募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）ご入社後はOJTをベースに本社工場研修、自社制作教育アプリ等を用いて丁寧な研修があるので未経験の方も安心です。 （3）年休120日で基本土日祝休み、長期休暇も充実しており7連休以上あり、有給も取得しやすく、仕事と家庭の両立がしやすい環境です◎ ■業務内容： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただきます。顧客は官公庁（市町村水道局）や商社が中心です。創業から70年の販売実績があるため顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。 全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。 ■業務の特徴： 入社後、まずは先輩社員との同行営業のなか1年を通じて業界の流れや商慣習を習得して頂き入社2～3年後を目途には新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあり）。 営業エリアとしては担当エリア制を取っており、社用車を使うことも多いため、遠方の営業先によっては、宿泊（火～金）を伴う出張になります。 開発から製造まで一貫生産した自社ブランド商品を展開しており、お客様からのご要望に迅速にお応えする体制を整えています。 ■組織構成： 配属先は12名で構成されており、うち営業職は男性5名、女性1名（平均年齢34歳）、営業事務担当・出荷担当が計6名在籍しております。 ■製品の特長： 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区諸岡1丁目9-35 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

笹原駅、井尻駅、竹下駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞226,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、理論年収によるものであり、初年度年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×2.0～2.4ヶ月■年収モデル：年収513万円/25~29歳 (配偶者有・一般社員)、年収633万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて法人営業職の募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）ご入社後はOJTをベースに本社工場研修、自社制作教育アプリ等を用いて丁寧な研修があるので未経験の方も安心です。 （3）年休120日で基本土日祝休み、長期休暇も充実しており7連休以上あり、有給も取得しやすく、仕事と家庭の両立がしやすい環境です◎ ■業務内容： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただきます。顧客は官公庁（市町村水道局）や商社が中心です。創業から70年の販売実績があるため顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。 全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。 ■業務の特徴： 入社後、まずは先輩社員との同行営業のなか1年を通じて業界の流れや商慣習を習得して頂き入社2～3年後を目途には新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあり）。 営業エリアとしては担当エリア制を取っており、社用車を使うことも多いため、遠方の営業先によっては、宿泊（火～金）を伴う出張になります。 開発から製造まで一貫生産した自社ブランド商品を展開しており、お客様からのご要望に迅速にお応えする体制を整えています。 ■組織構成： 配属先は12名で構成されており、うち営業職は男性5名、女性1名（平均年齢34歳）、営業事務担当・出荷担当が計6名在籍しております。 ■製品の特長： 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区諸岡1丁目9-35 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

笹原駅、井尻駅、竹下駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞256,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、理論年収によるものであり、初年度年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×2.0～2.4ヶ月■年収モデル：年収513万円/25~29歳 (配偶者有・一般社員)、年収633万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて法人営業職の募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）ご入社後はOJTをベースに本社工場研修、自社制作教育アプリ等を用いて丁寧な研修があるので未経験の方も安心です。 （3）年休120日で基本土日祝休み、長期休暇も充実しており7連休以上あり、有給も取得しやすく、仕事と家庭の両立がしやすい環境です◎ ■業務内容： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただきます。顧客は官公庁（市町村水道局）や商社が中心です。創業から70年の販売実績があるため顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。 全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。 ■業務の特徴： 入社後、まずは先輩社員との同行営業のなか1年を通じて業界の流れや商慣習を習得して頂き入社2～3年後を目途には新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあり）。 営業エリアとしては担当エリア制を取っており、社用車を使うことも多いため、遠方の営業先によっては、宿泊（火～金）を伴う出張になります。 開発から製造まで一貫生産した自社ブランド商品を展開しており、お客様からのご要望に迅速にお応えする体制を整えています。 ■組織構成： 配属先は12名で構成されており、うち営業職は男性5名、女性1名（平均年齢34歳）、営業事務担当・出荷担当が計6名在籍しております。 ■製品の特長： 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区諸岡1丁目9-35 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

笹原駅、井尻駅、竹下駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞286,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、理論年収によるものであり、初年度年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×2.0～2.4ヶ月■年収モデル：年収513万円/25~29歳 (配偶者有・一般社員)、年収633万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

