株式会社碧香園 の求人・中途採用情報

■採用背景 当社は1954年創業の長い歴史を有し、地元愛知をはじめ全国各産地から茶葉を仕入れ、自社工場で仕上げ・焙煎・ブレンド・パッキング加工等を行うお茶の老舗メーカーです。 近年は従来の煎茶だけではなく抹茶の原料の製造・販売も開始しており、幅広いニーズに応えることで業績を右肩上がりに伸長させております。 今回は組織力強化の観点で製造スタッフを増員募集致します ■職務概要 創業70年の歴史をもつ当社にて、製茶加工、ブレンド、パッキング、入出庫管理などのお茶の製造業務をお任せします。 ＜製造工程＞ ・ブレンド工程 ・仕上げ工程 ・焙煎工程 ・パッキング工程 基本は上記業務を繰り返し行います。 チームで工程別に分業されております。 ■就業環境 ・繁忙期は300～400トンの荒茶が工場に運ばれ、社員総出となり手降ろしでパレットへ積み込みを行います。 ・衛生服を着用します。上着のため下に着る服は自由です。 ・火入作業を行いますので夏場は暑いですがお茶は通年無料で支給され、夏場はスポーツドリンクも支給されます。 ・新茶時期の繁忙期（4月～7月）は土日休みまたは日曜のみ休みと不定期になりますが、会社カレンダーにより休日が決まるため、予定は立てやすく、有給取得率は100％に近いです ・業務都合で早朝出社（早いと5時半など）となる場合がありますがその際は早く退社するなど残業はほぼ発生しません。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導を行います。まずは、梱包作業や機械の清掃などから少しずつ業務をお覚えて頂きます。工程ですとブレンド工程から業務を開始頂き習熟度に合わせて徐々に別工程も行って頂きます。 ■評価体制 基本的に成果主義の指向が強く、日々の働きぶりを社員の意見も参考にしながら総合的に評価されます。能力次第で仕事もどんどん任されていきます。 ■キャリアパス 役職としては課長、部長、工場長と目指していくことができますし、希望に合わせてスペシャリストも目指せます。 ■組織構成 8名の構成で30代～70代まで在籍しています。全員中途のため受け入れ態勢も充実しています。工程別で担当業務に黙々と向き合うことが多いですが、少数精鋭のため互いの業務の進捗状況を確認しながらフォローし合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞吉原工場住所：愛知県豊田市吉原町西藤池19 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三河八橋駅、若林駅(愛知県)、新安城駅

＜予定年収＞280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～230,000円その他固定手当/月：27,000円～37,000円＜月給＞206,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。■昇給あり：年1回（1月）10,000～15,000円（前年度実績）■賞与あり：年2回（7月、12月）計4か月分（前年度実績）■製造手当：17,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：＜茶製造、卸、小売＞1954年に創業したお茶の製造、卸売り、小売りを行う企業です。地元愛知をはじめ全国各産地から茶葉を仕入れ、自社工場で仕上げ・焙煎・ブレンド・パッキング加工等を行っています。安心安全にも細心の注意を払い、海外やメーカー向け、委託加工の製造も行っています。近年はOEMでの茶製品の輸出、関東地区の通信販売とお茶に関わる事業を幅広く展開しています。■事業概要：お茶好きのお客様へお値打ちで美味しいお茶をご提供し、喜んでいただけることを最大の使命と信じて今日まで事業を継続して参りました。そのためには、お茶は静岡茶、宇治茶という産地ブランドの固定観念に囚われず、全国の茶産地から特色のある茶葉を仕入れ、弊社工場において製造し、独自にブレンドした銘茶「安らぎの城」をはじめ、オリジナル茶を取り揃えています。また、当社は宮崎県経済連・全農三重の指定商社であり、産地から直接仕入れをして安全・安心なお茶の製造を目指しております。食品としての安心、安全にも心掛け、今後も信頼されるお店を目指し、信用される商品の販売に努めて参ります。■特徴：・当社は1954年に創業し70周年を迎えます。地元愛知県内で煎茶の仕上げラインをもつ企業は少なく、日本の食文化であるお茶の製造を守り続けていきたいと考えています。・健康経営優良法人に認定されています。社員の健康維持や増進につながるよう年1回9月には健康診断の実施や、全社員からのアンケートを実施し経営陣へのフィードバックを受けるなど職場環境の改善に努めています。・今後は既存のお客様を大切にしながら、新規先への営業活動など新たなお客様を増やす活動を行っていきたいと考えています。そのため、まずは当社の製造部門を強化すべく、新たな社員を募集します。当社の製造工程や製品への理解を深めたうえで、将来的には当社の中核を担っていただける人材を歓迎します。■事業所：・本社（店舗）：愛知県安城市東栄町1-3-3（名鉄本線新安城駅徒歩6分程度）・吉原工場：愛知県豊田市吉原町西藤池19番地（名鉄三河線若林駅車で6分程度）

