株式会社ありがとうサービス
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- 設立
- 2000年
-
- 従業員数
- 203名
-
- 平均年齢
- 35.1歳
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株式会社ありがとうサービス
株式会社ありがとうサービスの過去求人情報一覧
仕事
■業務内容: 当社は飲食事業とリユースを柱にやってきましたが、2018年より新しく地方創生事業を行っております。 主に、温浴(一部施設は宿泊も)施設の運営、ものづくり(クラフトビールやハム、チーズ等)を行っている事業部となります。 同社で運営を手掛ける施設いずれかにて店長候補として施設の運営を担って頂きます。 施設の規模にもよりますが、社員1~3名、アルバイト10名程度で構成されております。 ■施設: 今治市、西条市、西予市にある当社所有の施設、もしくは指定管理を担う施設にて配属先候補になります。応募者様のご経歴や適性を検討、ご希望をお伺いの上配属先を決定いたします。 詳細は以下HPの地方創生事業項目参照下さい http://www.arigatou-s.com/enterprise/ 例:鈍川せせらぎ交流館/玉川湖畔の里/ユートピア宇和(游の里温泉)/クアテルメ宝泉坊・宝泉坊ロッジ/ほわいとファーム/ししの里せいよ/本谷温泉館/成川渓谷休養センター・高月温泉 ■同社の特徴: フードサービス事業部門・リユース事業部門の事業展開を図り、東証スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています(現在6店舗)。 ■就業環境: 同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で思いきり楽しみ、人生を豊かにしてほしいとの考えから、「楽しむ」ために必要な教育・評価・挑戦に注力しています。研修を通じこみゅを大切にした丁寧なフォローを実施しています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>今治市・西条市・西予市いずれかの施設住所:愛媛県今治市・西条市・西予市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):2,084,784円~固定残業手当/月:59,342円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>233,074円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。■業績に応じたインセンティブ制度あり(年4回)■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:リユース店の経営、飲食店(レストラン・ファーストフード)の経営、地域の温浴施設や直売所の運営、不動産の賃貸
仕事
≪こんな方を募集します≫ 楽器取扱店舗での勤務経験がある方(販売員、リペアマンなど)◆パソコンの組み立てが趣味の方◆楽器を弾くのが趣味の方/携帯ショップでの勤務経験がある方◆トレーディングカードのコレクターまたはプレーヤー◆フィギュアやガンプラ集めが趣味の方◆電動工具を扱いなれている方(DIYが趣味、職業柄経験がある)◆今季おすすめのアニメや漫画を言える方◆ハードオフ、ホビーオフを毎週利用する方◆チームで取り組む仕事でリーダーシップを発揮したい方 ■職務内容:リユース事業部にて、ハードオフまたはホビーオフの店長候補として接客と運営に関する業務全般をしていただきます。 ■職務詳細:店舗運営全般(売上管理、在庫管理など) / スタッフ採用、教育 / 店舗利益管理 など ■店舗の特徴:店舗規模により異なりますが、おおよその1店舗あたりの目安は以下の通りです。(年間売上:5,000万~1億5,000万、社員数:1~3名、パートアルバイト人数:5~15名) ■就業環境:同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で思いきり楽しみ、人生を豊かにしてほしいとの考えから、「楽しむ」ために必要な教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。 ■キャリアパス・モデル年収例:正社員としてご活躍いただき、将来的には以下のポジションを目指すことが可能です。 店長⇒エリアリーダー(年収例450万~480万:エリアの規模による)⇒部長・役員(年収例700万~1000万:責任の範囲による) ■同社の特徴: フードサービス事業部、リユース事業部、地方創生事業部の3つの事業を展開。東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業です。また、若手社員が多く(平均年齢36.7歳)、常に前向きな社風であり、今後も安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて、海外子会社「MOTTAINAI WORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています(カンボジア4店舗、タイ2店舗)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>県内ハードオフ・ホビーオフ店舗住所:大分県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>280万円~380万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):2,084,784円~固定残業手当/月:59,341円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>233,073円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。※固定残業手当の設定時間は45時間ですが、実際の想定残業時間は月30時間程度です。※業績に応じたインセンティブ制度あり(年4回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:リユース店の経営、飲食店(レストラン・ファーストフード)の経営、地域の温浴施設や直売所の運営、不動産の賃貸
