TOAエンジニアリング株式会社
-
設立
- 1970年
-
-
従業員数
- 132名
-
-
-
平均年齢
- 41.0歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
TOAエンジニアリング株式会社
TOAエンジニアリング株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【東証プライム上場のTOAグループ/「音」と「映像」のスペシャリスト集団/空港・学校・競技場・オフィスビル・工場等のさまざまな空間での実績有り/放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】 ■担当業務: 幅広い場面で使われている同社の業務用の音響機器や放送設備の保守メンテナンスの提案・管理を行います。顧客は、官公庁、ゼネコン、電気設備会社、ネット販売会社、ITソリューション会社、通信メーカーなどです。既存顧客への対応がメインですが、定期的なフォローを通じて新たなニーズの獲得も担当いただきたいです。 ■業務詳細 (実際の設置工事については協力会社の方が担当します) ・関係会社とのスケジュール調整や進捗管理、技術的な相談や現場入り ・既存顧客との関係性構築・定期フォローの中から、ご自身で受注することもありますが、親会社の営業担当からの受注もあります。 ※これまでの経験・スキルに合わせて業務を決定していきます。 ※入社後は、TOAの製品研修や勉強会などを受けていただきます。 ■納入実績:羽田空港、成田空港、六本木ヒルズ、東京都庁舎、京王電鉄 ■担当製品:非常・業務用放送システム/ホール音響システム/ワイヤレスシステム/防犯カメラシステム/AVシステム/会議放送システムなど ■導入先:空港/駅/港/ホール/商業施設/ビル/学校/病院/ホテル/マンション/工場など ■同社の特徴: ・当社は東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社 ・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い (当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です) ・フレックス制度を導入 ・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り ・年間休日約120日と働きやすい環境 ■同社について: 当社は、東証プライム上場企業である、TOA株式会社の100%出資企業です。創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立。現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に、順調に推移しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡営業所住所:福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-14 リファレンス駅東ビル6F勤務地最寄駅:JR線/博多駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>360万円~440万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:360万円/25歳、440万円/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要■TOAエンジニアリングは、東証1部上場企業である、TOA株式会社の100%出資企業です。創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立しました。現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に、顧客を順調に拡大しています。
仕事
【東証プライム上場のTOAグループ/「音」と「映像」のスペシャリスト集団/空港・学校・競技場・オフィスビル・工場等のさまざまな空間での実績有り/放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】 ■職務内容: 鉄道車両向け製品の製造、検査、出荷までの一連の業務を管理します。材料の購入手配、社外加工の発注作業を行い材料の供給、進行状況の確認を行い、生産状態の調整を行います。 ■仕事の流れ: (1)営業担当が受注したプロジェクトについて、部品手配から納品までのスケジュール作成 (2)設計部の業務進捗チェックおよびスケジュール調整、協力会社に実装を依頼している部品について、納期管理する購買グループへ進捗確認 ※部品仕入れ先との直接のやり取りは購買グループが原則担当 (3)協力会社から納品された製品を規定に基づき検査(スタッフの手順、正確さをチェック) (4)検査終了後、結果をまとめた資料を上長に提出、承認後、出荷担当の業務グループへ納品依頼 ■職務の魅力: ・インド、シンガポール、アメリカ等、世界各国の鉄道システムプロジェクトを担当します。海外の案件が全体の9割となっており、海外出張の機会もあるため、グローバルに活躍できます。TOA製品の独自技術で、世界の鉄道インフラ整備に貢献できます。 ・入社後は設備の種類や仕事の進め方などから学びます。できるところから始め、分からないことはすぐに質問できる環境が整っているため、安心して就業できます。 ・鉄道車両の設備に携われる事はやりがいに繋がります。また、プロジェクトの開始から終了まで(仕様の検討~納品(出荷))の一連に関われるのでプロジェクト終了時の達成感は格別です。 ■納入実績: 羽田空港、成田空港、関西国際空港、六本木ヒルズ、東京都庁舎、京王電鉄、ノエビスタジアム神戸、阪神甲子園球場 ■当社の特徴: ・当社は東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社 ・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い (当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です) ・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り ・年間休日約120日と働きやすい環境
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>尼崎事業場住所:兵庫県尼崎市下坂部3-4-1 日立尼崎ビル6F勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、園田駅、塚口駅(福知山線)
