ニシガキ工業株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

～創業40年以上！木の剪定はさみをはじめとする園芸用品（ハサミなど）からドリルやチェンソー等幅広い金属製品の製造販売企業！ ホームセンターや農協等と取引実績！直近では、電動製品も開発・国内外で需要高く事業安定性◎！～ ～年休112日！ほぼ定時退社！有給消化率平均70％程！ワークライフバランス◎！～ ■職務内容： 枝切ハサミ等、プロ向けの高品質園芸用品を開発・製造・販売する当社において、海外営業・貿易業務をご担当いただきます。 営業方法：やり取り方法はメール8割・電話2割の割合。基本的に日本国内で勤務。提案段階や、海外展示会の開催時など必要に応じ海外に赴きます。 製品：剪定用ばさみをはじめ、チェンソー研磨機や電動バリカンなど多岐にわたる製品。 出張：年に1回、7日～10日程度になります。 現地価格は7～10万円程。高品質で非常に人気が高く拡販が期待できます。 ＜具体的には＞ ・ヨーロッパの代理店に対して、当社製品の代理店契約をいただけるよう開拓活動を行います。直近ではイギリス、スペイン、フランスに1週間滞在し、現地で商談を行っています。 ・提携先のJETRO(日本貿易振興機構)や 現地販売店舗からの紹介を通じ、メールまたは電話でやり取りを行います 。 ・他、資料作成や翻訳業務(説明書/商品説明動画 )等もご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後1,2年は国内営業としてホームセンターや農協などの顧客をご担当頂き商品理解を深めます。並行して海外販路開拓の60代ベテランの下で、貿易事務や海外購買などの業務を行い、徐々に仕事を覚えて頂きます。現行の販路を引継いだ後、販路拡大に向けて自主的に裁量をもって取り組んで頂きます。 ■組織構成： 全社員35名のうち、営業部は6名 （海外営業：30代・60代・70代の3名、国内営業：30代・50代2名の3名）で構成されております。ご入社後は貿易担当の1名（60代男性）のもとで徐々に仕事を覚えていただきます。歴の長い上司のもとで、働けるためスキルアップ可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市大村500 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大村駅(兵庫県)、三木駅(神戸電鉄線)、三木上の丸駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～424,000円＜月給＞347,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※条件は経験・スキルにより考慮致します。■賞与実績:1年目：1ヶ月分/2年目：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「みなさまに自然と有意義にふれあう時間を」をモットーに、プロ仕様の剪定鋏や植木鋏をはじめとした園芸用品からドリルやチェンソー等の各種研磨機等、幅広い金属製品の製造・開発を手掛けています。 従業員数35名という規模感ながらも現在（2022年7月時点）54種類の商品を製造・販売中。最近では国内最軽量クラスの充電式剪定鋏や40㎜の生木を1秒で切断するパワータイプの充電式太枝切ハサミなどを開発されています。年3回新商品が開発されており、取得した特許数は20を超えます。■創業40年以上の兵庫県三木市最大級の金属製品製造企業：長年の経験や、お客様のニーズにお応えしてきたニシガキの製品は、まさに機能充実。 その魅力は、単に剪定道具という枠には収まらないスタイルと、使いやすさにあります。プロ仕様の剪定鋏や植木鋏にはじまり、現在では広く普及した高枝切鋏など皆様の暮らしに役立つ製品を数多く世に出してまいりました。そこで培った技術で、電動のバリカンや草刈機の各種アタッチメント等の動力工具を開発し、更には園芸用品にとどまらず、ドリルやチェンソー等の各種研磨機など、かつてない試みはあらゆる方面で絶賛され、高い支持を獲得しています。製造では省力化にいち早く着手し、新製品の開発に余念がなく、また新たなアプローチで、みなさまに自然と有意義にふれあう時間を提供していきたいと考えております。■特長・魅力：毎月全国様々な地域のホームセンターや農協で実演販売を実施。また、登録者数約2400名（2022年7月時点）の自社YouTubeチャンネルでも製品の質の高さや使い勝手の良さをアピールされています。積極的に挑戦する姿勢は、様々なお客様より絶賛され高い支持を獲得。ホームセンターや農協等と取引実績があります。また海外営業部門もあるため、国内だけではなく海外との取引実績もあります。昨年度はヨーロッパ各国を巡り商談を実施。オンラインショップも含め様々な販路を年々拡大されています。全員が中途採用された社員であり、前職で得たスキルをさらに高めていくことができます。また、有給消化率平均70％程であり、有給休暇が取得しやすい環境です。

