株式会社ホープス の求人・中途採用情報

■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 ・要件定義～リリース、保守まで一気通貫でエンドユーザー（医療従事者）と直接コミュニケーションを取りながら、業務を行うポジションです ・医療システムのご知見を存分に活かせます！ご自身が作り上げるシステムがお客様の課題解決、業務改善、収益向上に直接繋がります ・常駐型からリモート型へシフト中！ハイブリット勤務相談可 ■プロジェクト例： ＜病院向け電子カルテシステム導入＞ ・概要：電子カルテのパッケージの導入コンサル、アドオン設計開発、導入後の保守業務 ・身に付くスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力 ・工程：要件定義～リリース、保守 ・言語/環境：C++、SQL、C#、Java、JavaScript、VB.NET等 ■魅力： ・役職定年なし！定年65歳（定年後の再雇用の相談可） ・残業時間 月10時間未満の社員が7割以上 ・明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績） ・入社月から有休5日付与 ■当社について： 「ワークをもっとワクワクに」「基幹系業務DXをリード」をモットーに、 バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,309,400円～5,538,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：107,300円～171,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,083円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改定：年1回■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 ・流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信等の業務システムの導入、保守開発に携わっていただきます ・上流工程では、システムの提案や要件定義や基本設計の作業を実施いただきます ・下流工程では、詳細設計、開発、テスト工程のメンバー管理をしていただきます ・保守開発では、プロジェクトマネジメントを担当していただきます 多種多様なプロジェクトやポジションがあり、ご経験を活かして希望のキャリア像を叶えることができます！ ■プロジェクト例 案件1：【官公庁向け】公共向けシステムのモダナイゼーション 　・概要：老朽化したCOBOLシステムを、Javaシステムへ作り直します。旧システムのコード解析や、新システムの設計、開発、テストがメイン作業になります。 　・身に付くスキル：大規模システムの導入経験、下流工程でのプロジェクトリーダー経験 　・工程：要件定義～総合テスト 　・言語/環境：Java、COBOL、React、Oracle 案件2：【自動車メーカー向け】会計システムのモダナイゼーション 　・概要：HOST（COBOL）からWebシステム（Java）へのモダナイゼーション。旧システムのコード解析や、新システムの設計、開発、テストがメイン作業になります。 　・身に付くスキル：大規模システムの導入経験、下流工程でのプロジェクトリーダ経験、会計知識 　・工程：要件定義～リリース、保守開発 　・言語/環境：Java、COBOL、PL/SQL、Oracle 案件3：【商社向け】販売、物流、在庫システムの導入 　・概要：販売、物流、在庫領域でのパッケージFit&Gapや、追加機能の設計、開発を行います。 　・身に付くスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、要件定義能力 　・工程：要件定義～リリース、保守開発 　・言語/環境：パッケージ(GRANDIT)、C#、SQLServer ■魅力： ・成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり！ ・定年70歳、役職定年なし ・明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績） ・残業月10時間程度 ・ハイブリット勤務可 ・入社月から有休5日付与 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,048,800円～5,538,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：128,600円～171,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改定：年1回■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

★人材営業からのキャリアチェンジ歓迎／120%超アップの成長中企業／HRからシェアNO1事業を牽引★ 【業務内容】 採用戦略の立案から実施、事業部との連携を図りながら事業拡大に向けてHRの側面から牽引いただきます。 ミッションである経験者エンジニアの採用に加えて、退職率低減に向けた活動や、採用広報など中長期的な視点を持ちながら人事業務を行っております。 ■当部のマネージャーとしてお任せしたいこと ・採用全体を俯瞰し見て頂きながら、戦略を考えていくこと（新規施策導入・導入施策のブラッシュアップ・説明会などの企画） ・メンバークラスからの相談窓口となりフォローやアドバイスの実施 ・他部署連携時の橋渡しなど、マネージャーとして社内・社外の人間関係の構築リード ・現状課題の特定・分析・改善リード ・人事本部長様へのレポート・提案／経営会議への報告書作成 ※課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。 ■HRBPの業務例 （1）エンジニア採用 選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供 魅せ方の整理：訴求ポイント整理 集め方の整理：ペルソナ設定・開拓検討／集客方法検討・改善 　-人材紹介エージェント開拓／関係性構築 　-リファラル展開／社内浸透施策 　-スカウト運用・改善 （2）LTV向上に向けた取り組み 　-ES項目の向上や退職率の低減にむけ、部門ごとの各種課題分析・施策への落とし込み ■組織雰囲気 HRBPグループは、マネージャー以下メンバー6名、アシスタント2名の8名体制です。 和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションが活発にあり一体感のあるチームです。 共通のゴール・ミッション感を共有し、メンバーそれぞれのやり甲斐を見つけて力を発揮頂いています。 ■魅力： ・日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。 ・大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ手触り感のある採用活動が推進できます。 ・ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,029,600円～6,000,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：130,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～664,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■評価：年2回（8月、2月）平均昇給率7.7%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 基幹業務システムの設計・開発・保守運用ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。ITの力で、ワクワクできる仕事を増やすことが、我々の使命です。わたしたちはデジタル技術を活用し、ヒトにしかできない仕事に集中できる環境づくりの支援、が我々の仕事だと思っています。仕事をより良いものに変えヒトをワクワクさせる、いわば"働き方のリノベート”をすることで社会に貢献します。

