株式会社桜井鉄工所 の求人・中途採用情報

【転勤なし／未経験歓迎／大手の取引先多数／創業70年以上の歴史を持つ老舗企業】 ■業務概要： 同社は、日本の産業基盤を支える超大型の機械部品や回転体製品を手掛ける企業です。今回募集する営業職では、既存のお客様との関係構築を中心に、見積もりや納期調整、打ち合わせや交渉を担当していただきます。 新規開拓のためのテレアポや飛び込み営業はありませんので、既存顧客との深い関係を築くことに専念できます。入社後は初年度に現場での研修を行い、製品や業務の流れをしっかりと学んでいただけます。営業のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■職務詳細： ・既存顧客とのルート営業 ・見積もり作成および納期調整 ・お客様との打ち合わせおよび交渉 ・現場研修を通じた製品知識の習得 ■主要取引先：※敬称略、順不同 三菱重工業株式会社、JFEスチール株式会社、株式会社日本製鋼所、株式会社クボタ、三菱日立パワーシステムズ株式会社富士フィルム株式会社、株式会社神戸製鋼所、住友重機械工業株式会社、富士電機株式会社、京セラ株式会社　富士ゼロックス株式会社など ■配属部門： 営業部門には現在7名が在籍しており、各メンバーが担当顧客との関係を大切にしながら業務を進めています。チームワークを重視し、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。先輩社員によるサポートも充実しており、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1941年の創業以来、製鉄や製紙、化学、食品など多岐にわたる分野で高性能な回転体製品を提供し続けてきました。特に大型の産業ロールやミクロの領域まで対応可能な技術力を持ち、業界内で高い評価を得ています。全国の大手企業との取引実績も豊富で、安定した経営基盤を築いています。また、社員の成長を重視し、OJTや社外セミナー、国家資格サポートなど充実した教育環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区南津守5-4-9 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／北加賀屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

北加賀屋駅、玉出駅、岸里玉出駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,000円～323,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には「基本給、その他諸手当、賞与」を含む■賞与：年2回（7月／12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社が手がけるのは、超大型の壁紙、硝子、フィルムなどを成形するロールや様々な機械に使われる超大型のモーターやシャフトなどの高性能回転体製品です。お客様から材料を支給していただき、それを図面通りの形に仕上げます。当社が加工を手掛ける製品は、他社では敬遠されるような難しいものばかりです。製鉄、製紙、化学、食品、エネルギーなど分野は多岐にわたり、超大型の産業ロールからミクロの領域まで「丸モノ」加工の技術力を強みに、今では“西のサクライ”として業界で確固たる地位を確立。大手企業をはじめ、北海道から九州まで多くの会社と取引をしています。決して表に出る製品ではありませんが、発電所のタービンなど重要な部分や大型船舶のシャフト、橋といったものに使われ、日本の発展・暮らしを支えています。■同社のビジョン同社は1941年（昭和16年）の創業以来、製鉄・製紙をはじめとする機械部品の加工・製作を通じて産業の発展に貢献しています。長年培った実績が生み出すオリジナル製品や加工技術で業界に確固たる地位を築き、さまざまな分野において高い評価を得ている企業です。特に、各種産業ロールの鏡面加工など加工技術の精緻さは他の追随を許さないほどです。また原子力発電所のポンプ主軸といったインフラ整備にも携わり、社会的な重責の一翼を担っています。このような付加価値の高い製品・技術を迅速に、かつ適正なコストで提供できることこそが同社の大きな強みです。 現在、人々を取り巻く社会環境は驚くべきスピードで変化を続け、呼応するように産業界のニーズも刻一刻と形を変え、多様化が進んでいます。このような時流のなか、今一番求められているものは何かを的確に捉え、高品質なサービスに結びつけることがなによりの要です。そのためには既成概念にとらわれない柔軟な感性と、独自の技術をさらに磨き、顧客に信頼され続ける企業を目指す必要があります。今後も同社は、グループ全社一丸となって邁進します。■人材育成同社は様々な教育の場を設け、OJTをはじめ、社外セミナー、国家資格サポートなどを実施。充実した教育環境を整えることで、スタッフの未来を手厚くサポートしています。その中でも、OJTは些細な疑問でも気軽に投げかけられる場です。新人研修のほか、図面講習やクレーン研修などの研修制度も充実させ、働きやすい会社を目指しています。