＼社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである当社にて、体制強化のため増員採用です・業績好調！過去ボーナスカット無！／ ■概要： 当社は、創業以来70年以上にわたり水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。ニッチな製品分野にはなりますが、高いシェアを誇っており、社会インフラ整備の一端を担っています。今回は、さらなる体制強化のため、自社製品の生産技術の募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水道管継手製品を量産する自社工場において、生産性ならびに品質や作業環境の維持/向上を目指した製造設備の保全や改善、新規立上げをお任せ致します。※金属製品の鋳造、造形、塗装といった工程があります。 ・工場内設備や加工機械の保守点検 ／ 生産性や品質の向上を目指した工程改善 ・新規設備導入時の検討～試運転、加工機器のプログラミング ／ 新製品のための製造設備技術の開発、設計 ※これまでのご経験、希望に応じて、当面の業務内容を決定します。未経験の方であっても、しっかりと教育していきますのでご安心ください。 ■取扱い商材： 公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されている、管継手メーカーです。業界内での知名度も高く、約4,500ものアイテム数を誇り、製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しています。 ■組織構成： 就業場所全体は170名、同職種人数は10名（平均年齢35歳・男性）です。工場内では、製品の開発/設計、生産技術や製造設備の開発/設計、鋳造溶解、塗装等を行っています。これらの各セクションと連携を図りながら業務を進めていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／畑田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

畑田駅、陶駅、挿頭丘駅

＜予定年収＞430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～265,000円＜月給＞230,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（業績・評価による）■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×0.8ヶ月（寸志）■年収モデル：年収430万円/23~25歳 (配偶者なし・一般社員)、年収534万円/25~29歳 (配偶者有・一般社員)、年収623万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

＼社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである当社にて、体制強化のため増員採用です・業績好調！過去ボーナスカット無！／ ■概要： 当社は、創業以来70年以上にわたり水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。ニッチな製品分野にはなりますが、高いシェアを誇っており、社会インフラ整備の一端を担っています。今回は、さらなる体制強化のため、自社製品の品質管理の募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水道管継手を量産する自社工場において、安定した品質で製品を生産するための工程管理業務全般をお任せします。　※金属製品の鋳造、造型、鋳仕上げ、加工、塗装、組立といった工程がございます。 ・工程管理（工程の見直し、作業標準の作成や従業員への教育） ・品質検証（品質検査や工程能力の監視） ・品質改善（不具合原因の分析、不適合の再発防止） ※ISO/9001ならびに日本水道協会（JWWA）第1種検査工場の管理体制に準 拠した品質管理を行います。 ■組織構成： 就業場所全体は170名、同職種人数は10名（平均年齢35歳・男性）です。工場内では、製品の開発/設計、生産技術や製造設備の開発/設計、鋳造溶解、塗装等を行っています。これらの各セクションと連携を図りながら業務を進めていきます。 ■製品の特長： ◎創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 ◎水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、将来に渡って当社製品の継続したニーズが見込まれます。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／畑田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

畑田駅、陶駅、挿頭丘駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（業績・評価による）■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×0.8ヶ月（寸志）■年収モデル：年収534万円/25~29歳 (配偶者有・一般社員)、年収623万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカー/体制強化のための増員採用/業界トップクラスシェア◇◆ ＝求人のPOINT＝ 〇インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。 〇家族手当あり、年休120日、夏期休暇（お盆休み）、年末年始休暇等7連休以上の長期休暇あり、退職金制度あり、転勤なし、と家庭と仕事を両立しつつ腰を据えて働くことができる環境です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新製品／改良品の開発設計 ・部品図や金型図の作成 ・試作品の製作／性能チェック ・製造部門と協力して量産化への取り組み ※これまでのご経験、希望に応じて、当面の業務内容を決定します。 【使用ツール】2D-CAD：M-Draf／3D-CAD：SOLIDWORKS ■取扱い商材 公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されている、管継手メーカーです。業界内での知名度も高く、約4,500ものアイテム数を誇り、製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しています。 ■組織構成 就業場所全体は170名、同職種人数は11名（平均年齢35歳）です。所属部署と同じ敷地内にある工場内では、製品の製造（砂型造型・溶解注湯・鋳仕上・機械加工・塗装・組立）を自社一貫体制で行っています。これらの各工程を担う部署と連携を図りながら業務を進めていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／畑田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

畑田駅、陶駅、挿頭丘駅

＜予定年収＞520万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（業績・評価による）■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×0.8ヶ月（寸志）■年収モデル：年収520万円/25~30歳 (配偶者無・一般)、年収650万円/30~35歳 (配偶者無・主任)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