■業務内容【変更の範囲：IT開発関連業務】 業種・業界を問わず、幅広い業界に向けての基幹系業務システムの導入・開発プロジェクトに、チームの一員としてご担当頂きます。 ・アジャイル開発者としてスクラムチームへの参画 ・Java、TypeScript等を用いたスクラッチ開発 ■プロジェクト内容※一例 ・フルスクラッチでの開発 ・SaaS型で提供される開発プラットフォーム上でのフルスタック開発 ■エンジニアの声 ・「コーディングが楽しい」IT業界を目指したきっかけを日々思い出しながら業務と向き合えていると感じる。（30代・男性） ・テスト実行は、テストコードを書いて自動化している。Agile特有の細かいリリースを実現するのに必要な手法であり、細かい部分でも効率化の方法を考えながら進めているため、エンジニアとしてやりたかった開発に集中できる。（20代・男性） ・技術に強いITアーキテクトになりたいと思っていたので、技術に特化して知識を得ているので、成長していると感じる。（20代・男性） ・学び続けないといけない環境だからこそ勉強会等で新しい技術を習得できるし、一貫して業務にあたることで、これから成長できそうと日々わくわくしています（20代・女性） ■キャリアイメージ※一例 キャリアを後押しするために、技術勉強会、社内DX推進チームへの参加、DX事例発表会、各種研修、社内検定、認定制度等が多数存在します。 また、アジャイル開発者としてキャリアを積んでいる多数の社員をロールモデルとし、ロールモデルとなる社員とのキャリア相談会を設けています。 ・フルスタックエンジニア ・スクラムマスター ・システムアーキテクト ■当社について 仕様や業務知識に強いが開発のできないエンジニアではなく、ものづくり（プログラム開発）を楽しみながら一気通貫で出来るエンジニア集団、です。お客様からも「開発のできるエンジニア」として高く評価され、また従業員自身も技術に強みを見出し付加価値をつけていきます。社内事例からナレッジを共有し、他のメンバーにも感謝してもらいながら、数倍の成長スピードを達成できる環境で技術に強いエンジニアにスポットライトを当てて、評価していくことで、ものづくり（プログラム開発）に強みのある会社としてこれからも成長し続けていきます。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞340万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,522,400円～4,423,200円その他固定手当/月：20,000円～34,000円固定残業手当/月：53,300円～139,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞283,500円～542,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改定：年1回■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

【毎年150％成長／昇給率7.7%／在宅可／リモート8割／東証プライムSHIFTグループ／明確な評価制度／残業月平均10h／幅広いキャリアパス】 ■業務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 AWS構築のITインフラエンジニアとして、これからAWSを導入していきたいお客様や、AWSの利用のさらに加速をしたいお客様に対して AWSの設計、構築、提案および調査分析、保守業務を行って頂きます。 ＜案件例＞ ・サーバ構築案件 ∟全体構成、サーバ環境設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、各見積、導入指示等 ・サーバ移行案件 ∟旧サーバから新サーバへの移行に伴う非互換調査、要件定義、移行作業及びAWS環境構築等 将来的には、インフラアーキテクトや上級インフラエンジニア等、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。 またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリアもございます。 ■当社の魅力： ＜バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス＞ ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRM等バラエティー豊富な案件がございます。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。 ＜充実した研修制度で着実なスキルアップ＞ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatform等開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更等を積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証等幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,934,000円～5,538,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：96,500円～171,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改定：年1回■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

