株式会社富士ハウジング
の求人・中途採用情報
株式会社富士ハウジングの過去求人情報一覧
株式会社富士ハウジングで
dodaに掲載中の求人・採用情報はありません。
募集が終了した求人
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
-
仕事
-
案件は10戸前後の小規模なものから、100戸を超えるプロジェクトまで様々。まずはできる業務からお任せしていきます。
【具体的には】
・現場管理
・工程、スケジュール管理
・提案業務
・発注業務
・アフターメンテナンス
・定期点検 など
現場はオフィスから社用車で30分前後の、神戸市須磨区・垂水区・西区、明石市のエリアが中心。
施工がスタートすると管理者として現場に入り、現場の安全・品質の管理を行います。時には営業や提案などの折衝も行いながら予算・品質・安全・工期をマネジメントしていきます。
他部署との連携が必須であるため皆で試行錯誤しながら、1つの住宅を作り上げていく達成感や面白さを味わうことができるお仕事です!
【入社後のながれ】
入社後は、先輩と同行し少しずつ仕事のながれを覚えていきます。
複数名で案件を担当する手厚いサポート体制があるため、不安なことや分からないことがあれば先輩や他部署のメンバーがしっかりフォローします。
-
給与
-
月給26万円以上+賞与+手当
※経験や能力により、最大限考慮します。
※固定残業代含む。
※固定残業代:5万円/25時間(固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する)
-
勤務地
-
【転勤なし/UIターン歓迎】兵庫県神戸市西区伊川谷町長坂841-15
※車通勤OK
※業務中は社用車貸与
-
仕事
-
戸建て用地や収益マンション用地の仕入れ営業をお任せします。経験や適性にあわせて、できる業務からスタートしていきましょう。
【具体的には】
・物件取得業務
└物件調査や周辺地域のマーケティング
・プロジェクト推進
・オーナーへの営業、条件交渉 など
【仕事のながれ】
▼まずは不動産や地主から物件情報を収集。その後、物件調査や区割り考察、周辺地域のマーケティング、収益性についての試算などを行い適切な物件を選出します。
▼「どんな計画がふさわしいか」、「いくらで仕入れるべきか」など様々な部署と連携を取りながら施策を練ります。企画・社内プレゼンの上、承認を得たらさらに前に進みます。
▼建築部とチームを組み、プロジェクトを推進。プロジェクト完成まで1つのチームとして調整し指揮をしていきます。用地が整備されたら、いよいよ商品として販売スタートです。
多方面から事業を考え、社内外問わず沢山の方々とやりとりを行いながら、事業を完成させていきます。個人ノルマもないため1人ひとりにじっくり寄り添うことができ、オーナー様から感謝される機会も多くあります。
【入社後のながれ】
入社後は、先輩社員がイチから丁寧に指導します。知識や経験を積んでから、業務を行うことができるので、未経験の方も安心!
不動産の専門知識だけではなく、企画立案能力や対外折衝力、プレゼン力など多岐にわたるスキルを磨くことが可能。着実にステップアップしていくことができます。
先輩の近くで仕事を覚え、どんどん新しいことを吸収していきましょう!
-
給与
-
月給25万円以上+賞与+手当
※経験や能力により、最大限考慮します。
※固定残業代含む。
※固定残業代:5万円/25時間(固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する)
-
勤務地
-
【転勤なし/UIターン歓迎】兵庫県神戸市西区伊川谷町長坂841-15
※車通勤OK
※業務中は社用車貸与
-
仕事
-
販売事務所やモデルハウスでの勤務をお任せします。経験や適性にあわせて、できる業務からスタートしていきましょう。
【具体的には】
・モデルハウスでのご案内
・チラシやweb広告、HPからの反響対応
・ヒアリング
・お客様への新築建売住宅のご提案 など
チラシやweb広告、HPから問い合わせをいただいたお客様やモデルハウスに来店された方の対応がメインですので、飛び込み営業や新規電話営業はありません。
ニーズのあるお客様への提案に集中できるのが大きな魅力です。
※平日、休日(土日)でお客様対応数は異なります。空いている時間帯は既に取引のあるお客様へのご連絡やフォローを行なっています。
当社の営業職は、お客様1人ひとりの理想を具現化できるお仕事。それぞれのお客様の家族構成や生活スタイルを考慮し、理想の家を一緒に作り上げる。
その過程で感じる達成感や、お客様からの喜びの声はこの仕事ならではの大きなやりがいとなっています!