◆◇福岡で腰を据えて長く働きたい方必見！インフラ業界のため業績安定・過去ボーナスカット無し/水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカー/体制強化のための増員採用/業界トップクラスシェア◇◆ ＝求人のPOINT＝ 〇インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。 〇家族手当あり、年休120日、夏期休暇（お盆休み）、年末年始休暇等7連休以上の長期休暇あり、転勤なし、と家庭と仕事を両立しつつ腰を据えて働くことができる環境です。 ■業務内容： 倉庫での組立・梱包・出荷業務をご担当いただきます。 デスクワーク2割、物流センター内での業務が8割です。 ＞具体的には ・製品の組み替え、返品商品の査定 ・在庫管理、伝票作成、運送会社対応　※一部10～20キロ前後の段ボールをパレットに載せる業務も発生します。 ・倉庫への出入庫作業と梱包作業　など ・一部、事務所内での電話・メール・FAXによる受注受付や総務庶務業務もサポートいただきます。 ■キャリアパス 将来的には所属部署の管理職を目指していただける環境です◎ ■組織構成 男性2名（上長30代1名・60代1名） ■当社について 当社は、創業から70年以上、インフラ整備の一端を担っている水道管などの専門メーカーです。 公共上水道、民間施設、競馬場などで多く使用されており、安定的な需要があります◎ ・製品の企画・開発～設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しています◎ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区諸岡1丁目9-35 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

笹原駅、井尻駅、竹下駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～270,000円＜月給＞225,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（業績・評価による）■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×2.6ヶ月2年目からは業績に応じて賞与が支給されます。（過去実績：3.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

◆◇日本中の「水道」を支える安定企業！◆創業70年超の老舗水道管部品の製造メーカー/香川県勤務の営業企画職募集◇◆ ■おすすめPOINT　＼インフラを支える安定企業での営業企画職／ ・水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーとして、景況に左右されにくく、安定した業績を誇る当社で営業企画職をお任せします。 ・AI活用による営業戦略分析ツールの導入を検討中であり、論理的志向力や分析力が求められるポジションです。 ・年間休日は120日で、基本的に土日祝日休みです。長期休暇も充実しており、7連休以上の取得が可能です◎ ■職務内容： 営業企画として以下の業務をお任せします。 ・営業日報などからデータ集計、分析を行い営業活動の支援を行います。 ・AIを活用した営業戦略の分析を担当します。 ・展示会来場者のフォローや営業員への繋ぎなどの営業支援コールを行います。 ・新人営業社員の教育（商品知識、営業の進め方など）を担当します。 ・工場見学の案内もお任せします。 ※業務の比重については、ご経験・スキルを考慮し判断します。 ■組織構成： 営業管理部は同ポジションは営業活動を強化・効率化していくために昨年設立された部署で、現在は3名の社員（サブリーダー1名、メンバー2名）で構成されています。30代・40代の社員が中心です。 ■キャリアパス： 営業から更にキャリアアップしたい方には最適なポジションです。市場価値を高めるためのスキルアップが可能です。 ■ワークライフバランス： 男女ともに育休取得実績があり、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。 ■事業安定性： インフラ商材を扱うため、景況に左右されにくく、安定した業績を誇ります。コロナ禍でもボーナスカットはなく、安定した経営基盤を持つ企業です。 ■当社の特徴： 製品の企画・開発から金型設計、成型まで全て自社で行い、市場の声を反映した次世代製品の開発に取り組んでいます。異種異径接続製品など特徴のある製品を取り扱い、高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／畑田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

陶駅、畑田駅、挿頭丘駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円＜月給＞215,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（業績・評価による）■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×0.8ヶ月（寸志）2年目からは業績に応じて賞与が支給されます。（過去実績：3.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて法人営業職の募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）ご入社後はOJTをベースに本社工場研修、自社制作教育アプリ等を用いて丁寧な研修があるので未経験の方も安心です。 （3）年休120日で基本土日祝休み、長期休暇も充実しており7連休以上あり、有給も取得しやすく、仕事と家庭の両立がしやすい環境です◎ ■業務内容： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただきます。顧客は官公庁（市町村水道局）や商社が中心です。創業から70年の販売実績があるため顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。 全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。 ■業務の特徴： 入社後、まずは先輩社員との同行営業のなか1年を通じて業界の流れや商慣習を習得して頂き入社2～3年後を目途には新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあり）。 営業エリアとしては担当エリア制（北海道のうち道内の一部エリアを担当）を取っており、社用車を使うことも多いため、遠方の営業先によっては、宿泊（火～金）を伴う出張になります。 開発から製造まで一貫生産した自社ブランド商品を展開しており、お客様からのご要望に迅速にお応えする体制を整えています。 ■組織構成： 配属先は5名で構成されており、うち営業職は男性3名（平均年齢36歳）、営業事務社員が2名在籍しております。 ■製品の特長： 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞北海道出張所住所：北海道札幌市東区北20条東15丁目1-17 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