【未経験歓迎／残業月10時間／福利厚生充実／冷暖房設備完備～高い技術を身に付けてキャリアアップしていきたい方を募集します】 ■未経験歓迎： 未経験からでも高い加工技術を習得し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。20～40代の先輩が20～30名ほど所属しており、分からないことも気軽に質問できるような雰囲気があります。1人で作業を進められるようになるまで現場で１つ１つ丁寧に教育しますので安心してご入社いただけます。 ■シャフト／ロールとは： 【シャフト】機械の中で重要な部品の一つです。物を回転させたり、力を別の場所に伝えたりする役割を持っています。 【ロール】材料を均一に加工するための部品です。超大型の壁紙、硝子、フィルムなどを成形する役割があります。 ■業務内容： 同社が手がけるのは製鉄、製鋼、製紙、化学などの分野で使われる超大型の産業ロールや、原子力発電、船舶などに使用される超精密ポンプ軸、シャフトなどの加工です。 ＜具体的には＞ ・金属の加工機械を使っての製品加工（汎用旋盤、NC旋盤を使用） ・加工する製品の検査や仕上げ ・製品を安全に作るための準備や片付け ※先輩社員のサポートを受けながら作業を進めていただきます。 ＜加工物＞ ・扱う製品は直径20mm以上2ｍ以下かつ長さ300mm以上20ｍ以下の「丸モノ」の加工業務が中心です。太さや長さを問わず請け負うことが可能であり、様々な形状の加工が必要な場合でも当社の強みを生かした加工が可能です！ ■キャリアステップ： 技術職として製品や技術について学んだ後は、2つのキャリアプランを選んでいただけます。働きながら、将来のキャリアの道を選んでいただければと思います。 （1）「匠」として、自分にしかできない技術を身につける道。 （2）営業として同社技術を広め、さらに業績を伸ばすための方針を考えていく「次世代の経営幹部」を目指す道。 ■桜井鉄工所の制度： 「資格手当」「持ち家補助」「借上家賃補助」「人間ドック」「全工場冷暖房完備」「家族手当」「子供手当」「出産祝い金」「スーツ補助」「結婚お祝い金」「弁当手当」など働きやすい企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区南津守5-4-9 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／北加賀屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

北加賀屋駅、玉出駅、岸里玉出駅

＜予定年収＞330万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は作業経験等を踏まえて決定※賞与に関しては入社時期と技量によって優遇します■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社が手がけるのは、超大型の壁紙、硝子、フィルムなどを成形するロールや様々な機械に使われる超大型のモーターやシャフトなどの高性能回転体製品です。お客様から材料を支給していただき、それを図面通りの形に仕上げます。当社が加工を手掛ける製品は、他社では敬遠されるような難しいものばかりです。製鉄、製紙、化学、食品、エネルギーなど分野は多岐にわたり、超大型の産業ロールからミクロの領域まで「丸モノ」加工の技術力を強みに、今では“西のサクライ”として業界で確固たる地位を確立。大手企業をはじめ、北海道から九州まで多くの会社と取引をしています。決して表に出る製品ではありませんが、発電所のタービンなど重要な部分や大型船舶のシャフト、橋といったものに使われ、日本の発展・暮らしを支えています。■同社のビジョン同社は1941年（昭和16年）の創業以来、製鉄・製紙をはじめとする機械部品の加工・製作を通じて産業の発展に貢献しています。長年培った実績が生み出すオリジナル製品や加工技術で業界に確固たる地位を築き、さまざまな分野において高い評価を得ている企業です。特に、各種産業ロールの鏡面加工など加工技術の精緻さは他の追随を許さないほどです。また原子力発電所のポンプ主軸といったインフラ整備にも携わり、社会的な重責の一翼を担っています。このような付加価値の高い製品・技術を迅速に、かつ適正なコストで提供できることこそが同社の大きな強みです。 現在、人々を取り巻く社会環境は驚くべきスピードで変化を続け、呼応するように産業界のニーズも刻一刻と形を変え、多様化が進んでいます。このような時流のなか、今一番求められているものは何かを的確に捉え、高品質なサービスに結びつけることがなによりの要です。そのためには既成概念にとらわれない柔軟な感性と、独自の技術をさらに磨き、顧客に信頼され続ける企業を目指す必要があります。今後も同社は、グループ全社一丸となって邁進します。■人材育成同社は様々な教育の場を設け、OJTをはじめ、社外セミナー、国家資格サポートなどを実施。充実した教育環境を整えることで、スタッフの未来を手厚くサポートしています。その中でも、OJTは些細な疑問でも気軽に投げかけられる場です。新人研修のほか、図面講習やクレーン研修などの研修制度も充実させ、働きやすい会社を目指しています。