【入社後のながれ】
入社後は、先輩社員がイチから丁寧に指導します。現在活躍している社員は全員未経験からのスタート。
分からない部分、つまづいてしまう部分は理解しています。だからこそ1人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。
先輩の近くで仕事を覚え、どんどん新しいことを吸収していきましょう!
-
給与
-
月給25万円以上+歩合+賞与+手当
※経験や能力により、最大限考慮します。
※固定残業代含む。
※固定残業代:5万円/25時間(固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する)
-
勤務地
-
【転勤なし/UIターン歓迎】兵庫県神戸市西区伊川谷町長坂841-15
-
仕事
-
大阪府内、兵庫県内を中心に、新築の戸建住宅がスムーズに完成するように、施工現場の工程管理や安全管理をお任せします!
★入社後6カ月~1年程度で一人で現場を担当していただくようになりますが、大規模区画は基本的に複数名での担当となりますので安心です。
※入社後の職種変更はありません
【具体的な仕事内容】
……………
■工程管理
■安全管理
■環境管理
■品質管理
※手間がかかる職人さんや材料の手配、予算管理は上長が担当するので、アナタは現場の管理に専念していただけます。
【戸建住宅完成までのイメージ】
……………
(1)職人さんとの打ち合わせ
まず最初にお任せするのは、設計部が作成してくれた住宅の設計図面をもとにした職人さんとの打ち合わせ業務。どのようなスケジュールで工事を進めていくか、職人さんとしっかりすり合わせましょう。
一つの戸建が完成するまでにかかる期間はおよそ3カ月です。
★施工をお任せする職人さんは、既に長らく当社とお取引がある業者がほとんど。
基本は決まった業者にしか依頼しないので、毎回新たに人間関係を構築する必要がありません。
(2)工事開始前のご挨拶
騒音など近隣住民へのご迷惑を考慮して、工事前のご挨拶をしてまわるのも、施工管理の大切な仕事のひとつです。
(3)工事中の進捗確認
工事がスケジュール通りに進んでいるか、お客様の要望は通っているか等、完成に向けて進捗を確認しながら工事の指揮を取ります。
(4)完成・引き渡し
無事工事が完了したら、お客様に物件を引き渡すまでがアナタの仕事。
「とても素敵な家になりました、ありがとう」
「思った通りです」
など、喜びのお声をいただいた際は施工管理の冥利につきますよ。
(5)アフターフォロー
住宅に不備が発生した際は修繕に伺うこともありますが、お客様から直接連絡が入ることはないので安心です。
-
給与
-
月給25万円~50万円+各種手当
※給与は、経験、能力を考慮の上決定いたします。
※上記給与には月25時間分の固定残業代5万円~8万3000円を含みます。超過時は別途追加支給いたします。
-
勤務地
-
<出張・転勤なし/UIターン歓迎>
本社/大阪市住吉区長居東4丁目11番4号
★大阪メトロ御堂筋線「長居駅」6番出口すぐ!
★JR阪和線「長居駅」より徒歩3分
施工管理を担当するエリアは大阪府内~兵庫県の西宮まで。
出張や転勤は一切ありませんので、安心して働くことができます。
-
仕事
-
当社のメイン事業は自社オリジナルの新築戸建住宅の企画・設計・分譲。今回の職種では土台となる用地仕入の企画から販売企画までのプロジェクトをお任せします。
<まちづくりの進め方>
【1】候補地探し
土地を探すところから始まります。不動産業者などから情報を集め、よさそうな土地をピックアップ。実際に足を運び、工場が隣接している、緑がたくさんある、買い物に便利など、住む人の気持ちになって確認。会社にとって利益が見込める土地か、見極めます。
【2】プランニング
候補地が決まれば、まちづくりのプランを立てます。「ここは戸建住宅が向くな~」「商業施設を建てたら集客が見込めそう」―分析し企画を練ります。チーム内で相談しながら、方向性を決めます。
【3】用地の仕入れ
企画が決まれば仕入れ交渉へ。不動産業者と相談しながら用地を買います。
【4】企画・戦略立て
土地が決まってからが本番、商品企画を担当します。設計部や営業部と共にプロジェクトを発足。顧客ターゲットや価格などを設定して、区画を分けたり家の仕様を決めたり。戦略を立てて売れる商品を作ります。プランの詳細が固まり次第、工事の手配や、必要な申請手続などを行います。
<入社後は…?>
まずは先輩のサポート業務から担当。専門用語や基礎知識を学びながら、できる仕事を少しずつお任せします。完全な独り立ちには2年を見込んでいます。焦らずステップアップしていってください。
<個人ノルマ・インセンティブを設けない理由>
数字に追われると、無理な仕入れをしてしまう可能性が出てきます。ただ単に「買う」ということに終始してほしくない。そのためノルマや伴うインセンティブをなくし、固定給を高めに設定。安定して働ける環境を整えています。
