松本金属株式会社
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- 設立
- 1966年
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- 従業員数
- 63名
-
- 平均年齢
- -歳
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松本金属株式会社
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この条件の求人数 3 件
仕事
~空調機器に使われる板金やマンション向けに特化した面格子を設計・開発・製造の企業!特許多数!事業安定性◎~ ~お客様のニーズをもとに製品として形にする当社の窓口!非常に重要な営業職に携わりませんか?~ ■業務概要:【変更の範囲:なし】 空調資材メーカーや建築材メーカー、機械系メーカー等様々なメーカーで使われている金属加工品(精密板金やプレス、ダイキャスト等)の営業をご担当頂きます。 金属、樹脂等を顧客のニーズに合わせて素材の選定及び加工方法を検討/提案していき用途に合わせて様々な製品を提供する営業となります。 ■業務詳細: まずは、同社との取引が長い既存の顧客を引き継いで頂き、既存製品の継続的な見直しと相談事への具体的な取組をもって信頼関係の醸成に努めていただきます。 定期的な訪問を行い、ニーズ獲得を行っていただきます。ニーズ獲得後は顧客との仕様の打ち合わせや価格折衝などを同社内の各部署と連携した上で行い、受注につなげていただきます。 担当案件数は最初は数件から始まり、徐々に先輩社員の引き継ぎを行い、業務の習熟度に応じて10件前後の案件をお任せする予定です。 なお、案件によっては仕様検討から受注、量産及び納入まで半年~1年程度かかるものもあります。 (仕様決め:2カ月程度、量産のための生産工場の設備構築:2カ月程度、量産完了まで:2カ月程度) ■営業業務のその他詳細: ・取引先:住宅・建築資材メーカーや機械系メーカー等の大手メーカー及び商社(営業先は調達/購買部門や開発/設計部門) ・営業範囲:関西圏(主に大阪となります) ・営業方法:車での営業(社用車あり) ・業務の1日の流れ(例): 午前中:社内業務(メール処理や担当案件の進捗確認等)⇒午後:外出し、客先や協力会社との打ち合わせ、帰社後は社内報告及び資料まとめ 等 ※既存社員は客先訪問頻度は週に2~3回程度となります。それ以外に社内での生産状況の進捗確認の打ち合わせや調達先の金型メーカーや加工業者との打ち合わせもあります。 ■組織構成: OEM製品の営業担当が3名(60代部長、40代次長、30代メンバー)、自社製品の営業担当が1名(50代男性)、東京営業所に1名(40代男性)の計5名で構成されています。営業部の雰囲気は和気あいあいとしています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県西宮市西宮浜4-6-8 勤務地最寄駅:阪神本線/西宮駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
香櫨園駅、打出駅、西宮駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~312,000円固定残業手当/月:38,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,000円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年1回■賞与:年2回(平均3ヵ月) ※業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容 ・複合加工製品の開発、設計、製造、販売【分野】住宅、ビル用建材、空調設備用電設資材業務用空調設備機器、農業関連機器、OAフロア材、車両機械設備用金属加工品 官公庁装備品等
仕事
~年間休日125日!営業未経験の方・第二新卒大歓迎!少数人員の部署のため、本人の業務レベルに応じた丁寧な育成環境有◎~ ~空調機器に使われる板金やマンション向けに特化した面格子を設計・開発・製造の企業!特許多数!事業安定性◎~ ■業務概要:【変更の範囲:なし】 空調資材メーカーや建築材メーカー、機械系メーカー等様々なメーカーで使われている金属加工品(精密板金やプレス、ダイキャスト等)の営業をご担当頂きます。 金属、樹脂、アルミダイカスト等を顧客のニーズに合わせて素材の選定及び加工方法を検討/提案していき用途に合わせて様々な製品を提供する営業となります。 <業務詳細> まずは同社との取引が長い既存の顧客を引き継いで頂き、既存製品の継続的な見直しと相談事への具体的な取組をもって信頼関係の醸成に努めていただきます。 ニーズ獲得後は顧客との仕様の打ち合わせや価格折衝などを同社内の各部署と連携した上で行い、受注につなげていただきます。 ★お客様のニーズをもとに提案するやりがいあるお仕事です! ■育成体制 少数人員の部署であることから、本人の業務レベルに応じて丁寧なOJTで育成頂けるため、営業未経験の方でも安心してご入社頂けます。 担当案件数は最初は数件から始まり、徐々に先輩社員の引き継ぎを行い、業務の習熟度に応じて10件前後の案件をお任せする予定です。 