中島工業株式会社 の求人・中途採用情報

～創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎～ ＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応 ＼お任せすること！／ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業～施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！ 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。 受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区五才美町106 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小田井駅、庄内緑地公園駅、上小田井駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～370,000円＜月給＞305,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎～ ＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応 ＼お任せすること！／ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業～施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！ 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。 受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市安佐南区八木9丁目24-26-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～370,000円＜月給＞305,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎～ ＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応 ＼お任せすること！／ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業～施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！ 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。 受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞群馬営業所住所：群馬県伊勢崎市南千木町1732 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

剛志駅、新伊勢崎駅、伊勢崎駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～370,000円＜月給＞305,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎～ ＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応 ＼お任せすること！／ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業～施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！ 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。 受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県所沢市東所沢２丁目36－６ 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東所沢駅、秋津駅、新秋津駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～370,000円＜月給＞305,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎～ ＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応 ＼お任せすること！／ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業～施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！ 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。 受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹営業所住所：兵庫県尼崎市口田中2丁目1-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

塚口駅(福知山線)、園田駅、猪名寺駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～370,000円＜月給＞305,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎～ ＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応 ＼お任せすること！／ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業～施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！ 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。 受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県古賀市花鶴丘2丁目10-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

ししぶ駅、古賀駅、新宮中央駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～370,000円＜月給＞305,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎～ ＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応 ＼お任せすること！／ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業～施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！ 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。 受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市東区戸島5丁目4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

武蔵塚駅、光の森駅、三里木駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～370,000円＜月給＞305,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎～ ＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応 ＼お任せすること！／ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業～施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！ 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。 受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛媛営業所住所：愛媛県西条市ひうち8番16号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

伊予西条駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～370,000円＜月給＞305,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎～ ＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応 ＼お任せすること！／ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業～施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！ 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。 受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県厚木市酒井869 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

愛甲石田駅、社家駅、門沢橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～370,000円＜月給＞305,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎～ ＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応 ＼お任せすること！／ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業～施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！ 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。 受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県総社市井尻野719-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

総社駅、東総社駅、豪渓駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～370,000円＜月給＞305,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎～ ＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応 ＼お任せすること！／ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業～施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！ 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。 受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新茨城営業所住所：茨城県つくばみらい市小絹143-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小絹駅、新守谷駅、水海道駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～370,000円＜月給＞305,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎～ ＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応 ＼お任せすること！／ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業～施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！ 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。 受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞京滋営業所住所：滋賀県栗東市中沢2丁目5-58 勤務地最寄駅：東海道山陽本線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

草津駅(滋賀県)、栗東駅、手原駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～370,000円＜月給＞305,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎～ ＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応 ＼お任せすること！／ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業～施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！ 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。 受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市平野区長吉長原東3-2-7 勤務地最寄駅：谷町線／長原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