仕事
≪こんな方を募集します≫ 楽器取扱店舗での勤務経験がある方(販売員、リペアマンなど)◆パソコンの組み立てが趣味の方◆楽器を弾くのが趣味の方/携帯ショップでの勤務経験がある方◆トレーディングカードのコレクターまたはプレーヤー◆フィギュアやガンプラ集めが趣味の方◆電動工具を扱いなれている方(DIYが趣味、職業柄経験がある)◆今季おすすめのアニメや漫画を言える方◆ハードオフ、ホビーオフを毎週利用する方◆チームで取り組む仕事でリーダーシップを発揮したい方 ■職務内容:リユース事業部にて、ハードオフまたはホビーオフの店長候補として接客と運営に関する業務全般をしていただきます。 ■職務詳細:店舗運営全般(売上管理、在庫管理など) / スタッフ採用、教育 / 店舗利益管理 など ■店舗の特徴:店舗規模により異なりますが、おおよその1店舗あたりの目安は以下の通りです。(年間売上:5,000万~1億5,000万、社員数:1~3名、パートアルバイト人数:5~15名) ■就業環境:同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で思いきり楽しみ、人生を豊かにしてほしいとの考えから、「楽しむ」ために必要な教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。 ■キャリアパス・モデル年収例:正社員としてご活躍いただき、将来的には以下のポジションを目指すことが可能です。 店長⇒エリアリーダー(年収例450万~480万:エリアの規模による)⇒部長・役員(年収例700万~1000万:責任の範囲による) ■同社の特徴: フードサービス事業部、リユース事業部、地方創生事業部の3つの事業を展開。東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業です。また、若手社員が多く(平均年齢36.7歳)、常に前向きな社風であり、今後も安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて、海外子会社「MOTTAINAI WORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています(カンボジア4店舗、タイ2店舗)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>県内ハードオフ・ホビーオフ店舗住所:熊本県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>280万円~380万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):2,084,784円~固定残業手当/月:59,341円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>233,073円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。※固定残業手当の設定時間は45時間ですが、実際の想定残業時間は月30時間程度です。※業績に応じたインセンティブ制度あり(年4回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:リユース店の経営、飲食店(レストラン・ファーストフード)の経営、地域の温浴施設や直売所の運営、不動産の賃貸
仕事
≪こんな方を募集します≫ 楽器取扱店舗での勤務経験がある方(販売員、リペアマンなど)◆パソコンの組み立てが趣味の方◆楽器を弾くのが趣味の方/携帯ショップでの勤務経験がある方◆トレーディングカードのコレクターまたはプレーヤー◆フィギュアやガンプラ集めが趣味の方◆電動工具を扱いなれている方(DIYが趣味、職業柄経験がある)◆今季おすすめのアニメや漫画を言える方◆ハードオフ、ホビーオフを毎週利用する方◆チームで取り組む仕事でリーダーシップを発揮したい方 ■職務内容:リユース事業部にて、ハードオフまたはホビーオフの店長候補として接客と運営に関する業務全般をしていただきます。 ■職務詳細:店舗運営全般(売上管理、在庫管理など) / スタッフ採用、教育 / 店舗利益管理 など ■店舗の特徴:店舗規模により異なりますが、おおよその1店舗あたりの目安は以下の通りです。(年間売上:5,000万~1億5,000万、社員数:1~3名、パートアルバイト人数:5~15名) ■就業環境:同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で思いきり楽しみ、人生を豊かにしてほしいとの考えから、「楽しむ」ために必要な教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。 ■キャリアパス・モデル年収例:正社員としてご活躍いただき、将来的には以下のポジションを目指すことが可能です。 店長⇒エリアリーダー(年収例450万~480万:エリアの規模による)⇒部長・役員(年収例700万~1000万:責任の範囲による) ■同社の特徴: フードサービス事業部、リユース事業部、地方創生事業部の3つの事業を展開。東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業です。また、若手社員が多く(平均年齢36.7歳)、常に前向きな社風であり、今後も安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて、海外子会社「MOTTAINAI WORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています(カンボジア4店舗、タイ2店舗)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>県内ハードオフ・ホビーオフ店舗住所:愛媛県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>280万円~380万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):2,084,784円~固定残業手当/月:59,341円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>233,073円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。※固定残業手当の設定時間は45時間ですが、実際の想定残業時間は月30時間程度です。※業績に応じたインセンティブ制度あり(年4回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:リユース店の経営、飲食店(レストラン・ファーストフード)の経営、地域の温浴施設や直売所の運営、不動産の賃貸