給与
<予定年収>360万円~480万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~270,000円固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~310,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:360万円/25歳、480万円/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要■TOAエンジニアリングは、東証1部上場企業である、TOA株式会社の100%出資企業です。創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立しました。現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に、顧客を順調に拡大しています。
仕事
【東証プライム上場のTOAグループ/「音」と「映像」のスペシャリスト集団/空港・学校・競技場・オフィスビル・工場等のさまざまな空間での実績有り/放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】 ■業務内容: 国内外の鉄道車両で用いられる、放送設備、電子表示設備、監視カメラなどの設備のプロジェクト推進に携わる技術職です。 システム設計やプロジェクトの進捗管理を担当するSE担当や、生産の立ち上げに伴う技術支援を行う生産技術担当、製品設計を行う設計技術担当があります。 ★ご経験に応じてポジションをご紹介いたします。 *SE担当は、国内外の大手鉄道車両メーカーや鉄道事業主に対して、提案するシステムの設計、受注から納品後のメンテナンスまでのプロジェクトマネジメントを行います。 *生産技術担当は、生産に必要な図面・書類作成、生産現場での立ち上げ支援や生産現場からの技術問い合わせ対応を行います。 *設計技術担当は、顧客要求事項に基づく製品設計を担当します。 ※国内をはじめ、インド、東南アジア、米国などの海外にも出張が発生します。 ■組織構成: 交通システム本部は、管理職を含め約20名で構成され、30代前半から50代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■納入実績: 京王電鉄、南カリフォルニア地域鉄道局、マサチューセッツ湾交通局、ロサンゼルス郡都市圏交通局、シンガポール地下鉄、デリーメトロ、バンガロールメトロ、JR西日本207系/223系/283系、JR東日本209系/217系、神戸市交通局ポートライナー等 ■当社の特徴: ・当社は東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社 ・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い (当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です) ・フレックス制度を導入 ・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り ・年間休日約120日と働きやすい環境
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>尼崎事業場住所:兵庫県尼崎市下坂部3-4-1 日立尼崎ビル6F勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、園田駅、塚口駅(福知山線)
給与
<予定年収>360万円~480万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~270,000円固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~310,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:360万円/25歳、480万円/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要■TOAエンジニアリングは、東証1部上場企業である、TOA株式会社の100%出資企業です。創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立しました。現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に、顧客を順調に拡大しています。
仕事
【グローバルに活躍できる環境/海外鉄道向けコミュニケーションシステム(放送設備、電子表示設備、監視カメラなど)の海外向けプロジェクトエンジニアをお任せします】 ■職務内容: 海外の鉄道車両で用いられる、放送設備、電子表示設備、監視カメラなどの設備のシステム設計、プロジェクトの進捗管理を担当します。海外大手鉄道メーカーや国営鉄道に対して、提案するシステムの設計、受注から納品後のメンテナンスまでのプロジェクトマネジメントを行います。 ※インドを中心に、東南アジア、米国などに出張が発生します。 ■職務の特徴: ・インド、シンガポール、アメリカ等、世界各国の鉄道システムプロジェクトを担当します。海外の案件が全体の9割となっており、海外出張の機会もあるため、グローバルに活躍できます。TOA製品の独自技術で、世界の鉄道インフラ整備に貢献できます。 ・入社後は設備の種類や仕事の進め方などから学びます。できるところから始め、分からないことはすぐに質問できる環境が整っているため、安心して就業できます。 ・鉄道車両の設備に携われる事はやりがいに繋がります。また、プロジェクトの開始から終了まで(仕様の検討~納品(出荷))の一連に関われるのでプロジェクト終了時の達成感は格別です。 ■組織構成: 配属先の交通システムSE部 SE課は部長以下5名で構成され、経験豊富なメンバーの中で仕事ができます。 ■当社の特徴: 当社は鉄道車両の音響システムを含む各種コミュニケーションシステムの設計から保守点検までを一貫して担っています。当社のように鉄道車両のコミュニケーションシステムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です。 ■導入先:空港/駅/港/ホール/商業施設/ビル/学校/病院/ホテル/マンション/工場など ■納入実績:羽田空港、成田空港、関西国際空港、六本木ヒルズ、東京都庁舎、京王電鉄、ノエビスタジアム神戸、阪神甲子園球場 ■当社について: 当社は、東証プライム上場企業である、TOA株式会社の100%出資企業です。創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立。現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に、順調に推移しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>尼崎事業場住所:兵庫県尼崎市下坂部3-4-1 日立尼崎ビル6F勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、園田駅、塚口駅(福知山線)