長原駅(大阪府)、八尾南駅、出戸駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～370,000円＜月給＞305,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～経験者700万円～／三菱電機や山崎製パンなど日本を代表する企業多数とお取引7割／フレックス制・転勤なし～ ■業務内容： 様々な業界の製造工場（特に食品・電機・半導体等）で、計装工事の設計・施工管理をお任せします。 具体的には、工場の機械設備、水処理設備、ユーティリティ設備における、自動制御を含めた計装設備全般（設計・施工管理・積算）を担います。 お客様の業務効率を目的とした当社独自の「見える化システム（FORS）」における自動制御システムも担当します。 ※出張があります。 ■やりがい・魅力： ・エンドユーザーからの直接受注でプランニングから施工、引き渡しまで一気通貫で携わることが可能です。 ・設備工事業界で創業100年を超える歴史と実績を持ち、「三菱電機や山崎製パン、TSMCや日清食品」などの世界・日本を代表する企業様と多数の取引があります。 ・電機計装チームの年齢層が高めのため、将来的なマネジメントへの昇格が期待できます。 ■働き方： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得します。※夜勤も現場によっては月数回程度発生します。 ・全社員にPC、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません。 ■当社の特徴： 長きにわたって蓄積した経験を活かし、お客様からの相談や要望に応え、最良のサービスを提供。信頼・信用を獲得し続け、クライアントの7割が元請となっており、安定した財務基盤があります。水質維持管理に関してもIoTを取入れた自社開発のシステムでクライアントにとって常に最善を考えた提案をし続けています。 ■取引先一例※敬称略、五十音順： ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパン等 ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシア等 ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴー等 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：大阪市淀川区宮原2丁目14番14号 新大阪グランドビル1F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～490,000円＜月給＞305,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、月45時間の残業代を含めた想定金額です。（交渉可能）■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 6～8か月分支給（業績に応じて、別途ボーナス支給の可能性有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～転勤なし／30代1000万円も！年齢給ではありません／次期リーダー候補！将来的にチームを牽引～ ■業務内容： 公共工事から民間工場まで、さく井工事に関わる設計・施工管理をお任せします。浅井戸はしておらず、深井戸のみを対応しております。 ※当社は製造工場をターゲットに、井戸設備・機械設備・産業空調設備・水処理設備などの設備全般の工事を行っています。 ■詳細： ・さく井工事の規模感：改修工事：60万円～300万円程度／新規工事：3000万円～5000万円程度 ・利用CAD：RebroあるいはTfas ・その他アプリ：スパイダープラス等 ・出張：有 ■やりがい・魅力： ・クライアントとの打合せ、地層調査、掘削計画、施工管理、維持メンテナンスと幅広い業務に携わることができます。将来は、後輩社員への技術指導も任せたいと考えています。 ・施工管理の業務未経験の方に関しまして、OJT形式でベテランがフォローし、一人前まで育てます。出張については、長期にわたるものもございますが、出張手当・残業代、休日手当の支給等、法令順守を徹底しています。 ・年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■働き方： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得します。※夜勤も現場によっては月数回程度発生します。 ・全社員にPC、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません。 ■当社の特徴： 長きにわたって蓄積した経験を活かし、お客様からの相談や要望に応え、最良のサービスを提供。信頼・信用を獲得し続け、7割が元請となっており、安定した財務基盤があります。水質維持管理に関してもIoTを取入れた自社開発のシステムでクライアントにとって常に最善を考えた提案をし続けています。 ■取引先一例※敬称略、五十音順： ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパン等 ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシア等 ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴー等 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル1F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋 線／東三国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東三国駅、東淀川駅、新大阪駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～490,000円＜月給＞305,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、月45時間の残業代を含めた想定金額です。（交渉可能）■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 6～8か月分支給（業績に応じて、別途ボーナス支給の可能性有）■年収モデル：・部長級／2,000万円・課長級／1,300万円・係長級／1,050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中～ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。 同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注～見積もり・設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません。 ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞群馬営業所住所：群馬県伊勢崎市南千木町1732 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

剛志駅、新伊勢崎駅、伊勢崎駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～500,000円＜月給＞305,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中～ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。 同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注～見積もり・設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません。 ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞新茨城営業所住所：茨城県つくばみらい市小絹143-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

小絹駅、新守谷駅、水海道駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～500,000円＜月給＞305,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中～ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。 同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注～見積もり・設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません。 ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県総社市井尻野719-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

総社駅、東総社駅、豪渓駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～500,000円＜月給＞305,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中～ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。 同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注～見積もり・設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません。 ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞京滋営業所住所：滋賀県栗東市中沢2丁目5-58 勤務地最寄駅：東海道山陽本線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

草津駅(滋賀県)、栗東駅、手原駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～500,000円＜月給＞305,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中～ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。 同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注～見積もり・設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません。 ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県所沢市東所沢２丁目36－６ 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東所沢駅、秋津駅、新秋津駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～500,000円＜月給＞305,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中～ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。 同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注～見積もり・設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません。 ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県厚木市酒井869 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

愛甲石田駅、社家駅、門沢橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～500,000円＜月給＞305,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中～ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。 定年後も雇用延長で活躍◎年収も高水準を担保！日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。 同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注～見積もり・設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません。 また、年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県厚木市酒井869 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

愛甲石田駅、社家駅、門沢橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～500,000円＜月給＞305,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

～創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中～ 年間売上約110億円の当社にて、工場のユーティリティ設備の計装工事の設計・施工管理を募集します。日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 様々な業界の製造工場（特に食品・電機、半導体等）で、計装工事の設計・施工管理をご担当いただきます。 具体的には、工場の機械設備、水処理設備、ユーティリティ設備における、自動制御を含めた計装設備全般（設計、施工管理、積算等）、また、お客様の業務効率を目的とした弊社独自の見える化システム（FORS）における自動制御システムの担当をして頂きます。 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません。 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しています。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル1F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋 線／東三国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東三国駅、東淀川駅、新大阪駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～450,000円＜月給＞305,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回(1月・6月)■賞与：年2回(6月・11月) ※業績によって追加でボーナスが支給される場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX）1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.