ＭＲＩバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズ株式会社 の求人・中途採用情報

～三菱総研グループ／新規部門の立ち上げに携われる／上流工程から幅広い業務に参画／年間休日121日～ ■職務概要： 三菱総研DCS連携によるシステム開発案件をターゲットに新規事業を立ち上げます。当社のAI仕様解析ツールやSoner Cube等新技術を活かした開発を共に進めて頂けるメンバーを募集します。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・新規事業立ち上げに伴う開発体制の構築・推進 ・AI仕様解析ツールやSoner Cube等を活用した品質管理の提案 ・Javaを中心としたスクラッチ開発の設計・実装業務 ・中規模以上の開発プロジェクトのリード ・グループ会社との連携による開発案件の推進 ・開発環境の整備および技術選定 ■役割： ■魅力： ・新規部門の立ち上げに関われる貴重な機会があります。事業の初期段階から参画し、将来の中核メンバーとして経験を活かせます。 ・上流工程から参画できるプロジェクトが多く、提案から要件定義まで幅広いスキルを磨けます。 ・裁量権が大きく、自ら主体的に業務を推進できる環境です。 ・グループ会社との連携により、多様な案件に携わることができます。 ■組織体制： ・新規創設部署となり、部長と二人三脚で開発と組織づくり両方を推進いただきます。 ・当社の社風として個人プレーではなく、チーム・組織としての成長を大切にしています。 ■当社について： 当社は三菱総研グループの一員としてSAP（ERP）・RPA（自動化ロボット）を中心にお客様の業務のDX化に関わるITコンサル、ITエンジニアが多数所属しています。働く環境においても研修・キャリアプランがしっかりしているため、腰を据えて成長出来る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田三丁目15番9号 東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～338,000円その他固定手当/月：3,000円～13,000円固定残業手当/月：77,970円～84,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,970円～435,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、ご相談の上決定いたします。※上記年収は、賞与、固定残業手当が含まれた金額です（詳細は面接にて）■昇給昇格査定：年1回■賞与実績:年2回(前年度実績4.3か月分程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：　前身のダイヤモンド富士ソフト株式会社（略称：D&F）時代も含め、10年あまりにわたって、お客様のERPソリューション（SAP事業とOracle事業）を展開。2010年10月には、SAP事業に特化。三菱総研グループの総合力、コンサルティング～運用までライフサイクル全域にわたってPDCAをカバーできることから、顧客から支持をいただいております。■事業内容：主に以下の事業を展開しています。・SAPの導入コンサルティング・ERPをベースにした基幹システム構築・業務アプリケーション開発・業務分析・設計から保守・運用まで一貫したトータルシステムインテグレーション・ネットワークインテグレーション・アウトソーシング ■経営理念：経営コンサルティングからERP構築、運用まで一貫して行い、お客様の価値と変革を創造するプロフェッショナル企業を目指します。■ミッション：同社は、お客様の環境変化を実現すべく、経営から業務コンサルティングを行うとともに、ERPを中心とするソリューションの提案と実装を効果的に行い、お客様のグローバルベースでの価値向上と発展に寄与する。