仕事
≪こんな方を募集します≫ 楽器取扱店舗での勤務経験がある方(販売員、リペアマンなど)◆パソコンの組み立てが趣味の方◆楽器を弾くのが趣味の方/携帯ショップでの勤務経験がある方◆トレーディングカードのコレクターまたはプレーヤー◆フィギュアやガンプラ集めが趣味の方◆電動工具を扱いなれている方(DIYが趣味、職業柄経験がある)◆今季おすすめのアニメや漫画を言える方◆ハードオフ、ホビーオフを毎週利用する方◆チームで取り組む仕事でリーダーシップを発揮したい方 ■職務内容:リユース事業部にて、ハードオフまたはホビーオフの店長候補として接客と運営に関する業務全般をしていただきます。 ■職務詳細:店舗運営全般(売上管理、在庫管理など) / スタッフ採用、教育 / 店舗利益管理 など ■店舗の特徴:店舗規模により異なりますが、おおよその1店舗あたりの目安は以下の通りです。(年間売上:5,000万~1億5,000万、社員数:1~3名、パートアルバイト人数:5~15名) ■就業環境:同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で思いきり楽しみ、人生を豊かにしてほしいとの考えから、「楽しむ」ために必要な教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。 ■キャリアパス・モデル年収例:正社員としてご活躍いただき、将来的には以下のポジションを目指すことが可能です。 店長⇒エリアリーダー(年収例450万~480万:エリアの規模による)⇒部長・役員(年収例700万~1000万:責任の範囲による) ■同社の特徴: フードサービス事業部、リユース事業部、地方創生事業部の3つの事業を展開。東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業です。また、若手社員が多く(平均年齢36.7歳)、常に前向きな社風であり、今後も安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて、海外子会社「MOTTAINAI WORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています(カンボジア4店舗、タイ2店舗)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>県内ハードオフ・ホビーオフ店舗住所:鹿児島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>280万円~380万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):2,084,784円~固定残業手当/月:59,341円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>232,798円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。※固定残業手当の設定時間は45時間ですが、実際の想定残業時間は月30時間程度です。※業績に応じたインセンティブ制度あり(年4回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:リユース店の経営、飲食店(レストラン・ファーストフード)の経営、地域の温浴施設や直売所の運営、不動産の賃貸
仕事
≪こんな方を募集します≫ 楽器取扱店舗での勤務経験がある方(販売員、リペアマンなど)◆パソコンの組み立てが趣味の方◆楽器を弾くのが趣味の方/携帯ショップでの勤務経験がある方◆トレーディングカードのコレクターまたはプレーヤー◆フィギュアやガンプラ集めが趣味の方◆電動工具を扱いなれている方(DIYが趣味、職業柄経験がある)◆今季おすすめのアニメや漫画を言える方◆ハードオフ、ホビーオフを毎週利用する方◆チームで取り組む仕事でリーダーシップを発揮したい方 ■職務内容:リユース事業部にて、ハードオフまたはホビーオフの店長候補として接客と運営に関する業務全般をしていただきます。 ■職務詳細:店舗運営全般(売上管理、在庫管理など) / スタッフ採用、教育 / 店舗利益管理 など ■店舗の特徴:店舗規模により異なりますが、おおよその1店舗あたりの目安は以下の通りです。(年間売上:5,000万~1億5,000万、社員数:1~3名、パートアルバイト人数:5~15名) ■就業環境:同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で思いきり楽しみ、人生を豊かにしてほしいとの考えから、「楽しむ」ために必要な教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。 ■キャリアパス・モデル年収例:正社員としてご活躍いただき、将来的には以下のポジションを目指すことが可能です。 店長⇒エリアリーダー(年収例450万~480万:エリアの規模による)⇒部長・役員(年収例700万~1000万:責任の範囲による) ■同社の特徴: フードサービス事業部、リユース事業部、地方創生事業部の3つの事業を展開。東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業です。