元町駅(北海道)、環状通東駅、東区役所前駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、理論年収によるものであり、初年度年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×2.6ヶ月■年収モデル：年収513万円/25~29歳 (配偶者有・一般社員)、年収633万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて法人営業職の募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）開発から製造まで一貫生産した自社ブランド商品を展開しており、お客様からのご要望に迅速にお応えする体制を整えています。 （3）年休120日で基本土日祝休み、長期休暇も充実しており7連休以上あり、有給も取得しやすく、仕事と家庭の両立がしやすい環境です◎ ■業務内容： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただきます。相手先は官公庁（市町村水道局）や商社が中心です。 創業から70年の販売実績がありますので顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。 製品自体は、自社にて開発から製造まで一貫生産した自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。 ■業務の特徴： 入社後、まずは先輩社員との同行営業のなか、1年を通じて業界の流れや商慣習を習得して頂き入社2～3年後を目途には新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあり）。 営業エリアとしては担当エリア制（北海道のうち道内の一部エリアを担当）を取っており、社用車を使うことも多いため、遠方の営業先によっては、宿泊（火～金）を伴う出張になります。 ■組織構成： 配属先は5名で構成されており、うち営業職は男性4名（平均年齢36歳）、営業事務社員が1名在籍しております。 ■製品の特長： 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞北海道出張所住所：北海道札幌市東区北20条東15丁目1-17 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

元町駅(北海道)、環状通東駅、東区役所前駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、理論年収によるものであり、初年度年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×0.8ヶ月（寸志）■年収モデル：年収633万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)、年収806万円/40歳～45歳(配偶者有・子二人・管理職層)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて法人営業職の募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）開発から製造まで一貫生産した自社ブランド商品を展開しており、お客様からのご要望に迅速にお応えする体制を整えています。 （3）年休120日で基本土日祝休み、長期休暇も充実しており7連休以上あり、有給も取得しやすく、仕事と家庭の両立がしやすい環境です◎ ■業務内容： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただきます。相手先は官公庁（市町村水道局）や商社が中心です。 創業から70年の販売実績がありますので顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。 製品自体は、自社にて開発から製造まで一貫生産した自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場などで多く使用されております。 ■業務の特徴： 入社後、まずは先輩社員との同行営業のなか、1年を通じて業界の流れや商慣習を習得して頂き入社2～3年後を目途には新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあり）。 営業エリアとしては担当エリア制（北海道のうち道内の一部エリアを担当）を取っており、社用車を使うことも多いため、遠方の営業先によっては、宿泊（火～金）を伴う出張になります。 ■組織構成： 配属先は5名で構成されており、うち営業職は男性3名（平均年齢42歳）、営業事務社員が2名在籍しております。 ■製品の特長： 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞北海道出張所住所：北海道札幌市東区北20条東15丁目1-17 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

元町駅(北海道)、環状通東駅、東区役所前駅

＜予定年収＞410万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、理論年収によるものであり、初年度年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×2.6ヶ月（寸志）■年収モデル：年収480万円/25~29歳 (配偶者有・一般社員)、年収600万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

◆◇日本中の水道を支える安定企業/年収600～650万を目指せる◎/香川県綾歌郡/年休120日/転勤なし/賞与年2回/安定の老舗メーカー◆◇ ■おすすめPOINT　＼70年以上の歴史を持つ安定企業でスキルを磨く／ ・当社は、水道管などの管継手（ジョイント）を専門に製造する老舗メーカーです。公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設などさまざまな顧客に製品を提供しています。 ・全国47都道府県に販売網があり、顧客層が安定しているため、景気に左右されにくい環境です。 ・年休120日、週休2日制（土日祝）で、ワークライフバランスも充実しています。 ■職務内容： 当社では製品開発から設計、金型製作、鋳造、加工、塗装、組立に至るまですべての工程を自社一貫生産で行っています。あなたには、生産工程ごとに分かれた班に配属され、各種作業をお任せします。主に管継手の製造に携わっていただきますが、将来的には管理職候補としての活躍も期待しています。 ■組織構成： 工場には約110名の社員がおります。（次長１名、課長代理２名、班長3名） チームワークを大切にしながら、品質の高い製品を作り上げていくことが求められます。 ■キャリアパス： 当社では、将来的に職長や班長などの役職を担っていただける方を育成しています。経験を積み重ねることで、管理職(600～650万)としてのキャリアアップも可能です。 ■ワークライフバランス： 土日祝休み、スポットクーラー・ストーブ完備、土曜出社は年２～３回程度と働きやすい環境です。 ■研修体制： OJT制度を導入しており、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。継続的なスキルアップを支援する環境が整っています。 ■賞与・インセンティブ： 年2回の賞与があり、支給額は業績および本人の評価を考慮して決定されます。その他、各種手当（残業手当、役職手当、皆勤手当、提案手当、家族手当、通勤手当）も充実しています。 ■事業安定性： 創業70年以上の歴史を持つ当社は、4,500種類以上の製品を有し、景気に左右されにくい強固な基盤を持っています。今後も新たな領域への進出を視野に入れ、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／畑田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

