株式会社ワークマン
-
設立
- 1982年
-
-
従業員数
- 411名
-
-
-
平均年齢
- 36.6歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社ワークマン
株式会社ワークマンの過去求人情報一覧
仕事
<現在成長中の事業に携わること可!/13期連続増収/キャリアアップも可能> ■採用背景: 「ワークマンプラス」や「#ワークマン女子」それぞれの業態に応じた主にメンズカジュアルウェアの開発型数を増やすための人員増強を行うこととなり、経験者1名の採用を計画しております。 ■業務概要: メンズカジュアルウェアの企画サポート業務全般をお任せいたします。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■業務詳細: ・社内(MD、バイヤー、生産管理担当)と取引先(海外工場)とのコミュニケーション ・サンプルのエラー発見及びパターン修正 ・海外工場での縫製指導 ・品質管理等検品業務及び改善指導 ・2ヶ月に1回程度の海外出張(中国、ミャンマー、バングラデシュ等) ■入社後について 取扱い製品やお客さんのニーズ等を理解していただくため、入社後1~2ヶ月程度の店舗研修があります。その間は、定額時間外手当の支給はなく、時間連動制の時間外手当の支給となります。 ■当社の魅力、特徴 (1)会社の成長性、やりがい レディース主力の「#ワークマン女子」業態を軌道に乗せていくとともに、既存業態である「ワークマン」「ワークマンプラス」店舗のさらなる拡大及び品揃え強化により、国内1500店舗体制を目指しており、双方で成長エンジンと考えているカジュアルウェアの製品づくりに幅広く関わっていただきます。 (2)キャリアアップできる環境 企画職のサポートから経験を積んでいただき、スキルと適性に応じてバイヤー・MD・生産管理及び品質管理の責任者などのキャリアパスが望める環境があります。 (3)働きやすい環境 配属部署の平均的な残業時間は20時間程度ですが、年間休日は120日あり、長期的に就業することが可能となっております。また有給休暇も取りやすい環境となっております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本部住所:東京都台東区東上野4-8-1 TIX TOWER UENO 11階勤務地最寄駅:JR山手線/上野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
上野駅、稲荷町駅(東京都)、京成上野駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~370,000円その他固定手当/月:40,000円~70,000円<月給>340,000円~440,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には定額時間外手当(商品部配属後)及び賞与を含む※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■昇給:年1回■賞与:年3回(6月・12月・期末)■年収例:756万/37.1歳(全社員の平均)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容フランチャイズシステムで作業服及び作業用品、アウトドア・スポーツ・レインウェアを販売する専門店をチェーン展開■店舗の特徴働く人に便利な店「ワークマン」を全国のロードサイドにチェーン展開し、100坪の店舗に徹底した標準化と加盟店と一体となった店舗運営によりワーキング分野においてトップシェアを確立。長年、主要顧客である「職人さん」に満足していただける品質や機能性と、圧倒的な低価格で多くのお客さんに高い支持を得てきました。製品のほとんどは海外(中国・ミャンマー・ベトナムなど)で製造しており、自社企画品(PB)の売上比率は60%を超え、さらなる差別化と進化を図っています。
