中央精機株式会社 の求人・中途採用情報

～乗用車用アルミホイール国内シェアトップクラス／機械・電気の知識を活かし、ものづくり現場の課題解決に取り組みたい方歓迎～ ■仕事内容： タイヤとアルミホイールの組付け工程における生産設備の立ち上げ・改善業務をお任せ。現場と連携し、生産性・品質向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ◇設備改善：センサー増設、動作変更、サイクルタイム改善、仕様書作成など ◇不具合対応：センサー設定変更、不良品分析と対策、電気・機械系トラブル対応 ◇新規設備導入：老朽設備の更新、自動化対応、レイアウト変更など ◇技術支援：海外工場への技術支援（頻度・期間は案件による） ■当社の特徴： 当社は自動車用スチール/アルミホイールや自動車用LPG容器などの開発・製造を主な事業とする、自動車ホイールの専門メーカーです。 おもな株主はトヨタ自動車と、豊田通商。完成車メーカーであるトヨタ自動車の子会社として、強固な関係と密な連携の下、車両全体を見据えた製品開発を行っています。 また、商社である豊田通商が、当社製品・技術の国内外への拡販・普及を力強く後押ししています。 ■当社の強み： 乗用車向けホイールを専門に手がけ、国内トップクラスの生産量を誇ります。国内拠点のほか、海外はアメリカ・台湾・タイ・インドネシア・中国・メキシコに連結子会社が7社、中国・台湾・韓国に技術提携先が4社、8ヶ国・20工場でモジュール事業を展開しています。 お客様である自動車メーカーの生産拠点のすぐ近くで、スチールホイールとアルミホイールの生産、タイヤ組付を行い、製品をタイムリーに供給できる体制があります。 さらにタイヤ組み付けに関しては、これら以外の国のホイールメーカーやタイヤメーカーに対しても技術提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊田モジュール事業所住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町4-4-6 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

土橋駅(愛知県)、三河豊田駅、新上挙母駅

＜予定年収＞470万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～364,000円＜月給＞253,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7・12月、5ヶ月程度／年）■モデル年収25歳：510万円27歳：550万円31歳：610万円40歳：730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アルミ事業、スチール事業、モジュール事業、容器事業■事業の特徴：（1）アルミ事業体（乗用車ホイール）…鋳造法に「VAPC」を導入し、軽量で組織が微細化された高品質な乗用車ホイールを実現し、さらに生産サイクルにおいても低圧鋳造に比べ格段に早く、高生産性を実現しています。また、レクサス用に付加価値がプラスされた高意匠乗用車ホイールも生産しています。（2）スチール事業体（スチールホイール）…ディスクホイール用としては世界最大級の4,500トン高性能プレスを導入し、高意匠化・高剛性化・高生産性を実現。板厚の分布から寸法、形状などの解析をコンピュータ内で行う「ITAS」（板整形シミュレーションソフト）も開発し、大幅なトライ回数減・開発コスト削減にも成功しています。また、豊田工場では1秒間に1個の割合でスチールホイールを生産、世界随一の生産能力を誇ります。（3）モジュール事業体（タイヤ組付）…世界でもっともコンパクト・高品質なタイヤ組付け設備（SSCFライン）を開発・量産化。多サイズ・高意匠ホイール・高剛性タイヤの組付けにも対応するとともに、各自動化技術も次々と開発・量産化をしています。タイヤ組付け事業はグローバルに各大陸・各拠点でさまざまなカーメーカーへ展開を続けています。（4）容器事業体（LPG容器）…排出ガスのクリーンなLPガスを燃料とする自動車用燃料タンクを高度な設計技術と生産技術に基づいて製造しています。さらに優れた環境性能と経済性を確保するために、日本初のLPガスハイブリッドシステム専用燃料タンクをトヨタ自動車と共同で開発をし、JPN TAXIへ採用されています。■環境保全への取組み：地球環境を持続的なものにするために「環境と調和した成長を目指す」それが同社の環境に対する考え方です。4つの重点項目を中心に、全事業所で目標を掲げ、環境に対する標準化・基準化を実施しています。CO2排出低減、排出物低減、省資源、リサイクルなど目標毎にワーキンググルーブを設け、各部門が連携した改善活動に取り組んでいます。また、グローバルな最新環境情報を常に入手し、法令順守に努めています。このような全社をあげた「一人ひとりの環境意識改革への取租み」が、未来の地球を見据えた環境保全につながっています。

