株式会社サーテックカリヤ
-
設立
- 1954年
-
-
従業員数
- 780名
-
-
-
平均年齢
- 41.0歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社サーテックカリヤ
株式会社サーテックカリヤの過去求人情報一覧
募集が終了した求人
募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
~事業拡大を支える中核ポジション/将来的に経理部のマネジメントをお任せ/年休121日/転勤無/家族手当・住宅手当など福利厚生も充実◎~ ■魅力ポイント ◎将来的に経理部のマネジメントにも従事できる裁量大な係長ポジション ◎年収550万~650万円、賞与実績3ヶ月の安定報酬 ◎転勤なし/土日休/年間休日121日 ■業務内容 経理部の係長として以下業務をお任せします。 ◇原価管理、業績管理、資金繰り管理、予算管理 ◇経営数字の全体把握、分析 ◇経営会議や役員会などの提案作成と会議への参加 ◇経営陣への簡潔なレポート ◇経理部の管理、部下の育成・マネジメント ■ミッション 一番に期待するところは、原価管理と予算管理です。 適切にコントロールすることで利益の最大化を推進してください。 また今後事業領域の拡大を図っていくことに伴い、人材の育成も非常に重要となってきます。 次世代の育成にも注力していただけることを期待しています。 ■経理部詳細 専務取締役のもと部長1名、社員6名(50代、40代、新卒)の7名体制 <メンバーの業務> ※それぞれのメンバーが下記より担当をもち業務にあたっています。 ・現金出納管理/経費精算/伝票記帳/整理・売掛金や買掛金管理/請求書の処理/給与計算と社会保険料の計算 ・月次、本決算業務/予算実績管理/実地棚卸/固定資産管理/銀行取引の管理 ■入社後について 入社後は部長代理として3ヵ月程度、部長の業務を引き継いでいただきます。 引き継ぎを終えたタイミングで、現部長は親会社へ戻りますので、その後は部長として業務を進めていただきます。 ■特徴 ◎経理システムはTKCを使用しています。 ◎海外拠点が7か所あるため、英語の書類に対応する機会が多くあります。特別な英語スキルは必要ありませんが、抵抗感がない方が向いています。 ◎2025年5月にセレンディップHDの子会社となったことに伴い、経営管理やバックオフィス体制の強化、現場のスマート化を推進するなどさらなる成長に向けた強固な経営基盤を現在進行形で築いています。今後、就業環境の見直しなど体制の刷新が図られていきます。 ◎将来の組織継承ポジションとしての役割です。 ◎経営に近い環境で意思決定に関与可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大津崎工場住所:愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-42 勤務地最寄駅:名鉄線/小垣江駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
小垣江駅、吉浜駅(愛知県)、石浜駅
給与
<予定年収>550万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):323,000円~390,000円その他固定手当/月:28,000円<月給>351,000円~418,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給は経験・年齢など考慮の上、決定いたします。■賞与:年2回(前年度実績:計3ヵ月分)※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は1950年の創業以来、さまざまな素材から作られる数多くの部品に防錆、装飾、機能という特性を表面処理で付加することで進化してきました。 そして、産業のグローバル化に対応し、当社も世界6カ国7拠点に進出し、国内1,000人、海外2,000人を超える従業員がおり、日本の表面処理業として最大規模の会社です。 メーカのニーズに合わせた対応をし、更なる発展をしていく会社を目指しています。2025年5月には、ものづくり企業を中心に経営の近代化と再成長を支援する事業投資会社であるセレンディップHD株式会社の完全子会社となりました。長年にわたり築いてきた技術力や強固な顧客基盤を背景に、急速に需要が高まる電動コンプレッサー(EV・HVなど電動車の空調システムの部品)をはじめ、インバータ(電力を制御する装置)やバスバー(大容量の電流を流す部品)などの電動車に不可欠な領域においてもメーカーと共同で先行開発に取り組むなど、脱炭素・電動化の潮流に沿った事業領域の拡大を進めています。■事業内容めっき・表面処理加工業■特徴・自動車産業において最先端の技術で新たな機能を付加する、「めっき・表面処理」を手掛けています。自動車のエンジン、ブレーキ、空調部品といった安全性・信頼性が求められる部品への採用実績を多数有するなど、高機能部品の量産加工に強みを持っています。・当社は一般的な電気めっき以外にも、無電解めっき、アルマイト、化成処理など、お客様が求める防錆、装飾、機能を付加することが可能な技術と設備を有しており、幅広いニーズに対応しています。また、海外6カ国に生産拠点を展開することで、グローバルに展開するメーカーに当社の製品を安定供給できる体制を構築してきました。・製品ごとの仕様に応じた専用生産設備を自社グループ内で企画、製造する体制を持ち、短納期と高い生産性を両立する柔軟な設備開発力を有しています。・当社が処理した部品は、コンプレッサー、インジェクタ、燃料ポンプ、点火プラグ、センサー等の製品になり、世界中の自動車に使われています。■事業所・本社工場 愛知県刈谷市神明町6-100・小垣江工場 愛知県刈谷市小垣江町本郷下38-2・大津崎工場 愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-42