また、若手社員が多く(平均年齢36.7歳)、常に前向きな社風であり、今後も安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて、海外子会社「MOTTAINAI WORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています(カンボジア4店舗、タイ2店舗)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>県内ハードオフ・ホビーオフ店舗住所:宮崎県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>280万円~380万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):2,084,784円~固定残業手当/月:59,341円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>233,073円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。※固定残業手当の設定時間は45時間ですが、実際の想定残業時間は月30時間程度です。※業績に応じたインセンティブ制度あり(年4回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:リユース店の経営、飲食店(レストラン・ファーストフード)の経営、地域の温浴施設や直売所の運営、不動産の賃貸
仕事
≪こんな方を募集します≫ 楽器取扱店舗での勤務経験がある方(販売員、リペアマンなど)◆パソコンの組み立てが趣味の方◆楽器を弾くのが趣味の方/携帯ショップでの勤務経験がある方◆トレーディングカードのコレクターまたはプレーヤー◆フィギュアやガンプラ集めが趣味の方◆電動工具を扱いなれている方(DIYが趣味、職業柄経験がある)◆今季おすすめのアニメや漫画を言える方◆ハードオフ、ホビーオフを毎週利用する方◆チームで取り組む仕事でリーダーシップを発揮したい方 ■職務内容:リユース事業部にて、ハードオフまたはホビーオフの店長候補として接客と運営に関する業務全般をしていただきます。 ■職務詳細:店舗運営全般(売上管理、在庫管理など) / スタッフ採用、教育 / 店舗利益管理 など ■店舗の特徴:店舗規模により異なりますが、おおよその1店舗あたりの目安は以下の通りです。(年間売上:5,000万~1億5,000万、社員数:1~3名、パートアルバイト人数:5~15名) ■就業環境:同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で思いきり楽しみ、人生を豊かにしてほしいとの考えから、「楽しむ」ために必要な教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。 ■キャリアパス・モデル年収例:正社員としてご活躍いただき、将来的には以下のポジションを目指すことが可能です。 店長⇒エリアリーダー(年収例450万~480万:エリアの規模による)⇒部長・役員(年収例700万~1000万:責任の範囲による) ■同社の特徴: フードサービス事業部、リユース事業部、地方創生事業部の3つの事業を展開。東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業です。また、若手社員が多く(平均年齢36.7歳)、常に前向きな社風であり、今後も安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて、海外子会社「MOTTAINAI WORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています(カンボジア4店舗、タイ2店舗)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>県内ハードオフ・ホビーオフ店舗住所:佐賀県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>280万円~380万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):2,084,784円~固定残業手当/月:59,341円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>233,073円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。※固定残業手当の設定時間は45時間ですが、実際の想定残業時間は月30時間程度です。※業績に応じたインセンティブ制度あり(年4回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:リユース店の経営、飲食店(レストラン・ファーストフード)の経営、地域の温浴施設や直売所の運営、不動産の賃貸
仕事
≪こんな方を募集します≫ 楽器取扱店舗での勤務経験がある方(販売員、リペアマンなど)◆パソコンの組み立てが趣味の方◆楽器を弾くのが趣味の方/携帯ショップでの勤務経験がある方◆トレーディングカードのコレクターまたはプレーヤー◆フィギュアやガンプラ集めが趣味の方◆電動工具を扱いなれている方(DIYが趣味、職業柄経験がある)◆今季おすすめのアニメや漫画を言える方◆ハードオフ、ホビーオフを毎週利用する方◆チームで取り組む仕事でリーダーシップを発揮したい方 ■職務内容:リユース事業部にて、ハードオフまたはホビーオフの店長候補として接客と運営に関する業務全般をしていただきます。 ■職務詳細:店舗運営全般(売上管理、在庫管理など) / スタッフ採用、教育 / 店舗利益管理 など ■店舗の特徴:店舗規模により異なりますが、おおよその1店舗あたりの目安は以下の通りです。(年間売上:5,000万~1億5,000万、社員数:1~3名、パートアルバイト人数:5~15名) ■就業環境:同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で思いきり楽しみ、人生を豊かにしてほしいとの考えから、「楽しむ」ために必要な教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。 ■キャリアパス・モデル年収例:正社員としてご活躍いただき、将来的には以下のポジションを目指すことが可能です。 店長⇒エリアリーダー(年収例450万~480万:エリアの規模による)⇒部長・役員(年収例700万~1000万:責任の範囲による) ■同社の特徴: フードサービス事業部、リユース事業部、地方創生事業部の3つの事業を展開。