<関連するキーワード>
◎まちづくり ◎マーケティング ◎リサーチ ◎プランニング ◎事業企画
-
給与
-
月給25万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、4万円~支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※ 経験・能力を考慮の上、決定します。
◎固定給を高めに設定しています。業務がまだ立ち上がらないうちでも、収入面が安定するのでご安心ください。
【年収例】400万(3年目/25歳)
-
勤務地
-
【転勤なし】
大阪府大阪市住吉区長居東4-11-4
◎大阪メトロ御堂筋線「長居駅」6番出口より徒歩1分
◎JR阪和線「長居駅」徒歩3分
-
仕事
-
当社のメイン事業は自社オリジナルの新築戸建住宅の企画・設計・分譲。今回の職種では土台となる用地仕入の企画から販売企画までのプロジェクトをお任せします。
<まちづくりの進め方>
【1】候補地探し
土地を探すところから始まります。不動産業者などから情報を集め、よさそうな土地をピックアップ。実際に足を運びチェックします。住むとなると雰囲気は気になるもの。工場が隣接している、緑がたくさんある、買い物に便利など、住む人の気持ちになって確認。会社にとって利益が見込める土地か、見極めます。
【2】プランニング
候補地が決まれば、まちづくりのプランを立てます。「ここは戸建住宅が向くな~」「商業施設を建てたら集客が見込めそう」―分析し企画を練ります。チーム内で相談しながら、方向性を決めます。
【3】用地の仕入れ
企画が決まれば仕入れ交渉へ。不動産業者と相談しながら用地を買います。
【4】企画・戦略立て
土地が決まってからが本番、商品企画を担当します。設計部や営業部と共にプロジェクトを発足。顧客ターゲットや価格などを設定して、区画を分けたり家の仕様を決めたり。戦略を立てて売れる商品を作ります。プランの詳細が固まり次第、工事の手配や、必要な申請手続などを行います。
<入社後は…?>
まずは先輩のサポート業務から担当。専門用語や基礎知識を学びながら、できる仕事を少しずつお任せします。完全な独り立ちには2年を見込んでいます。焦らずステップアップしていってください。
<個人ノルマ・インセンティブを設けない理由>
数字に追われると、無理な仕入れをしてしまう可能性が出てきます。ただ単に「買う」ということに終始してほしくない。そのためノルマや伴うインセンティブをなくし、固定給を高めに設定。安定して働ける環境を整えています。
<関連するキーワード>
◎まちづくり ◎マーケティング ◎リサーチ ◎プランニング ◎事業企画
-
給与
-
月給25万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、4万円~支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※ 経験・能力を考慮の上、決定します。
◎固定給を高めに設定しています。業務がまだ立ち上がらないうちでも、収入面が安定するのでご安心ください。
-
勤務地
-
【転勤なし】
大阪府大阪市住吉区長居東4-11-4
◎大阪メトロ御堂筋線「長居駅」6番出口より徒歩1分
◎JR阪和線「長居駅」徒歩3分
-
仕事
-
当社のメイン事業は自社オリジナルの新築戸建住宅の企画・設計・分譲。その中の設計、分譲に関わる業務ををお任せします。
<主な業務>少しずつ慣れていただくのでご安心ください。
★モデルハウスの設計
「この家に住みたい!」と思ってもらえるモデルハウスをつくります。CADを使った間取り設計だけでなく、内装・外装のインテリアコーディネートも担当します。
★分譲地のコンセプト設定
自社でつくる分譲地のコンセプト・住宅の標準仕様を決めます。「最近人気のナチュラルな風合いにしよう」「子育て世帯が多い地域だから、家事がしやすい動線があるといいかも」――最新のトレンドの他、地域の環境や顧客ターゲットも踏まえて決めていきます。自分の構想が、実際に街並みになるのは圧巻です。分譲地は年間5~6件オープンしています。
◎個人の経験・スキルによって、自由設計住宅の間取り設計をお任せする可能性があります。
◎自分の考え・アイデアを生かせる、クリエイティブなお仕事です。
<入社後は…?>
仕事を理解するところからスタート。CADを使った間取り図面の作成、分譲地をご購入いただいたお客様との打ち合わせなどを先輩と一緒に覚えてください。
慣れてきたら、上記の<主な業務>に少しずつ携わっていただきます。
<職場は和やかな雰囲気です>
休憩中はお菓子を食べながら、社員旅行の話で盛り上がったり、たわいもない話をしたり。6人の規模だからこそ距離も近く、お互いに気兼ねなく質問しあえる居心地のよさがあります。