●大手グループという安定した基盤の元、毎年約150％成長する環境の中で自身も成長可能 ●世の中に与える影響度の高い企業群にフォーカスした事業運営 ●早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会あり！着実にキャリアアップ ■職務内容： 金融業界・商社のお客様向けの基幹業務系システムプロジェクトにて、保守運用の一連の業務をご担当頂きます。ご経験やご志向にあわせてリーダーやマネージャーなどをお任せします。 【変更の範囲：IT開発関連業務】 <プロジェクト概要> ・案件によりますが、上流工程から当社が携わったシステムの保守・運用をお任せするケースが多いです。 ・配属予定の本部においては約半数近くがプライム案件。今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力します。 ・比較的数年にわたる、長期案件に携わっていただくケースが多いです。 ■当社について： 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ■当社の魅力： ◎社員のキャリアをたいせつにしています ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材をはじめ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・ERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,934,000円～5,538,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：96,500円～171,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改定：年1回■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 ◎ローコード開発チームの一員として、システム導入・開発をご担当頂きます。また、これまでのご経験やあなたのキャリアビジョンに沿ってお任せします。 ・新規プロジェクト立ち上げのキーマン ・チームリーダーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメント ◎プロジェクト内容※下記一例です。 ・受注システム：要件定義からリリースまで約2年のプロジェクトにおいて、開発期間は2ヵ月と短納期で完了 ・生成型AI：プロセスマイニングを用いた野良AIの防止 ■ローコードについて： ◎ローコード開発で実現できる世界 ・ユーザーの「期待以上」のシステムを「迅速」に届ける社会 ◎ローコード開発に携わったエンジニアの声 ・API開発、オープンソースの方が幅がきくし、おもしろそうなイメージが正直あったが、実際にやってみるとローコード開発はできることが多かった。 ・API開発、オープンソースは今までできたことを効率的に開発できるが、それに加えて今までできていないこと（AI、プロセスマイニングの利用等）ができ、技術的な好奇心を駆り立てられる。 より幅広い技術・知識の習得を楽しめる！ ・開発工程を短縮することで、本当に必要な工程に時間を割けるようになった。中長期的にユーザーが求めていることを提案・提供でき、前よりお客様に寄り添った開発をしていると感じる。 ・お客様から「想定より早く導入できた」「ほしかったシステムがたくさんあり、使うことが楽しみだ」とお声をいただき、嬉しかった！ ■事業責任者からのメッセージ： 世界基準でみたときに、世界ではポピュラーだけど日本ではまだ浸透していないソリューションがたくさんあります。また、日本に入ってきているものの、認知度の低いツールもたくさんあります。ホープスではそういったソリューションやツールの導入・開発を積極的に推進しております。 ・「世界基準で通用するエンジニアスキルを身に着ける」 ・「日本で新しいマーケットを開拓する」 ・「日本でもっと浸透させ、よりよい未来を創る」 こういった想いをもったメンバーがたくさんいます！このような環境下で一緒に成長していきたいと思っていただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,934,000円～7,022,400円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：96,500円～214,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～833,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改定：年1回■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

【毎年150％成長／昇給率7.7%／在宅可／リモート8割／東証プライムSHIFTグループ／明確な評価制度／残業月平均10h／幅広いキャリアパス】 ■業務内容【変更の範囲：IT開発関連業務】 基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わって頂きます。 ＜プロジェクト詳細＞ ・開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystems等のERPの開発案件やJava、C#、.net等のスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRM等幅広く案件を扱っております。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。 ■当社の魅力 ＜充実した研修制度で着実なスキルアップ＞ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatform等開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更等を積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証等幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ＜ワークライフバランスが充実＞ ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間10時間（2023年年間実績） ＜社内コミュニケーションが豊富＞ ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績／方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会等のイベントの実施、フットサル部や登山部等の部活動、飲み会や食事といった懇親会を行う等、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,564,400円～5,538,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：85,800円～171,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,500円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改定：年1回■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

【毎年150％成長／昇給率7.7%／在宅可／リモート8割／東証プライムSHIFTグループ／明確な評価制度／残業月平均10h／幅広いキャリアパス】 ■業務内容【変更の範囲：IT開発関連業務】 年々売上市場が増加傾向にあるERPの専門性をベースに、ERPパッケージシステムの開発プロジェクトに携わって頂くポジションです。 ERP未経験の方も、自社の研修プログラムで学んで頂きホープスグループであるADX Consultingが導入コンサルティングを行っている案件に参画頂く等、 商流の浅い案件や大手企業のシステム子会社からの受注案件を多数取り扱っております。現在はプライム比率30%ほどですが、目下40%を目指して活動中です。 具体的には、 ＜ERPエンジニア／メンバー＞ ERPパッケージのテスト・運用保守プロジェクトにて、テスト工程やプログラム改修に携わって頂きます。 ～ERP未経験者歓迎～ ＜ERPエンジニア／リーダー＞ ERPパッケージの導入プロジェクトにて、提案や要件定義、設計～開発までの工程に携わって頂きます。また、SAPの事業拡大に向けた、社内の研修コンテンツの体系化、リソース・育成計画策定・実行、全体マネジメント ※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可能 ※現在、ERPは、Oracle ERP Cloud、SAP S／4 HANAを中心に扱っております。ご経験に応じてお任せする範囲をご相談させて頂きます。　 ＜参考：ERPについて＞ ERPとは、企業の「会計・人事・生産・物流・販売業務」等の基幹となる業務を統合し、効率化、情報の一元化を図るためのシステムのことです。 ■当社の魅力 ＜充実した研修制度で着実なスキルアップ＞ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatform等開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更等を積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証等幅広いキャリアがございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞450万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,934,000円～9,000,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：96,500円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～934,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改定：年1回■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