畑田駅、陶駅、挿頭丘駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～285,000円＜月給＞215,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（支給額は業績ならびに本人の評価を勘案して決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。■歴史：創業から70年以上の実績を誇り、現在では4,500もの製品群を全国47都道府県を対象に販売しています。単に機能面の向上だけではなく、ユーザーの安心・安全、施工業者さんの利便性を第一に考えた商品の創造を通じて世の中に貢献していくことを使命としています。今後も常に現状に疑問を問いかけ、信頼と技術を基に技術ノウハウと探究心をもって人と環境との調和を考え、人々に役立つ独創的なマイブランド商品の提供を通じ、未来を創造して行きます。■特徴：時代のニーズに応じて改良を重ね、今では多くの製品数となりました。こうした膨大なアイテム数を多く持つことで、施工現場や機能に応じた細かなニーズに対応することが可能になります。細かな要望を自社の設計部門へ確実にフィードバックすることで、競争力のある製品を提供しています。また、企業として社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する方針で進めています。※香川県の取り組みで、働き方改革の気運を高めていくことを目的とする「かがわ働き方改革推進宣言」にも参画しています。■ＪＩＣＡ・中小企業・SDGsビジネス支援事業について：・2019年12月、「ケニア国水道施設における無収水対策に係る基礎調査」に採択されました。・2020年9月、「ケニア国水道施設における無収水対策・管継手導入に係る案件化調査」に採択されました。・2021年8月、「JICA-SDGsパートナー」に認定していただきました。・2022年4月、「ケニア国水道施設における無収水対策・管継手導入に係る普及・実証・ビジネス化事業」に採択されました。これからもJICAと共にSDGsの推進に取り組んでいます。

～社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカー／設立70年以上の安定性～ ■業務内容： 当社の成長を支える「人づくり」を担う人材開発担当として、従業員の教育・研修制度の設計、運営、社内浸透を担当していただきます。 製造現場～営業・管理部門まで、幅広い職種・階層に対応した育成施策の企画が求められます。 ■業務詳細： ・階層別研修（新入社員／中堅／管理職など）の企画・実施・改善 ・OJT制度の設計・運用支援、評価 ・製造部門における技能伝承・技術教育の推進 ・外部研修・講師の選定、ベンダー管理 ・社内講師制度や教育マニュアルの整備 ・教育体系・キャリアパス制度の構築・改善 ・人事評価制度との連携による能力開発支援 ・eラーニングや研修管理ツールの導入・運用 ・教育に関するアンケート・データ分析・レポート作成 ■当社について： ・当社は、創業70年以上で、景気に左右されにくい4500以上の製品群を有しています。 ・全国47都道府県に販売、既存クライアントとの付き合いも長く顧客層が安定している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／畑田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

畑田駅、陶駅、挿頭丘駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（支給額は業績ならびに本人の評価を勘案して決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。■歴史：創業から70年以上の実績を誇り、現在では4,500もの製品群を全国47都道府県を対象に販売しています。単に機能面の向上だけではなく、ユーザーの安心・安全、施工業者さんの利便性を第一に考えた商品の創造を通じて世の中に貢献していくことを使命としています。今後も常に現状に疑問を問いかけ、信頼と技術を基に技術ノウハウと探究心をもって人と環境との調和を考え、人々に役立つ独創的なマイブランド商品の提供を通じ、未来を創造して行きます。■特徴：時代のニーズに応じて改良を重ね、今では多くの製品数となりました。こうした膨大なアイテム数を多く持つことで、施工現場や機能に応じた細かなニーズに対応することが可能になります。細かな要望を自社の設計部門へ確実にフィードバックすることで、競争力のある製品を提供しています。また、企業として社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する方針で進めています。※香川県の取り組みで、働き方改革の気運を高めていくことを目的とする「かがわ働き方改革推進宣言」にも参画しています。■ＪＩＣＡ・中小企業・SDGsビジネス支援事業について：・2019年12月、「ケニア国水道施設における無収水対策に係る基礎調査」に採択されました。・2020年9月、「ケニア国水道施設における無収水対策・管継手導入に係る案件化調査」に採択されました。・2021年8月、「JICA-SDGsパートナー」に認定していただきました。・2022年4月、「ケニア国水道施設における無収水対策・管継手導入に係る普及・実証・ビジネス化事業」に採択されました。これからもJICAと共にSDGsの推進に取り組んでいます。