また、定期的な外部研修の受講によって営業スキルのレベルを可能な体制です。 ■営業業務のその他詳細: ・取引先:住宅・建築資材メーカーや機械系メーカー等の大手メーカー及び商社(営業先は調達/購買部門や開発/設計部門) ・営業範囲:関西圏(主に大阪となります) ・営業方法:車での営業(社用車あり) ・業務の1日の流れ(例): 午前:社内業務(メール処理や担当案件の進捗確認等) 午後:外出し、客先や協力会社との打ち合わせ、帰社後は社内報告及び資料まとめ 等 ※既存社員は客先訪問頻度は週に2~3回程度となります。 ■組織構成: OEM製品の営業担当が3名(60代部長、40代次長、30代メンバー)、自社製品の営業担当が1名(50代男性)、東京営業所に1名(40代男性)の計5名で構成されています。営業部の雰囲気は和気あいあいとしています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県西宮市西宮浜4-6-8 勤務地最寄駅:阪神本線/西宮駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
香櫨園駅、打出駅、西宮駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~312,000円固定残業手当/月:38,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,000円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年1回■賞与:年2回(平均3ヵ月) ※業績に応じて変動※スキルによって変更されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容 ・複合加工製品の開発、設計、製造、販売【分野】住宅、ビル用建材、空調設備用電設資材業務用空調設備機器、農業関連機器、OAフロア材、車両機械設備用金属加工品 官公庁装備品等
仕事
~空調機器に使われる板金やマンション向けに特化した面格子を設計・開発・製造の企業!特許多数!事業安定性◎~ ~年間休日125日!営業経験ない方OK!第二新卒大歓迎!少数人員の部署のため、本人の業務レベルに応じた丁寧な育成環境有◎~ ~当社で営業スキルを身につけませんか?~ ■業務概要: 空調資材メーカーや建築材メーカー、機械系メーカー等様々なメーカーで使われている金属加工品(精密板金やプレス、ダイキャスト等)の営業をご担当頂きます。 金属、樹脂、アルミダイカスト等を顧客のニーズに合わせて素材の選定及び加工方法を検討/提案していき用途に合わせて様々な製品を提供する営業となります。 ■業務詳細: まずは同社との取引が長い既存の顧客を引き継いで頂き、既存製品の継続的な見直しと相談事への具体的な取組をもって信頼関係の醸成に努めていただきます。 定期的な訪問を行い、ニーズ獲得を行っていただきます。ニーズ獲得後は顧客との仕様の打ち合わせや価格折衝などを同社内の各部署と連携した上で行い、受注につなげていただきます。 ■営業業務のその他詳細: ・取引先:住宅・建築資材メーカーや機械系メーカー等の大手メーカー及び商社(営業先は調達/購買部門や開発/設計部門) ・営業範囲:関西圏(主に大阪となります) ・営業方法:車での営業(社用車あり) ・業務の1日の流れ(例): 午前:社内業務(メール処理や担当案件の進捗確認等) 午後:外出し、客先や協力会社との打ち合わせ、帰社後は社内報告及び資料まとめ 等 ※既存社員は客先訪問頻度は週に2~3回程度となります。 ■組織構成: OEM製品の営業担当が3名(60代部長、40代次長、30代メンバー)、自社製品の営業担当が1名(50代男性)、東京営業所に1名(40代男性)の計5名で構成されています。営業部の雰囲気は和気あいあいとしています。 ■育成体制 少数人員の部署であることから、本人の業務レベルに応じて丁寧なOJTで育成頂けるため、営業未経験の方でも安心してご入社頂けます。 担当案件数は最初は数件から始まり、徐々に先輩社員の引き継ぎを行い、業務の習熟度に応じて10件前後の案件をお任せする予定です。 また、定期的な外部研修の受講によって営業スキルのレベルを可能な体制です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県西宮市西宮浜4-6-8 勤務地最寄駅:阪神本線/西宮駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
香櫨園駅、打出駅、西宮駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~固定残業手当/月:38,000円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年1回■賞与:年2回(平均3ヵ月) ※業績に応じて変動※スキルによって変更されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容 ・複合加工製品の開発、設計、製造、販売【分野】住宅、ビル用建材、空調設備用電設資材業務用空調設備機器、農業関連機器、OAフロア材、車両機械設備用金属加工品 官公庁装備品等
出典:doda求人情報
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