●大手グループという安定した基盤の元、毎年約150％成長する環境の中で自身も成長可能 ●世の中に与える影響度の高い企業群にフォーカスした事業運営 ●未経験からでもキャッチアップ可能にした体系化された研修体制 ■職務内容： 本ポジションでは、AndroidやiOSの環境でシステム開発や保守に携わっていただくポジションです。 大手企業様向けにシステムの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、ご経験に応じて幅広い工程にご参画いただくことができます。 【変更の範囲：IT開発関連業務】 ■職務詳細： 日本を代表する電機メーカー、グループ5万人規模の印刷会社等をはじめとする大手企業様の主にJavaを使用したシステム開発がメインです。 上流～下流まで一連の工程に携わることができます。 配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになるため、チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です！ ■当社の魅力： ＜バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス＞ ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。 ＜充実した研修制度＞ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,564,400円～4,423,200円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：85,800円～139,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,500円～542,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 ◎製造業界のお客様を中心に、EPMの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。 ・製造業における課題発見、解決案の提案 ・EPM導入、他システムとの連携の提案 ・主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」 ※未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 ◎プロジェクト内容※下記一例です。 ・品目別原価計算による収益の見える化：原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援 ・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト ・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上 ■当社の目指す姿： ～中堅・中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社～ 創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりません。また、製造業の中でも、製造形態は多様であり、全ての製造形態に対応ができていないと当社は感じています。 そこで、多方面でご活躍いただいた方にホープスにジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。 ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞450万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,934,000円～9,000,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：96,500円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～934,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改定：年1回■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

■職務内容： Oracleソリューションにてビジネス拡大をはかるOracle製品に特化した部署（Div）でのシステムエンジニアをお任せします。 OracleDBの環境下にて、開発～保守を担当して頂きます。 【変更の範囲：IT開発関連業務】 ＜プロジェクトの詳細＞ ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・一部プライム案件もあり、今後も案件比率の更なる増加に向け注力しております。「プライム案件を常識に変える」という目標を掲げ、案件のほとんどがプライム案件となる未来を描いております。 ■募集背景： 当社は東証プライム上場のSHIFTグループの中でも基幹システムの導入・開発に強みを持つ会社です。ERP参入初期からオラクル社のEBSを手掛け、「EBSといえばホープス」」と言われるまでに成長してきました。 OracleソリューションDivは、そんなホープスの強みを最大限に発揮しビジネス拡大するために発足した新しい部署です。 ソリューションをOracle製品に特化し、OracleEBSはじめ、それをクラウド化した、OracleFusionCloudERP（OracleERPやERPCloudとも言います）を扱う部署です。 Oracle製品の経験がなくてもPL/SQLやJavaの経験があれば、リスキル環境（Oracle university）があるので、安心してご応募ください。 ※実際、Oracle製品の経験がない技術者の採用実績もございます。 ■当社について： 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞400万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,564,400円～7,022,400円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：85,800円～214,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,500円～833,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改定：年1回■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 本ポジションでは、金融系基幹システム（銀行、生損保、クレジット）のマイグレーション及び保守開発をお任せいたします。 金融業界の様々なサービス及び取り組みは、多くの人の安心安全を守るために無くてはならないシステムであり、当システムの保守業務においては、非常に重要な役割となります。 本ポジションではあなたのCOBOL経験を中長期間に渡り実力を発揮頂けるお仕事です。 ■当社について： 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で "働くを楽しく" へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ■当社の魅力： ◎充実した研修制度 ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ◎ワークライフバランス ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間10時間（2023年年間実績） 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,564,400円～7,022,400円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：85,800円～214,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,500円～833,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改定：年1回■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

●大手グループという安定した基盤の元、毎年約150％成長する環境の中で自身も成長可能 ●世の中に与える影響度の高い企業群にフォーカスした事業運営 ●早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会あり！着実にキャリアアップ ■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 大手生命保険業界のお客様向けの基幹業務系システムプロジェクトをご担当いただきます。 ご経験やご志向にあわせてリーダーやマネージャなどをお任せさせていただきます。 ◎エンジニア/メンバー ・要件定義書作成 ・要件定義書～本番移行までの成果物レビュー ・他システム担当者との調整 ・ユーザ問い合わせ対応　　　　 ◎エンジニア/PL.PM ・基幹業務系システムの上流から下流まで一連のプロジェクトマネジメント ・新規プロジェクトの推進 ・お客様とのコミュニケーションを通した信頼関係の構築・提案 ・人材育成、教育 ・メンバーのフォローや本番移行までの成果物レビューなど ◎担当システム ・営業支援系システム ・手数料検証システム ・コールセンターシステム ・新契約IWF ・DWH 最初の着任業務としては生命保険会社でのPJ参画になりますが、当社では、幅広い業務・業界を扱っているので ご本人の意向に沿ったキャリアプランを描くことができます。 ＜プロジェクト概要＞ ・配属予定の部署では大手生命保険会社のシステム子会社からの受注案件のため、上流工程～下流工程まで一貫して携わることが可能です。 ・エンドユーザーと近い距離で働けるため直接お客様への提案、改善などが可能です。 ・長期案件に携わっていただくケースが多いため腰を据えて働くことが可能です。 ■当社について： 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,934,000円～5,538,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：96,500円～171,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改定：年1回■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

【毎年150％成長／昇給率7.7%／在宅可／リモート8割／東証プライムSHIFTグループ／明確な評価制度／残業月平均10h／幅広いキャリアパス】 ■業務内容【変更の範囲：IT開発関連業務】 基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトのマネジメントに携わって頂きます。 ＜プロジェクト詳細＞ ・開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystems等のERPの開発案件やJava、C#、.net等のスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRM等幅広く案件を扱っております。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。 ■当社の魅力 ＜充実した研修制度で着実なスキルアップ＞ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatform等開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更等を積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証等幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ＜ワークライフバランスが充実＞ ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間10時間（2023年年間実績） ＜社内コミュニケーションが豊富＞ ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績／方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会等のイベントの実施、フットサル部や登山部等の部活動、飲み会や食事といった懇親会を行う等、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,048,800円～10,000,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：128,600円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～1,067,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改定：年1回■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