～創業40年以上！「金物のまち」三木市のアイデア刃物メーカー！園芸用品（ハサミなど）からドリルやチェンソー等幅広い金属製品の製造販売企業！ ホームセンターや農協等と取引実績！直近では、電動製品も開発・国内外で需要高く事業安定性◎！～ ～年休112日！ほぼ定時退社！有給消化率平均70％程！ワークライフバランス◎！～ ■職務内容： 自社で企画・製作した金属はさみ製品のルート営業をお任せします。 ノルマはなく、各個人が裁量のある働き方整えています。 顧客：販売代理店、各地販売店舗 営業方法：展示会での実演販売で月に10日ほど国内出張があります。土日の展示会 に合わせ、5,6件の得意先を回っていただきます。※勤務日が土日に被った場合は、代休を取得していただけます。 商材：園芸用品や研磨機など、当社ならではの金属製品 年3 回の新商品が開発されており、取得した特許数は20を超えます。 ■入社後の流れ： 入社後は一人立ちできるよう、3か月ほど先輩の営業同行をしながらOJTで教えていただけるため、業界未経験の方でも安心して入社いただけます。全体で20～30種類ある商品理解から始めていただきます。 その後、国内営業担当の中で業界ごとにわかれているため、金物店やホームセンター、専門店のどれかの担当になっていただきます。入社される方の適性に合わして検討いただけるためご安心ください。 ☆お客様の生の声を社内に持ち帰り商品化されることもあるなど、非常にやりがいあるお仕事です！ ■組織構成： 全社員35名のうち、営業部は6名 （海外営業：30代・60代・70代の3名、国内営業：30代・50代2名の3名）で構成されております。ご入社後は国内営業の3名先輩方のもとで、働けるためスキルアップ可能です。 ■当社製品について： 同社の扱うチェンソー研磨機や電動バリカンなど多岐に渡ります。（詳しくはHPを参照ください。）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市大村500 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大村駅(兵庫県)、三木駅(神戸電鉄線)、三木上の丸駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※条件は経験・スキルにより考慮致します。■賞与実績:1年目：1ヶ月分/2年目：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「みなさまに自然と有意義にふれあう時間を」をモットーに、プロ仕様の剪定鋏や植木鋏をはじめとした園芸用品からドリルやチェンソー等の各種研磨機等、幅広い金属製品の製造・開発を手掛けています。 従業員数35名という規模感ながらも現在（2022年7月時点）54種類の商品を製造・販売中。最近では国内最軽量クラスの充電式剪定鋏や40㎜の生木を1秒で切断するパワータイプの充電式太枝切ハサミなどを開発されています。年3回新商品が開発されており、取得した特許数は20を超えます。■創業40年以上の兵庫県三木市最大級の金属製品製造企業：長年の経験や、お客様のニーズにお応えしてきたニシガキの製品は、まさに機能充実。 その魅力は、単に剪定道具という枠には収まらないスタイルと、使いやすさにあります。プロ仕様の剪定鋏や植木鋏にはじまり、現在では広く普及した高枝切鋏など皆様の暮らしに役立つ製品を数多く世に出してまいりました。そこで培った技術で、電動のバリカンや草刈機の各種アタッチメント等の動力工具を開発し、更には園芸用品にとどまらず、ドリルやチェンソー等の各種研磨機など、かつてない試みはあらゆる方面で絶賛され、高い支持を獲得しています。製造では省力化にいち早く着手し、新製品の開発に余念がなく、また新たなアプローチで、みなさまに自然と有意義にふれあう時間を提供していきたいと考えております。■特長・魅力：毎月全国様々な地域のホームセンターや農協で実演販売を実施。また、登録者数約2400名（2022年7月時点）の自社YouTubeチャンネルでも製品の質の高さや使い勝手の良さをアピールされています。積極的に挑戦する姿勢は、様々なお客様より絶賛され高い支持を獲得。ホームセンターや農協等と取引実績があります。また海外営業部門もあるため、国内だけではなく海外との取引実績もあります。昨年度はヨーロッパ各国を巡り商談を実施。オンラインショップも含め様々な販路を年々拡大されています。全員が中途採用された社員であり、前職で得たスキルをさらに高めていくことができます。また、有給消化率平均70％程であり、有給休暇が取得しやすい環境です。