給与
<予定年収>360万円~480万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~270,000円固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~310,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:360万円/25歳、480万円/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要■TOAエンジニアリングは、東証1部上場企業である、TOA株式会社の100%出資企業です。創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立しました。現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に、顧客を順調に拡大しています。
仕事
【「音」と「映像」のスペシャリスト集団/放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】 ■職務内容: 海外の鉄道車両向け車内放送システムの製造、検査、出荷までの一連の業務を管理します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事の流れ: (1) 営業担当が受注したプロジェクトについて、部品手配から納品までのスケジュール作成 (2) 設計部の業務進捗チェックおよびスケジュール調整、協力会社に実装を依頼している部品について、納期管理する購買グループへ進捗確認 ※部品仕入れ先との直接のやり取りは購買グループが原則担当 (3) 協力会社から納品された製品を規定に基づき検査(スタッフの手順、正確さをチェック) (4) 検査終了後、結果をまとめた資料を上長に提出、承認後、出荷担当の業務グループへ納品依頼 ■職務の魅力: ・インド、シンガポール、アメリカ等、世界各国の鉄道システムプロジェクトを担当します。海外の案件が全体の9割となっており、海外出張の機会もあるため、グローバルに活躍でき、世界の鉄道インフラ整備に貢献できます。 ・入社後は設備の種類や仕事の進め方から学びます。できるところから始め、分からないことはすぐに質問できる環境が整っております。 ・プロジェクトの仕様の検討~納品(出荷)の一連に関われるのでプロジェクト終了時の達成感は格別です。 ■組織構成: 課長含め4人が在籍しており、男女比率は半々にて構成されています。 ■キャリアアップ: 将来的には海外の管理や生産部分のサポートをご担当いただくこともございます。 具体的には、弊社製品を他社様に製造いただいているため、こちらのスケジュール調整や進捗管理等をご担当いただきます。 ■働き方: ・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り ・平均残業時間5時間以内、年間休日約120日と働きやすい環境 ■納入実績: 羽田空港、成田空港、関西国際空港、六本木ヒルズ、東京都庁舎、京王電鉄 ■当社の特徴: ・当社は東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社 ・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い ※当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>尼崎事業場住所:兵庫県尼崎市下坂部3-4-1 日立尼崎ビル6F勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、園田駅、塚口駅(福知山線)
給与
<予定年収>360万円~480万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~270,000円固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~310,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:360万円/25歳、480万円/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要■TOAエンジニアリングは、東証1部上場企業である、TOA株式会社の100%出資企業です。創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立しました。現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に、顧客を順調に拡大しています。
仕事
【東証プライム上場のTOAグループ/「音」と「映像」のスペシャリスト集団/空港・学校・競技場・オフィスビル・工場等のさまざまな空間での実績有り/放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】 ■担当業務: 幅広い場面で使われている当社の業務用の音響機器や放送設備の保守メンテナンスの提案・管理を行います。顧客は、官公庁、ゼネコン、電気設備会社、ネット販売会社、ITソリューション会社、通信メーカーなどです。既存顧客への対応がメインですが、定期的なフォローを通じて新たなニーズの獲得も担当いただきたいです。 ■業務詳細: これまでの経験・スキルに合わせて業務を決定していきます。 <具体的な業務> ・関係会社とのスケジュール調整や進捗管理、技術的な相談や現場入り ※実際の設置工事については協力会社の方が担当します ・既存顧客との関係性構築・定期フォローの中から、ご自身で受注することもありますが、親会社の営業担当からの受注もあります。 ■入社後の流れ: 入社後は、TOAの製品研修や勉強会などを受けていただきます。 案件ごとに担当者が決まるので最初は先輩に同行し、業務内容・流れを学んでいただきます。エリアとしては九州・沖縄となります。 出張もありますが、直行直帰も可能であり、慣れてきたら自身でスケジュールを組みながら就業できる環境です。 ■組織構成: 所長含め4名で構成されております。繁忙期には他拠点からヘルプを呼ぶなどすることで、1人1人が業務過多にならないよう配慮しております。 ■当社の特徴: ・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い (当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です) ・フレックス制度を導入 ・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り ・年間休日約120日と働きやすい環境 ■納入実績: 羽田空港、成田空港、六本木ヒルズ、東京都庁舎、京王電鉄 ■担当製品: 非常・業務用放送システム/ホール音響システム/ワイヤレスシステム/防犯カメラシステム/AVシステム/会議放送システムなど ■導入先: 空港/駅/港/ホール/商業施設/ビル/学校/病院/ホテル/マンション/工場など