【リモート8割／東証プライムSHIFTグループ／残業月平均10h】 ERP領域に強みを持つ当社にて、開発エンジニアを募集します。 ■業務内容【変更の範囲：IT開発関連業務】 基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、プログラミング業務に携わって頂きます。 ＜プロジェクト詳細＞ ・Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystems等のERPの開発案件やJava、C#、.net等のスクラッチの設計・開発作業を中心に行っています。 ・その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRM等幅広く案件を扱っております。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進める案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの案件など。 ・一部プライム案件もあり今後プライム案件比率の増加に向け注力しています。 ■配属先 ・デリバリ本部（チームDiv1・Div2・ITS・ERP）の下記いずれかのチームに配属となります。(平均年齢32歳／各チーム120～180名程) └Div1：金融領域をメイン設計・開発・運用を全方位サポートする部署 └Div2：製造・小売・建設などをメインに設計・開発・運用を全方位サポートする部署 └ITS：金融・製造流通向けに会計・生産管理システムなどを開発する部署 └ERP：会計領域に加えSCM領域でのERP企画導入開発を行う部署 ■当社の魅力 ＜充実した研修制度＞ ・JavaやERPCloud、Anaplan等開発スキルの講習や教材はもちろん、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会があります。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更等を積極的に行っています。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、着実にスキルアップ頂ける環境です。 ＜ワークライフバランス＞ ・リモート8割以上 ・月間平均残業10時間 ＜社内コミュニケーションが豊富＞ ・月1回全社ミーティングを実施。会社の業績／方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞330万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,444,400円～3,308,400円その他固定手当/月：20,000円～34,000円固定残業手当/月：51,300円～107,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞275,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

□人材営業からのキャリアチェンジ歓迎／プライム上場で日本一の人事を目指すSHIFTグループ／120%超アップの成長中企業／HRからシェアNO1事業を牽引／改善すべき点はところはどんどん変えていく風土あり□■ 【業務内容】 採用戦略の立案から実施、事業部との連携を図りながら事業拡大に向けて HRの側面から牽引いただきます。主には、経験者エンジニアの採用がミッションです。 具体的には… （1）エンジニア採用 魅せ方の整理：訴求ポイント整理 集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討 　-新たなペルソナの開拓検討 　-採用HP情報や求人導線の改善 　-人材紹介エージェント開拓／関係性構築 　-リファラル展開／社内浸透施策 　-スカウト運用・改善 　└選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供 　└採用チームのチームづくり：若手メンバーの育成、チーム内でのノウハウ共有など （2）LTV向上に向けた取り組み 　└ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み 　└退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み ※上記は業務の一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。 ■キャリアパス ご入社後は当社における上記業務の進め方をキャッチアップいただきます。業務に慣れてきていただけましたら退職率低減に向けた活動や、採用広報などにも携わっていただきます。 また、将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。 ■魅力： ・成長真っ只中でダイナミックさを感じていただきながら部長、本部長と密にコミュニケーションを取り、業務を進めていただくことができる環境です。 ・日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。 ・大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ手触り感のある採用活動が推進できます。 ・ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,564,400円～4,000,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：85,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,500円～453,133円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■評価：年2回（8月、2月）平均昇給率7.7%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 基幹業務システムの設計・開発・保守運用ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。ITの力で、ワクワクできる仕事を増やすことが、我々の使命です。わたしたちはデジタル技術を活用し、ヒトにしかできない仕事に集中できる環境づくりの支援、が我々の仕事だと思っています。仕事をより良いものに変えヒトをワクワクさせる、いわば"働き方のリノベート”をすることで社会に貢献します。

●BIツール分析などに関わりたいと考えている方への求人です ●製造業界のお客様を中心に、分析系システムの導入～開発～保守プロジェクトをお任せします。 ●世界ではポピュラーだが、日本では浸透していないソリューションに携わることができる！ ●50代の方でも体系化された研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能 ●フルリモ可×在宅勤務約7割×平均残業10h×昇給率7.7％ ■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。 ・製造業における課題発見、解決案の提案 ・EPM導入、他システムとの連携の提案 ・主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」 ■プロジェクト内容※下記一例です。 ・品目別原価計算による収益の見える化、原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援 ・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト ・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上 ■研修制度： 50代で未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。実績もございます。また、プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 ■当社の目指す姿： ～中堅・中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社～ 創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりません。 そこで、多方面でご活躍いただいた方にホープスにジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。 ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞650万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,423,200円～9,000,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：139,400円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞542,000円～934,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改定：年1回■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