～社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカー／設立70年以上の安定性～ ■業務内容： 当社の情報システム担当として、基幹システム（販売・在庫・生産管理など）の運用・保守・改善を中心に、全社のITインフラの整備・導入・社内ヘルプデスク業務まで幅広くお任せします。 現場部門とのコミュニケーションを重視し、「業務」と「IT」の橋渡し役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・販売・購買・生産・在庫管理などの基幹システム運用保守（パッケージ／スクラッチ） ・各部門からのシステム改善要望のヒアリング・要件定義・仕様調整 ・ベンダーとの折衝・導入管理（開発委託／保守契約管理等） ・社内PC・ネットワーク・サーバー・複合機等のIT資産管理 ・クラウドサービス（Microsoft 365 等）の管理・運用 ・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・IT統制やセキュリティ対応の整備・教育支援 ・DX推進に向けた企画・調査・導入支援（AI、Chatbot、RPA、BIツール等） ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： （1）製造業・メーカーでの社内SE経験 （2）システム導入／刷新プロジェクトの経験（要件定義～ベンダー管理） （3）Access、Excel VBA、SQLなどでの業務改善経験 （4）RPAやBIツール（Power Automate／Power BIなど）活用経験 （5）ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者などの資格保有者 ■当社について： ・当社は、創業70年以上で、景気に左右されにくい4500以上の製品群を有しています。 ・全国47都道府県に販売、既存クライアントとの付き合いも長く顧客層が安定している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋二丁目12番9号 ACN京橋ビル1002号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（支給額は業績ならびに本人の評価を勘案して決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。■歴史：創業から70年以上の実績を誇り、現在では4,500もの製品群を全国47都道府県を対象に販売しています。単に機能面の向上だけではなく、ユーザーの安心・安全、施工業者さんの利便性を第一に考えた商品の創造を通じて世の中に貢献していくことを使命としています。今後も常に現状に疑問を問いかけ、信頼と技術を基に技術ノウハウと探究心をもって人と環境との調和を考え、人々に役立つ独創的なマイブランド商品の提供を通じ、未来を創造して行きます。■特徴：時代のニーズに応じて改良を重ね、今では多くの製品数となりました。こうした膨大なアイテム数を多く持つことで、施工現場や機能に応じた細かなニーズに対応することが可能になります。細かな要望を自社の設計部門へ確実にフィードバックすることで、競争力のある製品を提供しています。また、企業として社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する方針で進めています。※香川県の取り組みで、働き方改革の気運を高めていくことを目的とする「かがわ働き方改革推進宣言」にも参画しています。■ＪＩＣＡ・中小企業・SDGsビジネス支援事業について：・2019年12月、「ケニア国水道施設における無収水対策に係る基礎調査」に採択されました。・2020年9月、「ケニア国水道施設における無収水対策・管継手導入に係る案件化調査」に採択されました。・2021年8月、「JICA-SDGsパートナー」に認定していただきました。・2022年4月、「ケニア国水道施設における無収水対策・管継手導入に係る普及・実証・ビジネス化事業」に採択されました。これからもJICAと共にSDGsの推進に取り組んでいます。