～創業70年超の老舗企業／残業月0～2h程度／住宅手当などの福利厚生充実◎ ■ミッション： 煎茶や碾茶の新規販路を開拓し、自社・卸商品の小口製造および関連記録の作成・管理を通じて、企業の成長と顧客満足度の向上に貢献すること。 ■業務内容：　　　　　　 ・煎茶、碾茶の販路開拓 新規顧客のリサーチとアプローチを行い、煎茶や碾茶の新しい販路を開拓します。市場動向を分析し、効果的な販売戦略を立案・実行します。 ・自社・卸商品の小口製造 自社で製造している商品や卸商品の小口製造業務を担当します。具体的には、製品の包装やラベル貼り、在庫管理などを行います。 ・記録等の作成・管理 販売活動や製造業務に関する記録を作成・管理します。売上データや顧客情報、製造記録などを正確に記録し、必要な情報をタイムリーに提供します。 顧客：主にあいや様　現状既存8割新規2割ですが新規を任せていきたいです。 商材：ヒット商品やすらぎの城の様に当社独自の技術で産地の特徴を活かした商品を販売しています。あいや様の店舗販売商品においては煎茶類は独占のシェアを頂いております。 どのように：ルート営業、もしくは新規開拓を行い新商品の提案等を行います。OEMにて商品販売、もしくは原料の販売を行います。 外勤8割内勤2割の働き方です。 ■入社後の流れ： 1年ほどかけてゆっくりお茶や業界の知識、仕事のやり方をレクチャーします。 ゆくゆくはルート営業から始めて新規開拓もチャレンジいただきます。 ■キャリアパス： 部署を営業で新たに作る計画もあるためゆくゆくはそのリーダーになって頂くことも期待しています。 ■組織構成： ・配属先には社長・常務取締役（40代・男性）の元、課長1名、社員2名、パート5名（20代1名、30代1名、40代５名、50代1名）がいます。 社長、常務取締役以外は全員中途のため受け入れ態勢も十分です。 ■当社について： 当社は1954年創業の長い歴史を有し、地元愛知をはじめ全国各産地から茶葉を仕入れ、自社工場で仕上げ・焙煎・ブレンド・パッキング加工等を行うお茶の老舗メーカーです。 近年は従来の煎茶だけではなく抹茶の原料の製造・販売も開始しており、幅広いニーズに応えることで業績を右肩上がりに伸長させております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県安城市東栄町1-3-3 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞吉原工場住所：愛知県豊田市吉原町西藤池19 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

多治見駅、三河八橋駅、土岐市駅、若林駅(愛知県)、小泉駅、新安城駅

＜予定年収＞280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～230,000円その他固定手当/月：27,000円～37,000円＜月給＞206,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。※営業手当あり（17,000円）■昇給：年1回（1月）20,000～50,000円　※前年度実績■賞与：年2回（7月、12月）計4か月分　※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：＜茶製造、卸、小売＞1954年に創業したお茶の製造、卸売り、小売りを行う企業です。地元愛知をはじめ全国各産地から茶葉を仕入れ、自社工場で仕上げ・焙煎・ブレンド・パッキング加工等を行っています。安心安全にも細心の注意を払い、海外やメーカー向け、委託加工の製造も行っています。近年はOEMでの茶製品の輸出、関東地区の通信販売とお茶に関わる事業を幅広く展開しています。