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡営業所住所:福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-14 リファレンス駅東ビル6F勤務地最寄駅:JR線/博多駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>360万円~440万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:360万円/25歳、440万円/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要■TOAエンジニアリングは、東証1部上場企業である、TOA株式会社の100%出資企業です。創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立しました。現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に、顧客を順調に拡大しています。
仕事
【東証プライム上場のTOAグループ/「音」と「映像」のスペシャリスト集団/空港・学校・競技場・オフィスビル・工場等のさまざまな空間での実績有り/放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】 ■担当業務: 幅広い場面で使われている当社の業務用の音響機器や放送設備の保守メンテナンスの提案・管理を行います。顧客は、官公庁、ゼネコン、電気設備会社、ネット販売会社、ITソリューション会社、通信メーカーなどです。既存顧客への対応がメインですが、定期的なフォローを通じて新たなニーズの獲得も担当いただきたいです。 ■業務詳細: これまでの経験・スキルに合わせて業務を決定していきます。 <具体的な業務> ・関係会社とのスケジュール調整や進捗管理、技術的な相談や現場入り ※実際の設置工事については協力会社の方が担当します ・既存顧客との関係性構築・定期フォローの中から、ご自身で受注することもありますが、親会社の営業担当からの受注もあります。 ■入社後の流れ: 入社後は、TOAの製品研修や勉強会などを受けていただきます。 案件ごとに担当者が決まるので最初は先輩に同行し、業務内容・流れを学んでいただきます。エリアとしては九州・沖縄となります。 出張もありますが、直行直帰も可能であり、慣れてきたら自身でスケジュールを組みながら就業できる環境です。 ■組織構成: 所長含め4名で構成されております。繁忙期には他拠点からヘルプを呼ぶなどすることで、1人1人が業務過多にならないよう配慮しております。 ■当社の特徴: ・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い (当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です) ・フレックス制度を導入 ・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り ・年間休日約120日と働きやすい環境 ■納入実績: 羽田空港、成田空港、六本木ヒルズ、東京都庁舎、京王電鉄 ■担当製品: 非常・業務用放送システム/ホール音響システム/ワイヤレスシステム/防犯カメラシステム/AVシステム/会議放送システムなど ■導入先: 空港/駅/港/ホール/商業施設/ビル/学校/病院/ホテル/マンション/工場など
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡営業所住所:福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-14 リファレンス駅東ビル6F勤務地最寄駅:JR線/博多駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>360万円~440万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:360万円/25歳、440万円/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要■TOAエンジニアリングは、東証1部上場企業である、TOA株式会社の100%出資企業です。創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立しました。現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に、顧客を順調に拡大しています。
仕事
【アメリカ・インドを始めとした海外の鉄道事業に対する当社音響システム等の営業活動/鉄道車両に搭載する放送・案内表示器・連絡システム等の案件/国内外で取引社多数/音響機器分野トップシェア/フレックス制度あり】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 鉄道車両に搭載するコミュニケーションシステムと呼ばれる案内設備(放送設備・表示設備等)の海外営業をお任せします。 主に鉄道車両メーカーと鉄道事業者をお客様として営業活動を行っていただきます。 <具体的な業務> (1)海外鉄道車両メーカー向け 新規の車両を製造する際に搭載するコミュニケーションシステム機器(放送設備・表示器(LEDパネル)、監視カメラ)の提供を目的として車両メーカーと折衝を行います。 基本は既存顧客とオンラインでの商談となりますが、車両に機器を設置する現場にて調整や横の繋がりを作り新規受注を図る際に海外出張が発生します。 (2)鉄道事業者向け 現在運行している車両に搭載している機器の保守案件を受注するために営業活動を行います。