●世界ではポピュラーだが、日本では浸透していないソリューションに携わることができる！ ●製造業界のお客様を中心に、分析系システムの導入～開発～保守プロジェクトをお任せします。 ●日本で浸透していないシステム知見を身に着けることで、専門性の習得と市場価値UPへ繋がる ●入社後1か月は体系化された研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能 ●フルリモ可×在宅勤務約7割×平均残業10h×昇給率7.7％ ■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。 ・製造業における課題発見、解決案の提案 ・EPM導入、他システムとの連携の提案 ・主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」 ■プロジェクト内容※下記一例です。 ・品目別原価計算による収益の見える化、原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援 ・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト ・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上 ■研修制度： 未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。また、プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 ■当社の目指す姿： ～中堅・中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社～ 創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりません。 そこで、多方面でご活躍いただいた方にホープスにジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。 ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,934,000円～4,423,200円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：96,500円～139,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改定：年1回■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

●世界ではポピュラーだが、日本では浸透していないソリューションに携わることができる！ ●製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入～開発～保守プロジェクトをお任せします。 ●日本で浸透していないシステム知見を身に着けることで、専門性の習得と市場価値UPへ繋がる ●入社後1か月は体系化された研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能 ●フルリモ可×在宅勤務約7割×平均残業10h×昇給率7.7％ ■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。 ・製造業における課題発見、解決案の提案 ・EPM導入、他システムとの連携の提案 ・主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」 ■研修制度： 未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。また、プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 ■プロジェクト内容※下記一例です。 ・品目別原価計算による収益の見える化、原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援 ・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト ・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上 ■当社の目指す姿： ～中堅・中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社～ 創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりません。 そこで、多方面でご活躍いただいた方にホープスにジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。 ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,934,000円～4,423,200円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：96,500円～139,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改定：年1回■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

●世界ではポピュラーだが、日本では浸透していないソリューションに携わることができる！ ●製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入～開発～保守プロジェクトをお任せします。 ●これまでの経験を活かして製造業界をITで支えることに寄与できる！ ●50代の方でも体系化された研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能 ●フルリモ可×在宅勤務約7割×平均残業10h×昇給率7.7％ ■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。 ・製造業における課題発見、解決案の提案 ・EPM導入、他システムとの連携の提案 ・主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」 ■研修制度： 50代で未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。実績もございます。また、プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 ■プロジェクト内容※下記一例です。 ・品目別原価計算による収益の見える化、原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援 ・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト ・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上 ■当社の目指す姿： ～中堅・中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社～ 創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりません。 そこで、多方面でご活躍いただいた方にホープスにジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。 ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞650万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,423,200円～9,000,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：139,400円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞542,000円～934,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改定：年1回■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

～SHIFTグループの企業でスキルアップ／フルリモート可で残業時間10時間/月／風通しが良くチャレンジを歓迎する社風～ 2009年から10年で500％の増収率へ伸長させ、ＳＨＩＦＴグループでもある同社にて、基幹業務系システムの企画～開発～運用保守をお任せします。 ■案件の詳細： EBS、MCFrame、Intra-martなどのERPパッケージの設計・開発やJava、C#、.netなどを用いたスクラッチの設計・開発が中心となります。 金融や製造業界のお客様が多く、案件の8割程は開発や設計、要件定義となっております。 ■キャリアアップ： 基本的にはPMを目指してもらう想定です。 エンジニアのスペシャリストを目指すことも可能ですが、その際には他グループへ転籍という形になります。 ■就業環境： 8割ほどがリモートでの就業となっております。また、残業時間も平均10時間と働きやすい環境となっております。（2020年度実績）残業が発生しない仕組みとして、同社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。 ■当社の特徴： 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。 各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 ■同社の社風について： 当社は今、世代交代が行われ、若手が中心となり会社を盛り上げていこうという機運が高まっています。新しいチャレンジも積極的に行う考えです。アイデアや企画があれば、遠慮なく提案してください。大企業のような堅さはなく、組織は柔軟で自由もあります。一方で、一定の規模もあり、一つ失敗したからといってそれでダメになることはまずありません。言ってみれば何かをするのに「ちょうどいい」規模です。減点主義でもありませんので、チャレンジを繰り返してほしいと思っています。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,700円～337,400円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：85,800円～128,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■年俸制（給与改定年2回）■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

～50代、60代の方も活躍中／フルリモート可で残業月10時間／風通しが良く働きやすい社風～ 2009年から10年で500％の増収率へ伸長させ、SHIFTグループでもある同社にて、基幹業務系システムのPMをお任せします。 ■案件の詳細： EBS、MCFrame、Intra-martなどのERPパッケージの設計・開発やJava、C#、.netなどを用いたスクラッチの設計・開発が中心です。案件の8割程は開発や設計、要件定義となります。 ■担当業界内訳： 金融40%、製造27%、不動産15%、サービス業12%、その他6% ■キャリアパス： ご入社後はPMとしてご活躍頂きます。希望によっては、エンジニアとしてのスペシャリストも目指していただけます。他グループへ転籍という形でご自身の目指すキャリアをサポートする場合もございます。 ※スキルに応じ他役職での採用可能性有り ■就業環境： ・従業員の65％以上がリモート勤務 ※ご経験によっては居住地を問わずフルリモートも可能 ・残業時間平均10時間 ※同社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。 ・介護支援制度等、充実した福利厚生※数か月間の介護休暇取得実績有り ■再雇用制度 ・定年の65歳以降には、再雇用制度があります。 ※再雇用前と業務が同じ場合は再雇用後の給与からの変動無し ■シニア層の中途入社事例 ・50代の方の人数/15名(2022年9月1日時点)　 ・60代の方の人数/2名(2022年9月1日時点)　 ■当社の特徴： 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理、、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 ■同社の社風について： SHIFTグループの経営基盤がありつつもＴ大企業のような堅さはなく、新しいチャレンジを歓迎し、柔軟で自由な組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,048,800円～6,277,200円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：128,600円～192,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■年俸制（給与改定年2回）■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