-
給与
-
2パターンの働き方があります
(1)日曜+隔週土曜+祝日休みの場合
■月給23万円~(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、4万6000円~支給。
(2)毎週木曜+隔週水曜
■月給26万円~(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、5万2000円~支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※ 給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
-
勤務地
-
【◎転勤なし】
大阪府大阪市住吉区長居東4-11-4
◎大阪メトロ御堂筋線「長居駅」6番出口より徒歩1分
◎JR阪和線「長居駅」徒歩3分
-
仕事
-
当社のメイン事業は自社オリジナルの新築戸建住宅の企画・設計・分譲。その中の設計、分譲に関わる業務ををお任せします。
<主な業務>少しずつ慣れていただくのでご安心ください。
★モデルハウスの設計
「この家に住みたい!」と思ってもらえるモデルハウスをつくります。CADを使った間取り設計だけでなく、内装・外装のインテリアコーディネートも担当します。
★分譲地のコンセプト設定
自社でつくる分譲地のコンセプト・住宅の標準仕様を決めます。「最近人気のナチュラルな風合いにしよう」「子育て世帯が多い地域だから、家事がしやすい動線があるといいかも」――最新のトレンドの他、地域の環境や顧客ターゲットも踏まえて決めていきます。自分の構想が、実際に街並みになるのは圧巻です。分譲地は年間5~6件オープンしています。
◎個人の経験・スキルによって、自由設計住宅の間取り設計をお任せする可能性があります。
◎自分の考え・アイデアを生かせる、クリエイティブなお仕事です。
<入社後は…?>
仕事を理解するところからスタート。CADを使った間取り図面の作成、分譲地をご購入いただいたお客様との打ち合わせなどを先輩と一緒に覚えてください。
慣れてきたら、上記の<主な業務>に少しずつ携わっていただきます。
<職場は和やかな雰囲気です>
休憩中はお菓子を食べながら、社員旅行の話で盛り上がったり、たわいもない話をしたり。6人の規模だからこそ距離も近く、お互いに気兼ねなく質問しあえる居心地のよさがあります。
-
給与
-
2パターンの働き方があります
(1)日曜+隔週土曜+祝日休みの場合
■月給23万円~(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、4万6000円~支給。
(2)毎週木曜+隔週水曜
■月給26万円~(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、5万2000円~支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※ 給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
-
勤務地
-
【◎転勤なし】
大阪府大阪市住吉区長居東4-11-4
◎大阪メトロ御堂筋線「長居駅」6番出口より徒歩1分
◎JR阪和線「長居駅」徒歩3分
-
仕事
-
戸建て住宅の施工管理をお任せします。
【具体的には】
■工程管理
■環境管理
■安全管理
■品質管理
※1人あたり5~10件の案件を同時に受け持ちます。1案件の期間は約3カ月です。
※基本的に同じ分譲地内での案件になる為、移動が少なく済みます。
※エリアは大阪府内と西は兵庫県の西宮までです。出張はありません。
☆特徴1:業務負担が少ない!
職人さんや材料の手配、積算、設計、予算管理などは上長や専任のメンバーが担当します。業務負担が少なく現場の管理に集中できます。
☆特徴2:安心できる人間関係
工事はいつも決まった協力会社に依頼しています。職人同士が知り合いのことも多く、人間関係がすでに構築されているので、指示が出しやすい環境です。
☆特徴3:大規模な案件にも携われる
当社では土地を購入し、戸建て住宅の販売を行っています。分譲地は5~20戸の小規模なものから、200戸以上の大規模なものまで多岐に渡ります。自分が担当した家が立ち並んでいく姿を見られるのは大きなやりがいに繋がります。
-
給与
-
月給35万円~50万円+各種手当
※給与は、経験、能力を考慮の上決定いたします。
※上記給与には月25時間分の固定残業代58,000円~83,000円を含みます。超過時は別途追加支給いたします。
-
勤務地
-
◎転勤はありません
◎大阪メトロ御堂筋線「長居駅」6番出口すぐ!
【本社】
大阪市住吉区長居東4丁目11番4号