大阪故鉄株式会社
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設立
- 1952年
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従業員数
- 32名
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平均年齢
- 46.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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大阪故鉄株式会社
大阪故鉄株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【未経験からステップアップできる♪】営業スタッフのサポート全般をお任せします!
対象
【未経験歓迎】高卒以上/基本的なPCスキルがある方、営業事務に挑戦したい方、ぜひご応募ください!
勤務地
★転居を伴う転勤なし◎大阪府大阪市住之江区平林北1-2-22大阪市営バス/柴谷橋バス停から徒歩5分※自動車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場完備)※受動喫煙対策/敷地内喫煙場所あり
最寄り駅
平林駅(大阪府)
給与
337万円/入社1年目/月10時間残業計算
350万円/入社2年目/昇給後、月10時間残業計算
事業
■鉄屑加工販売:新断屑、ヘビー屑、ダライ粉、非鉄金属類■鋼材販売■計量証明事業■解体工事(建屋、機械設備)■鉄屑向コンピュータソフトウェア販売■廃棄物再生事業(金属くず)■産業廃棄物 中間処理業(圧縮、圧縮・切断)■産業廃棄物 収集運搬業【業界No.2について】出典:関西鉄源協議会資料(2024年10月度)
平均勤続年数23年超の「辞めたくない会社」!
10日間の大型連休有!業界大阪No.2の会社です
【創業以来赤字なし!家族に誇れる会社!】社内アンケートで当社の魅力を尋ねたところ「経営の安定」と「安心して働ける環境」がダントツの1位。抜群の安定感が当社の代名詞です。当社が扱う商材は鉄スクラップ。一般的にはあまりなじみのない商材ですが、日本で自給率100%を超える貴重な資源です。今後もなくならない永久商材を扱っているからこそ、将来性・安定性のある経営を続けることが可能です。【給与と賞与の高さも魅力!】会社の利益は社員に還元!リーマンショック時やコロナ禍においても昇給と賞与を完全支給!安定した収入が得られるのも当社の大きな魅力の一つ。賞与は基本給×4.5カ月をベースに、さらに個人の努力に応じて加算を実施する評価制度を導入!【限定1名、チャンスを掴むのは今しかない!】一昨年、70名を超える募集が殺到した求人の増員募集。滅多に募集がない営業事務のポジション、この1名はあなたかもしれません。【世代を超えたチームワークが自慢!】 勤続年数の長い社員中心ですが、最近は若手の社員も増えています。誰でもなじみやすく、どこか社会人部活動のようなあたたかさがある職場です。
仕事
【ステップアップできる!】取引先への振込業務や会計ソフトへのデータ入力などをメインにお任せします
対象
【経理職経験者限定】◎仕訳、振込、請求書発行、伝票処理業務等経験者の方、大歓迎です!
勤務地
★転居を伴う転勤なし/勤務地については希望を考慮本社(大阪市住之江区)勤務となります。◎本社工場/大阪府大阪市住之江区平林北1-2-22※自動車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場、駐輪場完備)※受動喫煙対策/敷地内喫煙場所あり
最寄り駅
平林駅(大阪府)
給与
月給21万円以上(一律勤務手当含む)+皆勤手当(月2万5000円)+各種手当+賞与◎交通費(社内規定に基づき支給)◎賞与(春・冬)計4.5か月+α<一律手当について>・勤務手当…月7万円【 社員みんなで作る働きやすい職場環境 】定期的な1on1や役員との面談で不安の解消や会社への要望を伝える場を設けています。業務効率化を図るためにインターネットバンキングや自動支払機の導入を実施しています。また、給湯器の設置、女性専用トイレ、カフェスペースの導入など社員の声を反映し、働きやすい職場環境をともに作り上げています。
事業
■鉄屑加工販売:新断屑、ヘビー屑、ダライ粉、非鉄金属類■鋼材販売■計量証明事業■解体工事(建屋、機械設備)■鉄屑向コンピュータソフトウェア販売■廃棄物再生事業(金属くず)■産業廃棄物 中間処理業(圧縮、圧縮・切断)■産業廃棄物 収集運搬業【業界No.2について】出典:関西鉄源協議会資料(2024年10月度)
平均勤続年数23年超の辞めたくない会社
10日間の大型連休有りの業界大阪No.2の会社
【創業以来赤字なし!家族に誇れる会社!】社内アンケートで当社の魅力を尋ねたところ「経営の安定」と「安心して働ける環境」がダントツの1位。抜群の安定感が当社の代名詞です。また大阪故鉄が扱う商材は鉄スクラップ。一般的にはあまり馴染みのない商材ですが、日本で自給率100%を超える貴重な資源です。無くなることが無い永久商材を扱う会社であるからこそ将来に渡り安定した経営を続けることが可能。【給与と賞与の高さも魅力!】会社の利益は社員にしっかり還元!リーマンショック時やコロナ禍においても昇給と賞与を完全支給!安定した収入が得られるのも当社の大きな魅力の一つ。賞与は基本給×4.5カ月をベースに、さらに個人の努力に応じて加算を実施する評価制度を導入しています。【勤続54年超の実績あり!】本社の未来を見据えた増員募集です。滅多に募集がない経理事務の最後の一枠、このチャンスを逃すと次の募集は50年後かも!?経理チームとして直属の上司だけでなく同僚も含めて全員でサポート。勤続年数の長い社員の中に最近は若手の社員も増えており、会社でありながら何処かで社会人部活動のような温かさがある職場です。
出典:doda求人情報
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