【SHIFTグループ／平均残業月10h／在宅可／専門領域を身に着けてスキルアップしたいへ／組織拡大中の為、早期にリーダーを目指せる】 ■募集ポジション： Oracle Cloud Infrastructure（OCI）事業拡大に向けた募集です。Oracle社が提供するパブリッククラウドサービスであるOCIはガバメントクラウドにも採用され急激に利用拡大が進んでおります。当社が強みとするOracleCloudやEBSとの親和性が高く、今後より一層強化していきたい領域と捉えております。 ■業務内容： 現状は国内のOCI技術者が少ない中で、当社としては別枠記載の必須条件のご経験がある方に、リスキリングの機会を提供し、ゆくゆくは当社のOCIビジネスをリードいただける人材を募集しております。 ■当社の魅力： （1）充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 （2）バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。 （3）社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績、方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,678,000円～6,277,200円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：118,000円～192,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞458,500円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■年俸制（給与改定年2回）■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

【東証プライム上場のSHIFTグループ／2022年以降は120％超の成長を続け、事業・組織共に拡大中／ハイブリット勤務可／残業月10時間程度／充実した研修制度や学習環境の提供を推進】 ■業務内容： 流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界で、お客様の基幹・業務システムの導入開発や保守開発のリーダーをお任せします。 ・上流工程では、システムの提案や要件定義、基本設計 ・下流工程では、詳細設計、開発、テスト工程のメンバー管理 ・保守開発では、プロジェクトリード、管理 多種多様なプロジェクトやポジションがあり、ご経験を活かして希望のキャリア像を叶えることが可能です。 ■プロジェクト例： ＜案件1：化粧品メーカー向けの社内システム開発、保守＞ 概要：基幹系（販売や在庫等）システムや、その周辺システムなど多岐にわたる業務 工程：要件定義～リリース、保守 言語/環境：Java、HTML、JavaScript、PowerPlatform/MS365 活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力 ＜案件2：【官公庁向け】公共向けシステムのモダナイゼーション＞ 概要： ・老朽化したCOBOLシステムを、Javaシステムへ移行 ・旧システムのコード解析や、新システムの設計、開発、テスト 工程：要件定義～総合テスト 言語/環境：Java、COBOL、React、Oracle 活かせるスキル：大規模システムの導入経験、下流工程でのプロジェクトリーダー経験 エンドユーザーと近い距離でのプロジェクトを基本としており、プライムでの受注や、大手SIerやコンサルファーム、エンドユーザーのシステム子会社からのご依頼となります。プライム案件比率は年々増加し、今後も注力していきます。 ■当社の魅力： ・成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり！ ・定年70歳、役職定年なし ・明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績） ・残業月10時間程度 ・ハイブリット勤務可 ・充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援！ 変更の範囲：IT開発関連業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,678,000円～5,538,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：118,000円～171,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞458,500円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

～評価制度明確・スキルアップ支援抜群／リモート8割以上・月平均残業約10H／自社内キャリアパスが豊富で長期活躍～ SAPエンジニアとして、基幹系業務システムの導入支援に携わっていただくポジションです。 当社ではプライム、大手SIer向けのERPパッケージの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、幅広い工程を扱っております。 ■業務詳細： （1）SAPエンジニア／メンバー ERPパッケージの詳細設計・構築、テスト・運用保守プロジェクトにて、実装、テスト工程やプログラム改修に携わっていただきます。 （2）SAPエンジニア／リーダー・スペシャリスト ERPパッケージの導入プロジェクトにて、コンサルティングや要件定義、設計の上流工程に携わっていただきます。 ※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可能 ■チーム体制： 配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになるため、チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です！ ■魅力ポイント： （1）充実した研修制度や学習環境 ・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能 ・キャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 （2）豊富な案件 ・ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRM等 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件等 （3）明確な評価制度 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%！平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力。 （4）キャリアパス PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指していただくことも可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,934,000円～6,277,200円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：96,500円～192,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。■年俸制（給与改定年2回）■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