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 ○接客・販売 ○商品の発注、検品・品出し ○売上管理 ○開店・閉店、清掃 など ========= 充実の研修体制 ========= 小売が初めての方も心配はいりません。 本社、もしくは流通センターで3日間、営業している店舗で6日間、 計9日間の事前研修で、店舗運営の知識を身につけます。 ■座学 ワークマンの経営理念や特徴、FCについて、お店での1日の流れを学びます。 ▼ ■研修ルームにて商品研修 お店と同じ商品と設備を備えたショールームで、商品の特徴、陳列やディスプレイについてを習得。 しっかり時間をかけて、レジの扱い方や基本操作をマスターします。 また、発注する商品やタイミング、専用端末を使った発注方法、 ズボンの裾上げのためにミシンも実習で学びます。 ▼ ■店舗研修 店舗で研修ルームで学んだことを一通り実践します。 伝票や帳票の見方について、一つずつ確認しましょう。 9日間の研修が終わったら、いよいよ店長としてスタート! 安心して店舗の運営に携われるようにSVがサポートします。 ======== 取り扱い商品 ======== ○各種ワークウェア…作業服、ツナギ、鳶衣料、サマー、防寒 ○作業用品…軍手、手袋、作業小物、ヘルメット、レインウェア ○靴類…作業靴、安全靴、地下足袋、長靴・ワークブーツ ○ユニフォーム…オフィスユニフォーム、白衣、介護衣料、祭り用品 ○カジュアル…ポロシャツ、Tシャツ、ハイネック 他、靴下、帽子、エプロン、タオルなど 幅広いお客様のニーズに応えられるように、豊富な商品ラインナップを取り揃えています。 「え、こんなに安いの?」と驚かれることも少なくありません。 品質と価格に満足していただけるよう、品揃えに誇りを持っています。 ======== 接客スタイル ======== このように取り扱う商品が多いため、事前研修で勉強しただけではすぐに対応しきれないでしょう。 お客様から「トラチョッキ!」「ツリズボン!」と言われても、まるで分からないこともあると思います。 ですが、「始めたばかりだからね」と親切に教えてくれるお客様も少なくありません。 大切なのは、「フレンドリーサービス」を心がけること。 まずは「あのお店は気分よく買い物ができるね」と言われるお店を目指しましょう。 お客様に喜んでもらえることなら、できる限りのことをするように意識すれば、 自ずとリピーターが増えていき、繁盛店を築いていけるはずです。
給与
【加盟店平均売上】 年間約9500万円(2014年9月末) ※2種類の契約(Aタイプ・Bタイプ)があり、契約によって異なります。 ※共に、人件費はFC加盟店店長の負担となります。 【収益モデル】 ■ Aタイプ 完全出来高制 ※利益額を分配 ○月間売上800万円の場合 月収約82万円=加盟店収入112万円 、経費負担約30万円 ■ Bタイプ 固定店舗運営料 月50万円+歩合 ○月間売上450万円の場合 月収約40万円=固定店舗運営料50万円、歩合3万円、経費負担約13万円 【加盟店契約に必要な資金総額】 ■ Aタイプ 416万円 ■ Bタイプ 204万円
勤務地
全国各地の店舗(直営店・新店を含む) ※詳細はホームページ「店長募集」をご確認ください。 北海道地区/北海道 東北地区/宮城県 関東地区/埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 中部地区/長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 関西地区/三重県、滋賀県、大阪府、奈良県、和歌山県 中国地区/鳥取県、岡山県、広島県 九州地区/熊本県
仕事
【具体的には】 ○接客・販売 ○商品の発注、検品・品出し ○売上管理 ○開店・閉店、清掃 など ========= 充実の研修体制 ========= 小売が初めての方も心配はいりません。 本社、もしくは流通センターで3日間、営業している店舗で6日間、 計9日間の事前研修で、店舗運営の知識を身につけます。 ■座学 ワークマンの経営理念や特徴、FCについて、お店での1日の流れを学びます。 ▼ ■研修ルームにて商品研修 お店と同じ商品と設備を備えたショールームで、商品の特徴、陳列やディスプレイについてを習得。 しっかり時間をかけて、レジの扱い方や基本操作をマスターします。 また、発注する商品やタイミング、専用端末を使った発注方法、 ズボンの裾上げのためにミシンも実習で学びます。 ▼ ■店舗研修 店舗で研修ルームで学んだことを一通り実践します。 伝票や帳票の見方について、一つずつ確認しましょう。 9日間の研修が終わったら、いよいよ店長としてスタート! 安心して店舗の運営に携われるようにSVがサポートします。 ======== 取り扱い商品 ======== ○各種ワークウェア…作業服、ツナギ、鳶衣料、サマー、防寒 ○作業用品…軍手、手袋、作業小物、ヘルメット、レインウェア ○靴類…作業靴、安全靴、地下足袋、長靴・ワークブーツ ○ユニフォーム…オフィスユニフォーム、白衣、介護衣料、祭り用品 ○カジュアル…ポロシャツ、Tシャツ、ハイネック 他、靴下、帽子、エプロン、タオルなど 幅広いお客様のニーズに応えられるように、豊富な商品ラインナップを取り揃えています。 「え、こんなに安いの?」と驚かれることも少なくありません。 品質と価格に満足していただけるよう、品揃えに誇りを持っています。 ======== 接客スタイル ======== このように取り扱う商品が多いため、事前研修で勉強しただけではすぐに対応しきれないでしょう。 お客様から「トラチョッキ!」「ツリズボン!」と言われても、まるで分からないこともあると思います。 ですが、「始めたばかりだからね」と親切に教えてくれるお客様も少なくありません。 大切なのは、「フレンドリーサービス」を心がけること。 まずは「あのお店は気分よく買い物ができるね」と言われるお店を目指しましょう。 お客様に喜んでもらえることなら、できる限りのことをするように意識すれば、 自ずとリピーターが増えていき、繁盛店を築いていけるはずです。
給与
【加盟店平均売上】 年間約9500万円(2014年9月末) ※2種類の契約(Aタイプ・Bタイプ)があり、契約によって異なります。 ※共に、人件費はFC加盟店店長の負担となります。 【収益モデル】 ■ Aタイプ 完全出来高制 ※利益額を分配 ○月間売上800万円の場合 月収約82万円=加盟店収入112万円 、経費負担約30万円 ■ Bタイプ 固定店舗運営料 月50万円+歩合 ○月間売上450万円の場合 月収約40万円=固定店舗運営料50万円、歩合3万円、経費負担約13万円 【加盟店契約に必要な資金総額】 ■ Aタイプ 416万円 ■ Bタイプ 204万円
勤務地
全国各地の店舗(直営店・新店を含む) ※詳細はホームページ「店長募集」をご確認ください。 北海道地区/北海道 東北地区/宮城県 関東地区/埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 中部地区/長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 関西地区/三重県、滋賀県、大阪府、奈良県、和歌山県 中国地区/鳥取県、岡山県、広島県 九州地区/熊本県
仕事
【具体的には】 ○接客・販売 ○商品の発注、検品・品出し ○売上管理 ○開店・閉店、清掃 など ========= 充実の研修体制 ========= 小売が初めての方も心配はいりません。 本社、もしくは流通センターで3日間、営業している店舗で6日間、 計9日間の事前研修で、店舗運営の知識を身につけます。 ■座学 ワークマンの経営理念や特徴、FCについて、お店での1日の流れを学びます。 ▼ ■研修ルームにて商品研修 お店と同じ商品と設備を備えたショールームで、商品の特徴、陳列やディスプレイについてを習得。 しっかり時間をかけて、レジの扱い方や基本操作をマスターします。 また、発注する商品やタイミング、専用端末を使った発注方法、 ズボンの裾上げのためにミシンも実習で学びます。 ▼ ■店舗研修 店舗で研修ルームで学んだことを一通り実践します。 伝票や帳票の見方について、一つずつ確認しましょう。 9日間の研修が終わったら、いよいよ店長としてスタート! 安心して店舗の運営に携われるようにSVがサポートします。 ======== 取り扱い商品 ======== ○各種ワークウェア…作業服、ツナギ、鳶衣料、サマー、防寒 ○作業用品…軍手、手袋、作業小物、ヘルメット、レインウェア ○靴類…作業靴、安全靴、地下足袋、長靴・ワークブーツ ○ユニフォーム…オフィスユニフォーム、白衣、介護衣料、祭り用品 ○カジュアル…ポロシャツ、Tシャツ、ハイネック 他、靴下、帽子、エプロン、タオルなど 幅広いお客様のニーズに応えられるように、豊富な商品ラインナップを取り揃えています。 「え、こんなに安いの?」と驚かれることも少なくありません。 品質と価格に満足していただけるよう、品揃えに誇りを持っています。 ======== 接客スタイル ======== このように取り扱う商品が多いため、事前研修で勉強しただけではすぐに対応しきれないでしょう。 お客様から「トラチョッキ!」「ツリズボン!」と言われても、まるで分からないこともあると思います。 ですが、「始めたばかりだからね」と親切に教えてくれるお客様も少なくありません。 大切なのは、「フレンドリーサービス」を心がけること。 まずは「あのお店は気分よく買い物ができるね」と言われるお店を目指しましょう。 お客様に喜んでもらえることなら、できる限りのことをするように意識すれば、 自ずとリピーターが増えていき、繁盛店を築いていけるはずです。