鉄道車両メーカー同様に基本はオンラインとなりますが、必要に応じて現地での打ち合わせも発生します。 ※現場での調整は当社のシステム管理を担う部署の者も同行し具体的な指示出しを行います。 ※国内メーカー担当の営業もいるため海外メーカーに注力できる環境です ※国内メーカーが海外案件を受注した際は、海外担当が引継ぎます ■入社後の流れ: 入社後は、TOAの製品研修や勉強会などを受けていただきますので、業務・製品知識がない方でも安心して就業していける環境です。 ■組織構成: 交通システム営業部は部長1名、課長1名含む5名で構成されております。 年代としては30代~40代の方が幅広く活躍されております。 ■当社の特徴: ・東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社 ・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い (当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です) ・フレックス制度を導入しており、ご自身のスケジュールに合わせた働き方が可能です ・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り ・年間休日約120日と働きやすい環境です
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>尼崎事業場住所:兵庫県尼崎市下坂部3-4-1 日立尼崎ビル6F勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、園田駅、塚口駅(福知山線)
給与
<予定年収>360万円~480万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~270,000円固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~310,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:360万円/25歳、480万円/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要■TOAエンジニアリングは、東証1部上場企業である、TOA株式会社の100%出資企業です。創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立しました。現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に、顧客を順調に拡大しています。
仕事
【「音」と「映像」のスペシャリスト集団/空港・学校・競技場・オフィスビル・工場等のさまざまな空間での実績有り/放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】 ■担当業務: 音響・非常放送・業務放送等の放送設備、CCTV設備、AV設備等の調整業務をお任せします。 (関係会社とのスケジュール調整や進捗管理、技術的な相談) <具体的な業務> TOA社の製品を導入されるお客様に対して、実際の設置内容について打ち合わせを行います。 打ち合わせの中で、どのように設置をするのか設計を行い、製品設置後に設計通りに稼働するように、調整業務を行っていただきます。 ※実際の設置工事については協力会社の方が担当します。 ※音響システム・設備に興味のある方はなじみやすい業務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■担当エリア: 関東圏、東北、北海道など幅広いエリアとなりますが、基本は関東圏内をご担当いただく予定です。 基本的には日帰りでの業務となります。宿泊を伴う出張は月に5日程度ですが、入社後すぐは関東近郊のお客様を中心に業務に慣れていただく予定です。 ■育成体制: 入社後は、TOAの製品研修や勉強会などを受けていただきます。 半年~1年程度は先輩に同行しながら業務内容や業務の進め方について身に付けていただく予定です。 ■組織構成: システム技術課は10名の社員がいます。年代としては20代~50代の方が幅広く活躍されております。 ■担当製品: 非常・業務用放送システム/ホール音響システム/ワイヤレスシステム/防犯カメラシステム/AVシステム/会議放送システムなど ■導入先: 空港/駅/港/ホール/商業施設/ビル/学校/病院/ホテル/マンション/工場等 ■納入実績: 羽田空港、成田空港、六本木ヒルズ、東京都庁舎、京王電鉄など ■当社の特徴: ・当社は東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社 ・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い (当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です) ・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り ・年間休日約120日と働きやすい環境
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都江東区木場5-5-2 CN-1ビル3F勤務地最寄駅:東西線/木場駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
木場駅(東京都)、東陽町駅、門前仲町駅
給与
<予定年収>360万円~440万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:360万円/25歳、440万円/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要■TOAエンジニアリングは、東証1部上場企業である、TOA株式会社の100%出資企業です。創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立しました。現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に、顧客を順調に拡大しています。
仕事