東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業です。また、若手社員が多く(平均年齢36.7歳)、常に前向きな社風であり、今後も安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて、海外子会社「MOTTAINAI WORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています(カンボジア4店舗、タイ2店舗)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>県内ハードオフ・ホビーオフ店舗住所:沖縄県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>280万円~380万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):2,084,784円~固定残業手当/月:59,341円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>233,073円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。※固定残業手当の設定時間は45時間ですが、実際の想定残業時間は月30時間程度です。※業績に応じたインセンティブ制度あり(年4回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:リユース店の経営、飲食店(レストラン・ファーストフード)の経営、地域の温浴施設や直売所の運営、不動産の賃貸
仕事
≪こんな方を募集します≫ 楽器取扱店舗での勤務経験がある方(販売員、リペアマンなど)◆パソコンの組み立てが趣味の方◆楽器を弾くのが趣味の方/携帯ショップでの勤務経験がある方◆トレーディングカードのコレクターまたはプレーヤー◆フィギュアやガンプラ集めが趣味の方◆電動工具を扱いなれている方(DIYが趣味、職業柄経験がある)◆今季おすすめのアニメや漫画を言える方◆ハードオフ、ホビーオフを毎週利用する方◆チームで取り組む仕事でリーダーシップを発揮したい方 ■職務内容:リユース事業部にて、ハードオフまたはホビーオフの店長候補として接客と運営に関する業務全般をしていただきます。 ■職務詳細:店舗運営全般(売上管理、在庫管理など) / スタッフ採用、教育 / 店舗利益管理 など ■店舗の特徴:店舗規模により異なりますが、おおよその1店舗あたりの目安は以下の通りです。(年間売上:5,000万~1億5,000万、社員数:1~3名、パートアルバイト人数:5~15名) ■就業環境:同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で思いきり楽しみ、人生を豊かにしてほしいとの考えから、「楽しむ」ために必要な教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。 ■キャリアパス・モデル年収例:正社員としてご活躍いただき、将来的には以下のポジションを目指すことが可能です。 店長⇒エリアリーダー(年収例450万~480万:エリアの規模による)⇒部長・役員(年収例700万~1000万:責任の範囲による) ■同社の特徴: フードサービス事業部、リユース事業部、地方創生事業部の3つの事業を展開。東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業です。また、若手社員が多く(平均年齢36.7歳)、常に前向きな社風であり、今後も安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて、海外子会社「MOTTAINAI WORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています(カンボジア4店舗、タイ2店舗)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>県内ハードオフ・ホビーオフ店舗住所:福岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>280万円~380万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):2,084,784円~固定残業手当/月:59,341円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>233,073円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。※固定残業手当の設定時間は45時間ですが、実際の想定残業時間は月30時間程度です。※業績に応じたインセンティブ制度あり(年4回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:リユース店の経営、飲食店(レストラン・ファーストフード)の経営、地域の温浴施設や直売所の運営、不動産の賃貸
仕事
◇◆スイーツ作りの経験を活かして正社員として安定就業/スタンダード上場/四国で一番大切にしたい会社大賞受賞◆◇ ショコラトリーツムギ、ベイクショップオフリール、アトリエツムギ、四村ショッパーズ(スイーツ&ベーカリー)での勤務を想定した総合職採用。 ■業務内容: スイーツ部門の店舗にて洋菓子の製造をお任せします。 店舗内の工房にて、スイーツの製造の他、店頭での接客・販売を行います。 ほか店舗管理、催事出展も行います。 ■配属予定店舗: ★ショコラトリーツムギ 愛媛県松山市の三越のすぐ裏。あざやかなブルーカラーにガラス張りの外観が目印。愛媛県内産食材とチョコレートを“紡ぎ”、スイーツで愛媛が誇る豊かな食を表現しています。卵や塩、小麦粉といったチョコレート以外の食材もパティシエが選び抜いた愛媛県の食材を使用。tsumugiブランド1号店。 ★ベイクショップ オフリール 松山市・銀天街のはなまるうどん横の焼き菓子専門店。一口大のカヌレをメインに、クッキーやマドレーヌなどを手掛ける。定番商品のほか、シーズンごとの限定商品もあり、女性に人気。店内外ともにあたたかみのあるカントリー調のかわいらしい設え。 ★アトリエツムギ 愛媛県松山市のいよてつ高島屋地下1階にオープンした、tsumugiブランド最新店舗。宝石のように華やかな一口大の生ケーキ[ミニャルディーズ]をメイン商品とし、黒を基調とした高級感あふれるブランドを確立。生菓子、焼き菓子などスイーツ全般を展開。 ★四村ショッパーズ スイーツ&ベーカリー 今治市の店舗で製菓とベーカリーショップを展開。 愛媛ならではの食材を使用し、ここでしか味わえないスイーツを創りだす。それがありがとうサービスのスイーツ部門の特徴です。 スイーツの製造経験がある方、パティシエの方、スイーツ作りが好きな方はぜひご応募ください。 ■当社の特徴: フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後とも安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています(現在6店舗)
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細1>四村ショッパーズ スイーツ&ベーカリー住所:愛媛県今治市四村286-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ショコラトリーツムギ住所:愛媛県松山市二番町3丁目7-12 クオリタ松山1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>アトリエツムギ住所:愛媛県松山市湊町5丁目1-1 いよてつ髙島屋 B1F食品館受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伊予富田駅、大街道駅、松山市駅、今治駅、県庁前駅(愛媛県)、市役所前駅(愛媛県)、南堀端駅
給与
<予定年収>303万円~423万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):1,763,760円その他固定手当/月:20,000円~120,000円固定残業手当/月:86,094円(固定残業時間70時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>253,074円~353,074円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します(年に1回・上長との面談にて決定)■その他固定手当:マイスター手当2万円~最大12万円※貢献度・成果・技能に応じて総合的に判断し支給■配属先店舗の成果をふまえたインセンティブ制度:年4回査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:リユース店の経営、飲食店(レストラン・ファーストフード)の経営、地域の温浴施設や直売所の運営、不動産の賃貸
仕事
■業務内容: フードサービス事業部にて、エリアリーダーを担当します。サービス業態ごとの担当となり、モスバーガーやオリジナル業態店舗の担当としてご活躍をいただきます。 ■職務詳細: ・店舗運営全般 売上管理 在庫管理 ・スタッフ採用 教育 ・店舗利益管理 など ■同社の特徴: フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部の事業展開を図り、東証スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています(現在6店舗)。 ■就業環境: 同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で思いきり楽しみ、人生を豊かにしてほしいとの考えから、「楽しむ」ために必要な教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅:JR予讃線/伊予富田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):2,084,784円~固定残業手当/月:59,342円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>233,074円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します■業績に応じたインセンティブ制度あり(年4回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:リユース店の経営、飲食店(レストラン・ファーストフード)の経営、地域の温浴施設や直売所の運営、不動産の賃貸
仕事
■業務内容: 飲食店店長として、売上管理、スタッフ管理、スタッフ採用業務などを担当いただきます。 ■同社の特徴: フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、東証スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています(現在6店舗)。 ■就業環境: 同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で思いきり楽しみ、人生を豊かにしてほしいとの考えから、「楽しむ」ために必要な教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅:JR予讃線/伊予富田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):2,084,784円~固定残業手当/月:59,342円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>233,074円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します■業績に応じたインセンティブ制度あり(年4回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:リユース店の経営、飲食店(レストラン・ファーストフード)の経営、地域の温浴施設や直売所の運営、不動産の賃貸
出典:doda求人情報
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