給与
【加盟店平均売上】 年間約9500万円(2014年9月末) ※2種類の契約(Aタイプ・Bタイプ)があり、契約によって異なります。 ※共に、人件費はFC加盟店店長の負担となります。 【収益モデル】 ■ Aタイプ 完全出来高制 ※利益額を分配 ○月間売上800万円の場合 月収約82万円=加盟店収入112万円 、経費負担約30万円 ■ Bタイプ 固定店舗運営料 月50万円+歩合 ○月間売上450万円の場合 月収約40万円=固定店舗運営料50万円、歩合3万円、経費負担約13万円 【加盟店契約に必要な資金総額】 ■ Aタイプ 416万円 ■ Bタイプ 204万円
勤務地
全国各地の店舗(直営店・新店を含む) ※詳細はホームページ「店長募集」をご確認ください。 北海道地区/北海道 東北地区/宮城県 関東地区/埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 中部地区/長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 関西地区/三重県、滋賀県、大阪府、奈良県、和歌山県 中国地区/鳥取県、岡山県、広島県 九州地区/熊本県
仕事
入社後まずは、契約社員(最長2年間)としてFC店における店舗運営のノウハウを習得して頂き、その後年収1,000万円以上が可能な繁盛店のFC店長をお任せします。 01▼ノウハウを学ぶ契約期間は最長2年間 最長2年間の契約期間中に、全国各地の店舗にて販売・店舗業務を経験。FC店長としてご活躍するのに必要な経営・運営ノウハウが習得できます。 02▼繁盛店を継承し、念願のFC店長へ! 2年の契約社員期間終了後、いよいよ店舗の引き継ぎへ。 条件は、業務を習得できていて、かつ業績向上への意欲が高いこと。 研修後実際にFC店舗を運営する先輩FC店長たちは、研修で習得したノウハウを活かし、売上・年収平均を大幅に上回って伸ばしています。 <★気になるQ&A★> 【Q】転勤となると気になるのは家族との時間や余計な出費 【A】契約期間中は月2回の帰省手当を利用可能! また、家具・家電付きの寮を完備。ご負担は月5000円のみ(水道・光熱費別)のため、大掛かりな引っ越しや出費の心配はありません。 【Q】2年間で本当にFC店長になれる? 【A】高い売上の店舗をきちんと運営できるよう、「契約社員として業務を学んでから加盟店になる」システムが確立されています。同研修の脱落者はほぼゼロ!また研修期間中は、店舗運営の通常業務と併せ、新店の開店や店舗改装等について学ぶ機会も用意しています。 【Q】実際にFC店長になったのはどんな人? 【A】研修後にFC店長になったOBは30代前半~40代前半の方が中心。約6割が未経験から、FC店長へ。いずれも年収換算で1,000万円以上になる繁盛店を継承。工夫や努力次第で、さらに売上を大きく伸ばすことも可能なため、実際に年収2,000万円以上を実現している店長もいます。 【Q】加盟店の必要資金は? 【A】加盟店契約の必要資金の総額は292.5万円 ・保証金/100万円※解約時返金 ・開店手数料・加盟金/175万円+消費税17.5万円 ※FC店長になる際の資金の一部貸付制度など手厚いサポートもあります。気になる、加盟店の収入内訳は【給与】欄をご覧ください。
給与
月給:基本給30万円+諸手当(残業代含む) ※契約期間/2年間 ※FC契約後は完全出来高制 ━━━━━━━━━━━━━━ \年収1,000万円以上を実現/ 加盟店収支内訳 ━━━━━━━━━━━━━━ ★年間売上:1.5億円 ★売上総利益:5,400万円 【加盟店収入内訳/A】 ・加盟店取分:2,160万円 ・販売奨励金: 80万円  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 計:2,240万円 【加盟店支出内訳/B】 ※夫婦経営の場合 ・人件費: 525万円 ・営業費負担:346万円  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 計:871万円 【純収入(A-B)】 計:1,369万円
勤務地
