新明工業株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～土日休みで年間休日121日/転勤なしで働きやすい環境◎～ ～トヨタ自動車から直請けで業務を行うメーカーで人材育成をお任せ～ ■業務概要 社内研修の立案、計画および実行・運営をご担当いただきます。 教育研修の企画・運営を通じて、社員一人ひとりの成長を支援するやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 全社員向けの人材育成計画の立案から教育の企画・運用・推進までをお任せします。研修を通じて従業員満足度を上げていきたいです。 ＜研修の具体例＞ ・中途入社向けの研修・マインド研修・ハラスメント対策研修・昇格者向け研修など ■業務詳細 （1）現状把握 全部門の業務状況の把握、全社員の業務レベルの把握のために各部署に足を運び社員の意見や要望などをヒアリングいただきます。 （2）課題特定 各部門の課題を特定し、分析、調査、評価をいただきます。 （3）施策立案 当社全体の研修など、やり方、運用方法などを企画いただきます。 （4）実行 関係各所との調整、教育の実施、外部教育機関と共同でテキストなどの作成をしていたたきます。 ■育成し輩出したい人材 ・次世代の幹部候補 ・高い専門性を持つプロフェッショナル ・将来のビジョンを描けるリーダー ・熱意を持ってチャレンジする方 ・自ら進んで学び続ける方 ・最後までやり遂げる責任感のある方 ・人材育成に情熱を注ける方 ・高いエンゲージメントを持ち、貢献意欲のある方 ■当社について （1）自動車の生産を支える 「クルマをつくる」を支えているのが設備事業です。HVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。 （2）自動車の一生に寄り添う 自動車が市場に投入された後に、法人個人を問わずカーライフをサポートする整備工場を各地に展開しています。 また、高速道路においてラバーコーンや矢印版を自動設置・回収する道路作業車両、 消防車両などのいわゆる「働くクルマ」の設計・製作。 トヨタ博物館へ展示される旧車のレストア。 世の中の誰も見たことがない最先端車両の試作・開発における試作車両の製作・評価も私たちの技術が生かされています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市衣ケ原3-20 勤務地最寄駅：名鉄線／上挙母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新上挙母駅、新豊田駅、上挙母駅

＜予定年収＞455万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～480,000円＜月給＞242,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月)・賞与：年2回（7月、12月）※上記年収は残業代30時間分と賞与4か月分が込みの金額となります。※残業代は実際に残業した分を支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社のビジョン：・「提案型の企業づくり」「時代を見つめた事業展開」、そして何よりも「社会に貢献する企業」であり続けたい。「新明工業」だからこそ成し得た豊富な実績と高い信頼を背景に、同社は真のエキスパートとして、独創的な技術とアイデアを追求し、構築していきます。・次世代自動車の開発が急ピッチに行われている時代の中、同社も自動車メーカーからその高い技術力を評価され、次世代自動車の設備の設計開発を求められています。その中でも現在は、モータ、電池等の生産設備や組付機の設計開発を注力して行っています。

＜保険営業でのマネジメント経験が活かせる／チーム一丸となって組織づくりを手掛ける／トヨタ自動車から直請けで業務を行う設備メーカー／リフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務概要： 豊田市内の既存顧客を中心とした、損害保険・生命保険の提案営業および営業部門のマネジメント（組織づくり・メンバー育成）をお任せします。 ■業務詳細： （1）マネジメント業務 ・営業メンバーの育成、指導（OJT、営業同行など） ・チーム全体の目標達成に向けたプロセス管理、サポート ・保険事業の活性化に向けた、組織づくりや仕組みの提案・構築 （2）営業業務（既存中心） 個人・法人（運送業、メーカー、地方公共団体等）のお客様に対し、ライフステージに応じた保険プランニングから、事業活動におけるリスク分析、事故防止に向けたコンサルティングまで幅広く担当します。 ■配属先組織構成： 男性3名、女性2名 ■当社の特徴： 損害保険代理店の魅力は、お客さまのリスクに寄り添いながら共に成長を感じられる点にあります。そして、私たちの仕事は単なる保険の販売ではなく、お客さまと長期的な信頼関係を築くことを重視しています。お客さまのビジネスや生活の変化に応じて、保険の見直しや新たな提案を行い、常に最適な保険プランを提供します。 私たちの魅力は、お客さまのリスクに寄り添いながら、共に成長を感じられる点にあります。お客さまの成功が私たちの成功であり、そのために全力を尽くすことが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市衣ケ原3-20 勤務地最寄駅：名鉄線／上挙母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新上挙母駅、新豊田駅、上挙母駅

＜予定年収＞537万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～373,000円＜月給＞300,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）※上記年収は残業代20時間分込みの金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■新明工業の教科書/会社説明動画：https://www.shinmei.co.jp/recruit/■事業内容：同社は「システムエンジニアリング」と「カーライフサポート」の2つを柱に、下記事業を行っています。・EV／FC等車両生産設備の設計、製作・物流／生産システムの設計、製作、エンジニアリング・自動化／省力化設備の設計、製作・プレス金型の設計、製作・各種自動車整備、各種車両特装およびレストア■事業の特徴：（1）システムエンジニアリング…開発・提案（システムエンジニアリング、各種ソリューション）、設計（機械設計、制御設計、ソフトウェア設計）、部品製造（機械部品、制御盤）、組立・検証（社内組立、試運転、検査）、生産立ち上げ（現地据付、テスト）、保守・サービス（サポート、メンテナンス、アップデート）と、開発・提案から生産立ち上げ、保守・サービスまですべてのプロセスを自社で行うことが特長です。企画・設計から導入まで最新のコンピュータ技術を駆使したトータルソリューションを行っているのは当然のこと、生産システムの中にもいち早く「トレーサビリティ」の概念を取り入れるなど、新しい搬送システム・生産システムの開発、省エネ・低コストへの追求、安全・安心を目指した商品開発を行っています。（2）カーライフサポート…同社の最新で確かな技術と細やかなサービスが、顧客の愛車の調子と顧客の安全を守ります。同社の培ってきた技術力やノウハウで、往年の名車（クラシックカー）、古い大衆車（ヒストリックカー）の再生を行っています。「あの時の想い」をよみがえらせること。「あの人が感じた想い」を味わうこと。同社の確かな技術が、その喜びを現実のものにします。■同社のビジョン：・「提案型の企業づくり」「時代を見つめた事業展開」、そして何よりも「社会に貢献する企業」であり続けたい。「新明工業」だからこそ成し得た豊富な実績と高い信頼を背景に、同社は真のエキスパートとして、独創的な技術とアイデアを追求し、構築していきます。・次世代自動車の開発が急ピッチに行われている時代の中、同社も自動車メーカーからその高い技術力を評価され、次世代自動車の設備の設計開発を求められています。その中でも現在は、モータ、電池等の生産設備や組付機の設計開発を注力して行っています。