～乗用車用アルミホイール国内シェアトップクラス／機械・電気の知識を活かし、ものづくり現場の課題解決に取り組みたい方歓迎～ ■仕事内容： 乗用車用アルミホイールの生産において国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、スチールホイール生産工程の設備導入および改造業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇設備導入：老朽化による更新、合理化、自動化、レイアウト変更 ◇設備改善：工場内設備のセンサー増設、機械部品取り付け、サイクルタイム改善、動作変更、機械外注の業務委託、見積要求仕様書作成 ◇設備条件設定：回路・制御 ◇他部署との設計内容の調整、資料作成：Excel、PowerPointを使用した、報告資料の作成、会議体での報告なども担当いただきます。 ■配属先情報： ・スチール・容器製造部　技術員室／計9名（派遣社員は除く） 室長1名、60代1名、50代2名、40代2名、30代3名 ■当社の特徴： 当社は自動車用スチール/アルミホイールや自動車用LPG容器などの開発・製造を主な事業とする、自動車ホイールの専門メーカーです。 おもな株主はトヨタ自動車と、豊田通商。完成車メーカーであるトヨタ自動車の子会社として、強固な関係と密な連携の下、車両全体を見据えた製品開発を行っています。 また、商社である豊田通商が、当社製品・技術の国内外への拡販・普及を力強く後押ししています。 ■当社の強み： 乗用車向けホイールを専門に手がけ、国内トップクラスの生産量を誇ります。国内拠点のほか、海外はアメリカ・台湾・タイ・インドネシア・中国・メキシコに連結子会社が7社、中国・台湾・韓国に技術提携先が4社、8ヶ国・20工場でモジュール事業を展開しています。 お客様である自動車メーカーの生産拠点のすぐ近くで、スチールホイールとアルミホイールの生産、タイヤ組付を行い、製品をタイムリーに供給できる体制があります。 さらにタイヤ組み付けに関しては、これら以外の国のホイールメーカーやタイヤメーカーに対しても技術提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊田モジュール事業所住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町4-4-6 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

土橋駅(愛知県)、三河豊田駅、新上挙母駅

＜予定年収＞490万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～364,000円＜月給＞253,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7・12月、5ヶ月程度／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アルミ事業、スチール事業、モジュール事業、容器事業■事業の特徴：（1）アルミ事業体（乗用車ホイール）…鋳造法に「VAPC」を導入し、軽量で組織が微細化された高品質な乗用車ホイールを実現し、さらに生産サイクルにおいても低圧鋳造に比べ格段に早く、高生産性を実現しています。また、レクサス用に付加価値がプラスされた高意匠乗用車ホイールも生産しています。（2）スチール事業体（スチールホイール）…ディスクホイール用としては世界最大級の4,500トン高性能プレスを導入し、高意匠化・高剛性化・高生産性を実現。板厚の分布から寸法、形状などの解析をコンピュータ内で行う「ITAS」（板整形シミュレーションソフト）も開発し、大幅なトライ回数減・開発コスト削減にも成功しています。また、豊田工場では1秒間に1個の割合でスチールホイールを生産、世界随一の生産能力を誇ります。（3）モジュール事業体（タイヤ組付）…世界でもっともコンパクト・高品質なタイヤ組付け設備（SSCFライン）を開発・量産化。多サイズ・高意匠ホイール・高剛性タイヤの組付けにも対応するとともに、各自動化技術も次々と開発・量産化をしています。タイヤ組付け事業はグローバルに各大陸・各拠点でさまざまなカーメーカーへ展開を続けています。（4）容器事業体（LPG容器）…排出ガスのクリーンなLPガスを燃料とする自動車用燃料タンクを高度な設計技術と生産技術に基づいて製造しています。さらに優れた環境性能と経済性を確保するために、日本初のLPガスハイブリッドシステム専用燃料タンクをトヨタ自動車と共同で開発をし、JPN TAXIへ採用されています。■環境保全への取組み：地球環境を持続的なものにするために「環境と調和した成長を目指す」それが同社の環境に対する考え方です。4つの重点項目を中心に、全事業所で目標を掲げ、環境に対する標準化・基準化を実施しています。CO2排出低減、排出物低減、省資源、リサイクルなど目標毎にワーキンググルーブを設け、各部門が連携した改善活動に取り組んでいます。また、グローバルな最新環境情報を常に入手し、法令順守に努めています。このような全社をあげた「一人ひとりの環境意識改革への取租み」が、未来の地球を見据えた環境保全につながっています。