＼2023年2月に東京オフィス開設！社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社て、法人営業の増員採用・業績好調！過去ボーナスカット無！／ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）開発から製造まで一貫生産した自社ブランド商品を展開しており、お客様からのご要望に迅速にお応えする体制を整えています。 （3）年休120日で基本土日祝休み、長期休暇も充実しており7連休以上あり、有給も取得しやすく、仕事と家庭の両立がしやすい環境です◎ ■業務内容： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただく予定であり、相手先は東京本社の大手ゼネコン、サブコン、商社などが中心となります。製品自体は、自社にて開発から製造まで一貫生産した、自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。※創業から70数年の販売実績を誇っており、顧客層が安定しているため、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業となります。 ■業務の特徴： 入社後、まずは先輩社員との同行営業のなか、1年を通じて業界の流れや商慣習を習得して頂き、入社2～3年後を目途には新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあり）。営業エリアとしては担当エリア制を取っており、社用車を使うことも多いため、遠方の営業先によっては、宿泊（火～金）を伴う出張になります。 ■当社について： 当社は、創業以来70年以上にわたり水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、高いシェアを獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区京橋二丁目12番9号 ACN京橋ビル1002号勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、理論年収によるものであり、初年度年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×3.6ヶ月■年収モデル：年収633万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)、年収806万円/40歳～45歳(配偶者有・子二人・管理職層)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて体制強化のための経理の増員募集｜インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調、コロナ禍でも過去ボーナスカットなし◇◆ ■採用背景 現在売上右肩上がり、社員数、拠点も増えており会社として拡大フェーズにあります。 24年11月にはケニアに子会社を設立、事業拡大に伴い経理職を増員採用します。 ■業務内容 経理担当者として下記の業務をご担当いただきます。 ＜日次業務＞ ・小口現金管理・出納管理 ・伝票整理・振替伝票発行・請求書発行 ・売掛・買掛金管理、仕訳 ＜決算業務＞ ・月次決算、年次決算、原価計算 ＜財務業務＞ ・出納管理、資金管理 ・資金繰り表の作成 ・資金調達（銀行折衝） ※その他、ご経験にあわせて海外案件や経営企画案件など役員の特命案件もお任せする可能性がございます。 ■就業環境 └経理部には3名の社員が在籍しています。※内訳…男性次長50代半ば、女性主任30代半ば、一般女性20代後半 └家族手当あり、年休120日、夏期休暇（お盆休み）、年末年始休暇等7連休以上の長期休暇あり、退職金制度あり、転勤なし、と家庭と仕事を両立しつつ腰を据えて働くことができる環境です。 ■キャリアについて 3年以内に主任、係長を経て40代半ばには課長、いずれは経理部門の責任者を目指していただくことを期待しております。 ■当社について ◎創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。 製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 ◎水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、将来に渡って当社製品の継続したニーズが見込まれます。納入先のリピート率も高く、安定的な業績が見込める商材です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／畑田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

畑田駅、陶駅、挿頭丘駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～270,000円＜月給＞260,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（業績・評価による）■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×0.8ヶ月2年目からは業績に応じて賞与が支給されます。（過去実績：3.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

◆◇語学力を生かしたい方必見！社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーの海外営業の増員採用・業績好調で過去ボーナスカット無◇◆ ■概要： 当社は、創業以来70年以上にわたり水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。今回は、JICAとの取り組み（中小企業・SDGｓビジネス支援事業）も昨年秋に次のステージに採択され、「普及・実証・ビジネス化事業」に取り組むことになりましたので、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： JICA案件（ケニア）、台湾（代理店）の主担当者として、海外営業をお任せ致します。入社後、当面は国内営業も経験して商品知識の習得をはかる場合がございます。 現在、本事業を主として担当しているのは社長ですが、国の機関とのやりとりは作成書類も非常に詳細かつ量が多いため、ゆくゆくは社長から業務を引き継ぎながら、現地へ行くことも多くなる見込みです。 ※当社は代理店を台湾に持っており、そちらとの協業もあり、今後は他の国（主に途上国中心）へも進出を検討しています。 ■製品の特長： ◎創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 ◎水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、将来に渡って当社製品の継続したニーズが見込まれます。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／畑田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

畑田駅、陶駅、挿頭丘駅

＜予定年収＞480万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、理論年収によるものであり、初年度年収を保証するものではありません。■昇給：年1回（業績・評価による）■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×0.8ヶ月（寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

◆◇語学力を生かしたい方必見！社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーの海外営業の増員採用・業績好調で過去ボーナスカット無◇◆ ■概要： 当社は、創業以来70年以上にわたり水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。ケニアでの取り組みは、JICA（独立行政法人国際協力機構）に「中小企業・SDGｓビジネス支援事業」として採択されるなどの実績もあり、現在は現地法人を立ち上げ次のステージに進んでいます。今回はそれに伴い新たな仲間を迎え入れたいと考えて募集を行います。 ■業務内容： JICA案件（ケニア）、台湾（代理店）の主担当者として、海外営業をお任せ致します。入社後、当面は国内営業も経験して商品知識の習得をはかる場合がございます。 現在、本事業を主として担当しているのは社長ですが、国の機関とのやりとりは作成書類も非常に詳細かつ量が多いため、ゆくゆくは社長から業務を引き継ぎながら、現地へ行くことも多くなる見込みです。 ※当社は代理店を台湾に持っており、そちらとの協業もあり、今後は他の国（主に途上国中心）へも進出を検討しています。まだ海外営業としての仕事は多くありませんので、入社後数年は国内営業を担当していただくことを想定しています。 ■製品の特長： ◎創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 ◎水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、将来に渡って当社製品の継続したニーズが見込まれます。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／畑田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

畑田駅、陶駅、挿頭丘駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、理論年収によるものであり、初年度年収を保証するものではありません。■昇給：年1回（業績・評価による）■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×0.8ヶ月（寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