【東証プライム上場のTOAグループ/「音」と「映像」のスペシャリスト集団/空港・学校・競技場・オフィスビル・工場等のさまざまな空間での実績有り/放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】 ■職務内容:国内外の空港や鉄道、公共施設に納入する業務用音響設備、防犯カメラ等映像機器の電子回路設計を担当します。設計する製品は、すべてTOAからの依頼による受注生産型の案件となります。入社後は、1ヶ月間業務を見学し、製品知識と仕事の流れを学びます。1年後を目途に、1人立ちし業務を行う予定です(スキル・経験により期間は調整) ■仕事の流れ: (1)TOAからの依頼に基づき、経験や希望を考慮し担当者決定 (2)基本設計…回路構成、電子部品検討 (3)詳細設計…具体的な回路構成・部品の配置を検討 (4)評価…シミュレーターを用いて仕様通りに動作するか実証、バグ発見時は改良 (5)設計資料から製造資料への展開 ※習熟度により、社歴や年齢を問わず大きなプロジェクトを担当することがあります。上記の流れを複数案件並行して進めることもあります。 ■職務の魅力: TOA製品は身近に見かけることができるため、やりがいを感じることができます。また、プロジェクトを一貫して管理するポジションのため、完了したときには達成感を味わうことができます。 ■配属部署: 配属先の設計部 設計課は9名で構成され、30代~40代が多いグループです。 ■導入先:空港/駅/港/ホール/商業施設/ビル/学校/病院/ホテル/マンション/工場など ■納入実績:羽田空港、成田空港、関西国際空港、六本木ヒルズ、東京都庁舎、京王電鉄、ノエビスタジアム神戸、阪神甲子園球場 ■同社の特徴: ・当社は東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社 ・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い (当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です) ・フレックス制度を導入 ・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り ・年間休日約120日と働きやすい環境
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>尼崎事業場住所:兵庫県尼崎市下坂部3-4-1 日立尼崎ビル6F勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、園田駅、塚口駅(福知山線)
給与
<予定年収>360万円~440万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:360万円/25歳、440万円/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要■TOAエンジニアリングは、東証1部上場企業である、TOA株式会社の100%出資企業です。創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立しました。現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に、顧客を順調に拡大しています。
仕事
【東証プライム上場のTOAグループ/「音」と「映像」のスペシャリスト集団/空港・学校・競技場・オフィスビル・工場等のさまざまな空間での実績有り/放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】 ■業務詳細: 国内外の鉄道車輛に搭載する案内設備(放送設備・表示設備)を設計・試作・製品評価までの業務を行います。 1) 仕様打ち合わせ 2) アナログ回路設計 (OPアンプ、トランジスタ等を使用) 3) デジタル回路設計 (CPU、FPGA等を使用) 4) 試作機設計・製造 5) ソフト・システム動作検証 6)現地作業・検証 ※車輛というシステムでの動作を確認するためには、現地車輛に設置後 他社装置とのインターフェースを含め動作検証等も行います。これらの調査を行う為、海外出張も含め対応します。 ■職務の特徴: ・インド、シンガポール、アメリカ等、世界各国の鉄道システムプロジェクトを担当します。海外の案件が全体の9割となっており、海外出張の機会もあるため、グローバルに活躍できます。TOA製品の独自技術で、世界の鉄道インフラ整備に貢献できます。 ・入社後は設備の種類や仕事の進め方などから学びます。できるところから始め、分からないことはすぐに質問できる環境が整っているため、安心して就業できます。 ・鉄道車両の設備に携われる事はやりがいに繋がります。また、プロジェクトの開始から終了まで(仕様の検討~納品(出荷))の一連に関われるのでプロジェクト終了時の達成感は格別です。 ■組織構成 配属先の交通システム設計部 設計技術課は、部長50代を含め6名で構成されています。30代前半から50代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴: ・当社は東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社 ・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い (当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です) ・フレックス制度を導入 ・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り ・年間休日約120日と働きやすい環境
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>尼崎事業場住所:兵庫県尼崎市下坂部3-4-1 日立尼崎ビル6F勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、園田駅、塚口駅(福知山線)
給与
<予定年収>360万円~480万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~270,000円固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~310,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:360万円/25歳、480万円/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要■TOAエンジニアリングは、東証1部上場企業である、TOA株式会社の100%出資企業です。創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立しました。現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に、顧客を順調に拡大しています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。