～東証プライム上場のSHIFTグループ／2022年以降120％超の成長率／／育成環境有り～ ●「ワークをもっとワクワクに」という会社の理念を体現するためにも重要なポジション ●組織立ち上げフェーズから全社注力の障がい者雇用業務を支える 【業務内容】 ご入社後は人事本部の障がい者雇用・DE&I推進担当として、主に障がい者雇用の業務切り出し・創出業務をメインにお任せします。またメンバー（障がいを持った方が所属するチームのメンバー）との面談対応や採用業務もお任せします。 具体的には… 以下のような内容をグループ企業であるSHIFTの担当者とともに取り組んでいただきます。 ・障がい者雇用業務切り出し・創出 　∟ビジネスサポートチームで一部業務を担い、業務を切り出した部署の業務効率化を図ると同時に障がいを持つ社員の成長を図るよう、業務提案をする仕事です。 ・障がい者雇用における入社後フォロー・面談（基本上司が行うので補助的な役割を担っていただきます）等 ・障がい者雇用採用活動 ・社内におけるDE＆I推進・啓蒙活動 ・障がい者雇用における数値管理 ■育成体制 ご入社後は配属先の先輩社員からのフォローの元、OJT形式にて業務を習得いただきます。当ポジションは組織立ち上げフェーズですが、障がい者雇用のノウハウを多く持つグループ企業SHIFT社のノウハウを学びながらお仕事をしていただくため、SHIFT社の社員とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。※ご経験によってはSHIFT社への出向可能性有り ～募集背景～ 売上過去最高記録を更新している当社では、2025年に売上高100億円を達成すべく、今まさに第二次創業期として事業を拡大しております。会社の規模が拡大する中、会社全体で力を入れている障がい者雇用の業務に関わっていただく仲間を募集します。 ■働き方 ご入社当初は業務のキャッチアップの為、出社メインとなりますがその後、業務習得に応じて週に1～3回程度テレワークへと移行となります。 ★『株式会社SHIFT×株式会社ホープス　 ～強力なタッグを組んで臨んだ障がい者雇用～』の社員インタビュー記事★ https://shiftomo.shiftinc.jp/interview/6001/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞SHIFT新宿第1オフィス住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、南新宿駅、八丁堀駅(東京都)、都庁前駅、水天宮前駅、新宿駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,570,400円～4,048,800円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：85,300円～128,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,500円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

◆40代・50代の社員も活躍中！長期就業可能◎ ◆売上過去最高記録を更新！エンジニア組織のグループ長として、トップシェアを目指せる組織づくりをお任せします！ ◆クラウドERPの構築・導入コンサル中心にシステム開発を手がける企業 ■ポジション概要： 組織拡大における部門新設を行いましたため、約40～70名程度のグループを束ねるグループ長を募集いたします。 各グループに複数の案件が紐づいており、各案件リーダー達と連携し、経営目標の達成とそのためのメンバーマネジメントを行っていただくことがミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・グループ内におけるメンバーの育成・評価 ・グループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト） ・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ・新規/既存のお客様への提案活動 ・個別プロジェクトのQCD管理 ■募集背景： 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 年間120%成長を続けており成長の過渡期にある中でともにERP導入シェアNo.1を目指せるような組織づくりができる方にご入社いただけますと幸いです。 ■当社の魅力： 【中長期的に就業が可能】 ・50代社員活躍中！ ・定年65歳×役職定年なし（定年後の再雇用の相談可） 【中途入社いただいた方も活躍中】 ・新卒入社の社員とともに、中途入社いただいた方にも数多くご活躍いただいております。 ・入社経緯、役職、年齢にとらわれすぎないフラットな社風です。 【社内コミュニケーションが豊富】 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・サークル活動や懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,792,800円～7,022,400円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：150,100円～214,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,500円～833,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

●超大手IＴ企業で事業部長を務めた社員から専門性の高い社員から営業を学べる！ ●SHIFTグループという安定した基盤の元、毎年約150％成長する環境の中で自身も成長可能 ●世の中に与える影響度の高い企業群にフォーカスした事業運営 ■業務内容： 一次請け、二次請け中心にお客様に対しシステム開発支援の提案営業を行っていただきます。 また、4～5名程度の営業チームのリードをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 ■具体的な業務内容： ・お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 ・プロジェクト組成に向けたSE部門との調整、提案資料作成 ・契約内容の調整および交渉 ・チーム目標達成に向けた課題発見、改善策の立案・実行、メンバーの目標設定、モチベーション管理 ■ホープスの営業の特徴： ・数値管理を徹底し、自分たちの業務プロセスを改善していく分析力と行動力を兼ね備えています。 ・新しいことに積極的に取り組み、試行錯誤しながら進め、新しいことにチャレンジした人が評価される風土です。 ・根性や気合で仕事を取りに行くのではなく戦略と実行力を基にしたPDCAを高速に回していける人材育成をしています。 ・成果主義で明確な評価制度(年間昇給率12.9%)があります。 ・リモートと出社のハイブリットで柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： 入社後は、プレイングマネージャーとして顧客に対して課題解決の提案、クロージングまで行っていただきます。 その後はグループ長として、営業メンバーの管理、組織課題の発掘、戦略立案をお任せできればと考えております。 また、新規サービスや事業計画の企画立案から実行などに携わることも可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,678,000円～4,792,800円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：118,000円～150,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞458,500円～583,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。■賞与：なし■評価時期：半期毎に年2回■その他固定手当:ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善2.基幹業務システムの分析と改善3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。