～三菱総研グループ／新規部門の立ち上げに携われる／上流工程から幅広い業務に参画／年間休日121日～ ■職務概要： 当社にて三菱総研DCS連携によるシステム開発案件をターゲットとした新規事業を立ち上げます。当社のAI仕様解析ツールやSoner Cube等新技術を活かした開発を共に進めて頂ける方を募集します。 ▼具体的には： 公共・金融系のシステム開発において、提案書作成から要件定義、設計までを担当していただきます。スクラッチ開発の経験を活かして頂きながらAIなど新技術を組み合わせた開発業務をお任せします。 ■役割： 組織の中核メンバーとして、プロジェクト推進だけでなく、事業計画策定にも関わっていただきます。新規部門の立ち上げフェーズのため、主体的に業務を推進し、一緒に部門を作り上げていける方を求めています。 ■魅力： ・新規部門の立ち上げに関われる貴重な機会があります。事業の初期段階から参画し、将来の中核メンバーとして経験を活かせます。 ・上流工程から参画できるプロジェクトが多く、提案から要件定義まで幅広いスキルを磨けます。 ・裁量権が大きく、自ら主体的に業務を推進できる環境です。 ・グループ会社との連携により、多様な案件に携わることができます。 ■組織体制： ・新規創設部署となり、部長と二人三脚で開発と組織づくり両方を推進いただきます。 ・当社の社風として個人プレーではなく、チーム・組織としての成長を大切にしています。 ■当社について： 当社は三菱総研グループの一員としてSAP（ERP）・RPA（自動化ロボット）を中心にお客様の業務のDX化に関わるITコンサル、ITエンジニアが多数所属しています。働く環境においても研修・キャリアプランがしっかりしているため、腰を据えて成長出来る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田三丁目15番9号 東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞770万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～424,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：100,620円～110,550円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞504,620円～584,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、ご相談の上決定いたします。※上記年収は、賞与、固定残業手当が含まれた金額です（詳細は面接にて）■昇給昇格査定：年1回■賞与実績:年2回(前年度実績4.3か月分程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：　前身のダイヤモンド富士ソフト株式会社（略称：D&F）時代も含め、10年あまりにわたって、お客様のERPソリューション（SAP事業とOracle事業）を展開。2010年10月には、SAP事業に特化。三菱総研グループの総合力、コンサルティング～運用までライフサイクル全域にわたってPDCAをカバーできることから、顧客から支持をいただいております。■事業内容：主に以下の事業を展開しています。・SAPの導入コンサルティング・ERPをベースにした基幹システム構築・業務アプリケーション開発・業務分析・設計から保守・運用まで一貫したトータルシステムインテグレーション・ネットワークインテグレーション・アウトソーシング ■経営理念：経営コンサルティングからERP構築、運用まで一貫して行い、お客様の価値と変革を創造するプロフェッショナル企業を目指します。■ミッション：同社は、お客様の環境変化を実現すべく、経営から業務コンサルティングを行うとともに、ERPを中心とするソリューションの提案と実装を効果的に行い、お客様のグローバルベースでの価値向上と発展に寄与する。

●自身で働き方をコントロールしながら顧客貢献したい方へ ●さらなる案件増加を見据えた増員採用 ●住宅費補助・退職金制度・各種休暇制度など福利厚生も充実◎ ERP事業を中核とする同社にて、近年強化しているRPAのプロジェクトリーダーを募集します。 5名程度のプロジェクトを2～3つ担当しリードしていただくポジションです。 ■詳細・働き方 様々な業種のクライアントの自動化要件整理、RPA設計、開発、保守作業などを行います。 リーダーとして顧客や本社と連携をしていただくため、会社・客先・自宅など臨機応変に就業場所を変更していただきます。 テストを行う際や納品時、障害発生時には残業が発生しますが、基本的には1日1～2時間程度。ある程度ご自身で業務をコントロールすることが求められます。 ■採用背景 現在多くの顧客から案件の依頼を受けている状況です。今後さらなる案件の増加が予想されるため、プロジェクトをけん引できるリーダーを採用する流れとなりました。 ■組織構成 パートナー企業の方を含む5名1チームでプロジェクトを組み、顧客対応を行います。平均年齢は33歳。比較的女性が多く、穏やかな職場環境です。 リーダーには、能力に応じ2～3プロジェクトを担当していただきます。 ■組織風土 コンサルタント/SE/営業が製販一体で顧客・組織への価値をつくることを重要視しており、チームで仕事を進めることを大切にしています。その為、個人にノルマは無く、組織として目標を設定しています。 ■求める人物像 様々な業種/業務でのRPA(UiPath)導入開発から保守までの"RPAエンジニア"としての実績を積み上げたい方、 エンジニアとしての役割から、より上流であるプロジェクトリーダー、要件整理者を目指したい方を歓迎します。 ■キャリアパス 当面はプロジェクトリーダーとして顧客のためにチームを率いることが求められますが、その後のキャリアはある程度柔軟に描くことができます。 スキルやキャリアを磨きたいという希望が評価されるため、手を挙げて挑戦することが可能な社風です。 年に数回面談のタイミングがあり、その面談にて意見や希望を伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー9階勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

品川シーサイド駅、青物横丁駅、鮫洲駅

＜予定年収＞500万円～643万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～338,000円その他固定手当/月：10,000円～33,000円固定残業手当/月：65,520円～85,260円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞338,520円～456,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、ご相談の上決定いたします。※上記年収は、賞与、残業代が含まれた金額です（詳細は面接にて）■昇給昇格査定：年1回■賞与支給：年2回（過去実績4.6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：　三菱総研グループの総合力、コンサルティング～運用までライフサイクル全域にわたってPDCAをカバーできることから、顧客から支持をいただいております。■事業内容：主に以下の事業を展開しています。・SAPの導入コンサルティング・ERPをベースにした基幹システム構築・業務アプリケーション開発・業務分析・設計から保守・運用まで一貫したトータルシステムインテグレーション・ネットワークインテグレーション・アウトソーシング