＼社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて、体制強化のため物流管理業務の増員採用です・業績好調！過去ボーナスカット無！／ ■概要： 当社は、創業から70年以上、香川県の自社工場をものづくりの拠点として社会のインフラ整備の一端を担っている水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーです。震災や台風・豪雨などの災害で水道管路が傷ついたときは、いち早く製品を供給するなど迅速に対応し、安全・安心な水をお届けするライフラインの復旧に尽力してきました。今回は、新たに物流管理業務のメンバーをお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回は、出荷業務をご担当いただきます。デスクワークだけでなく製品の組み替え、返品商品の査定なども発生します。 ・在庫管理、伝票作成、運送会社対応 ・出入庫作業と梱包作業　など ■おススメポイント： ◇創業70年以上／景気に左右されにくい4500以上の製品群／全国47都道府県に販売／既存クライアントとの付き合いも長く顧客層が安定している会社です。 ◇社会インフラ整備を担う水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーであるため、コロナの影響もほとんどなく賞与も30年間できている安定企業！ ■当社の特徴： 創業者である川西千太郎氏が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。通常は地中に埋まってしまう製品群のため、なかなか普段目に触れることはありませんが、材質や口径の異なる水道管を繋ぎ合わせる「異種異径接続製品」など、特徴のある製品を取り扱っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／畑田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

陶駅、畑田駅、挿頭丘駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（業績・評価による）■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×0.8ヶ月（寸志）2年目からは業績に応じて賞与が支給されます。（過去実績：3.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

◆◇未経験から生産管理に挑戦できる貴重な求人｜香川で腰を据えて働きたい方必見｜水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカー◇◆ ■業務内容 当社の工場管理室のメンバーとして下記業務をご担当いただきます。※ご経験、適性にあわせてお任せする業務を決定します※ ・生産計画の立案と管理 ・資材調達 ・工場関係の庶務業務　等 ■就業環境 ◎現在工場管理質には課長代理１名、メンバー男性１名、女性３名で構成されております。 新卒入社の方も活躍されているので、未経験の方を受け入れるフォロー体制は整っております。 ◎家族手当あり、年休120日、夏期休暇（お盆休み）、年末年始休暇等7連休以上の長期休暇あり、退職金制度あり、転勤なし、と家庭と仕事を両立しつつ腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社の魅力 （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も業績は非常に安定しています。 （2）現在売上右肩上がり、社員数、拠点も増えており24年11月にはケニアに子会社を設立、事業拡大フェーズにある会社です。 ■当社について 当社は、創業から70年以上、香川県の自社工場をものづくりの拠点として社会のインフラ整備の一端を担っている水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーです。 公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されています。 震災や台風・豪雨などの災害で水道管路が傷ついたときは、いち早く製品を供給するなど迅速に対応し、安全・安心な水をお届けするライフラインの復旧に尽力してきました。 業界内での知名度も高く、約4,500ものアイテム数を誇り、製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、 市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／畑田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

陶駅、畑田駅、挿頭丘駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（業績・評価による）■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×（2.0～2.6ヶ月）2年目からは業績に応じて賞与が支給されます。（過去実績：3.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

＼社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて、体制強化のため物流管理業務の増員採用です・業績好調！過去ボーナスカット無！／ ■概要： 当社は、創業から70年以上、香川県の自社工場をものづくりの拠点として社会のインフラ整備の一端を担っている水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーです。震災や台風・豪雨などの災害で水道管路が傷ついたときは、いち早く製品を供給するなど迅速に対応し、安全・安心な水をお届けするライフラインの復旧に尽力してきました。今回は、新たに物流管理業務のメンバーをお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回は、出荷業務をご担当いただきます。デスクワークだけでなく製品の組み替え、返品商品の査定なども発生します。 ・在庫管理、伝票作成、運送会社対応 ・出入庫作業と梱包作業　など ■おススメポイント： ◇創業70年以上／景気に左右されにくい4500以上の製品群／全国47都道府県に販売／既存クライアントとの付き合いも長く顧客層が安定している会社です。 ◇社会インフラ整備を担う水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーであるため、コロナの影響もほとんどなく賞与も30年間できている安定企業！ ■当社の特徴： 創業者である川西千太郎氏が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。通常は地中に埋まってしまう製品群のため、なかなか普段目に触れることはありませんが、材質や口径の異なる水道管を繋ぎ合わせる「異種異径接続製品」など、特徴のある製品を取り扱っております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／畑田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

陶駅、畑田駅、挿頭丘駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円＜月給＞215,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（業績・評価による）■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×0.8ヶ月（寸志）2年目からは業績に応じて賞与が支給されます。（過去実績：3.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。