仕事
会社の成長を支える人事人事企画(係長級)/リーダーや管理職など自身に合ったキャリアを築ける環境/家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎面接1回 ■魅力の要約 ・人事制度・採用・規程を横断で企画できる係長級ポジション ・年収550万~650万円、賞与実績3.5ヶ月の安定報酬 ・EV・脱炭素分野で成長中の国内最大級表面処理メーカー ・転勤なし/土日休/年間休日121日 ■募集背景 組織規模の拡大および人事制度・人材育成施策の高度化に伴い、人事企画を中心に担う中核人材を増員するための募集です。 人事制度の企画・見直しに主体的に関わり、成果・役割に応じて係長級としての処遇を得られるポジションです。 ■業務内容 人事総務部にて、人事領域全般を担いながら、 将来的な仕組み化・改善に向けた企画業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度(評価・等級・報酬等)の運用および改善検討 ・採用業務(新卒・中途)の企画、運用、改善 ・人材育成・教育施策の企画、運営サポート ・就業規則・社内規程の運用、改定対応 ・労務管理業務の取りまとめ、業務改善 ・人事総務部内および各部署との連携・調整 まずは実務を中心にキャッチアップいただき、 業務に慣れてきた段階で、業務の見直しや仕組み化にも 徐々に関わっていただく想定です。 ■ 職務の特徴・魅力 ・セレンディップHD様へのグループイン後の体制変革期にあり、これからの人事の在り方を一緒に作っていけるフェーズです ・決まった型がない分、現場の声を拾いながら改善提案がしやすい環境です ・専務が人事総務部長を兼任しており、経営に近い立場で業務に携われます ・実務だけでなく、将来的には人事領域の中核メンバーとしての活躍が期待されます ■就業環境/組織構成 ・当社大津崎工場事務所は広く清潔感のある職場です。社内食堂をご利用頂け食事補助も充実しております。 人事総務部 ・専務(人事総務部長兼任) ・課長クラス(50代) ・チームリーダー:2名(40代) ・メンバー:5名 今回のポジションは、チームリーダークラスとして、メンバーの業務を見ながら、部門全体の業務改善にも関与いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大津崎工場住所:愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-42 勤務地最寄駅:名鉄線/小垣江駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
小垣江駅、吉浜駅(愛知県)、石浜駅
給与
<予定年収>550万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):351,000円~418,000円その他固定手当/月:28,000円<月給>379,000円~446,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給は経験・年齢など考慮の上、決定いたします。■賞与:年2回(計3ヵ月)※前年度実績※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は1950年の創業以来、さまざまな素材から作られる数多くの部品に防錆、装飾、機能という特性を表面処理で付加することで進化してきました。 そして、産業のグローバル化に対応し、当社も世界6カ国7拠点に進出し、国内1,000人、海外2,000人を超える従業員がおり、日本の表面処理業として最大規模の会社です。 メーカのニーズに合わせた対応をし、更なる発展をしていく会社を目指しています。2025年5月には、ものづくり企業を中心に経営の近代化と再成長を支援する事業投資会社であるセレンディップHD株式会社の完全子会社となりました。長年にわたり築いてきた技術力や強固な顧客基盤を背景に、急速に需要が高まる電動コンプレッサー(EV・HVなど電動車の空調システムの部品)をはじめ、インバータ(電力を制御する装置)やバスバー(大容量の電流を流す部品)などの電動車に不可欠な領域においてもメーカーと共同で先行開発に取り組むなど、脱炭素・電動化の潮流に沿った事業領域の拡大を進めています。■事業内容めっき・表面処理加工業■特徴・自動車産業において最先端の技術で新たな機能を付加する、「めっき・表面処理」を手掛けています。自動車のエンジン、ブレーキ、空調部品といった安全性・信頼性が求められる部品への採用実績を多数有するなど、高機能部品の量産加工に強みを持っています。・当社は一般的な電気めっき以外にも、無電解めっき、アルマイト、化成処理など、お客様が求める防錆、装飾、機能を付加することが可能な技術と設備を有しており、幅広いニーズに対応しています。また、海外6カ国に生産拠点を展開することで、グローバルに展開するメーカーに当社の製品を安定供給できる体制を構築してきました。・製品ごとの仕様に応じた専用生産設備を自社グループ内で企画、製造する体制を持ち、短納期と高い生産性を両立する柔軟な設備開発力を有しています。・当社が処理した部品は、コンプレッサー、インジェクタ、燃料ポンプ、点火プラグ、センサー等の製品になり、世界中の自動車に使われています。■事業所・本社工場 愛知県刈谷市神明町6-100・小垣江工場 愛知県刈谷市小垣江町本郷下38-2・大津崎工場 愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-42
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に関するご相談ご要望は、下記までお問い合わせください。
問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口
※個人の方の写真に関するお問い合わせはこちらよりご連絡ください。