研修期間は全国のワークマンが勤務先 ※異動・転勤あり ※独身寮・単身寮制度あり 【全国894店舗を展開 】 店舗詳細は当社公式HPで公開中。 また、「TOP」→「フランチャイズ加盟店募集」では、現在募集中の各店舗の魅力と特徴がまとまっています。入社前のイメージに是非お役立てください◎ 【契約期間後の勤務地について】 継承店舗は相談の上決定。 可能な限り考慮しますが、希望されるエリアが狭い場合はご希望に添えない場合があります。 【面接場所について】 面接は1回のみ。東京本部で開催します。詳しくは、応募方法の【補足】をご覧ください。 ※交通費全額支給(飛行機・新幹線利用可) 東京本部:東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO
仕事
入社後まずは、契約社員(最長2年間)としてFC店における店舗運営のノウハウを習得して頂き、その後年収1,000万円以上が可能な繁盛店のFC店長をお任せします。 01▼ノウハウを学ぶ契約期間は最長2年間 最長2年間の契約期間中に、全国各地の店舗にて販売・店舗業務を経験。FC店長としてご活躍するのに必要な経営・運営ノウハウが習得できます。 02▼繁盛店を継承し、念願のFC店長へ! 2年の契約社員期間終了後、いよいよ店舗の引き継ぎへ。 条件は、業務を習得できていて、かつ業績向上への意欲が高いこと。 研修後実際にFC店舗を運営する先輩FC店長たちは、研修で習得したノウハウを活かし、売上・年収平均を大幅に上回って伸ばしています。 <★気になるQ&A★> 【Q】転勤となると気になるのは家族との時間や余計な出費 【A】契約期間中は月2回の帰省手当を利用可能! また、家具・家電付きの寮を完備。ご負担は月5000円のみ(水道・光熱費別)のため、大掛かりな引っ越しや出費の心配はありません。 【Q】2年間で本当にFC店長になれる? 【A】高い売上の店舗をきちんと運営できるよう、「契約社員として業務を学んでから加盟店になる」システムが確立されています。同研修の脱落者はほぼゼロ!また研修期間中は、店舗運営の通常業務と併せ、新店の開店や店舗改装等について学ぶ機会も用意しています。 【Q】実際にFC店長になったのはどんな人? 【A】研修後にFC店長になったOBは30代前半~40代前半の方が中心。約6割が未経験から、FC店長へ。いずれも年収換算で1,000万円以上になる繁盛店を継承。工夫や努力次第で、さらに売上を大きく伸ばすことも可能なため、実際に年収2,000万円以上を実現している店長もいます。 【Q】加盟店の必要資金は? 【A】加盟店契約の必要資金の総額は292.5万円 ・保証金/100万円※解約時返金 ・開店手数料・加盟金/175万円+消費税17.5万円 ※FC店長になる際の資金の一部貸付制度など手厚いサポートもあります。気になる、加盟店の収入内訳は【給与】欄をご覧ください。
給与
月給:基本給30万円+諸手当(残業代含む) ※契約期間/2年間 ※FC契約後は完全出来高制 ━━━━━━━━━━━━━━ \年収1,000万円以上を実現/ 加盟店収支内訳 ━━━━━━━━━━━━━━ ★年間売上:1.5億円 ★売上総利益:5,400万円 【加盟店収入内訳/A】 ・加盟店取分:2,160万円 ・販売奨励金: 80万円  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 計:2,240万円 【加盟店支出内訳/B】 ※夫婦経営の場合 ・人件費: 525万円 ・営業費負担:346万円  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 計:871万円 【純収入(A-B)】 計:1,369万円
勤務地
研修期間は全国のワークマンが勤務先 ※異動・転勤あり ※独身寮・単身寮制度あり 【全国894店舗を展開 】 店舗詳細は当社公式HPで公開中。 また、「TOP」→「フランチャイズ加盟店募集」では、現在募集中の各店舗の魅力と特徴がまとまっています。入社前のイメージに是非お役立てください◎ 【契約期間後の勤務地について】 継承店舗は相談の上決定。 可能な限り考慮しますが、希望されるエリアが狭い場合はご希望に添えない場合があります。 【面接場所について】 面接は1回のみ。東京本部で開催します。詳しくは、応募方法の【補足】をご覧ください。 ※交通費全額支給(飛行機・新幹線利用可) 東京本部:東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。